Argumentario 72736472 PDF

1.
- El reconocimiento constitucional del derecho al libre ejercicio de las profesiones sanitarias se recoge
en:
R. Los artículos 32 y 33 de la Constitución Española.
R= Los artículos 35 y 36 de la Constitución Española.
T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

Artículo 4. Principios generales.
1. De acuerdo con lo establecido en los artículos 35 y 36 de la Constitución, se reconoce el derecho al libre
ejercicio de las profesiones sanitarias, con los requisitos previstos en esta ley y en las demás normas
legales que resulten aplicables.
2.- Para poder ejercer una profesión sanitaria será requisito imprescindible:
R= Estar colegiado, cuando una ley estatal establezca esta obligación para el ejercicio de una profesión
titulada o algunas actividades propias de ésta.
o pez
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R. No encontrarse inhabilitado o suspendido para el ejercicio profesional por sentencia judicial, aunque no
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sea firme, durante el periodo de tiempo que fije ésta; por resolución sancionadora impuesta por un
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colegio profesional sanitario, cuando una ley estatal establezca para este ejercicio la obligación de estar
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colegiado, durante el periodo de tiempo que fije ésta; o por resolución administrativa sancionadora firme,
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durante el periodo de tiempo que fije ésta, cuando se ejerza la profesión en el ámbito de la asistencia
sanitaria pública.
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R. Tener suscrito y vigente un seguro de responsabilidad, un aval u otra garantía financiera, sean de
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protección personal o colectiva, que cubra las indemnizaciones que se puedan derivar de la
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responsabilidad profesional por un eventual daño a las personas causado con ocasión de la prestación de
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tal asistencia o servicios cuando se ejerza la profesión en el ámbito de la asistencia sanitaria pública.
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R. Todo lo anterior.
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8. Para el ejercicio de una profesión sanitaria será necesario cumplir las obligaciones y requisitos previstos
en el ordenamiento jurídico vigente. En todo caso, para ejercer una profesión sanitaria, serán requisitos
imprescindibles:
a) Estar colegiado, cuando una ley estatal establezca esta obligación para el ejercicio de una profesión
titulada o algunas actividades propias de ésta.
b) No encontrarse inhabilitado o suspendido para el ejercicio profesional por sentencia judicial firme,
durante el periodo de tiempo que fije ésta.
c) No encontrarse suspendido o inhabilitado para el ejercicio profesional por resolución sancionadora
impuesta por un colegio profesional sanitario, cuando una ley estatal establezca para este ejercicio la
obligación de estar colegiado, durante el periodo de tiempo que fije ésta.
d) No encontrarse suspendido o inhabilitado para el ejercicio profesional, o separado del servicio, por
resolución administrativa sancionadora firme, durante el periodo de tiempo que fije ésta, cuando se
ejerza la profesión en el ámbito de la asistencia sanitaria pública.
e) Tener suscrito y vigente un seguro de responsabilidad, un aval u otra garantía financiera, sean de
tal asistencia o servicios cuando se ejerza la profesión en el ámbito de la asistencia sanitaria privada.
3.- Para poder ejercer una profesión sanitaria:
R. Se ha de tener suscrito y vigente un seguro de responsabilidad que cubra las indemnizaciones que se
puedan derivar de la responsabilidad profesional por un eventual daño a las personas causado con ocasión
de la prestación de tal asistencia o servicios cuando se ejerza la profesión en el ámbito de la asistencia
sanitaria privada, no siendo suficiente un aval u otra garantía financiera de protección colectiva.
R= Se ha de tener suscrito y vigente un seguro de responsabilidad, un aval u otra garantía financiera, sean de
tal asistencia o servicios cuando se ejerza la profesión en el ámbito de la asistencia sanitaria privada.
R. Se ha de tener suscrito y vigente un seguro de responsabilidad, un aval u otra garantía financiera, sean de
tal asistencia o servicios cuando se ejerza la profesión en el ámbito de la asistencia sanitaria pública.
R. Todas las opciones son falsas.

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8. Para el ejercicio de una profesión sanitaria será necesario cumplir las obligaciones y requisitos previstos
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en el ordenamiento jurídico vigente. En todo caso, para ejercer una profesión sanitaria, serán requisitos
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imprescindibles:
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e) Tener suscrito y vigente un seguro de responsabilidad,
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De
4.- Con la finalidad de facilitar la observancia de los requisitos previstos para ejercer las profesiones
sanitarias (señálese la afirmación que sea FALSA):
R. Los juzgados y tribunales deberán remitir aquellos datos necesarios referentes a las sentencias firmes de
inhabilitación o suspensión para el ejercicio profesional al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad en la forma que reglamentariamente se establezca.
R. Las administraciones públicas con competencias sancionadoras sobre los profesionales sanitarios
empleados por ellas deberán remitir las resoluciones sancionadoras que afecten a la situación de
suspensión o habilitación de éstos.
R= Las corporaciones colegiales deberán remitir al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad copia
de las resoluciones sancionadoras que suspendan o inhabiliten para el ejercicio profesional impuestas por
ellos, cuando una ley estatal establezca para este ejercicio la obligación de estar colegiado, siempre que
el colegiado no se oponga explícitamente.
R. El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad comunicará a las entidades mencionadas en las
opciones b) y c) anteriores las resoluciones sancionadoras que reciba.

o p ez
m L
9. Con la finalidad de facilitar la observancia de los requisitos previstos en el apartado anterior, se
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establecen las siguientes obligaciones de cesión de datos, para las que no será necesario el
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6 4 72 o o.e
consentimiento del titular de los datos de carácter personal:
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a) Los juzgados y tribunales deberán remitir aquellos datos necesarios referentes a las sentencias firmes
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de inhabilitación o suspensión para el ejercicio profesional al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales
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e Igualdad en la forma que reglamentariamente se establezca.
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b) Las administraciones públicas con competencias sancionadoras sobre los profesionales sanitarios
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empleados por ellas deberán remitir las resoluciones sancionadoras que afecten a la situación de
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suspensión o habilitación de éstos. 9. 1
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c) Las corporaciones colegiales deberán remitir al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
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copia de las resoluciones sancionadoras que suspendan o inhabiliten para el ejercicio profesional
De
impuestas por ellos, cuando una ley estatal establezca para este ejercicio la obligación de estar
colegiado.
d) El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad comunicará a las entidades mencionadas en
los apartados b) y c) anteriores las resoluciones sancionadoras que reciba. Para ello, establecerá
mecanismos de cooperación y sistemas de comunicación e intercambio de la información a través del
Registro Estatal de Profesionales Sanitarios, creado por la disposición adicional décima de la Ley 16/2003,
de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.
10. El órgano encargado del Registro Estatal de Profesionales Sanitarios podrá consultar los datos de
carácter personal de los profesionales sanitarios contenidos en los archivos y ficheros del Documento
Nacional de Identidad (DNI) y del Número de Identidad del Extranjero (NIE) competencia del Ministerio
del Interior, para contrastar la veracidad de la información que consta en el registro. Para esta consulta
no será necesario el consentimiento del titular de los datos de carácter personal.
El órgano encargado de los registros integrados en el Sistema de Registros Administrativos de Apoyo a la
Administración de Justicia, informará al órgano del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
encargado del Registro Estatal de Profesionales Sanitarios, a solicitud de éste, de los datos necesarios
referentes a las sentencias de inhabilitación o suspensión para el ejercicio profesional contenidas en las
inscripciones de estos registros integrados, siempre que no se trate de información reservada a Jueces y
Tribunales, en la forma que reglamentariamente se establezca. Para la cesión de estos
5.- El órgano encargado del Registro Estatal de Profesionales Sanitarios podrá (indíquese la que sea
correcta):
R= Consultar los datos de carácter personal de los profesionales sanitarios contenidos en los archivos y
ficheros del Documento Nacional de Identidad (DNI) y del Número de Identidad del Extranjero (NIE)
competencia del Ministerio del Interior, para contrastar la veracidad de la información que consta en el
registro.
R. Consultar los datos de carácter personal de los profesionales sanitarios contenidos en los archivos y
registro, pero sólo si el titular no se ha opuesto explícitamente.
R. Consultar los datos de carácter personal de los profesionales sanitarios contenidos en los archivos y
registro, pero sólo si el titular de los datos da su consentimiento expreso.
R. Sólo podrá consultar los datos de carácter personal de los profesionales sanitarios contenidos en los
archivos y ficheros del Documento Nacional de Identidad (DNI) y del Número de Identidad del Extranjero
(NIE) en el curso de una investigación sobre una infracción administrativa.
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M iria s, IP:
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10. El órgano encargado del Registro Estatal de Profesionales
2 3 Sanitarios
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podrá consultar los datos de
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e informará 6al órgano del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
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del Registro Estatal de Profesionales Sanitarios, a solicitud de éste, de los datos necesarios
De a las sentencias de inhabilitación o suspensión para el ejercicio profesional contenidas en las
referentes
inscripciones de estos registros integrados, siempre que no se trate de información reservada a Jueces y
Tribunales, en la forma que reglamentariamente se establezca. Para la cesión de estos datos no será
necesario el consentimiento del titular de los datos de carácter personal.
6.- Los pacientes:
R= Tienen derecho a la libre elección del médico que debe atenderles, tanto si su ejercicio profesional se
desarrolla en el sistema público como en el ámbito privado.
R. Tienen derecho a la libre elección del médico que debe atenderles, pero solo si su ejercicio profesional se
desarrolla en el sistema público.
R. Tienen derecho a la libre elección del médico que debe atenderles, pero solo si su ejercicio profesional se
desarrolla en el ámbito privado.
R. Ninguna de las anteriores es correcta.

Artículo 5. Principios generales de la relación entre los profesionales sanitarios y las personas atendidas
por ellos.
d) Los pacientes tienen derecho a la libre elección del médico que debe atenderles. Tanto si el ejercicio
profesional se desarrolla en el sistema público como en el ámbito privado por cuenta ajena, este derecho
se ejercitará de acuerdo con una normativa explícita que debe ser públicamente conocida y accesible. En
esta situación el profesional puede ejercer el derecho de renunciar a prestar atenciones sanitarias a dicha
o p ez
persona sólo si ello no conlleva desatención. En el ejercicio en el sistema público o privado, dicha renuncia
se ejercerá de acuerdo con p m L
M iria s, IP:
6 4 72 a susopacientes
7.- Los profesionales y los responsables de los centros sanitarios facilitarán
o .e el ejercicio del
derecho a conocer:
2 7 3 y ah sanitarios que les
a
R. El nombre, la titulación, la especialidad y la hoja 7 de servicios de
1 @ los profesionales
d
atienden, así como a conocer la categoría a 9 8
y función de1éstos, si así estuvieran definidas en su centro o
institución.
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u
a y la especialidad
R. El nombre, la titulación c ,
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0 . 1
8 sanitarios que les atienden, y su categoría,
pero noa r g a a r
G o institución.
su función en su centro 9 . 1
R= e s c j o 2 . 9
D alle y la especialidad,
El nombre, la titulación
conocer la V
6 de los profesionales sanitarios que les atienden, así como a
De la titulación y la especialidad de los profesionales sanitarios que les atienden, pero no su
R. El nombre,
categoría y función de éstos, si así estuvieran definidas en su centro o institución.
categoría y función en su centro o institución.

por ellos.
1. La relación entre los profesionales sanitarios y de las personas atendidas por ellos, se rige por los
siguientes principios generales
e) Los profesionales y los responsables de los centros sanitarios facilitarán a sus pacientes el ejercicio del
derecho a conocer el nombre, la titulación y la especialidad de los profesionales sanitarios que les
atienden, así como a conocer la categoría y función de éstos, si así estuvieran definidas en su centro o
institución.
8.- El ejercicio del derecho de un profesional sanitario a la renuncia a la atención a un paciente queda
condicionado a que (señálese la respuesta INCORRECTA):
R. Su renuncia no conlleva desatención del paciente.
R. La renuncia se ejerza de acuerdo con procedimientos regulares.
R= Quede constancia, aunque no sea formal, de la renuncia.
R. La renuncia se ejerza de acuerdo con procedimientos establecidos y explícitos.

por ellos.
o p ez
esta situación el profesional puede ejercer el derecho de renunciar a prestar atenciones sanitarias a
L
dicha persona sólo si ello no conlleva desatención. En el ejercicio en el sistema público o privado, dicha
m
deberá quedar constancia formal. M iria s, IP:
renuncia se ejercerá de acuerdo con procedimientos regulares, establecidos y explícitos, y de ella
6 4 72 o o .e
9.- Los pacientes tienen derecho a recibir información2de7 3 y ah en:
acuerdo con lo establecido
a 7
R= La ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora 1@ del paciente y de los derechos y
de la autonomía
d a
a y documentación 9 8
i1 clínica. 5
R. La ley 39/2015, de 1 deto
r z
obligaciones en materia de información
i y r
m Administrativo 7 Común de las Administraciones
a u i a ,
octubre, del Procedimiento
8 . 1
Públicas.
a r g a G a rc 9 . 1 0
e c Civil vigente.
R. El Código
s l ej o 6 2 . 9
D
R. Ninguna de lasa
V l
anteriores.
De
por ellos.
f) Los pacientes tienen derecho a recibir información de acuerdo con lo establecido en la Ley 41/2002,
de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de los derechos y obligaciones
en materia de información y documentación clínica.
10.- Son profesionales sanitarios de nivel Licenciado:
R= Licenciados en Medicina, Farmacia, Odontología, Veterinaria, y quienes se encuentren en posesión de un
título oficial de especialista en Ciencias de la Salud establecido, conforme a lo previsto en el artículo 19.1
de esta ley, para psicólogos, químicos, biólogos, bioquímicos u otros licenciados universitarios no incluidos
en el número 2 del artículo 6 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones
sanitarias.
R. Licenciados en Medicina, Farmacia, Enfermería, Veterinaria, y quienes se encuentren en posesión de un
título oficial de especialista en Ciencias de la Salud establecido, conforme a lo previsto en el artículo 19.1
de esta ley, para psicólogos, químicos, biólogos, bioquímicos u otros licenciados universitarios no incluidos
en el número 2 del artículo 6 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones
sanitarias.
R. Licenciados en Medicina, Farmacia, Veterinaria, Odontología, Salud Pública y quienes se encuentren en
posesión de un título oficial de especialista en Ciencias de la Salud establecido, conforme a lo previsto en
el artículo 19.1 de esta ley, para psicólogos, químicos, biólogos, bioquímicos u otros licenciados
universitarios no incluidos en el número 2 del artículo 6 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de
ordenación de las profesiones sanitarias.
o
R. Licenciados en Medicina, Farmacia, Veterinaria, Odontología, Economía de la Salud y quienes se p ez
m L
encuentren en posesión de un título oficial de especialista en Ciencias de la Salud establecido, conforme
iria s, IP:
a lo previsto en el artículo 19.1 de esta ley, para psicólogos, químicos, biólogos, bioquímicos u otros
M
6 4 72 o o .e
licenciados universitarios no incluidos en el número 2 del artículo 6 de la Ley 44/2003, de 21 de
noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.
2 7 3 y ah
7 1@sanitarias.
a de las profesiones
T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, ded
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ordenación
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o r i z
Artículo 6. Licenciados sanitarios.
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1. Corresponde, ena u c ,
ia sanitarios,
general, a los Licenciados
0 . 1
8 del ámbito de actuación para el que les
dentro
r g a
acorrespondiente
faculta su a r
G la prestación
título, . 1
9 directa que sea necesaria en las diferentes fases
personal
s c j o 2 . 9
De e integral de salud
asinllmenoscabo
del proceso de atención
V
dicho proceso,
6 y, en su caso, la dirección y evaluación del desarrollo global de
de la competencia, responsabilidad y autonomía propias de los distintos
De que intervienen en el mismo.
profesionales
2. Sin perjuicio de las funciones que, de acuerdo con su titulación y competencia específica corresponda
desarrollar a cada profesional sanitario ni de las que puedan desarrollar otros profesionales, son funciones
de cada una de las profesiones sanitarias de nivel de Licenciados las siguientes:
a) Médicos: corresponde a los Licenciados en Medicina la indicación y realización de las actividades
dirigidas a la promoción y mantenimiento de la salud, a la prevención de las enfermedades y al
diagnóstico, tratamiento, terapéutica y rehabilitación de los pacientes, así como al enjuiciamiento y
pronóstico de los procesos objeto de atención.
b) Farmacéuticos: corresponde a los Licenciados en Farmacia las actividades dirigidas a la producción,
conservación y dispensación de los medicamentos, así como la colaboración en los procesos analíticos,
farmacoterapéuticos y de vigilancia de la salud pública.
c) Dentistas: corresponde a los Licenciados en Odontología y a los Médicos Especialistas en
Estomatología, sin perjuicio de las funciones de los Médicos Especialistas en Cirugía Oral y Maxilofacial,
las funciones relativas a la promoción de la salud buco-dental y a la prevención, diagnóstico y tratamiento
señalados en la Ley 10/1986, de 17 de marzo, sobre odontólogos y otros profesionales relacionados con
la salud bucodental.
d) Veterinarios: corresponde a los Licenciados en Veterinaria el control de la higiene y de la tecnología en
la producción y elaboración de alimentos de origen animal, así como la prevención y lucha contra las
enfermedades animales, particularmente las zoonosis, y el desarrollo de las técnicas necesarias para
evitar los riesgos que en el hombre pueden producir la vida animal y sus enfermedades.
3. Son, también, profesionales sanitarios de nivel Licenciado quienes se encuentren en posesión de un
título oficial de especialista en Ciencias de la Salud establecido, conforme a lo previsto en el artículo
19.1 de esta ley, para psicólogos, químicos, biólogos, bioquímicos u otros licenciados universitarios no
incluidos en el número anterior.
Estos profesionales desarrollarán las funciones que correspondan a su respectiva titulación, dentro del
marco general establecido en el artículo 16.3 de esta ley.
11.- Corresponde a los Licenciados en Medicina la indicación y realización de las actividades dirigidas a
(señálese la respuesta INCORRECTA):
R. La promoción y mantenimiento de la salud de los pacientes.
R= La dispensación de los medicamentos a los pacientes.
R. La prevención de las enfermedades y al diagnóstico, tratamiento, terapéutica y rehabilitación de los
pacientes.
R. El enjuiciamiento y pronóstico de los procesos objeto de atención.

Artículo 6. Licenciados sanitarios
o p ez
de cada una de las profesiones sanitarias de nivel de Licenciados las siguientes: m L
M iria s, IP:
a) Médicos: corresponde a los Licenciados en Medicina la indicación y realización de las actividades
6 4 72 o o .e
dirigidas a la promoción y mantenimiento de la salud, a la prevención de las enfermedades y al
7 3 ah
diagnóstico, tratamiento, terapéutica y rehabilitación de los pacientes, así como al enjuiciamiento y
2 y
pronóstico de los procesos objeto de atención.a 7 1@
d a 9 8
i1 la respuesta
aVeterinaria (señálese
t o
12.- Corresponde a los Licenciadosr i z
en m y r 7 5 INCORRECTA):
R. El control de la a
u ,
ciaen la producción
a y de la tecnología 0 . 1
8y elaboración de alimentos de origen animal.
r g higiene
a de las técnicas G a r . 1
9 los riesgos que en el hombre pueden producir la vida
e s c
R. El desarrollo
j o 2 9
necesarias para evitar
.
D lle
animal y sus enfermedades.
V a 6
D e
R= La determinación de las especies animales especialmente protegidas y la construcción de políticas
encaminadas a su preservación.
R. La prevención y lucha contra las enfermedades animales, particularmente las zoonosis.

Artículo 6. Licenciados sanitarios
de cada una de las profesiones sanitarias de nivel de Licenciados las siguientes:
d) Veterinarios: corresponde a los Licenciados en Veterinaria el control de la higiene y de la tecnología
en la producción y elaboración de alimentos de origen animal, así como la prevención y lucha contra las
enfermedades animales, particularmente las zoonosis, y el desarrollo de las técnicas necesarias para
evitar los riesgos que en el hombre pueden producir la vida animal y sus enfermedades.
13.- Corresponde a los Diplomados universitarios en Enfermería (señálese la respuesta INCORRECTA):
R. La dirección de los cuidados de Enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de
la salud.
R. La evaluación de los cuidados de Enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación
de la salud evaluación.
R. La prevención de enfermedades y discapacidades.
R= La aplicación de técnicas y la realización de actividades de carácter ocupacional que tiendan a potenciar
o suplir funciones físicas o psíquicas disminuidas o perdidas.

Artículo 7. Diplomados sanitarios.
desarrollar a cada profesional sanitario, ni de las que puedan desarrollar otros profesionales, son
funciones de cada una de las profesiones sanitarias de nivel Diplomado las siguientes:
a) Enfermeros: corresponde a los Diplomados universitarios en Enfermería la dirección, evaluación y
prestación de los cuidados de Enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de
la salud, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades. o p ez
m L
14.- Corresponde a los Diplomados universitarios en Logopedia: M iria s, IP:
4 72de los trastornos
R= Desarrollar las actividades de prevención, evaluación y recuperación
6 o o .ede la audición, la
fonación y del lenguaje, mediante técnicas terapéuticas
2 3 y ah
7propias de su disciplina.
R. Realizar actividades propias del diagnóstico a 7 1 @ a la audición, la fonación y del
de los trastornos asociados
lenguaje. a d a i 1 9 8
t
R. Supervisar la administracióno r i z m y
de tratamientos clínicos
rencaminados 7a5mejorar los trastornos de la audición,
a u i a ,
ctécnicas terapéuticas8 . 1
0 propias de su disciplina.
a r alenguaje, mediante
la fonación y del
g G a r 9 . 1
R. Todasc
e s las anteriores.
l e j o 6 2 . 9
D V a21l de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.
De
T. Ley 44/2003, de
Artículo 7. Diplomados sanitarios
desarrollar a cada profesional sanitario, ni de las que puedan desarrollar otros profesionales, son
funciones de cada una de las profesiones sanitarias de nivel Diplomado las siguientes
f) Logopedas: los Diplomados universitarios en Logopedia desarrollan las actividades de prevención,
evaluación y recuperación de los trastornos de la audición, la fonación y del lenguaje, mediante técnicas
terapéuticas propias de su disciplina.
15.- Los centros sanitarios revisarán que los profesionales sanitarios de su plantilla cumplen los requisitos
necesarios para ejercer la profesión conforme a lo previsto en esta ley y en las demás normas aplicables:
R. Cada cinco años como mínimo.
R= Cada tres años como mínimo.
R. Cada dos años como mínimo.
R. Cada cuatro años como mínimo.

Artículo 8. Ejercicio profesional en las organizaciones sanitarias
3. Los centros sanitarios revisarán, cada tres años como mínimo, que los profesionales sanitarios de su
plantilla cumplen los requisitos necesarios para ejercer la profesión conforme a lo previsto en esta ley
y en las demás normas aplicables, entre ellos la titulación y demás diplomas, certificados o credenciales
profesionales de los mismos, en orden a determinar la continuidad de la habilitación para seguir
prestando servicios de atención al paciente. Los centros dispondrán de un expediente personal de cada
profesional, en el que se conservará su documentación y al que el interesado tendrá derecho de acceso.
o p ez
NULA 16.- Cuando una actuación sanitaria se realice por un equipo de profesionales (señálese la respuesta
m L
INCORRECTA):
M iria s, IP:
R. Se articulará preferentemente de forma jerarquizada atendiendo a los criterios de conocimientos y
6 4 72 o o.e
competencia, y en su caso al de titulación, de los profesionales que integran el equipo, en función de la
7 3 ah
actividad concreta a desarrollar, de la confianza y conocimiento recíproco de las capacidades de sus
2 y
a 7 1@
miembros, y de los principios de accesibilidad y continuidad asistencial de las personas atendidas.
a da i19 8
R. Se articulará de forma jerarquizada o colegiada, en su caso, atendiendo a los criterios de conocimientos y
t o r i z m yr 75
a u cia , 0 8. 1
ar a G a r
g 9. 1
s c j o 2 9
.
De alle 6
R. Se articulará de forma preferentemente colegiada, atendiendo a los criterios de conocimientos y
V
De
R. Ninguna de las anteriores es correcta.
T. NULA: Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

Artículo 9. Relaciones interprofesionales y trabajo en equipo
3. Cuando una actuación sanitaria se realice por un equipo de profesionales, se articulará de forma
jerarquizada o colegiada, en su caso, atendiendo a los criterios de conocimientos y competencia, y en
su caso al de titulación, de los profesionales que integran el equipo, en función de la actividad concreta
a desarrollar, de la confianza y conocimiento recíproco de las capacidades de sus miembros, y de los
principios de accesibilidad y continuidad asistencial de las personas atendidas.
17.- Señale cuál de estas afirmaciones es INCORRECTA:
R. Los equipos de profesionales, una vez constituidos y aprobados en el seno de organizaciones o
instituciones sanitarias serán reconocidos y apoyados y sus actuaciones facilitadas, por los órganos
directivos y gestores de las mismas.
R. La responsabilidad de la capacidad de los profesionales para realizar una correcta actuación en las tareas
y funciones que les sean encomendadas en el proceso de distribución del trabajo en equipo recaerá sobre
los centros e instituciones en los que desempeñen su actividad.
R. Dentro de un equipo de profesionales, será posible la delegación de actuaciones, si las condiciones bajo
las que se producirá tal delegación están previamente establecidas dentro del equipo.
R= La responsabilidad de un equipo de profesionales recaerá en aquellos de sus miembros que hayan
adquirido las tareas y funciones que las hayan causado, siempre que las condiciones de la delegación se
adecúen a lo establecido.

Artículo 9. Relaciones interprofesionales y trabajo en equipo.
4. Dentro de un equipo de profesionales, será posible la delegación de actuaciones, siempre y cuando
o
estén previamente establecidas dentro del equipo las condiciones conforme a las cuales dicha p ez
delegación o distribución de actuaciones pueda producirse. m L
M iria s, IP:
Condición necesaria para la delegación o distribución del trabajo es la capacidad para realizarlo por parte
4 72 .e
de quien recibe la delegación, capacidad que deberá ser objetivable, siempre que fuere posible, con la
6 o o
oportuna acreditación.
2 7 3 y ah
a 7 1@
5. Los equipos de profesionales, una vez constituidos y aprobados en el seno de organizaciones o
a d a i1 9 8
instituciones sanitarias serán reconocidos y apoyados y sus actuaciones facilitadas, por los órganos
t o r i z m y r 7 5
directivos y gestores de las mismas. Los centros e instituciones serán responsables de la capacidad de
a u cia , 0 8 . 1
a r g a
los profesionales para realizar una correcta actuación en las tareas y funciones que les sean
G a r 9 . 1
e s c le j o 6 2 . 9
encomendadas en el proceso de distribución del trabajo en equipo.
D V a l
De dede lafunciones
18.-A los efectos
la consideración
Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias tienen
de gestión clínica (señálese la respuesta INCORRECTA):
R. Las relativas a la jefatura o coordinación de unidades y equipos sanitarios y asistenciales.
R. Las de tutorías y organización de formación especializada, continuada y de investigación.
R= Las de creación y difusión de contenidos a través de las redes sociales gestionadas por la unidad
correspondiente.
R. Las de participación en comités internos o proyectos institucionales de los centros sanitarios dirigidos,
entre otros, a asegurar la calidad, seguridad, eficacia, eficiencia y ética asistencial, la continuidad y
coordinación entre niveles o el acogimiento, cuidados y bienestar de los pacientes.

Artículo 10. Gestión clínica en las organizaciones sanitarias
2. A los efectos de esta ley tienen la consideración de funciones de gestión clínica las relativas a la jefatura
o coordinación de unidades y equipos sanitarios y asistenciales, las de tutorías y organización de
formación especializada, continuada y de investigación y las de participación en comités internos o
proyectos institucionales de los centros sanitarios dirigidos, entre otros, a asegurar la calidad,
seguridad, eficacia, eficiencia y ética asistencial, la continuidad y coordinación entre niveles o el
acogimiento, cuidados y bienestar de los pacientes.
19.- De acuerdo con la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias, el
ejercicio de funciones de gestión clínica estará sometido a una evaluación del desempeño y de los
resultados que tendrá lugar:
R. Anualmente.
R. Cada dos años.
R. Cada cuatro años.
R= La Ley no lo determina explícitamente.

3. El ejercicio de funciones de gestión clínica estará sometido a la evaluación del desempeño y de los
resultados. Tal evaluación tendrá carácter periódico y podrá determinar en su caso, la confirmación o
remoción del interesado en dichas funciones, y tendrá efectos en la evaluación del desarrollo profesional
alcanzado.
4. El desempeño de funciones de gestión clínica será objeto del oportuno reconocimiento por parte del
autónoma se determine. o p ez
centro, del servicio de salud y del conjunto del sistema sanitario, en la forma en que en cada comunidad
m L
M iria s, IP:
5. El Gobierno desarrollará reglamentariamente lo establecido en los apartados anteriores, estableciendo
las características y los principios generales de la gestión clínica, y las garantías para los profesionales que
opten por no acceder a estas funciones.
6 4 72 o o .e
2 7 3 y ah
7
a de gestión
20.- El reconocimiento del desempeño de funciones 1@
clínica:
d a 9 8
i1 con lo dispuesto
ados años, de acuerdo
R. Se evaluará cuidadosamente cada
r i z
tode las profesiones m y r 7 5 en la Ley 44/2003, de 21 de
R= Será objeto de a a u
noviembre, de ordenación
reconocimiento en r lac i a , sanitarias.
8 . 1
0comunidad autónoma determine.
a r g G a forma en que cada
9 . 1
9de Sanidad.
e s c siempreleporjoparte del Ministerio
R. Se realizará
6 2 .
D al son incorrectas.
R. Todas las anteriores
V
De
alcanzado.
autónoma se determine.
21.- El reconocimiento del desempeño de funciones de gestión clínica:
R. Se evaluará cuidadosamente cada dos años, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 44/2003, de 21 de
noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.
R= Se realizará por parte del centro, del servicio de salud y del conjunto del sistema sanitario, en la forma en
que en cada comunidad autónoma se determine.
R. Se realizará siempre por parte del Ministerio de Sanidad.
R. Todas las anteriores son incorrectas.

alcanzado.
autónoma se determine. o p ez
m L
M iria s, IP:
6 4 72 o o .e
2 7 3 y a h
22.- Los titulares de los centros sanitarios y los a 7 1@formalizar
servicios de salud podrán convenios y conciertos
a
con el Instituto de Salud Carlos III, con d a
otros centros
i
de 1 9 8
investigación, públicos o privados, y con otras
t
instituciones que tengan interéso i z
ren la investigación
m r
ysanitaria, para17(señálese
5 la respuesta INCORRECTA):
R. El desarrollo dea
u cia
a de investigación.
programas
, 0 8 .
r g
a de tutores deG a r
la investigación.99 . 1
R. e
s c
R. La designación
l ej o 6 2 . de investigador, en los establecimientos sanitarios.
D l
Va de sistemas específicos de formación de investigadores durante el período
La dotación de plazas vinculadas, o específicas
e
R= El establecimiento
D
inmediatamente anterior a la obtención del título de especialista.
T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias

Artículo 11. Investigación y docencia.
2. Las Administraciones sanitarias, en coordinación con las Administraciones educativas, promoverán las
actividades de investigación y docencia en todos los centros Sanitarios, como elemento esencial para el
progreso del sistema sanitario y de sus profesionales.
Los titulares de los centros sanitarios y los servicios de salud podrán formalizar convenios y conciertos con
el Instituto de Salud Carlos III, con otros centros de investigación, públicos o privados, y con otras
instituciones que tengan interés en la investigación sanitaria, para el desarrollo de programas de
investigación, para la dotación de plazas vinculadas, o específicas de investigador, en los
establecimientos sanitarios, para la designación de tutores de la investigación y para el establecimiento
de sistemas específicos de formación de investigadores durante el período inmediatamente posterior a
la obtención del título de especialista.
23.-La formación de los profesionales sanitarios está regulado en la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de
ordenación de las profesiones sanitarias, más concretamente en su Titulo:
R. I.
R= II.
R. III.
R. No está regulada en la Ley que se menciona.
o p ez
m L
M iria s, IP:
6 4 72 o o.e
2 7 3 yah
a 7 1@
a da i19 8
t o r i z m yr 75
a u cia , 0 8. 1
ar g a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De V alle 6
De
24.- Diga cuál de los siguientes principios generales de la relación entre los profesionales sanitarios y de
las personas atendidas por ellos NO es tal:
R. Los profesionales tienen el deber de hacer un uso racional de los recursos diagnósticos y terapéuticos a
su cargo, tomando en consideración, entre otros, los costes de sus decisiones, y evitando la
sobreutilización, la infrautilización y la inadecuada utilización de los mismos.
R. Los profesionales tienen el deber de prestar una atención sanitaria técnica y profesional adecuada a las
necesidades de salud de las personas que atienden, de acuerdo con el estado de desarrollo de los
conocimientos científicos de cada momento y con los niveles de calidad y seguridad que se establecen en
esta ley y el resto de normas legales y deontológicas aplicables.
R= Los profesionales tiene el deber de proporcionar a los pacientes información precisa sobre su formación
profesional, la forma en que han actualizado sus conocimientos y las demandas de responsabilidad que
hayan podido derivar en responsabilidades administrativas.
R. Los profesionales tienen el deber de respetar la personalidad, dignidad e intimidad de las personas a su
cuidado y deben respetar la participación de los mismos en las tomas de decisiones que les afecten. En
todo caso, deben ofrecer una información suficiente y adecuada para que aquéllos puedan ejercer su
derecho al consentimiento sobre dichas decisiones.
o p ez
T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias m L
iriyalas personas
Artículo 5. Principios generales de la relación entre los profesionales sanitarios
M s , I P :
atendidas
por ellos
4 7 2 o . e
1. La relación entre los profesionales sanitarios y de7 6 atendidas
las3personas a h opor ellos, se rige por los
siguientes principios generales: a 72 @ y
d a una atención 9 1
8sanitaria técnica y profesional adecuada a
a) Los profesionales tienen el deber de
lasiz
r a prestar
i 1
yr de acuerdo 5con el estado de desarrollo de los
las necesidades de salud de
u t o personas que
, m atienden,
. 1 7
a de cadarmomento
conocimientos científicos
g a a c ia y con los10niveles8 de calidad y seguridad que se establecen
en esta a
c r
ley y el resto de normas
. 9 .
9 aplicables.
G legales y2deontológicas
De s j o
a su cargo,V alletienen el deber de6hacer un uso racional de los recursos diagnósticos y terapéuticos
b) Los profesionales
tomando en consideración, entre otros, los costes de sus decisiones, y evitando la
De la infrautilización y la inadecuada utilización de los mismos.
sobreutilización,
c) Los profesionales tienen el deber de respetar la personalidad, dignidad e intimidad de las personas a
su cuidado y deben respetar la participación de los mismos en las tomas de decisiones que les afecten.
En todo caso, deben ofrecer una información suficiente y adecuada para que aquéllos puedan ejercer
su derecho al consentimiento sobre dichas decisiones.
esta situación el profesional puede ejercer el derecho de renunciar a prestar atenciones sanitarias a dicha
persona sólo si ello no conlleva desatención. En el ejercicio en el sistema público o privado, dicha renuncia
se ejercerá de acuerdo con procedimientos regulares, establecidos y explícitos, y de ella deberá quedar
constancia formal.
e) Los profesionales y los responsables de los centros sanitarios facilitarán a sus pacientes el ejercicio del
derecho a conocer el nombre, la titulación y la especialidad de los profesionales sanitarios que les
atienden, así como a conocer la categoría y función de éstos, si así estuvieran definidas en su centro o
institución.
f) Los pacientes tienen derecho a recibir información de acuerdo con lo establecido en la Ley 41/2002,
de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de los derechos y obligaciones
en materia de información y documentación clínica.
25.-La eficacia organizativa de los servicios, secciones y equipos, o unidades asistenciales equivalentes sea
cual sea su denominación, requerirá (señálese la que sea INCORRECTA):
R. La existencia escrita de normas de funcionamiento interno.
R. La definición de objetivos y funciones tanto generales como específicas para cada miembro del mismo.
R. La cumplimentación por parte de los profesionales de la documentación asistencial, informativa o
estadística que determine el centro.
R= La realización de controles periódicos sobre la eficiencia de los profesionales sanitarios.

7. El ejercicio de las profesiones sanitarias se llevará a cabo con plena autonomía técnica y científica, sin
más limitaciones que las establecidas en esta ley y por los demás principios y valores contenidos en el
ordenamiento jurídico y deontológico, y de acuerdo con los siguientes principios:
c) La eficacia organizativa de los servicios, secciones y equipos, o unidades asistenciales equivalentes sea
cual sea su denominación, requerirá la existencia escrita de normas de funcionamiento interno y la
definición de objetivos y funciones tanto generales como específicas para cada miembro del mismo, así
o p ez
como la cumplimentación por parte de los profesionales de la documentación asistencial, informativa
o estadística que determine el centro. m L
M iria s, IP:
26.- Señálese la afirmación INCORRECTA:
6 4 72 o o .e
7 3
R. Los centros sanitarios acreditados para la formación especializada
2 a
deberán
y hcontar con una comisión de
docencia. 7
a especializada 1@
R. Los centros sanitarios acreditadosa d
para ala formación i 19 8 deberán contar con jefes de estudios
y coordinadores docentes que t o i z
r adecuados
resulten m r
enyfunción de su 7 5 docente.
capacidad
u
a acreditadosrcpara ,
iala formación 0 8 . 1
r g a
R. Los centros sanitarios
a resulten adecuados a . 1 especializada
G en función2de.9su9capacidad docente.
deberán contar con tutores de la
R= e s c
formación que
j o
D lle acreditados para6la formación especializada deberán contar con jefes de estudios,
Los centros sanitarios
V a
D e
coordinadores docentes y tutores de la formación que resulten adecuados en función de su capacidad
docente, pero no con una comisión de docencia.

Artículo 11. Investigación y docencia.
3. Los servicios de salud, instituciones y centros sanitarios y las universidades podrán formalizar los
conciertos previstos en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la Ley 14/1986,
de 25 de abril, General de Sanidad y en el artículo 14 de esta ley, para asegurar la docencia práctica de las
enseñanzas sanitarias que así lo requieran, de acuerdo con las bases generales que establezca el Gobierno
para dicho régimen de conciertos, al amparo de lo establecido en la disposición adicional séptima de dicha
ley orgánica.
Los centros sanitarios acreditados para la formación especializada deberán contar con una comisión de
docencia y los jefes de estudios, coordinadores docentes y tutores de la formación que resulten
adecuados en función de su capacidad docente, en la forma que se prevé en el título II de esta ley.
27.- Los centros sanitarios acreditados para desarrollar programas de formación continuada:
R. Deberán contar con jefes de estudios, coordinadores docentes y tutores de la formación que resulten
adecuados en función de las actividades a desarrollar, así como con un defensor del alumnado.
R. Deberán contar una comisión de docencia, así como con los jefes de estudios, coordinadores docentes y
tutores de la formación que resulten adecuados en función de las actividades a desarrollar.
R. Deberán contar una comisión de docencia y un defensor del alumnado, así como con los jefes de estudios,
coordinadores docentes y tutores de la formación que resulten adecuados en función de las actividades a
desarrollar.
R= Todas las anteriores son incorrectas.
T. Artículo 11. Investigación y docencia.3. Los servicios de salud, instituciones y centros sanitarios y las
universidades podrán formalizar los conciertos previstos en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre,
de Universidades, en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad y en el artículo 14 de esta ley,
para asegurar la docencia práctica de las enseñanzas sanitarias que así lo requieran, de acuerdo con las
bases generales que establezca el Gobierno para dicho régimen de conciertos, al amparo de lo establecido
en la disposición adicional séptima de dicha ley orgánica.
o p ez
Los centros sanitarios acreditados para la formación especializada deberán contar con una
m L comisión de
i a
docencia y los jefes de estudios, coordinadores docentes y tutores de lariformación :
que resulten
I P
M ,
2 en el títuloo.IIedesesta ley.
adecuados en función de su capacidad docente, en la forma que se prevé
7
3 4
6 de formación h o
7
Los centros sanitarios acreditados para desarrollar programas
7y2tutores de1la@ y a continuada deberán contar
d a a
con los jefes de estudios, coordinadores docentes
9 8 formación que resulten adecuados en
r iz a
función de las actividades a desarrollar.
yr i 1 5
u t o , m . 1 7
r g a a
ar cia . 1 0 8
s c a j o G 2 . 9 9
De V alle 6
De
28.- Según dispone la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud,
sus disposiciones se aplicarán a:
R. A los servicios sanitarios de financiación pública y a los privados, en los mismos términos.
R= A los servicios sanitarios de financiación pública. También a los privados en lo que se refiere al control de
las actividades de salud pública y en materia de garantías de información, seguridad y calidad.
R. A los servicios sanitarios de financiación pública y a los privados concertados.
R. Únicamente a los servicios sanitarios de financiación pública.
T. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

Artículo 1. Objeto.
El objeto de esta ley es establecer el marco legal para las acciones de coordinación y cooperación de las
Administraciones públicas sanitarias, en el ejercicio de sus respectivas competencias, de modo que se
garantice la equidad, la calidad y la participación social en el Sistema Nacional de Salud, así como la
colaboración activa de éste en la reducción de las desigualdades en salud.
Lo dispuesto en esta ley será de aplicación a los servicios sanitarios de financiación pública y a los
o p ez
privados en los términos previstos en el artículo 6 y en las disposiciones adicionales tercera y cuarta.
Artículo 6. Acciones en relación con las entidades sanitarias no integradas en el Sistema Nacional de Salud.
m L
M iria s, IP:
De acuerdo con el artículo 43.2 de la Constitución, el Ministerio de Sanidad y Consumo y los órganos
competentes de las comunidades autónomas, en el ámbito de las competencias que les corresponden,
6 4 72 o o.e
ejercerán un control de las entidades sanitarias no integradas en el Sistema Nacional de Salud, en
2 7 3 yah
relación con las actividades de salud pública y en materia de garantías de información, seguridad y
a 7 1@
calidad, y requerirán de ellas la información necesaria para el conocimiento de su estructura y
a da i19 8
t o r z m r
funcionamiento. Asimismo podrán colaborar con dichas entidades en programas de formación de
i y 75
a cia , 0 8. 1
profesionales sanitarios y de investigación sanitaria.
u
ar a G a r
Disposición adicional tercera. Competencias de otras Administraciones públicas en relación con las
g 9. 1
c o . 9
entidades sanitarias no integradas en el Sistema Nacional de Salud.
s j 2
De alle 6
El ejercicio de las acciones a las que se refiere el artículo 6 de esta ley se entiende sin perjuicio de las que
V
De
correspondan a las demás Administraciones públicas competentes, en virtud de los conciertos celebrados
al amparo de su legislación específica para la prestación de servicios sanitarios con medios ajenos a ellas.
Disposición adicional cuarta. Extensión del contenido de la cartera de servicios del SNS.
1. La Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE), el Instituto Social de las Fuerzas
Armadas (ISFAS) y la Mutualidad General Judicial (MUGEJU), como integrantes del Sistema Nacional de
Salud en su calidad de entidades gestoras de los Regímenes Especiales de la Seguridad Social de los
Funcionarios Civiles del Estado, de las Fuerzas Armadas y del Personal al Servicio de la Administración de
Justicia, respectivamente, tendrán que garantizar el contenido de la cartera de servicios del Sistema
Nacional de Salud, así como las garantías sobre accesibilidad, movilidad, calidad, seguridad, información
y tiempo recogidas en esta ley, de acuerdo con lo dispuesto en su normativa específica.
En materia de salud pública, se exceptúan de la Cartera de Servicios del Sistema Nacional de Salud en el
ámbito de dichas Mutualidades las actuaciones de vigilancia epidemiológica, protección y promoción de
la seguridad alimentaria, protección y promoción de la sanidad ambiental, vigilancia y control de los
riesgos derivados de la importación y tránsito de bienes y viajeros, y las acciones generales de protección
y promoción de la salud relacionadas con la prevención y abordaje de las epidemias y catástrofes.
En todo caso, los profesionales y centros sanitarios que prestan servicio al colectivo protegido por las
Mutualidades de funcionarios en virtud de los conciertos suscritos por estas con las Entidades de Seguro
Libre están obligados a colaborar con las autoridades competentes en las actuaciones emprendidas en
materia de salud pública.
2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 6, las entidades colaboradoras y mutuas con
responsabilidades de cobertura de asistencia sanitaria pública tendrán que garantizar, en lo que resulte
de aplicación, de acuerdo con lo dispuesto en su normativa específica, el contenido de la cartera de
servicios del Sistema Nacional de Salud, así como las garantías sobre accesibilidad, movilidad, calidad,
seguridad, información y tiempo recogidas en esta ley.
para hacer efectivo el derecho a la protección de la salud y a la atención sanitaria, las personas titulares de
los mismos deberán:
R. Tener nacionalidad española y residencia habitual en el territorio español.
R. Tener reconocido su derecho a la asistencia sanitaria en España por cualquier otro título jurídico, aun no
teniendo su residencia habitual en territorio español, siempre que no exista un tercero obligado al pago
de dicha asistencia.
R. Ser persona extranjera y con residencia legal y habitual en el territorio español y no tener la obligación de
acreditar la cobertura obligatoria de la prestación sanitaria por otra vía.
R= Todas las respuestas anteriores son correctas.3

Artículo 3. Titulares del derecho a la protección a la salud y a la atención sanitaria.
1. Son titulares del derecho a la protección de la salud y a la atención sanitaria todas las personas con
nacionalidad española y las personas extranjeras que tengan establecida su residencia en el territorio
español.
o p ez
Sin perjuicio de lo anterior, las personas con derecho a la asistencia sanitaria en España en aplicación de
m L
los reglamentos comunitarios de coordinación de sistemas de Seguridad Social o de los convenios
M iria s, IP:
bilaterales que comprendan la prestación de asistencia sanitaria, tendrán acceso a la misma, siempre que
4 72 .e
residan en territorio español o durante sus desplazamientos temporales a España, en la forma, extensión
6 o o
7 3 ah
y condiciones establecidos en las disposiciones comunitarias o bilaterales indicadas.
2 y
a 7 1@
2. Para hacer efectivo el derecho al que se refiere el apartado 1 con cargo a los fondos públicos de las
a da i19 8
administraciones competentes, las personas titulares de los citados derechos deberán encontrarse en
t o r i z m
alguno de los siguientes supuestos: yr 75
a u cia , 0 8. 1
a) Tener nacionalidad española y residencia habitual en el territorio español.
ar g a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
b) Tener reconocido su derecho a la asistencia sanitaria en España por cualquier otro título jurídico, aun
De alle 6
no teniendo su residencia habitual en territorio español, siempre que no exista un tercero obligado al
V
De
pago de dicha asistencia.
c) Ser persona extranjera y con residencia legal y habitual en el territorio español y no tener la
obligación de acreditar la cobertura obligatoria de la prestación sanitaria por otra vía.
las personas extranjeras no registradas ni autorizadas como residentes en España tienen derecho a la
protección de la salud y a la atención sanitaria en las mismas condiciones que las personas con nacionalidad
española, con cargo a los fondos públicos de las administraciones competentes, siempre que dichas
personas cumplan los siguientes requisitos:
R. No tener la obligación de acreditar la cobertura obligatoria de la prestación sanitaria por otra vía, en virtud
de lo dispuesto en el derecho de la Unión Europea, los convenios bilaterales y demás normativa aplicable.
R. No poder exportar el derecho de cobertura sanitaria desde su país de origen o procedencia.
R. No existir un tercero obligado al pago.
R= Se deben cumplir todos los requisitos descritos en las letras anteriores.

Artículo 3 ter. Protección de la salud y atención sanitaria a las personas extranjeras que encontrándose
en España no tengan su residencia legal en el territorio español.
1. Las personas extranjeras no registradas ni autorizadas como residentes en España tienen derecho a la
protección de la salud y a la atención sanitaria en las mismas condiciones que las personas con
nacionalidad española, tal y como se establece en el artículo 3.1. o p ez
m L
2. La citada asistencia será con cargo a los fondos públicos de las administraciones competentes siempre
que dichas personas cumplan todos los siguientes requisitos: M iria s, IP:
4 72 .e
a) No tener la obligación de acreditar la cobertura obligatoria de la prestación sanitaria por otra vía, en
6 o o
7 3 ah
virtud de lo dispuesto en el derecho de la Unión Europea, los convenios bilaterales y demás normativa
2 y
aplicable. a 7 1@
a d a i1 9 8
b) No poder exportar el derecho de cobertura sanitaria desde su país de origen o procedencia.
t o r i z
c) No existir un tercero obligado al pago. m y r 7 5
a u c ia , 0 8 . 1
31.- Según a r g a a r
G de 28 de2mayo, . 1
9de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud,
los e s c dispone la Ley 16/2003,
j o . 9
D llelos siguientes derechos
ciudadanos tendrán
V a 6 en el conjunto del Sistema Nacional de Salud:
D e
R= A recibir asistencia sanitaria en su comunidad autónoma de residencia.
R. A recibir el reembolso de los gastos derivados de la asistencia en la sanidad privada cuando se trate de
servicios recogidos en el catálogo de prestaciones del Sistema Nacional de Salud.
R. A recibir el reembolso de los gastos derivados de la asistencia sanitaria del catálogo de prestaciones del
Sistema Nacional de Salud que pudiera requerir del servicio de salud de la comunidad autónoma en la que
se encuentre desplazado.
R. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Artículo 4. Derechos de los ciudadanos en el conjunto del Sistema Nacional de Salud.
En los términos de esta ley, los ciudadanos tendrán los siguientes derechos en el conjunto del Sistema
Nacional de Salud:
a) A disponer de una segunda opinión facultativa sobre su proceso, en los términos previstos en el artículo
28.1.
b) A recibir asistencia sanitaria en su comunidad autónoma de residencia en un tiempo máximo, en los
términos del artículo 25.
c) A recibir, por parte del servicio de salud de la comunidad autónoma en la que se encuentre desplazado,
la asistencia sanitaria del catálogo de prestaciones del Sistema Nacional de Salud que pudiera requerir,
en las mismas condiciones e idénticas garantías que los ciudadanos residentes en esa comunidad
autónoma
32.- Según dispone la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud, la
Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud se articula en torno a las siguientes modalidades:
R= Cartera común básica de servicios asistenciales, cartera común suplementaria y cartera común de
servicios accesorios.
R. Cartera común básica nacional de servicios asistenciales y cartera común autonómica de servicios
asistenciales.
R. Cartera común nacional básica de servicios asistenciales, cartera común suplementaria autonómica y
cartera común de servicios accesorios autonómicos.
R. Cartera común nacional y autonómica básica de servicios asistenciales, cartera común nacional y
autonómica suplementaria y cartera común nacional y autonómica de servicios accesorios.

Artículo 8. Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud.
las siguientes modalidades:
a) Cartera común básica de servicios asistenciales del Sistema Nacional de Salud a la que se refiere el
artículo 8 bis.
o p ez
b) Cartera común suplementaria del Sistema Nacional de Salud a la que se refiere el artículo 8 ter.
m L
c) Cartera común de servicios accesorios del Sistema Nacional de Salud a la que se refiere el artículo 8
quáter.
M iria s, IP:
6 4 72 o o.e
2 7 3 yah
a 7 1@
a da i19 8
t o r i z m yr 75
a u cia , 0 8. 1
ar g a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De V alle 6
De
Cartera común básica de servicios asistenciales del Sistema Nacional de Salud:
R. Se acordará en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud y se aprobará en la Ley
General de Presupuestos del Estado.
R= Se acordará en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud y se aprobará mediante
Real Decreto.
R. Se acordará en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud y se aprobará en las
normas autonómicas correspondientes.
R. Se acordará en el seno de la Conferencia de Presidentes de las Comunidades Autónomas y se aprobará en
las normas autonómicas correspondientes.
T. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.Artículo 8. Cartera
común de servicios del Sistema Nacional de Salud.
1. La cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud es el conjunto de técnicas, tecnologías o
procedimientos, entendiendo por tales cada uno de los métodos, actividades y recursos basados en el
conocimiento y experimentación científica, mediante los que se hacen efectivas las prestaciones
sanitarias.
o p ez
m L
2. La cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud se articulará en torno a las siguientes
modalidades:
M iria s, IP:
6 4 72 o o.e
a) Cartera común básica de servicios asistenciales del Sistema Nacional de Salud a la que se refiere el
artículo 8 bis.
2 7 3 yah
a 7 1@
b) Cartera común suplementaria del Sistema Nacional de Salud a la que se refiere el artículo 8 ter.
da i19 8
c) Cartera común de servicios accesorios del Sistema Nacional de Salud a la que se refiere el artículo 8
a
quáter.
t o r i z m yr 75
a u cia , 8. 1
3. En el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud se acordará la cartera común de
0
ar g a G a r 9. 1
servicios del Sistema Nacional de Salud, que se aprobará mediante Real Decreto.
s c j o 2 . 9
De alle 6
4. El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad realizará anualmente una evaluación de los costes
V
de aplicación de la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud.
De
Artículo 8 bis. Cartera común básica de servicios asistenciales del Sistema Nacional de Salud.
1. La cartera común básica de servicios asistenciales del Sistema Nacional de Salud comprende todas las
actividades asistenciales de prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación que se realicen en
centros sanitarios o sociosanitarios, así como el transporte sanitario urgente, cubiertos de forma completa
por financiación pública.
2. La prestación de estos servicios se hará de forma que se garantice la continuidad asistencial, bajo un
enfoque multidisciplinar, centrado en el paciente, garantizando la máxima calidad y seguridad en su
prestación, así como las condiciones de accesibilidad y equidad para toda la población cubierta.
Artículo 20. Desarrollo de la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud.
1. El contenido de la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud se determinará por
acuerdo del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, a propuesta de la Comisión de
prestaciones, aseguramiento y financiación.
En la elaboración de dicho contenido se tendrá en cuenta la eficacia, eficiencia, efectividad, seguridad y
utilidad terapéuticas, así como las ventajas y alternativas asistenciales, el cuidado de grupos menos
protegidos o de riesgo y las necesidades sociales, así como su impacto económico y organizativo.
En la evaluación de lo dispuesto en el párrafo anterior participará la Red Española de Agencias de
Evaluación de Tecnologías Sanitarias y Prestaciones del Sistema Nacional de Salud.
34.- Según dispone la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud, La
cartera común básica de servicios asistenciales del Sistema Nacional de Salud comprende:
R. Todas las actividades asistenciales de prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación que se
realicen en centros sanitarios o sociosanitarios, así como el transporte sanitario urgente, la prestación
farmacéutica y la prestación ortoprotésica, cubiertos de forma completa por financiación pública.
realicen en centros sanitarios o sociosanitarios, así como el transporte sanitario urgente y la prestación
farmacéutica, cubiertos de forma completa por financiación pública.
realicen en centros sanitarios o sociosanitarios, así como el transporte sanitario urgente, y la prestación
ortoprotésica, cubiertos de forma completa por financiación pública.
R= Todas las actividades asistenciales de prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación que se
realicen en centros sanitarios o sociosanitarios, así como el transporte sanitario urgente, cubiertos de
forma completa por financiación pública.

o p
Artículo 8 bis. Cartera común básica de servicios asistenciales del Sistema Nacional de Salud. ez
m L
1. La cartera común básica de servicios asistenciales del Sistema Nacional de Salud comprende todas las
iria s, IP:
actividades asistenciales de prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación que se realicen en
M
6 4 72 o o .e
centros sanitarios o sociosanitarios, así como el transporte sanitario urgente, cubiertos de forma
completa por financiación pública.
2 7 3 y ah
a 7 1@
2. La prestación de estos servicios se hará de forma que se garantice la continuidad asistencial, bajo un
d a i1 9 8
enfoque multidisciplinar, centrado en el paciente, garantizando la máxima calidad y seguridad en su
a
o r i z m y r 7 5
prestación, así como las condiciones de accesibilidad y equidad para toda la población cubierta.
t
a u c ia , 0 8 . 1
35.- Según a r g a a r
G de 28 de2mayo,
dispone la Ley 16/2003, . 1
9de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud, la
s c
e común suplementaria j o . 9
cartera
D
R. Únicamente V alle del Sistema6Nacional de Salud incluirá las siguientes prestaciones:
la prestación farmacéutica.
De la prestación ortoprotésica.
R. Únicamente
R. Únicamente la prestación farmacéutica y la prestación ortoprotésica.
R= La prestación farmacéutica, la prestación ortoprotésica y la prestación con productos dietéticos.

Artículo 8 ter. Cartera común suplementaria del Sistema Nacional de Salud.
1. La cartera común suplementaria del Sistema Nacional de Salud incluye todas aquellas prestaciones cuya
provisión se realiza mediante dispensación ambulatoria y están sujetas a aportación del usuario.
2. Esta cartera común suplementaria del Sistema Nacional de Salud incluirá las siguientes prestaciones:
a) Prestación farmacéutica.
b) Prestación ortoprotésica.
c) Prestación con productos dietéticos.
36.- Según dispone la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud, La
Cartera común de servicios accesorios del Sistema Nacional de Salud incluye:
R= Todas aquellas actividades, servicios o técnicas, sin carácter de prestación, que no se consideran
esenciales y/o que son coadyuvantes o de apoyo para la mejora de una patología de carácter crónico,
estando sujetas a aportación y/o reembolso por parte del usuario.
R. Todas aquellas actividades, servicios o técnicas, sin carácter de prestación, que no se consideran
estando sujetas siempre a aportación del usuario.
estando sujetas a siempre a reembolso por parte del usuario.
pero también cubiertos de forma completa cubiertos de forma completa por financiación pública.

o p ez
Artículo 8 quáter. Cartera común de servicios accesorios del Sistema Nacional de Salud.
m L
1. La cartera común de servicios accesorios del Sistema Nacional de Salud incluye todas aquellas
iria s, IP:
actividades, servicios o técnicas, sin carácter de prestación, que no se consideran esenciales y/o que
M
6 4 72 o o.e
son coadyuvantes o de apoyo para la mejora de una patología de carácter crónico, estando sujetas a
7 3
aportación y/o reembolso por parte del usuario.
2 yah
a 7 1@
2. Por orden de la persona titular del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, previo acuerdo
da i19 8
del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, a propuesta de la Comisión de prestaciones,
a
o r i z m yr 75
aseguramiento y financiación, se aprobará la inclusión de servicios accesorios, los importes máximos de
t
a u cia , 8. 1
financiación y los coeficientes de corrección a aplicar para determinar la facturación definitiva a los
0
ar g a G a r 9. 1
servicios autonómicos de salud por parte de los proveedores, así como las modalidades de aportación o
s c j o 2 . 9
De alle 6
reembolso aplicables en cada caso.
V
Las actividades, servicios o técnicas incluidas en esta modalidad de cartera se harán efectivas una vez se
De
aprueben por orden de la persona titular del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
3. La aportación del usuario o, en su caso, el reembolso, se regirá por las mismas normas que regulan la
prestación farmacéutica, tomando como referencia el precio final de facturación que se decida para el
Sistema Nacional de Salud.
las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias, podrán aprobar sus respectivas carteras
de servicios que incluirán, cuando menos:
R. La cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud en su modalidad básica de servicios
asistenciales.
R. La cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud en sus modalidades básica de servicios
asistenciales y suplementaria.
R= La cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud en sus modalidades básica de servicios
asistenciales, suplementaria y de servicios accesorios.

Artículo 8 quinquies. Cartera de servicios complementaria de las comunidades autónomas.
1. Las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias, podrán aprobar sus respectivas
carteras de servicios que incluirán, cuando menos, la cartera común de servicios del Sistema Nacional
de Salud en sus modalidades básica de servicios asistenciales, suplementaria y de servicios accesorios,
garantizándose a todos los usuarios del mismo. o p ez
m L
2. Las comunidades autónomas podrán incorporar en sus carteras de servicios una técnica, tecnología o
iria s, IP:
procedimiento no contemplado en la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud, para lo
M
6 4 72
cual establecerán los recursos adicionales necesarios.
o o.e
2 7 3 yah
a 7 1@
a da i19 8
t o r i z m yr 75
a u cia , 0 8. 1
ar g a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De V alle 6
De
las comunidades autónomas, podrán incorporar en sus carteras de servicios una técnica, tecnología o
procedimiento no contemplado en la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud. Con
anterioridad a su incorporación, la comunidad autónoma concernida deberá informar, de forma motivada,
al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
R= Esta afirmación es correcta.
R. Esta afirmación es correcta, salvo en lo que se refiere a la obligación de informar.
R. Esta afirmación es correcta, salvo en lo que se refiere a que la información deberá ser motivada.
R. Esta afirmación es falsa.

Artículo 8 quinquies. Cartera de servicios complementaria de las comunidades autónomas.
1. Las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias, podrán aprobar sus respectivas
carteras de servicios que incluirán, cuando menos, la cartera común de servicios del Sistema Nacional de
Salud en sus modalidades básica de servicios asistenciales, suplementaria y de servicios accesorios,
garantizándose a todos los usuarios del mismo.
o p ez
2. Las comunidades autónomas podrán incorporar en sus carteras de servicios una técnica, tecnología
m L
o procedimiento no contemplado en la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud, para
M iria s, IP:
lo cual establecerán los recursos adicionales necesarios.
6 4 72 o o.e
3. Las Comunidades Autónomas deberán destinar los recursos económicos necesarios para asegurar la
7 3 ah
financiación de la cartera común de servicios, siendo preceptiva, para la aprobación de la cartera de
2 y
a 7 1@
servicios complementaria de una Comunidad Autónoma, la garantía previa de suficiencia financiera de la
a da i19 8
misma, en el marco del cumplimiento de los criterios de estabilidad presupuestaria.
t o r i z m yr 75
Las Comunidades Autónomas que se hayan adherido al instrumento de apoyo a la sostenibilidad del gasto
a u cia , 0 8. 1
ar a G a r
farmacéutico y sanitario deberán destinar los recursos económicos necesarios para asegurar la
g 9. 1
s c j o 2 9
financiación de la cartera común de servicios, siendo preceptiva, para la aprobación de la cartera de
.
De alle 6
servicios complementaria de una Comunidad Autónoma, que concurra la circunstancia de que la variación
V
De
interanual al cierre del ejercicio de los indicadores de gasto farmacéutico y de productos sanitarios sin
receta médica u orden de dispensación no superen la tasa de referencia de crecimiento del Producto
Interior Bruto de medio plazo de la economía española prevista en el artículo 12.3 de la citada Ley
Orgánica 2/2012, de 27 de abril.
4. En todo caso, estos servicios o prestaciones complementarios deberán reunir los mismos requisitos
establecidos para la incorporación de nuevas técnicas, tecnologías o procedimientos a la cartera común
de servicios, y no estarán incluidos en la financiación general de las prestaciones del Sistema Nacional de
Salud.
Con anterioridad a su incorporación, la comunidad autónoma concernida deberá informar, de forma
motivada, al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
5. El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud podrá emitir recomendaciones sobre el
establecimiento por parte de las comunidades autónomas de prestaciones sanitarias complementarias a
las prestaciones comunes del Sistema Nacional de Salud, de acuerdo con lo establecido en el artículo
71.1.b) de esta ley.
prestación de atención primaria NO comprenderá:
R. La atención a la salud bucodental.
R. La atención paliativa a enfermos terminales.
R. La rehabilitación básica.
R= Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Artículo 12. Prestación de atención primaria.
1. La atención primaria es el nivel básico e inicial de atención, que garantiza la globalidad y continuidad
de la atención a lo largo de toda la vida del paciente, actuando como gestor y coordinador de casos y
regulador de flujos. Comprenderá actividades de promoción de la salud, educación sanitaria, prevención
de la enfermedad, asistencia sanitaria, mantenimiento y recuperación de la salud, así como la
rehabilitación física y el trabajo social.
2. La atención primaria comprenderá:
enfermo. o p ez
a) La asistencia sanitaria a demanda, programada y urgente tanto en la consulta como en el domicilio del
m L
M iria s, IP:
b) La indicación o prescripción y la realización, en su caso, de procedimientos diagnósticos y terapéuticos.
c) Las actividades en materia de prevención, promoción de la salud, atención familiar y atención
comunitaria.
6 4 72 o o.e
2 7 3 yah
d) Las actividades de información y vigilancia en la protección de la salud.
e) La rehabilitación básica. a 7 1@
a da i19 8
t o r i z m yr
f) Las atenciones y servicios específicos relativos a las mujeres, que específicamente incluirán la detección
75
a u cia ,
y tratamiento de las situaciones de violencia de género; la infancia; la adolescencia; los adultos; la tercera
0 8. 1
ar a G a r
edad; los grupos de riesgo y los enfermos crónicos.
g 9. 1
s c j o 2 . 9
g) La atención paliativa a enfermos terminales.
De alle 6
h) La atención a la salud mental, en coordinación con los servicios de atención especializada.
V
De
i) La atención a la salud bucodental.
para la elaboración del contenido de la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud:
R. Es preceptivo el informe favorable de la Red Española de Agencias de Evaluación de Tecnologías Sanitarias
y Prestaciones del Sistema Nacional de Salud, en relación con la eficacia, eficiencia, efectividad, seguridad
y utilidad terapéuticas, así como las ventajas y alternativas asistenciales, el cuidado de grupos menos
protegidos o de riesgo y las necesidades sociales, así como su impacto económico y organizativo.
R= Se contará con la participación de la Red Española de Agencias de Evaluación de Tecnologías Sanitarias y
Prestaciones del Sistema Nacional de Salud, en la evaluación de la eficacia, eficiencia, efectividad,
seguridad y utilidad terapéuticas, así como las ventajas y alternativas asistenciales, el cuidado de grupos
menos protegidos o de riesgo y las necesidades sociales, así como su impacto económico y organizativo.
R. Es preceptivo el informe favorable de las sociedades científicas implicadas, en relación con la eficacia,
eficiencia, efectividad, seguridad y utilidad terapéuticas, así como las ventajas y alternativas asistenciales,
el cuidado de grupos menos protegidos o de riesgo y las necesidades sociales, así como su impacto
económico y organizativo.
R. Se contará con la participación de las sociedades científicas implicadas, en la evaluación de la eficacia,
eficiencia, efectividad, seguridad y utilidad terapéuticas, así como las ventajas y alternativas asistenciales,
el cuidado de grupos menos protegidos o de riesgo y las necesidades sociales, así como su impacto
o p ez
económico y organizativo. m L
M iria s, IP:
6 4 72 de Salud.
T. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional
o o .e
Artículo 20. Desarrollo de la cartera común de servicios7del
2 3 y ahse determinará por acuerdo
Sistema Nacional de Salud.
a 7
1. El contenido de la cartera común de servicios del
1@ de la Comisión de prestaciones,
Sistema Nacional de Salud
del Consejo Interterritorial del Sistema
a d a i1 9
Nacional de Salud, a8propuesta
aseguramiento y financiación.
t o r i z m y r 7 5
En la elaboración de u
adicho contenido c ,
iseatendrá en 1cuenta
0 . 1
8la eficacia, eficiencia, efectividad, seguridad
r g a
aterapéuticas,joasí G
y utilidad a r
como las ventajas y9 .
alternativas asistenciales, el cuidado de grupos menos
s c 2 . 9
De V aldeleloydispuesto
protegidos o de riesgo
En la evaluación
6 sociales, así como su impacto económico y organizativo.
las necesidades
en el párrafo anterior participará la Red Española de Agencias de
De de Tecnologías Sanitarias y Prestaciones del Sistema Nacional de Salud.
Evaluación
2. En cualquier caso, no se incluirán en la cartera común de servicios aquellas técnicas, tecnologías y
procedimientos cuya contribución eficaz a la prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y
curación de las enfermedades, conservación o mejora de la esperanza de vida, autonomía y eliminación
o disminución del dolor y el sufrimiento no esté suficientemente probada.
exclusión de una técnica, tecnología o procedimiento actualmente incluido en la cartera de servicios se
llevará a cabo cuando:
R= Se evidencie su falta de eficacia, efectividad o eficiencia, o que el balance entre beneficio y riesgo sea
significativamente desfavorable.
R. Requiera una formación para la que no exista la especialidad médica correspondiente.
R. Hayan cambiado las condiciones económicas de su implantación.
R. Todas las respuestas anteriores son correctas.

Artículo 21. Actualización de la cartera de servicios del Sistema Nacional de Salud.
5. La exclusión de una técnica, tecnología o procedimiento actualmente incluido en la cartera de servicios
se llevará a cabo cuando concurra alguna de las circunstancias siguientes:
a) Evidenciarse su falta de eficacia, efectividad o eficiencia, o que el balance entre beneficio y riesgo sea
significativamente desfavorable.
b) Haber perdido su interés sanitario como consecuencia del desarrollo tecnológico y científico.
c) Dejar de cumplir los requisitos establecidos por la legislación vigente.
los servicios de referencia:
R= Serán designados en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud y acreditados por
el Ministerio de Sanidad y Consumo.
R. Serán designados en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud y acreditados por
la autoridad correspondiente de la Comunidad Autónoma donde se ubiquen.
R. Serán designados y acreditados en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
R. Serán designados en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, acreditados por el
Ministerio de Sanidad y Consumo y financiados por la Comunidad Autónoma donde se ubiquen.

Artículo 28. Garantías de calidad y servicios de referencia.
2. En el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, se acordará la designación de
servicios de referencia, el número necesario de éstos y su ubicación estratégica dentro del Sistema
Nacional de Salud, con un enfoque de planificación de conjunto, para la atención a aquellas patologías
que precisen para su atención una concentración de los recursos diagnósticos y terapéuticos a fin de
garantizar la calidad, la seguridad y la eficiencia asistenciales.
o p ez
m L
El Ministerio de Sanidad y Consumo acreditará aquellos servicios de referencia, que queden establecidos
iria s, IP:
como tales, atendiendo a los criterios de calidad que para cada servicio establezca, y los reevaluará
M
periódicamente.
6 4 72 o o .e
7 3 ah
La atención en un servicio de referencia se financiará con cargo al Fondo de cohesión sanitaria previsto
2 y
a 7 1@
en el artículo 4 de la Ley 21/2001, de 27 de diciembre, de acuerdo con las disposiciones que lo regulan
d a 9 8
i1 y calidad
a28 de mayo, deyrcohesión
o r
43.- Según dispone la Ley 16/2003,
t i z
de m 75 del Sistema Nacional de Salud, la
u
decisión sobre la financiación c ,
ia de1uso0humano
a de los medicamentos . 1
8 y veterinario corresponde:
r g a
a Interterritorial
R. Al Consejo a r
GSistema Nacional
del .
9Salud.
de
R= e
s c j o 2 . 9
D lle y Consumo. 6
Al Ministerio de Sanidad
V a
R. A cadaeComunidad Autónoma.
D
R. Al Ministerio de Economía y Hacienda.

