COACHING CON PROPÓSITO

“Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo” Albert Einstein

Liderazgo

Según la Real Academia de la Lengua española Liderazgo es:

1. Situación de superioridad en que se halla una empresa, un producto
o un sector económico, dentro de su ámbito.
2. Condición de líder.
3. Ejercicio de sus actividades.

Escriba con sus palabras y sin necesidad de estructurar una frase

coherente. ¿Qué es el liderazgo para usted?

¿Qué aptitudes, cualidades, habilidades o competencias considera le

hacen falta para liderar exitosamente su proyecto de vida personal y
profesional?

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TEST PARA IDENTIFICAR SU TIPO DE LIDERAZGO SEGÚN

LOS ARQUETIPOS PREDOMINANTES

Este Test está diseñado para ayudarle a explorar cuál es su camino de

vida principal, es aquel que integra sus fortalezas, su propósito de vida
para ayudarle a comprender y a respetar el camino de vida de la gente
que lo rodea en su entorno más próximo.

Indique que tanto considera que cada afirmación lo describe, marcando

el valor respectivo en el espacio en blanco al lado de cada oración de la
siguiente forma:

No me describe___________________________1
Rara vez me describe_____________________ 2
A veces me describe______________________3
Con frecuencia me describe_______________4
Casi siempre me describe__________________5

Responda tan rápido como le sea cómodo. Su primera reacción

frecuentemente es el mejor indicador.

Es preciso no omitir ninguno de los puntos pues ello invalidaría los

resultados. Si no está seguro piense que opinaría alguien que lo conoce
bien, haga su mejor elección y prosiga.

1. ____ Me gusta que los demás disfruten cuando están conmigo.

2. ____ Soy capaz de verle el lado humorístico a todo.
3. ____ Me siento más víctima que protagonista de lo que acontece en
mi vida.
4. ____ Me distingo por la claridad y rapidez para definir mis metas
personales.
5. ____ Me gusta redefinir y ordenar continuamente mi espacio
personal. (Lugar de trabajo, casa, habitación)
6. ____ He invertido tiempo y recursos desarrollando un intenso trabajo
interior lo cual me permite influir sobre personas y grupos.
7. ____ Me gusta citar personajes y autores.
8. ____ Encuentro con facilidad la forma de superar cualquier
obstáculo.
9. ____ Siempre ando buscando medios para conocerme y descubrir mis
potencialidades
10.____ Me es difícil perdonar de corazón.
11.____ Estoy convencido que el caos y la incertidumbre son tierra fértil
para la innovación.

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12.____ Encuentro muy provechosas prácticas como la meditación, la

relajación y formas similares de “estar en forma”.
13 ____ Considero que en últimas la vida es un juego.
14____ El cuidado de sí mismo(a) es una prioridad.
15____ Me es difícil “decir no” a las demandas de los demás.
16____ Considero junto con Rousseau, que “el hombre es
esencialmente bueno y la sociedad lo corrompe.”
17____ Planeo mis vacaciones y aprecio el descanso.
18____ Me motivan más las actividades relativas al investigar para abrir
caminos que para lograr resultados específicos.
19____ Me gusta comenzar proyectos nuevos pues me atrae el cambio.
20____ Me gusta dar clase, dictar conferencias, compartir mis
conocimientos.
21____ Condeno tajantemente el egoísmo.
22_____ Comunico mis deseos y necesidades con facilidad a los demás.
23_____ Soy consciente de cómo mi presencia influye en los demás y se
cómo aprovecharlo.
24_____ Consigo con facilidad que los demás se adhieran a mis sueños.
25_____ Soy el abanderado de grandes cambios en mi organización o
lugar de trabajo.
26_____ Me considero un eterno aprendiz aun en áreas en las que soy
muy competente.
27_____ Me atraen profundamente las bibliotecas, los museos, Internet y
los sitios donde se guarda el conocimiento.
28_____ Lo que me propongo lo logro.
29_____ Me atrae el concepto de la nada.
30_____ Pienso que la mejor forma de aprender es tirándose al agua sin
mayor preparación.
31_____ No me tiembla la mano al confrontar a las personas para
realizar cambios.
32_____ Los demás me consideran una persona innovadora en la
búsqueda y el diseño de las soluciones.
33_____ Enfrento las crisis y los problemas con optimismo y confianza.
34_____ Cuando entro a un restaurante elijo rápidamente mis
preferencias.
35_____ Considero que este mundo es un lugar bueno y me siento
agradecido por ello.
36_____ Soy capaz de destruir con el ánimo de construir.
37_____ En ocasiones me siento asaltado en mi buena fe.
38_____ Cuando estoy deprimido (a) como o compro más de lo normal.
39_____ Me siento mejor dando que recibiendo.
40_____ Tengo claro cuál es mi principal talento y le he dedicado un
tiempo considerable a cultivarlo.