Artículo 30. Competencias de la Administración General del Estado en materia de farmacia.
Corresponde al Ministerio de Sanidad y Consumo el ejercicio de las competencias del Estado en materia
de evaluación, registro, autorización, vigilancia y control de los medicamentos de uso humano y
veterinario y de los productos sanitarios, así como la decisión sobre su financiación pública y la fijación
del precio correspondiente, en los términos previstos en la Ley 25/1990, de 20 de diciembre, del
Medicamento, sin perjuicio de las competencias ejecutivas de las comunidades autónomas
evaluación, autorización, inspección, vigilancia y control de medicamentos de uso humano y veterinario
corresponde:
R. Al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
R= Al Ministerio de Sanidad y Consumo.
R. A la Agencia Europea de Medicamentos y Productos Sanitarios.
R. Todas las respuestas anteriores son falsas.

Artículo 30. Competencias de la Administración General del Estado en materia de farmacia.
Corresponde al Ministerio de Sanidad y Consumo el ejercicio de las competencias del Estado en materia
de evaluación, registro, autorización, vigilancia y control de los medicamentos de uso humano y
veterinario y de los productos sanitarios, así como la decisión sobre su financiación pública y la fijación
del precio correspondiente, en los términos previstos en la Ley 25/1990, de 20 de diciembre, del
Medicamento, sin perjuicio de las competencias ejecutivas de las comunidades autónomas
o p ez
45.- Según dispone la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud, el
m L
Salud corresponde: M iria s, IP:
diseño de programas de formación y modernización de los recursos humanos del Sistema Nacional de
6 4 72 o o.e
R= A la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, sin perjuicio de las competencias de
las comunidades autónomas. 2 7 3 y ah
a 7 1@
R. Al Ministerio de Educación, sin prejuicio de las competencias de las comunidades autónomas.
a d a i1 9 8
t o r i z m y r
R. A las comunidades autónomas, sin perjuicio de las competencias del Ministerio de Educación.
7 5
a u cia , 0 8 . 1
R. A las comunidades autónomas, sin perjuicio de las competencias de la Comisión de Recursos Humanos
a r a
del Sistema Nacional de Salud.
g G a r 9 . 1
s c j o 2 . 9
T. e
D a
Ley 16/2003, de llede mayo, de cohesión
28 6 y calidad del Sistema Nacional de Salud.
V
e35. Comisión de Recursos Humanos.
Artículo
D
1. La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud desarrollará las actividades de
planificación, diseño de programas de formación y modernización de los recursos humanos del Sistema
Nacional de Salud y definirá los criterios básicos de evaluación de las competencias de los profesionales
sanitarios, sin perjuicio de las competencias de las comunidades autónomas.
2. El análisis de necesidades formativas tendrá
46.- A los efectos de la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud,
la competencia profesional es:
R. La acreditación de formación continuada a lo largo del desempeño de su carrera profesional.
R. La competencia acreditada por el título correspondiente acreditativo de la adquisición de conocimientos
requeridos para el desempeño del puesto designado.
R= La aptitud del profesional sanitario para integrar y aplicar los conocimientos, habilidades y actitudes
asociados a las buenas prácticas de su profesión para resolver los problemas que se le plantean.
R. La superación del proceso selectivo oficial convocado por la autoridad competente para la adquisición del
vínculo estatutario con los servicios sanitarios.

Artículo 42. Evaluación de competencias.
1. A los efectos de esta ley, la competencia profesional es la aptitud del profesional sanitario para
integrar y aplicar los conocimientos, habilidades y actitudes asociados a las buenas prácticas de su
profesión para resolver los problemas que se le plantean.
La Comisión de Recursos Humanos definirá los criterios básicos de evaluación de la competencia de los
o
profesionales sanitarios, sin perjuicio de las competencias de las comunidades autónomas. p ez
m L
2. El Ministerio de Sanidad y Consumo, previo acuerdo del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional
iria s, IP:
de Salud, y las comunidades autónomas, en el ámbito geográfico de sus competencias, podrán acreditar
M
6 4 72 o o .e
las entidades de carácter científico, académico o profesional autorizadas para la evaluación de la
7 3 ah
competencia de los profesionales. Dichas entidades habrán de ser independientes de la gestión de sus
2 y
centros y servicios.
a 7 1@
d a 9 8
i1 y calidad
a28 de mayo, deyrcohesión
o
47.- Según dispone la Ley 16/2003,
t r i z
de m 75 del Sistema Nacional de Salud, al
u ia
a III le corresponde:
Instituto de Salud Carlos c , 0 8 . 1
r g a
ainstitutos y jredes
R. Acreditar G a r 9 . 1
de investigación cooperativa.
R. e s c o 2 . 9
le dedicados a 6la investigación del Sistema Nacional de Salud.
D l
Vertebrar de los recursos
V a
D e
R. El desarrollo de programas de investigación propios.
R= Todas las respuestas anteriores son verdaderas.

Artículo 48. Funciones del Instituto de Salud Carlos III.
1. El Instituto de Salud Carlos III fomentará la investigación en salud:
a) En los aspectos organizativos de la investigación, por medio de:
1.º La planificación y priorización de la investigación con la finalidad de adecuar sus planes de trabajo
anuales a los objetivos de la iniciativa sectorial de investigación en salud.
2.º La vertebración de los recursos dedicados a la investigación del Sistema Nacional de Salud, mediante
la asociación de centros de investigación del Sistema Nacional de Salud y la acreditación de institutos y
redes.
3.º La potenciación de la investigación, con asesoramiento, difusión de resultados, apoyo a investigadores
y registros en la materia.
b) En el desarrollo de programas de investigación propios.
2. Las comunidades autónomas participarán en los órganos de gobierno del Instituto de Salud Carlos III
y de las fundaciones vinculadas a éste.
3. Para contribuir a la vertebración de la investigación en el Sistema Nacional de Salud, el Instituto de
Salud Carlos III:
a) Se asociará a los centros de investigación del Sistema Nacional de Salud.
b) Acreditará institutos y redes de investigación cooperativa para concentrar la investigación en los
objetivos previstos del plan y fomentar la investigación de excelencia.
c) Facilitará sus propios recursos de investigación.
tendrán la consideración de centros de investigación del Sistema Nacional de Salud:
R. Aquellos que designe el Ministerio de Sanidad y Consumo, a propuesta del Instituto de Salud Carlos III.
R. Aquellos que designe el Ministerio de Sanidad y Consumo, a propuesta de las comunidades autónomas.
R. Aquellos que designe el Ministerio de Sanidad y Consumo, a propuesta conjunta del Instituto de Salud
Carlos III y de las comunidades autónomas.
R= Las respuestas a y b son verdaderas.

Artículo 49. Centros de investigación del Sistema Nacional de Salud.
A los efectos de esta ley, tendrán la consideración de centros de investigación del Sistema Nacional de
Salud aquellos que designe el Ministerio de Sanidad y Consumo, a propuesta del Instituto de Salud
Carlos III o de las comunidades autónomas, de acuerdo con las prioridades de la iniciativa sectorial de
investigación en salud, entre los centros propios y asociados del Instituto de Salud Carlos III, así como
entre los institutos acreditados. Estos últimos se asociarán al Instituto de Salud Carlos III.
o p ez
tarjeta sanitaria individual incluirá los siguientes datos: m L
M iria s, IP:
R. Exclusivamente los datos básicos de identificación del titular de la tarjeta.
6 4 72 o o.e
R. Exclusivamente los datos básicos de identificación del titular de la tarjeta y del derecho que le asiste en
relación con la prestación farmacéutica.
2 7 3 y ah
a 7 1@
R= Los datos básicos de identificación del titular de la tarjeta, del derecho que le asiste en relación con la
a d a i1 9 8
prestación farmacéutica y del servicio de salud o entidad responsable de la asistencia sanitaria.
t o r i z m yr 7 5
R. Los datos básicos de identificación del titular de la tarjeta, del derecho que le asiste en relación con la
a u cia , 0 8 . 1
a r g a
prestación farmacéutica, del servicio de salud o entidad responsable de la asistencia sanitaria y del
G a r 9. 1
e s c j o 2 9
profesional al que está adscrito en atención primaria.
.
D V a lle 6
D e
Artículo 57. La tarjeta sanitaria individual.
2. Sin perjuicio de su gestión en el ámbito territorial respectivo por cada comunidad autónoma y de la
gestión unitaria que corresponda a otras Administraciones públicas en razón de determinados colectivos,
las tarjetas incluirán, de manera normalizada, los datos básicos de identificación del titular de la tarjeta,
del derecho que le asiste en relación con la prestación farmacéutica y del servicio de salud o entidad
responsable de la asistencia sanitaria. Los dispositivos que las tarjetas incorporen para almacenar la
información básica y las aplicaciones que la traten deberán permitir que la lectura y comprobación de los
datos sea técnicamente posible en todo el territorio del Estado y para todas las Administraciones públicas.
Para ello, el Ministerio de Sanidad y Consumo, en colaboración con las comunidades autónomas y demás
Administraciones públicas competentes, establecerá los requisitos y los estándares necesarios.
infraestructura para la mejora de la calidad del Sistema Nacional de Salud estará constituida por los
elementos siguientes:
R. El registro de agresiones a los profesionales sanitarios, con el fin de adopción de medidas preventivas.
R= El registro de acontecimientos adversos, que recogerá información sobre aquellas prácticas que hayan
resultado un problema potencial de seguridad para el paciente.
R. Las respuestas a y b son correctas.
R. Las respuestas a y b son falsas.

Artículo 59. Infraestructura de la calidad.
1. La mejora de la calidad en el sistema sanitario debe presidir las actuaciones de las instituciones
sanitarias tanto públicas como privadas.
2. La infraestructura para la mejora de la calidad del Sistema Nacional de Salud estará constituida por
los elementos siguientes:
a) Normas de calidad y seguridad, que contendrán los requerimientos que deben guiar los centros y
o p ez
servicios sanitarios para poder realizar una actividad sanitaria de forma segura.
m L
b) Indicadores, que son elementos estadísticos que permitirán comparar la calidad de diversos centros y
M iria s, IP:
servicios sanitarios de forma homologada, ajustada al riesgo y fiable.
4 72 .e
c) Guías de práctica clínica y guías de práctica asistencial, que son descripciones de los procesos por los
6 o o
7 3 ah
cuales se diagnostica, trata o cuida un problema de salud.
2 y
a 7 1@
d) El registro de buenas prácticas, que recogerá información sobre aquellas prácticas que ofrezcan una
a da i19 8
innovación o una forma de prestar un servicio mejor a la actual.
t o r i z m yr 75
e) El registro de acontecimientos adversos, que recogerá información sobre aquellas prácticas que
a u cia , 0 8. 1
ar g a
hayan resultado un problema potencial de seguridad para el paciente.
G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
Esta infraestructura estará a disposición tanto del Ministerio de Sanidad y Consumo como de las
De alle
comunidades autónomas.
V
6
De
declaración de actuaciones coordinadas en salud pública y en seguridad alimentaria deberán encuadrarse
en alguno de los supuestos siguientes:
R= Responder a situaciones de especial riesgo o alarma para la salud pública.
R. Establecer planes preventivos para hacer frente a situaciones de especial riesgo o alarma para la salud
pública.
R. Realizar análisis epidemiológicos que permitan establecer estructuras y recursos según las previsiones en
materia de salud pública y seguridad alimentaria.
R. Las respuestas a y b son verdaderas y la c es falsa.

Artículo 65. Actuaciones coordinadas en salud pública y en seguridad alimentaria
2. La declaración de actuaciones coordinadas obliga a todas las partes incluidas en ella y deberán
encuadrarse en alguno de los supuestos siguientes:
1.º Responder a situaciones de especial riesgo o alarma para la salud pública.
2.º Dar cumplimiento a acuerdos internacionales, así como a programas derivados de las exigencias de la
o p ez
normativa emanada de la Unión Europea, cuando su cumplimiento y desarrollo deba ser homogéneo en
todo el Estado. m L
M iria s, IP:
Para la realización de las actuaciones coordinadas podrá acudirse, entre otros, a los siguientes
mecanismos:
6 4 72 o o .e
a) Utilización común de instrumentos técnicos.
2 7 3 y ah
a 7 1@
b) Coordinación y refuerzo de la Red de Laboratorios de Salud Pública.
a d a i1 9 8
c) Definición de estándares mínimos para el análisis e intervención sobre problemas de salud.
t o r i z m y r 7 5
d) Refuerzo de los sistemas de información epidemiológica para la toma de decisiones y de los
a u cia , 0 8 . 1
ar g a
correspondientes programas de promoción, prevención y control de enfermedades, cuando sus efectos
G a r 9 . 1
s c
trasciendan el ámbito autonómico.
j o 2 . 9
De alle 6
e) Activación o diseño de planes y estrategias de actuación para afrontar emergencias sanitarias.
V
Dedispone la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud,
52.-. Según
La participación social en el Sistema Nacional de Salud se ejercerá a través de:
R. El Comité Consultivo.
R. El Foro Abierto de Salud.
R. El Foro Virtual.
R= Todas las respuestas anteriores son correctas.

Artículo 67. Consejo de Participación Social del Sistema Nacional de Salud.
1. La participación social en el Sistema Nacional de Salud se ejercerá a través de:
a) El Comité Consultivo.
b) El Foro Abierto de Salud.
c) El Foro Virtual.
53.- Según dispone la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud, el
Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud conocerá, debatirá y, en su caso, emitirá
recomendaciones sobre las siguientes materias:
R. El establecimiento de prestaciones sanitarias complementarias a las prestaciones básicas del Sistema
Nacional de Salud por parte de las comunidades autónomas.
R. Los criterios básicos y condiciones de las convocatorias de profesionales que aseguren su movilidad en
todo el territorio del Estado.
R. El desarrollo de la cartera de servicios correspondiente al Catálogo de Prestaciones del Sistema Nacional
de Salud, así como su actualización.

Artículo 71. Funciones.
El Consejo Interterritorial es el principal instrumento de configuración del Sistema Nacional de Salud. El
Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud conocerá, debatirá y, en su caso, emitirá
recomendaciones sobre las siguientes materias:
o p ez
1. En relación con funciones esenciales en la configuración del Sistema Nacional de Salud:
m L
a) El desarrollo de la cartera de servicios correspondiente al Catálogo de Prestaciones del Sistema
Nacional de Salud, así como su actualización.
M iria s, IP:
6 4 72 o o.e
b) El establecimiento de prestaciones sanitarias complementarias a las prestaciones básicas del Sistema
7 3 ah
Nacional de Salud por parte de las comunidades autónomas.
2 y
a 7 1@
c) El uso tutelado al que se refiere el artículo 22 de esta ley.
a da i19 8
d) Los criterios marco que permitan garantizar un tiempo máximo de acceso a las prestaciones del Sistema
t
Nacional de Salud.o r i z m yr 75
a u cia , 0 8. 1
e) Las garantías mínimas de seguridad y calidad para la autorización de la apertura y puesta en
ar g a G a r 9. 1
funcionamiento de los centros, servicios y establecimientos sanitarios.
s c j o 2 . 9
De alle 6
f) Los servicios de referencia del Sistema Nacional de Salud.
V
De
g) Los criterios generales y comunes para el desarrollo de la colaboración de las oficinas de farmacia, por
medio de conciertos que garanticen a los ciudadanos la dispensación en condiciones de igualdad efectiva
en todo el territorio nacional, independientemente de su comunidad autónoma de residencia.
h) Los criterios básicos y condiciones de las convocatorias de profesionales que aseguren su movilidad
en todo el territorio del Estado.
i) La iniciativa sectorial de investigación en salud
54.- El objeto de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los
servicios de salud es:
R= Establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario de los
servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud.
R. Establecer el Estatuto Marco del personal estatutario vinculados por una relación laboral especial a los
servicios de salud que integran el Sistema Nacional de Salud.
R. Establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial del personal estatutario de los servicios de
salud que conforman el Sistema Nacional de Salud.
R. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
T. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Artículo 1. Objeto.
Esta ley tiene por objeto establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del
personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud, a través del
Estatuto Marco de dicho personal.
55.- Señale cual es la respuesta correcta:
R. La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
solo es de aplicación al personal estatutario que desempeña su función en centros e instituciones
sanitarias de los servicios de salud de las comunidades autónomas.
R. Lo previsto en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los
servicios de salud en ningún caso será de aplicación al personal sanitario laboral que preste servicios en
los centros del Sistema Nacional de Salud gestionados directamente por entidades creadas por las
distintas comunidades autónomas.
R= En lo no previsto en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de
los servicios de salud, se aplicará al personal estatutario las disposiciones y principios generales sobre
función pública de la Administración correspondiente.
R. Son correctas las respuestas b) y c).
Artículo 2. Ámbito de aplicación.
1. Esta ley es aplicable al personal estatutario que desempeña su función en los centros e instituciones
o p ez
sanitarias de los servicios de salud de las comunidades autónomas o en los centros y servicios sanitarios
de la Administración General del Estado. m L
iria s, IP:
2. En lo no previsto en esta ley, en las normas a que se refiere el artículo siguiente, o en los pactos o
M
6 4 72 o o.e
acuerdos regulados en el capítulo XIV, serán aplicables al personal estatutario las disposiciones y
7 3 ah
principios generales sobre función pública de la Administración correspondiente.
2 y
a 7 1@
3. Lo previsto en esta ley será de aplicación al personal sanitario funcionario y al personal sanitario
da i19 8
laboral que preste servicios en los centros del Sistema Nacional de Salud gestionados directamente por
a
o r i z m yr 75
entidades creadas por las distintas comunidades autónomas para acoger los medios y recursos humanos
t
a u cia , 8. 1
y materiales procedentes de los procesos de transferencias del Insalud, en todo aquello que no se oponga
0
ar g a G a r 9. 1
a su normativa específica de aplicación y si así lo prevén las disposiciones aplicables al personal
s c j o 2 . 9
De alle 6
funcionario o los convenios colectivos aplicables al personal laboral de cada comunidad autónoma.
V
De
56.- Según dispone la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los
servicios de salud, la ordenación del régimen personal estatutario de los servicios de salud se rige por una
serie de principios y criterios. Señale cuales NO están entre los mencionados por esta Ley.
R. Sometimiento pleno a la ley y el derecho.
R= Igualdad, mérito, capacidad y promoción en el acceso a la condición de personal estatutario.
R. Integración en el régimen organizativo y funcional del servicio de salud y de sus centros e instituciones.
R. Coordinación, cooperación y mutua información entre las Administraciones sanitarias públicas.
Artículo 4. Principios y criterios de ordenación del régimen estatutario.
La ordenación del régimen del personal estatutario de los servicios de salud se rige por los siguientes
principios y criterios:
a) Sometimiento pleno a la ley y el derecho.
b) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a la condición de personal estatutario.
c) Estabilidad en el empleo y en el mantenimiento de la condición de personal estatutario fijo.
d) Libre circulación del personal estatutario en el conjunto del Sistema Nacional de Salud.
o p ez
e) Responsabilidad en el ejercicio profesional y objetividad como garantías de la competencia e
imparcialidad en el desempeño de las funciones. m L
M iria s, IP:
f) Planificación eficiente de las necesidades de recursos y programación periódica de las convocatorias.
6 4 72 o o.e
g) Integración en el régimen organizativo y funcional del servicio de salud y de sus centros e
instituciones.
2 7 3 yah
a 7 1@
h) Incorporación de los valores de integridad, neutralidad, transparencia en la gestión, deontología y
a da i19 8
servicio al interés público y a los ciudadanos, tanto en la actuación profesional como en las relaciones con
los usuarios. t o r i z m yr 75
a u cia , 0 8. 1
ar g a
i) Dedicación prioritaria al servicio público y transparencia de los intereses y actividades privadas como
G a r 9. 1
s c
garantía de dicha preferencia.
j o 2 . 9
De alle 6
j) Coordinación, cooperación y mutua información entre las Administraciones sanitarias públicas.
V
De
k) Participación de las organizaciones sindicales en la determinación de las condiciones de trabajo, a través
de la negociación en las mesas correspondientes.
57.- Con relación a los derechos individuales reconocidos en el artículo 17.1 de la Ley 55/2003, de 16 de
diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, señale cuál de las
siguientes afirmaciones NO es correcta:
R. El personal estatutario de los servicios de salud ostenta el derecho a la estabilidad en el empleo y al
ejercicio o desempeño efectivo de la profesión o funciones que correspondan a su nombramiento.
R. El personal estatutario de los servicios de salud ostenta el derecho a la formación continuada adecuada a
la función desempeñada y al reconocimiento de su cualificación profesional en relación a dichas funciones.
R. El personal estatutario de los servicios de salud ostenta el derecho al descanso necesario, mediante la
limitación de la jornada, las vacaciones periódicas retribuidas y permisos en los términos que se
establezcan.
R= El régimen de los derechos individuales reconocidos en el artículo 17.1 también resulta aplicable, en todo
caso, al personal temporal.
Artículo 17. Derechos individuales.
1. El personal estatutario de los servicios de salud ostenta los siguientes derechos:
o p ez
a) A la estabilidad en el empleo y al ejercicio o desempeño efectivo de la profesión o funciones que
correspondan a su nombramiento. m L
iria s, IP:
b) A la percepción puntual de las retribuciones e indemnizaciones por razón del servicio en cada caso
M
establecidas.
6 4 72 o o.e
7 3 ah
c) A la formación continuada adecuada a la función desempeñada y al reconocimiento de su cualificación
2 y
a 7
profesional en relación a dichas funciones.
1@
da i19 8
d) A recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como sobre riesgos generales
a
o r i z m yr 75
en el centro sanitario o derivados del trabajo habitual, y a la información y formación específica en esta
t
a u cia , 8. 1
materia conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
0
ar g a G a r 9. 1
e) A la movilidad voluntaria, promoción interna y desarrollo profesional, en la forma en que prevean las
s c j o 2 . 9
De alle 6
disposiciones en cada caso aplicables.
V
f) A que sea respetada su dignidad e intimidad personal en el trabajo y a ser tratado con corrección,
De
consideración y respeto por sus jefes y superiores, sus compañeros y sus subordinados.
g) Al descanso necesario, mediante la limitación de la jornada, las vacaciones periódicas retribuidas y
permisos en los términos que se establezcan.
h) A recibir asistencia y protección de las Administraciones públicas y servicios de salud en el ejercicio de su
profesión o en el desempeño de sus funciones.
i) Al encuadramiento en el Régimen General de la Seguridad Social, con los derechos y obligaciones que de
ello se derivan.
j) A ser informado de las funciones, tareas, cometidos, programación funcional y objetivos asignados a su
unidad, centro o institución, y de los sistemas establecidos para la evaluación del cumplimiento de los
mismos.
k) A la no discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión, orientación sexual o cualquier
otra condición o circunstancia personal o social.
l) A la jubilación en los términos y condiciones establecidas en las normas en cada caso aplicables.
m) A la acción social en los términos y ámbitos subjetivos que se determinen en las normas, acuerdos o
convenios aplicables.
2. El régimen de derechos establecido en el apartado anterior será aplicable al personal temporal, en la
medida en que la naturaleza del derecho lo permita.
58.- El personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud:
R. No ostenta el derecho individual a la libre sindicación.
R= Ostenta el derecho a la actividad sindical.
R. Ostenta el derecho de reunión, que podrá ejercerlo siempre que cuente con la necesaria autorización
previa.
R. Todas las respuestas son correctas.
Artículo 18. Derechos colectivos.
El personal estatutario ostenta, en los términos establecidos en la Constitución y en la legislación
específicamente aplicable, los siguientes derechos colectivos:
a) A la libre sindicación.
b) A la actividad sindical.
c) A la huelga, garantizándose en todo caso el mantenimiento de los servicios que resulten esenciales para
la atención sanitaria a la población.
trabajo. o p ez
d) A la negociación colectiva, representación y participación en la determinación de las condiciones de
e) A la reunión. m L
M iria s, IP:
f) A disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad laboral.
6 4 72 o o .e
59.- La condición de personal estatutario fijo se adquiere,
2 3 ahla Ley 55/2003, de 16 de
7 tal y como yprevé
diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario 7
a de 9 1 @de salud, por el cumplimiento de
los servicios
los siguientes requisitos: a d a i 1 8
R. Incorporación a una plaza t o r i z m
de servicio, institucióny r 5
o centro que7corresponda en el plazo fijado en la
a u i a , 8 . 1
a r g la superación derc nombramiento
alas pruebasGdeaselección;
convocatoria tras las pruebas de
9 0 conferido por el órgano competente; e
selección.
. 1
e s c a unaleplaza
R. Superación de
j o 6 2 . 9 o centro que corresponda en el plazo de un mes.
D incorporación
V alasl pruebas de selección; nombramiento conferido por el órgano competente; e
del servicio, institución
De
R= Superación de
incorporación, previo cumplimiento de los requisitos formales en cada caso establecidos, a una plaza del
servicio, institución o centro que corresponda en el plazo determinado en la convocatoria.
R. Superación de las pruebas de selección; nombramiento conferido por el órgano competente; e
incorporación a una plaza del servicio, institución o centro que corresponda en todo caso en el plazo
determinado en la convocatoria.
Artículo 20. Adquisición de la condición de personal estatutario fijo.
1. La condición de personal estatutario fijo se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes
requisitos:
a) Superación de las pruebas de selección.
b) Nombramiento conferido por el órgano competente.
c) Incorporación, previo cumplimiento de los requisitos formales en cada caso establecidos, a una plaza
del servicio, institución o centro que corresponda en el plazo determinado en la convocatoria.
60.- Según dice la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los
servicios de salud, en el proceso de la adquisición de la condición de personal estatutario fijo, no podrán
ser nombrados, y quedarán sin efecto sus actuaciones, quienes:
R= No acrediten que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria, una vez superado el
proceso selectivo.
R. No acrediten que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria, con carácter previo a la
superación del proceso selectivo.
R. No acrediten que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria, una vez firmada la
convocatoria.
R. Una vez superado el proceso selectivo, automáticamente se procede al nombramiento por el órgano
competente.
Artículo 20. Adquisición de la condición de personal estatutario fijo.
2. A efectos de lo dispuesto en el párrafo b) del apartado anterior, no podrán ser nombrados, y quedarán
sin efecto sus actuaciones, quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que reúnen los
requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria.
o p ez
m L
61.- La pérdida de la condición de personal estatutario regulada en la Ley 55/2003,
M iriade 16 desdiciembre,
, I P: del
Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, se7
4 2
produce:
o .e
R. Siempre en caso de pena de inhabilitación especial 7 3 6
para empleo o a h
cargoopúblico afecte o no al
correspondiente nombramiento.
a 7 2 @ y
d a 9 8 1firme
R. En caso de que se adopte la pena de inhabilitación
R= En caso de que se adopteto la r i za r i 1
absoluta sea
y especial para la5
o no.
que esta exceda dea

u ia m
pena de inhabilitación
, 8 . 1 7 correspondiente profesión, siempre
r g a seis años.
a r c . 1 0
R. En caso a
s c de que se adopte laG
j o 2 . 9 9 especial para la correspondiente profesión, siempre
pena de inhabilitación
De alletres años.
que esta exceda de
V
6
T. LeyD
e
55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Artículo 21. Pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
Son causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo:
a) La renuncia.
b) La pérdida de la nacionalidad tomada en consideración para el nombramiento.
c) La sanción disciplinaria firme de separación del servicio.
d) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta y, en su caso, la especial para empleo o cargo
público o para el ejercicio de la correspondiente profesión.
e) La jubilación.
f) La incapacidad permanente, en los términos previstos en esta ley.
Artículo 25. Penas de inhabilitación absoluta o especial.
La pena de inhabilitación absoluta, cuando hubiera adquirido firmeza, produce la pérdida de la condición
de personal estatutario. Igual efecto tendrá la pena de inhabilitación especial para empleo o cargo público
si afecta al correspondiente nombramiento.
Supondrá la pérdida de la condición de personal estatutario la pena de inhabilitación especial para la
correspondiente profesión, siempre que ésta exceda de seis años.
62.- Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los
servicios de salud, señale cuál de las siguientes afirmaciones NO es correcta:
R. La jubilación puede ser forzosa o voluntaria.
R= Para que el interesado pueda prolongar su permanencia en servicio activo hasta cumplir los 70 años,
bastará con que lo solicite voluntariamente.
R. La jubilación forzosa se declarará al cumplir el interesado 65 años.
R. Podrá optar a la jubilación voluntaria, total o parcial, el personal estatutario que reúna los requisitos
establecidos en la legislación de Seguridad Social.
Artículo 26. Jubilación.
1. La jubilación puede ser forzosa o voluntaria.
2. La jubilación forzosa se declarará al cumplir el interesado la edad de 65 años.
No obstante, el interesado podrá solicitar voluntariamente prolongar su permanencia en servicio activo
hasta cumplir, como máximo, los 70 años de edad, siempre que quede acreditado que reúne la
o p ez
capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes
m L
M iria s, IP:
a su nombramiento. Esta prolongación deberá ser autorizada por el servicio de salud correspondiente, en
función de las necesidades de la organización articuladas en el marco de los planes de ordenación de
recursos humanos.
6 4 72 o o .e
7 3 ah
4. Podrá optar a la jubilación voluntaria, total o parcial, el personal estatutario que reúna los requisitos
2 y
a
establecidos en la legislación de Seguridad Social. 7 1@
a d a i1 9 8
63.- La renuncia a la condición t o r i z m y
de personal estatutario
r 7 5de salud, deberá ser solicitada por
de los servicios
u
acon una antelación ,
a de: 108
cimínima . 1
la persona interesada
r g a a r
a a la fecha jenoqueGse desee hacer 9 .
R= Quince
s c días . 9
efectiva.
62efectiva.
R. e
D a l
Diez días a la fechal een que se desee hacer
V
Dehábiles a la fecha en que se desee hacer efectiva.
R. Diez días
R. La renuncia no puede solicitarse con carácter voluntario por la persona interesada.
Artículo 22. Renuncia.
1. La renuncia a la condición de personal estatutario tiene el carácter de acto voluntario y deberá ser
solicitada por el interesado con una antelación mínima de 15 días a la fecha en que se desee hacer
efectiva. La renuncia será aceptada en dicho plazo, salvo que el interesado esté sujeto a expediente
disciplinario o haya sido dictado contra él auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la
presunta comisión de un delito en el ejercicio de sus funciones.
2. La renuncia a la condición de personal estatutario no inhabilita para obtener nuevamente dicha
condición a través de los procedimientos de selección establecidos
64.- Procede la extinción de la condición de personal estatutario fijo de los servicios de salud:
R. Cuando se produzca la pérdida de la nacionalidad.
R. En caso de recaer sanción firme disciplinaria de separación del servicio.
R. Siempre que se imponga una pena principal o accesoria de inhabilitación especial para empleo o cargo
R= Todas las anteriores respuestas son correctas.
Artículo 21. Pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
Son causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo:
a) La renuncia.
b) La pérdida de la nacionalidad tomada en consideración para el nombramiento.
c) La sanción disciplinaria firme de separación del servicio.
d) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta y, en su caso, la especial para empleo o cargo
e) La jubilación.
f) La incapacidad permanente, en los términos previstos en esta ley o p ez
m L
65.- Señale cuál de los siguientes criterios no se incluyen en la Ley 55/2003, M irdeiadiciembre,
de 16
s , I
del P :
Estatuto
Marco del personal estatutario de los servicios de salud como 4 7 2
orientadores o
para . e
la fijación de las
retribuciones complementarias: 7 3 6 a h o
a 72 @ y
R. Motivación del personal.
d a 9 8 1
R= Transparencia en el desempeño dela
r iz servicio.
yr i 1 5
R. Calidad del servicio.
u t o , m . 1 7
R. Incentivación de
r g a a
la actividad.
a r cia . 1 0 8
s c a j o G 2 . 9 9
T. e
D Ley 55/2003, dea llede diciembre, del Estatuto
16 6 Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
V
De41. Criterios generales.
Artículo
2. Las retribuciones complementarias se orientan prioritariamente a la motivación del personal, a la
incentivación de la actividad y la calidad del servicio, a la dedicación y a la consecución de los objetivos
planificados.
66.- En materia de retribuciones, la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal
estatutario de los servicios de salud, prevé que:
R. El sistema retributivo del personal estatutario se estructura en retribuciones básicas y retribuciones
complementarias.
R. La evaluación del personal estatutario a efectos de determinación de una parte de la retribuciones
complementarias se establecerá a través de procedimientos fundados en los principios igualdad,
objetividad y transparencia.
R. El sistema retributivo del personal estatutario responde a los principios de cualificación técnica y
profesional.
R= Todas las respuestas son correctas.
Artículo 41. Criterios generales.
1. El sistema retributivo del personal estatutario se estructura en retribuciones básicas y retribuciones
complementarias, responde a los principios de cualificación técnica y profesional y asegura el
mantenimiento de un modelo común en relación con las retribuciones básicas.
o p ez
2. Las retribuciones complementarias se orientan prioritariamente a la motivación del personal, a la
m L
incentivación de la actividad y la calidad del servicio, a la dedicación y a la consecución de los objetivos
planificados.
M iria s, IP:
6 4 72 o o.e
3. La cuantía de las retribuciones se adecuará a lo que dispongan las correspondientes leyes de
7 3 ah
presupuestos. Elemento fundamental en este apartado es, en cualquier caso, la evaluación del
2 y
a 7 1@
desempeño del personal estatutario que los servicios de salud deberán establecer a través de
da i19 8
procedimientos fundados en los principios de igualdad, objetividad y transparencia. La evaluación
a
o r i z m yr 75
periódica deberá tenerse en cuenta a efectos de determinación de una parte de estas retribuciones
t
a u cia , 8. 1
complementarias, vinculadas precisamente a la productividad, al rendimiento y, en definitiva, al
0
ar g a G a r 9. 1
contenido y alcance de la actividad que efectivamente se realiza.
s c j o 2 . 9
De V alle 6
De
67.- Señale la respuesta correcta respecto a las retribuciones del personal estatutario de los servicios de
salud:
R= Las retribuciones básicas son: el sueldo asignado a cada categoría en función del título exigido para su
desempeño; los trienos; y las pagas extraordinarias.
R. Las retribuciones básicas serán iguales en todos los servicios de salud independientemente de la anualidad
en la que se perciban.
R. El personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones que, en el correspondiente
servicio de salud, correspondan a su nombramiento, con excepción del complemento de carrera.
R. El complemento de atención continuada está destinado a retribuir la iniciativa continuada y permanente
del titular del puesto.
Artículo 42. Retribuciones básicas.
1. Las retribuciones básicas son:
a) El sueldo asignado a cada categoría en función del título exigido para su desempeño conforme a lo
previsto en los artículos 6.2 y 7.2 de esta ley.
o p ez
b) Los trienios, que consisten en una cantidad determinada para cada categoría en función de lo previsto
en el párrafo anterior, por cada tres años de servicios. m L
iria s, IP:
La cuantía de cada trienio será la establecida para la categoría a la que pertenezca el interesado el día en
M
que se perfeccionó.
6 4 72 o o.e
7 3 ah
c) Las pagas extraordinarias serán dos al año y se devengarán preferentemente en los meses de junio y
2 y
a 7 1@
diciembre. El importe de cada una de ellas será, como mínimo, de una mensualidad del sueldo y trienios,
da i19 8
al que se añadirá la catorceava parte del importe anual del complemento de destino.
a
o r i z m yr 75
2. Las retribuciones básicas y las cuantías del sueldo y los trienios a que se refiere el apartado anterior
t
a u cia , 8. 1
serán iguales en todos los servicios de salud y se determinarán, cada año, en las correspondientes Leyes
0
ar g a G a r 9. 1
de Presupuestos. Dichas cuantías de sueldo y trienios coincidirán igualmente con las establecidas cada
s c j o 2 . 9
De alle 6
año en las correspondientes Leyes de Presupuestos Generales del Estado para los funcionarios públicos.
V
De
Artículo 43. Retribuciones complementarias.
1. Las retribuciones complementarias son fijas o variables, y van dirigidas a retribuir la función
desempeñada, la categoría, la dedicación, la actividad, la productividad y cumplimiento de objetivos y la
evaluación del rendimiento y de los resultados, determinándose sus conceptos, cuantías y los criterios
para su atribución en el ámbito de cada servicio de salud.
2. Las retribuciones complementarias podrán ser:
a) Complemento de destino correspondiente al nivel del puesto que se desempeña. El importe anual del
complemento de destino se abonará en 14 pagas.
b) Complemento específico, destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos en
atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o
penosidad. En ningún caso podrá asignarse más de un complemento específico a cada puesto por una
misma circunstancia.
c) Complemento de productividad, destinado a retribuir el especial rendimiento, el interés o la iniciativa
del titular del puesto, así como su participación en programas o actuaciones concretas y la contribución
del personal a la consecución de los objetivos programados, previa evaluación de los resultados
conseguidos.
d) Complemento de atención continuada, destinado a remunerar al personal para atender a los usuarios
de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada.
e) Complemento de carrera, destinado a retribuir el grado alcanzado en la carrera profesional cuando tal
sistema de desarrollo profesional se haya implantado en la correspondiente categoría.
Artículo 44. Retribuciones del personal temporal.
El personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones básicas y complementarias
que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, con excepción de los
trienios.
68.- La pérdida de la condición de personal estatutario de los servicios de salud se produce cuando la
incapacidad permanente sea declarada:
R. En grado de incapacidad permanente total para la profesión habitual.
R. En grado de incapacidad absoluta para todo trabajo.
R. En grado de gran invalidez.
Artículo 27. Incapacidad permanente.
La incapacidad permanente, cuando sea declarada en sus grados de incapacidad permanente total para
la profesión habitual, absoluta para todo trabajo o gran invalidez conforme a las normas reguladoras del
Régimen General de la Seguridad Social, produce la pérdida de la condición de personal estatutario.
69.- La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de
salud, establece que:
R. El tiempo de trabajo es el período en el que el personal permanece en el centro sanitario.
o p ez
R. Solo se considera tiempo de trabajo aquel en el que el personal se encuentre dentro del centro sanitario
m L
en su puesto de trabajo y en el ejercicio de su actividad y funciones.
M iria s, IP:
R. Para el cómputo del tiempo de trabajo, se puede tomar en consideración tanto el tiempo en el que se
permanece en el centro sanitario como fuera de dicho centro.
6 4 72 o o .e
2 7 3 y ah
a 7 1 @
T. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del d a
a Estatuto Marco i
del 9 8
1personal estatutario de los servicios de salud.
to r
Artículo 46. Objeto y definiciones
i z m y r 7 5
a u i a , 8 . 1
2. A los efectosa
a r g de lo establecido en
G a rcesta 9 . 0 por:
sección, se entenderá
1
s c
c) Tiempo de trabajo:
jel
o período en el que
2 .
el9personal permanece en el centro sanitario, a disposición
De a lle efectivo de su6actividad y funciones.
del mismo y en ejercicio
V
De se realizará de modo que tanto al comienzo como al final de cada jornada el personal se
Su cómputo
encuentre en su puesto de trabajo y en el ejercicio de su actividad y funciones.
Se considerará, asimismo, tiempo de trabajo los servicios prestados fuera del centro sanitario, siempre
que se produzcan como consecuencia del modelo de organización asistencial o deriven de la
programación funcional del centro.
70.- En el supuesto del personal estatutario de los servicios de salud:
R. El período de localización es aquel período de tiempo en el que el personal se encuentra únicamente en
situación de disponibilidad.
R= Se considera período de descanso todo período de tiempo que no sea tiempo de trabajo.
R. El trabajo por turnos es una forma de organización del trabajo en equipo con arreglo al ritmo rotatorio y
siempre de tipo continuo.
R. El período de localización es aquel período de tiempo en el que el personal se encuentra en situación de
disponibilidad a los solos efectos de asegurar su posible localización.
2. A los efectos de lo establecido en esta sección, se entenderá por:
d) Período de localización: período de tiempo en el que el personal se encuentra en situación de
disponibilidad que haga posible su localización y presencia inmediata para la prestación de un trabajo
o servicios efectivo cuando fuera llamado para atender las necesidades asistenciales que eventualmente
se puedan producir.
e) Período de descanso: todo período de tiempo que no sea tiempo de trabajo. o p ez
m L
h) Trabajo por turnos: toda forma de organización del trabajo en equipo por la que el personal ocupe
iria s, IP:
sucesivamente las mismas plazas con arreglo a un ritmo determinado, incluido el ritmo rotatorio, que
M
6 4 72 o o .e
podrá ser de tipo continuo o discontinuo, implicando para el personal la necesidad de realizar su trabajo
7 3
en distintas horas a lo largo de un período dado de días o de semanas.
2 y ah
7
ade salud, el período @
1nocturno
d a
71.- Para el personal estatutario de los servicios
a i 1 9 8 tendrá la siguiente duración:
o
R= Mínima de siete horas e incluirá
t i z
r necesariamente m el
r
yperíodo comprendido
75 entre las cero y las cinco horas
de cada día natural.a u c ia , 0 8 . 1
R. Mínima a r g a a r
G necesariamente
de ocho horas e incluirá . 1
9el período comprendido entre las cero y las cinco horas
e s c j o 2 . 9
D alle
de cada día natural.
R. Mínima de V
6
de D
e ocho horas e incluirá necesariamente el período comprendido entre las doce y las cinco horas
cada día natural.
R. Mínima de siete horas e incluirá necesariamente el período comprendido entre las doce y las cinco horas
de cada día natural.
2. A los efectos de lo establecido en esta sección, se entenderá por:
f) Período nocturno: el período nocturno se definirá en las normas, pactos o acuerdos que sean aplicables
a cada centro sanitario. Tendrá una duración mínima de siete horas e incluirá necesariamente el período
comprendido entre las cero y las cinco horas de cada día natural. En ausencia de tal definición, se
considerará período nocturno el comprendido entre las 23 horas y las seis horas del día siguiente.
g) Personal nocturno: el que realice normalmente, durante el período nocturno, una parte no inferior a
tres horas de su tiempo de trabajo diario.
Asimismo, tendrá la consideración de personal nocturno el que pueda realizar durante el período
nocturno un tercio de su tiempo de trabajo anual.
72.- Para el personal estatutario de los servicios de salud:
R. Solo se contempla la jornada de trabajo ordinaria.
R. La duración máxima conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a la jornada complementaria y
a la jornada ordinaria será de 48 horas semanales de trabajo efectivo de promedio trimestral.
R. La duración máxima conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a la jornada complementaria y
a la jornada ordinaria será siempre de 48 horas semanales de trabajo efectivo de promedio semestral.
R= Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
Artículo 47. Jornada ordinaria de trabajo.
1. La jornada ordinaria de trabajo en los centros sanitarios se determinará en las normas, pactos o
acuerdos, según en cada caso resulte procedente.
2. A través de la programación funcional del correspondiente centro se podrá establecer la distribución
irregular de la jornada a lo largo del año.
Artículo 48. Jornada complementaria.
1. Cuando se trate de la prestación de servicios de atención continuada y con el fin de garantizar la
o p ez
adecuada atención permanente al usuario de los centros sanitarios, el personal de determinadas
m L
categorías o unidades de los mismos desarrollará una jornada complementaria en la forma en que se
M iria s, IP:
establezca a través de la programación funcional del correspondiente centro.
4 72 .e
La realización de la jornada complementaria sólo será de aplicación al personal de las categorías o
6 o o
7 3 ah
unidades que con anterioridad a la entrada en vigor de esta ley venían realizando una cobertura de la
2 y
a 7 1@
atención continuada mediante la realización de guardias u otro sistema análogo, así como para el personal
a da i19 8
de aquellas otras categorías o unidades que se determinen previa negociación en las mesas
t
correspondientes. o r i z m yr 75
a u cia , 0 8. 1
ar g a
2. La duración máxima conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a la jornada
G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
complementaria y a la jornada ordinaria será de 48 horas semanales de trabajo efectivo de promedio
De alle 6
en cómputo semestral, salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro
V
De
cómputo.
No serán tomados en consideración para la indicada duración máxima los períodos de localización, salvo
que el interesado sea requerido para la prestación de un trabajo o servicio efectivo, caso en que se
computará como jornada tanto la duración del trabajo desarrollado como los tiempos de desplazamiento.
3. La jornada complementaria no tendrá en ningún caso la condición ni el tratamiento establecido para
las horas extraordinarias. En consecuencia, no estará afectada por las limitaciones que respecto a la
realización de horas extraordinarias establecen o puedan establecer otras normas y disposiciones, y su
compensación o retribución específica se determinará independientemente en las normas, pactos o
acuerdos que, en cada caso, resulten de aplicación.
73.- Para el caso del personal estatutario de los servicios de salud:
R. Siempre se tomarán en consideración para fijar la duración máxima de los tiempos de trabajo, los períodos
de localización.
R. La realización de la jornada complementaria resulta aplicable a todo el personal.
R= La jornada complementaria no tendrá la condición ni el tratamiento establecido para las horas
extraordinarias.
R. Son correctas las respuestas a) y c).
Artículo 48. Jornada complementaria.
1. Cuando se trate de la prestación de servicios de atención continuada y con el fin de garantizar la
adecuada atención permanente al usuario de los centros sanitarios, el personal de determinadas
categorías o unidades de los mismos desarrollará una jornada complementaria en la forma en que se
establezca a través de la programación funcional del correspondiente centro.
La realización de la jornada complementaria sólo será de aplicación al personal de las categorías o
unidades que con anterioridad a la entrada en vigor de esta ley venían realizando una cobertura de la
o p ez
atención continuada mediante la realización de guardias u otro sistema análogo, así como para el
m L
personal de aquellas otras categorías o unidades que se determinen previa negociación en las mesas
correspondientes. M iria s, IP:
4 72 .e
2. La duración máxima conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a la jornada complementaria
6 o o
7 3 ah
y a la jornada ordinaria será de 48 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo
2 y
a 7 1@
semestral, salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo.
a da i19 8
No serán tomados en consideración para la indicada duración máxima los períodos de localización, salvo
t o r i z m yr 75
que el interesado sea requerido para la prestación de un trabajo o servicio efectivo, caso en que se
a u cia , 0 8. 1
ar g a
computará como jornada tanto la duración del trabajo desarrollado como los tiempos de desplazamiento.
G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
3. La jornada complementaria no tendrá en ningún caso la condición ni el tratamiento establecido para
De alle 6
las horas extraordinarias. En consecuencia, no estará afectada por las limitaciones que respecto a la
V
De
realización de horas extraordinarias establecen o puedan establecer otras normas y disposiciones, y su
compensación o retribución específica se determinará independientemente en las normas, pactos o
acuerdos que, en cada caso, resulten de aplicación.
74.- Atendiendo a lo dispuesto en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal
estatutario de los servicios de salud, señale la respuesta que NO es correcta:
R= Para superarse la duración máxima conjunta de la jornada ordinaria y la jornada complementaria, será
suficiente con justificar por parte del centro sanitario que existen razones organizativas o asistenciales
que así lo justifiquen.
R. Podrá superarse la duración máxima conjunta de la jornada ordinaria y de la jornada complementaria
cuando el personal lo consienta y siempre que existan razones organizativas o asistenciales que así lo
justifiquen en aras a garantizar la adecuada atención continuada y permanente.
R. Podrá superarse la duración máxima conjunta de la jornada ordinaria y de la jornada complementaria
siempre previa oferta expresa del centro sanitario.
R. Los excesos de jornada tendrán el carácter de jornada complementaria y un límite máximo de 150 horas
anuales.
Artículo 49. Régimen de jornada especial.
1. Cuando las previsiones del artículo anterior fueran insuficientes para garantizar la adecuada atención
o p ez
continuada y permanente, y siempre que existan razones organizativas o asistenciales que así lo
m L
justifiquen, previa oferta expresa del centro sanitario, podrá superarse la duración máxima conjunta de
iria s, IP:
la jornada ordinaria y la jornada complementaria cuando el personal manifieste, por escrito,
M
6 4 72
individualizada y libremente, su consentimiento en ello.
o o.e
7 3 ah
En este supuesto, los excesos de jornada sobre lo establecido en el artículo 48.2 tendrán el carácter de
2 y
a 7 1@
jornada complementaria y un límite máximo de 150 horas al año.
da i19 8
2. Los centros sanitarios podrán establecer previamente los requisitos para otorgar por parte del personal
a
o r i z m yr 75
el consentimiento previsto en el apartado anterior, especialmente en lo relativo a la duración mínima del
t
compromiso.a u cia , 0 8. 1
ar g a G a r 9. 1
3. En los supuestos previstos en este artículo, el centro sanitario deberá asegurar que:
s c j o 2 . 9
De alle 6
a) Nadie sufra perjuicio alguno por el hecho de no prestar el consentimiento a que se refiere el apartado
V
1, sin que pueda ser considerado perjuicio a estos efectos un menor nivel retributivo derivado de un
De
menor nivel de dedicación.
b) Existan registros actualizados del personal que desarrolle este régimen de jornada, que estarán a
disposición de las autoridades administrativas o laborales competentes, que podrán prohibir o limitar, por
razones de seguridad o salud del personal, los excesos sobre la duración máxima de la jornada prevista
en el artículo 48.2.
c) Se respeten los principios generales de protección de la seguridad y salud.
75.- La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de
salud, contempla el régimen de jornada especial en su artículo 49. Señale cuál de las siguientes aspectos
NO está obligado a asegurar el centro sanitario en estos supuestos:
R. Que nadie sufra perjuicio alguno por el hecho de no prestar el consentimiento para superarse la duración
máxima conjunta de la jornada ordinaria y la jornada complementaria.
R= Que se respete el principio de antigüedad para asignar el régimen de jornada especial.
R. Que existan registros actualizados del personal que desarrolle el régimen de jornada especial.
R. Que se respeten los principios generales de protección de la seguridad y salud.
Artículo 49. Régimen de jornada especial.
1. Cuando las previsiones del artículo anterior fueran insuficientes para garantizar la adecuada atención
continuada y permanente, y siempre que existan razones organizativas o asistenciales que así lo
justifiquen, previa oferta expresa del centro sanitario, podrá superarse la duración máxima conjunta de
la jornada ordinaria y la jornada complementaria cuando el personal manifieste, por escrito,
individualizada y libremente, su consentimiento en ello.
o p ez
En este supuesto, los excesos de jornada sobre lo establecido en el artículo 48.2 tendrán el carácter de
m L
jornada complementaria y un límite máximo de 150 horas al año.
iria s, IP:
2. Los centros sanitarios podrán establecer previamente los requisitos para otorgar por parte del personal
M
6 4 72 o o.e
el consentimiento previsto en el apartado anterior, especialmente en lo relativo a la duración mínima del
compromiso.
2 7 3 yah
a 7 1@
3. En los supuestos previstos en este artículo, el centro sanitario deberá asegurar que:
da i19 8
a) Nadie sufra perjuicio alguno por el hecho de no prestar el consentimiento a que se refiere el apartado
a
o r i z m yr 75
1, sin que pueda ser considerado perjuicio a estos efectos un menor nivel retributivo derivado de un
t
a u
menor nivel de dedicación. cia , 0 8. 1
ar g a G a r 9. 1
b) Existan registros actualizados del personal que desarrolle este régimen de jornada, que estarán a
s c j o 2 . 9
De alle 6
disposición de las autoridades administrativas o laborales competentes, que podrán prohibir o limitar, por
V
razones de seguridad o salud del personal, los excesos sobre la duración máxima de la jornada prevista
De
en el artículo 48.2.
c) Se respeten los principios generales de protección de la seguridad y salud.
76.- Respecto a la jornada y descansos diarios del personal estatutario de los servicios de salud, es correcta
la siguiente afirmación:
R. El tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria será siempre de 12 horas ininterrumpidas.
R. El personal tiene derecho a un período mínimo de descanso ininterrumpido de 8 horas entre el fin de una
jornada y el comienzo de la siguiente.
R= Se podrán establecer jornadas ordinarias de hasta 24 horas con carácter excepcional y cuando así lo
aconsejen razones organizativas o asistenciales.
R. El descanso ininterrumpido de 12 horas entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente solo
podrá reducirse en el caso de trabajo a turnos, cuando el personal cambie de equipo y no pueda disfrutar
del período de descanso diario entre el final de la jornada de un equipo y el comienzo de la jornada del
siguiente.
Artículo 51. Jornada y descanso diarios.
1. El tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria no excederá de 12 horas ininterrumpidas.
No obstante, mediante la programación funcional de los centros se podrán establecer jornadas de hasta
o p ez
24 horas para determinados servicios o unidades sanitarias, con carácter excepcional y cuando así lo
m L
aconsejen razones organizativas o asistenciales. En estos casos, los periodos mínimos de descanso
iria s, IP:
ininterrumpido deberán ser ampliables de acuerdo con los resultados de los correspondientes procesos
M
6 4 72 o o.e
de negociación sindical en los servicios de salud y con la debida progresividad para hacerlos compatibles
7 3 ah
con las posibilidades de los servicios y unidades afectados por las mismas.
2 y
a 7 1@
2. El personal tendrá derecho a un período mínimo de descanso ininterrumpido de 12 horas entre el fin
da i19 8
de una jornada y el comienzo de la siguiente.
a
o r i z m yr 75
3. El descanso entre jornadas de trabajo previsto en el apartado anterior se reducirá, en los términos que
t
a u cia , 8. 1
exija la propia causa que lo justifica, en los siguientes supuestos:
0
ar g a G a r 9. 1
a) En el caso de trabajo a turnos, cuando el personal cambie de equipo y no pueda disfrutar del período
s c j o 2 . 9
De alle 6
de descanso diario entre el final de la jornada de un equipo y el comienzo de la jornada del siguiente.
V
b) Cuando se sucedan, en un intervalo inferior a 12 horas, tiempos de trabajo correspondientes a jornada
De
ordinaria, jornada complementaria o, en su caso, jornada especial.
4. En los supuestos previstos en el apartado anterior, será de aplicación el régimen de compensación por
medio de descansos alternativos establecidos en el artículo 54.
77.- Según establece la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de
los servicios de salud:
R. Resulta incompatible para el personal estatutario de los servicios de salud el ejercicio de las funciones
sanitarias con cualquier otro tipo de funciones.
R. Al personal estatutario de los servicios de salud le resulta aplicable el mismo régimen de
incompatibilidades establecido para los funcionarios públicos.
R= Atendiendo a lo que establezca la legislación vigente, el personal estatutario de los servicios de salud
podrá compatibilizar las funciones sanitarias y docente.
R. Para el personal licenciado sanitario el complemento específico resulta irrenunciable.
Artículo 76. Régimen general.
Resultará de aplicación al personal estatutario el régimen de incompatibilidades establecido con carácter
general para los funcionarios públicos, con las normas específicas que se determinan en esta ley. En
relación al régimen de compatibilidad entre las funciones sanitarias y docentes, se estará a lo que
establezca la legislación vigente.
Artículo 77. Normas específicas.
o p ez
m L
2. En el ámbito de cada servicio de salud se establecerán las disposiciones oportunas para posibilitar la
renuncia al complemento específico por parte del personal licenciado sanitario
M iria s, IP:
6 4 72 o o .e
78.- Según establece la Ley 55/2003, de 16 de diciembre,
2 7 3
del Estatuto a
Marco
y hdel personal estatutario de
los servicios de salud: a 7 1de@
d
R. La percepción de la pensión de jubilación
a apor un régimen
i 1 9 8
público Seguridad Social es incompatible con
la percepción de cualquiero
t otrai z
r retribución., my r 7 5
R. El personal estatutario u
a de los serviciosc ideasalud podrá, en8
0 . 1
todo caso y sin ninguna limitación, sumar a su
pensióna r g a a r
G que2le.9correspondan
de jubilación las retribuciones 9 . 1 a su condición de personal emérito.
R. e s c j o
D allede personal emérito
El reconocimiento
V
6 no conlleva aparejado el reconocimiento de percepciones
Derespuesta es correcta.
económicas.
R= Ninguna
Artículo 77. Normas específicas.
3. La percepción de pensión de jubilación por un régimen público de Seguridad Social será compatible
con la situación del personal emérito a que se refiere la disposición adicional cuarta.
Las retribuciones del personal emérito, sumadas a su pensión de jubilación, no podrán superar las
retribuciones que el interesado percibía antes de su jubilación, consideradas, todas ellas, en cómputo
anual.
4.La percepción de pensión de jubilación parcial será compatible con las retribuciones derivadas de una
actividad a tiempo parcial.
Disposición adicional cuarta. Nombramientos eméritos.
Los Servicios de salud podrán nombrar, con carácter excepcional, personal emérito entre licenciados
sanitarios jubilados cuando los méritos relevantes de su currículo profesional así lo aconsejen.
1. El personal emérito desempeñará actividades de consultoría, informe y docencia.
NULA 79.- La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios
de salud regula el descanso semanal. Señale la respuesta que NO es correcta:
R. El personal tendrá derecho a un período mínimo que siempre será fijo de descanso ininterrumpido con
una duración media de 24 horas semanales.
R. El período de referencia para el cálculo del período de descanso semanal será de tres meses.
R. En el caso de que no se hubiera disfrutado del tiempo mínimo de descanso semanal en el período de tres
meses se producirá una compensación a través del régimen de descansos alternativos.
R. El período de referencia para el cálculo del período de descanso semanal será de dos meses.
Artículo 52. Descanso semanal.
1. El personal tendrá derecho a un período mínimo de descanso ininterrumpido con una duración media
de 24 horas semanales, período que se incrementará con el mínimo de descanso diario previsto en el
artículo 51.2.
2. El período de referencia para el cálculo del período de descanso establecido en el apartado anterior
será de dos meses.
o p ez
3. En el caso de que no se hubiera disfrutado del tiempo mínimo de descanso semanal en el período
m L
establecido en el apartado anterior, se producirá una compensación a través del régimen de descansos
alternativos previstos en el artículo 54.
M iria s, IP:
Artículo 51. Jornada y descanso diarios.
6 4 72 o o.e
7 3 ah
2. El personal tendrá derecho a un período mínimo de descanso ininterrumpido de 12 horas entre el fin
2 y
a 7
de una jornada y el comienzo de la siguiente
1@
da i19 8
Artículo 54. Régimen de descansos alternativos.
a
o r i z m yr 75
1. Cuando no se hubiera disfrutado de los períodos mínimos de descanso diario establecidos en esta ley,
t
a u cia , 8. 1
se tendrá derecho a su compensación mediante descansos alternativos cuya duración total no podrá ser
0
ar g a G a r 9.
inferior a la reducción experimentada. 1
s c j o 2 . 9
De alle 6
2. La compensación señalada en el apartado anterior se entenderá producida cuando se haya
V
disfrutado, en cómputo trimestral, un promedio semanal de 96 horas de descanso, incluyendo los
De
descansos semanales disfrutados, computando para ello todos los períodos de descanso de duración igual
o superior a 12 horas consecutivas.
3. El disfrute de los descansos compensatorios previstos en este artículo no podrá ser sustituido por
compensación económica, salvo en los casos de finalización de la relación de servicios o de las
circunstancias que pudieran derivar del hecho insular.
80.- Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los
servicios de salud:
R. El personal tendrá derecho a una vacación retribuida cuya duración no será inferior en ningún caso a 30
días naturales.
R. El personal estatutario de los servicios de salud podrá elegir sustituir el período de vacación por una
compensación económica.
R. Sólo podrá ser sustituido por una compensación económica el período vacacional anual mediante la
programación funcional de los centros, cuando así lo aconsejen razones organizativas.
R= Anualmente, el personal tendrá derecho a una vacación retribuida cuya duración no será inferior a 30 días
naturales, o al tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicios.
Artículo 53. Vacaciones anuales.
1. Anualmente, el personal tendrá derecho a una vacación retribuida cuya duración no será inferior a
30 días naturales, o al tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicios.
2. El período o períodos de disfrute de la vacación anual se fijará conforme a lo que prevea al respecto la
programación funcional del correspondiente centro.
o p ez
m L
3. El período de vacación anual sólo podrá ser sustituido por una compensación económica en el caso de
finalización de la prestación de servicios.
M iria s, IP:
6 4 72 o o.e
2 7 3 yah
a 7 1@
a da i19 8
t o r i z m yr 75
a u cia , 0 8. 1
ar g a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De V alle 6
De
81.- Respecto a las diversas situaciones en las que puede encontrarse el personal estatutario de los
servicios de salud, señale la respuesta correcta:
R. El régimen general de situaciones del personal estatutario fijo comprende exclusivamente las situaciones
de: servicio activo; servicios especiales; y excedencia voluntaria.
R. Todo el personal estatutario declarado en situación de servicios especiales tendrá derecho al cómputo de
tiempo a efectos de antigüedad y a la reserva de la plaza de origen, así como al percibo de trienios.
R= El personal estatutario que se encuentre en situación de servicio activo goza de todos los derechos y
queda sometido a todos los deberes inherentes a su condición.
R. Siempre que se presten servicios en otra categoría de personal estatutario, como funcionario o personal
laboral, en cualquiera de las Administraciones públicas, el personal estatutario será declarado en situación
de excedencia por prestación de servicios en el sector público.
Artículo 63. Servicio activo.
2.El personal que se encuentre en situación de servicio activo goza de todos los derechos y queda
sometido a todos los deberes inherentes a su condición, y se regirá por esta ley y las normas
o p ez
correspondientes al personal estatutario del servicio de salud en que preste servicios
Artículo 64. Servicios especiales. m L
iria s, IP:
1. El personal estatutario será declarado en situación de servicios especiales en los supuestos establecidos
M
6 4 72 o o.e
con carácter general para los funcionarios públicos, así como cuando acceda a plaza de formación sanitaria
7 3 ah
especializada mediante residencia o a puesto directivo de las organizaciones internacionales, de las
2 y
a 7 1@
Administraciones públicas, de los servicios de salud o de instituciones o centros sanitarios del Sistema
Nacional de Salud.
a da i19 8
o r i z m yr 75
Quien se encuentre en la situación de servicios especiales prevista en este apartado tendrá derecho al
t
a u cia , 8. 1
cómputo de tiempo a efectos de antigüedad y carrera, en su caso, al percibo de trienios y a la reserva
0
ar g a G
de la plaza de origen. a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De alle 6
Artículo 66. Excedencia por prestar servicios en el sector público.
V
1. Procederá declarar al personal estatutario en excedencia por prestación de servicios en el sector
De
público:
a) Cuando presten servicios en otra categoría de personal estatutario, como funcionario o como personal
laboral, en cualquiera de las Administraciones públicas, salvo que hubiera obtenido la oportuna
autorización de compatibilidad
82.- La excedencia voluntaria solicitada por el personal estatutario de los servicios de salud por interés
particular exige haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones públicas durante:
R= Los cinco años inmediatamente anteriores.
R. Los cuatro años inmediatamente anteriores.
R. Los dos años inmediatamente anteriores.
R. Los tres años inmediatamente anteriores.
Artículo 67. Excedencia voluntaria.
1. La situación de excedencia voluntaria se declarará de oficio o a solicitud del interesado, según las reglas
siguientes:
a) Podrá concederse la excedencia voluntaria al personal estatutario cuando lo solicite por interés
particular.
Para obtener el pase a esta situación será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las
Administraciones públicas durante los cinco años inmediatamente anteriores.
83.- Los principios que informan el régimen disciplinario del personal estatutario de los servicios de salud
son:
R. Tipicidad, eficacia e inmediatez.
R. Tipicidad, proporcionalidad y economía procesal.
R= Tipicidad, eficacia y proporcionalidad.
R. Inmediatez y economía procesal.
Artículo 71. Principios de la potestad disciplinaria.
1. El régimen disciplinario responderá a los principios de tipicidad, eficacia y proporcionalidad en todo
el Sistema Nacional de Salud, y su procedimiento, a los de inmediatez, economía procesal y pleno respeto
de los derechos y garantías correspondientes.
84.- Señale la respuesta que NO es correcta. La Ley 8/1997, de 26 de junio, de ordenación Sanitaria de
Euskadi afirma que corresponde a los poderes públicos vascos, la misión de promocionar y reforzar la salud
en cada uno de los sectores de la actividad socio-económica, con el fin de:
o p ez
m L
R= Potenciar la incidencia de efectos positivos.
R. Estimular los hábitos de vida saludable. M iria s, IP:
R. Eliminar los factores de riesgo.
6 4 72 o o .e
R. Anular la incidencia de efectos negativos. 2 7 3 y ah
a 7 1@
d a 9
a Sanitariayrdei1Euskadi 5 8
r i z
T. Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación
to de la salud. m 7
u
Artículo 2. Marco institucional
a i a , 8 . 1
g
1. Corresponde
a r aa todos losG a rcpúblicos vascos
poderes
9 . 1la0misión preferente de promocionar y reforzar la
e s
saludcen cada uno
lde
e j
lososectores de la
6 . 9
actividad
2 socio-económica, con el fin de estimular los hábitos de
Dvida saludables,
V alla eliminación de los factores de riesgo, la anulación de la incidencia de efectos
De y la sensibilización y concienciación sobre el lugar preponderante que por su naturaleza le
negativos
corresponde.
85.- La Ley 8/1997, de 26 de junio, de ordenación Sanitaria de Euskadi, establece que la Administración
sanitaria vasca debe garantizar la tutela general de la salud pública a través de:
R. Medidas preventivas.
R. Promoción de la salud.
R. Prestaciones sanitarias individuales.
R= Son correctas todas las respuestas.
T. Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi

Artículo 3. Actuaciones que corresponden a la Administración sanitaria vasca.
De acuerdo con las obligaciones que impone a los poderes públicos vascos el reconocimiento del derecho
de los ciudadanos a la protección de la salud, compete a la Administración sanitaria vasca garantizar la
tutela general de la salud pública a través de medidas preventivas, de promoción de la salud y de
prestaciones sanitarias individuales. Asimismo le corresponderá garantizar un dispositivo adecuado de
medios para la provisión de las prestaciones aseguradas con carácter público, a través fundamentalmente
de la dotación, mantenimiento y mejora de la organización de medios de titularidad pública.
86.- La Ley 8/1997, de 26 de junio, de ordenación Sanitaria de Euskadi, reconoce la universalidad del
derecho a la protección de la salud para:
R= Todas las personas residentes en el territorio de Euskadi, así como para los transeúntes.
R. Todas las personas residentes en Euskadi o fuera de Euskadi, así como para los transeúntes.
R. Solo para las personas que tengan vecindad administrativa en Euskadi.
R. Solo para las personas de quienes pueda predicarse la condición política de vascos.

Artículo 4. Ámbito subjetivo y contenido material del derecho a la protección de la salud en la Comunidad
Autónoma de Euskadi.
1. El derecho a la protección de la salud tiene carácter universal en el territorio de Euskadi para todas
las personas residentes, así como para las transeúntes, en la forma y condiciones previstas en la
legislación general, en los convenios de colaboración e internacionales que resulten de aplicación y en los
términos establecidos en los apartados siguientes
87.- El sistema sanitario de Euskadi:

o p ez
R. Se crea para llevar a cabo una adecuada organización y ordenación de las actuaciones que competen a la
Administración central en materia sanitaria en Euskadi. m L
M iria s, IP:
R. Está configurado con un carácter integral por todos los recursos sanitarios de la Comunidad Autónoma de
Euskadi.
6 4 72 o o .e
7 3 ah
R. Tiene como objetivo último exclusivamente el mantenimiento y la recuperación del nivel de salud de la
2 y
población. a 7 1@
a d a
i1 9 8
t o r i z m y r 7 5
u c ,
ia Sanitaria1de0Euskadi
ajunio, de Ordenación 8 . 1
Artículoa r g a
T. Ley 8/1997, de 26 de
5. Configuración delG a r .
9Euskadi.
s c j o 2 . 9
sistema sanitario de
De Para llevar a cabo
V a lleuna adecuada organización
6 y ordenación de las actuaciones que competen a la
De sanitaria
Administración
mantenimiento,
vasca, se crea el sistema sanitario de Euskadi, que tiene como objetivo último el
la recuperación y mejora del nivel de salud de la población y que está configurado con
un carácter integral por todos los recursos sanitarios públicos de la Comunidad Autónoma de Euskadi
88.- Señale cuál de los siguientes principios NO se enuncian entre los principios informadores del sistema
sanitario de Euskadi en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de ordenación Sanitaria de Euskadi:
R. Universalidad.
R= Solidaridad ciudadana.
R. Equidad.
R. Calidad de los servicios.

Artículo 6. Principios informadores.
Informan el sistema sanitario de Euskadi los principios de universalidad, solidaridad, equidad, calidad de
los servicios y participación ciudadana. Las directrices de política sanitaria, y los objetivos de salud
respecto a los cuales se formulen, se ajustarán a dichos principios, persiguiendo una constante adecuación
de la planificación de las actuaciones y de los recursos a las necesidades sanitarias de la población
89.- La Ley 8/1997, de 26 de junio, de ordenación Sanitaria de Euskadi, establece respecto a las áreas de
salud que:
R. La Comunidad Autónoma del País Vasco se divide territorialmente en áreas de salud de acuerdo con la
situación socio-económica de cada demarcación geográfica.
R. En cada área de salud pueden ponerse en práctica las actuaciones esenciales que requiere la tutela
general de la salud pública y exclusivamente la asistencia sanitaria primaria .
R= En cada área de salud se garantizará una adecuada ordenación de la atención primaria y su coordinación
con la atención especializada.
R. Son correctas la a) y la c).

Artículo 7. Ordenación territorial del sistema.
1. La planificación sanitaria tendrá como base principal de ordenación territorial la división de todo el
territorio de la Comunidad Autónoma de Euskadi en las demarcaciones geográficas denominadas áreas
de salud, que serán delimitadas reglamentariamente de acuerdo con la situación socio-sanitaria, de
manera que puedan ponerse en práctica en su respectivo ámbito los principios y objetivos que enumera
o p ez
esta ley, así como las actuaciones esenciales que requieren la tutela general de la salud pública y la
asistencia sanitaria primaria y especializada. m L
iria s, IP:
2. En el ámbito de cada área de salud se podrá señalar la ordenación territorial inferior que resulte
M
6 4 72 o o.e
necesaria en función de cada circunstancia territorial y, en su caso, para cada tipología de prestaciones y
7 3 ah
servicios sanitarios. En cada área se garantizará una adecuada ordenación de la atención primaria y su
2 y
a 7 1@
coordinación con la atención especializada. A tal efecto, se tendrán en cuenta dichos factores de manera
da i19 8
que se posibilite una máxima eficiencia sanitaria en la ubicación y uso de los recursos, así como el
a
o r i z m yr 75
establecimiento de las condiciones estratégicas más adecuadas para el aprovechamiento de sinergias o la
t
a u cia , 8. 1
configuración de dispositivos de referencia para toda la Comunidad Autónoma.
0
ar g a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De V alle 6
De
90.- Señale que respuesta NO es correcta. Son principios programáticos de organización y funcionamiento
del sistema sanitario de Euskadi los siguientes:
R= La optimización del marco de cualquier tipo de financiación del catálogo de prestaciones sanitarias que
asegure la Comunidad Autónoma de Euskadi.
R. La orientación prioritaria de los medios y actuaciones a la promoción de la salud y a la prevención de las
enfermedades.
R. El desarrollo interno de la organización mediante el principio de separación de los cometidos de
regulación y financiación del sistema respecto de la provisión de servicios sanitarios.
R. La responsabilización y participación de los profesionales sanitarios en las decisiones de organización y
gestión de los recursos que tengan asignados.

Artículo 8. Principios programáticos de organización y funcionamiento.
Constituyen principios programáticos de organización y funcionamiento del sistema sanitario de Euskadi:
a) La consideración de la persona como objetivo fundamental del sistema, que, garantizando el respeto a
su personalidad e intimidad, propiciará su capacidad de elección y el acceso a los servicios sanitarios en
condiciones de igualdad efectiva.
o p ez
m L
b) La participación ciudadana tanto en la formulación de los planes y objetivos generales como en el
iria s, IP:
seguimiento y evaluación final de los resultados de su ejecución.
M
6 4 72 o o.e
c) La concepción integral del sistema en la planificación de actuaciones y en su orientación unitaria hacia
7 3 ah
el conjunto definido por las facetas sanitarias de promoción, prevención, curación y rehabilitación del
2 y
estado de salud.
a 7 1@
da i19 8
d) La orientación prioritaria de los medios y actuaciones a la promoción de la salud y a la prevención de
a
las enfermedades.
t o r i z m yr 75
a u cia , 8. 1
e) El desarrollo interno de la organización mediante el principio de separación de los cometidos de
0
ar g a G a r 9. 1
regulación y financiación del sistema respecto de la provisión de servicios sanitarios.
s c j o 2 . 9
De alle 6
f) La suficiencia del marco de financiación pública del catálogo de prestaciones sanitarias que asegura la
V
Comunidad Autónoma de Euskadi.
De
g) La configuración, desarrollo y especialización en las tareas de fijación de objetivos y asignación de
recursos para la provisión de servicios sanitarios.
h) El incremento de los niveles de competencia entre los centros públicos, con observancia de los
principios de la gestión eficiente y de calidad.
i) La responsabilización y participación de los profesionales sanitarios en las decisiones de organización
y gestión de los recursos que tengan asignados.
j) La evaluación continua de los componentes públicos y concertados del sistema sanitario aplicando
criterios objetivos y homogéneos.
91.- La Ley 8/1997, de 26 de junio, de ordenación Sanitaria de Euskadi prevé la creación de sistemas de
información necesarios para facilitar el ejercicio adecuado de los distintos niveles de responsabilidad en el
sistema. A tal fin, los datos de carácter personal relativos a la salud podrán ser recabados y tratados
siempre que se cumplan los siguientes requisitos:
R. Siempre debe constar el previo consentimiento del afectado.
R= Si no consta el previo consentimiento del afectado se requiere que la actuación se encuentre
debidamente autorizada y se efectúe previo procedimiento de disociación que garantice el anonimato de
la información.
R. Que conste el previo consentimiento del afectado por escrito y que se garantice el anonimato de la
información.
R. Basta con que la actuación se encuentre debidamente autorizada.

Artículo 9. Actividades instrumentales del sistema
b) Creación de los sistemas de información necesarios para facilitar el ejercicio adecuado de los distintos
niveles de responsabilidad en el sistema. A tal fin, los datos de carácter personal relativos a la salud podrán
o p ez
ser recabados y tratados para el ejercicio de las funciones de dirección, planificación y programación del
m L
sistema, requiriéndose, siempre que no conste el previo consentimiento del afectado, que la actuación
M iria s, IP:
se encuentre debidamente autorizada y se efectúe previo procedimiento de disociación que garantice
el anonimato en la información.
6 4 72 o o .e
2 3 ah que:
7 de Euskadi contempla
y
7
R. El acceso de los ciudadanos a losa d
servicios
Sanitaria
81@pública garantizará el principio de
a asanitariosi1de9cobertura
92.- La Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación
igualdad formal. t o r iz
, m yr 1 7 5
a u
a a cualquier
R. El acceso de los ciudadanos c iaservicio sanitario
0 8 .
garantizará el principio de igualdad efectiva.
r g
ade los ciudadanos ar
Ga los servicios . 1
9 de cobertura pública garantizará el principio de
R= El acceso
e s c
igualdad efectiva.lle j o 6 2 . 9
sanitarios
D V a
Dede los ciudadanos a los servicios sanitarios garantizará el principio de universalidad.
R. El acceso

Artículo 10. Derechos y deberes de carácter instrumental y complementario.
2. El procedimiento de acceso de los ciudadanos a los servicios sanitarios de cobertura pública
garantizará el principio de igualdad efectiva y procurará las condiciones organizativas que permitan una
progresiva ampliación de la capacidad de elección del ciudadano sobre los servicios y los profesionales
sanitarios, así como la información precisa sobre sus derechos y obligaciones
93.- La Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi al contemplar los derechos y deberes
ciudadanos, alude a:
R= La obligación de dejar constancia escrita de todo proceso diagnóstico o terapéutico.
R. La obligación de dejar constancia por cualquier medio de todo proceso diagnóstico.
R. La obligación de dejar constancia por cualquier medio de todo proceso diagnóstico o terapéutico.
R. No existe en la Ley ninguna previsión a este respecto, de modo que será el propio facultativo el que decida
si el proceso diagnóstico o terapéutico debe quedar registrado.

Artículo 10. Derechos y deberes de carácter instrumental y complementario.
1. El sistema sanitario de Euskadi garantizará el desarrollo y aplicación de todos los derechos y deberes
de carácter instrumental y complementario que deriven de la regulación legal del derecho a la protección
de la salud, potenciando, entre otros, el máximo respeto a la personalidad, dignidad humana e intimidad
de las personas en sus relaciones con los servicios sanitarios, así como la observancia de la obligación de
dejar constancia escrita de todo proceso diagnóstico o terapéutico, y de recabar el consentimiento
correspondiente, previas las condiciones necesarias de información.
o p ez
94.- Señale la respuesta correcta: m L
M
R. Los consejos de participación comunitaria serán creados por ley para posibilitar irlaiaparticipación
s , I P :
ciudadana
en el sistema sanitario de Euskadi. 4 7 2 o . e
R. Los consejos de participación comunitaria serán creados7 3
por
6ley para posibilitar
a h o
la participación ciudadana
a 2
7exclusivamente @ yel ámbito de toda la Comunidad
en el sistema sanitario de Euskadi y se crearán
d a 9 8 1 para
Autónoma.
r a i 1
yr creados1reglamentariamente
izcomunitariamserán 5
u t o
R= Los consejos de participación
, . 7 para posibilitar la
a a en el sistema
participación ciudadana
r g a r ciasanitario .de1Euskadi,
0 8 para el ámbito de toda la Comunidad
s c
Autónoma a y para el ámbito
j o G 9 9
de cada área de salud.
2 .
R. e
D La Ley 8/1997, delle26 de junio, de 6 Ordenación Sanitaria de Euskadi no contempla los consejos de
V a
De comunitaria.
participación

Artículo 11. Participación ciudadana.
Al objeto de posibilitar la participación ciudadana en el sistema sanitario de Euskadi,
reglamentariamente se crearán consejos de participación comunitaria para el ámbito de toda la
Comunidad Autónoma y para el ámbito de cada área de salud, atribuyéndoles facultades consultivas y
de asesoramiento en la formulación de planes y objetivos generales del sistema, así como en el
seguimiento y evaluación final de los resultados de ejecución. La composición de los mismos deberá
observar criterios de representatividad territorial y del sector sanitario, e incorporar a representantes de
las Administraciones locales y forales, de los colegios profesionales sanitarios, de las asociaciones de
consumidores y usuarios y de los sindicatos y organizaciones empresariales.
95.- Atendiendo a lo dispuesto en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, señale
cuál es la afirmación correcta con relación a los consejos de participación comunitaria:
R. Tienen facultades decisorias en la formulación de planes y objetivos generales del sistema.
R= Se les atribuyen facultades consultivas y de asesoramiento en la formulación de planes y objetivos
generales del sistema.
R. Su composición responde exclusivamente a criterios de representatividad territorial.
R. Su composición responde a criterios de representatividad territorial y podrán incorporarse, cuando así lo
decida su presidencia, además de representantes de las Administraciones locales y forales,
representantes de los colegios profesionales sanitarios.

Artículo 11. Participación ciudadana.
Al objeto de posibilitar la participación ciudadana en el sistema sanitario de Euskadi, reglamentariamente
se crearán consejos de participación comunitaria para el ámbito de toda la Comunidad Autónoma y para
el ámbito de cada área de salud, atribuyéndoles facultades consultivas y de asesoramiento en la
formulación de planes y objetivos generales del sistema, así como en el seguimiento y evaluación final
de los resultados de ejecución. La composición de los mismos deberá observar criterios deo p ez
m L
representatividad territorial y del sector sanitario, e incorporar a representantes de las Administraciones
M iria s, IP:
locales y forales, de los colegios profesionales sanitarios, de las asociaciones de consumidores y usuarios
y de los sindicatos y organizaciones empresariales.
6 4 72 o o .e
2 7 3 y a h
96.- El contrato-programa, tal y como establece 7
ala Ley 8/1997, de 26@
1 de junio, de Ordenación Sanitaria de
Euskadi: d a 9 8
i1 las relaciones
a el que se articulan
R. Es el instrumento jurídicot o r i z
mediante m y r 7 5 entre el Gobierno vasco y las
organizaciones adel a
u cia ,
ente público Osakidetza-Servicio 0 . 1
8 de Salud para la provisión de servicios
Vasco
a r g G a r 9 . 1
R. e s c
sanitarios.
j o 2 . 9
D Es el instrumento
V a llejurídico mediante6el que se articulan de manera directa las relaciones entre el
D e
Departamento competente en materia de sanidad y las organizaciones del ente público Osakidetza-
Servicio Vasco de salud que tiene naturaleza jurídica de concierto.
R= Es el instrumento jurídico mediante el que se articulan de manera directa las relaciones entre el
Departamento competente en materia de sanidad y las organizaciones del ente público Osakidetza-
Servicio Vasco de salud que tiene naturaleza jurídica de un convenio de carácter especial.
R. Ninguna respuesta es correcta.

Artículo 19. El contrato-programa.
1. A los efectos de esta ley, el contrato-programa constituye el instrumento jurídico mediante el cual se
articulan de manera directa las relaciones entre el Departamento competente en materia de sanidad y
las organizaciones del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud para la provisión de servicios
sanitarios
2. El contrato-programa tendrá la naturaleza jurídica de un convenio de carácter especial, suscrito por
el representante legal de la organización de provisión de servicios sanitarios correspondiente, en el que
se concretarán, en relación con la actividad y financiación con cargo a los créditos presupuestarios
públicos, los siguientes extremos mínimos
97.- Señale cuál de los siguientes contenidos NO se consideran entre los que necesariamente han de
incluirse en el contrato-programa regulado en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de
Euskadi:
R= Determinación cuantificable y periódica de los requisitos de operatividad que deberán cumplir los
servicios sanitarios.
R. Estimación del volumen global de actividad y previsión de las contingencias sanitarias objeto de cobertura.
R. Requisitos y procedimiento de control y auditoria sanitaria.
R= Los niveles de responsabilidad que adquieren las partes en cuanto a las revisiones, adaptaciones y demás
incidencias que se susciten en la aplicación del convenio.

Artículo 19. El contrato-programa.
2. El contrato-programa tendrá la naturaleza jurídica de un convenio de carácter especial, suscrito por el
representante legal de la organización de provisión de servicios sanitarios correspondiente, en el que se
concretarán, en relación con la actividad y financiación con cargo a los créditos presupuestarios públicos,
los siguientes extremos mínimos:
o p ez
a) Estimación del volumen global de actividad y previsión de las contingencias sanitarias objeto de
cobertura. m L
M iria s, IP:
b) Determinación cuantificable y periódica de los requisitos de calidad que deberán cumplir los servicios
sanitarios.
6 4 72 o o .e
7 3 ah
c) Estimación finalista sobre cobertura económica de la actividad consignada con cargo a los créditos
2 y
a 7 1@
presupuestarios, periodicidad de los pagos y documentación justificativa para la realización de los
mismos. a d a i1 9 8
t o r i z m y r
d) Requisitos y procedimiento de control y auditoría sanitaria. 7 5
a u cia , 0 8 . 1
a r g a
e) Los niveles de responsabilidad que adquieren las partes en cuanto a las revisiones, adaptaciones y
G a r 9 . 1
e s c j o 2 . 9
demás incidencias que se susciten en la aplicación del convenio.
D V a lle 6
D e
98.- Osakidetza-Servicio Vasco de Salud se constituye como:
R. Ente público con personalidad jurídica propia y adscrito al Departamento de la Administración General
competente en materia de salud.
R= Ente público de Derecho privado con personalidad jurídica propia.
R. Ente público de Derecho público al que se le atribuye personalidad jurídica propia.
R Ninguna respuesta es correcta.
T. Ley 8/ Artículo 20. Ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.

Se crea el ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, bajo la naturaleza jurídica de ente público
de Derecho privado y adscrito al Departamento de la Administración General competente en materia
de sanidad. Se le atribuye personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento
de 1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi
su finalidad de desempeñar la provisión de servicios sanitarios mediante las organizaciones públicas de
servicios dependientes del mismo.
99.- Señale la respuesta correcta respecto a Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:
R. Se rige por la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi y por lo dispuesto en el
Estatuto de Autonomía del País Vasco.
R. Todas sus actuaciones quedan sujetas al Derecho privado.
R= Cuando ejerza potestades administrativas por atribución directa o delegación se sujetará al Derecho
público.
R. Las organizaciones dependientes del ente tendrán la consideración de órganos administrativos.

Artículo 21. Régimen jurídico.
1. El ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud se rige por los preceptos de la presente ley y por las
disposiciones reglamentarias emanadas del Gobierno, al que corresponderá establecer sus estatutos
sociales.
2. En lo que se refiere a su régimen económico y hacendístico-financiero, a su régimen de organización y
funcionamiento interno y a sus relaciones jurídicas externas se sujetará al Derecho privado, sin perjuicio
de las siguientes circunstancias:
o p ez
a) En todo lo que corresponde a las materias propias de la Hacienda General del País Vasco, se sujetará a
m L
lo que disponga la legislación de la Comunidad Autónoma correspondiente a dichas materias en relación
M iria s, IP:
con los entes públicos de Derecho privado. En lo que a su control económico se refiere éste se ejercerá
4 72 .e
en la modalidad de control económico-financiero y de gestión de carácter permanente, de acuerdo con
6 o o
7 3 ah
lo establecido en la Ley 14/1994, de 30 de junio, de Control económico y contabilidad de la Comunidad
2 y
Autónoma de Euskadi. a 7 1@
a da i19 8
b) En sus relaciones con el Departamento competente en materia de sanidad se sujetará a las
t o r i z m yr 75
disposiciones de esta ley por las que se regulan los contratos-programa.
a u cia , 0 8. 1
ar g a
c) La contratación se ajustará a las previsiones que para cada personificación jurídica establezca la
G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
legislación sobre contratos de las Administraciones públicas.
De alle 6
d) El régimen de personal se sujetará a las disposiciones contenidas en esta ley y restantes normas de
V
De
aplicación específica.
e) Las organizaciones dependientes del ente no tendrán la consideración de órganos administrativos, sin
perjuicio de que deban sujetarse al régimen jurídico de los mismos en todo lo concerniente a la formación
y exteriorización de sus actos cuando ejerzan potestades administrativas, conforme a lo dispuesto en el
apartado 3 siguiente.
3. El ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud se sujetará al Derecho público, agotando, en su
caso, sus actos la vía administrativa, cuando ejerza potestades administrativas por atribución directa o
delegación, así como en cuanto a su régimen de patrimonio y en materia de responsabilidad patrimonial
ante terceros por el funcionamiento de sus servicios.
100.- Con relación a la organización rectora de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, señale la respuesta que
NO es correcta:
R. Los órganos rectores son el consejo de administración y el presidente
R= Los órganos rectores son el consejo de administración y el presidente, cuyo cargo ejercerá el Lehendakari.
R. Los órganos rectores son el consejo de administración y el presidente, cuyo cargo ejercerá el Consejero
del Departamento competente en materia de sanidad.
R. El consejo de administracion estará integrado por el presidente y por un número no superior a cinco
miembros en represantación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Artículo 22. Organización rectora.
1. Los órganos rectores del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud son el consejo de
administración y el presidente, cuyo cargo ejercerá el Consejero del Departamento competente en
materia de sanidad.
2. El consejo de administración estará integrado por el presidente y por un número no superior a cinco
miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Las
o p ez
atribuciones del consejo comprenderán la planificación estratégica de medios adscritos al ente, la
dirección de sus actuaciones, el control superior m L
M iria s, IP:
de la gestión y las facultades necesarias para dirigir e impulsar el proceso e intensidad con la que se
4 72 .e
configurarán las organizaciones últimas de servicios sanitarios dependientes del ente, salvo en lo relativo
6 o o
al otorgamiento de personalidad jurídica.
2 7 3 y ah
a 7 1@
3. Reglamentariamente, a través de los estatutos sociales se creará una organización central de
a d a i1 9 8
administración y gestión corporativa del ente, como estructura directiva de apoyo al consejo de
t o r i z m y r 7 5
administración. Entre sus atribuciones, en ejecución de los acuerdos de los órganos rectores, se
a u cia , 0 8 . 1
a r g a
encontrarán la colaboración, control, coordinación estratégica y los poderes centralizados de gestión que
G a r 9 . 1
e s c le j o 6 2 . 9
se establezcan respecto a todas las organizaciones de servicios sanitarios dependientes del ente.
D V a l
De dey poradministración
101.- El consejo
R= El presidente
de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud está integrado por:
un número no superior a cinco miembros en representación de la Administración de
la Comunidad Autónoma de Euskadi.
R. El presidente y por un número no superior a tres miembros en representación de la Administración de la
R. El presidente y por cinco miembros en representación del Departamento competente en materia de
sanidad.
R. El presidente, el Consejero del Departamento competente en materia de sanidad y tres miembros en
representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Artículo 22. Organización rectora.
1. Los órganos rectores del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud son el consejo de
administración y el presidente, cuyo cargo ejercerá el Consejero del Departamento competente en
materia de sanidad.
2. El consejo de administración estará integrado por el presidente y por un número no superior a cinco
miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Las
atribuciones del consejo comprenderán la planificación estratégica de medios adscritos al ente, la
dirección de sus actuaciones, el control superior
de la gestión y las facultades necesarias para dirigir e impulsar el proceso e intensidad con la que se
configurarán las organizaciones últimas de servicios sanitarios dependientes del ente, salvo en lo relativo
al otorgamiento de personalidad jurídica.
102.- Según establece, la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi:
R. El Plan de Salud de Euskadi debe ser aprobado por el Parlamento Vasco.
R. El Departamento competente en materia de sanidad debe elaborar semestralmente y remitir al
Parlamento un informe con la evaluación de los objetivos y determinaciones del Plan de Salud de Euskadi.
R= El Departamento competente en materia de sanidad debe elaborar anualmente y remitir al Parlamento
un informe con la evaluación de los objetivos y determinaciones del Plan de Salud de Euskadi.
R. Son correctas las respuestas a) y c).

Artículo 13. Plan de Salud de Euskadi.
1. El Plan de Salud de Euskadi es el instrumento superior de planificación y programación del sistema, por
el que se establecerán los objetivos básicos de salud para la política sanitaria y se definirán las prioridades
que durante el tiempo de su vigencia han de ser atendidas con los recursos disponibles.
2. Corresponderá su aprobación al Gobierno Vasco, a propuesta del órgano superior responsable en
materia de sanidad, y deberá ser elevado al Parlamento Vasco para su tramitación reglamentaria como
comunicación. Incluirá principalmente las siguientes determinaciones:
p ez
a) Evaluación de los niveles y necesidades de salud de la población, así como de las condiciones de acceso
o
a los servicios sanitarios. m L
iria s, IP:
b) Prioridades de política sanitaria con respecto a patologías, riesgos de salud y grupos sociales de
M
6 4 72 o o .e
atención preferente, así como en relación a modalidades asistenciales y tipología de servicios a desarrollar
preferentemente.
2 7 3 y ah
7 1@
c) Directrices y criterios estratégicos sobre la cartera de prestaciones sanitarias del sistema y sobre los
a
a d a 9 8
recursos financieros, humanos y materiales necesarios para el desarrollo del plan de salud.
i1
t o r i z m y r 7 5
d) Indicadores de evaluación de los objetivos de salud, gestión y de calidad del sistema.
a u cia , 8 . 1
3. Corresponde al Departamento competente en materia de sanidad elaborar anualmente y remitir al
0
a r g a G a r 9 . 1
Parlamento un informe con la evaluación de los objetivos y determinaciones del Plan de Salud de
s c j o 2 . 9
De Euskadi.
V alle 6
103.- AD
e
los efectos de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, las plantillas de
personal del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:
R. Serán aprobadas por su Presidente a propuesta del consejo de administración.
R= Se denominan así al número de efectivos de carácter estructural con que cuentan tanto su organización
central de administración como las organizaciones de servicios dependientes de Osakidetza-Servicio
Vasco de Salud.
R. Deberán ajustarse al número máximo de efectivos, según grupos profesionales, que anualmente aprobará
su consejo de administración a propuesta del Departamento de Sanidad.
R. Deberán ajustarse al número máximo de efectivos, según grupos de titulación, que anualmente aprobará
el Departamento de Sanidad.

Artículo 26. Estructura y organización de personal.
3. A los efectos de esta ley, las plantillas de personal del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud,
que serán aprobadas por su consejo de administración, constituyen el número de efectivos de carácter
estructural con que cuentan tanto su organización central de administración como las organizaciones
de servicios sanitarios dependientes del mismo. Dichas plantillas deberán ajustarse al número máximo
de efectivos, según grupos profesionales, que anualmente aprobará el Consejo de Gobierno a propuesta
del Departamento de Sanidad.
104.- La dirección, planificación y programación del sistema sanitario de Euskadi es competencia:
R= Del Gobierno Vasco.
R. Del presidente del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud a propuesta de su consejo de
administración.
R. Del Parlamento Vasco.
R. Del Departamento competente en materia de sanidad.

Artículo 12. Dirección, planificación y programación del sistema.
1. La dirección, planificación y programación del sistema sanitario de Euskadi es competencia del
Gobierno Vasco y se ejecuta a través de los órganos competentes de la Administración General de la
105.- En el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Euskadi, las inspecciones necesarias para
asegurar el cumplimiento de lo previsto en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de
Euskadi y en el resto de la legislación sanitaria corresponde:
o p ez
R. A la inspección de trabajo del País Vasco adscrita al Departamento de trabajo y empleo del Gobierno
Vasco. m L
R. En todos los casos a las corporaciones locales de la Comunidad Autónoma. M iria s, IP:
R= Al Departamento competente en materia de sanidad.
6 4 72 o o.e
2 7 3 y ah
R. La inspección en materia sanitaria no es competencia de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
a 7 1@
d a 9
a Sanitariayrdei1Euskadi 5
T. Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación
8
Artículo 33. Inspección. to r i z m 7
1. Correspondea a u c i a
al Departamento rcompetente
, 8 . 1
0 de sanidad de la Comunidad Autónoma de
en materia
a r g G a 9 . 1
9 de las inspecciones necesarias para asegurar el
e c la realización
Euskadi
s l e j o 6 2 .
en su ámbito territorial
Dcumplimiento V adello previsto en esta ley y en el resto de la legislación sanitaria
De
106.- Conforme a la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en los procedimientos
selectivos de acceso podrá establecerse el mecanismo de promoción interna para la provisión preferente
de los destinos ofertados por personal perteneciente a grupos de titulación o profesionales distintos,
siempre que los interesados sean personal fijo y reúnan los requisitos exigidos en cada caso, en un
porcentaje de hasta un:
R= 50%.
R. 40%.
R. 60%.
R. 30%.

Artículo 28. Normas comunes de los estatutos jurídicos del personal.
Tercera. Promoción profesional y provisión de destinos
2. En los procedimientos selectivos de acceso podrá establecerse el mecanismo de promoción interna
para la provisión preferente de hasta un 50% de los destinos ofertados por personal perteneciente a
grupos de titulación o profesionales distintos, siempre que los interesados sean personal fijo y reúnan los
requisitos exigidos en cada caso.
107.- Señale cuál de los siguientes criterios NO está contemplado en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de
Ordenación Sanitaria de Euskadi para la clasificación de las infracciones en leves, graves o muy graves:
R= La cuantía de la indemnización solicitada.
R. Los riesgos para la salud.
R. El grado de intencionalidad.
R. La gravedad de la alteración sanitaria y social producida.

Artículo 36. Infracciones.
1. Las infracciones se califican como leves, graves o muy graves, atendiendo a los criterios de riesgos para
la salud, cuantía del eventual beneficio obtenido, grado de intencionalidad, gravedad de la alteración
sanitaria y social producida, generalización de la infracción y reincidencia.
108.- Según establece la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en materia de
sanciones señale la respuesta correcta:
R. Las infracciones serán sancionadas exclusivamente con sanción pecuniaria o económica.
o p
R= En los casos de infracciones muy graves, el Gobierno Vasco podrá acordar el cierre temporal del
ez
m L
establecimiento, instalación o servicio por un plazo máximo de cinco años.
M iria s, IP:
R. Sin perjuicio de la multa que proceda imponer, en ciertos casos, la sanción económica que se imponga
6 4 72 o o .e
podrá ser incrementada hasta el triple de la cuantía del beneficio ilícito obtenido.
7 3 ah
R. En los casos de infracciones muy graves, el Gobierno Vasco podrá acordar el cierre temporal del
2 y
a 7 1@
establecimiento, instalación o servicio por un plazo máximo de tres años.
a d a i 1 9 8
t o
T. Ley 8/1997, de 26 de junio, r i z m y
de Ordenación Sanitaria
rde Euskadi 75
a u c i a , 0 8 . 1
a a
Artículo 37. Sanciones.
rg deoinfracciones
G ar muy graves, 9 . 1podrá acordarse por el Gobierno Vasco el cierre
4. Enc
s los supuestos
j instalación 2 . 9
De l l e
temporal del establecimiento, 6 o servicio por un plazo máximo de cinco años, con los efectos
a la legislación correspondiente.
Vdetermine
D e
laborales que
109.- Según la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, las organizaciones a través
de las que se procede a la provisión de servicios sanitarios con medios adscritos al ente público Osakidetza-
Servicio Vasco de Salud:
R= Realizarán su actividad bajo el principio de autonomía económico-financiera y de gestión.
R. Se configurarán como instituciones de titularidad privada y con personalidad jurídica propia.
R. Se crearán por ley como entidades de titularidad pública y con personalidad jurídica propia.
R. Para realizar su actividad dependen presupuestariamente del ente público Osakidetza- Servicio Vasco de
Salud.

Artículo 23. Régimen de gestión.
1. La provisión de servicios sanitarios con medios adscritos al ente público Osakidetza-Servicio Vasco
de Salud se realizará a través de organizaciones que realizarán su actividad bajo el principio de
autonomía económico-financiera y de gestión.
2. Dichas organizaciones se podrán configurar como instituciones sanitarias del ente sin personalidad
jurídica propia, o bien como entidades sanitarias dependientes del mismo, de titularidad pública y con
personalidad jurídica propia. En este caso, las mismas podrán adoptar cualquiera de las figuras
organizativas previstas en el ordenamiento jurídico y su creación se realizará mediante decreto del
Gobierno
110.- Respecto a los cargos directivos del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, señale cuál de
las siguientes respuestas NO es correcta:
R= El personal directivo es nombrado entre personas que tienen una vinculación laboral previa con la
Administración pública.
R. El personal directivo desempeña con carácter eventual tareas de gerencia o de dirección profesional no
reservadas a personal estatutario fijo en cualquiera de las estructuras de gestión del ente público.
R. El régimen retributivo que le es aplicable será establecido por el consejo de administración del ente
público.
R. El personal directivo es nombrado y separado libremente.

Artículo 27. Cargos directivos.
1. Será personal directivo en el ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud el que, en virtud de
nombramiento administrativo, desempeñe con carácter eventual tareas de gerencia o de dirección
profesional no reservadas a personal estatutario fijo en cualquiera de las estructuras de gestión del
ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. Será nombrado y separado libremente, en los términos
o p ez
que establece la presente norma y podrán acceder a dicha condición personas sin previa vinculación
m L
laboral con la Administración pública. Cuando acceda personal laboral fijo al servicio del propio ente, o
iria s, IP:
de la Administración General de la Comunidad Autónoma, se le reconocerá en excedencia forzosa
M
6 4 72 o o.e
conforme a la legislación laboral correspondiente, y cuando acceda el personal estatutario fijo al servicio
7 3 ah
del propio ente o el personal funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de
2 y
a 7 1@
Euskadi se le reconocerá en situación administrativa de servicios especiales, entendiéndose en este último
da i19 8
caso ampliado el número de supuestos que al efecto establece el artículo 62.1 de la Ley 6/1989, de 6 de
a
o r i z m
julio, de la Función Pública Vasca.
t yr 75
a u cia , 8. 1
3. El régimen retributivo del personal directivo en el ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud
0
ar g a G a r 9. 1
será el establecido por su consejo de administración, debiendo, en todo caso, sujetarse a los límites
s c j o 2 . 9
De alle 6
fijados por la Ley 14/1988, de 28 de octubre, de Retribuciones de altos cargos, las leyes de Presupuestos
V
Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi y las demás disposiciones que resulten de aplicación
De
en esta materia
111.- Respecto al personal sujeto al régimen estatutario que establece la Ley 8/1997, de 26 de junio, de
Ordenación Sanitaria de Euskadi, señale la respuesta correcta:
R. Este vínculo estatutario se adquiere mediante el cumplimiento de los dos siguientes requisitos:
superación del proceso selectivo correspondiente y nombramiento conferido por autoridad competente.
R. Los principios que rigen el procedimiento selectivo para la adquisición del vínculo estatutario son
exclusivamente el de igualdad, mérito y capacidad.
R= Los instrumentos de clasificación del personal sujeto a este régimen estatutario son el grupo de titulación,
el grupo profesional, la categoría y el puesto funcional que se desempeñe.
R. El grupo de titulación constituye el instrumento de clasificación del personal en base al agrupamiento
unitario de las aptitudes profesionales y contenido específico da las tareas propias de la prestación.

Artículo 28. Normas comunes de los estatutos jurídicos del personal
Segunda. Clasificación.
1. Constituyen instrumentos de clasificación del personal sujeto al presente régimen jurídico el grupo de
titulación, el grupo profesional, la categoría y el puesto funcional que se desempeñe.
2. El grupo de titulación constituye el instrumento de clasificación del personal en base al nivel de
titulación exigido para su ingreso. En cada grupo de titulación se agruparán los grupos profesionales que
correspondan.
3. El grupo profesional constituye el instrumento de clasificación del personal en base al agrupamiento
unitario de las aptitudes profesionales y contenido específico de las tareas propias de la prestación
112.- Conforme a la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, NO se considera
infracción leve:
R. La identificación falsa o contraria al principio de veracidad, en cuanto a los méritos, experiencia o
incapacidad técnica, de los profesionales sanitarios en su actividad profesional y en sus relaciones
asistenciales con los ciudadanos.
R. Dificultar la labor inspectora mediante cualquier acción u omisión que perturbe o retrase la misma.
R= La comisión por negligencia de las conductas tipificadas como infracción muy grave, cuando el riesgo o
alteración sanitaria producida sea de escasa entidad.
R. El incumplimiento, por simple negligencia, de los requisitos, obligaciones o prohibiciones establecidas en
la normativa sanitaria.

Artículo 36. Infracciones.
a) Infracciones leves:
1.ª Las simples irregularidades en el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente, sin trascendencia
directa para la salud pública, que no se encuentren expresamente contempladas en la presente relación.
o p ez
2.ª El ejercicio o desarrollo de cualquiera de las actividades sujetas por la normativa sanitaria a
m L
autorización administrativo- sanitaria previa, sin la autorización o registro sanitario preceptivos o
iria s, IP:
habiendo transcurrido su plazo de vigencia, así como la modificación no autorizada por la autoridad
M
6 4 72 o o.e
competente de las condiciones técnicas o estructurales expresas en base a las cuales se hubiera otorgado
la correspondiente autorización.
2 7 3 yah
a 7 1@
3.ª El incumplimiento simple del deber de colaboración con las autoridades sanitarias para la elaboración
da i19 8
de los registros y documentos de información sanitaria que establezca la normativa dictada en aplicación
a
o r i z m yr 75
y desarrollo de la presente ley, no siguiendo las entidades o personas responsables los procedimientos
t
a u cia , 8. 1
que se establezcan para el suministro de datos y documentos o haciéndolo de forma notoriamente
0
ar g a
defectuosa. G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De alle 6
4.ª La negativa a informar a las personas que se dirijan a los servicios sanitarios sobre los derechos y
V
De
obligaciones que les afectan, en los términos previstos en esta ley.
5.ª La identificación falsa o contraria al principio de veracidad, en cuanto a los méritos, experiencia o
capacidad técnica, de los profesionales sanitarios en su actividad profesional y en sus relaciones
asistenciales con los ciudadanos.
6.ª La emisión o difusión al público de anuncios publicitarios o propaganda comercial con repercusión
directa sobre la salud humana o con el fin de promover la contratación de bienes o servicios sanitarios,
sin haber obtenido la correspondiente autorización administrativo-sanitaria.
7.ª Dificultar la labor inspectora mediante cualquier acción u omisión que perturbe o retrase la misma.
8.ª El incumplimiento, por simple negligencia, de los requisitos, obligaciones o prohibiciones
establecidas en la normativa sanitaria, así como cualquier otro comportamiento de simple imprudencia,
siempre que se produzca alteración o riesgo sanitario y éste sea de escasa incidencia.
113.- Como se recoge en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi:
R= Las infracciones leves prescribirán al año.
R. Las infracciones leves prescribirán a los dos años.
R. Las infracciones graves prescribirán a los tres años.
R. Las infracciones muy graves `rescribirán a los cuatro años.

Artículo 38. Prescripción
2. Las sanciones impuestas por las infracciones a las que se refiere esta ley calificadas como leves
prescribirán al año, las impuestas por faltas graves a los dos años, y las impuestas por faltas muy graves
a los tres años. El plazo de prescripción de las sanciones comenzará a contarse desde el día siguiente a
aquél en que adquiera firmeza la resolución por la que se impone la sanción, interrumpiéndose a partir
del conocimiento por el interesado de la iniciación del procedimiento de ejecución. Volverá a correr de
nuevo el plazo de prescripción a partir del día siguiente a aquél en que se cumpla un mes de paralización
del procedimiento de ejecución por causa no imputable al infractor.
114.- El Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud es: o p ez

m L
Público de Derecho Privado o Público. M iria s, IP:
R. El Ente Institucional de la Comunidad Autónoma, de naturaleza pública y bajo la calificación de Ente
6 4 72 o o .e
R. El Ente Institucional de la Comunidad Autónoma, de naturaleza pública y bajo la calificación de Ente
Público de Derecho Público.
2 7 3 y ah
a 7 1@
R= El Ente Institucional de la Comunidad Autónoma, de naturaleza pública y bajo la calificación de Ente
Público de Derecho Privado. a da i1 9 8
t o r i
R. Las tres anteriores son erróneas.
z m y r 7 5
a u cia , 0 8 . 1
r g a a r . 1
a255/1997, dejo11 deGnoviembre,2por.9el9que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público
c
T. DECRETO
s
De a llevasco de salud». 6
«Osakidetza-Servicio
V
De1.– Definición. De conformidad con la Ley de Ordenación sanitaria de Euskadi, el Ente Público
Artículo
Osakidetza-Servicio vasco de salud es el Ente Institucional de la Comunidad Autónoma, de naturaleza
pública y bajo la calificación de Ente Público de Derecho Privado, cuyo objeto o finalidad es la provisión
de servicios sanitarios a través de las organizaciones públicas de servicios sanitarios dependientes del
115.- En desarrollo de su objeto, el Ente Público «Osakidetza-Servicio vasco de salud» perseguirá a través
de todas sus organizaciones los siguientes fines (señálese la respuesta INCORRECTA):
R. Ejecutar la provisión del servicio público sanitario en la Comunidad Autónoma de Euskadi.
R= Promocionar el desarrollo de sus recursos sanitarios a través de acciones y programas propios o en
colaboración con otras instituciones, y cualquier otro fin relacionado con su objeto que decida su Director
General.
R. Promover la formación y actualización de los conocimientos especializados que requiere su personal
sanitario y no sanitario, tanto en el campo específico de la salud como en los de la gestión y administración
sanitarias.
R. Proporcionar a las personas que accedan a sus servicios las condiciones necesarias para el pleno ejercicio
de sus derechos y deberes de carácter instrumental o complementario.
T. DECRETO 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente
Público «Osakidetza-Servicio vasco de salud».
Artículo 3.– Fines. En desarrollo de su objeto, el Ente Público Osaki- detza-Servicio vasco de salud
perseguirá a través de todas sus organizaciones los fines de interés general que a continuación se
o p ez
enumeran: a) Ejecutar la provisión del servicio público sanitario en la Comunidad Autónoma de Euskadi
m L
mediante las prestaciones de asistencia primaria y especializada que sean objeto de aseguramiento y
iria s, IP:
contratación pública, así como mediante su participación en los programas públicos que se establezcan
M
6 4 72 o o.e
de promoción de la salud, prevención de enfermedades, asistencia sanitaria y reha- bilitación. Asimismo
7 3 ah
podrá participar, en las condiciones que se establezcan, en programas de asistencia sociosanitaria. b)
2 y
a 7 1@
Proporcionar a las personas que accedan a sus servicios las condiciones necesarias para el pleno
da i19 8
ejercicio de sus derechos y deberes de carácter instrumental o complementario, promoviendo
a
o r i z m yr 75
especialmente la mejora contínua de los niveles de información, la personaliza-ción en la atención y la
t
a u cia , 8. 1
calidad de la misma. c) Promover la docencia en ciencias de la salud, así como las actividades de
0
ar g a G a r 9. 1
investigación, estudio y divul- gación relacionadas con las mismas, de acuerdo con las líneas estratégicas
s c j o 2 . 9
De alle 6
y programas que establezca el Depar- tamento de Sanidad y con la colaboración que se establezca con
V
Universidades y demás instituciones competentes en la materia. d) Promover la formación y
De
actualización de los conocimientos especializados que requiere su personal sanitario y no sanitario,
tanto en el campo específico de la salud como en los de la gestión y administración sanitarias.
116.- Corresponderá la presidencia del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud a:

R. El Lehendakari de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
R. El Diputado General del Territorio Histórico en que esté situado el Ente.
R. La presidencia, al Consejero de Sanidad y la presidencia de honor al Lehendakari de la Comunidad
Autónoma del País Vasco.
R= El Consejero de Sanidad.
T. DECRETO 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público
«Osakidetza-Servicio vasco de salud».
Artículo 7.– Presidencia. 1.– Corresponderá la presidencia del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de
salud al Consejero de Sanidad.
117.- La función de nombrar y separar a los Directores de División de la organización central del Ente
Público corresponde a:
R= El Consejo de Administración del Ente.
R. La Dirección General del Ente.
R. La Presidencia del Ente.
R. Ninguno de los anteriores.
5.– Como relación enunciativa y sin limitar las facultades de dirección y control superior que le atribuye
la Ley de Ordenación sanitaria de Euskadi, corresponderán al Consejo de Administración las siguientes
funciones:
g) Nombrar y separar al Director General y, a propuesta de este último, a los Directores de División de la
organización central del Ente Público.
respuesta INCORRECTA): o p ez
118.- La relación de las funciones de la Presidencia de Osakidetza comprenderá las siguientes (señálese la
m L
M iria s, IP:
R. Ejercer la representación del Ente Público y de su Consejo de Administración, sin perjuicio de la que
corresponde a los directivos superiores de todas las organizaciones dependientes del Ente.
6 4 72 o o .e
R. Supervisar las operaciones del Ente Público y presentar al Consejo de Administración los informes que
considere oportunos.
2 7 3 y ah
a 7 1@
R= Asegurar la adecuada coordinación de las actividades desempeñadas por el Ente con las de los centros
a d a i1 9 8
sanitarios de naturaleza privada, así como con otras Comunidades Autónomas o la Administración Central
del Estado. t o r i z m y r 7 5
a u cia , 0 8 . 1
ar a G a r
R. Ejercer toda clase de acciones, excepciones y recursos judiciales y administrativos en defensa de los
g 9 . 1
s c j o 2 9
derechos e intereses del Ente Público, sin perjuicio de las actuaciones ordinarias directamente vinculadas
.
De alle 6
al ejercicio de las facultades que se atribuyen a las distintas organizaciones del Ente Público.
V
De
Artículo 7.–
Presidencia. 1.– Corresponderá la presidencia del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud al
Consejero de Sanidad. 2.– La relación de sus funciones como órgano rector del Ente Público comprenderá
las siguientes: a) Ejercer la representación del Ente Público y de su Consejo de Administración, sin
perjuicio de la que corresponde a los directivos superiores de todas las organizaciones dependientes
del Ente. b) Supervisar las operaciones del Ente Público y presentar al Consejo de Administración los
informes que considere oportunos. c) Ejercer toda clase de acciones, excepciones y recursos judiciales
y administrativos en defensa de los derechos e intereses del Ente Público, sin perjuicio de las
actuaciones ordinarias directamente vinculadas al ejercicio de las facultades que se atribuyen a las
distintas organizaciones del Ente Público.
119.- La composición del Consejo contará, además del Presidente del Ente Público
R. Con cinco miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, que serán
nombrados por el Gobierno, uno de ellos a propuesta del Consejero de Hacienda y Administración Pública,
otro a propuesta del Consejero de Bienestar Social y los tres restantes a propuesta del Consejero de
Sanidad.
R. Con cinco miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, que serán
nombrados por el Gobierno, uno de ellos a propuesta del Consejero de Hacienda y Administración Pública,
otro a propuesta del Consejero de Presidencia y los tres restantes a propuesta del Consejero de Sanidad.
R= Con cinco miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, que serán
nombrados por el Gobierno, dos de ellos a propuesta del Consejero de Hacienda y Administración Pública
y los tres restantes a propuesta del Consejero de Sanidad.
R. Ninguna de los anteriores
Artículo 8.– El Consejo de Administración.
o p ez
2.– La composición del Consejo contará, además del Presidente del Ente Público, con cinco miembros en
m L
representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, que serán nombrados por el
iria s, IP:
Gobierno, dos de ellos a propuesta del Consejero de Hacienda y Administración Pública y los tres
M
restantes a propuesta del Consejero de Sanidad.
6 4 72 o o.e
2 7 3 y a h
120.- La función de aprobar los criterios y líneas 7 @ Ente Público «Osakidetza-
Servicio vasco de salud» corresponde a:d a a generales de actuación
9 8 1 del
i z a
rdel Ente , my r i 1 5
u o
R= El Consejo de Administración
t
adel Ente. rcia . 1 7
g a
R. La Dirección General
a . 1 0 8
c r
a del Entejo G
R. La Presidencia
. 9 9
R. e
s 2
D alle
Ninguno de los anteriores
V
6
De
funciones: a) Aprobar, a propuesta del Presidente, los criterios y líneas generales de actuación del Ente
Público y de todas las organizaciones dependientes del mismo, elevando al Departamento de Sanidad las
propuestas de actos que requieran la aprobación del Gobierno.
121.- La propuesta de Plan Estratégico del Ente Público «Osakidetza-Servicio vasco de salud»:
R= Será formulada por la Dirección General del Ente.
R. Será aprobada por la Presidencia del Ente.
R. Será sometida a informe del Consejo de Administración del Ente.
R. Todas las anteriores son ciertas.
funciones:
b) Aprobar, a propuesta del Director General, el Plan Estratégico del Ente Público. Asimismo le
corresponderá aprobar o proponer, según proceda, las medidas de reorganización de los recursos
adscritos al Ente Público en cuanto a la configuración de sus organizaciones de servicios sanitarios.
o p ez
122.- Al Consejo de Administración del Ente Público «Osakidetza-Servicio vasco de salud» le corresponderá
m L
(señálese la que sea incorrecta):
M iria s, IP:
R. Aprobar la propuesta de Presupuestos y Estados Financieros Previsionales del Ente Público.
R. Aprobar el Plan Estratégico del Ente Público.
6 4 72 o o .e
R= Ejercer la representación del Ente Público.
2 7 3 y ah
a 7 1@
R. Aprobar los criterios y líneas generales de actuación del Ente Público y de todas las organizaciones
a d a i1 9 8
dependientes del mismo.
t o r i z m y r 7 5
u
ade 11 de noviembre, , . 1
ciapor el que.1se0establecen
8 los Estatutos Sociales del Ente Público
a r a
T. DECRETO 255/1997,
g G a r 9
s c
«Osakidetza-Servicio o
vasco
j de salud».
2 . 9
De Artículo 8.– El a
V lle de Administración.
Consejo 6
De relación enunciativa y sin limitar las facultades de dirección y control superior que le atribuye
5.– Como
la Ley de Ordenación sanitaria de Euskadi, corres- ponderán al Consejo de Administración las siguientes
funciones:
a) Aprobar, a propuesta del Presidente, los criterios y líneas generales de actuación del Ente Público y
de todas las organizaciones dependientes del mismo, elevando al Departamento de Sanidad las
propuestas de actos que requieran la aprobación del Gobierno.
b)Aprobar la propuesta de Presupuestos, Estados Financieros Previsionales y Memoria anual de
actividades del Ente Público, así como la información orientativa desagregada de todas sus organizaciones
dependientes. Asimismo le corresponderá formular la liquidación de cuentas del Ente Público y de sus
organizaciones.
c) Aprobar, a propuesta del Director General, el Plan Estratégico del Ente Público. Asimismo le
corresponderá aprobar o proponer, según proceda, las medidas de reorganización de los recursos
adscritos al Ente Público en cuanto a la configuración de sus organizaciones de servicios sanitarios.
Artículo 7.– Presidencia.
1.– Corresponderá la presidencia del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud al Consejero de
Sanidad.
2.– La relación de sus funciones como órgano rectordel Ente Público comprenderá las siguientes:
a) Ejercer la representación del Ente Público y de su Consejo de Administración, sin perjuicio de la que
corresponde a los directivos superiores de todas las organizaciones dependientes del Ente.
123.- La función de nombrar y separar a los Directores-Gerentes de las organizaciones de servicios
sanitarios del Ente Público «Osakidetza-Servicio vasco de salud» corresponderá a:
R= La Dirección General del Ente.
R. La Presidencia del Ente.
R. El Consejo de Administración del Ente.
R. Ninguna de las anteriores.
Artículo 11.– Dirección General.
Al frente de la organización central del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud se encontrará el
Director General del mismo, considerado como el cargo directivo superior de gestión, sujeto al régimen
del artículo 27 de la Ley de Ordenación sanitaria y al que, además de dirigir las funciones de la
organización central, le corresponderá enunciativamente:
c) Nombrar y separar a los Directores-Gerentes de las organizaciones de servicios sanitarios del Ente
de dichas organizaciones de servicios o p ez

Público y, a propuesta del Director-Gerente respectivo, nombrar y separar al resto de cargos directivos
m L
124.- La función de convocar, presidir, suspender y levantar las sesiones,M irialas deliberaciones
arbitrar
s , I P : del
Consejo de Administración del Ente Público «Osakidetza-Servicio4 7
vasco 2de salud» y decidir
o . e los empates con
su voto de calidad corresponderá a: 7 3 6 a h o
a 72 @ y
R. La Dirección General.
d a 9 8 1
R= La Presidencia
r iz a yr i 1 5
R. El miembro más antiguotdel
u o , m
Consejo de Administración
. 1 7
R. Ninguna deg
r lasa
a
anteriores
a r cia . 1 0 8
s c a j o G 2 . 9 9
D e allede 11 de noviembre,
T. DECRETO 255/1997, 6 por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público
V
De
Artículo 8.– El Consejo de Administración
3.– Corresponderá al Presidente del Ente Público convocar, presidir, suspender y levantar las sesiones,
arbitrar las deliberaciones del Consejo de Administración y decidir los empates con su voto de calidad,
así como autorizar la asistencia de otras personas a las reuniones del Consejo si su presencia se juzga
conveniente por la naturaleza de los asuntos a tratar. Asimismo el Consejo establecerá sus propias normas
de funcionamiento, pudiendo constituir en su seno Comisiones ejecutivas o consultivas.
125.- De acuerdo con el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos
Sociales del Ente Público «Osakidetza-Servicio vasco de salud», para el desarrollo de sus funciones, la
Dirección General del Ente Público
«Osakidetza-Servicio vasco de salud» contará con el apoyo de un equipo directivo formado por:
R. Dos Directores de División.
R= Tres Directores de División.
R. Cuatro Directores de División.
R. La norma no establece el número concreto de Directores de División.
Artículo 10.– Estructura de la organización central.
2.– Para el desarrollo de sus funciones, la Dirección General contará con el apoyo de un equipo directivo
formado por tres Directores de División, como cargos directivos sujetos al régimen del artículo 27 de la
Ley de Ordenación sanitaria de Euskadi, y a los que corres- ponderán las facultades que se les atribuya en
o p ez
la respectiva estructura orgánica y funcional de la organización central, tanto para la gestión y
administración ordinaria de dicha organización central, como para la ejecución de las facultades de
m L
Público. M iria s, IP:
gestión que se atribuyen a la misma en relación con las organizaciones de servicios sanitarios del Ente
6 4 72 o o .e
126.- La función de ejecutar los acuerdos del Consejo de
2 3
7 AdministraciónyadelhEnte Público «Osakidetza-
7
Servicio vasco de salud» y elevar al mismo lasapropuestas que le
1 @
correspondan, así como los informes,
da
a corresponde
estudios y análisis que le sean requeridos i
a: 19 8
o
R= La Dirección General deltEnte.r i z m yr 7 5
R. La Presidenciaa a u cia , 0 8 . 1
r g del Ente.
a de División G a r 9. 1
c
R. Las Direcciones
s j o del Ente.
2 . 9
R. e
D Ninguna de las lle
aanteriores. 6
V
De
del artículo 27 de la Ley de Ordenación sanitaria y al que, además de dirigir las funciones de la organización
central, le corresponderá enunciativamente:
a) Ejecutar los acuerdos del Consejo de Administración y elevar al mismo las propuestas que le
correspondan, así como los informes, estudios y análisis que le sean requeridos. A tal efecto, asistirá a
las reuniones del Consejo de Administración con voz y sin voto.
127.- El Director General del Ente Público «Osakidetza-Servicio vasco de salud»:
R. No podrá asistir a las reuniones del Consejo de Administración del Ente.
R. Presidirá las reuniones del Consejo de Administración del Ente.
R. Asistirá a las reuniones del Consejo de Administración del Ente con voz y voto.
R= Asistirá a las reuniones del Consejo de Administración del Ente con voz y sin voto.
del artículo 27 de la Ley de Ordenación sanitaria y al que, además de dirigir las funciones de la organización
central, le corresponderá enunciativamente:
a) Ejecutar los acuerdos del Consejo de Administración y elevar al mismo las propuestas que le
correspondan, así como los informes, estudios y análisis que le sean requeridos. A tal efecto, asistirá a las
reuniones del Consejo de Administración con voz y sin voto.
o p ez
m LEnte Público
128.- Corresponde a la organización central de administración y gestión corporativa a la Irespuesta
del
iri(señálese P :
«Osakidetza-Servicio vasco de salud», en materia de gestión asistencial
7 2 M . e s ,
INCORRECTA):
R. Supervisar el cumplimiento de las políticas generales 7 de 3
6 4
calidad y realizara h o o
auditorías.
a @ y a la prestación de servicios
7de2precios correspondiente
R= Definir criterios generales y proponer la política
d a 9 8 1
r a
sanitarios incluida en la cobertura pública.
icaso, i 1
yr de intervención
z proponermmedidas 5 sobre las listas de espera.
R. Coordinar los recursos y,ten
u o su
, . 1 7
a
R. Promover protocolos
r g a r cia
a de interés general.
. 1 0 8
s c a j o G 2 . 9 9
T. e
D llede 11 de noviembre,6 por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público
a
DECRETO 255/1997,
V
De
Artículo 12.– Facultades de la organización central.
4.– En materia específica de gestión asistencial:
a) Supervisar el cumplimiento de las políticas generales de calidad y realizar auditorías.
b) Autorizar la incorporación de nuevos dispositivos tecnológicos.
c) Coordinar los recursos y, en su caso, proponer medidas de intervención sobre las listas de espera.
d) Promover protocolos de interés general.
e) Definir criterios generales y proponer la política de precios correspondiente a la prestación de
servicios sanitarios no incluida en la cobertura pública.
129.- Corresponde a la organización central de administración y gestión corporativa del Ente Público
«Osakidetza-Servicio vasco de salud», en materia de gestión de recursos humanos (señálese la respuesta
INCORRECTA):
R. Supervisar, controlar y evaluar las políticas de personal del Ente.
R= Promover acuerdos de cooperación con centros correspondientes a la sanidad privada.
R. Dirigir el funcionamiento del registro de personal.
R. Gestionar los procesos de selección y de provisión que el Consejo de Administración determine, por su
carácter general, previsible número de aspirantes u otras circunstancias análogas, y, a tal fin, convocarlos,
establecer sus bases, programas y contenidos, y designar a los tribunales calificadores de los mismos.
5.– En materia específica de gestión de recursos humanos:
a) Supervisar, controlar y evaluar las políticas de personal del Ente.
b) Proponer los criterios de clasificación de los Puestos Funcionales.
c) Dirigir el funcionamiento del registro de personal. o p ez
m L
d) Gestionar los procesos de selección y de provisión que el Consejo de Administración determine, por
M iria s, IP:
su carácter general, previsible número de aspirantes u otras circunstancias análogas, y, a tal fin,
6 4 72 o o .e
convocarlos, establecer sus bases, programas y contenidos, y designar a los tribunales calificadores de
los mismos.
2 7 3 y ah
a 7 1@
e) Gestionar la reasignación de efectivos de carácter general y planificado, elaborando, en su caso, Planes
a d a i1 9 8
de Empleo referidos al personal adscrito a todas o a parte de las organizaciones del Ente Público.
t o r i z m y r 7 5
f) Representar al Ente Público en la negociación colectiva del Acuerdo Marco de Condiciones de Trabajo
a u cia , 0 8 . 1
del Personal.
a r g a G a r 9 . 1
e s c j o 2 9
g) Impulsar y coordinar la ejecución del Plan de Normalización Lingüística.
.
D V a lle 6
D e
130.- De acuerdo con lo que señala el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los
Estatutos Sociales del Ente Público «Osakidetza-Servicio vasco de salud», cada organización de servicios
sanitarios dependiente del Ente Público tendrá definido su objeto de actividad o ámbito de actuación
sanitaria de conformidad con lo dispuesto específicamente en la:
R. Ley 41/2002 de Autonomía del Paciente.
R= Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación sanitaria de Euskadi.
R. Decreto 17/2022, de 1 de febrero, del Registro Vasco de Profesionales del ámbito sanitario.
Artículo 13.– Reconocimiento legal.
2.– Cada organización de servicios sanitarios dependiente del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de
salud tendrá definido su objeto de actividad o ámbito de actuación sanitaria de conformidad con lo
dispuesto en la Ley de Ordenación sanitaria de Euskadi.
131.- Corresponde a cada organización de servicios sanitarios del Ente Público
«Osakidetza-Servicio vasco de salud». El ejercicio de todas las facultades de gestión y administración que
se requieran para el ejercicio de la actividad de provisión de servicios sanitarios que tengan encomendada,
quedando excluidas únicamente:
R= Aquellas facultades de gestión centralizada que los estatutos sociales del Ente Público «Osakidetza-
Servicio vasco de salud» atribuyen expresamente a la organización central del Ente Público y las
competencias propias de otras instancias de acuerdo con las Leyes y Reglamentos vigentes.
R. Aquellas facultades de gestión centralizada que los estatutos sociales del Ente Público «Osakidetza-
Servicio vasco de salud» atribuyen expresamente a la Presidencia del Ente Público y las competencias propias
de otras instancias de acuerdo con las Leyes y Reglamentos vigentes.
R. Aquellas facultades de gestión centralizada que los estatutos sociales del Ente Público «Osakidetza-
Servicio vasco de salud» atribuyen expresamente al Consejo de Administración del Ente Público y las
competencias propias de otras instancias de acuerdo con las Leyes y Reglamentos vigentes.
o p ez
m
Artículo 14.– Facultades de las organizaciones de servicios. L
iria s, IP:
1.– Corresponde a cada organización de servicios del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud el
M
6 4 72 o o.e
ejercicio de todas las facultades de gestión y administración que se requieran para el ejercicio de la
7 3 ah
actividad de pro- visión de servicios sanitarios que tengan encomendada, quedando excluidas
2 y
a 7 1@
únicamente aquellas facultades de gestión centralizada que los presentes Estatutos atribuyen
da i19 8
expresamente a la organización central del Ente Público, así como las competencias propias de otras
a
o r i z m yr 75
instancias de acuerdo con las Leyes y Reglamentos vigentes.
t
a u cia , 0 8. 1
ar g a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De V alle 6
De
132.- Al Director Gerente de una organización de servicios sanitarios del Ente Público «Osakidetza-Servicio
vasco de salud» se encontrará un Director al que le corresponderá (señálese la respuesta INCORRECTA):
R. Ostentar la representación oficial de la organización y ejercer la autoridad directa dentro de la misma,
todo ello de acuerdo con las facultades encomendadas a la organización correspondiente.
R. Suscribir el contrato-programa en representación de la organización respectiva, así como aprobar la
propuesta que corresponde formular a cada organización sobre su presupuesto individualizado y sus
planes de gestión a corto y medio plazo.
R= Representar al Ente Público en la negociación colectiva del Acuerdo Marco de Condiciones de Trabajo del
Personal de la organización en la que ejerce sus tareas.
R. Dirigir, impulsar y coordinar la organización, gestión, y control interno de los servicios sanitarios y de
administración correspondientes a su organización, velando por el cumplimiento de los objetivos
asignados.
Artículo 15.– Régimen orgánico y funcional. 1.– Al frente de cada organización de servicios sanitarios del
o p ez
Ente Público se encontrará un Director- Gerente, considerado como cargo directivo sujeto al régimen del
m L
artículo 27 de la Ley de Ordenación sanitaria, al que le corresponderá:
iria s, IP:
a) Ostentar la representación oficial de la organización y ejercer la autoridad directa dentro de la misma,
M
6 4 72 o o.e
todo ello de acuerdo con las facultades encomendadas a la organización correspondiente.
7 3 ah
b) Suscribir el contrato-programa en representación de la organización respectiva, así como aprobar la
2 y
a 7 1@
propuesta que corresponde formular a cada organización sobre su presupuesto individualizado y sus
da
planes de gestión a corto y medio plazo.
a i19 8
o r i z m yr 75
c) Dirigir, impulsar y coordinar la organización, gestión, evaluación y control interno de los servicios
t
a u cia , 8. 1
sanitarios y de administración correspondientes a su organización, velando por el cumplimiento de los
0
ar g a G
objetivos asignados. a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De alle 6
d) Dirigir e impulsar la investigación, docencia y formación en el seno de su organización.
V
e) Ostentar la jefatura de personal en su organización y ejercer al respecto las competencias de
De
contratación y de gestión en materia de personal de Osakidetza, así como ejercer la potestad disciplinaria,
todo ello sin perjuicio de las facultades que expresamente se encuentran atribuidas en estos Estatutos
a otras instancias.
f) Ejercer las facultades que le correspondan como órgano de contratación, de acuerdo con el régimen
que se establece en los presentes Estatutos para la contratación de obras, bienes y servicios en el Ente
Público.
Corresponde a la organización central de administración y gestión corporativa del Ente Público
Osakidetza- Servicio vasco de salud:
del Personal.
133.- El número de miembros del equipo directivo de las organizaciones de servicios sanitarios:
R. Oscilará entre dos y tres.
R. Oscilará entre tres y cuatro.
R. Oscilará entre cuatro y cinco.
R= La normativa que rige su estatuto jurídico no establece un número determinado sino un máximo de cinco.
Artículo 15.– Régimen orgánico y funcional.
1.– Al frente de cada organización de servicios sanitarios del Ente Público se encontrará un Director-
Gerente, considerado como cargo directivo sujeto al régimen del artículo 27 de la Ley de Ordenación
sanita-ria, al que le corresponderá:
2.– Para el desarrollo de sus funciones el Director- Gerente podrá contar con el apoyo de un equipo
directivo, cuyos miembros estarán sujetos al régimen previsto en el artículo 27 de la Ley de Ordenación
sanitaria de Euskadi, delimitándose su número en función de las necesidades que deriven de la
o p ez
complejidad y volumen de actividad, la estrategia de eficiencia en la organización y las plantillas
correspondientes. Además del Director-Gerente, las organizaciones de servicios sanitarios del Ente
m L
Público podrán contar con un máximo de hasta cinco cargos directivos.
M iria s, IP:
4
134.- La función de Representar al Ente Público «Osakidetza-Servicio
6 72vasco de salud».
o o .eEn la negociación
colectiva del Acuerdo Marco de Condiciones de Trabajo del
2 3 yah a:
7 Personal corresponde
R= 7 1@del Ente Público
ay gestión corporativa
La organización central de administración
a d a i1 9 8
t o r i z m y r 7 5
a u
R. La Presidencia del Ente Público ,
ciPúblico
vasco de1
0 .
a «Osakidetza-Servicio salud».
8 vasco de salud».
r g
R. El Consejo de a
Administración
ade las anteriores. G r
del Ente
a 9 . 1
s c
R. Ninguna
j o 2 . 9
De V alle 6
De 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público
T. DECRETO
Osakidetza- Servicio vasco de salud:
del Personal.
135.- Con carácter ordinario, a la Dirección Médica le corresponderán las siguientes atribuciones (señálese
la respuesta INCORRECTA):
R. Presidir los Consejos Técnicos de participación profesional y promover su eficaz funcionamiento.
R. Dirigir, coordinar y evaluar las actividades clínico- asistenciales, auditar su nivel de calidad y proponer las
medidas que sean oportunas para su mejora.
R. Promover y supervisar las actividades de docencia e investigación del personal Facultativo.
R= Determinar las políticas de contratación de personal de su organización de servicios.
2.– Para el desarrollo de sus funciones el Director- Gerente podrá contar con el apoyo de un equipo
directivo, cuyos miembros estarán sujetos al régimen previsto en el artículo 27 de la Ley de Ordenación
sanitaria de Euskadi, delimitándose su número en función de las necesidades que deriven de la
complejidad y volumen de actividad, la estrategia de eficiencia en la organización y las plantillas
correspondientes. Además del Director-Gerente, las organizaciones de servicios sanitarios del Ente
Público podrán contar con un máximo de hasta cinco cargos directivos.
o p ez
m L
Los cargos directivos podrán asumir las funciones y tareas que les sean delegadas por el Director-Gerente,
iria s, IP:
realizando en todo caso el seguimiento y supervisión de las actividades de los servicios y unidades que
M
6 4 72 o o .e
dependan de los mismos. Asimismo se designará la Dirección que asumirá las funciones del Director-
7 3 ah
Gerente en caso de ausencia, vacante o enfermedad, con atribución, en su caso, a la Dirección Médica
2 y
correspondiente. a 7 1@
a da i1 9 8
Con carácter ordinario, a la Dirección Médica le corresponderán las siguientes atribuciones:
t o r i z m y r 7 5
a) Presidir los Consejos Técnicos de participación profesional y promover su eficaz funcionamiento.
a u cia , 0 8 . 1
b) Dirigir, coordinar y evaluar las actividades clínico-asistenciales, auditar su nivel de calidad y proponer
ar g a G a r 9 .
las medidas que sean oportunas para su mejora.1
s c j o 2 . 9
De alle 6
c) Promover y supervisar las actividades de docencia e investigación del personal Facultativo.
V
Deel desarrollo de funciones de propuesta y asesoramiento, así como de participación en las
136.- Para
organizaciones de servicios sanitarios, existirá un Consejo de Dirección en cada una de ellas, integrado por:
R= El equipo directivo, las jefaturas de unidad que se determinen y una representación de los vocales electos
que formen parte de los Consejos Técnicos de participación profesional respectivos.
R. El equipo directivo, las jefaturas de unidad que se determinen, los representantes sindicales y una
representación de los vocales electos que formen parte de los Consejos Técnicos de participación profesional
respectivos.
R. El equipo directivo y las jefaturas de unidad que se determinen.
R. Todas las anteriores son falsas.
3.– Para el desarrollo de funciones de propuesta y asesoramiento, así como de participación en las
organizaciones de servicios, existirá un Consejo de Dirección en cada organización, integrado por el
equipo directivo, las jefaturas de unidad que se determinen y una representación de los vocales electos
que formen parte de los Consejos Técnicos de participación profesional respectivos.
137.- Las organizaciones de servicios sanitarios del Ente Público «Osakidetza-Servicio vasco de salud»
podrán:
R. Descentralizar la organización y su funcionamiento operativo, delegando en los responsables clínicos
facultades de gestión, aunque sólo en materia de personal, y siempre de acuerdo con el marco
estratégico, los planes de gestión y el compromiso del contrato-programa suscrito por la organización.
R. Descentralizar la organización y su funcionamiento operativo, delegando en los responsables clínicos
facultades de gestión, pero sólo en materia económica y siempre de acuerdo con el marco estratégico,
los planes de gestión y el compromiso del contrato-programa suscrito por la organización.
R= Descentralizar la organización y su funcionamiento operativo, delegando en los responsables clínicos
facultades de gestión tanto en materia económica como de personal, de acuerdo con el marco
estratégico, los planes de gestión y el compromiso del contrato-programa suscrito por la organización.
R. Todas las anteriores son falsas.
Artículo 16.– Objetivo de Gestión Clínica.
o p ez
b) Podrán descentralizar la organización y su funcionamiento operativo, delegando en los responsables
m L
clínicos facultades de gestión tanto en materia económica como de personal, de acuerdo con el marco
iria s, IP:
estratégico, los planes de gestión y el compromiso del contrato-programa suscrito por la organización.
M
6 4 72 o o .e
2 7
138.- En materia específica de inversiones, la competencia 3
para ejecutar
y a
las h de suministros que
compras
a
se consideren centralizadas, así como definir y/o 7ejecutar, en1su@caso, las consideradas integradas
corresponde a:
a d a i 1 9 8
o
R. El Consejo de Administración
t r izEnte Públicom
del
, yr 7
1 5vasco de salud».
u
a de administración
R= La organización central
a c 0 .
iay gestión corporativa
8 del Ente Público
r g
a vascojode salud». G a r 9 . 1
R. e
s c e del Ente Público 2 . 9
6 «Osakidetza-Servicio vasco de salud».
D llservicios
La organización de
V a
D
salud».
e
R. Al Director-Gerente, de cada organización de servicios sanitarios del «Osakidetza- Servicio vasco de
Osakidetza-Servicio vasco de salud:
7.– En materia específica de inversiones:
a) Definir los criterios generales de contratación en el Ente Público.
b) Señalar y gestionar las inversiones consideradas estratégicas, así como contratar los servicios y
consultorías que tengan dicho carácter.
c) Ejecutar las compras de suministros que se consideren centralizadas, así como definir y/o ejecutar,
en su caso, las consideradas integradas.
139.- En el ámbito de una organización de servicios sanitarios del Ente Público «Osakidetza-Servicio vasco
de salud», presidir los Consejos Técnicos de participación profesional y promover su eficaz funcionamiento
es una tarea que corresponde a:
R. La Dirección General del Ente.
R. El Director Gerente del Ente.
R= La Dirección Médica del Ente.
Con carácter ordinario, a la Dirección Médica le corresponderán las siguientes atribuciones:
a) Presidir los Consejos Técnicos de participación profesional y promover su eficaz funcionamiento
140.- Según el Decreto 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración sobre Derechos y
recogidos en esta Declaración: o p ez

Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, son titulares de los derechos y deberes
m L
el sistema sanitario de Euskadi. M iria s, IP:
R= Todas las personas que accedan o utilicen las prestaciones y servicios sanitarios que se proporcionan por
R. Todas las personas nacidas en Euskadi.