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41_____ En momentos de incertidumbre me asaltan el temor y la duda

sobre si mismo.
42_____ Siento que la gente no debería sufrir para aprender.
43_____ Me siento libre de “cantarle la tabla” al que sea,
independientemente de su rol o posición.
44_____ Me siento cómodo(a) y especialmente competente para generar
resultados atendiendo simultáneamente varios frentes.
45_____ Se escuchar y acepto argumentos diferentes cuando los demás
tienen la razón.
46_____ Considero que los conflictos deben enfrentarse oportunamente
por eso no los evado.
47_____ Me es difícil “echar raíces” y me considero un viajero nato.
48_____ Las dificultades que he tenido que enfrentar me han convertido
en una persona sensible y considerada.

INSTRUCCIONES PARA OBTENER EL VALOR SUMATORIO

Debajo de cada nombre del arquetipo (tipo de liderazgo) hay cuatro

espacios en blanco con los números que corresponden a las preguntas
del test. Anote sus resultados (1 a 5) en la columna del arquetipo frente
a los números de las preguntas.

Una vez que haya completado todos los espacios en blanco sume las
columnas. El resultado total para cada arquetipo debe estar entre 4 y
20.

INOCENTE HUERFANO GUERRERO BIENHECHO

R
16 3 4 15
30 38 22 21
35 41 28 39
37 48 34 42
Total : Total : Total : Total :

BUSCADOR AMANTE DESTRUCTO CREADOR

R
9 1 5 11
18 10 19 24
26 14 29 32
47 17 36 40
Total : Total : Total : Total :

MAGO GOBERNANT SABIO BUFON

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E
6 25 7 2
12 31 20 8
23 44 27 13
33 46 45 43
Total : Total : Total : Total :
LIDERAZGO LIDERAZGO LIDERAZGO
a través del a través del a través del
CONOCIMIENTO PODER AMOR
Inocente Guerrero Huérfano
Buscador Destructor Bienhechor
Sabio Creador Amante
Mago Gobernante Bufón
Total Total Total

Aquel donde usted tuvo un mayor puntaje es su tipo de liderazgo

predominante. Es decir ha dedicado mayores recursos y energía a
desarrollar este arquetipo. Es su fortaleza, sobre la cual usted puede
basar un desarrollo más eficiente de sus posibilidades. Intente
desarrollar aun mas sus fortalezas pues esto redundara en un
mejoramiento global de su camino y de su guión personal. El que se
compone de los arquetipos más altos sin importar a qué tipo de
liderazgo pertenece.

Tomado del libro: De arquetipos cuentos y caminos Graciela Aldana de

Conde y Diego Parra Duque. Creatividad e innovación ediciones.
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Ahora que conocemos cuales son las tendencias de interacción con

otros y nuestro estilo de liderazgo. Los invitamos a reflexionar sobre:

Luces: Son esos aspectos que facilitan el rol de líder, los cuales generan
beneficios y permiten alcanzar las metas propuestas.

Sombras: Las sombras truncan nuestros objetivos y no permiten que

avancemos de manera fluida. Son esos aspectos que sabemos que
debemos mejorar para el desarrollo de nuestro rol como líderes.

LUCES SOMBRAS

Reflexione sobre cuál es ese arquetipo que debe desarrollar en mayor

medida para conseguir mejores relaciones en su equipo natural de
trabajo.

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