6 4 72 o o.e
R. Todas las personas empadronadas en Euskadi. 2 7 3 y ah
a
7 1@
a d a i1 9 8
T. DECRETO 147/2015,tde o r i z
21 de julio, por,elm
y r 7 5 sobre Derechos y Deberes de
las personas ena
u a
a sanitariordeciEuskadi 0 8 1
que se aprueba la
. Declaración
r g el sistema
a2.– Ámbito. jo G a 9 9 . 1
c
Artículo
s 2 .
De a
1.– Son titulares
V lldeelos derechos y 6deberes recogidos en esta Declaración todas las personas que
Deo utilicen las prestaciones y servicios sanitarios que se proporcionan por el sistema sanitario
accedan
de Euskadi
Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, todos los derechos y obligaciones establecidos
son exigibles:
R. En relación a todas las acciones de carácter sanitario, incluyendo docencia, que se desarrollen en los
centros, servicios o establecimientos sanitarios de titularidad pública o privada o concertados de Euskadi.
Las acciones relativas a la investigación biomédica quedan fuera de esta Declaración y se rigen por su
normativa específica.
R. En relación a todas las acciones de carácter sanitario, incluyendo docencia, que se desarrollen en los
centros, servicios o establecimientos sanitarios de titularidad pública o concertados que integran el
sistema sanitario de Euskadi. Las acciones relativas a la investigación biomédica quedan fuera de esta
Declaración y se rigen por su normativa específica.
R. En relación a todas las acciones de carácter sanitario, incluyendo investigación y docencia, que se
desarrollen en los centros, servicios o establecimientos sanitarios de titularidad pública o privada o
concertados de Euskadi.
R= En relación a todas las acciones de carácter sanitario, incluyendo investigación y docencia, que se
desarrollen en los centros, servicios o establecimientos sanitarios de titularidad pública o concertados
que integran el sistema sanitario de Euskadi.
o p ez
m L
T. DECRETO 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración sobre
M ia y Deberes
irDerechos I P : las
de
personas en el sistema sanitario de Euskadi 7 2 . e s ,
3 6 4 h o o
Artículo 2.– Ámbito.
2 7
2.– Los derechos y obligaciones establecidos son7exigibles en relación
a
ya todas las acciones de carácter
a 8 1 @
a asistenciali1o de9investigación
i za d
sanitario, sean de promoción, prevención,
r y docencia que se desarrollen
o r
en los centros, servicios o establecimientos
t , m y de titularidad
sanitarios
1 7 5pública o concertados que integran
el sistema sanitarioa
a u
de Euskadi. cia 0 8 .
a r g G a r 9 . 1
s c j o 2 . 9
De V alle 6
De
Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, los principios que informan e inspiran el
conjunto de acciones de carácter sanitario que se desarrollen en el sistema sanitario de Euskadi son:
R= El respeto a la libertad de la persona, a su dignidad y a la autonomía en las decisiones que afecten a su
salud.
R. El respeto a todos los profesionales que integran el sistema sanitario de Euskadi.
R. La promoción de la investigación científica en el marco del sistema sanitario de Euskadi.
T. DECRETO 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración sobre Derechos y Deberes de las
personas en el sistema sanitario de Euskadi
Artículo 3.– Principios.
Los principios que informan e inspiran el conjunto de acciones de carácter sanitario que se desarrollen en
el sistema sanitario de Euskadi son:
a) El respeto a la libertad de la persona, a su dignidad y a la autonomía en las decisiones que afecten a
su salud.
b) El respeto a la vida y a la integridad física y psíquica. o p ez
m L
c) La igualdad y no discriminación por razón de nacimiento, edad, nacionalidad, raza, sexo, discapacidad
M iria s, IP:
o enfermedad, religión, moral, opinión, ideología, situación económica, idioma, o por cualquier otra
circunstancia personal, familiar o social.
6 4 72 o o.e
7 3 ah
d) La universalidad de la asistencia sanitaria y el acceso a los servicios asistenciales disponibles en
2 y
condiciones de igualdad efectiva.a 7 1@
a da i19 8
e) La solidaridad y la equidad en el acceso, en el uso y la calidad de los servicios sanitarios.
t o r i z m yr 75
f) La confianza entre las y los agentes intervinientes en la relación asistencial y la confidencialidad de los
a u cia , 0 8. 1
ar g a
datos sobre la salud y de la información que se genera en las relaciones clínicas.
G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
g) El respeto al libre desarrollo de la personalidad y de los diferentes proyectos de vida.
De alle 6
h) La responsabilidad y la participación de las personas en la gestión de su salud.
V
De
143.- El Decreto 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración sobre Derechos y Deberes
de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, distingue bloques de derechos relacionados con los
siguientes ámbitos:
R. Relaciones asistenciales; participación responsable en la gestión de la propia salud; organización y gestión
del sistema sanitario de Euskadi; políticas sanitarias específicas; asistencia sanitaria específica vinculada a
la infancia y adolescencia; asistencia sanitaria específica referida a la salud sexual y reproductiva;
asistencia sanitaria específica referida a las personas mayores; asistencia sanitaria específica referida al
final de la vida; participación en la investigación biomédica; obtención de la Tarjeta Individual Sanitaria.
final de la vida; derechos en relación con la docencia de los profesionales sanitarios; obtención de la
Tarjeta Individual Sanitaria.
R= Relaciones asistenciales; participación responsable en la gestión de la propia salud; organización y gestión
o p ez
m L
iria s, IP:
final de la vida; medidas de salud pública; obtención de la Tarjeta Individual Sanitaria.
M
6 4 72 o o .e
7 3 ah
2 y
a 7 1@
d a i1 9 8
a
o r i z m y r
final de la vida; obtención de la Tarjeta Individual Sanitaria.
t 7 5
a u c ia , 0 8 . 1
T. DECRETO r g a a r . 1
a147/2015, dejo21 deGjulio, por el2que.9se9aprueba la Declaración sobre Derechos y Deberes de las
s c
De V
En el segundo
lle sesanitario
personas en el sistema
acapítulo 6 (página 3)
de Euskadi
especifican los derechos, articulados a su vez en cinco grupos:
De en las relaciones asistenciales. Se recogen en el artículo 4. Son derechos de todas las personas
– Derechos
exigibles con ocasión de las relaciones asistenciales.
( Artículo 4.– Derechos en las relaciones asistenciales.
h) A la participación libre y voluntaria en la investigación biomédica y en las prácticas docentes, una vez
recibida la información adecuada sobre su naturaleza, objetivos, implicaciones y riesgos)
– Derechos relacionados con la participación responsable en la gestión de la propia salud. Se contemplan
en el artículo 5 y refleja el derecho a disponer de información sobre los recursos y organización del sistema
sanitario así como del estado de su propia salud, tanto verbal como documentalmente, de manera que se
permita y propicie la participación y el autocuidado responsables.
– Derechos en relación con la organización y gestión del sistema sanitario de Euskadi. Se recogen en el
artículo 6 y en él se concretan los derechos de las personas a que el sistema sanitario de Euskadi se
gobierne atendiendo a los valores de la ética democrática y atributos específicos del «Código ético y de
conducta de los cargos públicos y personal eventual de la Administración General e Institucional»,
aprobado por el Consejo de Gobierno en sesión de 28 de mayo de 2013, así como que se base en los
principios de universalidad, equidad y solidaridad para conseguir un sistema eficiente, de calidad y con la
salud integral de las personas como objetivo prioritario.
– Derechos en relación a las políticas sanitarias específicas, que se contemplan en los artículos 7 a 11. En
ellos se hace referencia a las políticas sanitarias sobre prevención y promoción de la salud, investigación
y docencia, adecuación de la asistencia sanitaria a las distintas fases de la vida y políticas específicas para
colectivos de personas vulnerables.
( Artículo 7.– Derechos en relación con las políticas sanitarias específicas.
d) A que se adecue la asistencia sanitaria a las distintas fases de la vida de las personas.
A los efectos de esta Declaración se configuran las siguientes fases de la vida en las que se concretan
necesidades específicas:
1.– Necesidades específicas de la infancia y la adolescencia.
2.– Necesidades específicas en la salud sexual y reproductiva.
3.– Necesidades específicas de las personas mayores.
4.– Necesidades específicas del final de la vida.)
– Derechos en materia de salud pública que se reflejan en el artículo 13, vinculados con el derecho a la
información, a la participación y seguridad en las prestaciones.
( Artículo 13.– Derechos en materia de salud pública.
A todas las personas, directamente o a través de las organizaciones en que se agrupen, les corresponden,
en materia de salud pública, los siguientes derechos:
o p ez
m L
a) A que se les informe sobre los problemas sanitarios de la colectividad cuando impliquen un riesgo para
iria s, IP:
la salud pública o para su salud individual y el derecho a que esta información se lleve a cabo en términos
M
6 4 72 o o.e
verdaderos, comprensibles y adecuados para la protección de la salud.
7 3 ah
b) A la participación efectiva en las actuaciones de salud pública, conforme a los procedimientos que al
2 y
a 7
efecto establezca la Administración Sanitaria.
1@
da i19 8
c) A la seguridad en las intervenciones de salud pública, tanto en las del ámbito comunitario como las de
a
o r i z m yr
prevención y control de riesgos ambientales.)
t 75
a u cia , 8. 1
Artículo 12.– Derecho a la obtención de la Tarjeta Individual Sanitaria.
0
ar g
Preámbulo:
a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De alle 6
En el segundo capítulo se especifican los derechos, articulados a su vez en cinco grupos:
V
De
– Derechos en las relaciones asistenciales. Se recogen en el artículo 4. Son derechos de todas las personas
exigibles con ocasión de las relaciones asistenciales.
– Derechos relacionados con la participación responsable en la gestión de la propia salud. Se contemplan
en el artículo 5 y refleja el derecho a disponer de información sobre los recursos y organización del sistema
sanitario así como del estado de su propia salud, tanto verbal como documentalmente, de manera que se
permita y propicie la participación y el autocuidado responsables.
– Derechos en relación con la organización y gestión del sistema sanitario de Euskadi. Se recogen en el
artículo 6 y en él se concretan los derechos de las personas a que el sistema sanitario de Euskadi se
gobierne atendiendo a los valores de la ética democrática y atributos específicos del «Código ético y de
conducta de los cargos públicos y personal eventual de la Administración General e Institucional»,
aprobado por el Consejo de Gobierno en sesión de 28 de mayo de 2013, así como que se base en los
principios de universalidad, equidad y solidaridad para conseguir un sistema eficiente, de calidad y con la
salud integral de las personas como objetivo prioritario.
– Derechos en relación a las políticas sanitarias específicas, que se contemplan en los artículos 7 a 11. En
ellos se hace referencia a las políticas sanitarias sobre prevención y promoción de la salud, investigación
y docencia, adecuación de la asistencia sanitaria a las distintas fases de la vida y políticas específicas para
colectivos de personas vulnerables.
– Derechos en materia de salud pública que se reflejan en el artículo 13, vinculados con el derecho a la
información, a la participación y seguridad en las prestaciones.
Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, corresponde a la persona paciente o usuaria
del sistema sanitario de Euskadi:
R. El derecho a que se empleen recursos razonables para garantizar la traducción de la información clínica
a su idioma de manera que se garantice su comprensión.
R= El derecho a recibir información sobre las vías a utilizar para la formulación de quejas, reclamaciones y
sugerencias.
R. El derecho a recibir información, tanto la madre como el padre, con carácter previo al parto, sobre
aquellas intervenciones no necesarias desde el punto de vista clínico y cuya omisión no suponga un riesgo
para la salud del niño o niña que vaya a nacer.
R. El derecho a la elección del profesional facultativo general, pediatra y de atención especializada.
Artículo 4.– Derechos en las relaciones asistenciales.
En el ámbito de las relaciones asistenciales corresponden a la persona paciente o usuaria del sistema
sanitario de Euskadi los siguientes derechos: o p ez
m L
a) A ser tratada con respeto y corrección en un clima de seguridad y confianza con las y los profesionales
que les atienden.
M iria s, IP:
6 4 72 o o.e
b) A recibir la información disponible sobre su salud con motivo de cualquier actuación en el ámbito de la
7 3 ah
misma, de forma comprensible y adecuada a las circunstancias y a la capacidad del o de la paciente, así
2 y
a 7 1@
como, en su caso, a que se respete su derecho a no recibir información, cuando así lo manifieste.
da i19 8
c) A que toda intervención terapéutica se realice con su consentimiento libre y voluntario, una vez recibida
a
o r i z m yr 75
información veraz, comprensible y adecuada sobre su finalidad, naturaleza, consecuencias, riesgos y
t
a u cia , 8. 1
tratamientos alternativos existentes, y a decidir libremente entre las opciones clínicas disponibles,
0
ar g a G a r
incluida la de no hacer nada. 9. 1
s c j o 2 . 9
De alle 6
Específicamente, con carácter previo al parto, las mujeres embarazadas tienen derecho a ser informadas
V
De
y a decidir libremente sobre aquellas intervenciones no necesarias desde el punto de vista clínico y cuya
omisión no suponga un riesgo para su salud o la del niño o niña que vaya a nacer.
d) A negarse al tratamiento, aunque esto pudiera perjudicar su salud o conducirle a la muerte, salvo en
los casos determinados en la ley.
e) A la seguridad clínica con mecanismos adecuados de detección y prevención de riesgos que conlleva la
atención sanitaria.
En relación con los partos, los mecanismos de seguridad deberán garantizar la identificación de las y los
recién nacidos.
Así mismo, las y los recién nacidos tendrán derecho a los programas de prevención de carácter universal
implantados en la Comunidad Autónoma de Euskadi (metabolopatías-prueba del talón, detección precoz
de la sordera, etc.).
f) A que se consideren las diferentes situaciones, condiciones y necesidades de hombres y mujeres, de
conformidad con lo previsto en la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres.
g) A que se tengan en cuenta las circunstancias de los niños, niñas y adolescentes cuando sean
hospitalizadas en cuanto a la información facilitada, el consentimiento y el acompañamiento de sus
padres, madres o personas que los sustituyan.
h) A la participación libre y voluntaria en la investigación biomédica y en las prácticas docentes, una vez
recibida la información adecuada sobre su naturaleza, objetivos, implicaciones y riesgos.
i) A la expresión anticipada de sus deseos sobre los cuidados y el tratamiento de su salud en un documento
de voluntades anticipadas, para su cumplimiento en las situaciones en las que no sea capaz de expresarlos
personalmente.
j) A acceder y obtener las prestaciones sanitarias que correspondan, en las condiciones legalmente
establecidas, a fin de proteger, conservar o restablecer el estado de salud.
k) A que se registre en su historia clínica, en los términos previstos en el Decreto 38/2012, de 13 de marzo,
sobre Historia clínica y derechos y obligaciones de pacientes y profesionales en materia de documentación
clínica, la información que se genere en los procesos asistenciales que le afecten, con las medidas de
seguridad que garanticen la confidencialidad, autenticidad, integridad y trazabilidad de sus datos
personales.
l) A que se respete la intimidad y privacidad en la relación asistencial, asegurando los espacios y medios
adecuados y el conocimiento y respeto por parte de las y los profesionales de la forma correcta de actuar
a este respecto.
m) A recibir información sobre las vías a utilizar para la formulación de quejas, reclamaciones y
sugerencias, así como de reconocimientos para el personal que les ha prestado la atención sanitaria.
n) A que se garantice el derecho a utilizar cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Autónoma
en sus relaciones con las estructuras sanitarias, en los términos previstos en la Ley 6/2003, de 22 de
diciembre, de Estatuto de personas consumidoras y usuarias y en el Decreto 67/2003, de 18 de marzo de
normalización del uso del euskera en Osakidetza-Servicio vasco de salud.
o p ez
m L
M iria s, IP:
6 4 72 o o.e
2 7 3 yah
a 7 1@
a da i19 8
t o r i z m yr 75
a u cia , 0 8. 1
ar g a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De V alle 6
De
Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, la persona paciente o usuaria tiene derecho:
R= A recibir información sobre los recursos sanitarios y socio-sanitarios disponibles, actuaciones y
prestaciones del sistema sanitario de Euskadi, su calidad y requisitos de acceso a los mismos.
R. A recibir información sobre los recursos sanitarios y socio-sanitarios disponibles, actuaciones y
prestaciones del sistema sanitario de Euskadi, su calidad y requisitos de acceso a los mismos, de manera
individualizada o a través de medios que garanticen su accesibilidad a toda la ciudadanía.
prestaciones del sistema sanitario de Euskadi, su calidad y requisitos de acceso a los mismos, así como los
disponibles en otros sistemas sanitarios para facilitar que pueda optar por solicitarlos también fuera del
sistema sanitario de Euskadi.
prestaciones del sistema sanitario de Euskadi, su calidad, coste y requisitos de acceso a los mismos.
o p ez
Artículo 5.– Derechos relacionados con la participación responsable en la gestión de la propia salud.
m L
La persona paciente o usuaria del sistema sanitario de Euskadi tiene los siguientes derechos relacionados
con la organización y gestión de su salud:
M iria s, IP:
6 4 72 o o.e
a) A conocer en todo momento a la persona profesional de la salud responsable de su diagnóstico, cuidado
7 3 ah
y tratamiento, así como su nombre, la titulación y la especialidad de las y los profesionales sanitarios que
2 y
a 7 1@
le atienden, y a distinguir fácilmente su estatus profesional.
da i19 8
b) A la información y a la obtención de copia de los datos de salud que consten en su historia clínica en
a
o r i z m yr 75
los términos previstos en la legislación vigente y a que el acceso a dicha información por otras personas
t
a u cia , 8. 1
se realice únicamente en los supuestos y con las garantías previstas en el Decreto 38/2012, de 13 de
0
ar g a G a r 9. 1
marzo, sobre historia clínica y derechos y obligaciones de pacientes y profesionales de salud en materia
s c j o 2 . 9
De alle
de documentación clínica.
V
6
c) A recibir los informes clínicos y los certificados acreditativos de su estado de salud en los supuestos
De
previstos en el mencionado Decreto 38/2012, de 13 de marzo.
d) A conocer los problemas sanitarios de la colectividad cuando impliquen un riesgo para la salud pública
o para su salud individual, y el derecho a que esta información se difunda en términos verdaderos,
comprensibles y adecuados para la protección de la salud, de acuerdo con lo establecido por la ley.
e) A recibir información de manera comprensible sobre los recursos sanitarios y socio-sanitarios
disponibles, actuaciones y prestaciones del sistema sanitario de Euskadi, su calidad y requisitos de
acceso a los mismos, con el fin de que pueda organizar y gestionar su propia salud con el mayor nivel
de autonomía posible.
f) A que se promueva y facilite la participación activa de forma individual y colectiva a través del
autocuidado y la autogestión con programas de educación y empoderamiento de las personas, así como
el fomento de la participación de las asociaciones de personas enfermas, personas cuidadoras y familiares
para la mejora de la atención general o específica de sus colectivos. En la implementación de estos
programas de educación y empoderamiento se tendrá en cuenta la perspectiva de género.
146.- El derecho a la participación de forma activa en las actuaciones del sistema sanitario de Eukadi:
R. No está reconocido en el Decreto 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración sobre
Derechos y Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi.
R. Está reconocido en el Decreto 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración sobre
Derechos y Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, como derecho colectivo que se
ejerce a través de organizaciones.
R= Está reconocido en el Decreto 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración sobre
Derechos y Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, que lo contempla tanto en su
modalidad de participación directa como a través de organizaciones.
R. Está reconocido en el Decreto 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración sobre
Derechos y Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, que lo contempla tanto en su
modalidad de participación directa como a través de organizaciones y sindicatos.
Artículo 6.– Derechos en relación con la organización y gestión del sistema sanitario de Euskadi.
o p ez
En relación con la organización y gestión del sistema sanitario de Euskadi, las personas usuarias tienen los
siguientes derechos: m L
iria s, IP:
d) A participar de forma activa, directamente o a través de las organizaciones en que se agrupen o que
M
6 4 72 o o .e
las representen, en las actuaciones del sistema sanitario de Euskadi, así como a colaborar, de acuerdo
7 3 ah
con las Autoridades Sanitarias, en actividades de voluntariado y apoyo al sistema sanitario de Euskadi.
2 y
a 7 1las@personas en el sistema sanitario de
147.- A los efectos de la Declaración sobred a 9 8
ise1configuran5las siguientes fases de la vida en las
Derechos y Deberes
a de 21 de julio, de
Euskadi recogida en el Decreto r i z
toespecíficas:ia, m
147/2015, y r 7
a u 8 . 1
que se concretan necesidades
a r g
R. 1. Neonatología, a rc 2. 9Salud
a infancia yGla adolescencia. . 1 0
sexual y reproductiva, embarazo y parto. 3. Salud
e s c l e j o 6 2 . 9
laboral.
D
R. 1. InfanciaV
al
4. Personas mayores y final de la vida.
R. 1. D
e y adolescencia. 2. Salud sexual y reproductiva. 3. Salud laboral. 4. Personas mayores.
Infancia. 2. Adolescencia, salud sexual y reproductiva. 3. Personas mayores. 4. Final de la vida.
R= 1. Infancia y la adolescencia. 2. Salud sexual y reproductiva. 3. Personas mayores.
4. Final de la vida.
Artículo 7.– Derechos en relación con las políticas sanitarias específicas.
d) A que se adecue la asistencia sanitaria a las distintas fases de la vida de las personas.
A los efectos de esta Declaración se configuran las siguientes fases de la vida en las que se concretan
necesidades específicas:
1.– Necesidades específicas de la infancia y la adolescencia.
2.– Necesidades específicas en la salud sexual y reproductiva.
3.– Necesidades específicas de las personas mayores.
4.– Necesidades específicas del final de la vida.
148.- En la Declaración sobre Derechos y Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi
recogida en el Decreto 147/2015, de 21 de julio, se identifican los siguientes colectivos vulnerables:
R. Menores de edad.
R. Personas homosexuales y transexuales.
R. Personas migrantes.
R= Todas las respuestas anteriores son falsas.
Artículo 7.– Derechos en relación con las políticas sanitarias específicas.
2.– Precisar medidas específicas para garantizar su acceso en condiciones de igualdad y no discriminación
a los recursos sanitarios o socio-sanitarios.
Conforme a estos criterios, se identifican los siguientes colectivos vulnerables:
a) Personas con trastorno mental
b) Personas con discapacidad o diversidad funcional.
c) Víctimas de maltrato y desamparo.
d) Víctimas de violencia contra las mujeres. o p ez
m L
M
f) Personas excluidas o en riesgo de exclusión social.iria s, IP:
e) Inmigrantes en situaciones administrativas irregulares.
g) Personas transexuales.
6 4 72 o o.e
7 3 ah
h) A que se sigan protocolos o programas de protección específica para personas con enfermedades raras
2 y
a 7 1@
que necesitan medidas especiales para garantizar la adecuada asistencia sanitaria, respetando su derecho
a da i19 8
al acceso en condiciones de igualdad y no discriminación a los recursos sanitarios y sociosanitarios.
t o r i z m yr 75
a u cia , 0 8. 1
ar g a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De V alle 6
De
149.- Según el Decreto 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración Sobre Derechos y
Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, los niños y niñas y las personas adolescentes,
en su condición de pacientes y usuarias del Sistema Sanitario de Euskadi, tienen derecho:
R. A la seguridad de recibir los cuidados que necesita, incluso en el caso de que fuese necesaria la
intervención de la justicia, salvo oposición de los padres o madres, o la persona que los sustituya, en
ejercicio del derecho fundamental a la libertad religiosa.
intervención de la Consejería de Sanidad, salvo que la actuación sea contraria al entorno religioso y
cultural del niño, niña o persona adolescente y, por lo tanto, también a su voluntad presunta.
R= A la seguridad de recibir los cuidados que necesita, incluso en el caso de que fuese necesaria la
intervención de la justicia, si los padres o madres, o la persona que los sustituya, se los negaran por
razones religiosas, culturales o cualquiera otras.
intervención de la Consejería de Sanidad, si los padres o madres, o la persona que los sustituya, se los
negaran por razones religiosas, culturales o cualquiera otras.
o p ez
T. DECRETO 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración sobre Derechos y Deberes de
las personas en el sistema sanitario de Euskadi m L
iria s, IP:
Artículo 8.– La asistencia sanitaria específica vinculada a la infancia y adolescencia.
M
6 4 72 o o.e
Los niños y niñas y las personas adolescentes, en su condición de pacientes y usuarias del Sistema
7 3 ah
Sanitario de Euskadi, tienen los siguientes derechos específicos:
2 y
a 7 1@
a) A que él o la recién nacida permanezca junto a su madre, salvo circunstancias excepcionales.
da i19 8
b) A su correcta identificación en el momento de su nacimiento mediante los instrumentos que, a tal
a
o r i z
efecto, garanticen este derecho.
t m yr 75
a u cia , 8. 1
c) A disponer, desde su nacimiento, de su cartilla de salud infantil que contemple las principales acciones
0
ar g a G a r 9. 1
de prevención sanitaria y de protección de la salud que se consideren pertinentes.
s c j o 2 . 9
De alle 6
d) A ser inmunizadas contra las enfermedades infectocontagiosas contempladas en el calendario de
V
vacunas propuesto por la autoridad sanitaria, así como su inclusión en aquellos otros programas de
De
prevención vigentes en la Comunidad Autónoma de Euskadi (metabolopatías, detección precoz de la
sordera, etc.). Así mismo se procurará la atención temprana a los nacidos con necesidades especiales.
e) A recibir información de su estado de salud y, en su caso, del tratamiento médico al que debe
someterse, atendiendo a su edad, madurez y estado psicológico y afectivo.
f) A dar su consentimiento para la intervención cuando se trate de mayores de 16 años o menores
emancipados o emancipadas. En los demás casos, el consentimiento será otorgado por su representante
legal. En el supuesto de que la persona menor tenga más de 12 años el consentimiento por su
representación legal se dará después de haber escuchado la opinión de la persona menor.
En los casos de grave riesgo, según criterio del personal facultativo, los padres y madres serán informados
de la situación y su opinión será tenida en cuenta para la toma de la correspondiente decisión.
g) A la seguridad de recibir los cuidados que necesita, incluso en el caso de que fuese necesaria la
intervención de la justicia, si los padres o madres, o la persona que los sustituya, se los negaran por
razones religiosas, culturales o cualquiera otras, o no estén en condiciones de dar los pasos oportunos
para hacer frente a la necesidad.
h) A que se potencie su tratamiento ambulatorio a fin de evitar su hospitalización. A tal efecto, los centros
de salud y ambulatorios dispondrán de locales adecuados que respondan a las necesidades de cuidados
de las personas menores de edad y, en la medida en que sea posible, a las de juego, de acuerdo con las
normas oficiales de seguridad y con respeto a la normativa en materia de accesibilidad.
i) A que en los centros de salud mental se creen las condiciones precisas para responder a las necesidades
de atención y tratamiento adecuados de los niños, niñas y adolescentes, tendiendo a la creación y
equipamiento de unidades especializadas dotadas de personal cualificado para su atención.
j) Además, cuando los niños, niñas y adolescentes requieran hospitalización, tendrán derecho:
1.– A estar acompañadas, el máximo tiempo posible durante su permanencia en el hospital, o en otra
instalación sanitaria, de sus padres y madres o de la persona que los sustituya, quienes no asistirán como
espectadores pasivos sino como parte activa de la vida hospitalaria.
2.– A ser atendidas, tanto en la recepción como en el seguimiento, de manera individual y, en lo posible,
siempre por el mismo equipo de profesionales.
3.– A contactar, en momentos de tensión, con sus padres o madres, o con la persona que los sustituya,
disponiendo a tal efecto de los medios adecuados.
4.– A la hospitalización junto a otros niños, niñas y adolescentes, evitando en todo lo posible su
hospitalización entre personas adultas. La hospitalización de menores, entre 14 y 16 años, se realizará
preferentemente en la planta de hospitalización pediátrica y, en el caso de padecer cáncer, en las
Unidades de Hematología y Oncología Pediátricas.
5.– A proseguir su formación escolar durante su permanencia en el hospital, y a beneficiarse de las
enseñanzas de los maestros y maestras y del material didáctico que las autoridades escolares pongan a
su disposición, disponiendo para ello de locales equipados para las necesidades en materia de cuidados,
de educación y de juegos.
6.– A disponer durante su permanencia en el hospital de recursos de entretenimiento y diversión, como
juguetes, libros, medios audiovisuales adecuados a su edad, etc.
o p ez
m L
150.- En el Decreto 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración
M ia DerechosIyP
irsobre :
Deberes
7
de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, se reconoce expresamente2 el derecho . ea:s
,
R. Poder decidir sobre intervenciones no estrictamente 7 3 4
6 desde unapunto
necesarias h o
o de vista clínico y que
pueden obviarse sin perjuicio para la salud a
2
de la7mujer o el niño @
y
o niña, tales como la episiotomía; y a
d a de su confianza 9 1
8antes y durante el parto.
estar acompañada por su pareja o la persona
r a i 1
iz a los hijos emhijasyren cualquier 7espacio
5 público.
u o
R. A ejercer el derecho a amamantar
t , . 1
R= Las respuestas aay bason verdaderas.cia 0 8
r g G
a a y b sonjofalsas. a r 9 . 1
e s c
R. Las respuestas
2 . 9
D V a lle 6
T. DECRETO
D e 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración sobre Derechos y Deberes de las
Artículo 9.– La asistencia sanitaria específica referida a la salud sexual y reproductiva.
Las personas pacientes y usuarias del sistema sanitario de Euskadi, en relación con la asistencia sanitaria
específica referida a la salud sexual y reproductiva, tienen los siguientes derechos:
a) A recibir una atención sanitaria a lo largo del proceso asistencial del embarazo, parto y puerperio,
basada en guías de práctica clínica y en la evidencia científica disponible.
b) A ser informada y a poder decidir cuando se planteen intervenciones no estrictamente necesarias
desde un punto de vista clínico, y que pueden obviarse sin perjuicio para su salud o la del niño o niña,
tales como: intervenciones tendentes exclusivamente a acelerar o retardar el parto, aplicación de
analgesia, enema, rasurado, episiotomía, posición para la fase de dilatación y del expulsivo, etc. A que se
le facilite su participación activa como protagonista de su embarazo y parto y a presentar en el centro
sanitario sus preferencias sobre el parto.
c) Durante la estancia en el hospital, a estar acompañada por su pareja o la persona de su confianza
antes y durante el parto y en el periodo inmediatamente posterior al mismo y a tener a su lado al niño o
niña, así como a su pareja o persona de su confianza, siempre que sea posible, después del parto, así como
cuando, con posterioridad, acuda a cualquier centro o servicio sanitario.
d) A ser informada y formada en materia de lactancia materna con objeto de fomentar su utilización en
la alimentación infantil.
e) A ejercer el derecho a amamantar a los hijos e hijas en cualquier espacio público.
Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, las personas pacientes y usuarias del Sistema
Sanitario de Euskadi, en relación con la asistencia sanitaria específica referida al final de la vida, tienen
derecho a:
R. Obtener información veraz sobre las opciones terapéuticas y a que se respete y acate su voluntad de
aceptación o rechazo de cualquiera de ellas, siempre que se exprese de forma directa o en forma de
voluntades anticipadas.
R= Obtener información veraz sobre las opciones terapéuticas y a que se respete y acate su voluntad de
aceptación o rechazo de cualquiera de ellas, tanto si se hace saber de forma directa como en forma de
voluntades anticipadas o mediante una persona que la represente.
R. Obtener información veraz sobre las opciones terapéuticas, y a que se respete y acate su voluntad de
aceptación o rechazo de cualquiera de ellas, siempre que se exprese de forma directa, en forma de
voluntades anticipadas o a través de los familiares o allegados.
R. Obtener información veraz sobre las opciones terapéuticas, y a que se respete y acate su voluntad de
aceptación o rechazo de cualquiera de ellas, siempre que se exprese de forma directa, en forma de
voluntades anticipadas, mediante una persona que la represente o a través de los familiares o allegados.
o p ez
T. DECRETO 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración sobre Derechos m yLDeberes de las
personas en el sistema sanitario de Euskadi i r i a I P :
7
Artículo 11.– La asistencia sanitaria específica referida al final de la 2
vida.
M . e s ,
Las personas pacientes y usuarias del Sistema Sanitario7 3 4
6 en relación h o o
2 de
7 derechos:
Euskadi,
y a con la asistencia sanitaria
a a
específica referida al final de la vida, tienen los siguientes
8 @
1adecuada
i z a d
a) A la atención integral, incluida la atención
r i 1
psicológica, 9
con una planificación de cuidados y de
o r así como
respeto a las voluntades anticipadas
t , m y oferta de1servicios
a una 7 5 de cuidados paliativos de calidad
u
a pararmitigar
en cualquier nivel asistencial,
a c 0 .
ia el posible1sufrimiento,
8 el dolor y otros síntomas frecuentes en
el tiempo
c r g
ade morir. jo G a 9 9 .
s 2 .
De V
de aceptación
lle deveraz
b) A obtener información
ao rechazo sobre6 las opciones terapéuticas y a que se respete y acate su voluntad
cualquiera de ellas, tanto si se hace saber de forma directa como en forma
de D
e
voluntades anticipadas o mediante una persona que la represente.
c) Al acompañamiento de familiares y personas allegadas en los procesos con hospitalización, así como el
uso, con carácter general, de habitación individual, para preservar su intimidad y, en su caso, el
acompañamiento espiritual.
Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, las personas pacientes y usuarias del Sistema
Sanitario de Euskadi, en relación con la asisten¬cia sanitaria específica referida al final de la vida, tienen
derecho a:
R. Al acompañamiento de familiares y personas allegadas en los procesos con hospitalización.
R. Al uso con carácter general, de habitación individual.
R. Al acompañamiento espiritual.
Artículo 11.– La asistencia sanitaria específica referida al final de la vida.
Las personas pacientes y usuarias del Sistema Sanitario de Euskadi, en relación con la asistencia sanitaria
específica referida al final de la vida, tienen los siguientes derechos:
c) Al acompañamiento de familiares y personas allegadas en los procesos con hospitalización, así como
el uso, con carácter general, de habitación individual, para preservar su intimidad y, en su caso, el
acompañamiento espiritual.
Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, la posesión de la tarjeta individual sanitaria
permite el derecho a:
R. Obtener una segunda opinión médica en cualquier proceso clínico.
R. Obtener una segunda opinión médica en la asistencia sanitaria especializada.
R. Elegir profesional facultativo general y pediatra, pero el centro de atención primaria será el adjudicado
directamente por la administración sanitaria.
R= Elegir profesional facultativo general y pediatra, así como centro en atención primaria y, en su caso, a la
elección del hospital, conforme a la normativa vigente.
Artículo 12.– Derecho a la obtención de la Tarjeta Individual Sanitaria.
2.– La posesión de dicha tarjeta o título identificativo, así como la suscripción del convenio especial de
prestación de asistencia sanitaria previsto en el artículo 3.5 de la Ley 16/2003, de 28 de mayo de cohesión
y calidad del Sistema Nacional de Salud, permite el ejercicio de las siguiente facultades:
o p
a) Obtención de una segunda opinión médica en el ámbito del sistema Sanitario de Euskadi en aquellos
ez
m L
procesos de enfermedad que conlleven riesgo para la vida o calidad de la misma en los términos previstos
en el Decreto 149/2007, de 18 de septiembre. M iria s, IP:
6 4 72 o o .e
b) Elección de profesional facultativo general y pediatra, así como centro en atención primaria y, en su
7 3
caso, a la elección del hospital, conforme a la normativa vigente.
2 y ah
a 7 1 @
d a 9 8
1 la Declaración
de las personas en el sistemato r izade Euskadi
154.- El Decreto 147/2015, de 21 de julio,
sanitario
por el que se iaprueba
m y r
establece deberes 7 5
en relación
sobre Derechos y Deberes
con los siguientes ámbitos:
R= Organización ya
u
a del sistemarcsanitario
gestión
,
ia de Euskadi; 0 . 1
8políticas sanitarias específicas; participación
r g
a en la gestión deG a
la propia salud; y9 . 1
9 asistenciales en el sistema sanitario de Euskadi.
R. e
s c
responsable
j o 2 . relaciones
D lle del sistema sanitario
Organización y gestión
V a 6 de Euskadi; políticas sanitarias específicas; participación
D e
responsable en la gestión de la propia salud; relaciones asistenciales en el sistema sanitario de Euskadi; y
salud pública.
R. Organización y gestión del sistema sanitario de Euskadi; políticas sanitarias específicas; participación
responsable en la gestión de la propia salud; relaciones asistenciales en el sistema sanitario de Euskadi;
salud pública; y participación en la investigación científica en el sistema sanitario de Euskadi.
R. Organización y gestión del sistema sanitario de Euskadi; políticas sanitarias específicas; participación
responsable en la gestión de la propia salud; relaciones asistenciales en el sistema sanitario de Euskadi;
salud pública; participación en la investigación científica en el sistema sanitario de Euskadi; y colaboración
con la Administración Sanitaria.
CAPÍTULO III
DEBERES
Artículo 14.– Deberes de las personas en relación con la organización y gestión del sistema sanitario de
Euskadi.
Artículo 15.– Deberes de las personas en relación con las políticas sanitarias específicas.
Artículo 16.– Deberes de las personas para una participación responsable en la gestión de la propia salud.
Artículo 17.– Deberes de las personas en las relaciones asistenciales en el sistema sanitario de Euskadi.
Artículo 13.– Derechos en materia de salud pública.
Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, la persona paciente o usuaria:
R= Debe dejar por escrito las decisiones cuando sea legalmente exigible o recomendable.
R. Debe dejar por escrito las decisiones cuando se lo soliciten los profesionales que le atiendan.
R. Debe dejar por escrito las decisiones cuando la política del centro sanitario así lo establezca.
R. Debe dejar por escrito las decisiones cuando puedan tener relevancia a efectos de responsabilidad legal.
Artículo 16.– Deberes de las personas para una participación responsable en la gestión de la propia salud.
La persona paciente o usuaria, en relación con su participación responsable en la gestión de su propia
salud, dentro del sistema sanitario de Euskadi, deberá de cumplir los siguientes deberes:
a) Asumir las propias decisiones sobre su salud, responsabilizándose de las mismas, debiendo dejar por
escrito las decisiones cuando sea legalmente exigible o recomendable (consentimiento informado, alta
voluntaria, rechazo de tratamiento, etc.).
o p ez
m L
Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, la persona paciente o usuaria deberá de cumplir
los siguientes deberes:
M iria s, IP:
6 4 72 o o.e
R. Facilitar, de forma veraz sus datos de identificación y los referentes a su estado físico o su salud, así como
7 3 ah
colaborar en su obtención, especialmente cuando sean necesarios para el episodio asistencial o por
2 y
a 7 1@
razones de interés público debidamente motivadas, siempre que quede avalado por una orden judicial.
da i19 8
a
o r i z m yr 75
t
a u cia , 8. 1
razones de interés público debidamente motivadas, siempre se solicite por escrito.
0
ar g a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De alle 6
V
razones de interés público debidamente motivadas, siempre que se informe por escrito de las garantías
De
implementadas en relación con la protección de la información.
R= Facilitar, de forma veraz sus datos de identificación y los referentes a su estado físico o su salud, así como
razones de interés público debidamente motivadas.
Artículo 17.– Deberes de las personas en las relaciones asistenciales en el sistema sanitario de Euskadi.
La persona paciente o usuaria, en las relaciones asistenciales que se produzcan en el sistema sanitario de
Euskadi, deberá de cumplir los siguientes deberes:
a) Facilitar, de forma veraz, sus datos de identificación y los referentes a su estado físico o su salud, así
como colaborar en su obtención, especialmente cuando sean necesarios para el episodio asistencial o
por razones de interés público debidamente motivadas.
Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, los Servicios de atención a pacientes y personas
usuarias:
R. Estarán disponibles en las Organizaciones de Servicios Sanitarios de Osakidetza- Servicio vasco de salud,
los centros sanitarios concertados, los centros privados y el departamento competente en materia de
sanidad.
R= Estarán disponibles en las Organizaciones de Servicios Sanitarios de Osakidetza- Servicio vasco de salud,
los centros sanitarios concertados y el departamento competente en materia de sanidad, pero no existe
previsión en relación con los centros privados.
R. Estarán disponibles en las Organizaciones de Servicios Sanitarios de Osakidetza- Servicio vasco de salud,
pero no existe previsión en relación con los centros concertados, ni con los privados ni con el
departamento competente en materia de sanidad.
R. Estarán disponibles en las Organizaciones de Servicios Sanitarios de Osakidetza- Servicio vasco de salud y
en los centros sanitarios concertados y privados, pero no existe previsión en relación con el departamento
competente en materia de sanidad.
o p ez
personas en el sistema sanitario de Euskadi m L
iria s, IP:
Artículo 18.– Servicios de atención a pacientes y personas usuarias.
M
6 4 72 o o.e
Las Organizaciones de Servicios Sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, los centros sanitarios
7 3 ah
concertados y el departamento competente en materia de sanidad dispondrán de Servicios de atención
2 y
a 7 1@
a pacientes y personas usuarias que tendrán entre sus funciones la de velar por el cumplimiento de la
da i19 8
Declaración de Derechos y Deberes, así como la de facilitar la información y orientación precisa, cuando
a
o r i z
sean requeridos para ello.
t m yr 75
a u cia , 0 8. 1
ar g a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De V alle 6
De
Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, son funciones de los Servicios de Atención a
Pacientes y Personas usuarias:
R. Tramitar y responder a las iniciativas y sugerencias que se formulen por los usuarios y sus familiares.
R. Formular propuestas de mediación cuando la naturaleza del tema sobre el que verse la reclamación lo
permita.
R. Comunicar a la dirección del centro, servicio o establecimiento sanitario la posible comisión de hechos o
conductas que supongan el incumplimiento de los derechos y deberes de las personas usuarias.
Artículo 19.– Funciones de los Servicios de Atención a Pacientes y Personas usuarias.
1.– Los Servicios de Atención a Pacientes y Personas Usuarias desempeñarán las funciones siguientes:
a) Tutelar y velar por el cumplimiento de los derechos y deberes de las personas usuarias del sistema
sanitario de Euskadi y de sus familiares.
o p ez
b) Informar y orientar a las personas usuarias y a sus familiares sobre los aspectos concernientes a su
m L
estancia en el centro, servicio o establecimiento sanitario y sobre sus derechos y deberes en relación con
iria s, IP:
el sistema sanitario de Euskadi recogidos en esta Declaración.
M
6 4 72 o o.e
c) Colaborar con los equipos asistenciales en la información complementaria que puedan precisar las
7 3 ah
personas usuarias y pacientes para la correcta cumplimentación de los documentos de consentimiento
2 y
informado. a 7 1@
da i19 8
d) Atender las reclamaciones referidas al funcionamiento del centro, servicio o establecimiento sanitario
a
o r i z m yr 75
y tramitarlas ante el órgano competente para su contestación. De las actuaciones llevadas a cabo se dará
t
a u cia , 8. 1
cuenta a la persona que haya formulado la reclamación, dentro de los plazos que se establezcan en
0
ar g a G a r
desarrollo de este decreto. 9. 1
s c j o 2 . 9
De alle 6
e) Comunicar a la dirección del centro, servicio o establecimiento sanitario la posible comisión de
V
De
hechos o conductas que supongan el incumplimiento de los derechos y deberes de las personas
usuarias.
f) Implantar y velar por el cumplimiento de las medidas establecidas por la dirección del centro para la
prevención y atención de las agresiones a las y los profesionales sanitarios y al resto del personal que
trabaja en las estructuras sanitarias, sin perjuicio de las competencias que, en materia de prevención de
riesgos laborales, corresponden a los servicios de prevención existentes en los diferentes centros,
servicios y establecimientos sanitarios.
g) Tramitar y responder a las iniciativas y sugerencias que se formulen por los usuarios y sus familiares.
h) Formular propuestas de mediación cuando la naturaleza del tema sobre el que verse la reclamación
lo permita.
Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, los Servicios de Atención a Pacientes y Personas
Usuarias:
R= Registrarán todas las reclamaciones y solicitudes que se presenten ante ellos, con independencia del
centro, servicio o establecimiento sanitario destinatario de las mismas.
R. Registrarán todas las reclamaciones y solicitudes que se presenten ante ellos, si es que se el destinatario
de las mismas es el centro, servicio o establecimiento del que dependan.
R. Registrarán todas las solicitudes que se presenten ante ellos, con independencia del centro, servicio o
establecimiento sanitario destinatario de la misma; y todas las reclamaciones, si es que el destinatario de
las mismas es el centro, servicio o establecimiento del que dependan.
R. Registrarán todas las reclamaciones que se presenten ante ellos, con independencia del centro, servicio
o establecimiento sanitario destinatario de las mismas; y todas las solicitudes si es que el destinatario de
las mismas es el centro, servicio o establecimiento del que dependan.
Artículo 19.– Funciones de los Servicios de Atención a Pacientes y Personas usuarias.
o p ez
m L
2.– Los Servicios de Atención a Pacientes y Personas Usuarias registrarán todas las reclamaciones y
iria s, IP:
solicitudes que se presenten ante ellos, con independencia del centro, servicio o establecimiento
M
6 4 72 o o .e
sanitario destinatario de la misma. Así mismo, transcribirán las que se presenten verbalmente, cuando
7 3
se trate de personas con dificultad para la escritura o de expresión
2 y ah
7
a que9se8aprueba 1@ la Declaración sobre Derechos y
160.- Según el Decreto 147/2015, de 21d deajulio, por el 1
Deberes de las personas en elo
t r izasanitario m
sistema y ri las reclamaciones
de Euskadi, 7 5 contra las personas usuarias
u
ay establecimientos
de los centros, servicios c , 0 8 . 1
iasanitarios se1tramitarán:
a r g a
R. Por el procedimiento que elija ar .
9 la reclamación.
Gla persona2que.9interpone
R= e s c j o
D llevigente para ello.6
Por el procedimiento
V a
D e
R. Por el mismo procedimiento previsto para las reclamaciones contra actuaciones del personal.
R. El enunciado de la pregunta es incorrecto porque la norma citada no prevé reclamaciones contra las
personas usuarias, aunque sí contra los profesionales sanitarios.
Artículo 20.– Subsanación de las irregularidades.
3.– Las reclamaciones contra las personas usuarias de los centros, servicios y establecimientos sanitarios
se tramitarán conforme a los procedimientos vigentes para ello.
.
Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, las reclamaciones contra actuaciones del
personal:
R= Se resolverán atendiendo a las normas disciplinarias específicas previa apertura, en su caso, del
expediente informativo correspondiente, sin perjuicio de las responsabilidades que de los hechos
pudieran derivarse.
R. Se resolverán atendiendo a las normas disciplinarias generales previa apertura, en su caso, del expediente
informativo correspondiente, sin perjuicio de las responsabilidades que de los hechos pudieran derivarse.
R. Se resolverán atendiendo a las normas disciplinarias específicas previa apertura, en su caso, del
expediente informativo y de expediente de mediación, sin perjuicio de las responsabilidades que de los
hechos pudieran derivarse.
R. Se resolverán atendiendo a las normas disciplinarias generales previa apertura, en su caso, del expediente
informativo y de expediente de mediación, sin perjuicio de las responsabilidades que de los hechos
pudieran derivarse.
T. DECRETO 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración sobre Derechos y Deberes de
las personas en el sistema sanitario de Euskadi
o p ez
Artículo 20.– Subsanación de las irregularidades. m L
iria s, IP:
2.– Las reclamaciones contra actuaciones del personal se resolverán atendiendo a las normas
M
6 4 72 o o .e
disciplinarias específicas previa apertura, en su caso, del expediente informativo correspondiente, sin
7 3
perjuicio de las responsabilidades que de los hechos pudieran derivarse.
2 y ah
7
a que9se8aprueba 1@ la Declaración sobre Derechos y
162.- Según el Decreto 147/2015, de 21d a
de julio, por el 1
Deberes de las personas eno
t iza sanitario
elrsistema m y
de
i la interposición
rEuskadi, 75 de reclamaciones en los
servicios de atención aa u c ,
ia usuarias: 108
pacientes y personas . 1
r g a
a el cómputojodelG
R. Suspenderá a r 9 . para la interposición de cualquier otra vía de
plazo legalmente establecido
e s c l 62
eel hecho denunciado. . 9
D reclamación contra
R. SuspenderáV
a l
D
civil.
e el cómputo del plazo legalmente establecido para la interposición de reclamaciones en la vía
R. Suspenderá el cómputo del plazo legalmente establecido para la interposición de reclamaciones en la vía
penal.
R= No suspenderá el cómputo del plazo legalmente establecido para la interposición de cualquier otra vía de
reclamación contra el hecho denunciado.
Artículo 21.– Otras vías de reclamación.
La interposición de reclamaciones en los servicios de atención a pacientes y personas usuarias no
suspenderá el cómputo del plazo legalmente establecido para la interposición de cualquier otra vía de
reclamación contra el hecho denunciado.
Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, en los centros, servicios y establecimientos
sanitarios de titularidad privada, no vinculados al sistema sanitario público por cualquier modalidad
contractual, serán exigibles:
R= Al menos, los derechos reconocidos a favor de las personas usuarias y pacientes en el artículo 4 y en el
artículo 5, excepto los apartados e) y f).
R. Al menos, los derechos reconocidos en el artículo 4, en el artículo 5 y en el artículo 6 a favor de las personas
usuarias y pacientes.
R. Todos los derechos reconocidos a favor de las personas usuarias y pacientes.
R. Todas las respuestas anteriores son falsas.
DISPOSICIÓN ADICIONAL
1.– En los centros, servicios y establecimientos sanitarios de titularidad privada, no vinculados al
sistema sanitario público por cualquier modalidad contractual, serán exigibles, al menos, los derechos
o
reconocidos a favor de las personas usuarias y pacientes en el artículo 4 y en el artículo 5, excepto los p ez
apartados e) y f), del presente Decreto. m L
M iria s, IP:
164.- Según el Decreto 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba
6 4 72 la Declaración
o o .eSobre Derechos y
Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi,
2 7 3 a h de los centros, servicios
a las personas usuarias
y
7 anteriores: les@
R. No les serán exigibles los deberesa d a aen los artículos
y establecimientos sanitarios citados en los apartados
previstos 9 8
i114 a 17. 5
14
1a 17.serán exigibles:
to
R. Les serán exigibles los deberes r i z
previstos en m
los y r
artículos 7
a u i a ,
c en los.1artículos 8 . 1
0 16 y 17 en relación con la participación
a r a los deberes
R= Les serán exigibles
g G a rprevistos 9
s c
responsable en la gestión
jde
o la propia salud,
2 .
así 9
como en las relaciones asistenciales.
R. e
D llelos deberes previstos6 en los artículos 15, 16 y 17 en relación con las políticas sanitarias,
a
Les serán exigibles
V
De responsable en la gestión de la propia salud, así como en las relaciones asistenciales.
la participación
DISPOSICIÓN ADICIONAL
1.– En los centros, servicios y establecimientos sanitarios de titularidad privada, no vinculados al sistema
sanitario público por cualquier modalidad contractual, serán exigibles, al menos, los derechos reconocidos
a favor de las personas usuarias y pacientes en el artículo 4 y en el artículo 5, excepto los apartados e) y
f), del presente Decreto.
2.– Los derechos citados en el apartado anterior serán también exigibles en los servicios sanitarios
integrados organizaciones no sanitarias con independencia de la titularidad pública o privada de estas
organizaciones.
3.– A las personas usuarias de los centros, servicios y establecimientos sanitarios citados en los
apartados anteriores les serán exigibles los deberes previstos en los artículos 16 y 17 de este Decreto
en relación con la participación responsable en la gestión de la propia salud, así como en las relaciones
asistenciales.
165.- El objeto de la ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de
derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, según se establece en sus
disposiciones es:
R= La regulación de los derechos y obligaciones de los pacientes, usuarios y profesionales, así como de los
centros y servicios sanitarios, públicos y privados, en materia de autonomía del paciente y de información
y documentación clínica.
R. La regulación de los derechos y obligaciones de los pacientes, usuarios y profesionales, así como de los
centros y servicios sanitarios públicos, en materia de autonomía del paciente y de información y
documentación clínica.
R. La regulación de los derechos y obligaciones de los pacientes y usuarios, así como de los centros y servicios
sanitarios, públicos y privados, en materia de autonomía del paciente y de información y documentación
clínica.
R. La regulación de los derechos y obligaciones de los pacientes y usuarios, así como de los centros y servicios
sanitarios, públicos, en materia de autonomía del paciente y de información y documentación clínica.
T. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y

obligaciones en materia de información y documentación clínica.
o p ez
Artículo 1. Ámbito de aplicación. m L
iria s, IP:
La presente Ley tiene por objeto la regulación de los derechos y obligaciones de los pacientes, usuarios
M
6 4 72 o o.e
y profesionales, así como de los centros y servicios sanitarios, públicos y privados, en materia de
7 3 ah
autonomía del paciente y de información y documentación clínica.
2 y
a 7 1@
a da i19 8
t o r i z m yr 75
a u cia , 0 8. 1
ar g a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De V alle 6
De
166.- Según dispone la ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente
y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, la documentación
clínica es:
R. La información contenida en la historia clínica.
R. El soporte de cualquier tipo o clase que contiene un conjunto de datos e informaciones de carácter
asistencial y la documentación relativa a las voluntades anticipadas.
R. El soporte de cualquier tipo o clase que contiene un conjunto de datos e informaciones de carácter
asistencial y de investigación biomédica.
R= El soporte de cualquier tipo o clase que contiene un conjunto de datos e informaciones de carácter
asistencial.

Artículo 3. Las definiciones legales
A efectos de esta Ley se entiende por:
Centro sanitario: el conjunto organizado de profesionales, instalaciones y medios técnicos que realiza
o p ez
actividades y presta servicios para cuidar la salud de los pacientes y usuarios.
m L
Certificado médico: la declaración escrita de un médico que da fe del estado de salud de una persona en
un determinado momento. M iria s, IP:
4 72 .e
Consentimiento informado: la conformidad libre, voluntaria y consciente de un paciente, manifestada en
6 o o
7 3 ah
el pleno uso de sus facultades después de recibir la información adecuada, para que tenga lugar una
2 y
actuación que afecta a su salud. a 7 1@
a da i19 8
Documentación clínica: el soporte de cualquier tipo o clase que contiene un conjunto de datos e
t o r i z m y
informaciones de carácter asistencial.
r 75
a u cia , 0 8. 1
ar g a
Historia clínica: el conjunto de documentos que contienen los datos, valoraciones e informaciones de
G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
cualquier índole sobre la situación y la evolución clínica de un paciente a lo largo del proceso asistencial.
De alle 6
Información clínica: todo dato, cualquiera que sea su forma, clase o tipo, que permite adquirir o ampliar
V
De
conocimientos sobre el estado físico y la salud de una persona, o la forma de preservarla, cuidarla,
mejorarla o recuperarla.
Informe de alta médica: el documento emitido por el médico responsable en un centro sanitario al
finalizar cada proceso asistencial de un paciente, que especifica los datos de éste, un resumen de su
historial clínico, la actividad asistencial prestada, el diagnóstico y las recomendaciones terapéuticas.
Intervención en el ámbito de la sanidad: toda actuación realizada con fines preventivos, diagnósticos,
terapéuticos, rehabilitadores o de investigación.
y de derechos y obligaciones en materia de información y Documentación clínica, una intervención en el
ámbito de la sanidad es:
R. Toda actuación realizada con fines preventivos, diagnósticos, terapéuticos, rehabilitadores, de salud
pública o de investigación.
R= Toda actuación realizada con fines preventivos, diagnósticos, terapéuticos, rehabilitadores o de
investigación.
R. Toda actuación realizada con fines preventivos, diagnósticos, terapéuticos o rehabilitadores.
R. Toda actuación realizada con fines preventivos, diagnósticos o terapéuticos.

Artículo 3. Las definiciones legales
A efectos de esta Ley se entiende por:
Centro sanitario: el conjunto organizado de profesionales, instalaciones y medios técnicos que realiza
actividades y presta servicios para cuidar la salud de los pacientes y usuarios.
o p ez
Certificado médico: la declaración escrita de un médico que da fe del estado de salud de una persona en
un determinado momento. m L
M iria s, IP:
Consentimiento informado: la conformidad libre, voluntaria y consciente de un paciente, manifestada en
6 4 72 o o.e
el pleno uso de sus facultades después de recibir la información adecuada, para que tenga lugar una
actuación que afecta a su salud.
2 7 3 yah
a 7 1@
Documentación clínica: el soporte de cualquier tipo o clase que contiene un conjunto de datos e
a da
informaciones de carácter asistencial.
i19 8
t o r i z m yr 75
Historia clínica: el conjunto de documentos que contienen los datos, valoraciones e informaciones de
a u cia , 0 8. 1
cualquier índole sobre la situación y la evolución clínica de un paciente a lo largo del proceso asistencial.
ar g a G a r 9. 1
Información clínica: todo dato, cualquiera que sea su forma, clase o tipo, que permite adquirir o ampliar
s c j o 2 . 9
De alle 6
conocimientos sobre el estado físico y la salud de una persona, o la forma de preservarla, cuidarla,
V
De
mejorarla o recuperarla.
Informe de alta médica: el documento emitido por el médico responsable en un centro sanitario al
finalizar cada proceso asistencial de un paciente, que especifica los datos de éste, un resumen de su
historial clínico, la actividad asistencial prestada, el diagnóstico y las recomendaciones terapéuticas.
Intervención en el ámbito de la sanidad: toda actuación realizada con fines preventivos, diagnósticos,
terapéuticos, rehabilitadores o de investigación.
168.- Según dispone la ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del
paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, es
usuario:
R. La persona que requiere asistencia sanitaria y está sometida a cuidados profesionales para el
mantenimiento o recuperación de su salud.
R. La persona que requiere asistencia sanitaria y está sometida a cuidados profesionales para el
mantenimiento o recuperación de su salud en el sistema público de salud.
R= La persona que utiliza los servicios sanitarios de educación y promoción de la salud, de prevención
de enfermedades y de información sanitaria.
R. La persona que utiliza los servicios sanitarios de educación y promoción de la salud, de prevención
de enfermedades y de información sanitaria en el sistema público de salud.

Artículo 3. Las definiciones legales.
A efectos de esta Ley se entiende por
o p ez
Paciente: la persona que requiere asistencia sanitaria y está sometida a cuidados profesionales para
el mantenimiento o recuperación de su salud. m L
iria s, IP:
Servicio sanitario: la unidad asistencial con organización propia, dotada de los recursos técnicos y
M
6 4 72
del personal cualificado para llevar a cabo actividades sanitarias.
o o .e
7 3 ah
Usuario: la persona que utiliza los servicios sanitarios de educación y promoción de la salud, de
2 y
a 7
prevención de enfermedades y de información sanitaria.
1@
d a 9 8
i1 básica5reguladora de la autonomía del
a de 14 de noviembre,
to
169.- Según dispone la ley r i z
41/2002, m y r 7 y documentación clínica, la
a u i a , 8 . 1
paciente y de derechos
a r
información g a
asistencial: Ga
rc
y obligaciones en materia
9 . 1 de
0 información
e c
R= sComo regla general
l ej o 6 2 . 9
DR. Como regla
V l
ageneral se proporcionará verbalmente.
D e se proporcionará por escrito.

R. Como regla general se proporcionará verbalmente y por escrito.
R. Como regla general se proporcionará por escrito cuando se trate de pacientes menores de edad.

Artículo 4. Derecho a la información asistencial.
1. Los pacientes tienen derecho a conocer, con motivo de cualquier actuación en el ámbito de su
salud, toda la información disponible sobre la misma, salvando los supuestos exceptuados por la
Ley. Además, toda persona tiene derecho a que se respete su voluntad de no ser informada. La
información, que como regla general se proporcionará verbalmente dejando constancia en la
historia clínica, comprende, como mínimo, la finalidad y la naturaleza de cada intervención, sus
riesgos y sus consecuencias.
paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, la
información asistencial contiene, como mínimo:
R. La finalidad y la naturaleza de cada intervención.
R. La finalidad y la naturaleza de cada intervención y sus riesgos.
R= La finalidad y la naturaleza de cada intervención, sus riesgos y sus consecuencias.
R. La finalidad y la naturaleza de cada intervención, sus riesgos, sus consecuencias y los derechos de
los pacientes.

1. Los pacientes tienen derecho a conocer, con motivo de cualquier actuación en el ámbito de su
salud, toda la información disponible sobre la misma, salvando los supuestos exceptuados por la
Ley. Además, toda persona tiene derecho a que se respete su voluntad de no ser informada. La
información, que como regla general se proporcionará verbalmente dejando constancia en la
o p ez
historia clínica, comprende, como mínimo, la finalidad y la naturaleza de cada intervención, sus
m L
riesgos y sus consecuencias.
M iria s, IP:
171.- Según dispone la ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica
6 4 72reguladoraodeola.eautonomía del
7 3 y Documentación
paciente y de derechos y obligaciones en materia de información
2 y ah clínica, garantiza
el cumplimiento del derecho a la información 7
aasistencial:981@
a
R. El médico responsable del paciente. d a i1
t o r i z m y r 7 5le atiendan durante el proceso
R= El médico responsable
asistencial oa
u
a una técnica cia ,
del paciente y los profesionales que
0 . 1
8concreto.
r g le apliquen
a responsable a r o un procedimiento
. 1
9 de enfermería.
Gpaciente y el2personal
R. El c
s médico
j o del . 9
De alle
R. El centro sanitario.
V
6
De
3. El médico responsable del paciente le garantiza el cumplimiento de su derecho a la
información. Los profesionales que le atiendan durante el proceso asistencial o le apliquen una
técnica o un procedimiento concreto también serán responsables de informarle.
paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, el
titular del derecho a la información asistencial es:
R= El paciente. También serán informadas las personas vinculadas a él, por razones familiares o de
hecho, en la medida que el paciente lo permita de manera expresa o tácita.
R. El paciente. También serán informadas las personas vinculadas a él, por razones familiares o de
hecho, en la medida que el paciente lo permita de manera expresa.
hecho, en la medida que el paciente lo permita por escrito.
hecho.

Artículo 5. Titular del derecho a la información asistencial.
1. El titular del derecho a la información es el paciente. También serán informadas las personas
vinculadas a él, por razones familiares o de hecho, en la medida que el paciente lo permita de
manera expresa o tácita.
paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, cuando
el paciente, según el criterio del médico que le asiste, carezca de capacidad para entender la
información a causa de su estado físico o psíquico:
R. La información se pondrá en conocimiento de las personas vinculadas a él por razones familiares o
de hecho si así lo dispone la autoridad judicial.
de hecho, después de haber consultado al Comité de Ética Asistencial de Centro.
de hecho después de haber consultado con la dirección del centro.
R= La información se pondrá en conocimiento de las personas vinculadas a él por razones familiares o
de hecho.
o p ez
obligaciones en materia de información y documentación clínica. m L
M iria s, IP:
6 4 72 o o .e
3. Cuando el paciente, según el criterio del médico que le asiste, carezca de capacidad para
7 3 ah
entender la información a causa de su estado físico o psíquico, la información se pondrá en
2 y
a 7 1@
conocimiento de las personas vinculadas a él por razones familiares o de hecho.
d a 9 8
i1 básica5reguladora de la autonomía del
a de 14 de noviembre,
174.- Según dispone la ley
to r i z
41/2002, y r
m de información 7y Documentación clínica, el estado
a u i a , 8 . 1
paciente y de derechos
a r
de necesidad g a
terapéutica: Ga
rc
y obligaciones en materia
9. 1 0
R= s
e c l ej o 6 2 . 9 de los pacientes.
DR. Es la facultad
V l médico para actuar profesionalmente sin informar antes al paciente, cuando por
Excluye el derecho
adel a la información sanitaria
D e
su edad la información puede perjudicar su salud de manera grave.
R. Se regulará en la normativa autonómica.
R. No está contemplado en la legislación.

4. El derecho a la información sanitaria de los pacientes puede limitarse por la existencia
acreditada de un estado de necesidad terapéutica. Se entenderá por necesidad terapéutica la
facultad del médico para actuar profesionalmente sin informar antes al paciente, cuando por
razones objetivas el conocimiento de su propia situación pueda perjudicar su salud de manera
grave.
Llegado este caso, el médico dejará constancia razonada de las circunstancias en la historia clínica
y comunicará su decisión a las personas vinculadas al paciente por razones familiares o de hecho.
175.-Según dispone la ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del
paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, el
consentimiento:
R. Será verbal por regla general, salvo en el caso de pacientes menores de edad.
R= Será verbal por regla general.
R. Será escrito por regla general.
R. Será expreso y escrito por regla general.

Artículo 8. Consentimiento informado.
1. Toda actuación en el ámbito de la salud de un paciente necesita el consentimiento libre y
voluntario del afectado, una vez que, recibida la información prevista en el artículo 4, haya valorado
las opciones propias del caso.
2. El consentimiento será verbal por regla general.
o p ez
Sin embargo, se prestará por escrito en los casos siguientes: intervención quirúrgica,
procedimientos diagnósticos y terapéuticos invasores y, en general, aplicación de procedimientos
m L
del paciente. M iria s, IP:
que suponen riesgos o inconvenientes de notoria y previsible repercusión negativa sobre la salud
6 4 72 o o.e
3. El consentimiento escrito del paciente será necesario para cada una de las actuaciones
2 7 3 yah
especificadas en el punto anterior de este artículo, dejando a salvo la posibilidad de incorporar
a 7 1@
anejos y otros datos de carácter general, y tendrá información suficiente sobre el procedimiento
a da i19 8
de aplicación y sobre sus riesgos.
t o r i z m yr 75
a u cia ,
4. Todo paciente o usuario tiene derecho a ser advertido sobre la posibilidad de utilizar los
0 8. 1
ar a G a r
procedimientos de pronóstico, diagnóstico y terapéuticos que se le apliquen en un proyecto
g 9. 1
s c j o 2 . 9
docente o de investigación, que en ningún caso podrá comportar riesgo adicional para su salud.
De alle 6
5. El paciente puede revocar libremente por escrito su consentimiento en cualquier momento.
V
De
176.-Según dispone la ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y
de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, la renuncia del paciente a
recibir información:
R. Está limitada únicamente por el interés de la colectividad.
R. Está limitada únicamente por las exigencias terapéuticas del caso.
R. No está contemplada.
R= Todas las respuestas anteriores son falsas.
T. Ley 41/2002 Artículo 9. Límites del consentimiento informado y consentimiento por representación.
1. La renuncia del paciente a recibir información está limitada por el interés de la salud del propio
paciente, de terceros, de la colectividad y por las exigencias terapéuticas del caso. Cuando el paciente
manifieste expresamente su deseo de no ser informado, se respetará su voluntad haciendo constar su
renuncia documentalmente, sin perjuicio de la obtención de su consentimiento previo para la
intervención
o p ez
y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, cuando existe riesgo
L
inmediato grave para la integridad física o psíquica del enfermo y no es posible conseguir su autorización:
m
paciente, con el consentimiento de los familiares. M iria s, IP:
R. Los facultativos podrán llevar a cabo las intervenciones clínicas indispensables en favor de la salud del
6 4 72 o o .e
7 3
paciente, con el consentimiento del representante legal.
2 y ah
a 7 1@
d a
paciente, con autorización judicial.
a i1 9 8
t o r i z m y r 7 5
R= Los facultativos podrán llevar a cabo las intervenciones clínicas indispensables en favor de la salud del
a u cia , 8 .
paciente, sin necesidad de contar con su consentimiento.
0 1
r g a
a41/2002 artículo G a r . 1
9 podrán llevar a cabo las intervenciones clínicas
s c j o 2 . 9
De indispensables
T. Ley
V allenefavor de la salud6del paciente, sin necesidad de contar con su consentimiento, en los
9.2,b) Los facultativos
D e casos:
siguientes
b) Cuando existe riesgo inmediato grave para la integridad física o psíquica del enfermo y no es posible
conseguir su autorización, consultando, cuando las circunstancias lo permitan, a sus familiares o a las
personas vinculadas de hecho a él.
y de derechos y obligaciones en materia de información y Documentación clínica, se otorgará el
consentimiento por representación:
R. Como regla general, cuando el paciente sea menor de edad, salvo que no sea capaz intelectual ni
emocionalmente de comprender el alcance de la intervención.
R. Como regla general, cuando el paciente sea menor de dieseis años, salvo que no sea capaz intelectual ni
emocionalmente de comprender el alcance de la intervención.
R. Como regla general, cuando el paciente sea menor de edad.
R.= Como regla general, cuando el paciente sea menor de dieciséis años.
T. Ley 41/2002 Artículo 9. Límites del consentimiento informado y consentimiento por representación
3. Se otorgará el consentimiento por representación en los siguientes supuestos:
a) Cuando el paciente no sea capaz de tomar decisiones, a criterio del médico responsable de la asistencia,
o su estado físico o psíquico no le permita hacerse cargo de su situación. Si el paciente carece de
representante legal, el consentimiento lo prestarán las personas vinculadas a él por razones familiares o
de hecho.
b) Cuando el paciente tenga la capacidad modificada judicialmente y así conste en la sentencia.
o p ez
c) Cuando el paciente menor de edad no sea capaz intelectual ni emocionalmente de comprender el
L
alcance de la intervención. En este caso, el consentimiento lo dará el representante legal del menor,
m
1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor. M iria s, IP:
después de haber escuchado su opinión, conforme a lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley Orgánica
6 4 72 o o .e
4. Cuando se trate de menores emancipados o mayores de 16 años que no se encuentren en los
2 7 3 y ah
supuestos b) y c) del apartado anterior, no cabe prestar el consentimiento por representación.
7 1@
No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, cuando se trate de una actuación de grave riesgo para la
a
a d a i1 9 8
vida o salud del menor, según el criterio del facultativo, el consentimiento lo prestará el representante
t o r i z m y r
legal del menor, una vez oída y tenida en cuenta la opinión del mismo.
7 5
u ,
ala ley 41/2002,rcdeia14 de noviembre,
0 . 1
8básica reguladora de la autonomía del paciente
r g a
179.- Según dispone
a y obligaciones a . 1
9 y documentación clínica, en relación con menores
Gen materia2de.información
s c
y de derechos
j o 9
De lle para la práctica
de edad, el consentimiento
V a 6 de ensayos clínicos:
R. D
e por lo establecido en esta norma.
R. Se rige
Se rige por lo establecido con carácter general sobre la mayoría de edad.
R. Se rige por lo establecido con carácter general sobre la mayoría de edad y por lo dispuesto en esta norma.
R= Se rige por lo establecido con carácter general sobre la mayoría de edad y por las disposiciones especiales
de aplicación.
T. Ley 41/2002 Artículo 9.5. La práctica de ensayos clínicos y la práctica de técnicas de reproducción
humana asistida se rigen por lo establecido con carácter general sobre la mayoría de edad y por las
disposiciones especiales de aplicación.
y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, el facultativo
proporcionará al paciente, antes de recabar su consentimiento escrito, la información básica siguiente:
R. Todos los riesgos en condiciones normales, conforme a la experiencia y al estado de la ciencia o
directamente relacionados con el tipo de intervención.
R. Todos los riesgos, siempre que sean graves, en condiciones normales, conforme a la experiencia y al
estado de la ciencia o directamente relacionados con el tipo de intervención.
R= Todos los riesgos probables en condiciones normales, conforme a la experiencia y al estado de la ciencia
o directamente relacionados con el tipo de intervención.
R. Todos los riesgos, siempre que sean probables y graves, en condiciones normales, conforme a la
experiencia y al estado de la ciencia o directamente relacionados con el tipo de intervención.
T. Artículo 10. Condiciones de la información y consentimiento por escrito.

1. El facultativo proporcionará al paciente, antes de recabar su consentimiento escrito, la información
básica siguiente:
a) Las consecuencias relevantes o de importancia que la intervención origina con seguridad.
b) Los riesgos relacionados con las circunstancias personales o profesionales del paciente.
o p ez
c) Los riesgos probables en condiciones normales, conforme a la experiencia y al estado de la ciencia o
directamente relacionados con el tipo de intervención.
m L
d) Las contraindicaciones.
M iria s, IP:
2. El médico responsable deberá ponderar en cada caso que cuanto más dudoso sea el resultado de una
6 4 72 o o .e
intervención más necesario resulta el previo consentimiento por escrito del paciente.
2 3 ahde la autonomía del paciente

7 básica reguladora
y
a
181.- Según dispone la ley 41/2002, de 14 de 7
noviembre,
1@ clínica, la historia clínica será
d a
y de derechos y obligaciones en materia
a i19
de información y 8
Documentación
archivada por:
to r i z m y r 75
R= Cada centro. au
cia , 0 8 . 1
r g a
R. Cada servicio.
asistema de salud. G a r 9 . 1
s c j o 2 . 9
De
R. Cada
V le y sistema de6salud.
alservicio
R. Cada centro,
De
T. Artículo 14. Definición y archivo de la historia clínica.
1. La historia clínica comprende el conjunto de los documentos relativos a los procesos asistenciales de
cada paciente, con la identificación de los médicos y de los demás profesionales que han intervenido en
ellos, con objeto de obtener la máxima integración posible de la documentación clínica de cada paciente,
al menos, en el ámbito de cada centro.
2. Cada centro archivará las historias clínicas de sus pacientes, cualquiera que sea el soporte papel,
audiovisual, informático o de otro tipo en el que consten, de manera que queden garantizadas su
seguridad, su correcta conservación y la recuperación de la información.
3. Las Administraciones sanitarias establecerán los mecanismos que garanticen la autenticidad del
contenido de la historia clínica y de los cambios operados en ella, así como la posibilidad de su
reproducción futura.
4. Las Comunidades Autónomas aprobarán las disposiciones necesarias para que los centros sanitarios
puedan adoptar las medidas técnicas y organizativas adecuadas para archivar y proteger las historias
clínicas y evitar su destrucción o su pérdida accidental.
y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, el acceso a la historia
clínica con fines judiciales, epidemiológicos, de salud pública, de investigación o de docencia:
R. Obliga a preservar los datos de identificación personal del paciente, separados de los de carácter
clinicoasistencial, de manera que, como regla general, quede asegurado el anonimato, salvo que el propio
paciente haya dado su consentimiento para no separarlos o exista autorización judicial.
R. Obliga a solicitar el consentimiento del paciente y a preservar los datos de identificación personal del
paciente, separados de los de carácter clinicoasistencial, de manera que, como regla general, quede
asegurado el anonimato.
R. Obliga a preservar los datos de identificación personal del paciente, separados de los de carácter
clinicoasistencial, de manera que, como regla general, quede asegurado el anonimato, salvo que el Comité
de Ética haya otorgado su autorización para no separarlos.
R= Obliga a preservar los datos de identificación personal del paciente, separados de los de carácter
clinicoasistencial, de manera que, como regla general, quede asegurado el anonimato, salvo que el propio
paciente haya dado su consentimiento para no separarlos, si bien existen excepciones a esta regla.
T. Artículo 16. Usos de la historia clínica.

p ez
1. La historia clínica es un instrumento destinado fundamentalmente a garantizar una asistencia adecuada
o
L
al paciente. Los profesionales asistenciales del centro que realizan el diagnóstico o el tratamiento del
m
asistencia. M iria s, IP:
paciente tienen acceso a la historia clínica de éste como instrumento fundamental para su adecuada
6 4 72 o o.e
2. Cada centro establecerá los métodos que posibiliten en todo momento el acceso a la historia clínica de
7 3 ah
cada paciente por los profesionales que le asisten.
2 y
a 7 1@
3. El acceso a la historia clínica con fines judiciales, epidemiológicos, de salud pública, de investigación o
a da 9 8
de docencia, se rige por lo dispuesto en la legislación vigente en materia de protección de datos
i1
t r i z m yr 75
personales, y en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, y demás normas de aplicación en cada
o
a u cia , . 1
caso. El acceso a la historia clínica con estos fines obliga a preservar los datos de identificación personal
0 8
a g a G a r 9. 1
del paciente, separados de los de carácter clinicoasistencial, de manera que, como regla general, quede
r
s c o . 9
asegurado el anonimato, salvo que el propio paciente haya dado su consentimiento para no separarlos.
j 2
De alle 6
Se exceptúan los supuestos de investigación previstos en el apartado 2 de la Disposición adicional
V
Dedecimoséptima de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos
Digitales.
Asimismo, se exceptúan los supuestos de investigación de la autoridad judicial en los que se considere
imprescindible la unificación de los datos identificativos con los clinicoasistenciales, en los cuales se
estará a lo que dispongan los jueces y tribunales en el proceso correspondiente. El acceso a los datos y
documentos de la historia clínica queda limitado estrictamente a los fines específicos de cada caso.
Cuando ello sea necesario para la prevención de un riesgo o peligro grave para la salud de la población,
las Administraciones sanitarias a las que se refiere la Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de Salud
Pública, podrán acceder a los datos identificativos de los pacientes por razones epidemiológicas o de
protección de la salud pública. El acceso habrá de realizarse, en todo caso, por un profesional sanitario
sujeto al secreto profesional o por otra persona sujeta, asimismo, a una obligación equivalente de secreto,
previa motivación por parte de la Administración que solicitase el acceso a los datos.
4. El personal de administración y gestión de los centros sanitarios sólo puede acceder a los datos de la
historia clínica relacionados con sus propias funciones.
5. El personal sanitario debidamente acreditado que ejerza funciones de inspección, evaluación,
acreditación y planificación, tiene acceso a las historias clínicas en el cumplimiento de sus funciones de
comprobación de la calidad de la asistencia, el respeto de los derechos del paciente o cualquier otra
obligación del centro en relación con los pacientes y usuarios o la propia Administración sanitaria.
6. El personal que accede a los datos de la historia clínica en el ejercicio de sus funciones queda sujeto al
deber de secreto.
7. Las Comunidades Autónomas regularán el procedimiento para que quede constancia del acceso a la
historia clínica y de su uso.
y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, el procedimiento para
que quede constancia del acceso a la historia clínica y de su uso:
R= Será regulado por las Comunidades Autónomas.

R. Será regulado por el Consejo Interterritorial de Sanidad.
R. Será regulado por la normativa relativa a la protección de datos de carácter personal.
R. Será regulado por cada centro sanitario.
T. Artículo 16. Usos de la historia clínica.

1. La historia clínica es un instrumento destinado fundamentalmente a garantizar una asistencia adecuada
al paciente. Los profesionales asistenciales del centro que realizan el diagnóstico o el tratamiento del
paciente tienen acceso a la historia clínica de éste como instrumento fundamental para su adecuada
asistencia.
2. Cada centro establecerá los métodos que posibiliten en todo momento el acceso a la historia clínica de
cada paciente por los profesionales que le asisten.
3. El acceso a la historia clínica con fines judiciales, epidemiológicos, de salud pública, de investigación o
p ez
de docencia, se rige por lo dispuesto en la legislación vigente en materia de protección de datos
personales, y en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, y demás normas de aplicación en cada
o
L
caso. El acceso a la historia clínica con estos fines obliga a preservar los datos de identificación personal
m
iria s, IP:
del paciente, separados de los de carácter clinicoasistencial, de manera que, como regla general, quede
M
6 4 72
asegurado el anonimato, salvo que el propio paciente haya dado su consentimiento para no separarlos.
o o.e
Se exceptúan los supuestos de investigación previstos en el apartado 2 de la Disposición adicional
2 7 3 yah
decimoséptima de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.
a 7 1@
Asimismo, se exceptúan los supuestos de investigación de la autoridad judicial en los que se considere
a da i19 8
imprescindible la unificación de los datos identificativos con los clinicoasistenciales, en los cuales se estará
t o r i z m yr 75
a lo que dispongan los jueces y tribunales en el proceso correspondiente. El acceso a los datos y
a u cia , 8. 1
documentos de la historia clínica queda limitado estrictamente a los fines específicos de cada caso.
0
ar g a G a r 9. 1
Cuando ello sea necesario para la prevención de un riesgo o peligro grave para la salud de la población,
s c j o 2 . 9
las Administraciones sanitarias a las que se refiere la Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de Salud
De alle 6
Pública, podrán acceder a los datos identificativos de los pacientes por razones epidemiológicas o de
V
Deprotección de la salud pública. El acceso habrá de realizarse, en todo caso, por un profesional sanitario
sujeto al secreto profesional o por otra persona sujeta, asimismo, a una obligación equivalente de secreto,
previa motivación por parte de la Administración que solicitase el acceso a los datos.
4. El personal de administración y gestión de los centros sanitarios sólo puede acceder a los datos de la
historia clínica relacionados con sus propias funciones.
5. El personal sanitario debidamente acreditado que ejerza funciones de inspección, evaluación,
acreditación y planificación, tiene acceso a las historias clínicas en el cumplimiento de sus funciones de
comprobación de la calidad de la asistencia, el respeto de los derechos del paciente o cualquier otra
obligación del centro en relación con los pacientes y usuarios o la propia Administración sanitaria.
6. El personal que accede a los datos de la historia clínica en el ejercicio de sus funciones queda sujeto al
deber de secreto.
7. Las Comunidades Autónomas regularán el procedimiento para que quede constancia del acceso a la
historia clínica y de su uso.
y de derechos y obligaciones en materia de información y Documentación clínica, la documentación clínica
se conservará:
R. Como mínimo, tres años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial.
R= Como mínimo, cinco años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial.
R. Como mínimo, diez años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial.
R. Como mínimo, quince años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial.
T. Artículo 17. La conservación de la documentación clínica.

1. Los centros sanitarios tienen la obligación de conservar la documentación clínica en condiciones que
garanticen su correcto mantenimiento y seguridad, aunque no necesariamente en el soporte original,
para la debida asistencia al paciente durante el tiempo adecuado a cada caso y, como mínimo, cinco
años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial.
No obstante, los datos de la historia clínica relacionados con el nacimiento del paciente, incluidos los
resultados de las pruebas biométricas, médicas o analíticas que en su caso resulten necesarias para
determinar el vínculo de filiación con la madre, no se destruirán, trasladándose una vez conocido el
fallecimiento del paciente, a los archivos definitivos de la Administración correspondiente, donde se
o p ez
conservarán con las debidas medidas de seguridad a los efectos de la legislación de protección de datos.
2. La documentación clínica también se conservará a efectos judiciales de conformidad con la legislación
m L
vigente. Se conservará, asimismo, cuando existan razones epidemiológicas, de investigación o de
iria s, IP:
organización y funcionamiento del Sistema Nacional de Salud. Su tratamiento se hará de forma que se
M
6 72 o o.e
evite en lo posible la identificación de las personas afectadas.
4
Sin perjuicio del derecho al que se refiere el artículo siguiente, los datos de la historia clínica relacionados
2 7 3 yah
con las pruebas biométricas, médicas o analíticas que resulten
a 7 1@
necesarias para determinar el vínculo de filiación con la madre del recién nacido, sólo podrán ser
a da i19 8
comunicados a petición judicial, dentro del correspondiente proceso penal o en caso de reclamación o
t o r i z m yr
impugnación judicial de la filiación materna. 75
a u cia , 8. 1
3. Los profesionales sanitarios tienen el deber de cooperar en la creación y el mantenimiento de una
0
ar g a G a r 9. 1
documentación clínica ordenada y secuencial del proceso asistencial de los pacientes.
s c j o 2 . 9
De V alle
4. La gestión de la historia clínica por los centros con pacientes hospitalizados, o por los que atiendan a
6
un número suficiente de pacientes bajo cualquier otra modalidad asistencial, según el criterio de los
Deservicios de salud, se realizará a través de la unidad de admisión y documentación clínica, encargada de
integrar en un solo archivo las historias clínicas. La custodia de dichas historias clínicas estará bajo la
responsabilidad de la dirección del centro sanitario.
5. Los profesionales sanitarios que desarrollen su actividad de manera individual son responsables de la
gestión y de la custodia de la documentación asistencial que generen.
6. Son de aplicación a la documentación clínica las medidas técnicas de seguridad establecidas por la
legislación reguladora de la conservación de los ficheros que contienen datos de carácter personal y, en
general, por la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal.
y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica la gestión de la historia
clínica por los centros con pacientes hospitalizados, o por los que atiendan a un número suficiente de
pacientes bajo cualquier otra modalidad asistencial, según el criterio de los servicios de salud, se realizará:
R= A través de la unidad de admisión y documentación clínica.
R. A través de la dirección del centro.
R. A través de los servicios del centro.
R. A través de la unidad de gestión de historias clínicas del centro.
T. Artículo 17. La conservación de la documentación clínica.

1. Los centros sanitarios tienen la obligación de conservar la documentación clínica en condiciones que
garanticen su correcto mantenimiento y seguridad, aunque no necesariamente en el soporte original,
para la debida asistencia al paciente durante el tiempo adecuado a cada caso y, como mínimo, cinco años
contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial.
No obstante, los datos de la historia clínica relacionados con el nacimiento del paciente, incluidos los
resultados de las pruebas biométricas, médicas o analíticas que en su caso resulten necesarias para
determinar el vínculo de filiación con la madre, no se destruirán, trasladándose una vez conocido el
o p ez
fallecimiento del paciente, a los archivos definitivos de la Administración correspondiente, donde se
conservarán con las debidas medidas de seguridad a los efectos de la legislación de protección de datos.
m L
2. La documentación clínica también se conservará a efectos judiciales de conformidad con la legislación
iria s, IP:
vigente. Se conservará, asimismo, cuando existan razones epidemiológicas, de investigación o de
M
6 4 72 o o.e
organización y funcionamiento del Sistema Nacional de Salud. Su tratamiento se hará de forma que se
2 7 3 yah
evite en lo posible la identificación de las personas afectadas.
a 7
Sin perjuicio del derecho al que se refiere el artículo siguiente, los datos de la historia clínica relacionados
1@
a d i19 8
con las pruebas biométricas, médicas o analíticas que resulten
a
t o r i m yr
necesarias para determinar el vínculo de filiación con la madre del recién nacido, sólo podrán ser
z 75
comunicados a petición judicial, dentro del correspondiente proceso penal o en caso de reclamación o
a u cia , 0 8. 1
impugnación judicial de la filiación materna.
ar g a G a r 9. 1
3. Los profesionales sanitarios tienen el deber de cooperar en la creación y el mantenimiento de una
s c j o 2 . 9
De V alle
documentación clínica ordenada y secuencial del proceso asistencial de los pacientes.
6
4. La gestión de la historia clínica por los centros con pacientes hospitalizados, o por los que atiendan a
Deun número suficiente de pacientes bajo cualquier otra modalidad asistencial, según el criterio de los
servicios de salud, se realizará a través de la unidad de admisión y documentación clínica, encargada de
integrar en un solo archivo las historias clínicas. La custodia de dichas historias clínicas estará bajo la
responsabilidad de la dirección del centro sanitario.
5. Los profesionales sanitarios que desarrollen su actividad de manera individual son responsables de la
gestión y de la custodia de la documentación asistencial que generen.
6. Son de aplicación a la documentación clínica las medidas técnicas de seguridad establecidas por la
legislación reguladora de la conservación de los ficheros que contienen datos de carácter personal y, en
general, por la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal.
y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, el derecho de acceso del
paciente a la historia clínica:
R. Es personalísimo y no admite representación.
R= Puede ejercerse por representación.
R. Puede ejercerse por el paciente y sus familiares.
R. Puede ejercerse por representación únicamente cuando se trate de pacientes menores de edad o
incapacitados.
T. Artículo 18. Derechos de acceso a la historia clínica.

1. El paciente tiene el derecho de acceso, con las reservas señaladas en el apartado 3 de este artículo, a
la documentación de la historia clínica y a obtener copia de los datos que figuran en ella. Los centros
sanitarios regularán el procedimiento que garantice la observancia de estos derechos.
2. El derecho de acceso del paciente a la historia clínica puede ejercerse también por representación
debidamente acreditada.
3. El derecho al acceso del paciente a la documentación de la historia clínica no puede ejercitarse en
perjuicio del derecho de terceras personas a la confidencialidad de los datos que constan en ella recogidos
o p ez
en interés terapéutico del paciente, ni en perjuicio del derecho de los profesionales participantes en su
elaboración, los cuales pueden oponer al derecho de acceso la reserva de sus anotaciones subjetivas.
m L
4. Los centros sanitarios y los facultativos de ejercicio individual sólo facilitarán el acceso a la historia
M iria s, IP:
clínica de los pacientes fallecidos a las personas vinculadas a él, por razones familiares o de hecho, salvo
6 4 72 o o .e
que el fallecido lo hubiese prohibido expresamente y así se acredite. En cualquier caso el acceso de un
2 7 3 y ah
tercero a la historia clínica motivado por un riesgo para su salud se limitará a los datos pertinentes. No se
7 1@
facilitará información que afecte a la intimidad del fallecido ni a las anotaciones subjetivas de los
a
a d a
profesionales, ni que perjudique a terceros.
i19 8
o r i z y r 5
t
187.- Según dispone lauley 41/2002, dea 14,dem . 1 7
gya
a
obligaciones ena r
noviembre, básica
ci de información
1 0 8 reguladora de la autonomía del paciente
El c
r
y de derechos
a exclusivamente, materia
. 9 . y documentación clínica:
9 necesarias para su efectividad.
Gadoptará las2medidas
R. s
De
Estado, j o
alleAutónomas, exclusivamente,
R. Las Comunidades
V
6 adoptarán las medidas necesarias para su efectividad.
De y las Comunidades Autónomas adoptarán las medidas necesarias para su efectividad.
R= El Estado
R. No se requiere la adopción de medidas necesarias para su efectividad, que ya es plena a través de su
entrada en vigor.
T. Disposición adicional primera. Carácter de legislación básica.

Esta Ley tiene la condición de básica, de conformidad con lo establecido en el artículo 149.1.1.ª y 16.ª de
la Constitución.
El Estado y las Comunidades Autónomas adoptarán, en el ámbito de sus respectivas competencias, las
medidas necesarias para la efectividad de esta Ley.
y de derechos y obligaciones en materia de información y Documentación clínica, el acceso a la historia
clínica de fallecidos:
R. No se facilitará a terceros, salvo que se trate de familiares del fallecido.
R= Se facilitará a familiares salvo que el fallecido lo hubiese prohibido expresamente.
R. Se facilitará a familiares hasta el segundo grado, salvo que el fallecido lo hubiese prohibido expresamente.
R. Se facilitará a familiares hasta el tercer grado, salvo que el fallecido lo hubiese prohibido expresamente.
T. Artículo 18. Derechos de acceso a la historia clínica.

1. El paciente tiene el derecho de acceso, con las reservas señaladas en el apartado 3 de este artículo, a
la documentación de la historia clínica y a obtener copia de los datos que figuran en ella. Los centros
sanitarios regularán el procedimiento que garantice la observancia de estos derechos.
2. El derecho de acceso del paciente a la historia clínica puede ejercerse también por representación
debidamente acreditada.
3. El derecho al acceso del paciente a la documentación de la historia clínica no puede ejercitarse en
perjuicio del derecho de terceras personas a la confidencialidad de los datos que constan en ella recogidos
en interés terapéutico del paciente, ni en perjuicio del derecho de los profesionales participantes en su
o p ez
elaboración, los cuales pueden oponer al derecho de acceso la reserva de sus anotaciones subjetivas.
4. Los centros sanitarios y los facultativos de ejercicio individual sólo facilitarán el acceso a la historia
m L
iria s, IP:
clínica de los pacientes fallecidos a las personas vinculadas a él, por razones familiares o de hecho, salvo
72 M
que el fallecido lo hubiese prohibido expresamente y así se acredite. En cualquier caso, el acceso de un
.e
tercero a la historia clínica motivado por un riesgo para su salud se limitará a los datos pertinentes. No se
3 6 4 o o
7 2 7 y ah
facilitará información que afecte a la intimidad del fallecido ni a las anotaciones subjetivas de los
profesionales, ni que perjudique a terceros.
d a a 9 8 1@
r i
189.- Según dispone la ley 41/2002,z y r i1 básica reguladora
ade 14 de noviembre, 5 de la autonomía del paciente
a t o
u en materia , m
a de información 1 7
.y documentación clínica, en caso de que el
y de derechos y obligaciones
a r c i 1 0 8
El c
R. s
arg jocomprobación
paciente no acepte el alta:
facultativo, previa
Ga del2informe. 9 9.clínico correspondiente, oirá al paciente y, si persiste en
De su negativa,
V le en conocimiento
alolpondrá 6 de la dirección del centro para que confirme o revoque la decisión.
R. D e previa comprobación del informe clínico correspondiente, oirá al paciente y, si persiste en
El facultativo,
su negativa, lo pondrá en conocimiento del juez para que confirme o revoque la decisión.
R= La dirección del centro, previa comprobación del informe clínico correspondiente, oirá al paciente y, si
persiste en su negativa, lo pondrá en conocimiento del juez para que confirme o revoque la decisión.
R. La dirección del centro, previa comprobación del informe clínico correspondiente, oirá al paciente y, si
persiste en su negativa, lo pondrá en conocimiento de la autoridad administrativa competente para que
confirme o revoque la decisión.
T. Artículo 21. El alta del paciente.

1. En caso de no aceptar el tratamiento prescrito, se propondrá al paciente o usuario la firma del alta
voluntaria. Si no la firmara, la dirección del centro sanitario, a propuesta del médico responsable, podrá
disponer el alta forzosa en las condiciones reguladas por la Ley.
El hecho de no aceptar el tratamiento prescrito no dará lugar al alta forzosa cuando existan tratamientos
alternativos, aunque tengan carácter paliativo, siempre que los preste el centro sanitario y el paciente
acepte recibirlos. Estas circunstancias quedarán debidamente documentadas.
2. En el caso de que el paciente no acepte el alta, la dirección del centro, previa comprobación del
informe clínico correspondiente, oirá al paciente y, si persiste en su negativa, lo pondrá en
conocimiento del juez para que confirme o revoque la decisión.
y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, las infracciones de lo
dispuesto en esta ley:
R= Quedan sometidas al régimen sancionador previsto en el capítulo VI del Título I de la Ley 14/1986, General
de Sanidad, sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal y de la responsabilidad profesional o
estatutaria procedentes en derecho.
R. Quedan sometidas al régimen sancionador previsto en su capítulo IV, sin perjuicio de la responsabilidad
civil o penal y de la responsabilidad profesional o estatutaria procedentes en derecho.
R. Quedan sometidas al régimen sancionador previsto en el capítulo IV de la Ley 16/2003, de 28 de mayo,
de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud, sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal y de
la responsabilidad profesional o estatutaria procedentes en derecho.
R. Quedan sometidas al régimen sancionador previsto en las normas autonómicas correspondientes que la
desarrollen, sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal y de la responsabilidad profesional o
estatutaria procedentes en derecho.
T. Disposición adicional sexta. Régimen sancionador.

Las infracciones de lo dispuesto por la presente Ley quedan sometidas al régimen sancionador previsto
p ez
en el capítulo VI del Título I de la Ley 14/1986, General de Sanidad, sin perjuicio de la responsabilidad
o
civil o penal y de la responsabilidad profesional o estatutaria procedentes en derecho.
m L
M iria s, IP:
6 4 72 anticipadas
191.- El objeto de la Ley 7/2002, de 12 de diciembre, de las voluntades
o o .een el ámbito de la
sanidad es:
7 3 y ah
R= Hacer efectivo en la Comunidad Autónoma 7 del2País Vasco el@ derecho de las personas a la expresión
d
anticipada de sus deseos con respecto a a
a ciertas 9 8 1
intervenciones médicas, mediante la regulación del
a
iz en elmámbito
documento de voluntadesranticipadas y i 1
r de la sanidad. 5las personas a la expresión anticipada
u t o , . 1 7
r g a
de sus deseos
a
R. Regular en la Comunidad
con respecto a r ciaintervenciones
Autónoma
a ciertas
del País Vasco
. 1
el
0 derecho
8 de
médicas, mediante la regulación del documento de
s c a anticipadas
voluntades j o en
9
Gel ámbito de2la.9sanidad.
De
R. Regular las a
V lle
particularidades 6
en la Comunidad Autónoma del País Vasco del derecho de las personas a la
D e anticipada de sus deseos con respecto a ciertas intervenciones médicas.
expresión
R. Crear el Registro de Voluntades Anticipadas en la Comunidad Autónoma del País Vasco para hacer efectivo
el derecho de las personas a la expresión anticipada de sus deseos con respecto a ciertas intervenciones
médicas.
T. Artículo 1. Objeto de la ley.

La presente ley tiene por objeto hacer efectivo en la Comunidad Autónoma del País Vasco el derecho
de las personas a la expresión anticipada de sus deseos con respecto a ciertas intervenciones médicas,
mediante la regulación del documento de voluntades anticipadas en el ámbito de la sanidad.
192.- Según dispone la Ley 7/2002, de 12 de diciembre, de las voluntades anticipadas en el ámbito de la
sanidad, tiene derecho a manifestar sus objetivos vitales y valores personales, así como las instrucciones
sobre su tratamiento:
R. Cualquier persona mayor de dieciséis años que no haya sido judicialmente incapacitada para ello y actúe
libremente.
R= Cualquier persona mayor de edad que no haya sido judicialmente incapacitada para ello y actúe
libremente.
R. Cualquier persona mayor de edad y que actúe libremente, así como los representantes legales de aquellas
que hayan sido judicialmente incapacitadas para ello.
R. Cualquier persona mayor de dieciséis años y que actúe libremente, así como los representantes legales
de aquellas que hayan sido judicialmente incapacitadas para ello.
T. Artículo 2. Contenido del derecho a la expresión anticipada de voluntades en el ámbito de la sanidad.

1. Cualquier persona mayor de edad que no haya sido judicialmente incapacitada para ello y actúe
libremente tiene derecho a manifestar sus objetivos vitales y valores personales, así como las
instrucciones sobre su tratamiento, que el médico o el equipo sanitario que le atiendan respetarán
cuando se encuentre en una situación en la que no le sea posible expresar su voluntad.
o p ez
2. La expresión de los objetivos vitales y valores personales tiene como fin ayudar a interpretar las
L
instrucciones y servir de orientación para la toma de decisiones clínicas llegado el momento.
m
M iria s, IP:
3. Asimismo podrá designar uno o varios representantes para que sean los interlocutores válidos del
médico o del equipo sanitario y facultarles para interpretar sus valores e instrucciones.
6 4 72 o o.e
a) Cualquier persona mayor de edad y que no haya sido incapacitada legalmente para ello puede ser
2 7 3 yah
representante, con la salvedad de las siguientes personas:
El notario.
a 7 1@
a da i19 8
El funcionario o empleado público encargado del Registro Vasco de Voluntades Anticipadas.
t o r i z m r
Los testigos ante los que se formalice el documento.
y 75
a u cia , 0 8. 1
El personal sanitario que debe aplicar las voluntades anticipadas.
ar a G a r
El personal de las instituciones que financien la atención sanitaria de la persona otorgante.
g 9. 1
s c j o 2 9
b) El nombramiento de representante que haya recaído en favor del cónyuge o pareja de hecho de la
.
De alle 6
persona otorgante se extingue a partir, bien de la interposición de la demanda de nulidad, separación
V
matrimonial o divorcio, bien de la extinción formalizada de la pareja de hecho o unión libre. Para el
Demantenimiento de la designación será necesario, en caso de nulidad, separación matrimonial o divorcio,
que conste expresamente en la resolución judicial dictada al efecto. En el supuesto de extinción
formalizada de la pareja de hecho o unión libre, será necesaria la manifestación expresa en un nuevo
documento.
4. Las instrucciones sobre el tratamiento pueden referirse tanto a una enfermedad o lesión que la persona
otorgante ya padece como a las que eventualmente podría padecer en un futuro, e incluir previsiones
relativas a las intervenciones médicas acordes con la buena práctica clínica que desea recibir, a las que no
desea recibir y a otras cuestiones relacionadas con el final de la vida.
sanidad, la expresión de los objetivos vitales y valores personales tiene como fin:
R. Conocer la voluntad del paciente en relación con la administración de sedación.
R. Conocer la voluntad del paciente en relación con la finalización de tratamientos de soporte vital.
R= Ayudar a interpretar las instrucciones y servir de orientación para la toma de decisiones clínicas.
R. Documentar la actuación de los profesionales sanitarios a efectos de responsabilidad legal en situaciones
donde el paciente no puede expresar su voluntad por sí mismo.

instrucciones sobre su tratamiento, que el médico o el equipo sanitario que le atiendan respetarán cuando
se encuentre en una situación en la que no le sea posible expresar su voluntad.
representante, con la salvedad de las siguientes personas: o p ez

El notario. m L
iria s, IP:
M
6 4 72
o o.e
2 7 3 yah
a 7
1@
a d i19 8
a
t o r i z m yr
75
a u cia , 0 8. 1
mantenimiento de la designación será necesario, en caso de nulidad, separación matrimonial o divorcio,
ar g a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De V alle
documento.
6
De4. Las instrucciones sobre el tratamiento pueden referirse tanto a una enfermedad o lesión que la persona
194.- Según dispone Ley 7/2002, de 12 de diciembre, de las voluntades anticipadas en el ámbito de la
sanidad, en el documento de voluntades anticipadas:
R= Se podrá designar uno o varios representantes para que sean los interlocutores válidos del médico o del
equipo sanitario.
R. Se podrá designar exclusivamente un representante para que sea el interlocutor válido del médico o del
equipo sanitario.
R. Se podrá designar uno o varios representantes para que sean los interlocutores válidos del médico o del
equipo sanitario, si el paciente es menor de edad.
R. Se podrá designar uno o varios representantes para que sean los interlocutores válidos del médico o del
equipo sanitario y facultarles para interpretar sus valores e instrucciones, si el paciente está incapacitado
judicialmente.

p ez
o
L
m
iria s, IP:
M
6 4 72
o.e
o
7 3 ah
representante, con la salvedad de las siguientes personas:
2 y
El notario. a 7 1@
da i19 8
a
t r i z m yr 75
o
a u cia , . 1
0 8
ar g a G a r 9. 1
s c j o . 9
2
De alle 6
V
Dematrimonial o divorcio, bien de la extinción formalizada de la pareja de hecho o unión libre. Para el
documento.
sanidad, cualquier persona mayor de edad y que no haya sido incapacitada legalmente para ello puede ser
representante, con la salvedad de:
R. El ex cónyuge.
R= Los testigos ante los que se formalice el documento.
R. El personal sanitario.

representante, con la salvedad de las siguientes personas: o p ez

El notario. m L
iria s, IP:
M
6 72
4 o o.e
2 7 3 yah
a 7 1@
a da i19 8
t o r i z m yr 75
a u cia , 8. 1
0
r g a a r 9. 1
a G
s c j o 2 . 9
De formalizada de la pareja de hecho o unión libre, será necesaria la manifestación expresa en un nuevo
alle
documento.
V
6
De4. Las instrucciones sobre el tratamiento pueden referirse tanto a una enfermedad o lesión que la persona
196.- Según la Ley 7/2002, de 12 de diciembre, de las voluntades anticipadas en el ámbito de la sanidad, si
el nombramiento de representante en el documento de instrucciones previas ha recaído en favor del
cónyuge o pareja de hecho de la persona otorgante:
R= Se extingue a partir, bien de la interposición de la demanda de nulidad, separación matrimonial o divorcio,
bien de la extinción formalizada de la pareja de hecho o unión libre. Para el mantenimiento de la
designación será necesario, en caso de nulidad, separación matrimonial o divorcio, que conste
expresamente en la resolución judicial dictada al efecto.
R. Se extingue a partir bien de la nulidad, separación matrimonial o divorcio, bien de la extinción formalizada
de la pareja de hecho o unión libre. Para el mantenimiento de la designación será necesario, en caso de
nulidad, separación matrimonial o divorcio, que conste expresamente en la resolución judicial dictada al
efecto.
R. Se extingue a partir, bien de la interposición de la demanda de nulidad, separación matrimonial o divorcio,
bien de la extinción formalizada de la pareja de hecho o unión libre. Para el mantenimiento de la
designación será necesario, en caso de nulidad, separación matrimonial o divorcio, que conste
expresamente en el documento de instrucciones previas.
R. Se extingue bien a partir de la nulidad, separación matrimonial o divorcio, bien de la extinción formalizada
de la pareja de hecho o unión libre. Para el mantenimiento de la designación será necesario, en caso de
p ez
nulidad, separación matrimonial o divorcio, que conste expresamente en el documento de instrucciones
o
previas.
m L
M iria s, IP:
4
1. Cualquier persona mayor de edad que no haya sido6judicialmente
72 incapacitada
T. Artículo 2. Contenido del derecho a la expresión anticipada de voluntades
o o .e para
en el ámbito de la sanidad.
libremente tiene derecho a manifestar sus 2 7 3 vitales yyvalores

objetivos a h personales, asíellocomo y actúe
las
instrucciones sobre su tratamiento, que ela
7
médico o el equipo1 @
se encuentre en una situación en d
la
a
a vitales y valores
que no le sea 1 9
posible
8 sanitario que le atiendan respetarán cuando
i personales tiene
expresar su voluntad.
2. La expresión de los t o r i z
objetivos m y r 7 5 como fin ayudar a interpretar las
u
a de orientación
instrucciones y servir ,
coiavarios . 1
8 paraclínicas
para la toma de decisiones
0 llegado el momento.
r g a
a o del equipojosanitario
3. Asimismo podrá designar a r
G y facultarles
uno 9 . 1
representantes que sean los interlocutores válidos del
s c . 9
62y que no haya sido incapacitada legalmente para ello puede ser
De a) Cualquier
médico
a l l e mayor de edad para interpretar sus valores e instrucciones.
e V con la salvedad de las siguientes personas:

persona
D
representante,
El notario.
documento.
sanidad, las instrucciones sobre el tratamiento pueden referirse:
R= A una enfermedad o lesión que la persona otorgante ya padece o a las que eventualmente podría padecer
en un futuro.
R. Exclusivamente a una enfermedad o lesión que la persona otorgante ya padece.
R. Exclusivamente a una enfermedad o lesión que la persona otorgante eventualmente podría padecer en
un futuro.
R. Exclusivamente a una enfermedad o lesión que la persona otorgante eventualmente podría padecer en
un futuro, siempre que sea de carácter grave.
T. Artículo 2.
4. Las instrucciones sobre el tratamiento pueden referirse tanto a una enfermedad o lesión que la
persona otorgante ya padece como a las que eventualmente podría padecer en un futuro, e incluir
previsiones relativas a las intervenciones médicas acordes con la buena práctica clínica que desea
recibir, a las que no desea recibir y a otras cuestiones relacionadas con el final de la vida.
sanidad, el documento de voluntades anticipadas:
o p ez
L
R. Se formaliza por escrito y mediante uno de los siguientes procedimientos a elección de la persona que lo
m
iria s, IP:
otorga: Ante notario; ante el funcionario o empleado público encargado del Registro Vasco de Voluntades
M
Anticipadas; o ante dos testigos.
6 4 72 o o.e
R= Se formaliza por escrito y mediante uno de los siguientes procedimientos a elección de la persona que lo
2 7 3 yah
a
Anticipadas; o ante tres testigos.
7 1@
a da i19 8
t o r i m yr
z 75
a u cia , 0 8. 1
ar a G a r
Anticipadas o del servicio de documentación de un centro sanitario de la Comunidad Autónoma del País
g 9. 1
s Vasco; o ante dos testigos.
c j o 2 . 9
De alle 6
V
DeAnticipadas o del servicio de documentación de un centro sanitario de la Comunidad Autónoma del País
Vasco; o ante tres testigos.
T. Artículo 3. Documento de voluntades anticipadas.

1. El documento de voluntades anticipadas en el ámbito de la sanidad es el instrumento por medio del
cual se hacen efectivos los derechos reconocidos en el artículo anterior.
2. El documento se formaliza por escrito y mediante uno de los siguientes procedimientos a elección de
la persona que lo otorga:
a) Ante notario.
b) Ante el funcionario o empleado público encargado del Registro Vasco de Voluntades Anticipadas.
c) Ante tres testigos.
3. Los testigos serán personas mayores de edad, con plena capacidad de obrar y no vinculadas con el
otorgante por matrimonio, unión libre o pareja de hecho, parentesco hasta el segundo grado de
consanguinidad o afinidad o relación patrimonial alguna.
sanidad, los testigos:
R. Serán personas mayores de dieciséis años, con plena capacidad de obrar y no vinculadas con el otorgante
por matrimonio, unión libre o pareja de hecho, parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad o
afinidad o relación patrimonial alguna.
R. Serán personas mayores de dieciséis años, con plena capacidad de obrar y no vinculadas con el otorgante
por matrimonio, unión libre o pareja de hecho, parentesco hasta el tercer grado de consanguinidad o
R= Serán personas mayores de edad, con plena capacidad de obrar y no vinculadas con el otorgante por
matrimonio, unión libre o pareja de hecho, parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad o
R. Serán personas mayores de edad, con plena capacidad de obrar y no vinculadas con el otorgante por
matrimonio o pareja de hecho, parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad o relación
patrimonial alguna.
T. Artículo 3.
3. Los testigos serán personas mayores de edad, con plena capacidad de obrar y no vinculadas con el
p ez
otorgante por matrimonio, unión libre o pareja de hecho, parentesco hasta el segundo grado de
o
consanguinidad o afinidad o relación patrimonial alguna.
m L
200.- Según dispone la Ley 7/2002, de 12 de diciembre, de las voluntadesM ria en,elIámbito
ianticipadas P : de la
4 7
sanidad, el documento de voluntades anticipadas puede ser modificado,
2 sustituidoopor
. e s
otro o revocado en
cualquier momento por la persona otorgante: 7 3 6 a h o
a 72 por su representante
@ y legal y actúe libremente.
R. Siempre que conserve la capacidad o actúe
d oa
asistido
9 8 1
r iz a
R. Siempre que conserve la capacidad
yr i 1
exista autorización judicial.
5
u t o
R. Siempre que actúe libremente.
, m . 1 7
r g a la capacidad
R= Siempre que conserve
a a r ciyaactúe libremente.
. 1 0 8
s c a 4. Modificación,
j o G 2 . 9 9
De 1. El documento
T. Artículo
V allede voluntades anticipadas
sustitución y revocación.
6 puede ser modificado, sustituido por otro o revocado en
D e momento por la persona otorgante, siempre que conserve la capacidad de acuerdo con lo
cualquier
establecido en el artículo 2.1 de esta ley y actúe libremente.
2. La modificación, sustitución o revocación se formaliza con arreglo a lo previsto en el artículo 3.2.
Artículo 2. Contenido del derecho a la expresión anticipada de voluntades en el ámbito de la sanidad.
sanidad, la modificación, sustitución o revocación del documento de voluntades anticipadas se formaliza:
R. Por escrito o verbalmente, y ante notario o ante el funcionario o empleado público encargado del Registro
Vasco de Voluntades Anticipadas o ante tres testigos.
R= Por escrito y ante notario o ante el funcionario o empleado público encargado del Registro Vasco de
Voluntades Anticipadas o ante tres testigos.
R. Por escrito o verbalmente, y ante el funcionario o empleado público encargado del Registro Vasco de
Voluntades donde se encuentra registrado el documento inicial.
R. Por escrito y ante el funcionario o empleado público encargado del Registro Vasco de Voluntades donde
se encuentra registrado el documento inicial.
T. Artículo 4. Modificación, sustitución y revocación.

1. El documento de voluntades anticipadas puede ser modificado, sustituido por otro o revocado en
cualquier momento por la persona otorgante, siempre que conserve la capacidad de acuerdo con lo
establecido en el artículo 2.1 de esta ley y actúe libremente.
2. La modificación, sustitución o revocación se formaliza con arreglo a lo previsto en el artículo 3.2.
Artículo 3. Documento de voluntades anticipadas.
o p ez
L
2. El documento se formaliza por escrito y mediante uno de los siguientes procedimientos a elección de
m
la persona que lo otorga:
a) Ante notario. M iria s, IP:
6 4 72 o o .e
b) Ante el funcionario o empleado público encargado del Registro Vasco de Voluntades Anticipadas.
c) Ante tres testigos.
2 7 3 y ah
a 7 1@
202.- Según dispone la Ley 7/2002, ded a
12 de diciembre,9 de8las voluntades anticipadas en el ámbito de la
r i za prevalece sobre
sanidad, la voluntad de la persona y r i1las instrucciones
5 contenidas en el documento de
a u
voluntades anticipadas t o
ante cualquier , m
a y su1libertad
intervención clínica 1 7
.de actuación.
siempre que:
a r c i 0 8
Lac
R= s argotorgantejoconserve
R. La persona
persona
otorgante
Ga su capacidad,
conserve su capacidad
. 9 9 .
su libertad de actuación y la posibilidad de expresarse.
2 su libertad de actuación y la posibilidad de expresarse de
De
R. La personaa l l e conserve su 6capacidad,
otorgante
D eV
manera inequívoca.
R. La persona otorgante conserve su capacidad, su libertad de actuación y la posibilidad de expresarse de
manera inequívoca o a través del interlocutor designado al efecto.
T. Artículo 5. Eficacia.
1. Mientras la persona otorgante conserve su capacidad, según lo dispuesto en el artículo 2.1 de esta
ley, su libertad de actuación y la posibilidad de expresarse, su voluntad prevalece sobre las instrucciones
contenidas en el documento de voluntades anticipadas ante cualquier intervención clínica.
2. Si el documento de voluntades anticipadas hubiera sido modificado, sustituido o revocado, se tendrá
en cuenta el contenido del último documento otorgado.
3. Se tendrán por no puestas las instrucciones que en el momento de ser aplicadas resulten contrarias al
ordenamiento jurídico o no se correspondan con los tipos de supuestos previstos por la persona otorgante
al formalizar el documento de voluntades anticipadas.
4. También se tendrán por no puestas las instrucciones relativas a las intervenciones médicas que la
persona otorgante desea recibir cuando resulten contraindicadas para su patología. Las
contraindicaciones deberán figurar anotadas y motivadas en la historia clínica del paciente.
sanidad, en el documento de voluntades anticipadas se tendrán por no puestas:
R= Las instrucciones que en el momento de ser aplicadas resulten contrarias al ordenamiento jurídico.
R. Las instrucciones que en el momento de ser otorgadas resulten contrarias al ordenamiento jurídico.
R. Las respuestas a y b son correctas.
R. Las instrucciones que en el momento de ser aplicadas no se aprueben por el comité de ética del centro.
T. Artículo 5. Eficacia.
1. Mientras la persona otorgante conserve su capacidad, según lo dispuesto en el artículo 2.1 de esta ley,
su libertad de actuación y la posibilidad de expresarse, su voluntad prevalece sobre las instrucciones
contenidas en el documento de voluntades anticipadas ante cualquier intervención clínica.
3. Se tendrán por no puestas las instrucciones que en el momento de ser aplicadas resulten contrarias
al ordenamiento jurídico o no se correspondan con los tipos de supuestos previstos por la persona
otorgante al formalizar el documento de voluntades anticipadas.
o p
ez
m L
204.- Según dispone la Ley 7/2002, de 12 de diciembre, de las voluntadesM ria en,elIámbito
ianticipadas P : de la
sanidad, en el documento de voluntades anticipadas se tendrán 4 7 2
por no puestas: o.e
s
R. Las instrucciones que resulten contraindicadas para7su3
6
patología. a h o
a
R. Las instrucciones que en el momento de ser 72 resulten1@
aplicadas
y
contrarias al ordenamiento jurídico.
a d a con los itipos
R. Las instrucciones que no se correspondan 1 9 8supuestos previstos por la persona otorgante
de
o
al formalizar el documento
t r izvoluntades m
de
, yr
anticipadas.
1 7 5
R= Todas las respuestas
a u
a anterioresrson a
cicorrectas. 0 8 .
r g
a 5. Eficacia.jo G a 9 9 . 1
T. s c
Artículo 2 .
De 1. Mientras
V le otorgante conserve
alalpersona 6 su capacidad, según lo dispuesto en el artículo 2.1 de esta ley,
e de actuación y la posibilidad de expresarse, su voluntad prevalece sobre las instrucciones
su libertad
D contenidas en el documento de voluntades anticipadas ante cualquier intervención clínica.
3. Se tendrán por no puestas las instrucciones que en el momento de ser aplicadas resulten contrarias
al ordenamiento jurídico o no se correspondan con los tipos de supuestos previstos por la persona
otorgante al formalizar el documento de voluntades anticipadas.
sanidad, el Registro de Voluntades Anticipadas:
R. Se creará únicamente en el ámbito estatal y estará adscrito al Ministerio de Sanidad.
R. Se creará únicamente en el ámbito estatal y estará adscrito al Ministerio de Justicia.
R= Se creará en la Comunidad Autónoma del País Vasco y estará adscrito al Departamento de Sanidad.
R. Se creará en la Comunidad Autónoma del País Vasco y estará adscrito al Departamento de Justicia.
T. Artículo 6. Registro Vasco de Voluntades Anticipadas.

1. Se creará un Registro Vasco de Voluntades Anticipadas adscrito al Departamento de Sanidad del
Gobierno Vasco, en el que las personas otorgantes voluntariamente podrán inscribir el otorgamiento, la
modificación, la sustitución y la revocación de los documentos de voluntades anticipadas en el ámbito de
la sanidad.
2. El Registro Vasco de Voluntades Anticipadas funcionará con arreglo a los principios de:
a) Confidencialidad de los documentos registrados en los términos previstos tanto en la normativa
sanitaria como en la relativa a la protección de datos de carácter personal.
b) Interconexión con otros Registros de Voluntades Anticipadas o de Instrucciones Previas y con otros
cuya finalidad sea prestar asistencia sanitaria o permitir el acceso a la misma.
3. La interconexión prevista en el apartado anterior está destinada exclusivamente al efectivo
o p ez
L
cumplimiento de las voluntades anticipadas de las personas otorgantes, y no precisará del consentimiento
m
de éstas para la comunicación de los datos.
M iria s, IP:
206.- Según dispone la Ley 7/2002, de 12 de diciembre, de6 4
las 72 anticipadas
voluntades
o o .een el ámbito de la
sanidad, en el Registro de Voluntades Anticipadas:27 3 y ah
7
a la modificación,
R= Las personas podrán inscribir el otorgamiento, 1 @la sustitución y la revocación de los
d a
aexclusivamente
documentos de voluntades anticipadas en el ámbito 9 8
1de la sanidad.5
iotorgamiento,
o r
R. Las personas podrán tinscribir
i z m y r
el 7 la sustitución y la revocación de los
documentosa a u
de voluntades c
anticipadas
,
iaen el ámbito 0de8 . 1
la sanidad. La modificación no se inscribirá en este
r g
a sino que
registro, se haráG a r . 1
9clínica.
constar en la historia
s c j o 2 . 9
De voluntades
R. Las personas
a l l e
podrán inscribir 6
exclusivamente el otorgamiento y la revocación de los documentos de
V anticipadas en el ámbito de la sanidad. La modificación y la sustitución no se inscribirá en este
D e
registro, sino que se hará constar en la historia clínica.
R. Las personas podrán inscribir exclusivamente el otorgamiento de los documentos de voluntades
anticipadas en el ámbito de la sanidad. La modificación, sustitución y revocación no se inscribirá en este
registro, sino que se hará constar en la historia clínica.

Gobierno Vasco, en el que las personas otorgantes voluntariamente podrán inscribir el otorgamiento,
la modificación, la sustitución y la revocación de los documentos de voluntades anticipadas en el ámbito
de la sanidad.
sanidad, el Registro Vasco de Voluntades Anticipadas funcionará con arreglo al principio de:
R. Interconexión exclusivamente con otros Registros de Voluntades Anticipadas o de Instrucciones Previas.
R= Interconexión con otros Registros de Voluntades Anticipadas o de Instrucciones Previas y con otros cuya
finalidad sea prestar asistencia sanitaria.
R. Interconexión con otros Registros de Voluntades Anticipadas o de Instrucciones Previas y con otros cuya
finalidad sea prestar asistencia sanitaria, exclusivamente en el ámbito estatal.
R. Interconexión con otros Registros de Voluntades Anticipadas o de Instrucciones Previas y con otros cuya
finalidad sea prestar asistencia sanitaria, así como con aquellos donde se registren las incapacitaciones
judiciales.

la sanidad.
o p ez
m L
M iria s, IP:
6 4 72 o o .e
2 7 3 y ah
a 7 1@
d a
a de lasyvoluntades 9 8
i1 anticipadas
208.- La Ley 7/2002, det12 o r
de i z
diciembre, m r 7 5 en el ámbito de la sanidad, el
a u
Registro Vasco de Voluntades Anticipadas,
cia funcionará . 1
con8arreglo a los principios de:
0
r g a
a no maleficencia
R. Autonomía, a r
G y justicia.2.99
beneficencia, no maleficencia y . 1
justicia.
s c j o
De
R. Autonomía,
V
R. Autonomía
le
ay ljusticia. 6
R= D e las respuestas anteriores son falsas.
Todas

la sanidad.
sanidad, la interconexión prevista para el Registro Vasco de Voluntades Anticipadas:
R. Precisará el consentimiento de la persona otorgante en el momento del registro del documento, y de del
interlocutor designado para la comunicación efectiva de los datos.
R. Precisará el consentimiento de la persona otorgante para la comunicación de los datos.
R= No precisará el consentimiento de la persona otorgante para la comunicación de los datos.
R. No precisará el consentimiento de la persona otorgante para la comunicación de los datos pero sí
autorización de la Agencia Vasca de Protección de Datos.

la sanidad.
cuya finalidad sea prestar asistencia sanitaria o permitir el acceso a la misma. o p ez

m L
M iria s, IP:
cumplimiento de las voluntades anticipadas de las personas otorgantes, y no precisará del
consentimiento de éstas para la comunicación de los datos.
6 4 72 o o .e
2 7 3 y a h
210.- Según dispone la Ley 7/2002, de 12 de 7
adiciembre, @ anticipadas en el ámbito de la
de las1voluntades
sanidad, el documento de voluntades a d a anticipadas 1
que
i 9 8
no haya sido inscrito en el Registro Vasco de
Voluntades Anticipadas: or
t i z m y r 7 5
R= Debe entregarse a u
en el centro sanitario,
cia donde su.1otorgante
donde su .
otorgante
0 1
8 sea atendido y validado por un juez.
sea atendido.
R. Debe r g a
a de eficacia.jo G
entregarse en el a
centro
r
sanitario 9
s c 2 . 9
De
R. Carece
R. CareceV de a
lle 6
eficacia si el otorgante no puede validarlo por sí mismo en ese momento.
De
T. Artículo 7. Comunicación de las voluntades anticipadas al centro sanitario.
1. El documento de voluntades anticipadas que no haya sido inscrito en el Registro Vasco de Voluntades
Anticipadas debe entregarse en el centro sanitario donde su otorgante sea atendido.
2. El documento de voluntades anticipadas que haya sido inscrito en el Registro Vasco de Voluntades
Anticipadas se puede entregar voluntariamente en el centro sanitario donde su otorgante sea atendido.
3. La entrega del documento de voluntades anticipadas en el centro sanitario corresponde a la persona
otorgante. Si ésta no pudiera entregarlo, lo harán sus familiares, su representante legal, el representante
designado en el propio documento o, en el caso de los documentos inscritos, el Registro Vasco de
Voluntades Anticipadas.
sanidad, el documento de voluntades anticipadas que haya sido inscrito en el Registro Vasco de Voluntades
Anticipadas:
R. No se entregará en el centro sanitario donde su otorgante sea atendido, puesto que se garantiza la
interconexión entre este registro y el que se mantiene en el centro con finalidad de asistencia sanitaria.
R= Se puede entregar voluntariamente en el centro sanitario donde su otorgante sea atendido.
R. Se debe entregar en el centro sanitario donde su otorgante sea atendido.
R. Se debe entregar en el centro sanitario donde su otorgante sea atendido si es que existen modificaciones
en relación con el contenido que consta en el Registro.

otorgante. Si ésta no pudiera entregarlo, lo harán sus familiares, su representante legal, el representante
o p ez
designado en el propio documento o, en el caso de los documentos inscritos, el Registro Vasco de
Voluntades Anticipadas.
m L
M i r ia I P :
7 2
212.- Según dispone la Ley 7/2002, de 12 de diciembre, de las voluntades anticipadas s
. e ,
en el ámbito de la
sanidad la entrega del documento de voluntades anticipadas
3 4
6harán o
osu corresponde
en el centro sanitario
h a:
7 2 7
R= La persona otorgante. Si ésta no pudiera entregarlo, lo sus y a
familiares, representante legal, el
a o, en9el8caso
representante designado en el propio documento
a @
1 de los documentos inscritos, el Registro
d 1
iznoapudiera entregarlo,
Vasco de Voluntades Anticipadas. ri lo harán7sus5familiares, su representante legal o el
o
R. La persona otorgante.tSi r
ésta , m y 1
a a u en el propioc i a 0 8 .
representante
R. Lac a
persona
designado
rgotorgante.oSiG ar documento.
9 9 . 1 lo harán sus familiares o su representante legal.
ésta no pudiera entregarlo,
s j o, en el caso 2 .
De Va l l e
R. La persona otorgante 6 de los documentos inscritos, el Registro Vasco de Voluntades
e
Anticipadas.
D
otorgante. Si ésta no pudiera entregarlo, lo harán sus familiares, su representante legal, el
representante designado en el propio documento o, en el caso de los documentos inscritos, el Registro
Vasco de Voluntades Anticipadas.
sanidad el Gobierno Vasco:
R. Crea el Registro Vasco de Voluntades Anticipadas al aprobar la ley 7/2002.
R. Tiene la potestad de crear el Registro Vasco de Voluntades Anticipadas.
R. Se obliga a crear el Registro Vasco de Voluntades Anticipadas, sin que conste un plazo al efecto.
R= Se obliga a crear, en el plazo de diez meses, el Registro Vasco de Voluntades Anticipadas.
T. Disposición final primera.

El Gobierno Vasco creará, en el plazo de diez meses, el Registro Vasco de Voluntades Anticipadas.
214- Señale la respuesta que es correcta. La ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales:
R= Tiene por objeto garantizar los derechos digitales de la ciudadanía conforme al mandato establecido en
el artículo 18.4 de la Constitución.
R. Resulta de aplicación, con carácter general, a los tratamientos de datos de personas fallecidas.
R. Resulta de aplicación a los tratamientos sometidos a la normativa sobre protección de materias
clasificadas.
R. Ninguna de las respuestas es correcta.
T. Artículo 1. Objeto de la ley.

La presente ley orgánica tiene por objeto:
a) Adaptar el ordenamiento jurídico español al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y el
Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al
tratamiento de sus datos personales y a la libre circulación de estos datos, y completar sus disposiciones.
El derecho fundamental de las personas físicas a la protección de datos personales, amparado por el
artículo 18.4 de la Constitución, se ejercerá con arreglo a lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679
y en esta ley orgánica.
18.4 de la Constitución. o p ez
b) Garantizar los derechos digitales de la ciudadanía conforme al mandato establecido en el artículo
m L
M
215.- Podrán tener acceso a los datos personales de las personas fallecidas: iria s, IP:
R. Las personas vinculadas al fallecido por razones familiares4
6 72hecho así como
o de
o o .suseherederos en todo
caso.
2 7 3 y ah que lo hubiera autorizado
R. Solo las personas vinculadas al fallecido por
a 7 1@
razones familiares siempre
expresamente la persona fallecida.da 9 8
i1 o de hecho
a por razonesyfamiliares
t o i z
R= Las personas vinculadas alrfallecido
m r 7 5 así como sus herederos salvo que
a
la persona fallecida ulo hubiese prohibido
c i ,
a expresamente.0 8 . 1
R. En casorde a
ao gporqueel Ministerio r
a un menor,
el fallecido fuera
G 1
el.acceso podrá ejercerse también por sus representantes
9
s c j o 2 . 9
De legales
a l l e Fiscal que
6 siempre actuará de oficio.
T. D e V3. Datos de las personas fallecidas.

Artículo
1. Las personas vinculadas al fallecido por razones familiares o de hecho así como sus herederos podrán
dirigirse al responsable o encargado del tratamiento al objeto de solicitar el acceso a los datos
personales de aquella y, en su caso, su rectificación o supresión.
Como excepción, las personas a las que se refiere el párrafo anterior no podrán acceder a los datos del
causante, ni solicitar su rectificación o supresión, cuando la persona fallecida lo hubiese prohibido
expresamente o así lo establezca una ley. Dicha prohibición no afectará al derecho de los herederos a
acceder a los datos de carácter patrimonial del causante.
2. Las personas o instituciones a las que el fallecido hubiese designado expresamente para ello podrán
también solicitar, con arreglo a las instrucciones recibidas, el acceso a los datos personales de este y, en
su caso su rectificación o supresión.
Mediante real decreto se establecerán los requisitos y condiciones para acreditar la validez y vigencia de
estos mandatos e instrucciones y, en su caso, el registro de los mismos.
3. En caso de fallecimiento de menores, estas facultades podrán ejercerse también por sus representantes
legales o, en el marco de sus competencias, por el Ministerio Fiscal, que podrá actuar de oficio o a
instancia de cualquier persona física o jurídica interesada.
En caso de fallecimiento de personas con discapacidad, estas facultades también podrán ejercerse,
además de por quienes señala el párrafo anterior, por quienes hubiesen sido designados para el ejercicio
de funciones de apoyo, si tales facultades se entendieran comprendidas en las medidas de apoyo
prestadas por el designado.
216.- No será imputable al responsable del tratamiento, siempre que este haya adoptado todas las
medidas razonables para que se supriman o rectifiquen sin dilación, la inexactitud de los datos personales,
con respecto a los fines para los que se tratan, cuando los datos inexactos:
R. Hubiesen sido obtenidos por el responsable directamente del afectado.
R. Fuesen sometidos a tratamiento por el responsable por haberlos recibido de otro responsable en virtud
del ejercicio por el afectado del derecho a la portabilidad.
R. Fuesen obtenidos de un registro público por el responsable.
T. Artículo 4. Exactitud de los datos.

1. Conforme al artículo 5.1.d) del Reglamento (UE) 2016/679 los datos serán exactos y, si fuere necesario,
actualizados.
2. A los efectos previstos en el artículo 5.1.d) del Reglamento (UE) 2016/679, no será imputable al
responsable del tratamiento, siempre que este haya adoptado todas las medidas razonables para que
se supriman o rectifiquen sin dilación, la inexactitud de los datos personales, con respecto a los fines
para los que se tratan, cuando los datos inexactos:
a) Hubiesen sido obtenidos por el responsable directamente del afectado.
o p ez
b) Hubiesen sido obtenidos por el responsable de un mediador o intermediario en caso de que las normas
L
aplicables al sector de actividad al que pertenezca el responsable del tratamiento establecieran la
m
M iria s, IP:
posibilidad de intervención de un intermediario o mediador que recoja en nombre propio los datos de los
afectados para su transmisión al responsable. El mediador o intermediario asumirá las responsabilidades
6 4 72 o o .e
que pudieran derivarse en el supuesto de comunicación al responsable de datos que no se correspondan
con los facilitados por el afectado.
2 7 3 y ah
a 7
c) Fuesen sometidos a tratamiento por el responsable por haberlos recibido de otro responsable en
1@
a d a i1 9 8
virtud del ejercicio por el afectado del derecho a la portabilidad conforme al artículo 20 del Reglamento
t o r i z m r
(UE) 2016/679 y lo previsto en esta ley orgánica.
y 7 5
u , . 1
d) Fuesen obtenidos de un registro público por el responsable.
a cia 0 8
r g a
a la respuesta G a r . 1
9Según la ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
s
217.- c
Señale j o . 9
que NO es correcta.
2
De
Protección de a
V llePersonales y garantía
Datos 6 de los derechos digitales a efectos del tratamiento de los datos,
De
el consentimiento
características:
del afectado tiene que ser una manifestación de voluntad que cumpla las siguientes
R. Libre.
R= Verbal.
R. Específica.
R. Informada.
T. Artículo 6. Tratamiento basado en el consentimiento del afectado.

1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 4.11 del Reglamento (UE) 2016/679, se entiende por
consentimiento del afectado toda manifestación de voluntad libre, específica, informada e inequívoca
por la que este acepta, ya sea mediante una declaración o una clara acción afirmativa, el tratamiento
de datos personales que le conciernen.
2. Cuando se pretenda fundar el tratamiento de los datos en el consentimiento del afectado para una
pluralidad de finalidades será preciso que conste de manera específica e inequívoca que dicho
consentimiento se otorga para todas ellas.
218.- Con relación al tratamiento de los datos personales de un menor de edad, señale la respuesta
correcta:
R. Únicamente podrá fundarse en su consentimiento cuando sea mayor de dieciséis años.
R. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos
digitales no prevé que los menores de edad puedan dar su consentimiento válidamente a estos efectos.
R= Únicamente podrá fundarse en su consentimiento cuando sea mayor de catorce años.
R. El tratamiento de los datos de los menores de dieciséis años, fundado en el consentimiento, solo será
lícito si consta el consentimiento de los progenitores, con el alcance que estos determinen.
T. Artículo 7. Consentimiento de los menores de edad.

1. El tratamiento de los datos personales de un menor de edad únicamente podrá fundarse en su
consentimiento cuando sea mayor de catorce años.
Se exceptúan los supuestos en que la ley exija la asistencia de los titulares de la patria potestad o tutela
para la celebración del acto o negocio jurídico en cuyo contexto se recaba el consentimiento para el
tratamiento.
2. El tratamiento de los datos de los menores de catorce años, fundado en el consentimiento, solo será
lícito si consta el del titular de la patria potestad o tutela, con el alcance que determinen los titulares de
la patria potestad o tutela.
o p ez
m Ly garantía de los
iria s IPpermitan
219.- La ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales
derechos digitales, en su artículo 9 considera categorías especiales M
de datos aquellos, que
:
respecto al afectado identificar:
6 4 72 o o .e
R. Su ideología y afiliación sindical.
2 7 3 y ah
R. Su religión y orientación sexual . a 7 1@
a d
R. Sus creencias u origen racial o étnico.a i19 8
R= Todas las respuestas son
t o r i z
correctas. m y r 7 5
u a
a especialesrcdeidatos. , 0 8. 1
g
T. Artículor9.
a a
Categorías
G a 9. 1
1. c
s A los efectos jdelo .
artículo 9.2.a)2del9Reglamento (UE) 2016/679, a fin de evitar situaciones
De discriminatorias,
V a lleel solo consentimiento
6 del afectado no bastará para levantar la prohibición del
e de datos cuya finalidad principal sea identificar su ideología, afiliación sindical, religión,
tratamiento
D orientación sexual, creencias u origen racial o étnico.
Lo dispuesto en el párrafo anterior no impedirá el tratamiento de dichos datos al amparo de los restantes
supuestos contemplados en el artículo 9.2 del Reglamento (UE) 2016/679, cuando así proceda.
2. Los tratamientos de datos contemplados en las letras g), h) e i) del artículo 9.2 del Reglamento (UE)
2016/679 fundados en el Derecho español deberán estar amparados en una norma con rango de ley, que
podrá establecer requisitos adicionales relativos a su seguridad y confidencialidad.
En particular, dicha norma podrá amparar el tratamiento de datos en el ámbito de la salud cuando así lo
exija la gestión de los sistemas y servicios de asistencia sanitaria y social, pública y privada, o la ejecución
de un contrato de seguro del que el afectado sea parte.
220.- La ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales establece que el tratamiento de datos de naturaleza penal podrá llevarse a cabo:
R. Solo por abogados y cuando tengan por objeto recoger la información facilitada por sus clientes para el
ejercicio de sus funciones.
R= Por abogados y procuradores, cuando tengan por objeto recoger la información facilitada por sus clientes
para el ejercicio de sus funciones.
R. En los casos previstos por la propia Ley Orgánica 3/2018 y en otras normas de rango reglamentario.
R. Exclusivamente en los supuestos amparados en una norma de Derecho de la Unión Europea y en la propia
Ley Orgánica 3/2018.
T. Artículo 10. Tratamiento de datos de naturaleza penal.

1. El tratamiento de datos personales relativos a condenas e infracciones penales, así como a
procedimientos y medidas cautelares y de seguridad conexas, para fines distintos de los de prevención,
investigación, detección o enjuiciamiento de infracciones penales o de ejecución de sanciones penales,
solo podrá llevarse a cabo cuando se encuentre amparado en una norma de Derecho de la Unión, en esta
ley orgánica o en otras normas de rango legal.
2. El registro completo de los datos referidos a condenas e infracciones penales, así como a
p ez
procedimientos y medidas cautelares y de seguridad conexas a que se refiere el artículo 10 del
o
L
Reglamento (UE) 2016/679, podrá realizarse conforme con lo establecido en la regulación del Sistema de
m
registros administrativos de apoyo a la Administración de Justicia.
M iria s, IP:
3. Fuera de los supuestos señalados en los apartados anteriores, los tratamientos de datos referidos a
6 4 72 o o .e
condenas e infracciones penales, así como a procedimientos y medidas cautelares y de seguridad
7 3 ah
conexas solo serán posibles cuando sean llevados a cabo por abogados y procuradores y tengan por
2 y
7 1@
objeto recoger la información facilitada por sus clientes para el ejercicio de sus funciones.
a
d a 9 8
i1 del afectado,
a hayan sidoyobtenidos
o r
221.- Cuando los datos personales
t i z m r 7 5 la información básica que el
a u
responsable del tratamiento de datos
c i a ,
ha de facilitar
0 8
al . 1
afectado para dar cumplimiento al deber de
a
información
a
rgNO incluye:o Ga r 9 . 1
s c j objeto de 6 2 . 9
De
R=. Las categorías de
V
R. La identidada l l
del
eresponsable
datos
del
tratamiento.
tratamiento y de su representante, en su caso.
R. D e
La finalidad del tratamiento.
R. La posibilidad de ejercer los derechos establecidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679.
T. Artículo 11. Transparencia e información al afectado.

1. Cuando los datos personales sean obtenidos del afectado el responsable del tratamiento podrá dar
cumplimiento al deber de información establecido en el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679
facilitando al afectado la información básica a la que se refiere el apartado siguiente e indicándole una
dirección electrónica u otro medio que permita acceder de forma sencilla e inmediata a la restante
información.
2. La información básica a la que se refiere el apartado anterior deberá contener, al menos:
a) La identidad del responsable del tratamiento y de su representante, en su caso.
b) La finalidad del tratamiento.
c) La posibilidad de ejercer los derechos establecidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE)
2016/679.
Si los datos obtenidos del afectado fueran a ser tratados para la elaboración de perfiles, la información
básica comprenderá asimismo esta circunstancia. En este caso, el afectado deberá ser informado de su
derecho a oponerse a la adopción de decisiones individuales automatizadas que produzcan efectos
jurídicos sobre él o le afecten significativamente de modo similar, cuando concurra este derecho de
acuerdo con lo previsto en el artículo 22 del Reglamento (UE) 2016/679.
3. Cuando los datos personales no hubieran sido obtenidos del afectado, el responsable podrá dar
cumplimiento al deber de información establecido en el artículo 14 del Reglamento (UE) 2016/679
facilitando a aquel la información básica señalada en el apartado anterior, indicándole una dirección
electrónica u otro medio que permita acceder de forma sencilla e inmediata a la restante información.
En estos supuestos, la información básica incluirá también:
a) Las categorías de datos objeto de tratamiento.
b) Las fuentes de las que procedieran los datos.
222.- Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición reconocidos por la Ley Orgánica
3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales:
R. Solo pueden ser ejercidos por los mayores de edad.
R. Pueden ser ejercidos por los menores de catorce años sin ninguna limitación.
R= En el caso de los menores de catorce años, son los titulares de la patria potestad quienes podrán
ejercitar estos derechos en su nombre y representación.
R. En el caso de los menores de dieciséis años, son los titulares de la patria potestad quienes podrán
ejercitar estos derechos en su nombre y representación.
T. Artículo 12. Disposiciones generales sobre ejercicio de los derechos.

1. Los derechos reconocidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679, podrán ejercerse
directamente o por medio de representante legal o voluntario.
2. El responsable del tratamiento estará obligado a informar al afectado sobre los medios a su disposición
para ejercer los derechos que le corresponden. Los medios deberán ser
fácilmente accesibles para el afectado. El ejercicio del derecho no podrá ser denegado por el solo motivo
de optar el afectado por otro medio.
3. El encargado podrá tramitar, por cuenta del responsable, las solicitudes de ejercicio formuladas por los
o p ez
afectados de sus derechos si así se estableciere en el contrato o acto jurídico que les vincule.
4. La prueba del cumplimiento del deber de responder a la solicitud de ejercicio de sus derechos
formulado por el afectado recaerá sobre el responsable. m L
iria s, IP:
5. Cuando las leyes aplicables a determinados tratamientos establezcan un régimen especial que afecte
M
6 4 72 o o .e
al ejercicio de los derechos previstos en el Capítulo III del Reglamento (UE) 2016/679, se estará a lo
dispuesto en aquellas.
2 7 3 y ah
a 7
6. En cualquier caso, los titulares de la patria potestad podrán ejercitar en nombre y representación de
1@
a d a i1 9 8
los menores de catorce años los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición o cualesquiera
t o r i z m y r
otros que pudieran corresponderles en el contexto de la presente ley orgánica.
7 5
7. Serán gratuitas las actuaciones llevadas a cabo por el responsable del tratamiento para atender las
a u cia , 0 8 . 1
a r a G a r
solicitudes de ejercicio de estos derechos, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 12.5 y 15.3 del
g 9 . 1
s c j o 2 9
Reglamento (UE) 2016/679 y en los apartados 3 y 4 del artículo 13 de esta ley orgánica.
.
De V a lle 6
e al derecho de rectificación que regula la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
223.- Respecto
D
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, señale la respuesta correcta:
R. El afectado deberá indicar en su solicitud a qué datos se refiere y deberá acompañar, en todo caso, la
documentación justificativa de la inexactitud de los datos.
R= El afectado deberá indicar en su solicitud a qué datos se refiere y la corrección que haya de realizarse, y
cuando sea preciso, deberá acompañar la documentación justificativa de la inexactitud o carácter
incompleto de los datos objeto de tratamiento.
R. El afectado deberá indicar en su solicitud solo la corrección que haya de realizarse y debe siempre
acompañar la documentación justificativa de la inexactitud de los datos.
R. No es necesario que el afectado indique expresamente en su solicitud qué datos deben rectificarse.
T. Artículo 14. Derecho de rectificación.

Al ejercer el derecho de rectificación reconocido en el artículo 16 del Reglamento (UE) 2016/679, el
afectado deberá indicar en su solicitud a qué datos se refiere y la corrección que haya de realizarse.
Deberá acompañar, cuando sea preciso, la documentación justificativa de la inexactitud o carácter
incompleto de los datos objeto de tratamiento.
224.- La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales, contempla que salvo prueba en contrario, se presumirá lícito el tratamiento de datos
personales relativos al incumplimiento de obligaciones dinerarias, financieras o de crédito por sistemas
comunes de información cuando los datos únicamente se mantengan en el sistema mientras persista el
incumplimiento:
R= Con el límite máximo de cinco años desde la fecha de vencimiento de la obligación dineraria, financiera o
de crédito.
R. Con el límite máximo de cuatro años desde la fecha de vencimiento de la obligación dineraria, financiera
o de crédito.
R. Con el límite máximo de cuatro años desde la fecha en la que se adquiere la obligación dineraria,
financiera o de crédito.
R. Con el límite máximo de seis años desde la fecha de vencimiento de la obligación dineraria, financiera o
de crédito.
T. Artículo 20. Sistemas de información crediticia.

d) Que los datos únicamente se mantengan en el sistema mientras persista el incumplimiento, con el
límite máximo de cinco años desde la fecha de vencimiento de la obligación dineraria, financiera o de
crédito.
o p ez
m L
M iria s, IP:
6 4 72 o o.e
2 7 3 yah
a 7 1@
a da i19 8
t o r i z m yr 75
a u cia , 0 8. 1
ar g a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De V alle 6
De
225.-Con relación al tratamiento de datos con fines de videovigilancia señale la respuesta correcta:
R. Solo las personas físicas podrán llevar a cabo el tratamiento de imágenes a través de sistemas de cámaras
o videocámaras con la finalidad de preservar la seguridad de las personas y bienes, así como sus
instalaciones.
R. Los datos serán suprimidos, en todo caso, en el plazo máximo de un mes desde su captación.
R= Los datos serán suprimidos en el plazo máximo de un mes desde su captación, salvo cuando hubieran de
ser conservados para acreditar la comisión de actos que atenten contra la integridad de personas, bienes
o instalaciones.
R. En el caso de que los datos hubieran de ser conservados más allá del plazo de un mes desde su captación
para acreditar la comisión de actos que atenten contra la integridad de personas, bienes o instalaciones,
deberán ser puestas a disposición de la autoridad competente en un placo máximo de cuarenta y ocho
horas desde que se tuviera conocimiento de la existencia de la grabación.
T. Artículo 22. Tratamientos con fines de videovigilancia.

1. Las personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, podrán llevar a cabo el tratamiento de imágenes a
través de sistemas de cámaras o videocámaras con la finalidad de preservar la seguridad de las personas
y bienes, así como de sus instalaciones.
o p ez
2. Solo podrán captarse imágenes de la vía pública en la medida en que resulte imprescindible para la
finalidad mencionada en el apartado anterior.
m L
M iria s, IP:
No obstante, será posible la captación de la vía pública en una extensión superior cuando fuese necesario
para garantizar la seguridad de bienes o instalaciones estratégicos o de infraestructuras vinculadas al
6 4 72 o o.e
transporte, sin que en ningún caso pueda suponer la captación de imágenes del interior de un domicilio
privado.
2 7 3 yah
7 1@
3. Los datos serán suprimidos en el plazo máximo de un mes desde su captación, salvo cuando hubieran
a
a 9 8
de ser conservados para acreditar la comisión de actos que atenten contra la integridad de personas,
a d i1
t o r i z m yr
bienes o instalaciones. En tal caso, las imágenes deberán ser puestas a disposición de la autoridad
75
u , . 1
competente en un plazo máximo de setenta y dos horas desde que se tuviera conocimiento de la
a cia 0 8
ar a G a r
existencia de la grabación.
g 9. 1
s c j o 2 9
No será de aplicación a estos tratamientos la obligación de bloqueo prevista en el artículo 32 de esta ley
.
De alle
orgánica.
V
6
4. El deber de información previsto en el artículo 12 del Reglamento (UE) 2016/679 se entenderá cumplido
Demediante la colocación de un dispositivo informativo en lugar suficientemente visible identificando, al
menos, la existencia del tratamiento, la identidad del responsable y la posibilidad de ejercitar los derechos
previstos en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679. También podrá incluirse en el dispositivo
informativo un código de conexión o dirección de internet a esta información.
En todo caso, el responsable del tratamiento deberá mantener a disposición de los afectados la
información a la que se refiere el citado reglamento.
5. Al amparo del artículo 2.2.c) del Reglamento (UE) 2016/679, se considera excluido de su ámbito de
aplicación el tratamiento por una persona física de imágenes que solamente capten el interior de su
propio domicilio.
Esta exclusión no abarca el tratamiento realizado por una entidad de seguridad privada que hubiera sido
contratada para la vigilancia de un domicilio y tuviese acceso a las imágenes.
6. El tratamiento de los datos personales procedentes de las imágenes y sonidos obtenidos mediante la
utilización de cámaras y videocámaras por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y por los órganos
competentes para la vigilancia y control en los centros penitenciarios y para el control, regulación,
vigilancia y disciplina del tráfico, se regirá por la legislación de transposición de la Directiva (UE) 2016/680,
cuando el tratamiento tenga fines de prevención, investigación, detección o enjuiciamiento de
infracciones penales o de ejecución de sanciones penales, incluidas la protección y la prevención frente a
las amenazas contra la seguridad pública. Fuera de estos supuestos, dicho tratamiento se regirá por su
legislación específica y supletoriamente por el Reglamento (UE) 2016/679 y la presente ley orgánica.
7. Lo regulado en el presente artículo se entiende sin perjuicio de lo previsto en la Ley 5/2014, de 4 de
abril, de Seguridad Privada y sus disposiciones de desarrollo.
8. El tratamiento por el empleador de datos obtenidos a través de sistemas de cámaras o videocámaras
se somete a lo dispuesto en el artículo 89 de esta ley orgánica.
226.- Respecto a los sistemas de información de denuncias internas que contempla la Ley Orgánica 3/2018,
de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, es correcta la
siguiente afirmación:
R= En todo caso, transcurridos tres meses desde la introducción de los datos, deberá procederse a su
supresión del sistema de denuncias, salvo que la finalidad de la conservación sea dejar evidencia del
funcionamiento del modelo de prevención de la comisión de delitos.
R. En todo caso, transcurridos seis meses desde la introducción de los datos, deberá procederse a su
funcionamiento del modelo de prevención de la comisión de delitos.
R. En todo caso, y sin excepción, transcurridos seis meses desde la introducción de los datos, deberá
procederse a su supresión del sistema de denuncias.
R. La Ley no prevé plazo temporal alguno para la supresión de los datos del sistema de denuncias.
T. Artículo 24.4 de la LOPD 3/2018 que estaba vigente hasta el 12/03/2023

4. Los datos de quien formule la comunicación y de los empleados y terceros deberán conservarse en el
sistema de denuncias únicamente durante el tiempo imprescindible para decidir sobre la procedencia de
iniciar una investigación sobre los hechos denunciados.
o p ez
En todo caso, transcurridos tres meses desde la introducción de los datos, deberá procederse a su
L
m
M iria s, IP:
funcionamiento del modelo de prevención de la comisión de delitos por la persona jurídica. Las
denuncias a las que no se haya dado curso solamente podrán constar de forma anonimizada, sin que sea
4 72 .e
de aplicación la obligación de bloqueo prevista en el artículo 32 de esta ley orgánica.
6 o o
2 7 3 yahPersonales y garantía de los
7
227.- La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre,
1@
de Protección
ade los datos9debe de Datos
a d
derechos digitales afirma que el bloqueoa i 1 8 impedir su tratamiento, incluyendo su
visualización, EXCEPTO para r
t o laipuesta
, m yrde los datos:
z a disposición
1 7 5
a u
R. A los jueces y tribunales.
a cia 0 8 .
r g
R. Al Ministerio Fiscal. a r
G competentes. 9 . 1
R. sAclasa j o . 9
De
Administraciones Públicas
alle son correctas.6
R= Todas las respuestas
2
V
De
T. Artículo 32. Bloqueo de los datos.
1. El responsable del tratamiento estará obligado a bloquear los datos cuando proceda a su rectificación
o supresión.
2. El bloqueo de los datos consiste en la identificación y reserva de los mismos, adoptando medidas
técnicas y organizativas, para impedir su tratamiento, incluyendo su visualización, excepto para la
puesta a disposición de los datos a los jueces y tribunales, el Ministerio Fiscal o las Administraciones
Públicas competentes, en particular de las autoridades de protección de datos, para la exigencia de
posibles responsabilidades derivadas del tratamiento y solo por el plazo de prescripción de las mismas.
228.- Señale la respuesta que NO es correcta. Los responsables y encargados del tratamiento deberán
designar un delegado de protección de datos, cuando se trate de las siguientes entidades:
R. Los colegios profesionales y sus consejos generales.
R= Las Universidades solo si son públicas.
R. Los establecimientos financieros de crédito.
R. Las entidades aseguradoras y reaseguradoras.
T. Artículo 34. Designación de un delegado de protección de datos.

1. Los responsables y encargados del tratamiento deberán designar un delegado de protección de datos
en los supuestos previstos en el artículo 37.1 del Reglamento (UE) 2016/679 y, en todo caso, cuando se
trate de las siguientes entidades:
a) Los colegios profesionales y sus consejos generales.
b) Los centros docentes que ofrezcan enseñanzas en cualquiera de los niveles establecidos en la
legislación reguladora del derecho a la educación, así como las Universidades públicas y privadas.
c) Las entidades que exploten redes y presten servicios de comunicaciones electrónicas conforme a lo
dispuesto en su legislación específica, cuando traten habitual y sistemáticamente datos personales a gran
escala.
o p ez
d) Los prestadores de servicios de la sociedad de la información cuando elaboren a gran escala perfiles de
los usuarios del servicio.
m L
solvencia de entidades de crédito M iria s, IP:
e) Las entidades incluidas en el artículo 1 de la Ley 10/2014, de 26 de junio, de ordenación, supervisión y
6 4 72
f) Los establecimientos financieros de crédito.
o o.e
2 7 3
g) Las entidades aseguradoras y reaseguradoras.
yah
a 7
h) Las empresas de servicios de inversión, reguladas por la legislación del Mercado de Valores.
1@
a da i19 8
i) Los distribuidores y comercializadores de energía eléctrica y los distribuidores y comercializadores de
gas natural.
t o r i z m yr 75
a cia , 0 8. 1
j) Las entidades responsables de ficheros comunes para la evaluación de la solvencia patrimonial y crédito
u
ar g a G a r
o de los ficheros comunes para la gestión y prevención del fraude, incluyendo a los responsables de los
9. 1
ficheros regulados por la legislación de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del
s c j o 2 . 9
De alle
terrorismo.
V
6
k) Las entidades que desarrollen actividades de publicidad y prospección comercial, incluyendo las de
Deinvestigación comercial y de mercados, cuando lleven a cabo tratamientos basados en las preferencias de
los afectados o realicen actividades que impliquen la elaboración de perfiles de los mismos.
l) Los centros sanitarios legalmente obligados al mantenimiento de las historias clínicas de los pacientes.
Se exceptúan los profesionales de la salud que, aun estando legalmente obligados al mantenimiento de
las historias clínicas de los pacientes, ejerzan su actividad a título individual.
m) Las entidades que tengan como uno de sus objetos la emisión de informes comerciales que puedan
referirse a personas físicas.
n) Los operadores que desarrollen la actividad de juego a través de canales electrónicos, informáticos,
telemáticos e interactivos, conforme a la normativa de regulación del juego.
ñ) Las empresas de seguridad privada.
o) Las federaciones deportivas cuando traten datos de menores de edad.
229.- Señale cuál es el plazo que establece la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de
Datos Personales y garantía de los derechos digitales para que los responsables y encargados del
tratamiento comuniquen a la Agencia Española de Protección de Datos o, en su caso, a las autoridades
autonómicas de protección de datos, las designaciones, nombramientos y ceses de los delegados de
protección de datos:
R. Cinco días.
R. Quince días.
R= Diez días.
R. Ocho días.
T. Artículo 34. Designación de un delegado de protección de datos.

3. Los responsables y encargados del tratamiento comunicarán en el plazo de diez días a la Agencia
Española de Protección de Datos o, en su caso, a las autoridades autonómicas de protección de datos, las
designaciones, nombramientos y ceses de los delegados de protección de datos tanto en los supuestos
en que se encuentren obligadas a su designación como en el caso en que sea voluntaria.
230.- Con relación a la figura del delegado de protección de datos que regula la Ley Orgánica 3/2018, de 5
p ez
de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, es correcta la
o
siguiente afirmación:
m L
R. Sólo puede recaer el nombramiento en una persona física.
M iria s, IP:
6 4 72
R= Se le reconoce la capacidad para emitir recomendaciones en el ámbito de sus competencias.
o o .e
R. Es necesario que cuente con una titulación universitaria que acredite conocimientos especializados en el
derecho y la práctica de protección de datos. 2 7 3 y ah
a 7 1@
a d i1 9 8
R. Cuando se trate de una persona física integrada en la organización del responsable o encargado del
a
t o r z m r
tratamiento, el delegado de protección de datos podrá ser removido y sancionado por la Agencia Española
i y 7 5
a u cia ,
de Protección de Datos o, en su caso, por las autoridades autonómicas de protección de datos.
0 8 . 1
r g a
a 35. Cualificación a r . 1
9 de datos.
Gdel delegado2de.9protección
s c
T. Artículo
j o
De Eldesignación
cumplimiento
V
ede los requisitos establecidos
adellldelegado 6 en el artículo 37.5 del Reglamento (UE) 2016/679 para la
de protección de datos, sea persona física o jurídica, podrá demostrarse, entre
D e
otros medios, a través de mecanismos voluntarios de certificación que tendrán particularmente en
cuenta la obtención de una titulación universitaria que acredite conocimientos especializados en el
derecho y la práctica en materia de protección de datos.
Artículo 36. Posición del delegado de protección de datos.
1. El delegado de protección de datos actuará como interlocutor del responsable o encargado del
tratamiento ante la Agencia Española de Protección de Datos y las autoridades autonómicas de protección
de datos. El delegado podrá inspeccionar los procedimientos relacionados con el objeto de la presente
ley orgánica y emitir recomendaciones en el ámbito de sus competencias.
2. Cuando se trate de una persona física integrada en la organización del responsable o encargado del
tratamiento, el delegado de protección de datos no podrá ser removido ni sancionado por el responsable
o el encargado por desempeñar sus funciones salvo que incurriera en dolo o negligencia grave en su
ejercicio. Se garantizará la independencia del delegado de protección de datos dentro de la organización,
debiendo evitarse cualquier conflicto de intereses.
3. En el ejercicio de sus funciones el delegado de protección de datos tendrá acceso a los datos personales
y procesos de tratamiento, no pudiendo oponer a este acceso el responsable o el encargado del
tratamiento la existencia de cualquier deber de confidencialidad o secreto, incluyendo el previsto en el
artículo 5 de esta ley orgánica.
4. Cuando el delegado de protección de datos aprecie la existencia de una vulneración relevante en

materia de protección de datos lo documentará y lo comunicará inmediatamente a los órganos de
administración y dirección del responsable o el encargado del tratamiento.
231.- En el caso de reclamación ante las autoridades de protección de datos, la Ley Orgánica 3/2018 prevé
la posibilidad de que el afectado -con carácter previo a la presentación de la reclamación contra el
responsable o el encargado del tratamiento ante la Agencia Española de protección de Datos o, en su caso,
ante las autoridades autonómicas de protección de datos-, se dirija al delegado de protección de datos de
la entidad contra la que se reclama. Señale en este caso el plazo en el que el delegado de protección de
datos debe comunicar al afectado la decisión adoptada:
R. Plazo máximo de un mes desde que tiene lugar el hecho que da lugar a la reclamación.
R. Plazo máximo de un mes a contar desde la recepción de la reclamación.
R= Plazo máximo de dos meses a contar desde la recepción de la reclamación.
R. Plazo máximo de tres meses a contar desde la recepción de la reclamación.
T. Artículo 37. Intervención del delegado de protección de datos en caso de reclamación ante las autoridades
de protección de datos.
1. Cuando el responsable o el encargado del tratamiento hubieran designado un delegado de protección
de datos el afectado podrá, con carácter previo a la presentación de una reclamación contra aquéllos ante
la Agencia Española de Protección de Datos o, en su caso, ante las autoridades autonómicas de protección
de datos, dirigirse al delegado de protección de datos de la entidad contra la que se reclame.
p ez
En este caso, el delegado de protección de datos comunicará al afectado la decisión que se hubiera
o
L
adoptado en el plazo máximo de dos meses a contar desde la recepción de la reclamación.
m
M iria s, IP:
6 4 72 o o.e
2 7 3 yah
a 7 1@
a da i19 8
t o r i z m yr 75
a u cia , 0 8. 1
ar g a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De V alle 6
De
232.- Los códigos de conducta a los que se refiere el artículo 38 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales:
R= Solo son vinculantes para quienes se adhieran a los mismos.
R. Su aprobación compete al delegado de protección de datos.
R. Su aprobación compete siempre y en todo caso a la Agencia Española de Protección de Datos.
R. Su aprobación compete al Comité Europeo de Protección de Datos.
T. Artículo 38. Códigos de conducta.

1. Los códigos de conducta regulados por la sección 5.ª del Capítulo IV del Reglamento (UE) 2016/679
serán vinculantes para quienes se adhieran a los mismos.
Dichos códigos podrán dotarse de mecanismos de resolución extrajudicial de conflictos.
2. Dichos códigos podrán promoverse, además de por las asociaciones y organismos a los que se refiere
el artículo 40.2 del Reglamento (UE) 2016/679, por empresas o grupos de empresas así como por los
responsables o encargados a los que se refiere el artículo 77.1 de esta ley orgánica.
Asimismo, podrán ser promovidos por los organismos o entidades que asuman las funciones de
supervisión y resolución extrajudicial de conflictos a los que se refiere el artículo 41 del Reglamento (UE)
2016/679.
p ez
Los responsables o encargados del tratamiento que se adhieran al código de conducta se obligan a
someter al organismo o entidad de supervisión las reclamaciones que les fueran formuladas por los
o
L
afectados en relación con los tratamientos de datos incluidos en su ámbito de aplicación en caso de
m
iria s, IP:
considerar que no procede atender a lo solicitado en la reclamación, sin perjuicio de lo dispuesto en el
M
6 4 72
artículo 37 de esta ley orgánica. Además, sin menoscabo de las competencias atribuidas por el
o o.e
Reglamento (UE) 2016/679 a las autoridades de protección de datos, podrán voluntariamente y antes de
2 7 3 yah
llevar a cabo el tratamiento, someter al citado organismo o entidad de supervisión la verificación de la
a 7 1@
conformidad del mismo con las materias sujetas al código de conducta.
a da i19 8
En caso de que el organismo o entidad de supervisión rechace o desestime la reclamación, o si el
t o r i z m yr 75
responsable o encargado del tratamiento no somete la reclamación a su decisión, el afectado podrá
a u cia , 8. 1
formularla ante la Agencia Española de Protección de Datos o, en su caso, las autoridades autonómicas
0
ar g a a
de protección de datos.
G r 9. 1
s c j o 2 . 9
La autoridad de protección de datos competente verificará que los organismos o entidades que
De alle 6
promuevan los códigos de conducta han dotado a estos códigos de organismos de supervisión que reúnan
V
Delos requisitos establecidos en el artículo 41.2 del Reglamento (UE) 2016/679.
3. Los códigos de conducta serán aprobados por la Agencia Española de Protección de Datos o, en su
caso, por la autoridad autonómica de protección de datos competente.
4. La Agencia Española de Protección de Datos o, en su caso, las autoridades autonómicas de protección
de datos someterán los proyectos de código al mecanismo de coherencia mencionado en el artículo 63
de Reglamento (UE) 2016/679 en los supuestos en que ello proceda según su artículo 40.7. El
procedimiento quedará suspendido en tanto el Comité Europeo de Protección de Datos no emita el
dictamen al que se refieren los artículos 64.1.b) y 65.1.c) del citado reglamento.
Cuando sea una autoridad autonómica de protección de datos la que someta el proyecto de código al
mecanismo de coherencia, se estará a lo dispuesto en el artículo 60 de esta ley orgánica.
5. La Agencia Española de Protección de Datos y las autoridades autonómicas de protección de datos
mantendrán registros de los códigos de conducta aprobados por las mismas, que estarán interconectados
entre sí y coordinados con el registro gestionado por el Comité Europeo de Protección de Datos conforme
al artículo 40.11 del citado reglamento.
El registro será accesible a través de medios electrónicos.
6. Mediante real decreto se establecerán el contenido del registro y las especialidades del procedimiento
de aprobación de los códigos de conducta.
233.- El procedimiento para las transferencias internacionales de datos se iniciará a instancia de una
entidad situada en España y:
R Tendrá una duración máxima de seis meses.
R= Tendrá una duración máxima de nueve meses.
R. Tendrá una duración máxima de tres meses.
R. Tendrá una duración máxima de doce meses.
T. Artículo 41. Supuestos de adopción por la Agencia Española de Protección de Datos.

podrán adoptar, conforme a lo dispuesto en el artículo 46.2.c) del Reglamento (UE) 2016/679, cláusulas
contractuales tipo para la realización de transferencias internacionales de datos, que se someterán
previamente al dictamen del Comité Europeo de Protección de Datos previsto en el artículo 64 del citado
reglamento.
podrán aprobar normas corporativas vinculantes de acuerdo con lo previsto en el artículo 47 del
Reglamento (UE) 2016/679.
El procedimiento se iniciará a instancia de una entidad situada en España y tendrá una duración máxima
de nueve meses. Quedará suspendido como consecuencia de la remisión del expediente al Comité
o p ez
Europeo de Protección de Datos para que emita el dictamen al que se refiere el artículo 64.1.f) del
m L
Reglamento (UE) 2016/679, y continuará tras su notificación a la Agencia Española de Protección de Datos
o a la autoridad autonómica de protección de datos competente.
M iria s, IP:
6
234.- Señale la respuesta correcta respecto a la Agencia Española4 7de2ProtecciónodeoDatos:
.e
R= Su denominación oficial es “Agencia Española 2 3 h Autoridad Administrativa
7de Protección deyaDatos,
a 7 1@
Independiente”.
R. Es una entidad administrativazde d a 9 8
aámbito estatalysinri1personalidad5jurídica propia.
r i
toes “AgenciaiaEspañola
mde Protección 7Datos”.
a u
R. Su denominación oficial , 8 . 1de
R. Se relacionaa
a r g G a rc de la Presidencia
con el Gobierno a través
9 . 1 0 del Gobierno.
T. s
e c l ej o 6 2 . 9
D 1. La Agencia
V l
Artículo 44. Disposiciones
aEspañola generales.
de Protección de Datos es una autoridad administrativa independiente de ámbito
D e
estatal, de las previstas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, con
personalidad jurídica y plena capacidad pública y privada, que actúa con plena independencia de los
poderes públicos en el ejercicio de sus funciones.
Su denominación oficial, de conformidad con lo establecido en el artículo 109.3 de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, será «Agencia Española de Protección de Datos,
Autoridad Administrativa Independiente».
Se relaciona con el Gobierno a través del Ministerio de Justicia.
2. La Agencia Española de Protección de Datos tendrá la condición de representante común de las
autoridades de protección de datos del Reino de España en el Comité Europeo de Protección de Datos.
3. La Agencia Española de Protección de Datos, el Consejo General del Poder Judicial y en su caso, la
Fiscalía General del Estado, colaborarán en aras del adecuado ejercicio de las respectivas competencias
que la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, les atribuye en materia de protección de
datos personales en el ámbito de la Administración de Justicia.
235.- Respecto al régimen económico presupuestario de la Agencia Española de Protección de Datos:
R. El Gobierno elabora y aprueba su presupuesto para que sea integrado, con independencia, en los
Presupuestos Generales del Estado.
R= Corresponde a la Presidencia de la Agencia autorizar las modificaciones presupuestarias que impliquen
hasta un tres por ciento de la cifra inicial de su presupuesto total de gastos, siempre que no se
incrementen los créditos para gastos de personal.
R. Corresponde a la Presidencia de la Agencia autorizar las modificaciones presupuestarias que impliquen
hasta un cinco por ciento de la cifra inicial de su presupuesto total de gastos, siempre que no se
incrementen los créditos para gastos de personal.
R. Toda modificación presupuestaria debe ser autorizadas por el Gobierno.
T. Artículo 46. Régimen económico presupuestario y de personal.

1. La Agencia Española de Protección de Datos elaborará y aprobará su presupuesto y lo remitirá al
Gobierno para que sea integrado, con independencia, en los Presupuestos Generales del Estado.
2. El régimen de modificaciones y de vinculación de los créditos de su presupuesto será el establecido en
el Estatuto de la Agencia Española de Protección de Datos.
Corresponde a la Presidencia de la Agencia Española de Protección de Datos autorizar las
o p ez
modificaciones presupuestarias que impliquen hasta un tres por ciento de la cifra inicial de su
presupuesto total de gastos, siempre que no se incrementen los créditos para gastos de personal. Las
m L
restantes modificaciones que no excedan de un cinco por ciento del presupuesto serán autorizadas por el
iria s, IP:
Ministerio de Hacienda y, en los demás casos, por el Gobierno.
M
6 72 o o.e
3. La Agencia Española de Protección de Datos contará para el cumplimiento de sus fines con las
4
asignaciones que se establezcan con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, los bienes y valores
2 7 3 yah
que constituyan su patrimonio y los ingresos, ordinarios y extraordinarios derivados del ejercicio de sus
a 7 1@
actividades, incluidos los derivados del ejercicio de las potestades establecidos en el artículo 58 del
a
Reglamento (UE) 2016/679. da i19 8
t o r i z m yr 75
a u cia , 0 8. 1
ar g a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De V alle 6
De
236.-Respecto al procedimiento de nombramiento de la Presidencia de la Agencia Española de Protección
de Datos, señale la respuesta correcta:
R. Será nombrada por el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Justicia, y estará auxiliada por dos Adjuntos.
R. Su nombramiento debe ser ratificado por la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados por
mayoría absoluta de sus miembros en primera votación.
R= Su nombramiento debe ser ratificado por la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados por
mayoría de tres quintos de sus miembros en primera votación.
R. Será nombrada por el Parlamento mediante Ley.
T. Artículo 48. La Presidencia de la Agencia Española de Protección de Datos.

1. La Presidencia de la Agencia Española de Protección de Datos la dirige, ostenta su representación y
dicta sus resoluciones, circulares y directrices.
2. La Presidencia de la Agencia Española de Protección de Datos estará auxiliada por un Adjunto en el que
podrá delegar sus funciones, a excepción de las relacionadas con los procedimientos regulados por el
Título VIII de esta ley orgánica, y que la sustituirá en el ejercicio de las mismas en los términos previstos
en el Estatuto Orgánico de la Agencia Española de Protección de Datos.
Ambos ejercerán sus funciones con plena independencia y objetividad y no estarán sujetos a instrucción
Administración General del Estado. o p ez

alguna en su desempeño. Les será aplicable la legislación reguladora del ejercicio del alto cargo de la
m L
3. La Presidencia de la Agencia Española de Protección de Datos y su Adjunto serán nombrados por el
iria s, IP:
Gobierno, a propuesta del Ministerio de Justicia, entre personas de reconocida competencia
M
6 72 o o.e
profesional, en particular en materia de protección de datos.
4
Dos meses antes de producirse la expiración del mandato o, en el resto de las causas de cese, cuando se
2 7 3 yah
haya producido éste, el Ministerio de Justicia ordenará la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la
a 7
convocatoria pública de candidatos. 1@
a da i19 8
Previa evaluación del mérito, capacidad, competencia e idoneidad de los candidatos, el Gobierno remitirá
t o r i z m yr 75
al Congreso de los Diputados una propuesta de Presidencia y Adjunto acompañada de un informe
a u cia , 8. 1
justificativo que, tras la celebración de la preceptiva audiencia de los candidatos, deberá ser ratificada
0
ar g a G a r 9. 1
por la Comisión de Justicia en votación pública por mayoría de tres quintos de sus miembros en primera
s c o . 9
votación o, de no alcanzarse ésta, por mayoría absoluta en segunda votación, que se realizará
j 2
De alle 6
inmediatamente después de la primera. En este último supuesto, los votos favorables deberán proceder
V
Dede Diputados pertenecientes, al menos, a dos grupos parlamentarios diferentes.
237.- El mandato de la Presidencia de la Agencia Española de Protección de datos tiene una duración de:
R= Cinco años y puede ser renovado para otro período de igual duración.
R. Cuatro años y puede ser renovado para otro período de igual duración.
R. Cuatro años y no cabe la reelección.
R. Cinco años y puede ser renovado para otros dos períodos de igual duración.
T. Artículo 48. La Presidencia de la Agencia Española de Protección de Datos

5. El mandato de la Presidencia y del Adjunto de la Agencia Española de Protección de Datos tiene una
duración de cinco años y puede ser renovado para otro período de igual duración.
La Presidencia y el Adjunto solo cesarán antes de la expiración de su mandato, a petición propia o por
separación acordada por el Consejo de Ministros, por:
a) Incumplimiento grave de sus obligaciones,
b) incapacidad sobrevenida para el ejercicio de su función,
c) incompatibilidad, o
d) condena firme por delito doloso.
En los supuestos previstos en las letras a), b) y c) será necesaria la ratificación de la separación por las
mayorías parlamentarias previstas en el apartado 3 de este artículo.
238.- Señale la respuesta que no es correcta con relación al Consejo Consultivo de la Agencia Española de
Protección de Datos:
R. Forman parte del Consejo Consultivo dos expertos propuestos por las organizaciones sindicales más
representativas.
R= Sus decisiones tienen carácter vinculante.
R. La condición de experto requerirá acreditar conocimientos especializados en el Derecho y la práctica en
materia de protección de datos mediante el ejercicio profesional o académico.
R. Sus miembros serán nombrados por orden del Ministro de Justicia, publicada en el Boletín Oficial del
Estado.
T. Artículo 49. Consejo Consultivo de la Agencia Española de Protección de Datos.

1. La Presidencia de la Agencia Española de Protección de Datos estará asesorada por un Consejo
Consultivo compuesto por los siguientes miembros:
a) Un Diputado, propuesto por el Congreso de los Diputados.
b) Un Senador, propuesto por el Senado.
c) Un representante designado por el Consejo General del Poder Judicial.
d) Un representante de la Administración General del Estado con experiencia en la materia, propuesto
por el Ministro de Justicia.
o p ez
L
e) Un representante de cada Comunidad Autónoma que haya creado una Autoridad de protección de
m
Autónoma. M iria s, IP:
datos en su ámbito territorial, propuesto de acuerdo con lo que establezca la respectiva Comunidad
6 4 72 o o.e
f) Un experto propuesto por la Federación Española de Municipios y Provincias.
2 7 3 yah
g) Un experto propuesto por el Consejo de Consumidores y Usuarios.
a 7
h) Dos expertos propuestos por las Organizaciones Empresariales.
1@
a da i19 8
i) Un representante de los profesionales de la protección de datos y de la privacidad, propuesto por la
t o r i z m r
asociación de ámbito estatal con mayor número de asociados.
y 75
a cia , 0 8. 1
j) Un representante de los organismos o entidades de supervisión y resolución extrajudicial de conflictos
u
ar g a G a r
previstos en el Capítulo IV del Título V, propuesto por el Ministro de Justicia.
9. 1
k) Un experto, propuesto por la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas.
s c j o 2 . 9
De alle 6
l) Un representante de las organizaciones que agrupan a los Consejos Generales, Superiores y Colegios
V
Profesionales de ámbito estatal de las diferentes profesiones colegiadas, propuesto por el Ministro de
DeJusticia.
m) Un representante de los profesionales de la seguridad de la información, propuesto por la asociación
de ámbito estatal con mayor número de asociados.
n) Un experto en transparencia y acceso a la información pública propuesto por el Consejo de
Transparencia y Buen Gobierno.
ñ) Dos expertos propuestos por las organizaciones sindicales más representativas.
2. A los efectos del apartado anterior, la condición de experto requerirá acreditar conocimientos
especializados en el Derecho y la práctica en materia de protección de datos mediante el ejercicio
profesional o académico.
3. Los miembros del Consejo Consultivo serán nombrados por orden del Ministro de Justicia, publicada
en el Boletín Oficial del Estado.
4. El Consejo Consultivo se reunirá cuando así lo disponga la Presidencia de la Agencia Española de
Protección de Datos y, en todo caso, una vez al semestre.
5. Las decisiones tomadas por el Consejo Consultivo no tendrán en ningún caso carácter vinculante.
6. En todo lo no previsto por esta ley orgánica, el régimen, competencias y funcionamiento del Consejo
Consultivo serán los establecidos en el Estatuto Orgánico de la Agencia Española de Protección de Datos.
239.- Las reclamaciones presentadas ante la Agencia Española de Protección de Datos podrán ser
inadmitidas a trámite cuando:
R. No versen sobre cuestiones de protección de datos personales.
R. Carezcan manifiestamente de fundamento.
R. Sean abusivas o no aporten indicios racionales de la existencia de una infracción.
T. Artículo 65. Admisión a trámite de las reclamaciones.

1. Cuando se presentase ante la Agencia Española de Protección de Datos una reclamación, esta deberá
evaluar su admisibilidad a trámite, de conformidad con las previsiones de este artículo.
2. La Agencia Española de Protección de Datos inadmitirá las reclamaciones presentadas cuando no
versen sobre cuestiones de protección de datos personales, carezcan manifiestamente de fundamento,
sean abusivas o no aporten indicios racionales de la existencia de una infracción.
3. Igualmente, la Agencia Española de Protección de Datos podrá inadmitir la reclamación cuando el
responsable o encargado del tratamiento, previa advertencia formulada por la Agencia Española de
Protección de Datos, hubiera adoptado las medidas correctivas encaminadas a poner fin al posible
incumplimiento de la legislación de protección de datos y concurra alguna de las siguientes circunstancias:
de esta ley orgánica.

o p ez
a) Que no se haya causado perjuicio al afectado en el caso de las infracciones previstas en el artículo 74
m L
b) Que el derecho del afectado quede plenamente garantizado mediante la aplicación de las medidas.
M i ria , I P :
4 7 2
240.- El régimen sancionador establecido en el Reglamento (UE) 2016/679
e s 3/2018, de
y en la Ley Orgánica
o .
7 3 6 de losaderechos
5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía
h o digitales NO será de
aplicación:
a 72 @ y
R. A los responsables de los tratamientos.
d a 9 8 1
R= Al delegado de protección de
r iz a
datos.
yr i 1 5
R. A los encargados de u t
losotratamientos. , m . 1 7
r g a
R. A las entidades
a cia de los.1códigos
aacreditadas dersupervisión 0 8 de conducta.
s c a j o G 2 . 9 9
De alle
T. Artículo 70. Sujetos
1. EstánVsujetos
responsables. 6
al régimen sancionador establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 y en la presente ley
D e
orgánica:
a) Los responsables de los tratamientos.
b) Los encargados de los tratamientos.
c) Los representantes de los responsables o encargados de los tratamientos no establecidos en el
territorio de la Unión Europea.
d) Las entidades de certificación.
e) Las entidades acreditadas de supervisión de los códigos de conducta.
2. No será de aplicación al delegado de protección de datos el régimen sancionador establecido en este
Título.
241.- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos
digitales establece que las infracciones consideradas muy graves:
R= Prescribirán a los tres años.
R. Prescribirán a los dos años.
R. Prescribirán a los cinco años.
R. No prescribirán.
T. Artículo 72. Infracciones consideradas muy graves.

1. En función de lo que establece el artículo 83.5 del Reglamento (UE) 2016/679 se consideran muy graves
y prescribirán a los tres años las infracciones que supongan una vulneración sustancial de los artículos
mencionados en aquel y, en particular, las siguientes:
a) El tratamiento de datos personales vulnerando los principios y garantías establecidos en el artículo 5
del Reglamento (UE) 2016/679.
b) El tratamiento de datos personales sin que concurra alguna de las condiciones de licitud del tratamiento
establecidas en el artículo 6 del Reglamento (UE) 2016/679.
c) El incumplimiento de los requisitos exigidos por el artículo 7 del Reglamento (UE) 2016/679 para la
validez del consentimiento.
p ez
d) La utilización de los datos para una finalidad que no sea compatible con la finalidad para la cual fueron
recogidos, sin contar con el consentimiento del afectado o con una base legal para ello.
o
L
e) El tratamiento de datos personales de las categorías a las que se refiere el artículo 9 del Reglamento
m
iria s, IP:
(UE) 2016/679, sin que concurra alguna de las circunstancias previstas en dicho precepto y en el artículo
M
9 de esta ley orgánica.
6 4 72 o o.e
f) El tratamiento de datos personales relativos a condenas e infracciones penales o medidas de seguridad
2 7 3 yah
conexas fuera de los supuestos permitidos por el artículo 10 del Reglamento (UE) 2016/679 y en el artículo
10 de esta ley orgánica. a 7 1@
a da i19 8
g) El tratamiento de datos personales relacionados con infracciones y sanciones administrativas fuera de
t o r i z m yr 75
los supuestos permitidos por el artículo 27 de esta ley orgánica.
a u cia , 8. 1
h) La omisión del deber de informar al afectado acerca del tratamiento de sus datos personales conforme
0
ar g a G a r 9. 1
a lo dispuesto en los artículos 13 y 14 del Reglamento (UE) 2016/679 y 12 de esta ley orgánica.
s c j o 2 . 9
i) La vulneración del deber de confidencialidad establecido en el artículo 5 de esta ley orgánica.
De alle 6
j) La exigencia del pago de un canon para facilitar al afectado la información a la que se refieren los
V
Deartículos 13 y 14 del Reglamento (UE) 2016/679 o por atender las solicitudes de ejercicio de derechos de
los afectados previstos en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679, fuera de los supuestos
establecidos en su artículo 12.5.
k) El impedimento o la obstaculización o la no atención reiterada del ejercicio de los derechos establecidos
en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679.
l) La transferencia internacional de datos personales a un destinatario que se encuentre en un tercer país
o a una organización internacional, cuando no concurran las garantías, requisitos o excepciones
establecidos en los artículos 44 a 49 del Reglamento (UE) 2016/679.
m) El incumplimiento de las resoluciones dictadas por la autoridad de protección de datos competente
en ejercicio de los poderes que le confiere el artículo 58.2 del Reglamento (UE) 2016/679.
n) El incumplimiento de la obligación de bloqueo de los datos establecida en el artículo 32 de esta ley
orgánica cuando la misma sea exigible.
ñ) No facilitar el acceso del personal de la autoridad de protección de datos competente a los datos
personales, información, locales, equipos y medios de tratamiento que sean requeridos por la autoridad
de protección de datos para el ejercicio de sus poderes de investigación.
o) La resistencia u obstrucción del ejercicio de la función inspectora por la autoridad de protección de
datos competente.
p) La reversión deliberada de un procedimiento de anonimización a fin de permitir la reidentificación de
los afectados.
2. Tendrán la misma consideración y también prescribirán a los tres años las infracciones a las que se
refiere el artículo 83.6 del Reglamento (UE) 2016/679.
242.- Conforme a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía
de los derechos digitales, la interrupción de la prescripción de la infracción se produce cuando se inicie,
con conocimiento del interesado, el procedimiento sancionador. Y se reinicia el plazo de prescripción si el
expediente sancionador estuviese paralizado:
R. Más de tres meses por causas no imputables al presunto infractor.
R. Más de un año por causas no imputables al presunto infractor.
R= Más de seis meses por causas no imputables al presunto infractor.
R. Más de nueve meses por causas no imputables al presunto infractor.
T. Artículo 75. Interrupción de la prescripción de la infracción.

Interrumpirá la prescripción la iniciación, con conocimiento del interesado, del procedimiento
sancionador, reiniciándose el plazo de prescripción si el expediente sancionador estuviere paralizado
durante más de seis meses por causas no imputables al presunto infractor.
Cuando la Agencia Española de Protección de Datos ostente la condición de autoridad de control principal
y deba seguirse el procedimiento previsto en el artículo 60 del Reglamento (UE) 2016/679 interrumpirá la
prescripción el conocimiento formal por el
o p ez
243.- El acceso a contenidos gestionados por prestadores de servicios de la sociedad de la información
sobre personas fallecidas se reconoce: m L
iria s, IP:
R. A las personas vinculadas al fallecido por razones familiares o de hecho, así como a sus herederos.
M
R. Al albacea testamentario.
6 4 72 o o .e
2 7 3 y ah
R. A aquella persona o institución a la que el fallecido hubiese designado expresamente para ello.
a 7 1@
d a
a digital. yri1 9 8
t o i
T. Artículo 96. Derecho al testamento
r z m 7 5de la sociedad de la información sobre
u
1. El acceso a contenidos gestionados por, prestadores
a reglas:
a se regirá porrclasisiguientes 0 1
de servicios
8 .
a) Lasa r g a
personas fallecidas
a
Galdefallecido por9 . 1
9 familiares o de hecho, así como sus herederos podrán
s c personas vinculadas
j o 2 . razones
De contenidos
dirigirse a los
a l l e
prestadores
V e impartirles
6
servicios de la sociedad de la información al objeto de acceder a dichos
las instrucciones que estimen oportunas sobre su utilización, destino o supresión.
D
Comoeexcepción, las personas mencionadas no podrán acceder a los contenidos del causante, ni solicitar
su modificación o eliminación, cuando la persona fallecida lo hubiese prohibido expresamente o así lo
establezca una ley. Dicha prohibición no afectará al derecho de los herederos a acceder a los contenidos
que pudiesen formar parte del caudal relicto.
b) El albacea testamentario así como aquella persona o institución a la que el fallecido hubiese
designado expresamente para ello también podrá solicitar, con arreglo a las instrucciones recibidas, el
acceso a los contenidos con vistas a dar cumplimiento a tales instrucciones.
c) En caso de personas fallecidas menores de edad, estas facultades podrán ejercerse también por sus
representantes legales o, en el marco de sus competencias, por el Ministerio Fiscal, que podrá actuar de
oficio o a instancia de cualquier persona física o jurídica interesada.
d) En caso de fallecimiento de personas con discapacidad, estas facultades podrán ejercerse también,
además de por quienes señala la letra anterior, por quienes hubiesen sido designados para el ejercicio de
funciones de apoyo si tales facultades se entendieran comprendidas en las medidas de apoyo prestadas
por el designado.
2. Las personas legitimadas en el apartado anterior podrán decidir acerca del mantenimiento o
eliminación de los perfiles personales de personas fallecidas en redes sociales o servicios equivalentes, a
menos que el fallecido hubiera decidido acerca de esta circunstancia, en cuyo caso se estará a sus
instrucciones.
El responsable del servicio al que se le comunique, con arreglo al párrafo anterior, la solicitud de
eliminación del perfil, deberá proceder sin dilación a la misma.
3. Mediante real decreto se establecerán los requisitos y condiciones para acreditar la validez y vigencia
de los mandatos e instrucciones y, en su caso, el registro de los mismos, que podrá coincidir con el previsto
en el artículo 3 de esta ley orgánica.
4. Lo establecido en este artículo en relación con las personas fallecidas en las comunidades autónomas
con derecho civil, foral o especial, propio se regirá por lo establecido por estas dentro de su ámbito de
aplicación.
244.- Señale la respuesta correcta. La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres
y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres:
R. No contempla las medidas de acción positiva.
R= No considera constitutivas de discriminación por razón de sexo las medidas de acción positiva.
R. Solo prohíbe expresamente la discriminación directa.
R. Afirma que las medidas de acción positiva no tienen carácter temporal.
T. Artículo 3. Principios generales

1. Igualdad de trato e integración de la perspectiva interseccional.
Se prohíbe toda discriminación basada en el sexo de las personas, tanto directa como indirecta y
cualquiera que sea la forma utilizada para ello.
A los efectos de esta ley:
a) Existirá discriminación directa cuando una persona sea, haya sido o pudiera ser tratada de manera
menos favorable que otra en situación análoga por razón de su sexo o de circunstancias directamente
relacionadas con el sexo, como el embarazo o la maternidad. Sin perjuicio de su posible tipificación como
delito, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo tienen la consideración de discriminación directa por
razón de sexo.
b) Existirá discriminación indirecta cuando un acto jurídico, criterio o práctica aparentemente neutra
p ez
perjudique a una proporción sustancialmente mayor de personas de un mismo sexo, salvo que dicho acto
o
L
jurídico, criterio o práctica resulte adecuada y necesaria, y pueda justificarse con criterios objetivos que
m
no estén relacionados con el sexo.
M iria s, IP:
6 4 72
c) No se considerarán constitutivas de discriminación por razón de sexo las medidas que, aunque
o o .e
planteen un tratamiento diferente para las mujeres y los hombres, tienen una justificación objetiva y
2 7 3 yah
razonable, entre las que se incluyen aquellas que se fundamentan en la acción positiva para las mujeres,
a 7 1@
en la necesidad de una protección especial de los sexos por motivos biológicos, o en la promoción de la
a d a i1 9 8
incorporación de los hombres al trabajo doméstico y de cuidado de las personas y al trabajo a favor de la
o r i z
igualdad de trato y oportunidades.
t m y r 7 5
a u ,
c18ideafebrero,.para0 8 . 1
r g
245.- Conforme a
a machistas contra r
a la Ley 4/2005,ade 1 la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de
9 que existe una representación equilibrada cuando
Glas mujeres,2se.9considera
s c
violencias j o
De
en los órganosa
V le 6
del más de cuatro miembros las personas de cada sexo están representadas al menos al:
R= D
40%.e
R. 50%.
R. 30%.
T. Artículo 3. Principios generales.

9. Representación equilibrada.
Los poderes públicos vascos han de adoptar las medidas oportunas para lograr una presencia equilibrada
de mujeres y hombres con capacitación, competencia y preparación adecuadas en los distintos ámbitos
de toma de decisiones.
El principio de representación equilibrada se aplicará en el nombramiento de jurados, tribunales de
selección y demás órganos administrativos pluripersonales, y en la designación de cargos públicos y de
personas integrantes de los consejos de administración de las sociedades públicas y de los órganos de
gobierno de las entidades que integran el sector público vasco.
Por lo que respecta a los órganos pluripersonales, a los efectos de esta ley, se considera que existe una
representación equilibrada cuando en los órganos de más de cuatro miembros las personas de cada
sexo están representadas al menos al 40 %. En el resto, cuando personas de ambos sexos estén
representadas.
Excepcionalmente, y con el informe favorable del órgano
246.- El instrumento para disponer de una visión global y permanente de la situación y evolución de la
igualdad de mujeres y hombres en Euskadi, incluido lo relativo a la violencia machista contra las mujeres
y que permite evaluar el impacto de las actuaciones realizadas por los poderes públicos vascos se
denomina:
R= Observatorio Vasco para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
R. Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.
R. Eustat-Instituto Vasco de Estadística.
R. Defensoría para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
T. Artículo 16. Estadísticas y estudios.

2. Se crea, en el seno de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, el Observatorio Vasco para la Igualdad
de Mujeres y Hombres, como un instrumento para disponer de una visión global y permanente de la
situación y evolución de la igualdad de mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de Euskadi,
incluido lo relativo a la violencia machista contra las mujeres, y que permita evaluar el impacto de las
actuaciones realizadas por los poderes públicos vascos en dicho ámbito.
247.- Se considera que existe una representación equilibrada cuando en los tribunales, jurados u órganos
afines de más de cuatro integrantes cada sexo está representado al menos al:
R. 50%. o p ez
m L
iria s, IP:
R. 60%.
R= 40%.
R. 30%. 72 M .e
3 6 4 o o
T. Artículo 20. Procesos selectivos y jurados. 72
7 yah
a a 8 @existe una representación equilibrada
1que
z d
3. A los efectos de lo señalado en este
a u órganosyafines
cuando en los tribunales,rijurados r 9
artículo, se considera
i1 de más 5de cuatro integrantes cada sexo está
u
representado al menos
a toal 40 %. Enielaresto,
, mcuando los8dos.1sexos
7 estén representados
248.- c a rgaa la Leyo4/2005,
G aderc18 de febrero,
9 9 . 1 0
s Conforme
j 2 . para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de
De llecontra las mujeres,
violencias machistas
V a 6 la Administración educativa en sus convocatorias de apoyo a la
R. D
e y a la investigación, valorará especialmente aquellos proyectos que:
formación
Estén liderados por mujeres en cualquier rama del conocimiento con independencia de su
representación.
R= Estén liderados por mujeres, en aquellas ramas de la investigación en las que estén infrarrepresentadas.
R. Tengan en los equipos de investigación una representación de, al menos, el 50% de mujeres.
T. Artículo 33. Disposiciones generales.

4. La Administración educativa, en sus convocatorias de apoyo a la formación y a la investigación, valorará
especialmente aquellos proyectos que:
a) Estén liderados por mujeres, en aquellas ramas de la investigación en las que estén
infrarrepresentadas.
b) Tengan en los equipos de investigación una representación de, al menos, el 40 % de mujeres.
c) Contribuyan a la comprensión de las cuestiones relacionadas con la desigualdad de mujeres y hombres
y la relación de jerarquía entre los sexos.
d) Planteen medidas para eliminar las desigualdades y promover la igualdad de mujeres y hombres.
e) Aborden aspectos vinculados con la prevención y la atención a víctimas de la violencia machista contra
las mujeres que favorezcan la mejora de dicha atención y la formación de profesionales en dicho ámbito.
5. La Administración educativa establecerá subvenciones para apoyar la realización de proyectos que
fomenten la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito del sistema universitario vasco.
249.- Conforme a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de
violencias machistas contra las mujeres, señale la respuesta que NO es correcta:
R. La Administración de la Comunidad Autónoma, a través de la Inspección de Trabajo, desarrollará planes y
campañas específicas contra la discriminación retributiva.
R. La Administración de la Comunidad Autónoma pondrá a disposición de las instituciones públicas, de las
empresas, de las organizaciones empresariales y sindicales y de la ciudadanía en su conjunto recursos
para combatir la discriminación retributiva.
R= La Administración de la Comunidad Autónoma pondrá a disposición de las instituciones públicas, de las
empresas, de las organizaciones empresariales y sindicales y de la ciudadanía en su conjunto recursos
para garantizar el principio de igualdad retributiva por igual trabajo.
R. Las organizaciones que compongan el sector público vasco deberán garantizar la transparencia en el
ámbito retributivo, a través de libros de registros de retribuciones u otras fórmulas que se consideren
adecuadas.
T. Artículo 40 bis. Discriminación retributiva.

En particular, por lo que respecta a la discriminación retributiva, se desarrollarán las siguientes medidas:
a) La Administración de la Comunidad Autónoma, a través de la Inspección de Trabajo, desarrollará
o p ez
planes y campañas específicas contra la discriminación retributiva, habilitando para ello los recursos
humanos, económicos y materiales necesarios.
m L
M iria s, IP:
b) La Administración de la Comunidad Autónoma pondrá a disposición de las instituciones públicas, de
las empresas, de las organizaciones empresariales y sindicales y de la ciudadanía en su conjunto
6 4 72 o o.e
recursos para combatir la discriminación retributiva y para garantizar el principio de igual retribución
7 3 ah
por trabajo de igual valor; en particular, directrices, criterios y metodologías para una valoración,
2 y
7 1@
clasificación y evaluación de puestos y una promoción profesional no sexista, así como un servicio de
a
a da 9 8
información y asesoramiento y de canalización de quejas o denuncias.
i1
r i z yr
c) En los términos que se determine reglamentariamente, las organizaciones que compongan el sector
t o m 75
u , . 1
público vasco deberán garantizar la transparencia en el ámbito retributivo, a través de libros de registro
a cia 0 8
ar g a G a r 9. 1
de retribuciones u otras fórmulas que se consideren adecuadas, así como aplicar las directrices, criterios
s c j o 2 . 9
y metodologías referidas en el apartado b) y, en su caso, realizar las auditorias salariales o retributivas
De alle
correspondientes.
V
6
d) Por lo que respecta al sector privado, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 2.4 y 2.5 de esta ley,
Dees un requisito para las empresas y organizaciones que contraten o reciban subvenciones del sector
público vasco el cumplir con el principio de transparencia e igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
A tal fin, los poderes públicos vascos incluirán las cláusulas de igualdad correspondientes y establecerán
los oportunos sistemas de control salarial o retributivo. En caso de que se detecten indicios de
discriminaciones retributivas, se dará un plazo a las entidades para que lo justifiquen o corrijan y, en caso
de que no lo hagan, recibirán la penalidad o consecuencia que se determine en el marco del proceso
contractual o subvencional correspondiente, que podría incluir la pérdida de la subvención o resolución
del contrato y la devolución de las cantidades percibidas.
e) En el resto de empresas pertenecientes al sector privado, las administraciones públicas vascas
fomentarán la transparencia retributiva y facilitarán que se apliquen las directrices, criterios y
metodologías mencionadas en el apartado b) y que se realicen autoevaluaciones y auditorías salariales o
retributivas, sin perjuicio de lo dispuesto en la legislación del Estado en la materia.
violencias machistas contra las mujeres, la Administración de la Comunidad Autónoma velará para que los
Convenios Colectivos:
R. No contengan cláusulas contrarias al principio de igualdad de mujeres y hombres.
R. Hagan un uso no sexista del lenguaje.
R. Incorporen medidas específicas para prevenir y combatir el acoso sexual o por razón de sexo.
T. Artículo 42. Negociación colectiva.

1. La Administración de la Comunidad Autónoma, en la negociación colectiva con su personal, ha de
plantear medidas para promover la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito del empleo público. Así
mismo, ha de fomentar el diálogo entre los interlocutores sociales a fin de que en la negociación colectiva
referida al sector privado se procure una presencia equilibrada de mujeres y hombres y se incorporen
también este tipo de medidas, en especial las dirigidas a eliminar la discriminación retributiva. Fomentará
el diálogo especialmente en los sectores feminizados y carentes de convenio colectivo.
2. La Administración de la Comunidad Autónoma, a través del Registro de Convenios Colectivos, ha de
velar para que estos no contengan cláusulas contrarias al principio de igualdad de mujeres y hombres,
o p ez
así como para que hagan un uso no sexista del lenguaje e incorporen medidas específicas para prevenir
y combatir el acoso sexual o por razón de sexo. Asimismo, impulsará la labor inspectora con relación al
control y erradicación de las discriminaciones por razón de sexo. m L
M i ria , I P :
4 7 2
251.- Señale la respuesta correcta. Conforme a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para lae
o . s de Mujeres
igualdad
y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las6 opúblicos vascos actuarán de
R= Ante las denuncias de acoso sexual y acoso por2 7 3demujeres:
razón y a h
sexo los poderes
a 7 1 @
oficio.
a d ade sexo. i198
R. Solo se define el acosoto r iz
R. Solo se contempla el acoso por
sexual.
razón
, m yr 1 7 5
a u
a de acoso sexualcialos poderes.1públicos
0 .
8 vascos actuarán solo y siempre a instancia de
R. Ante las denuncias
a r g G a r 9
s c
parte.
j o 2 . 9
De
T. ArtículoV
alle 6
43. Seguridad y salud laboral.
D e
5. Los poderes públicos vascos actuarán de oficio ante denuncias de acoso sexual y acoso por razón de
sexo. Así mismo, han de poner en marcha políticas específicas dirigidas a su personal para prevenir y
erradicar el acoso en el trabajo. Dichas políticas, entre otras medidas, deben prever evaluaciones de
riesgos psicosociales, la adopción de medidas preventivas y la elaboración y aplicación de protocolos de
actuación y la inclusión de cláusulas en la contratación pública de acuerdo con lo establecido en el artículo
21 de la presente ley.
violencias machistas contra las mujeres, señale cuál de las siguientes afirmaciones es cierta:
R. La violencia machista solo abarca la violencia ejercida en el ámbito privado.
R. La violencia machista abarca toda violencia que se ejerza contra las mujeres a excepción de la ejercida
contra las mujeres transexuales.
R. La violencia machista se ejerce siempre por acción.
R= La violencia machista se puede ejercer tanto por acción como por omisión.
T. Artículo 50. Disposiciones generales.

1. Los poderes públicos vascos deben garantizar una vida libre de violencia machista contra las mujeres.
2. La violencia machista contra las mujeres es una violación de los derechos humanos, un problema social
y de salud pública de primer orden y una manifestación de las desiguales relaciones de poder y de la
discriminación contra las mujeres que desempeña, además, la función social de perpetuar las
desigualdades estructurales que existen en función del género. Abarca toda violencia que se ejerza
contra las mujeres, incluidas las niñas y adolescentes y las mujeres transexuales, por el hecho de ser
mujeres, o que les afecte de forma desproporcionada, tanto en el ámbito público como en el privado.
La violencia se puede ejercer tanto por acción como por omisión, y los medios para ejercerla pueden ser
o p
resultado un daño, sufrimiento o perjuicio físico, sexual, psicológico, social, socioeconómico o ez
físicos, psicológicos o económicos, incluidas las amenazas, intimidaciones y coacciones, que tengan como
patrimonial. m L
M i ria , I P :
253.- Señale cuál de los siguientes supuestos son considerados por 2 la Ley 4/2005, de 18 s
igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias 4 7
6 machistasacontra o . e de febrero, para la
o las mujeres como casos
7 3 y h
constitutivos de violencia machista:
a 72 1 @
R. La violencia en la pareja.
a d a i 1 9 8
t o iz
R. La mutilación genital femenina.
r , m yr 1 7 5
a u
R. La violencia obstétrica.
a respuestasrcsoniacorrectas. 108
R= Todas las anteriores
.
c a r g G a 9 9.
s o
ej generales.62 .
De l l
T. Artículo 50. Disposiciones
a
D e V violencia machista contra las mujeres la violencia en la pareja o expareja, la intrafamiliar,
3. Constituyen
la violencia sexual, el feminicidio, la trata de mujeres y niñas, la explotación sexual, la mutilación genital
femenina, los matrimonios forzosos y otras prácticas tradicionales perjudiciales, la coacción o privación
arbitraria de libertad, la tortura, la violencia institucional, el acoso, la violencia política de género, la
violencia digital y en redes sociales, la obstétrica, la vulneración de los derechos sexuales y reproductivos,
así como cualquier otra forma de violencia que lesione o sea susceptible de lesionar la dignidad, la
integridad o la libertad de las mujeres y niñas que se halle prevista en los tratados internacionales, en el
Código Penal español o en la normativa estatal o autonómica. Todo ello, independientemente de que se
produzcan en cualquier ámbito público o privado, lo que incluye, pero no se limita a, los ámbitos familiar,
laboral, educativo, sanitario, deportivo y comunitario, los medios de comunicación, los espacios de ocio y
festivos y el entorno virtual
254.- La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias
machistas contra las mujeres establece que las víctimas de la violencia machista contra las mujeres:
R. Deben cumplir con el límite mínimo de edad previsto legalmente para percibir la renta de garantía de
ingresos.
R= Quedan exentas de la aplicación del límite mínimo de edad previsto legalmente para la percepción de la
renta de garantía de ingresos.
R. Que estén acogidas en pisos o centros de acogida temporal tienen siempre derecho a percibir la renta de
garantía de ingresos.
R. Que estén acogidas en pisos o centros de acogida temporal, siempre que cumplan el resto de los requisitos
exigidos para su obtención, tienen derecho a percibir la renta de garantía de ingresos solo cuando su
manutención básica no esté cubierta por dichos pisos o centros.
T. Artículo 57. Prestaciones económicas.

1. De conformidad con lo establecido en la disposición final séptima de esta ley, por un lado, las víctimas
de la violencia machista contra las mujeres quedan exentas de la aplicación del límite mínimo de edad
previsto legalmente para la percepción de la renta de garantía de ingresos, y, por otro lado, las personas
que tengan que abandonar su domicilio habitual y se integren en el de otras personas como consecuencia
o p ez
de una situación de violencia machista contra las mujeres tienen derecho a percibir la renta de garantía
L
de ingresos, tanto si quienes las acogen son familiares como si no, siempre que cumplan el resto de los
m
requisitos exigidos para su percepción.
M iria s, IP:
2. Asimismo, y a efectos de promover su autonomía económica y facilitar su vuelta a la vida
6 4 72 o o.e
normalizada, las víctimas de la violencia machista contra las mujeres que estén acogidas en pisos o
2 7 3 yah
centros de acogida temporal, siempre que cumplan el resto de los requisitos exigidos para su obtención,
a 7
tienen derecho a percibir la renta de garantía de ingresos, aun cuando su manutención básica sea
1@
a da
cubierta por dichos pisos o centros.
i19 8
t o r i z m r
3. Los servicios sociales dispondrán de una partida presupuestaria destinada a prestaciones económicas
y 75
a u cia , 0 8. 1
de urgencia que tengan como objeto hacer frente de una manera inmediata a las necesidades básicas de
ar a G a r
supervivencia de las víctimas de la violencia machista contra las mujeres, mientras se tramita la concesión
g 9. 1
s c j o 2 . 9
del resto de prestaciones económicas a las que puedan tener derecho.
De alle 6
4. Además de las prestaciones económicas de carácter general a las que tengan acceso, respecto de las
V
cuales tendrán la consideración de colectivo preferente, las administraciones públicas vascas han de
Degarantizar a las víctimas de la violencia machista contra las mujeres el acceso a las siguientes ayudas
económicas específicas, para lo cual, en su caso, adecuarán las normas y prestaciones relativas al Sistema
Vasco de Servicios Sociales y al Sistema Vasco de Garantía de Ingresos e Inclusión Social:
a) Ayudas de pago único para víctimas que acrediten insuficiencia de recursos económicos y unas
especiales dificultades para obtener empleo, en el marco de la legislación estatal básica de aplicación.
b) Ayuda económica para los hijos e hijas huérfanas de víctimas mortales de la violencia machista contra
las mujeres.
c) Ayudas extraordinarias para paliar situaciones de necesidad personal que sean evaluables y verificables,
siempre que se haya observado por los órganos competentes la inexistencia o insuficiencia del montante
de las ayudas ordinarias previstas.
255.- Atendiendo a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres
de violencias machistas contra las mujeres señale cuál de las siguientes ayudas son catalogadas como
ayudas económicas específicas que deberán ser garantizadas por las Administraciones públicas vascas a
las víctimas de violencia machista contra las mujeres:
R. Ayudas de pago único para víctimas que acrediten insuficiencia de recursos económicos y unas especiales
dificultades para obtener empleo, en el marco de la legislación estatal básica de aplicación.
R. Ayuda económica para los hijos e hijas huérfanas de víctimas mortales de la violencia machista contra las
mujeres.
R. Ayudas extraordinarias para paliar situaciones de necesidad personal que sean evaluables y verificables,
siempre que se haya observado por los órganos competentes la inexistencia o insuficiencia del montante
de las ayudas ordinarias previstas.
T. Artículo 57. Prestaciones económicas.

4. Además de las prestaciones económicas de carácter general a las que tengan acceso, respecto de las
cuales tendrán la consideración de colectivo preferente, las administraciones públicas vascas han de
garantizar a las víctimas de la violencia machista contra las mujeres el acceso a las siguientes ayudas
o p ez
económicas específicas, para lo cual, en su caso, adecuarán las normas y prestaciones relativas al Sistema
m L
Vasco de Servicios Sociales y al Sistema Vasco de Garantía de Ingresos e Inclusión Social:
a) Ayudas de pago único para víctimas que acrediten insuficiencia de recursos económicos y unas
M iria s, IP:
especiales dificultades para obtener empleo, en el marco de la legislación estatal básica de aplicación.
6 4 72 o o .e
b) Ayuda económica para los hijos e hijas huérfanas de víctimas mortales de la violencia machista contra
las mujeres.
2 7 3 y ah
a 7
c) Ayudas extraordinarias para paliar situaciones de necesidad personal que sean evaluables y
1@
a d a i1 9 8
verificables, siempre que se haya observado por los órganos competentes la inexistencia o insuficiencia
t o r i z m y r
del montante de las ayudas ordinarias previstas.
7 5
u ,
ciade 18 de febrero,
ade la Ley 4/2005, 0 . 1
8para la igualdad de Mujeres y Hombres, por la ley
r g a
256.- La modificación
a r 9 . 1
c
1/2022 ha sido aprobada: G
a . 9
De s j o
lle Vasco el 3 de marzo
R= Por el Parlamento 2
6 de 2022.
R. Pore V a
el Gobierno Vasco el 3 de marzo de 2022.
R. D
Por el Parlamento Vasco el 17 de marzo de 2022.
R. Por el Parlamento Vasco y publicada en el Boletín Oficial del País Vasco el 3 de marzo de 2022.
T. Ley 1/2022, de 3 de marzo, de segunda modificación de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
Se hace saber a todos los ciudadanos y ciudadanas de Euskadi que el Parlamento Vasco ha aprobado la
Ley 1/2022, de 3 de marzo, de segunda modificación de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
Fue publicada en elBOPV el 28 de marzo de 2022
machistas contra las mujeres consta de:
R= Título Preliminar, 5 Títulos y 83 artículos.
R. Título Preliminar, 4 Títulos y 83 artículos.
R. Título Preliminar, 4 Títulos, 83 artículos y 3 Disposiciones Adicionales.
R. Título Preliminar, 5 Títulos, 86 artículos y 3 Disposiciones Adicionales.
T. La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias
machistas contra las mujeres consta de preámbulo, titulo preliminar, 5 títulos, 83 artículos, 3 disposiciones
adicionales, 1 disposición transitoria, 1 disposición derogatoria y 13 disposiciones finales.
violencias machistas contra las mujeres, señale cuál de los siguientes colectivos tienen, para las
Administraciones Públicas Vascas, la consideración de colectivo preferente en el acceso a las plazas de
residencias públicas:
R. Toda víctima de violencia machista contra las mujeres.
R= Aquellas víctimas de la violencia machista contra las mujeres con discapacidad o que sean mayores de 65
años y se encuentren en situación de precariedad económica y así lo soliciten.
R. Todas las víctimas de violencia machista contra las mujeres que sean mayores de 65 años.
R. Todas las víctimas de violencia machista contra las mujeres con discapacidad mayores de 65 años.
T. Artículo 58. Vivienda, inserción sociolaboral y ámbito educativo.

4. En las condiciones que se determinen reglamentariamente, las administraciones públicas vascas han
de considerar como un colectivo preferente en el acceso a plazas de residencias públicas a las víctimas
de la violencia machista contra las mujeres con discapacidad o que sean mayores de 65 años y se
encuentren en situación de precariedad económica y así lo soliciten.
violencias machistas contra las mujeres, corresponde a las Instituciones Comunes de la Comunidad
o p ez
Autónoma de Euskadi:
m L
iria s, IP:
R. La competencia legislativa y de ejecución en materia de igualdad de mujeres y hombres.
M
6 4 72
R. La competencia en materia de igualdad de mujeres y hombres está atribuida a los órganos forales.
o o .e
R= La competencia legislativa, la de desarrollo normativo y la acción directa en materia de igualdad de
mujeres y hombres. 2 7 3 y ah
a 7 1@
a d a i1 9 8
T. Artículo 4. Disposicionest o r i z
generales. m y r 75
1. Corresponde a u cia
a las instituciones
, . 1
8en materia
comunes de la Comunidad
0 Autónoma de Euskadi la competencia
r g
legislativa,
a
la de desarrollo a r
G ley, se2considera
alos efectos dejlaopresentenormativo y la .
acción 1
9 acción directa la competencia
directa de igualdad de mujeres y hombres.
s c . 9
De aquellasVfunciones,
2. A
l l e 6 de ejecución respecto a
a programas o servicios que por su interés general o por sus específicas condiciones
D e
técnicas, económicas o sociales tengan que ser prestados con carácter unitario en todo el territorio de la
3. Sin perjuicio de la acción directa de las instituciones comunes de la Comunidad Autónoma, la ejecución
de las normas en materia de igualdad de mujeres y hombres corresponde a los órganos forales de los
territorios históricos y a la Administración local, de acuerdo con lo dispuesto en la presente ley y en la
normativa que la desarrolle.
machistas contra las mujeres establece que los proyectos de normas que se elaboren en el ámbito de la
Administración de la Comunidad Autónoma del País Vasco han de ser informados por:
R. El Parlamento Vasco.
R= Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.
R. El Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales del Gobierno Vasco.
R. La Comisión Interinstitucional para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
T. Artículo 19. Evaluación previa del impacto en función del género y medidas para eliminar desigualdades
y promover la igualdad.
6. Los proyectos de normas que se elaboren en el ámbito de la Administración de la Comunidad
Autónoma han de ser informados por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, a efectos de verificar la
correcta aplicación de lo dispuesto en este artículo y, en su caso, realizar propuestas de mejora en tal
sentido. En el caso de normas de otras administraciones públicas, serán sus órganos competentes quienes
establezcan el modo de garantizar la correcta aplicación de lo establecido en este artículo.
261.- Señale cuál de las siguientes afirmaciones NO es correcta. A Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer
le corresponde:
R= Practicar investigaciones, tanto de oficio como a instancia de parte, para el esclarecimiento de posibles
situaciones de discriminación directa o indirecta por razón de sexo relativas al sector público.
R. Prestar asesoramiento a las ciudadanas y ciudadanos ante posibles situaciones de discriminación por
razón de sexo que se produzcan en el sector privado.
R. Servir de cauce para facilitar la resolución de los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
R. Colaborar con la autoridad laboral en orden al seguimiento del cumplimiento de la normativa laboral
antidiscriminatoria en materia de igualdad de mujeres y hombres.
T. Artículo 64. Funciones.

Para el cumplimiento de lo previsto en el artículo anterior, Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer ejercerá
las siguientes funciones:
a) Practicar investigaciones, tanto de oficio como a instancia de parte, para el esclarecimiento de
posibles situaciones de discriminación directa o indirecta por razón de sexo relativas al sector privado.
b) Facilitar vías de negociación y dirigir recomendaciones a personas físicas y jurídicas con el fin de corregir
situaciones o prácticas discriminatorias por razón de sexo que se
recomendaciones. o p ez
produzcan en el sector privado, y hacer un seguimiento del cumplimiento de las mencionadas
m L
c) Prestar asesoramiento a las ciudadanas y ciudadanos ante posibles situaciones de discriminación por
razón de sexo que se produzcan en el sector privado.
M iria s, IP:
6 4 72 o o .e
d) Servir de cauce para facilitar la resolución de los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
2 7 3 y ah
e) Difundir las actividades que realiza y sus investigaciones, así como elaborar informes y dictámenes de
conformidad con lo dispuesto en esta ley.
a 7 1@
a d a i1 9 8
f) Colaborar con la autoridad laboral en orden al seguimiento del cumplimiento de la normativa laboral
t o r i z m r
antidiscriminatoria en materia de igualdad de mujeres y hombres.
y 7 5
262.- Respectoa
u
a laalegitimidad para
,
a una1queja
cipresentar 0 . 1
8 ante Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer,
r g G
laarespuesta correcta:
a r 9 .
s c
señale
j o 2 . 9
De lereconoce a cualquier
R=La legitimidad lse
V a 6 persona o grupo de personas que se considere discriminada por
R. D
ede sexo.
razón
La legitimidad se reconoce solo a quien ostente nacionalidad española.
R. Las personas jurídicas no están legitimadas para iniciar y tomar parte en el procedimiento en nombre o
en apoyo de la persona que se considere discriminada.
R. Las asociaciones y organizaciones que tengan entre sus fines velar por el cumplimiento del principio de
igualdad de trato de mujeres y hombres siempre están legitimadas para iniciar y tomar parte en el
procedimiento en nombre o en apoyo de la persona que se considere discriminada.
T. Artículo 67. Iniciación.

1. Cualquier persona o grupo de personas que se considere discriminada por razón de sexo, o quienes
legítimamente les representen, pueden presentar una queja ante Emakunde-Instituto Vasco de la
Mujer.
2. Las asociaciones, organizaciones y otras personas jurídicas que tengan entre sus fines velar por el
cumplimiento del principio de igualdad de trato de mujeres y hombres están legitimadas para iniciar y
tomar parte en el procedimiento en nombre o en apoyo de la persona que se considere discriminada
cuando cuenten con su autorización.
3. No puede constituir impedimento para dirigirse a Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer la
nacionalidad, la residencia, la edad o la incapacidad legal de la persona afectada.
4. La queja se debe presentar por escrito u oralmente y, en todo caso, ha de motivarse.
5. Con anterioridad al inicio del procedimiento, Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer podrá abrir un
período de información o actuaciones previas con el fin de conocer las circunstancias del caso concreto y
resolver sobre su admisibilidad.
263.- Son causas que justifican la inadmisibilidad de la queja interpuesta ante Emakunde-Instituto Vasco
de la Mujer las siguientes:
R. Que haya trascurrido el plazo de un año desde que cesó la conducta o los hechos susceptibles de motivar
la queja.
R. Que sea manifiestamente infundada o no se aporten los datos que se soliciten.
R. Que no se identifique quien formula la queja.
T. Artículo 67. Iniciación.

6. Las quejas no serán admitidas cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:
a) Se carezca de legitimación activa, conforme a lo dispuesto en el apartado 1 de este artículo.
b) Haya transcurrido el plazo de un año desde que cesó la conducta o los hechos susceptibles de motivar
la queja.
c) No se identifique quién formula la queja.
d) Exista mala fe o un uso abusivo del procedimiento. En estos casos, si existen indicios de criminalidad se
han de poner en conocimiento de la autoridad judicial competente.
e) Sea manifiestamente infundada o no se aporten los datos que se soliciten.
o p ez
f) Se refiera a una cuestión que ya ha sido examinada por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.
g) No esté relacionada con el ámbito de competencia de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer. Se han
m L
de remitir a la institución del Ararteko o a la del Defensor del Pueblo las quejas relacionadas con sus
respectivos ámbitos de competencia.
M iria s, IP:
6
264.- El procedimiento iniciado ante Emakunde-Instituto Vasco 4 72 o o .e
de la Mujer finalizará:
2 3
7 la queja. yah
R. Solo por desistimiento de la persona que haya formulado
a 7 1@
R= Por resolución que ponga fin al procedimiento.
d a
ahaya formulado 9 8
i1queja aunque5 esto suponga un perjuicio a terceras
R. Por renuncia de la persona que
to r i z m yrla
7
personas.
a u yc i a , 0 8 . 1
a r g alas respuestas
R. Son correctas
G
a) r
a b).
9. 1
T. s
e c l e j o 6 2 . 9
al finalizará de alguna de las siguientes formas:
Artículo 69. Finalización.
D 1. El procedimiento
V
D e resolución que ponga fin al procedimiento.
a) Por
b) Por desistimiento o renuncia de la persona que haya formulado la queja, siempre y cuando no suponga
un perjuicio a terceras personas.
c) Por caducidad, en los procedimientos iniciados a solicitud de la persona interesada, cuando se produzca
su paralización por causa imputable a esta. Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer le advertirá de que,
transcurridos tres meses, se producirá la caducidad del procedimiento. Consumido este plazo sin que la
persona requerida realice las actividades necesarias para reanudar la tramitación, Emakunde-Instituto
Vasco de la Mujer acordará el archivo de las actuaciones y lo notificará a la persona interesada.
265.- El Informe anual elaborado por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer en el que se recojan la relación
de las investigaciones llevadas a cabo y cualesquiera otras cuestiones que se consideren de interés al que
se refiere el artículo 70 de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas
libres de violencias machistas contra las mujeres ha de presentarse ante:
R. El Gobierno Vasco.
R. El Ararteko.
R= El Parlamento Vasco
R. La Dirección de Igualdad.
T. Artículo 70. Informe anual.

1. Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer ha de elaborar un informe anual en el que se recojan la relación
de las investigaciones llevadas a cabo y cualesquiera otras cuestiones que se consideren de interés.
2. El informe se ha de presentar ante el Parlamento Vasco
violencias machistas contra las mujeres obstruir o negarse absolutamente a la acción investigadora de
Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer en materia de discriminación se considera:
R. Infracción leve.
R. Infracción muy grave.
R= Infracción grave.
R. No está tipificada como infracción.
T. Artículo 77. Infracciones.

1. Las infracciones se clasifican en leves, graves y muy graves.
2. Se considera infracción leve dificultar o negarse parcialmente a la acción investigadora de Emakunde-
Instituto Vasco de la Mujer.
3. Se considera infracción grave:
a) Obstruir o negarse absolutamente a la acción investigadora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer
en materia de discriminación.
b) Contravenir las obligaciones y prohibiciones establecidas en los artículos 26.1, 26.2 y 30.1 de la presente
ley.
c) Reincidir en la comisión de al menos dos infracciones leves.
o p ez
4. Tiene el carácter de infracción muy grave la reincidencia en la comisión de, al menos, dos infracciones
graves. m L
M i ria , I P :
267.- Las infracciones graves conforme a la Ley 4/2005, de 18 de febrero,
4 7 s de Mujeres y
2 para ola .igualdad
e
3 6 son sancionadas
Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres
7 a h o con:
R= Multa de hasta 18.000 euros.
a 72 @ y
R. Multa de hasta 12.000 euros.
d a 9 8 1
R. Multa de hasta 30.000 euros.
r iz a yr i 1 5
R. Multa de hasta 15.000u t o
euros. , m . 1 7
r g a a
a r cia . 1 0 8
c a 79. Sanciones.
T. Artículo
s j o G 2 . 9 9
De b)a) Las V alleleves
infracciones
Las infracciones
6 con apercibimiento y/o multa de hasta 3.000 euros.
son sancionadas
graves son sancionadas con multa de hasta 18.000 euros y/o con la prohibición de
D e
acceder a cualquier tipo de ayuda pública de las administraciones públicas vascas por un período
comprendido entre uno y tres años.
c) Las infracciones muy graves son sancionadas con multa de hasta 90.000 euros y/o con la prohibición de
contratar y acceder a cualquier tipo de ayuda pública de las administraciones públicas vascas por un
período comprendido entre tres y cinco años.
268.- Señale la respuesta correcta. Conforme a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres
y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres:
R. La directora o director de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer es la autoridad competente para la
imposición de sanciones por infracciones leves y graves.
R. El plazo de prescripción de las sanciones muy graves es de seis meses.
R= El Consejo de Gobierno es la autoridad competente para la imposición de sanciones por infracciones
graves y muy graves.
R. El plazo de prescripción de las sanciones graves es de tres meses.
T. Artículo 81. Régimen de prescripciones.

1. Las infracciones administrativas en las materias previstas en la presente ley prescribirán: las muy
graves, a los dos años; las graves, a los doce meses, y las leves, a los seis meses, todos ellos contados a
partir de la comisión del hecho infractor.
2. El plazo de prescripción de las sanciones impuestas al amparo de la presente ley será el siguiente: en
las muy graves, un año; en las graves, seis meses, y en las leves, tres meses, todos ellos contados a partir
del día siguiente a aquel en el que adquiera firmeza la resolución por la que se impone la sanción.
Artículo 82. Competencia.
o p ez
Las autoridades competentes para imponer sanciones por infracciones previstas por la presente ley serán:
a) La directora o director de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer para la imposición de sanciones por
infracciones leves. m L
iria s, IP:
b) El Consejo de Gobierno para la imposición de sanciones por infracciones graves y muy graves.
M
4 7 2 oen.ela siguiente razón
269.- El Marco Estratégico del Departamento de Salud
7 3 6 o
2021-2024, sehbasa
a
fundamental :
a 7 2 @ y
R. Salud Universal. d a 9 8 1
R= Una salud sin desigualdades r iyzmás 1
a cercana, al yservicio
ri de las personas.
5
u t o , m . 1 7
R. Salud pública.
g a a
las respuestasa yc
a) r
ia 1 0 8
c a r
R. Son correctas
G b).
. 9 9 .
De s lle j o 6 2
a
T. 2 razones fundamentales
V
D e en Todas las Políticas
1. Salud
2. Una salud sin desigualdades y más cercana, al servicio de las personas
270.- El Marco Estratégico del Departamento de Salud 2021-2024:
R= Contempla 2 razones fundamentales y 6 elementos instrumentales para desarrollarlas y consolidarlas.

R. Contempla 2 razones fundamentales y 5 elementos instrumentales para desarrollarlas y consolidarlas.
T.
o p ez
m L
M iria s, IP:
6 4 72 o o .e
2 7 3 y ah
a 7 1@
a d a i1 9 8
t o r i z m y r 7 5
a u cia , 0 8 . 1
a r g a G a r 9 . 1
s c j o 2 . 9
De V
e del Departamento
a lAsuntos
271.- El Marco lEstratégico 6 de Salud 2021-2024, prevé que se creará un Comité
D e
Permanente para Epidemiológicos cuya función es:
R. Mantener y mejorar la calidad, eficacia y eficiencia del sistema de salud, así como sus características de
público y universal.
R. Mejorar el bienestar de las personas y la equidad en salud.
R= Garantizar que las actuaciones en Salud Pública estén alineadas con las estrategias europeas en esta
materia.
R. Dar una respuesta rápida a las nuevas amenazas de salud pública.
T. (…) Este compromiso compartido tendrá su reflejo en la nueva Ley de Salud Pública de Euskadi. Asimismo,
se mantendrán líneas de trabajo interinstitucional ya iniciadas y asentadas como, por ejemplo, la
plataforma Euskadi Aktiboa, las intervenciones comunitarias en salud, estrategias y programas locales de
salud, valoración del impacto en salud, etc. Además, se creará un Comité Permanente para Asuntos
Epidemiológicos, que garantizará que las actuaciones en Salud Pública estén alineadas con las
estrategias europeas en esta materia. (…)
272.- Conforme se contempla en el Marco Estratégico del Departamento de Salud 2021-2024 ante
situaciones de nuevos brotes de la pandemia Covid se considera fundamental garantizar el rastreo de todos
los positivos:
R= Preferentemente en las primeras 24 horas a partir del diagnóstico.
R. Preferentemente en las primeras 48 horas a partir del diagnóstico.
R. Preferentemente en las primeras 72 horas a partir del diagnóstico.
R. Siempre en las primeras 12 horas a partir del diagnóstico.
T. (…) En el marco de esta nueva realidad y para mejorar las capacidades del Sistema Vasco de Salud ante
situaciones de nuevos brotes, resulta fundamental la introducción de nuevos test diagnósticos y mantener
y reforzar la red de vigilancia y control de casos de acuerdo con la evolución de las tasas de incidencia
garantizando el rastreo de todos los positivos preferentemente en las primeras 24 horas a partir del
diagnóstico y contando con equipos bien dimensionados y eficaces. Además, desde la colaboración entre
instituciones, se ofrecerán las condiciones de salud y bienestar más adecuadas para el aislamiento de las
personas que así lo precisen. (…)
273.- Según lo previsto en el Marco Estratégico del Departamento de Salud 2021- 2024:
Territorio Histórico. o p ez
R= Desde el punto de vista organizacional, se establecerá un servicio de atención a la transexualidad en cada
R. Los servicios sanitarios penitenciarios son centros de salud especializada. m L

iria s, IP:
R. En Euskadi, los programas de cribado de cáncer de mama y de cérvix se encuentran entre los de mayor
M
cobertura y participación.
6 4 72 o o .e
2 7 3 y ah
R. Dentro de la cartera de servicios se incluye el programa de cribado prenatal de anomalías cromosómicas,
7 1@
que utiliza un test combinado en el segundo trimestre de embarazo.
a
a d a 9 8
i1 un5servicio de atención a la transexualidad
r
T. A - (…) Desde el punto de vistai z organizacional, serestablecerá
y
en cada Territorio a u to
Histórico.(…)
i a , m 8 . 1 7
a r
B - (…) La g a en G
integración 2011a rcla sanidad penitenciaria
de
9 . 1 0 en Osakidetza ha mejorado, sin duda, la calidad
dec
s la asistencia a lasjo
personas privadas2 de.9
libertad en Euskadi, que en la actualidad acceden a los servicios
e l l
D sanitariosVenaigualdade 6
de condiciones que el resto de la ciudadanía. De hecho, los servicios sanitarios
D e
penitenciarios son centros de salud de atención primaria y actúan en coordinación y continuidad con la
atención especializada y hospitalaria (…)
C - (…) En Euskadi, los programas de cribado de cáncer de mama y de cáncer colorrectal se encuentran
entre los de mayor cobertura, participación, y resultados de nuestro entorno. Así, además de mantener
los buenos resultados de participación y detección precoz actuales, y compensar el posible efecto
colateral del Covid, el objetivo es desarrollar la implantación del cribado poblacional de cáncer de cérvix
hasta el 100%. (…)
D - (…) En la actualidad, dentro de nuestra cartera de servicios se incluye el programa de cribado prenatal
de anomalías cromosómicas, que utiliza un test combinado en el primer trimestre de embarazo. La
prueba diagnóstica confirmatoria utilizada habitualmente es el análisis genético del feto o de la placenta,
lo cual requiere de la realización de técnicas invasivas (amniocentesis/biopsia), no exentas de importantes
riesgos.(…)
274.- Conforme a lo previsto en el Marco Estratégico del Departamento de Salud 2021-2024 las
enfermedades neurodegenerativas y neuromusculares son:
R. Crónicas.
R. Progresivas.
R. Incurables.
R= Son correctas todas las anteriores respuestas.
T. ENFERMEDADES NEURODEGENERATIVAS Y NEUROMUSCULARES

El incremento en la esperanza de vida de nuestra sociedad condiciona, sin duda, una mayor incidencia y
prevalencia de estas enfermedades y, por tanto, de la problemática asociada. Aunque alguna de estas
enfermedades es infrecuente, no debemos olvidar que otras son realmente habituales en nuestra
sociedad, como es el caso del Parkinson y del Alzheimer. Y todas ellas son crónicas, progresivas e
incurables. Así, el deterioro neurológico que sufren estas personas condiciona una pérdida progresiva de
sus funciones neurológicas, generando una discapacidad física o cognitiva, con la consiguiente
repercusión también en sus familiares y en la sociedad en su conjunto.
275.- El programa para formar y ayudar a las y los pacientes a tomar las mejores decisiones para prevenir
y realizar el seguimiento de su propia enfermedad se denomina:
o p ez
R. Emergentziak.
m L
R= Osasun Eskola.
R. Osasunaren balioa. M iria s, IP:
R. Zure osasuna.
6 4 72 o o .e
2 3
7 Osasun Eskola,yaparah formar y ayudar a las y los
7
T. (…) Así, se desarrollará completamente el programa
a 1@
a d a
pacientes a tomar las mejores decisiones para prevenir9
i 1 8
y realizar el seguimiento de su propia enfermedad
t o r iz
, m yr 2021-20241 7 5
a u
276.- El Marco Estratégico del Departamento
a que necesiten de Salud
a una1resonancia
cirealizarse 0 . contempla reducir los tiempos de espera
8 magnética en Euskadi hasta:
para todas las
r g personas
a30 días. jo G a r 9 .
c
R= Los
s 2 . 9
De
R. Los 45 días.
V a lle 6
R. Lose 90 días.
D
R. Los 60 días.
T. OSATEK
Reducir los tiempos de espera para todas las personas que necesiten realizarse una resonancia
magnética en Euskadi hasta los 30 días es uno de los objetivos de la empresa pública Osatek. Así, se darán
nuevos pasos para dotar a Osatek de una plantilla estructurada y estable, para garantizarle un
equipamiento suficiente en número y tecnológicamente avanzado y para que sus sistemas informáticos
se integren completamente con Osakidetza. De esta manera, mejorará la asistencia que se presta a las
personas y también las condiciones de trabajo para su personal.
277.- El Marco Estratégico del Departamento de Salud 2021-2024 prevé la renovación y el aumento de la
plantilla, aportando mayor estabilidad laboral a Osakidetza mediante la convocatoria de:
R. 3.000 plazas en opes en el periodo 2020-2024.
R. 4.000 plazas en opes en el periodo 2021-2024.
R= 4.000 plazas en opes en el periodo 2020-2024.
T. CONSOLIDACIÓN DEL EMPLEO Y CONDICIONES LABORALES

Con medidas para el incremento de plantilla, mejorar las condiciones laborales, y favorecer la conciliación.
La vocación del Departamento de Salud es la de promover la salud y el bienestar, así como atender y
cuidar tanto a pacientes como a todas las personas que trabajan en el Sistema Vasco de Salud. Desde el
punto de vista de la adopción de medidas de gestión, se renovará y aumentará la plantilla, aportando
así mayor estabilidad laboral a Osakidetza mediante la convocatoria de 4.000 plazas en OPEs en el
periodo 2020-2024, aplicando nuevos modelos de selección y promoción profesional aprobados en el
Parlamento Vasco.
278.- Señale la respuesta que no es correcta. El Marco Estratégico del Departamento de Salud 2021-2024
contempla respecto a la Atención Primaria la adopción de las siguientes medidas:
R. La creación de una nueva Subdirección de Atención Primaria.
R. La ampliación y homogeneización de la cartera de pruebas diagnósticas que puede solicitar el personal
médico de Atención Primaria.
R. La integración de la fisioterapia en Atención Primaria en la cartera de servicios de Osakidetza.
R= La creación en cada área de salud de la figura del Farmacéutico de Atención Primaria encargado de la
adquisición, custodia y conservación de los medicamentos y productos sanitarios y de la dispensación de
los medicamentos.
T. 2. Atención Primaria
Resulta imprescindible seguir reforzando la Atención Primaria como nivel asistencial de mayor proximidad
a la ciudadanía, garantizando una mayor accesibilidad y evitando inequidades y desigualdades en salud.
Para ello, este nivel asistencial tendrá su propio espacio que se verá reflejado con la creación de una
nueva Subdirección de Atención Primaria, dependiente de la Dirección de Asistencia Sanitaria de
Osakidetza. Con este cambio estructural se avanzará hacia una mayor integración asistencial como
palanca de cambio fortalecedora del ámbito de la Atención Primaria.
o p ez
Asimismo, se ampliará y homogeneizará la cartera de pruebas diagnósticas que puede solicitar el
L
personal médico de Atención Primaria, con el fin de evitar desplazamientos al hospital por parte de los y
m
en lo referido a resonancias o analíticas complejas. M iria s, IP:
las pacientes, así como posibilitar que la consulta de Atención Primaria sea más resolutiva. Por ejemplo,
6 4 72 o o .e
Además, la fisioterapia en Atención Primaria se integrará, de forma progresiva, en la cartera de servicios
2 7 3 y ah
de Osakidetza. Así, se verán beneficiadas las personas afectadas por patología osteomuscular. También
a 7
se va a incrementar la inversión para la modernización
1@
a d a i1 9 8
(…) También se reforzarán las áreas administrativas, apostando por los nuevos perfiles funcionales y su
t o r i z m r
formación. Osakidetza va a impulsar asimismo la figura del Farmacéutico de Atención Primaria, con
y 7 5
a u cia , 0 8 . 1
cartera de servicios establecida, con la finalidad de favorecer el asesoramiento a profesionales.
Laa
279.- c r g a
medicina que hace G
a r
posible adaptar la9 9 . 1
intervención médica a las características individuales de cada
s j o 2 .
De
grupose V a l le aplicar intervenciones
persona y, en consecuencia, 6 preventivas, diagnósticas y terapéuticas en aquellos
de pacientes que obtendrán un beneficio de las mismas se denomina:
R. D
Medicina preventiva.
R= Medicina personalizada de precisión.
R. Medicina asistencial individualizada.
R. Son correctas la b) y la c).
T. MEDICINA PERSONALIZADA DE PRECISIÓN La medicina personalizada de precisión es aquella que hace

posible adaptar la intervención médica a las características individuales de cada persona y, en
consecuencia, aplicar intervenciones preventivas, diagnósticas o terapéuticas en aquellos grupos de
pacientes que obtendrán un beneficio de las mismas. Esta medicina personalizada de precisión no
supone necesariamente un manejo único para cada persona, sino la capacidad de clasificación de las y los
pacientes en diferentes subpoblaciones, cuyas características hacen que, por ejemplo, tengan diferente
susceptibilidad a desarrollar ciertas enfermedades o que puedan responder de manera diferente a un
mismo tratamiento.
280.- Conforme a lo dispuesto en el Marco Estratégico del Departamento de Salud 2021-2024:
R. La herramienta la “prescripción social” permite a los profesionales de Osakidetza derivar a las personas
que acuden a su consulta a actividades de su municipio o comunidad, para que utilicen recursos de su
entorno.
R. Se extenderá el “vending saludable” a todos los centros de salud de Euskadi.
R. Se regulará gravar las bebidas azucaradas, como medida eficaz para reducir el consumo de azúcar
T. Se impulsarán herramientas como la “prescripción social”, que permite a profesionales de la Atención

Primaria derivar a las personas que acuden a su consulta a actividades de su municipio o comunidad,
para que utilicen recursos de su entorno
Se extenderá el “vending saludable” a todos los hospitales de Osakidetza, y se trabajará de forma
intersectorial para incorporar más alimentos saludables a las máquinas de vending de Euskadi
Se analizará, junto con otras instituciones competentes, la oportunidad de gravar las bebidas
azucaradas, como medida eficaz para reducir el consumo de azúcar.
281.- Conforme al Marco Estratégico del Departamento de Salud 2021-2024 el porcentaje de la población
en: o p ez
adulta en Euskadi que realiza la suficiente actividad física para asegurar un buen estado de salud se sitúa
R= Un 30%. m L
R. Un 20%.
M iria s, IP:
R. Un 25%.
6 4 72 o o .e
R. Un 40%.
2 7 3 y ah
7
a adulta9de81Euskadi
T. ACTIVIDAD FÍSICA Sólo un 30% de laapoblación
@ realiza la suficiente actividad física
para asegurar un buen estadoi zde
d
asalud. Conscientes
r i1de la importancia que tiene un estilo de vida activo,
y en colaboración u t
con o r
el Departamento, m
de
y
Cultura y 1 7
Política 5
Lingüística, a través de la Dirección de
a
a y Deporte,Gseaentre
Actividad Física i a
rc las sociedades
fomentará 8 .
0 activasvasca
entre la ciudadanía la práctica de la actividad física, con el
a r g 9 9 . 1
e s c
horizonte de situar a Euskadi
l ej o 6 2 . más de Europa.
D282.- Conforme
V aall Marco Estratégico del Departamento de Salud 2021-2024, dentro de la digitalización y
las D
e
medidas de cuidado no presenciales se prevé extender el servicio de teleasistencia:
R. A todas las personas mayores de 75 años.
R. A todas las personas mayores de 70 años.
R= A todas las personas mayores de 80 años.
R. A todas las personas que vivan solas y padezcan una enfermedad crónica.
T. Dentro de la digitalización y las medidas de cuidado no presenciales, se extenderá el servicio de

teleasistencia a todas las personas mayores de 80 años y se pondrá en marcha una línea específica de
atención profesional a personas solas.
283.- El Marco Estratégico del Departamento de Salud 2021-2024 prevé la aprobación de una nueva
Estrategia de Investigación e Innovación en Salud 2021-2024 en el marco:
R. De los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.
R. Del Plan de Ciencia, Tecnología e Innovación 2025.
R= Del Plan de Ciencia, Tecnología e Innovación 2030 y de la estrategia de especialización inteligente RIS3.
R. No se contempla la aprobación de una nueva Estrategia de Investigación en Salud.
T. Para continuar impulsando este objetivo, se aprobarán de forma alineada una nueva Estrategia de
Investigación e Innovación en Salud 2021-2024 y un nuevo instrumento estratégico de investigación
sanitaria en el marco del Plan de Ciencia, Tecnología e Innovación 2030 y de la estrategia de
especialización inteligente RIS3.
284.- Conforme al Marco Estratégico del Departamento de Salud 2021-2024, los 4 Institutos de
Investigación que conforman las entidades de I+D+i del sistema sanitario son los siguientes:
R. Bioaraba, Biocruces-Bizkaia, Biodonostia y BIOEF.
R. Kronikgune, Bioaraba, Biocruces-Bizkaia y BIOEF.
R= Bioaraba, Biocruces-Bizkaia, Biodonostia y Kronikgune.
R. Biodonostia, Biocruces, kronikgune y BIOEF.
T. El sistema sanitario cuenta con un conjunto de entidades de I+D+i, conformado por 4 institutos de
investigación (Bioaraba, Biocruces–Bizkaia, Biodonostia y Kronikgune) y una cabecera corporativa
(BIOEF).
285.- Conforme al Marco Estratégico del Departamento de Salud 2021-2024, señale cuál de las siguientes
medidas se contemplan para que la I+D+i contribuya a la equidad entre hombres y mujeres:
R. La puesta en marcha de un nuevo programa de ayudas específico para incentivar la producción científica
de las mujeres y la participación de las mujeres en la investigación sanitaria.
R. Incrementar los proyectos de investigación que intenten mejorar problemáticas de salud y patologías
específicas de las mujeres.
R. Impulsar los proyectos de investigación liderados por mujeres.
o p ez
R= Son correctas las respuestas a) y b).
m L
M ia hombres yImujeres.
irentre P : Por
T. Además, se pondrá especial interés en que la I+D+i contribuya a la equidad
7 2 paraoincentivar. e ,
s la producción
un lado, se pondrá en marcha un nuevo programa de ayudas
3 4 específico
6 sanitaria.ahPorootro, se incrementarán los
7
científica y la participación de las mujeres en la investigación
72problemáticas dey
proyectos de investigación que intenten mejorar
a a 8 1 @ salud y patologías específicas de las
mujeres.
i za d r i 1 9
286.- En el ámbito deu o r el Marco
la tGobernanza , m y
Estratégico . 1
del 7 5
Departamento de Salud 2021-2024 afirma
a a c i a 0 8
que :
R= El c a rgPlan de Salud G ar afianzará 9 9 . 1 de evaluación anual y posterior presentación al
jo .
DesParlamento
nuevo 2021-2028 el modelo
l l e 6 2
e
R. El nuevo VPlana de Salud 2021-2028 afianzará el modelo de evaluación bianual y posterior presentación al
Vasco.
D Parlamento Vasco.
R. El nuevo Plan de Salud 2021-2028 afianzará el modelo de evaluación anual y posterior presentación al
Gobierno Vasco.
R. El nuevo Plan de Salud 2021-2028 afianzará el modelo de evaluación bianual y posterior presentación al
Gobierno Vasco.
T. El nuevo Plan de Salud 2021-2028 afianzará el modelo de evaluación anual y posterior presentación al
Parlamento, configurando así un contrato social con todas las personas que residen en Euskadi.
287.- El Marco Estratégico del Departamento de Salud 2021-2024, establece que en base al plan de
normalización lingüística 2018-2022 el objetivo que se fija en el seno del propio Departamento de Salud,
así como entre el Departamento y otras instituciones y entidades privadas es un incremento:
R. En 10 puntos porcentuales el uso oral del euskera.
R= En 15 puntos porcentuales el uso, oral y escrito, del euskera.
R. En 15 puntos porcentuales solo del uso oral del euskera.
R. En 10 puntos porcentuales el uso, oral y escrito, del euskera.
T. Asegurar a las personas la opción de comunicarse en la lengua oficial en la que se encuentran más
cómodos y seguros garantiza la calidad y la calidez del servicio. En base al plan de normalización lingüística
2018-2022, se trabajará para incrementar en 15 puntos porcentuales el uso, oral y escrito, del euskera
en el seno del propio Departamento de Salud, así como entre el Departamento y otras instituciones y
entidades privadas
288.- Conforme al Marco Estratégico del Departamento de Salud 2021-2024, la labor asistencial tanto del
personal médico como de enfermería se llevará a cabo en la lengua oficial de preferencia de las personas
pacientes que acudan a los centros de Atención Primaria cuando estos centros estén ubicados en
municipios con un porcentaje de población euskaldun superior:
R= Al 45%.
R. Al 50%.
R. Al 40%.
R. Al 60%.
T. Además, en todos los centros de Atención Primaria ubicados en municipios con un porcentaje de
población euskaldun superior al 45%, la labor asistencial tanto del personal médico como de enfermería
se llevará a cabo en la lengua oficial de preferencia de las personas pacientes que acudan a dichos
centros.
289.- Señale la respuesta que no es correcta. El Plan de Salud recogido en el documento Políticas de salud
para Euskadi 2013-2020 pone el foco en los siguientes colectivos con necesidades específicas:
R= Mujeres.
R. Personas con enfermedad.
o p ez
R. Personas mayores.
m L
R. Personas jóvenes y menores de edad.
M iria s, IP:
T. (…) El Plan de Salud que ponemos en marcha recoge, por4tanto,
6 72 los compromisos
o o .e adquiridos por las
administraciones de Euskadi con la sociedad vasca en
2 3
7vasca, y enh
esta materia y es, a consecuencia, una herramienta
a 7
fundamental para mejorar la salud de la ciudadanía
1 @ las líneassua seguir
seguir aumentando calidad de vida, reducir
las desigualdades y propiciar mejoras
a d aorganizativas.
i 1 9 8
Marca, además, y las prioridades
t o r iz deunsalud
de actuación de nuestro sistema -en suy
m r de cara
conjunto-
7 5 a los próximos ejercicios, para continuar
a utres colectivoscicon
prestando a las y los pacientes
a ,
servicio de calidad
0 8 .
y 1
atendiendo a su seguridad clínica, poniendo
además el
a r g a
foco en
G a r 9 . 1
necesidades específicas: personas con enfermedad, personas
e s cdiferentes
mayores, y personas jóvenes y menores.de
l e j o 6 2 9prioridades.
edad, de forma que se den las respuestas más adecuadas a
D sus
V al situaciones, necesidades y
DElePlan de Salud para Euskadi 2013-2020:

290.-
R. Cuenta con 5 líneas o áreas de actuación, 35 objetivos y 145 acciones.
R= Cuenta con 5 líneas o áreas de actuación, 35 objetivos y 146 acciones.
T. En este contexto, el Plan de Salud 2013-2020 define las líneas a seguir y las prioridades a atender en el
futuro inmediato, y pone el acento en determinados colectivos de nuestra sociedad, como son las
personas mayores; los niños, niñas y jóvenes; y, por supuesto, las personas con enfermedad. Desde un
especial esfuerzo de coherencia y progresividad y con la vista puesta en el futuro, cuenta con 5 líneas, 35
objetivos y 146 acciones que conforman este compromiso que adquirimos ante la ciudadanía.
291.- El Plan de Salud para Euskadi 2013-2020:
R. Es elaborado por el Gobierno Vasco y aprobado por el Parlamento Vasco.
R. Es elaborado por el Departamento de Salud y aprobado por el Parlamento Vasco para un período de seis
años de vigencia.
R= Es aprobado por el Gobierno Vasco, a propuesta del Departamento de Salud y elevado al Parlamento
Vasco para su conocimiento y tramitación reglamentaria.
R. Es aprobado por el Departamento de Salud y su período de vigencia es de siete años.
T. El Plan de Salud constituye una herramienta fundamental para propiciar mejoras en la eficacia y eficiencia
en los servicios de salud, tal y como dispone la Ley de Ordenación Sanitaria (8/1997)1, marco normativo
de referencia que en su artículo 13 establece que el Plan de Salud de Euskadi es el instrumento superior
de planificación y programación del sistema. Una vez aprobado por el Gobierno Vasco, a propuesta del
Departamento de Salud, es elevado al Parlamento Vasco para su conocimiento y tramitación
reglamentaria.
292.- Conforme al Plan de Salud para Euskadi 2013-2020 señale cuál de los siguientes ejes no se mencionan
entre los que se consideran determinantes de las desigualdades en salud:
R= Orientación sexual.
o p ez
R. Clase social.
m L
R. Edad.
M iria s, IP:
R. Género.
6 4 72 o o.e
T. 2 7 3 yah
a 7 1@
a da i19 8
t o r i z m yr 75
a u cia , 0 8. 1
ar g a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De V alle 6
De
293.- Señale cuál de los siguientes principios no se mencionan entre los que se consideran que cimientan
el Plan de Salud de Euskadi 2013-2020:
R. Universalidad.
R= Gratuidad.
R. Equidad.
R. Sostenibilidad.
T. Así pues, éstos son los principios que cimientan el Plan de Salud de Euskadi 2013-2020, y un breve apunte
sobre su naturaleza y relevancia en el contexto de esta hoja de ruta que guiará la acción institucional y
social de la Comunidad Autónoma de Euskadi en materia de salud.
CUNIVERSALIDAD
· Acceso universal a servicios de atención sanitaria de calidad, de protección, prevención y promoción de
la salud para todas las personas que viven en Euskadi.
SOLIDARIDAD
· Prestación sanitaria de calidad a toda la ciudadanía sin importar su capacidad económica.
· Establecimiento de sistemas de rendición de cuentas de la actividad en salud ante la sociedad.
· Corresponsabilidad entre instituciones y población respecto a las mutuas responsabilidades que ambas
EQUIDAD
o p ez
tienen en lo que concierne a los determinantes de la salud y las conductas relacionadas con ésta.
L
· Ausencia de diferencias sistemáticas y potencialmente evitables en la salud y la enfermedad entre grupos
m
iria s, IP:
poblacionales definidos social, económica, demográfica o geográficamente. El logro de la equidad en
M
6 4 72
salud implica que cada persona tenga la misma capacidad de desarrollar con plenitud su potencial de
o o.e
salud, independientemente de sus condiciones sociales (posición social, género, lugar de residencia, tipo
2 7 3 yah
de trabajo, ingresos económicos, nivel de estudios y país de origen).
a 7 1@
· Avance en la equidad en el acceso, uso y calidad prestada de los servicios sanitarios en todos sus niveles.
a da i19 8
· Adhesión a la equidad sanitaria como parte de un desarrollo orientado a la justicia social.
t o r i z
CALIDAD DE LOS SERVICIOS DE SALUD
m yr 75
a u cia , 8. 1
· Ahondar en la humanización de la atención en los servicios ofrecidos a la población.
0
ar g a G a r 9. 1
· Coordinación entre niveles asistenciales.
s c j o 2 . 9
· Enfoques colaborativos en el nivel micro, redes locales de organizaciones con responsabilidad sanitaria
De alle 6
y social; y también en el nivel de decisiones estratégicas. Responsabilidad social corporativa.
V
De· Fomento de la investigación dirigida a la mejora de la salud de la población y a la orientación de los
servicios de salud prestados. Desarrollo e innovación, impulso del conocimiento compartido entre
profesionales.
· Eficiencia en los procesos asistenciales, integrando la seguridad clínica como aspecto básico.
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
· Participación de las organizaciones de la sociedad civil en la definición y aplicación de las agendas de
salud.
· Promoción de la autoayuda y la responsabilidad personal.
SOSTENIBILIDAD
· Mejora de la eficiencia del sector mediante modelos integrados de asistencia y de Salud Pública.
· Coordinación de los niveles asistenciales y también de los servicios sociales respecto a otros sectores.
294.- Señale cuál de las siguientes respuestas no es correcta respecto al estado de salud de la población de
Euskadi que se contempla en el Plan de Salud para Euskadi 2013-2020:
R. La esperanza de vida (EV) en Euskadi aumenta paulatinamente tanto en hombres como en mujeres y en
todas las edades.
R= El 38% de la población vasca de 65 y más años presenta alguna enfermedad crónica y esta proporción
previsiblemente se triplicará para el año 2040.
R. Con relación a la mortalidad, el número de fallecimientos ha mantenido una tendencia ascendente en la
última década (incremento del 10% en el período 2001-11) como consecuencia del envejecimiento
poblacional.
R. El Programa de Vacunaciones constituye una de las intervenciones preventivas más importantes,
especialmente en el ámbito de las enfermedades infecciosas.
T. (…) La esperanza de vida (EV) en Euskadi aumenta paulatinamente tanto en hombres como en
mujeres y en todas las edades. Aunque la expectativa de vida de las mujeres es mayor que la de los
hombres (86,4 y 79,5 años respectivamente), las ganancias en la última década son mayores para los
hombres, con un aumento de su esperanza al nacer del 3,7%, superior al de las mujeres (2,9%). A partir
de 2007 se observa un cambio de tendencia en la esperanza de vida libre de discapacidad (EVLD),
o p ez
especialmente en mujeres. Los años vividos en discapacidad por los hombres pasó de 9,1 a 10,3 años y en
L
las mujeres de 11,7 a 13,3 años en el periodo 2002-13. El aumento en la prevalencia de limitación crónica
m
M iria s, IP:
de la actividad puede explicar la pérdida de EVLD, que en los hombres aumentó un 10% y en las mujeres
un 32% en dicho periodo. La limitación es mayor cuanto menor es el nivel socioeconómico, siendo la
6 4 72 o o.e
desigualdad más manifiesta en las mujeres que en los hombres
2 7 3 yah
(…) El número de pacientes con patologías crónicas aumenta progresivamente en Euskadi, a la vez que
7 1@
aumenta la complejidad de los procesos. Se estima que el 38% de la población vasca de 65 y más años
a
a da i19 8
presenta alguna enfermedad crónica y esta proporción previsiblemente se duplicará para el año 2040.
t o r i z m yr
La encuesta de salud (ES- CAPV-2013) proporciona prevalencias aun superiores para los problemas
75
a u cia , 0 8. 1
crónicos (44,7% en hombres, 46,9% en mujeres).
ar a G a r
(…) Con relación a la mortalidad, el número de fallecimientos ha mantenido una tendencia ascendente
g 9. 1
s c j o 2 9
en la última década (incremento del 10% en el periodo 2001-11) como consecuencia del envejecimiento
.
De alle 6
poblacional. Según el Registro de Mortalidad de la CAPV, en el año 2011 los tumores son la primera causa
V
de muerte entre la población con un 32%, en segundo lugar, se encuentran las enfermedades del sistema
Decirculatorio con un 29%; entre las mujeres este orden se invierte.
(…) El Programa de Vacunaciones constituye una de las intervenciones preventivas más importantes,
especialmente en el ámbito de las enfermedades infecciosas. En los últimos años se han ido
incorporando nuevas vacunas al calendario vacunal infantil (VPH), alcanzándose actualmente elevadas
coberturas en las diferentes series vacunales (superiores al 90%).
295.- El Plan de Salud para Euskadi 2013-2020 señala cuáles son los retos y oportunidades que debe de
asumir. En este contexto, las oportunidades y retos que debe asumir el Plan de Salud tiene que ver con:
R. Alcanzar un compromiso interinstitucional para que la salud y la equidad en salud sean asumidas como
metas del conjunto del gobierno y demás instituciones.
R. Disminuir las desigualdades sociales y de género en la salud, aun en las circunstancias de precariedad y
riesgo de pobreza derivadas de la crisis económica.
R. Potenciar y consolidar la atención sociosanitaria, dotándola de mecanismos y procedimientos que
favorezcan la coordinación del sector social y sanitario.
T. En este contexto, las oportunidades y retos que debe asumir el Plan de Salud tienen que ver con:
· Alcanzar un compromiso interinstitucional para que la salud y la equidad en salud sean asumidas como
metas del conjunto del gobierno y demás instituciones.
· Disminuir las desigualdades sociales y de género en la salud, aun en las circunstancias de precariedad
y riesgo de pobreza derivadas de la crisis económica.
· Velar por un sistema sanitario de calidad y universal, mediante el fortalecimiento de los niveles
asistenciales de menos complejidad y mayor proximidad al domicilio, como es la Atención Primaria, para
garantizar una mayor accesibilidad y evitar inequidades en salud.
o p ez
· Adaptar el sistema sanitario para afrontar con calidad y eficacia la creciente carga de la multimorbilidad
m L
y las enfermedades crónicas, situando a las personas como eje central de una atención integral e integrada
iria s, IP:
en todo el sistema sanitario, basado en la coordinación y colaboración de todos los niveles asistenciales.
M
6
favorezcan la coordinación del sector social y sanitario.
72 o o .e
· Potenciar y consolidar la atención sociosanitaria, dotándola de mecanismos y procedimientos que
4
2 7 3 yah
· Promover entornos y conductas saludables, mediante proyectos comunitarios desarrollados,
a 7 1@
preferentemente, en el ámbito local con la colaboración de distintos sectores.
d a 9 8
i1 señale5cuál de las siguientes áreas tienen la
apara Euskadi y2013-2020
296.- Conforme al Plan de
to r i
Salud z m r 7
a
consideración de áreasu transversales: ia, 8 . 1
R= Equidadryg
a a
responsabilidad;
G ya rc y conductas
entornos 9 . 1 0
saludables.
R. s
e c y conductas
Entorno
l e j o 2
saludables; y salud
6 . 9 y juvenil.
infantil
DR. EntidadV al
y responsabilidad; y envejecimiento saludable.
R. D e
Envejecimiento saludable; y personas con enfermedad.
T. Este capítulo se estructura en cinco Áreas, conteniendo cada una de ellas los objetivos, acciones e
indicadores relacionados con la misma. Las áreas 1 y 5 son transversales, mientras las áreas 2, 3 y 4 se
refieren a colectivos y grupos poblaciones específicos.
297.- Siguiendo lo previsto en el Plan de Salud para Euskadi 2013-2020, señale la respuesta que no es
correcta. Constituyen objetivos del área “equidad y responsabilidad” los siguientes :
R= Atención sociosanitaria integral, integrada y centrada en las personas.
R. Salud en todas las políticas.
R. Equidad.
R. Participación y empoderamiento.
T. OBJETIVOS Y ACCIONES
OBJETIVO 1.1.
SALUD EN TODAS LAS POLÍTICAS
OBJETIVO 1.2.
EQUIDAD
OBJETIVO 1.3.
DETERMINANTES ESTRUCTURALES E INTERMEDIOS
OBJETIVO 1.4.
PARTICIPACIÓN Y EMPODERAMIENTO
OBJETIVO 1.5.
VIOLENCIA DE GÉNERO
OBJETIVO 1.6.
o p ez
MONITORIZACIÓN DE LAS DESIGUALDADES EN SALUD
m L
OBJETIVO 1.7.
M iria s, IP:
INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN
6 4 72 o o .e
2 3 ah salud y es reconocido como
7 hace de suypropia
298.- El indicador que refleja la apreciación que el individuo
7
a de la 9población
un buen predictor de la morbilidad y la mortalidad 1@se denomina:
R. Autodiagnóstico de la salud. a d a i 1 8
R. Autocuidado de la salud.t o r i z m y r 75
u
ade la salud. rcia , 0 8 . 1
a r g a
R= Autovaloración
R. Autoasistencia G
de la salud. a 9 . 1
s c j o 2 . 9
De V alle de la salud es un6 indicador que refleja la apreciación que el individuo hace de su
T. La autovaloración
D e
propia salud y es reconocido como un buen predictor de la morbilidad y mortalidad de la población.
299.- Siguiendo lo previsto en el Plan de Salud para Euskadi 2013-2020 y en concreto por lo que respecta
al área prioritaria 2 “Personas con enfermedad” señale cuál de los siguientes elementos se resaltan a la
hora de determinar los objetivos y acciones de este área:
R. La ruta asistencial como concreción del proceso asistencial con visión integradora.
R. La coordinación de niveles asistenciales para el buen servicio a la persona.
R. Los procesos de rehabilitación personalizados y en el entorno habitual de las personas enfermas, cuando
sea posible.
T. Los objetivos y acciones de esta Área resaltan los elementos siguientes:

a/ la ruta asistencial como concreción del proceso asistencial con visión integradora;
b/ la coordinación de niveles asistenciales para el buen servicio a la persona y
c/ los procesos de rehabilitación personalizados y en el entorno habitual de las personas enfermas,
cuando sea posible.
300.- Conforme a lo previsto en el Plan de Salud para Euskadi 2013-2020 señale la respuesta que no es
correcta. Las acciones previstas para fomentar el uso adecuado de fármacos son las siguientes:
R. Desarrollar programas de vigilancia antimicrobiana y de resistencias a antibióticos.
R. Desarrollar un proceso de prescripción compartida hospital-primaria-farmacia, que fomente la
adherencia al tratamiento, el uso seguro de fármacos y que esté basado en guías de práctica clínica.
R= Impulsar la elaboración y utilización de guías de práctica clínica.
R. Potenciar la deprescripción y seguimiento de interacciones en pacientes con polimedicación.
T. Fomentar el uso adecuado de fármacos a través de una actuación coordinada/integrada entre Atención
Primaria, Atención Especializada, Salud Mental y Farmacias, en especial para pacientes con
polimedicación y para aquellos medicamentos que requieren un seguimiento especial.
ACCIONES
2.2.1. Desarrollar un proceso de prescripción compartida hospital-primaria-farmacia, que fomente la
adherencia al tratamiento, el uso seguro de fármacos y que esté basado en guías de práctica clínica.
2.2.2. Potenciar la deprescripción y seguimiento de interacciones en pacientes con polimedicación.
2.2.3. Incentivar la formación continuada de profesionales sanitarios no financiada por las industrias de
productos y servicios sanitarios.
p ez
2.2.4. Desarrollar programas de vigilancia antimicrobiana y de resistencias a antibióticos.
o
m L
301.- Con relación a las personas con cáncer, el Plan de Salud para Euskadiir
M ia 2020 prevéIP
2013- que: para el
año 2020 el objetivo respecto a la mortalidad por cáncer en menores
7 2de 65 añosodebe. eser ,
s de:
R= Un descenso del 10% tanto en hombres como en mujeres.
3 6 4 h o
R. Un descenso del 15% tanto en hombres como en
72 7
mujeres. a
yen mujeres.
R. Un descenso del 10% en hombres y frenar a 1 @
8 en hombres.
la tendencia ascendente
a la tendencia
a d i 19
t o r iz
R. Un descenso del 10% en mujeres y frenar
, m yr ascendente
1 7 5
a a u cia 0 8 .
T. a r g G a r 9 . 1
s c j o 2 . 9
De V alle 6
De
302.- Conforme al Plan de Salud para Euskadi 2013-2020 señale cuál de las siguientes acciones están
previstas para diseñar y aplicar intervenciones de abordaje de la obesidad desde la atención sanitaria:
R. Cribado del índice de masa corporal (IMC) y del perímetro de cintura en las consultas de Atención Primaria
y Hospitalaria.
R. Formación en consejo breve sobre obesidad a profesionales de Atención Primaria.
R. Desarrollar intervenciones para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento individualizado de las personas
obesas, evitando su estigmatización.
T. OBESIDAD
Diseñar y aplicar intervenciones de abordaje de la obesidad desde la atención sanitaria.
ACCIONES
2.8.1 Cribado del índice de masa corporal (IMC) y del perímetro de cintura en las consultas de Atención
Primaria y Hospitalaria.
2.8.2. Formación en consejo breve sobre obesidad a profesionales de Atención Primaria.
2.8.3. Desarrollar intervenciones para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento individualizado de las
personas obesas, evitando su estigmatización
303.- Señale la respuesta que NO es correcta:

o p ez
L
R. El programa de cribado prenatal Sindrome de Down y otras cromosomopatías se amplío en 2010 a todas
m
las embarazadas que controlan su embarazo en el sistema público.
M iria s, IP:
se inició en 1992. 6 72 o o .e
R= El Programa de cribado neonatal de enfermedades congénitas de la Comunidad Autónoma del País Vasco
4
2 7 3 y ah
R. El Programa de cribado neonatal de enfermedades congénitas de la Comunidad Autónoma del País Vasco
a 7 1@
a d a i1 9 8
se inició en 1982 con el cribado del hipotiroidismo y la hiperfenilalaninemia (PKU-fenilcetonuria).
t o r i z m r
R. A través del Programa de cribado neonatal de enfermedades congénitas de la Comunidad Autónoma del
y 7 5
a u cia , 0 8 . 1
País Vasco en la actualidad también se criban las siguientes patologías: hiperfenilalaninemia,
a r a G a r
hipotiroidismo congénito, deficiencia de Acil Co A deshidrogenasa de cadena media, Fibrosis Quística y
g 9 . 1
s c
Enfermedad de Células Falciformes.
j o 2 . 9
De V a lle 6
D e de cribado neonatal de enfermedades congénitas de la CAPV42 se inició en 1982 con el
T. El Programa
cribado del hipotiroidismo y la hiperfenilalaninemia (PKU-fenilcetonuria). A lo largo de los años se han
añadido otras patologías para las que existe evidencia sobre los efectos positivos de su detección precoz.
En la actualidad se criban las siguientes patologías: Hiperfenilalaninemia (PKU), Hipotiroidismo Congénito,
Deficiencia de Acil Co A deshidrogenasa de cadena media (MCADD o ácidos grasos de cadena media),
Fibrosis Quística (FQ) y Enfermedad de Células Falciformes (ECF) (Tabla 3).
304.- Conforme al Plan de Salud para Euskadi 2013-2020 señale cuál de las siguientes áreas no tienen la
consideración de áreas transversales:
R. Área 2: personas con enfermedad.
R. Área 1: equidad y responsabilidad.
R. Área 3: envejecimiento saludable.
R= Son correctas las repuestas a) y c).
T. Este capítulo se estructura en cinco Áreas, conteniendo cada una de ellas los objetivos, acciones e
indicadores relacionados con la misma. Las áreas 1 y 5 son transversales, mientras las áreas 2, 3 y 4 se
refieren a colectivos y grupos poblaciones específicos.
305.- Señale cuales son los acuerdos de referencia a nivel estatal, europeo e internacional en el ámbito de
la Salud Pública que afectan al Plan Salud para Euskadi 2013-2020:
R. Reglamento Sanitario Internacional de la Organización Mundial de la Salud.
R. Segundo Programa de Acción Comunitaria en Salud Pública 2008-2013 del Parlamento y Consejo Europeo.
R. Estrategia de Desarrollo Sostenible de la Unión Europea de la Comisión Europea.
T. Tabla 9. Principales acuerdos a nivel estatal, europeo e internacional en materia de salud pública.
o p ez
m L
M iria s, IP:
6 4 72 o o .e
2 7 3 y ah
a 7 1@
a d a i1 9 8
t o r i z m y r 7 5
a u cia , 0 8 . 1
a r g a G a r 9 . 1
s c j o 2 . 9
De V
para Euskadi
a lelas siguientes afirmaciones
306.- Señale cuállde
2013-2020:
6 no es correcta conforme a lo previsto en el Plan de Salud
R. D
e
El Departamento de Salud se compromete a implantar los proyectos diseñados, a monitorizar anualmente
los indicadores de los objetivos y también con una periodicidad anual, a hacer una evaluación pública en
el ámbito de la Comisión de Salud del Parlamento Vasco.
R. La Comisión Directora del Plan de Salud 2013-2020 está presidida por el Lehendakari y tiene como fin
revisar y sancionar las estrategias y objetivos del Plan de Salud en todas las políticas y el enfoque de
desarrollo sostenible en la Administración Autónoma.
R= El Comité Técnico de Salud en todas las políticas está presidido por el Lehendakari y lo integra el personal
técnico de las Viceconsejerías en la Comisión Directora.
R. El Comité Técnico de Salud en todas las políticas está presidida por la Directora de Salud Pública y
Adicciones y lo integra el personal técnico de las Viceconsejerías en la Comisión Directora.
T. 2. Comité Técnico de Salud en Todas las Políticas

307.- Señale la respuesta correcta respecto al Comité Técnico del Plan de Salud:
R. Es el órgano encargado de rendir cuentas al Consejo de Dirección del Departamento de Salud.
R. Es responsable de la elaboración de la evaluación del cumplimiento de las acciones y el garante de todo
el proceso dentro del ámbito competencial del Departamento de Salud.
R. En su actuación se asesora y apoya en los servicios, comisiones y estructuras actualmente vigentes en el
Departamento de Salud.
T. 2. Comité Técnico del Plan de Salud

Rinde cuentas al Consejo de Dirección del Departamento de Salud. Es responsable de la elaboración de
la evaluación del cumplimiento de las acciones y el garante todo el proceso dentro del ámbito
competencial del Departamento de Salud.
En su actuación se asesora y apoya en los servicios, comisiones y estructuras actualmente vigentes en
el Departamento de Salud: Bioef, Osteba, Farmacia, comisiones de Osakidetza, consejos asesores del
Departamento de Salud.
308.- Señale la respuesta que no es correcta respecto al proceso de elaboración del Plan de Salud de
Euskadi 2013-2020:
o p ez
R= Se han definido una serie de comisiones interrelacionadas en tres niveles diferenciados: nivel de
preparación; nivel de ejecución; y nivel de dirección. m L
M iria s, IP:
R. Se han definido una serie de comisiones interrelacionadas en tres niveles diferenciados: nivel de
ejecución; nivel de coordinación; y nivel de dirección.
6 4 72 o o .e
7 3 ah
R. Se han definido una serie de comisiones interrelacionadas en tres niveles diferenciados: nivel de ejecución
2 y
7 1@
integrado por cinco grupos de trabajo; nivel de coordinación; y nivel de dirección.
a
a d a 9 8
R. Se han definido una serie de comisiones interrelacionadas en tres niveles diferenciados: nivel de
i1
t r i z m y r 7 5
ejecución; nivel de coordinación en el que se sitúa la comisión de coordinación técnica; y nivel de
o
dirección. a u cia , 0 8 . 1
r g a
ala elaboraciónjdel G a r . 1
9definido una serie de comisiones interrelacionadas en tres
T. s c
Para o presente plan2 9
se.han
De niveles diferenciados:
V alle 6
D e de ejecución. En un primer momento se crearon cinco grupos de trabajo integrados por perfiles
· Nivel
expertos y por representantes de diversos sectores, incluido el tercer sector, con actitud colaboradora,
creatividad, capacidad de consenso, trabajo en equipo y experiencia práctica ya sea personal o
profesional. El objeto de cada uno de los grupos de trabajo ha sido identificar las estrategias y objetivos
necesarios para alcanzar las áreas prioritarias del Plan de Salud.
-Nivel de coordinación. En este nivel se sitúa la comisión de coordinación técnica cuya principal función
ha sido la gestión de los diferentes grupos de trabajo y la documentación asociada a los mismos. Con la
finalidad de favorecer una coherencia entre las diferentes actividades y estrategias definidas, se ha
definido el comité redactor. Como organizaciones de apoyo a la coordinación se ha creado una asesoría
técnica y un grupo de apoyo logístico y administrativo.
· Nivel de dirección. Integrado, por la comisión directora, con la función de aprobar el contenido del Plan
e iniciar su comunicación y remisión a las diferentes entidades involucradas en el Plan para su aprobación
309.- Señale cuál de entre todos los siguientes no es un objetivo de la Estrategia de seguridad del paciente
2020:
R. Promover una cultura de Seguridad integral en Osakidetza.
R. Consolidar el modelo de participación de los profesionales.
R= Asegurar un buen posicionamiento social del Ente Público Osakidetza.
R. Impulsar el conjunto de líneas de acción y de proyectos priorizados en esta estrategia.
T. OBJETIVOS DE LA ESTRATEGIA
Objetivo general
Obtener la mayor reducción posible de la probabilidad de ocurrencia de incidentes de Seguridad en las
organizaciones de servicios de Osakidetza con el fin de lograr una asistencia sanitaria más segura.
Objetivos específicos
1. Promover una cultura de Seguridad integral en Osakidetza.
2. Consolidar el modelo de participación de los profesionales.
3. Potenciar los aspectos de comunicación y de coordinación con un enfoque de mejora de la Seguridad
del Paciente.
4. Impulsar el conjunto de líneas de acción y de proyectos priorizados en esta estrategia.
o p ez
L
NULA 310.- En 2014, el informe To Err Is Human del Instituto Médico de EE.UU. Reconoció que el número
m
de muertes al año debidas a “errores médicos” rondaba las:
R. 98.000. M iria s, IP:
R. 423.000.
6 4 72 o o .e
R. 282.000.
2 7 3 y ah
R. 221.000. a 7 1@
a d a 9 8
i1 Médico5de EE.UU. reconoció 98.000 muertes al
T. (…) Si en 1999 el informe r Toiz
Err Is Human dely
tomédicos”4 15iaaños m r
Instituto
7estudio publicado por el Departamento de
a u
año debidas a “errores , después el 8 . 1
último
r g
Salud Pública
a ade HarvardGdesvela
a rcque el problema
9 . 1 0ha ido en aumento, con una estimación de 400.000
e s c debidaslea j“errores
muertes o 2 . 9 (…)
médicos” al año5
6
D 4. Kohn V LT, a l JM, Donaldson MS. To err is human: building a safer health system. Washington, D.C.:
Corrigan
D e
National Academy Press; 2000.
5. Kuehn BM. Patient Safety Still Lagging. Advocates call for national Patient Safety Monitoring Board.
JAMA. 2014;312 (9):879-880.
311.- En lo que se refiere a la información al paciente, la Estrategia de seguridad del paciente 2020
considera que (señálese la respuesta INCORRECTA):
R. Debe transmitirse de forma adecuada y adaptada a las características y necesidades de cada persona,
aunque ello requiera un esfuerzo adicional por parte de los profesionales.
R. En determinadas situaciones puede ser necesario incorporar en el proceso de comunicación a familiares
y/o cuidadores, ya que no siempre la persona enferma está en situación de asimilar adecuadamente la
información recibida.
R= La sociedad digital ha producido una transformación que justifica utilizar medios como las apps para
informar adecuadamente a los pacientes.
R. Asistimos actualmente a un cambio de modelo, en el que la relación profesional- paciente se está
reequilibrando de tal modo que el paciente está dejando de ser un mero receptor de las indicaciones y
los cuidados parcelados o fragmentados, para asumir un papel más activo en la toma de decisiones y en
la priorización de las intervenciones necesarias para la recuperación de su estado de salud.
T. En cuanto a la comunicación con el paciente, es necesario considerar que la información debe trans-
mitirse de forma adecuada y adaptada a las características y necesidades de cada persona, lo que
requiere un esfuerzo adicional por parte de los profesionales. Por un lado, conviene tener en cuenta que
p ez
en determinadas situaciones puede ser necesario incorporar en el proceso de comunicación a familiares
o
m L
y/o cuidadores, ya que no siempre la persona enferma está en situación de asimilar adecuadamente la
iria s, IP:
información recibida. Y, por otro, asistimos actualmente a un cambio de modelo, en el que la relación
M
6 4 72 o o .e
profesional-paciente se está reequilibrando de tal modo que el paciente está dejando de ser un mero
2 7 3 y ah
receptor de las indicaciones y los cuidados parcelados o fragmentados, para asumir un papel más activo
a 7
en la toma de decisiones y en la priorización de las intervenciones necesarias para la recuperación de
1@
su estado de salud.
a d a i1 9 8
t o r i z m y r 7 5la respuesta INCORRECTA):
312.- La Estrategia de u
R= Integrar las a
seguridad
a de pacientes ,
del paciente
ciaen los equipos 0 8 . 1
2020 plantea (señálese
a r g asociaciones
G a r 9 . 1 profesionales que han de adoptar decisiones sobre
e unc
s l e j o
paciente en concreto.
6 2 . 9
R. Impulsar
al
D ámbitosVasistenciales.
acciones dirigidas a favorecer el conocimiento mutuo entre los profesionales de diferentes
R. D
e
Promover la comunicación estandarizada, tanto dentro de las unidades o servicios como entre diferentes
niveles asistenciales para asegurar la transferencia de pacientes.
R. Aplicar buenas prácticas para favorecer la coordinación entre servicios.
T. Dada la importancia de la comunicación y la coordinación como elementos esenciales para la mejora

continua de la Seguridad del Paciente, en esta nueva estrategia nos planteamos impulsar acciones
dirigidas a: favorecer el conocimiento mutuo entre los profesionales de diferentes ámbitos
asistenciales; promover la comunicación estandarizada, tanto dentro de las unidades o servicios como
entre diferentes niveles asistenciales para asegurar la transferencia de pacientes, habilitando para ello
los espacios de encuentro y los periodos de tiempo necesarios; aplicar buenas prácticas para favorecer
la coordinación entre servicios, etc. De todas estas acciones, y acorde a las nuevas estructuras de
organización recientemente instauradas en Osakidetza (Organizaciones Sanitarias Integradas), la
estandarización de la comunicación durante los traspasos asistenciales es una propuesta de mejora a
priorizar, ya que contribuye a que todos los profesionales implicados tomen conciencia de la situación
global del paciente, mejorando la coordinación de las acciones y reduciendo el riesgo de fallos o errores8.
313.- La estrategia de Seguridad del Paciente 2020 de Osakidetza incluye las siguientes líneas de acción
corporativas (señálese la respuesta INCORRECTA):
R. Conciliación de la medicación.
R= Encriptación de las comunicaciones con el paciente.
R. Optimización en la prescripción de pruebas diagnósticas que utilizan radiación ionizante.
R. Atención a las segundas y terceras víctimas.
T. LÍNEAS DE ACCIÓN CORPORATIVAS

La estrategia de Seguridad del Paciente 20 20 de Osakidetza incluye las siguientes líneas de acción:
− L1. Gestión de los incidentes de seguridad
− L2. Atención a las segundas y terceras víctimas
− L3. Identificación inequívoca de los pacientes
− L4. Implicación de los pacientes en su seguridad
− L5. Conciliación de la medicación
− L6. Optimización en la prescripción de pruebas diagnósticas que utilizan radiación ionizante
− L7. Seguridad transfusional
− L8. Prevención y control de las infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria
− L9. Cirugía segura
− L10. Seguridad en el proceso asistencial gestación-parto-puerperio
o p ez
− L11. Seguridad del paciente en los servicios de Urgencias
m L
− L12. Seguridad del paciente vinculada a los cuidados
M iria s, IP:
− L13. Buenas prácticas asociadas a la utilización de medicación
6 4 72 o o
− L14. Buenas prácticas en los pacientes hospitalizados en riesgo de desnutrición .e
2 7 3 y ah
− L15. Buenas prácticas para la prevención de la incontinencia urinaria inducida
7
ade notificación 1de@
314.- Los principios que rigen el a d a
sistema
i 19 8 incidentes son (señálese la respuesta
INCORRECTA):
t o r i z m y r 7 5
u
a obligatorio.rcia
R= Registro de carácter , 0 8 . 1
a
R. Anónimo r g
y
a
no punitivo. G a 9 . 1
s c j o 2 . 9
De
R.
R. Análisis V
para
e
aelllaprendizaje
Confidencialidad de la información. 6
y la implantación de mejoras a nivel local.
De
T. Los principios que rigen el sistema de notificación de incidentes son los recomendados por la mayor parte
de organismos y organizaciones expertas en Seguridad del Paciente:
− registro de carácter voluntario de incidentes
− anónimo
− no punitivo
− confidencialidad de la información
− análisis para el aprendizaje y la implantación de mejoras a nivel local
315.- Las acciones relativas a la implementación y seguimiento de los planes de acción propuestos, dentro
de la gestión de los incidentes de seguridad que prevé la Estrategia de seguridad del paciente 2020,
incluyen (señálese la respuesta INCORRECTA):
R. Potenciar la implementación y el seguimiento, definiendo el responsable de cada acción, así como la fecha
de implementación y la periodicidad de seguimiento de la misma.
R= Planificar nuevas líneas de trabajo que pudieran revestir interés para el conjunto de organizaciones de
servicios.
R. Evaluación periódica de la eficacia de las acciones implementadas y comunicación al equipo gestor y al
resto de la organización de los resultados alcanzados.
R. Elaboración y difusión periódica de informes de resultados.
T. 2. Relativas a la implementación y seguimiento de los planes de acción propuestos

• Potenciar la implementación y el seguimiento, definiendo el responsable de cada acción, así como la
fecha de implementación y la periodicidad de seguimiento de la misma.
• Evaluación periódica de la eficacia de las acciones implementadas y comunicación al equipo gestor y
al resto de la organización de los resultados alcanzados
• Elaboración y difusión periódica de informes de resultados
o p ez
316.- Las acciones relativas al aprendizaje compartido, dentro de la gestión de los incidentes de seguridad
m L
M iria s, IP:
que prevé la Estrategia de seguridad del paciente 2020 incluyen (señálese la respuesta INCORRECTA):
R. Desarrollar estrategias de comunicación que permitan la difusión de “buenas prácticas” en las
4 72
organizaciones de servicios (alertas, boletines, sesiones, etc.).
6 o o .e
7 3 ah
R. Fomentar la implantación en las organizaciones de servicios de “buenas prácticas” que ya estén
2 y
7 1@
implantadas con resultados muy favorables en otros centros a nivel local, estatal o internacional.
a
a d a 9 8
R= Consolidar y dinamizar el funcionamiento de los Comités de Seguridad del Paciente.
i1
t r i z m y r 7 5
R. Potenciar el aprendizaje a nivel corporativo a través de las herramientas disponibles: Osagune, Intranet
o
corporativa. a u cia , 0 8 . 1
a r g a a r
Gcompartido2.99 . 1
3. c
T. s j o
Relativas al aprendizaje
De • Desarrollar
V a le
lestrategias 6
de comunicación que permitan la difusión de “buenas prácticas” en las
D e
organizaciones de servicios (alertas, boletines, sesiones, etc.).
• Potenciar el aprendizaje a nivel corporativo a través de las herramientas disponibles: Osagune,
Intranet corporativa.
• Fomentar la implantación en las organizaciones de servicios de “buenas prácticas” que ya estén
implantadas con resultados muy favorables en otros centros a nivel local, estatal o internacional.
• Promover la implantación en las organizaciones de servicios de “buenas prácticas” acordes con el
conocimiento científico disponible, vinculadas a la ausencia de eventos adversos y propiciadas por una
adecuada organización asistencial.
317.- Señale cuál de estas afirmaciones es incorrecta, de acuerdo con lo establecido por la L2 (Atención a
las segundas y terceras víctimas) de la Estrategia de seguridad del paciente 2020:
R. Primeras víctimas son los pacientes que sufren las consecuencias del Evento Adverso y sus familiares.
R. Segundas víctimas son los profesionales sanitarios involucrados directa o indirectamente en el Evento
adverso A y que resultan afectados desde el punto de vista psicológico y emocional.
R. Tercera víctima es la organización sanitaria en la que acontece el Evento Adverso.
R= Todas las respuestas anteriores son inexactas.
T. Las consecuencias de los EA no sólo impactan en el paciente, sino que afectan también a los profesionales
y a la propia institución. Para abarcar esta triple repercusión de los EA, actualmente se utilizan los
siguientes términos:
• Primeras víctimas: los pacientes que sufren las consecuencias del EA y sus familiares
• Segundas víctimas: los profesionales sanitarios involucrados directa o indirectamente en el EA y que
resultan afectados desde el punto de vista psicológico y emocional
• Tercera víctima: la organización sanitaria en la que acontece el EA
318.- De acuerdo con la Estrategia de seguridad del paciente 2020, la prevención de los errores de
identificación sigue siendo un aspecto prioritario para las organizaciones sanitarias debido a que (señale
la respuesta INCORRECTA):
R= Los pacientes tienden a demandar siempre a la organización sanitaria cuando se produce esta clase de
errores.
R. A diferencia de otros tipos de incidentes de seguridad, los errores de identificación pueden afectar a varios
pacientes simultáneamente.
R. La introducción de información en una historia clínica equivocada puede generar, si no se detecta el error
precozmente, múltiples fallos o errores en el proceso asistencial.
R. Las consecuencias de los errores de identificación de pacientes pueden ser muy graves para uno o ambos
pacientes.
T. La prevención de los errores de identificación sigue siendo actualmente un aspecto prioritario para todas
las organizaciones sanitarias, debido a que:
1. A diferencia de otros tipos de incidentes de seguridad, los errores de identificación pueden afectar a
varios pacientes simultáneamente. Esta doble repercusión puede conllevar que a un paciente no se le
preste la asistencia que necesita (error por omisión) y, al mismo tiempo, a otro paciente se le esté
o p ez
aplicando un procedimiento que no le corresponde (error por comisión), bien porque se confundan las
L
identidades entre dos pacientes o bien porque se incorpore información de un paciente en la historia
m
clínica de otro.
M iria s, IP:
2. La introducción de información en una historia clínica equivocada puede generar, si no se detecta el
6 4 72
error precozmente, múltiples fallos o errores en el proceso asistencial.
o o .e
2 7 3 y ah
3. Las consecuencias de los errores de identificación de pacientes pueden ser muy graves para uno o
ambos pacientes.
a 7 1@
d a
a en su seguridad 9 8
i1y su empoderamiento
t o r i z
319.- La implicación de los pacientes
m yr 75 aporta ventajas en cuanto a
u
(señale la respuesta INCORRECTA):
a c i a , 0 8 . 1
R. Alcanzar un a
arga un usojseguro
diagnóstico r
Gdeala medicación.
preciso.
9. 1
R. s c
Contribuir o . 9
62 tecnológicas más avanzadas.
De V a
R= Introducir en l
losl etratamientos herramientas
De la adecuación de los procesos de atención.
R. Verificar
T. Con respecto a la implicación de los pacientes en su seguridad, se ha visto que la participación y el

empoderamiento de los pacientes aporta importantes ventajas58 en cuanto a:
• Alcanzar un diagnóstico preciso.
• Participar en la toma de decisiones respecto al tratamiento.
• Contribuir a un uso seguro de la medicación.
• Identificar y notificar complicaciones del tratamiento y otros eventos adversos.
• Participar en iniciativas de control de infecciones.
• Practicar el autocuidado y la auto-monitorización.
• Comprobar la exactitud de los registros clínicos.
• Verificar la adecuación de los procesos de atención.
• Proporcionar retroalimentación para centrar la atención en cuestiones de seguridad.
320.- Dentro de la Estrategia de seguridad del paciente 2020, y en lo que respecta específicamente al
objetivo de implicar los pacientes en la comunicación de incidentes de seguridad y situaciones de riesgo
que detecten, se plantea (señale la respuesta INCORRECTA):
R. Aprovechar las quejas y reclamaciones interpuestas por los pacientes, y considerarlas como una valiosa
fuente de información complementaria sobre los problemas de seguridad acaecidos en la organización.
R. Revisar las encuestas de satisfacción e incluir preguntas relativas a la percepción de seguridad por parte
de los pacientes.
R= Realizar encuestas sobre riesgos a los profesionales sanitarios y comparar sus respuestas con las
proporcionadas por los pacientes a los que hayan atendido.
R. Valorar la información aportada por los pacientes en las sugerencias de mejora e incorporar aquellos
aspectos que sean de utilidad para fortalecer el sistema.
T. 2. En relación al objetivo de implicar a los pacientes en la comunicación de los incidentes de seguridad y

las situaciones de riesgo que detecten, se plantea:
− Aprovechar las quejas y reclamaciones interpuestas por los pacientes, y considerarlas como una
valiosa fuente de información complementaria sobre los problemas de seguridad acaecidos en la
organización64.
o p ez
− Valorar la información aportada por los pacientes en las sugerencias de mejora e incorporar aquellos
aspectos que sean de utilidad para fortalecer el sistema.
m L
parte de los pacientes. M iria s, IP:
− Revisar las encuestas de satisfacción e incluir preguntas relativas a la percepción de seguridad por
6 4 72 o o .e
− Posibilitar la notificación de incidentes de seguridad por parte de la ciudadanía, abriendo canales de
7 3
comunicación para ello, en formato papel y/o electrónico.
2 y ah
7 1@de la medicación en la Estrategia de
aevaluar la conciliación
321.- Los indicadores que se utilizan d a
para
i1 9
a (señálese layINCORRECTA):8
seguridad del paciente 2020 r i z
incluyen
to de conciliación m r 7 5transiciones entre ámbitos asistenciales
R. Existencia de un a u
programa
cia , de la .
medicación
0 8 1
en las
r g
del pacientea a r
revisado y actualizado.
G / Total 9 . 1
Nºc
R. s deadiscrepanciasjo . 9
De
R. Nº pacientesa
no justificadas
2 de pacientes conciliados.
lleconciliación de la6medicación x 100 / Nº pacientes población diana.
con
V
Depacientes que han mostrado problemas de adherencia/ Total de pacientes conciliados.
R= Nº de
T.
322.- El principio de minimización del riesgo en la utilización de radiación ionizante implica (señálese la
respuesta INCORRECTA):
R. La selección razonable de las situaciones en las que se utiliza cada prueba, es decir, una adecuada
justificación de la misma.
R. Priorizar la reducción del riesgo en poblaciones más vulnerables al efecto de la radiación, como la
población pediátrica o las embarazadas.
R. La optimización de la dosis empleada, de tal forma que pueda obtenerse una información diagnóstica
suficiente sin que se someta al paciente a una exposición a dosis innecesariamente altas.
R= Sólo dos de las tres respuestas anteriores son correctas.
T. Este principio de minimización del riesgo se apoya en dos pilares:

• La selección razonable de las situaciones en las que se utiliza cada prueba, es decir, una adecuada
justificación de la misma. La prueba sólo resulta útil si su resultado influye en ese momento en el
establecimiento del diagnóstico o del tratamiento. Debe tenerse en cuenta en toda solicitud si están
disponibles alternativas que no impliquen el uso de radiaciones ionizantes (ecografía, resonancia
magnética), o si el mismo estudio que se desea se ha realizado recientemente en otro punto asistencial,
evitando su repetición.
o p ez
• La optimización de la dosis empleada, de tal forma que pueda obtenerse una información diagnóstica
suficiente sin que se someta al paciente a una exposición a dosis innecesariamente altas. Un primer
L
factor clave para este principio es que el profesional solicitante debe aportar la información clínica
m
M iria s, IP:
suficiente para que se utilice el procedimiento y la técnica adecuada. Una adecuación de los parámetros
técnicos de la exploración puede permitir una reducción de hasta un 30% de la dosis emitida sin una rebaja
perjudicial en la calidad de la imagen.
6 4 72 o o.e
7 3 ah
La minimización del riesgo es prioritaria en aquellos grupos de población que son más vulnerables al
2 y
7 1@
efecto de la radiación: la población pediátrica y las mujeres embarazadas. Además debe tenerse
a
a 9 8
especialmente en cuenta ante la solicitud y realización de aquellas pruebas que suponen la emisión de
a d i1
t o r i z m yr
mayores dosis de radiación, como son los TAC o la radiología intervencionista (Página 47)
75
a u cia , 0 8. 1
En base a todo lo expuesto, una adecuada gestión para la minimización del riesgo que supone el empleo
ar a G a r
de pruebas que utilizan radiación ionizante pasa por:
g 9. 1
s c j o 2 9
• Realizar pruebas debidamente justificadas.
.
De alle 6
• Aprovechar los avances en los equipamientos de radiodiagnóstico.
V
• Adecuar los protocolos en base a la indicación clínica, la edad y el peso del sujeto a estudiar, evitando
Dela variabilidad. Página 48 primer párrafo
323.-De acuerdo con la Estrategia de seguridad del paciente 2020, los Indicadores de la línea de acción
“Seguridad Transfusional” son (señálese la respuesta INEXACTA):
R. Número de unidades transfundidas.
R= Número de incidentes.
R. Porcentaje de reacciones adversas (sobre componentes transfundidos).
R. Número de reacciones adversas.
T.
324.- Señale cuál de los siguientes no es un indicador global de la línea de acción “Cirugía Segura”:
R. Porcentaje global de pacientes intervenidos de cirugía programada y urgente a los que se les aplica el
listado de verificación de seguridad quirúrgica (LVSQ).
R. Protocolo de trazabilidad del paciente.
R= Servicios-unidades con listado de verificación de seguridad quirúrgica (LVSQ) implantado (%).
R. Protocolo de prácticas quirúrgicas seguras – Marcado del sitio quirúrgico.
T.
o p ez
m L
M iria s, IP:
6 4 72 o o .e
3 h parto-puerperio de la
7 asistencialyagestación-
325.- Entre los objetivos de la L10. Seguridad en el proceso
2
7
Estrategia de seguridad del paciente 2020 seaencuentra (señálese
1 @el que NO PROCEDE):
R. Incrementar la Seguridad del a d a
proceso asistenciali1 9 8
gestación, parto, puerperio y recién nacido en un
o
entorno de seguridadtpara r i z
minimizar los m y r
posibles eventos 7 5 impulsando y activando la fisiología
adversos
u ia
a parto, puerperio.
del proceso gestación, cuna , 0 8 . 1
a
R= Promoverr g a
el parto en G
casa a r
con 9
adecuada. 1supervisión por parte de los profesionales sanitarios
s c j o 2 . 9
De a l l
adecuados al caso.e 6
D e V pautas de actuación ante los posibles sucesos adversos prenatales, intraparto, posnatales y
R. Desarrollar
sucesos centinela que pueden afectar a la madre y al bebé.
R. Garantizar y promover la comunicación entre profesionales.
T. OBJETIVOS
1. Incrementar la Seguridad del proceso asistencial gestación, parto, puerperio y recién nacido en un
entorno de seguridad para minimizar los posibles eventos adversos impulsando y activando la fisiología
del proceso gestación, parto, puerperio.
2. Desarrollar pautas de actuación ante los posibles sucesos adversos prenatales, intraparto, posnatales
y sucesos centinela que pueden afectar a la madre y al bebé.
3. Garantizar y promover la comunicación entre profesionales.
4. Desarrollar estrategias para la gestión de eventos adversos graves una vez han sucedido (muerte, daño
permanente, daño temporal grave) y el apoyo a las víctimas de los mismos, familia y profesionales.
5. Promover la participación de las mujeres y familiares en el proceso de seguridad en embarazo, parto,
puerperio.
326.- El estudio EVADUR (eventos adversos ligados a la asistencia en los Servicios de Urgencias),
desarrollado en 2009 en 21 hospitales mostró que los factores causales más frecuentes de los incidentes
de seguridad fueron (señálese la respuesta INCORRECTA):
R. Los relacionados con los cuidados del paciente.
R= Los relacionados con el uso inadecuado de la información del paciente.
R. Los relacionados con los errores y/o retrasos en el diagnóstico.
R. Los relacionados con la medicación.
T. El estudio EVADUR (eventos adversos ligados a la asistencia en los Servicios de Urgencias)132,

desarrollado en 2009 en 21 hospitales, es el único estudio prospectivo desarrollado específicamente en
urgencias. Los resultados muestran que el 12% de los pacientes atendidos en urgencias sufrió algún
incidente de seguridad (1,1% incidentes no llegaron al paciente, 4,8% llegaron al paciente sin causar daño
y 7,2% incidentes con daño). Los factores causales más frecuentes fueron los relacionados con los
cuidados del paciente (25%) y con la medicación (23%), seguidos de errores y/o retrasos en el
diagnóstico (18%) y problemas de comunicación (17%). El 70% de los eventos adversos se consideraron
evitables. Del total de visitas realizadas en urgencias, se detectó que un 7,5% de pacientes consultaron
por algún problema relacionado con un EA previo, provocado en otro nivel asistencial o derivado de una
visita anterior a un SU.
o p ez
m L en riesgo de
327.- Los Indicadores de la línea de acción “Buenas prácticas en los pacientes hospitalizados
desnutrición” comprenden (señálese la respuesta INCORRECTA):
M iria s, IP:
R. Porcentaje de informes de alta de unidades de hospitalización 7 en2 e nutricional del
los que consta el.estado
6 4 o o
paciente y las recomendaciones pertinentes.
se 2
R. Porcentaje de pacientes ingresados a los que 7
73 cribado
les ha realizado@ y adelhestado nutricional.
d a
R. Porcentaje de pacientes normo-nutridos
aal ingreso 9que8al1alta presentan riesgo de desnutrición o
desnutrición. r i za y r i1 5de desnutrición durante su estancia
u t o , m . 1 7
r g a
hospitalaria.
a
R= Porcentaje de pacientes
a r cia
ingresados que muestran
. 1 0 8síntomas
s c a j o G 2 . 9 9
De V alle 6
T.
De
328.- Las acciones propuestas por la Estrategia de seguridad del paciente 2020 para comenzar a abordar el
problema de la Incontinencia Urinaria inducida por uso inadecuado de Absorbentes de Incontinencia
Urinaria, incluyen (señálese la respuesta INCORRECTA):
R. Revisar los protocolos de funcionamiento interno (formales o informales) de las unidades de
hospitalización, identificando los que incluyen esta práctica y valorando su adecuación a las
recomendaciones basadas en la mejor evidencia disponible.
R. Constituir un grupo de trabajo corporativo, compuesto por las diferentes categorías de profesionales que
participan en la planificación y en la aplicación de los cuidados a pacientes con IU.
R= Construir estrategias de seguimiento de la evolución de los pacientes en cooperación con las asociaciones
de pacientes correspondientes.
R. Definir, difundir e implantar una guía de recomendaciones para el uso adecuado de AIU, que tenga en
cuenta todos los aspectos anteriormente mencionados.
T. Las acciones propuestas para comenzar a abordar el problema de la IU inducida por uso inadecuado de
AIU, son las siguientes:
– Constituir un grupo de trabajo corporativo, compuesto por las diferentes categorías de profesionales
que participan en la planificación y en la aplicación de los cuidados a pacientes con IU.
– Revisar los protocolos de funcionamiento interno (formales o informales) de las unidades de
o p ez
L
hospitalización, identificando los que incluyen esta práctica y valorando su adecuación a las
m
recomendaciones basadas en la mejor evidencia disponible.
M iria s, IP:
– Definir, difundir e implantar una guía de recomendaciones para el uso adecuado de AIU, que tenga en
cuenta todos los aspectos anteriormente mencionados.
6 4 72 o o .e
7 3 ah
– Evaluar y realizar seguimiento de las medidas de mejora que se deriven del trabajo realizado dentro de
2 y
esta línea.
a 7 1@
a d a 9 8
i1 Practices
329.- Un estudio realizado por
t o r elzInstitute For Safe
i m y r
Medication
7 5 (ISMP) muestra que la mayoría de
a
los errores por fármacos u asociados ca eventos
i ,
a terapéuticos 1
. están relacionados con:
adversos graves,
0 8
a r g a
R. El uso reiterado de fármacos
G aderefectos
9 . 1 similares cuya interacción produce una alta tasa de
c
sefectos secundarios j ograves. 62. 9
De l l e
ade incorrecta de insulina y anticoagulantes.
R. La utilización
R. D edeVfármacos asociados a pacientes crónicos..
El uso
R= La utilización de un número limitado de fármacos.
T. Un estudio realizado por el Institute For Safe Medication Practices (ISMP) muestra que la mayoría de
los errores por fármacos asociados a eventos adversos graves, están relacionados con la utilización de
un número limitado de fármacos, por lo que se considera posible y muy conveniente centrar en ellos las
intervenciones de mejora146. En base a lo cual, el Institute for Safe Medication Practices (ISMP) estableció
una lista de los medicamentos considerados de alto riesgo en los hospitales, que constituye la lista de
referencia utilizada mundialmente y ha sido adaptada por el ISMP-España a los medicamentos disponibles
en nuestro país147
330.- Las caídas de los pacientes hospitalizados constituyen otro evento de seguridad bastante frecuente,
especialmente entre los más mayores y dependientes. Las tasas de referencia varían, pero en general…
R= Casi todas se sitúan entre las 3 y 20 caídas por cada mil días de estancia hospitalaria, produciendo lesiones
hasta en el 50% de las ocasiones.
R. Casi todas se sitúan entre las 10 y 20 caídas por cada mil días de estancia hospitalaria, produciendo
lesiones hasta en el 50% de las ocasiones.
R. Casi todas se sitúan entre las 5 y 10 caídas por cada mil días de estancia hospitalaria, produciendo lesiones
R. Casi todas se sitúan entre las 5 y 10 caídas por cada mil días de estancia hospitalaria, produciendo lesiones
T. Las caídas de los pacientes hospitalizados constituyen otro evento de seguridad bastante frecuente,
especialmente entre los más mayores y dependientes. Las tasas de referencia varían, pero en general casi
todas se sitúan entre las 3 y 20 caídas por cada mil días de estancia hospitalaria140-143. Producen
lesiones hasta en el 50% de las ocasiones, contribuyendo a aumentar la ansiedad del paciente, la pérdida
de confianza en su movilidad y a la hora de realizar actividades, el aislamiento, el aumento de la duración
de la estancia hospitalaria, el riesgo de ingreso en instituciones sociosanitarias y también el incremento
del coste de la atención sanitaria144.
o p ez
m L
i
331.- La Estrategia de Atención Sociosanitaria de Euskadi 2021-2024 plantea
M riaun escenario
, I de:trabajo
P
definido y aprobado por:
4 7 2 o . e s
R. La Consejera de Sanidad del Gobierno Vasco.
7 3 6 a h o
R. La dirección general de Osakidetza.
a 72 @ y
a
R= El Consejo Vasco de Atención Sociosanitaria.
d 9 8 1
r z a
R. La Asociación de MunicipiosiVascos.
yr i 1 5
u t o , m . 1 7
T. La Estrategia
r g a de
a r cia de.Euskadi
aAtención Sociosanitaria 1 0 8 2021-2024 que se presenta a continuación
c
plantea
s j o G de actuación
a el marco estratégico 2 . 9 9en materia de atención sociosanitaria en Euskadi en la
De XII llSeetrata de un escenario
legislatura.
Atención V a 6 de trabajo definido y aprobado por el Consejo Vasco de
D e Sociosanitaria (en adelante CVASS), del que son miembros todas las instituciones con
responsabilidad en dicha atención, y en el que se encuentran representadas las diferentes
sensibilidades y realidades de los tres Territorios Históricos, así como de los municipios vascos.
332.- De acuerdo con el DAFO de las Prioridades Estratégicas de Atención Sociosanitaria, Euskadi 2017-
2020, una de las debilidades del ámbito biosanitario de Euskadi era (señálese la respuesta INCORRECTA):
R. Heterogeneidad en la interlocución en el sistema de servicios sociales de cara a la definición de un marco
de interoperabilidad para la Historia Sociosanitaria de Euskadi.
R. Ausencia de referentes sociosanitarios/as en las organizaciones del sistema de servicios sociales.
R. Ausencia de criterios definidos relativos a la vigencia y revisión de protocolos sociosanitarios.
R= Carencia de un enfoque ecológico y de sostenibilidad.
T.
o p ez
m L
M iria s, IP:
6 4 72 o o.e
2 7 3 yah
a 7 1@
a da i19 8
t o r i z m yr 75
a u cia , 0 8. 1
ar g a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De V alle 6
De
2020, una de las fortalezas del ámbito biosanitario de Euskadi era (señálese la respuesta INCORRECTA):
R= Igualdad de los y las representantes del Sistema de Servicios Sociales en el marco de decisión que se
establece en las Comisiones Sociosanitarias de las osis.
R. Articulación de Catálogo de Recursos Sociosanitarios a partir de ambas carteras de servicios.
R. Consenso institucional en torno a la misión y enfoque de la atención sociosanitaria, evidenciado en la
gestión de la COVID-19 con la necesidad de llegar a consensos de emergencia en tiempos récord.
R. Existencia de la Comisión Sociosanitaria de Comités de Ética de Euskadi.
T. DAFO de las Prioridades Estratégicas de Atención Sociosanitaria, Euskadi 2017-2020 (cont.).

FORTALEZAS
- Enfoque ecológico y de sostenibilidad: lo sociosanitario como ecosistema de agentes sociales y sanitarios
interrelacionados y coordinados.
- Participación de amplio espectro de profesionales de los sistemas social, sanitario y de educación en la
definición del CMD de Historia Sociosanitaria.
- Existencia de la Comisión Sociosanitaria de Comités de Ética de Euskadi, única a nivel estatal.
- Articulación de Catálogo de Recursos Sociosanitarios a partir de ambas carteras de servicios.
o p ez
- Consenso institucional en torno a la misión y enfoque de la atención sociosanitaria, evidenciado en la
gestión de la COVID-19 con la necesidad de llegar a consensos de emergencia en tiempos récord.
m L
- Marco común de regulación formal de relaciones y actuación de las instituciones con responsabilidades
iria s, IP:
en la atención sociosanitaria y, por extensión, de sus profesionales en los tres niveles (asistencial,
M
6 4 72
organizativo y de planificación) con el Modelo de Gobernanza Sociosanitaria.
o o.e
- Modelo para el desarrollo de otros acuerdos de colaboración para la financiación de la atención
2 7 3 yah
sociosanitaria con el Convenio de colaboración entre Gobierno Vasco y DFB para la atención sociosanitaria
a 7 1@
de las personas con trastorno mental graves (2020).
a da i19 8
- Definición de tipología de recursos sociosanitarios en base al origen de la financiación.
o r i z m yr 5
- Experiencia en el uso de instrumentos compartidos (Osabide en residencias y centros de día, instrumento
t 7
a u cia , 8. 1
de valoración sociosanitaria InterRAI CA, instrumentos de detección de malos tratos en personas
0
ar g a G a r 9. 1
mayores) como facilitadores y normalizadores de las relaciones y comunicaciones entre profesionales de
s c j o 2 . 9
ambos sistemas y promotores de una sólida cultura de confianza y trabajo compartido.
De alle 6
- Desarrollo de apoyos tecnológicos (extensión de Osabide a la red residencial) en el ámbito sociosanitario,
V
Decon fomento de una cultura de seguridad clínica y con la persona como última beneficiaria.
- Pilotaje de tiempo compartido como mecanismo para establecimiento de tiempos y dinámicas de trabajo
conjuntas entre profesionales de ambos sistemas, con la definición de objetivos en/para la gestión
compartida de casos.
- Definición del “Acto sociosanitario” en Osabide como fórmula incipiente para el registro de actividad
sociosanitaria y posibilidades de desarrollos futuros.
- Experiencia en proyecto de prevención de riesgos sociosanitarios (instrumento de malos tratos) para
ampliar espectro de intervención (soledad, etc.).
- Portal de Atención Sociosanitaria como referente en generación y divulgación de conocimiento
compartido en el ecosistema sociosanitario.
2020, una de las oportunidades del ámbito biosanitario de Euskadi era (señálese la respuesta
INCORRECTA):
R. Empoderamiento de representantes del sistema de servicios sociales en las Comisiones Sociosanitarias.
R= Actualización del Mapa de Recursos Sanitarios.
R. Articulación de la participación social en el modelo de coordinación sociosanitaria de Euskadi.
R. Progreso en el diseño de un sistema de información compartida con la Historia Sociosanitaria.

OPORTUNIDADES
- Eficiencia en la coordinación sociosanitaria con futuro Decreto de Gobernanza Sociosanitaria, que
establece marco funcional y relacional de los órganos de decisión y figuras de coordinación en los tres
niveles de actuación (planificación, organizativo y de gestión asistencial) en Euskadi.
- Cultura de mejora continua de los profesionales sociales y sanitarios.
- Extensión de la historia clínica de Osakidetza a todos los centros de día de Euskadi.
- Coyuntura favorable a la progresiva digitalización de los procesos como apoyo a la atención
sociosanitaria.
p ez
- Respaldo a la formación e incorporación del enfoque ético-asistencial en el ámbito sociosanitario como
o
elemento de mejora de la calidad asistencial.
m L
iria s, IP:
- Formulación de marco estable y de consenso para la financiación compartida de los recursos
M
6 4 72
sociosanitarios como mecanismo armonizador de las prestaciones de atención sociosanitaria entre TT.HH.
o o.e
- Progreso en el diseño de un sistema de información compartida con la Historia Sociosanitaria.
2 7 3 yah
- Empoderamiento de representantes del sistema de servicios sociales en las Comisiones
a 7 1@
Sociosanitarias.
a da i19 8
t o r z m r
- Articulación de la participación social en el modelo de coordinación sociosanitaria de Euskadi.
i y 75
a cia , 0 8. 1
- Simplificar el marco de acuerdos interinstitucionales y con organizaciones del Tercer Sector para la
u
ar a G a r
atención a necesidades sociosanitarias en el proceso de actualización y adecuación de estos al marco legal
g 9. 1
s c
vigente.
j o 2 . 9
De alle 6
- Empoderamiento de la figura del/de la Referente Sociosanitario/a como elemento clave en la
V
Deinterlocución entre el nivel organizativo y asistencial en los sistemas de servicios sociales y sanitario.
- Extensión de la Atención Primaria Sociosanitaria como mecanismo nuclear en ambos sistemas para la
atención coordinada de casos desde la proximidad de los recursos y soluciones en el medio de vida de la
persona con necesidades sociosanitarias.
- Experiencias de interoperabilidad (Osabide en residencias, Instrumento de valoración sociosanitaria
InterRAI CA) como precursoras de soluciones técnicas y tecnológicas, y promotoras de flujos de
comunicación bidireccional y base de aprendizaje para el desarrollo de la Historia Sociosanitaria.
- Definición de un modelo de interoperabilidad que posibilite diferentes niveles de integración en función
de las capacidades de desarrollo de cada agente/organización.
2020, una de las amenazas en el ámbito biosanitario de Euskadi era (señálese la respuesta INCORRECTA):
R. Falta de adecuación al marco legal vigente de los acuerdos que sostienen la atención de necesidades
sociosanitarias.
R. Escasa cultura de sistematización de la información para trabajo compartido por parte de profesionales,
especialmente en el sistema de servicios sociales.
R. Complejidad en la gestión de expectativas de las y los profesionales respecto a la Historia Sociosanitaria
de Euskadi.
R= Una considerable falta de definición de tipología de recursos sociosanitarios en base al origen de la
financiación.

AMENAZAS
-Desafío de las necesidades sociales emergentes para su identificación y articulación de respuestas
coordinadas por parte de ambos sistemas.
- Incremento de necesidades derivadas del aumento de la longevidad de la población y necesidad de
redefinir un nuevo modelo de cuidados de larga duración.
p ez
- Aumento de necesidades sociosanitarias no previstas y derivadas de la pandemia por COVID-19.
o
L
- Exigencia de reformular el funcionamiento de determinados recursos sociosanitarios tras irrupción de
m
iria s, IP:
COVID-19 (en particular centros y servicios de atención a la dependencia y a la discapacidad).
M
6 72 o o.e
- Conciliación del respeto a la autonomía competencial con la promoción de la equidad interterritorial en
4
la respuesta a las necesidades sociosanitarias en los tres TT.HH.
2 7 3 yah
- Falta de adecuación al marco legal vigente de los acuerdos que sostienen la atención de necesidades
a 7 1@
sociosanitarias.
a da i19 8
t o r i z m r
- Desactualización del Mapa de Recursos Sociosanitarios.
y 75
a u cia , 0 8. 1
- Escasa cultura de sistematización de la información para trabajo compartido por parte de
ar a G a r
profesionales, especialmente en el sistema de servicios sociales.
g 9. 1
s c j o 2 . 9
- Complejidad en la gestión de expectativas de las y los profesionales respecto a la Historia
De alle
Sociosanitaria de Euskadi.
V
6
De- Insuficiente participación de las instituciones implicadas en el desarrollo de interoperabilidad necesaria
para la Historia Sociosanitaria, y su alineamiento respecto a la formulación estratégica.
336.- De acuerdo con la Estrategia de Atención Sociosanitaria de Euskadi 2021-2024, el contexto

sociodemográfico plasma una evolución social, rica en matices y vertiginosa en sus cambios y
consecuencias, que puede ser resumida en varios titulares (señálese el que NO PROCEDA):
R. La elevada esperanza de vida con calidad, envejecimiento y escaso dinamismo demográfico.
R. El impacto en el sistema prestacional de la dependencia y la discapacidad.
R. La heterogeneidad en las configuraciones familiares: disminución del tamaño de las familias,
transformación de roles y feminización de los hogares unipersonales.
R= La progresiva interrelación entre los diferentes roles desempeñados por la ciudadanía en la sociedad de
servicios.
T. El contexto sociodemográfico plasma una evolución social, rica en matices y vertiginosa en sus cambios y
consecuencias, que puede ser resumida en varios titulares:
• La elevada esperanza de vida con calidad, envejecimiento y escaso dinamismo demográfico.
• La heterogeneidad en las configuraciones familiares: disminución del tamaño de las familias,
transformación de roles y feminización de los hogares unipersonales.
• El impacto en el sistema prestacional de la dependencia y la discapacidad.
337.- En términos de gobernanza sociosanitaria, en Euskadi son órganos decisorios (señálese la respuesta
INCORRECTA):
R= Las concejalías de Sanidad y Servicios Sociales.
R. El Consejo Vasco de Atención Sociosanitaria.
R. Las Comisiones Sociosanitarias Territoriales.
R. Los Equipos de Valoración de Atención Temprana.
T. En Euskadi son órganos decisorios el Consejo Vasco de Atención Sociosanitaria; los Consejos
Sociosanitarios Territoriales; las Comisiones Sociosanitarias Territoriales; las Comisiones Sociosanitarias
Comarcales; la Atención Primaria Sociosanitaria y los Equipos de Valoración de Atención Temprana.
338.- El sistema vasco de salud y el sistema vasco de servicios sociales articulan servicios de personas a
personas, esenciales, relacionales y de interés general en un contexto en profunda transformación sobre
cuyo fondo destacan las tres transiciones, que son (señálese la respuesta INCORRECTA):
R. Ecológico-medioambiental.
R= Eco-feminista.
R. Social-sanitaria.
o p ez
R. Tecnológico-digital.
m L
T. El sistema vasco de salud y el sistema vasco de servicios socialesM iriaservicios
articulan
s , I
de P :
personas a
4 7 2 en profunda
personas, esenciales, relacionales y de interés general en un contexto
o . e
transformación sobre
3 6
cuyo fondo destacan las tres transiciones: social-sanitaria,
7 h o
tecnológico-digital
a y ecológico-
7 2 y
medioambiental
d a a 9 8 1@
339.- Entre los nuevos desafíosiyz
r a emergentes
visiones y r 1 por5la Estrategia de Atención Sociosanitaria
iincluidos
de Euskadi se citan unau
a tode factoresiaestructurales
serie , m que8van.1modelando
7 un nuevo contexto demográfico,
g a y cultural
social, económico
r a c Comunidad.1Autónoma.
en resta 0 Entre ellos se encuentran (señálese la
a
c INCORRECTA):
respuesta
s j o G 2 . 9 9
e l e 6
R. Lose Vaol discriminación
DR. El edadismo
determinantes
por razón de edad. Decenio del envejecimiento saludable.
no médicos de la salud.
D
R. El nuevo modelo de cuidados de larga duración. Atención a la dependencia y la discapacidad.
R= La vulnerabilidad epidemiológica.
T. Para ello, y como condición para una adecuada intervención (también con orientación preventiva), ambos
sistemas deben incorporar elementos que interpreten y anticipen las tendencias y dinámicas de cambio
que, en sentido amplio, modelan y condicionan en presente y a futuro el bienestar, la salud y la calidad
de vida de la sociedad vasca en su conjunto.
• EDADISMO O DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD. DECENIO DEL ENVEJECIMIENTO SALUDABLE
• SOLEDAD NO DESEADA Y AISLAMIENTO SOCIAL
• VALOR ECONÓMICO Y SOCIAL DE LA LONGEVIDAD
• NUEVO MODELO DE CUIDADOS DE LARGA DURACIÓN. ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA Y LA
DISCAPACIDAD
• DETERMINANTES NO MÉDICOS DE LA SALUD
340.- La filosofía que inspira la Estrategia de Atención Sociosanitaria de Euskadi 2021- 2024 se sustenta en
un conjunto de valores éticos consustanciales a la atención sociosanitaria, entre los que se incluyen
R. Universalidad.
R= Transparencia.
R. Autonomía.
R. Corresponsabilidad.
T. La filosofía que inspira esta Estrategia se sustenta en un conjunto de valores éticos consustanciales a la
atención sociosanitaria y a las intervenciones de los y las profesionales y agentes que participan en dicha
atención. Tales valores se guían bajo la premisa del bien común como eje de todas las actuaciones y
pueden resumirse en los siguientes:
Dignidad
Solidaridad
Interoperabilidad
Universalidad
Corresponsabilidad
Autonomía
o p ez
Prevención
m L
Cooperación
Multidisciplinariedad M iria s, IP:
Cohesión social
6 4 72 o o .e
Sostenibilidad
2 7 3 y ah
Adaptabilidad a 7 1@
Inclusión a d a i1 9 8
Pragmatismo
t o r i z m y r 7 5
a u cia , 0 . 1
8 jurídica y despliegue de la gobernanza
losa
341.- Entrerg a r
resultados esperables . 1
9 Sociosanitaria” de la Estrategia se incluyen (señálese
del proyecto “Aprobación
s c a situadojoenG 2 . 9
De V
la respuesta alle
Sociosanitaria”,
INCORRECTA):
el epígrafe
6 “Gobernanza
R. D e de Gobernanza Sociosanitaria.
Decreto
R= Convenios para la compartición de recursos sociosanitarios entre entidades públicas.
R. Formalización jurídica de la Comisión Sociosanitaria de Comités de Ética de Euskadi.
R. Plan de comunicación para la difusión de la regulación de estructuras, recursos e instrumentos recogidos
en el Decreto de Gobernanza Sociosanitaria.
T.
342.- Entre los resultados esperables del proyecto “Marco compartido de financiación Sociosanitaria”,
incluido en el epígrafe “Gobernanza Sociosanitaria” de la Estrategia se incluyen (señálese la respuesta
correcta):
R. Decreto de Gobernanza Sociosanitaria.
R= Convenios para la contratación de recursos sociosanitarios entre entidades públicas.
R. Aprobación de la normativa sobre donaciones privadas para sostenibilidad de las entidades públicas
sanitarias.
R. Plan de comunicación para la difusión de la regulación de estructuras, recursos e instrumentos recogidos
en el Decreto de Gobernanza Sociosanitaria.
T.
o p ez
m L
M iria s, IP:
6 4 72 o o .e
2 7 3 y ah
a 7 1@
a d a i1 9 8
t o r i z m y r 7 5 Electrónica”, descritos en el epígrafe
u
343.- Los resultados esperables ,
del proyecto 1
“Historia Sociosanitaria
aSociosanitaria”rdecilaaEstrategia incluyen
0 .
8 (señálese la respuesta INCORRECTA):
r a
“Interoperabilidad
g a
G de tratamiento
a de los jrequisitos . 1
9de los datos a lo dispuesto en el Espacio Europeo de Datos
c
R= Adecuación
s o 2 . 9
De de Salud.
V a lle 6
D e
R. Estandarización de contenidos y mensajes para el intercambio de información sociosanitaria.
R. Catálogo de los servicios de intercambios de datos sociosanitarios que sustituyen a los certificados en
papel, entre las Administraciones Públicas vascas.
R. Mapa de agentes y sistemas que comparte información asistencial como soporte de una dinámica de
trabajo conjunto y coordinado de profesionales de los sistemas sociales y de salud.
T.
344.- El objetivo proyecto “Cuadro de mandos integral”, como viene señalado en el epígrafe
“Interoperabilidad Sociosanitaria” de la Estrategia es:
R. Incorporar la atención sociosanitaria en los cuadros de mandos y procesos estadísticos de las instituciones
vasca implicadas en la coordinación.
R. Incorporar a todos los agentes responsables de la Ateción Socisanitaria en la toma de decisiones
conjuntas.
R= Promover la toma de decisiones basadas en datos.
R. Promover la toma de decisiones automatizadas en la Atención Sociosanitaria.
T.
o p ez
345.- Las acciones a emprender en proyecto “Osabide en residencias”, situado dentro del epígrafe
L
“Interoperabilidad Sociosanitaria” de la Estrategia incluyen las siguientes (señálese la respuesta
m
INCORRECTA):
M iria s, IP:
R. Formación y soporte a profesionales sanitarios de las residencias.
6 4 72 o o.e
R. Identificar necesidades de mejoras funcionales en Osabide para facilitar la atención a personas de los
centros residenciales y de día. 2 7 3 yah
a 7 1@
R= Promover la gestión automatizada de la toma de decisiones a través de la incorporación de nuevas
a da i1
tecnologías a los centros residenciales. 9 8
t o r i z m yr 75
R. Atender nuevos casos de centros que soliciten acceso a Osabide:
a u cia , 0 8. 1
T. ar g a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De V alle 6
De
346.- Las acciones a emprender en el proyecto “Decreto para el desarrollo de la interoperabilidad
sociosanitaria”, situado en el epígrafe “Interoperabilidad Sociosanitaria” de la Estrategia incluyen
R. Creación de un grupo de trabajo interinstitucional para la elaboración del decreto.
R= Presentación y aprobación por parte de la dirección general de Osakidetza.
R. Incorporación del modelo de Gobernanza TI sociosanitaria.
R. Validación y posterior aprobación por parte de Servicios Jurídicos de Gobierno Vasco.
T.
o p ez
m L
M iria s, IP:
6 4 72
de un marco o o .e de prevención
347.- Las acciones a emprender en el proyecto “Definición
2 7 3 de ylaa
h coordinado
sociosanitaria”, situada en epígrafe “Prevención
a 7 Sociosanitaria”
1@
Estrategia incluyen (señálese la
d a i1 9 8
aen materia deydesigualdades
t o r i
R. Coordinar políticas y actuacionesz m r 7
sociales en salud, sesgos, y promoción de
5
u
la equidad en la atención ,
sociosanitaria.
a y actuaciones . 1
ciaen materia.1de0promoción
8
a r a
R. Coordinar políticas
g G a r 9
sociosanitaria: envejecimiento activo;
e s c social;digital,
inclusión
l e j 6 2 . 9
igualdad; solidaridad intergeneracional;
o promoción de la autonomía; accesibilidad;
al y actuaciones en materia de prevención sociosanitaria: violencia de género; maltrato
DR. CoordinarVpolíticas
alfabetización etc.
D e
infantil; malos tratos a personas mayores; soledad no deseada y aislamiento social, etc.).
R= Coordinar la construcción e introducción de herramientas capaces de detectar el riesgo sanitario.
T.
348.- Las acciones a emprender en el proyecto “Instrumento para la detección del riesgo sociosanitario”,
situado en el epígrafe “Prevención Sociosanitaria” de la Estrategia incluyen (señálese la respuesta
INCORRECTA):
R. Crear un grupo de trabajo con profesionales sociales y sanitarios expertos/as en la materia.
R. Proposición de los ítems a considerar para la detección del riesgo sociosanitario y construcción de una
propuesta conjunta del prototipo del instrumento.
R= Pilotaje para la valoración de la funcionalidad del instrumento y el perfeccionamiento del mismo y
presentación de la propuesta de consenso a la Consejería de Salud del Gobierno Vasco.
R. Aprobación y puesta en marcha del instrumento.
T. CCVASS - Consejo Vasco de Atención Sociosanitaria
o p ez
m L
M iria s, IP:
6 4 72 o o .e
2 7 3 y ah
a 7 1@
a d a i1 9 8
t o r i z m y r 7 5
u ,
ia “Despliegue
aesperables delrcproyecto 0 . 1
8de la atención primaria Sociosanitaria”,
r g a
349.- Los resultados a
G Sociosanitaria”
aen el epígrafej“Atención . 1
9de la Estrategia incluyen (señálese la respuesta
s c
incluido o 2 . 9
De
INCORRECTA):alle
V
6
R= Guíaepara la atención hospitalaria a pacientes vulnerables (Tool kit sociosanitario).
D
R. Mapa de referentes sociosanitarios y sociosanitarias.
R. Informe de resultados del estado del arte de los protocolos y procedimientos de coordinación
sociosanitaria.
R. Implantación de un proyecto piloto de desarrollo de APSS, en el ámbito sociosanitario de influencia de
cada OSI y catálogo de buenas prácticas basado en el análisis de los proyectos piloto desarrollados en
cada OSI.
T.
350.- Las acciones a emprender en el proyecto “Actuaciones en diferentes colectivos diana
sociosanitarios”, situado en el epígrafe “Atención Sociosanitaria” de la Estrategia incluyen (señálese la
R= Avanzar en la implementación de medidas de control automatizado de la actividad social de personas en
situación de exclusión y vulnerabilidad social.
R. Impulsar de la accesibilidad de personas con discapacidad en el sistema sanitario y en el social, mediante
acciones de sensibilización y no discriminación.
R. Promover la monitorización y sensibilización de las necesidades que presentan las personas en situación
de desprotección a partir de la utilización de los instrumentos pertinentes.
R. Favorecer la atención domiciliaria de las personas en situación de dependencia en base a nuevos modelos
sostenibles de prevención, atención y cuidados.
T.
o p ez
m L
M iria s, IP:
6 4 72 o o.e
2 7 3 yah
a 7 1@
a da i19 8
t o r i z m yr 75
a u cia , 0 8. 1
ar g a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De V alle 6
De
351.- Los resultados esperables del proyecto “Atención temprana y el desarrollo del ámbito Sociosanitaria-
educativa”, incluido en el epígrafe “Atención Sociosanitaria” de la Estrategia incluyen (señálese la
R. Implementación de acciones preventivas.
R= Redacción de memorias bianuales relacionadas con estas políticas.
R. Impulso de la coordinación sociosanitaria-educativa.
R. Creación de la comisión sociosanitaria-educativa de Euskadi.
T.
352.- Los resultados esperables del proyecto “Portal de Atención Sociosanitaria, generación y difusión del
conocimiento”, situado en el epígrafe “I+D+i Sociosanitaria” de la Estrategia de Atención Sociosanitaria de
Euskadi 2021-2024 incluyen los siguientes (señálese la respuesta INCORRECTA):
R. Informe de actividad y posicionamiento del Portal de Atención Sociosanitaria.
R. Boletín de Atención Sociosanitaria de Euskadi.
R. Mapa actualizado de Recursos Sociosanitarios de Euskadi.
R= Información actualizada referida al tratamiento de datos desarrollados por parte de los diferentes
organismos implicados en la Atención Sociosanitaria de Euskadi.
T.
o p ez
m L
M iria s, IP:
6 4 72 o o .e
2 7 3 y ah
a 7 1@
d a
ael proyecto “Nodo 9 8
i1de referencia5 sobre políticas e iniciativas en I+D+i
353.- Los resultados esperablesz
Sociosanitaria, situado ento r i en
m y r la7
a u i a ,
el epígrafe “I+D+i Sociosanitaria”
8
de
. 1 Estrategia incluyen (señálese la respuesta
INCORRECTA): a
a r g G a rc del Portal 9 . 1 0Atención Sociosanitaria.
e s c
R= Informe de actividad
l e j y
o posicionamiento
6 2 . 9 y entidades referentes sobre políticas e iniciativas en I+D+i
de
R.
V al
D sociosanitarias.
Intercambios de información entre agentes
R. D
e
Informe sobre políticas e iniciativas en I+D+i sociosanitaria.
R. Publicación de información relativa a políticas e iniciativas en I+D+i sociosanitaria en el Portal de Atención
Sociosanitaria.
T.
354.- Las acciones a emprender en el proyecto “Nodo de referencia sobre políticas e iniciativas en I+D+i
Sociosanitaria, situado en el epígrafe “I+D+i Sociosanitaria” de la Estrategia de Atención Sociosanitaria de
Euskadi 2021-2024 incluyen las siguientes (señálese la respuesta INCORRECTA):
R. Promover el intercambio de información entre agentes y entidades referentes sobre políticas e iniciativas
en I+D+i sociosanitarias.
R= Editar y difundir el Boletín de Atención Sociosanitaria de Euskadi.
R. Hacer accesible al conjunto del ecosistema sociosanitario la información relativa a políticas e iniciativas
en I+D+i sociosanitaria en el Portal de Atención Sociosanitaria.
R. Identificar iniciativas de investigación aplicada sociosanitaria.
T.
o p ez
m L
M iria s, IP:
6 4 72 o o .e
2 7 3 yah
a 7 1@
a d a i1 9 8
t o r i z m yr 7 5
355.- Los resultadosa u ,
cia incluido
esperables del proyecto “Promoción 8
0 . 1
de proyectos de innovación e investigación desde
a
las bases r g
del
a
Ecosistema G a r
Sociosanitario”, 9 . 1
en el epígrafe “I+D+i Sociosanitaria” de la Estrategia
s c j o 62 . 9
De
incluyen (señálesele
R. InformeV
la respuesta
alproyectos
sobre
INCORRECTA):
de base en materia de I+D+i sociosanitaria.
R. D e de evaluación de proyectos sociosanitarios de base y definición de criterios de extensión y
Metodología
escalabilidad.
R= Informe de utilización de datos (personales y no personales) para la evaluación de la toma de decisiones
en el ámbito sociosanitario.
R. Informe de evaluación de proyectos sociosanitarios de base y propuesta de escalabilidad.
T.
356.- Entre los principios que rigen el proceso de normalización del euskera en Osakidetza se enumeran
los siguientes:
R. El respecto a los derechos lingüísticos de las personas.
R. La empatía y la comunicación en la lengua de la persona usuaria como garantía de calidad del servicio.
R. La progresividad en la fijación de los objetivos.
T. El proceso de normalización del euskera en Osakidetza se rige, desde sus inicios, por tres principios
complementarios: el respeto a los derechos lingüísticos de las personas; la empatía y la comunicación
en la lengua de la persona usuaria como garantía de calidad del servicio; y la progresividad en la fijación
de los objetivos.
357.- Señale la respuesta que NO es correcta. Conforme al III Plan de Normalización del Uso del Euskera en
Osakidetza 2022-2028, constituyen objetivos en el ámbito del sistema de gestión de la normalización
lingüística:
R= Garantizar el uso del euskera en la comunicación corporativa.
R. Ampliar y distribuir adecuadamente el liderazgo del plan de euskera entre las diferentes direcciones.
R. Implementar el plan en todas las unidades a través de sus mandos intermedios.
o p ez
R. Seguir progresando en las medidas que favorecen el aumento de la plantilla bilingüe.
m L
M iriason los ssiguientes:
T. Los objetivos del 3er Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza , I P:
Respecto al sistema de gestión de la normalización lingüística:
6 4 72 o o .e
• Ampliar y distribuir adecuadamente el liderazgo del3 h
plan de euskera entre las diferentes direcciones.
• Implementar el plan en todas las unidades 7 2 7 y a
• Seguir progresando en las medidasa queafavorecen el9 8 1
aumento
@de laintermedios.
a través de sus mandos
plantilla bilingüe.
a d i 1
t o r z
iPlan
, m yr del Uso1del7Euskera
5 en Osakidetza 2022-2028:
358.- Tal y como dispone
a a u el III de Normalización
ciaexterna, en.1general
0 .
8 ha de estar en las dos lenguas oficiales dando
r g
R= La rotulación a
fija, tanto interna
a al euskera.jo G rcomo
9
s c
prioridad
2 . 9
De a lle fija externa en 6general ha de estar en las dos lenguas oficiales dando prioridad al
R. Solo la rotulación
V
e
euskera.
D
R. Solo la rotulación fija interna en general ha de estar en las dos lenguas oficiales dando prioridad al euskera.
R. La rotulación fija, tanto interna como externa, debe aparecer únicamente en euskera.
T. La rotulación fija, tanto externa como interna (en paredes, directorios, puertas y ventanas, ropa,
vehículos o cualquier otro soporte) en general ha de estar en las dos lenguas oficiales, correctamente
escrita y dando prioridad al euskera.
Si la grafía del texto es muy similar en euskera y castellano (Pediatria, Urologia, Elektrokardiograma,
Anbulantzia...), los rótulos deben aparecer únicamente en euskera.
También se pondrán solamente en euskera los rótulos externos que indican el nombre de cada centro de
salud, consultorio, ambulatorio, hospital, etc., a medida que vayan siendo renovados.
359.- El III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza 2022-2028 establece respecto a los
mensajes audiovisuales que:
R. Deben emitirse en la lengua que decidan las personas responsable de las unidades que utilizan estos
sistemas audiovisuales.
R. Deben emitirse en las dos lenguas oficiales, primero en castellano y luego en euskera.
R= Deben emitirse en las dos lenguas oficiales, primero en euskera y luego en castellano.
R. Deben emitirse en una de las dos lenguas oficiales.
T. Mensajes audiovisuales
Los mensajes que se transmitan a través de sistemas de audio o de pantallas (megafonía, contestadores,
pantallas de turno...) deben emitirse en las dos lenguas oficiales, primero en euskera y luego en
castellano.
Serán las personas responsables de las unidades que utilizan estos sistemas audiovisuales quienes
determinen el modo en que llevarán a efecto esta medida (ver 11.3. Implementación del plan de euskera
en las unidades).
360.- Respecto a las páginas Web de Osakidetza señale cuál de las siguientes repuestas NO es correcta:
la navegación y el acceso a toda la información en las dos lenguas oficiales. o p ez

R. En las intranet, extranet y otros sitios web de Osakidetza las personas usuarias deben tener garantizada
m L
R= El personal administrador de los sitios web nunca publicarán textos o contenidos que no estén en las dos
lenguas oficiales. M iria s, IP:
6 4 72 o o .e
R. Al acceder por primera vez a una página web de Osakidetza, la página de inicio se mostrará por defecto
en euskera.
2 7 3 y ah
7 1@
R. Las personas usuarias de los sitios web de Osakidetza deberán tener fácil acceso a los apartados sobre
a
a d a
normalización del euskera en la entidad.
i1 9 8
o r i z m y r 7 5
T. Páginas web aut , . 1
r g a
En las intranet, a r
extranet y otros ciaweb de Osakidetza
sitios . 1 0 8 (blogs, etc.) las personas usuarias deben tener
s c a la navegación
garantizada j o Gy el acceso2a.9toda9la información en las dos lenguas oficiales. El personal
De administrador
V a lldeelos sitios web no6 publicará textos o contenidos que no estén en las dos lenguas
D e salvo en las excepciones señaladas en el apartado de publicaciones.
oficiales,
Al acceder por primera vez a una página web de Osakidetza, la página de inicio se mostrará por defecto
en euskera.
Las y los usuarios de los sitios web de Osakidetza deberán tener fácil acceso a los apartados sobre
normalización del euskera en la entidad.
361.- Señale la respuesta correcta:

R. Por aplicación de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales
no puede constar en los datos personales de cada paciente de Osakidetza su idioma de preferencia para
las comunicaciones con Osakidetza.
R. El signo azul con la letra e indica que el paciente no tiene competencia para comunicarse en un idioma
que no sea el euskera para las comunicaciones orales con Osakidetza.
R= En los datos personales de cada paciente, se registrará su idioma de preferencia para las comunicaciones
orales con Osakidetza.
R. A las personas que elijan el euskera como lengua prioritaria en sus comunicaciones con Osakidetza solo
se les deberá ofrecer servicios en euskera.
T. Desarrollo del registro de la lengua preferente de cada paciente

En los datos personales de cada paciente, se registrará su idioma de preferencia para las
comunicaciones orales con Osakidetza. En este periodo de planificación todas las personas pacientes de
Osakidetza deberán tener registrado su idioma preferente.
En el caso de las personas que elijan el euskera como lengua prioritaria, tanto en su ficha de paciente en
las aplicaciones asistenciales, como en otras aplicaciones y elementos identificativos (pulseras, etc.), se
mostrará el signo azul con la letra e, que indica preferencia del euskera. Asimismo, de manera organizada,
a estas personas se les deberá ofrecer servicios en euskera (ver 2.7. Oferta asistencial en euskera centrada
en la persona).
362.- En atención al III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza 2022-2028, señale la
respuesta correcta:
R.= “Aukeratu zeure hizkuntza/Elige tu lengua” es el lema de la campaña de activación del registro de la
lengua preferente de cada paciente llevada a cabo en 2017.
R. Se atribuye a todas las direcciones y gerencias de Osakidetza la responsabilidad de realizar la campaña
con el lema “Aukeratu zeure hizkuntza/Elige tu lengua”.
R. “Aukeratu zeure hizkuntza/Elige tu lengua” es el lema de la campaña de activación del registro de la
lengua preferente de cada paciente que realizará Osakidetza durante el primer año de planificación.
R. “Aukeratu zeure hizkuntza/Elige tu lengua” es el lema de la campaña de activación del registro de la
lengua preferente de cada paciente que realizará Osakidetza durante el tercer año de planificación.
T. Campaña de activación del registro de la lengua preferente de cada paciente

Como estímulo para activar el registro, durante el primer año de planificación Osakidetza realizará otra
campaña como la llevada a cabo en 2017 con el lema “Aukeratu zeure hizkuntza/Elige tu lengua”.
o p ez
m L
M iria s, IP:
6 4 72 o o .e
2 7 3 y ah
a 7 1@
a d a i1 9 8
t o r i z m y r 7 5
363.- El III Plan a a u , . 1
iadel Euskera1en0Osakidetza
cUso 8
a r g de Normalización
G a r
del
9 . 2022-2028 contempla que tanto en los
s c
servicios de recepción
j oy admisión, como
2 . 9
en las unidades asistenciales y administrativas a toda la
De V a l le debe garantizarse:
ciudadanía vascohablante 6
R. D
e en euskera.
R= La recepción
La recepción en euskera solo cuando la comunicación oral con pacientes y personas usuarias sea de modo
presencial.
R. La recepción en euskera solo cuando la comunicación con pacientes y personas usuarias sea
telefónicamente.
R. La recepción en euskera solo por las y los empleados que sepan en euskera.
T. Recepción de pacientes y personas usuarias

Bien sea de modo presencial o por teléfono, tanto en los servicios de recepción y admisión, como en las
unidades asistenciales y administrativas, debe garantizarse la recepción en euskera a toda la ciudadanía
vascohablante. Para ello, el personal expresará siempre el saludo y la primera frase en euskera, según la
fórmula decidida por cada organización, y posteriormente continuará en el idioma elegido por la persona
usuaria. Corresponderá a las personas responsables de las unidades precisar cómo llevarán a efecto esta
medida (ver 11.3. Implementación del plan de euskera en las unidades).
En el caso de las y los empleados que no sepan euskera, tras saludar en esta lengua deberán facilitar, de
forma respetuosa, que las personas euskaldunes sean atendidas por un compañero o compañera bilingüe.
364.- Siguiendo lo previsto en el III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza 2022-2018:
R. Toda la documentación estándar deberá siempre entregarse a pacientes y personas usuarias en las dos
lenguas oficiales.
R. A cada paciente se le entregará su documentación clínica siempre y en todo caso en ambas lenguas.
R. Toda la documentación estándar deberá siempre editarse e imprimirse en una única hoja en las dos
lenguas oficiales.
T. Documentación estándar
Los documentos estándar dirigidos a pacientes y personas usuarias (documentos de la administración
sanitaria; información sobre enfermedades, pruebas, tratamientos o cuidados; documentación del área
económico-financiera, etc.) se editarán y entregarán en las dos lenguas oficiales. No obstante, los
documentos cuyas versiones en euskera y castellano se imprimen en hojas diferentes podrán
entregarse en una sola lengua, tras consultar a la persona usuaria, especialmente en el caso de quienes
han elegido el euskera como lengua preferente
365.- En los escritos individualizados de respuesta a solicitudes y reclamaciones de pacientes o personas

usuarias de Osakidetza se utilizará:
R= La lengua utilizada por cada ciudadano o ciudadana. o p ez
R. Siempre el euskera como lengua preferente. m L
M iria s, IP:
R. Siempre las dos lenguas oficiales independientemente de la lengua utilizada por cada ciudadano o
ciudadana.
6 4 72 o o .e
2 7 3 y ah
R. Ambas lenguas oficiales, siendo los escritos contestados primero en euskera y luego en castellano.
7
a a solicitudes 1y@
T. En los escritos individualizados de
a d a
respuesta
i 1 9 8 reclamaciones de pacientes y personas
r izutilizada pormcada
usuarias, se utilizará la lengua
t o , yrciudadano1o7ciudadana
5
a a u iade Normalización
cPlan 0 .
8del Uso del Euskera en Osakidetza 2022-2018,
r g
366.- Siguiendo lo previsto en a r
el III
9 . 1
s c
señale laarespuesta que j oNOG es correcta: 2.9
De
R. Se pondrá aa
V lle del personal6bilingüe que lo desee diferentes elementos identificativos portadores
disposición
del e
D circulo azul con la letra e, signo que invita a relacionarse en euskera.
R= El signo azul y la letra e solo se utilizará para la identificación individual del personal bilingüe.
R. En los centros de salud, consultorios y unidades hospitalarias, deberá estar colocado, de modo visible, el
cartel que explica a las personas usuarias el significado del signo identificativo con la letra e.
R. Se estudiará introducir una variante del círculo azul con la letra e para el personal dispuesto a que le
hablen en euskera pero que muestra dificultades para expresarse en ciertas situaciones.
T. Identificación de profesionales bilingües

De cara a que las personas usuarias vascohablantes conozcan con facilidad con qué profesionales pueden
relacionarse en euskera, se pondrán a disposición del personal bilingüe que lo desee diferentes
elementos identificativos portadores del círculo azul con la letra e, signo que invita a relacionarse en
euskera. Cada profesional utilizará el soporte identificativo más adecuado a su trabajo. En SAP se hará un
registro del personal identificado.
Asimismo, se estudiará introducir una variante de este signo para el personal dispuesto a que le hablen
en euskera pero que muestra dificultades para expresarse en ciertas situaciones.
Difusión del sistema de identificación de profesionales y servicios bilingües
En los centros de salud, consultorios y unidades hospitalarias, deberá estar colocado, de modo visible,
el cartel que explica a las personas usuarias el significado del signo identificativo con la letra e.
367.- En atención a lo previsto en el III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza 2022-2018
en todos los centros de atención primaria ha de ponerse en marcha un procedimiento para que, en la
medida de las posibilidades, se propongan servicios en euskera a las y los pacientes que hayan registrado
esta lengua como preferente y que aún reciban los citados servicios en castellano. Señale a qué servicios
se refiere el citado Plan:
R. Medicina familiar, pediatría, enfermería y salud mental.
R. Pediatría, medicina familiar y salud mental.
R= Medicina familiar, pediatría, enfermería y matrona.
R. Todas las anteriores respuestas son correctas.
T. Oferta de servicios asistenciales en euskera en la atención primaria

En todos los centros de atención primaria ha de ponerse en marcha un procedimiento (formación de
parejas asistenciales euskaldunes, revisión de cupos, oferta activa...), a través del cual, en la medida de
las posibilidades, se propongan servicios de medicina familiar, pediatría, enfermería y matrona en
euskera a las y los pacientes que hayan registrado esta lengua como preferente y que aún reciban los
citados servicios en castellano.
Tras la puesta en práctica de algunas experiencias piloto durante el primer año de planificación, las
o p ez
direcciones de Asistencia Sanitaria y Recursos Humanos redactarán los pasos a seguir para desplegar esta
oferta en todos los centros de atención primaria. Las pautas establecidas se incluirán en la guía para el
m L
despliegue del plan de euskera en las unidades (ver 11.3. Implementación del plan de euskera en las
unidades).
M iria s, IP:
368.- Con relación a las quejas relacionadas con el uso3 de6
72 oficiales
4lenguas o o e
.Osakidetza,
7 las
y a h en señale la
respuesta que NO es correcta:
a 72 con relación1 @
d a
R= La dirección responsable de las acciones previstas
1 9 8 a las quejas relaciones con el uso de las
t o r i
lenguas oficiales en Osakidetzazaes la Dirección
m y i Humanos.
derRecursos
75 registradas las quejas relacionadas
R. En los Servicios de u
a Atención al Paciente
cia , y Usuario (SAPU).1
0 8 quedarán
con el usog
r a
de
a r
las lenguas oficiales.
a relacionadas Gel uso de 2 . 1
9 oficiales serán gestionadas por el SAPU y por la persona
R. Lascquejas
s j o con 9
las.lenguas
De o personas
V a lle del servicio6objeto de la queja.
responsables
R. Paraemejorar la gestión y seguimiento de las quejas, Osakidetza acordará un protocolo con las entidades
D
que trabajan en el ámbito de los derechos lingüísticos.
T. Quejas relacionadas con el uso de las lenguas oficiales

Las quejas relacionadas con el uso de las lenguas oficiales serán registradas en los Servicios de Atención
al Paciente y Usuario (SAPU) y gestionadas por el propio SAPU y por la persona o personas responsables
del servicio objeto de la queja.
Para mejorar la gestión y seguimiento de las quejas, Osakidetza acordará un protocolo con las entidades
que trabajan en el ámbito de los derechos lingüísticos.
369.- Conforme al III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza 2022- 2018 en las relaciones
con empresas proveedoras, entidades financieras y organismos privados:
R= Se designarán interlocutores o interlocutoras vasco-hablantes y se notificará el deseo de Osakidetza de
relacionarse en euskera.
R. En la comunicación escrita siempre debe utilizarse las dos lenguas oficiales.
R. Osakidetza solicitará a las entidades proveedoras que sus productos que tengan como personas
destinatarias a profesionales de Osakidetza estén en euskera.
T. Relaciones con empresas proveedoras, entidades financieras y organismos privados

En las relaciones con empresas proveedoras, entidades financieras y otros organismos privados del País
Vasco, también se designarán interlocutores o interlocutoras vasco-hablantes y se notificará el deseo
de Osakidetza de relacionarse en euskera.
Sin perjuicio de lo anterior, con estas entidades deberán seguirse las mismas pautas de recepción y
atención que con las personas usuarias: los saludos y primeras frases deben realizarse en euskera y
posteriormente adaptarse al idioma elegido por la persona interlocutora, y en la comunicación escrita, los
oficios, cartas, correos electrónicos... deben enviarse en las dos lenguas oficiales, o solamente en euskera
si así lo solicita alguna de las entidades.
p ez
Por otra parte, Osakidetza solicitará a las entidades proveedoras que sus productos, especialmente los
o
L
que tienen como personas destinatarias a usuarios y usuarias o a profesionales de Osakidetza, estén en
m
las dos lenguas oficiales.
M iria s, IP:
4
370.- La Dirección General de Osakidetza realizará una comunicación
6 72interna deoocara.ea conocer el registro
de la lengua preferente de cada profesional, explicar 7
2 3 de registrar
el modo
y alahlengua preferente y animar al
personal vascohablante a optar por el euskera: a 7 1@
R. Una vez cada seis meses. a d a i1 9 8
R= Una vez al año.
t o r i z m y r 7 5
u , . 1
cidelaEuskera .en1Osakidetza
R. El III a r
Plan g a a una nueva
R. Cada vez que haya
G
de Normalización a
del
contratación.
r
Uso 9 0 8
2022-2018 no contempla esta acción.
s c j o 2 . 9
De
T. DifusiónV a l l e 6
D e del registro de la lengua preferente de cada profesional
Una vez al año, la Dirección General de Osakidetza realizará una comunicación interna de cara a dar a
conocer el registro, explicar el modo de registrar la lengua preferente y animar al personal vascohablante
a optar por el euskera.
371.- Conforme al III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza 2022- 2018:
R. En los casos de los mensajes SMS que se envían a los teléfonos móviles de personas trabajadoras o
candidatas, estarán escritos en las dos lenguas oficiales, primero en castellano y luego en euskera.
R. Los escritos individualizados de respuesta a solicitudes y reclamaciones de las personas trabajadoras
deberán redactarse en las dos lenguas oficiales.
R= Osakidetza ha de garantizar que la información y los servicios ofrecidos tanto al personal empleado como
a personas candidatas a través de las tecnologías de la comunicación estén en las dos lenguas oficiales,
con el fin de que cada persona haga uso de la lengua de su preferencia.
R. Las informaciones y comunicaciones no personalizadas dirigidas al personal deberán redactarse en las dos
lenguas oficiales y se dará prioridad al castellano.
T. Relaciones telemáticas con el personal

Osakidetza ha de garantizar que la información y los servicios ofrecidos tanto al personal empleado
como a personas candidatas a través de las tecnologías de la comunicación (aplicaciones Osakidetzakoa,
Curriculum Vitae, Jakinsarea, Concurso de Traslados...) estén en las dos lenguas oficiales, con el fin de
que cada persona haga uso de la lengua de su preferencia.
En el caso de los mensajes SMS que se envían a los teléfonos móviles de personas trabajadoras o
candidatas, estarán escritos en las dos lenguas oficiales, primero en euskera y luego en castellano.
372.- Como contempla el III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza 2022-2018:
R. En puestos de Jefatura y responsabilidad, en los servicios de prioridad 2, se asignará fecha de preceptividad
siempre que el porcentaje de fechas mínimas del servicio sea el 40% o superior.
R= En puestos de Jefatura y responsabilidad, en los servicios de prioridad 2, se asignará fecha de preceptividad
siempre que el porcentaje de fechas mínimas del servicio sea el 50% o superior.
R. En los servicios de prioridad 2 se asignará fecha de preceptividad a los puestos vacantes por jubilación,
incapacidad absoluta o fallecimiento de la persona titular cuando el porcentaje mínimo de fechas de
preceptividad que corresponde al servicio sea el 50% o superior.
R. Osakidetza realizará al menos una convocatoria anual de acreditación de perfiles lingüísticos de acuerdo a lo
establecido en el Decreto 67/2003.
T. Fechas de preceptividad en puestos de jefatura y responsabilidad

En los servicios de prioridad 1 se asignará fecha de preceptividad a todos los puestos de jefatura y
responsabilidad.
En los servicios de prioridad 2 se asignará fecha de preceptividad siempre que el porcentaje de fechas mínimas
del servicio sea el 50% o superior
p ez
373.- Señale cuál de las siguientes afirmaciones NO es correcta, respecto al certificado de calidad Bikain en el
o
ámbito de Osakidetza: m L
iria s, IP:
R. El objetivo es alcanzar los 400 puntos en las zonas sociolingüísticas C y D.
M
6 4 72
R. El objetivo es alcanzar los 500 puntos en las zonas sociolingüísticas A y B.
o o .e
2 7 3 y ah
R= El objetivo es alcanzar los 400 puntos en las zonas sociolingüísticas A y B.
a 7
R. Las organizaciones de servicios de Osakidetza que se presenten de modo integral al certificado de calidad en
1@
a d a i1 9 8
gestión lingüística Bikain lo deberán hacer al menos una vez durante el período de planificación.
t o r i z m y r 7 5
T. Certificado de calidaduBikain ,
a de serviciosrcdeiaOsakidetza deberán
0 . 1
8presentarse, bien de modo integral (la organización
g a
Todas las organizaciones
r a . 1
s c a o bien de modo
completa) j o Gparcial (algunos
. de9
9 sus centros o unidades) al certificado de calidad en gestión
e
Dlingüística Bikain,
a l e 6 2
ldel Gobierno Vasco. En el caso de presentarse de modo integral, lo deberán hacer al menos
V
una vezedurante el periodo de planificación, mientras que, si participan de modo parcial, deberán presentar
D
como mínimo un centro o unidad en los años que no coincidan con las evaluaciones del 3er plan de euskera. El
objetivo es alcanzar 500 puntos en las zonas sociolingüísticas A y B y 400 en las zonas C y D.
374.- Osakidetza realizará dos evaluaciones generales del plan de euskera:

R= La primera el tercer año del período de planificación, y la segunda, el sexto año.
R. La primera el segunda año del período de planificación, y la segunda, el sexto año.
R. La primera el tercer año del período de planificación, y la segunda, el sexto año y será una evaluación cualitativa.
R. La primera el segunda año del período de planificación, y la segunda, el sexto año y será una evaluación
cuantitativa fundamentada en los indicadores del plan.
T. Evaluaciones generales del plan de euskera

Osakidetza realizará dos evaluaciones generales del plan de euskera: la primera, el 3er año del periodo de
planificación, y la segunda, el 6º año. Será una evaluación cuantitativa, fundamentada en los indicadores del
plan.
375.- Tal y como contempla el III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza 2022-2018 todas las
organizaciones de Osakidetza deberán contar con una Comisión de Seguimiento del plan de euskera:
R. Que estará integrada como máximo por 15 participantes.
R. Que se reunirá al menos una vez al año.
R. Que estará compuesta por representantes de la Dirección General y de diversas organizaciones.
T. Comisiones de seguimiento del plan de euskera

Todas las organizaciones de Osakidetza deberán contar con una comisión de seguimiento del plan de euskera,
creada por resolución de su Gerencia, en la que participarán miembros de las diferentes direcciones,
responsables de algunos servicios relevantes en el plan de euskera, representantes sindicales y un técnico o
técnica responsable de la dinamización y seguimiento del plan de euskera, sin rebasar en ningún caso la cifra
de 14 participantes. La comisión, que preferentemente habrá de funcionar en euskera, se reunirá al menos dos
veces al año, con el fin de analizar el desarrollo de las medidas del plan de euskera y, en su caso, acordar medidas
correctoras.
Además de las comisiones de euskera de las organizaciones de servicios, se constituirá una comisión corporativa,
con la misma estructura y funciones, compuesta por representantes de la Dirección General y de diversas
organizaciones
o p ez
m L
M iria s, IP:
6 4 72 o o.e
2 7 3 yah
a 7 1@
a da i19 8
t o r i z m yr 75
a u cia , 0 8. 1
ar g a G a r 9. 1
s c j o 2 . 9
De V alle 6
De
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1.

T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

categoría y función en su centro o institución.

T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

T. NULA: Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias

T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias

T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias

T. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias

T. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

T. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

T. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

T. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

T. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

T. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

T. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

T. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

T. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

T. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

T. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

T. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

T. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

T. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

T. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

T. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

T. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

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T. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

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que esta exceda dea

T. Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi

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87.- El sistema sanitario de Euskadi:

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T. Ley 8/ Artículo 20. Ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.

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