Deontología: Código de normas que aplica a una profesión.

Se reúnen los profesionales a los

que se aplica y ellos redactan las normas. Garantiza unos servicios mínimos prestados de
manera adecuada (ética de mínimos). Puede haber aspectos con un reflejo a nivel legal (por
ejemplo, secreto profesional), pero otros pueden no tener sanción legal pero sí sanción laboral
(si incumplo el código deontológico, pero no una ley).

Es necesario que haya una ética laboral para que a la hora de ejercer una profesión se dejen de
lado las éticas personales y se adopte una ética profesional común a todos los profesionales.
Debe servir para evitar conflictos éticos (aun así existen).

En España hay 2 código deontológicos, Internacional y Nacional.

Internacional: emitido por el CIE (Consejo Internacional de Enfermería)

Nacional: código deontológico de la enfermería española

Consejo Internacional de enfermeras: primera organización internacional que agrupa

enfermeras de diversos países para unificar la profesión. La primera edición de su código
deontológico es de 1953, sigue en vigor y la última revisión es del 2012.

Informe Belmont: a raíz del experimento Tuskegee, reunión medica que fijó mínimos de ética y
comportamiento a la hora de realizar experimentos en humanos

Experimento Tuskegee: experimento de salud publica americano de 1932 a 1972, cogieron a

600 trabajadores negros y estudiar como trabajaba la sífilis si no se curaba, en lugar de
penicilina se les daba penicilina. Muchos murieron, infectaron a otras personas, tuvieron los
riesgos típicos de la enfermedad.

En el preámbulo del código deontológico del CIE dice que las enfermeras tienen 4 deberes:
promover salud, prevenir enfermedad, restaurar la salud y aliviar el sufrimiento.

En el año 1978 surge el Colegio de ATS, a raíz de la Constitución y pasó a ser el CGE (consejo
general de enfermería) en 1988 y los ATS pasaron a ser Diplomados universitarios en
enfermería.

Colegio profesional: agrupación de profesionales de un mismo gremio, ordena la profesión, es

decir, regula en qué condiciones se realiza la profesión, busca la buena imagen de la profesión,
representa a los colegiados y defiende sus derechos, defensa de los intereses profesionales,
velar por una práctica ética (son los que emiten el código deontológico). Se suele ir en
colectivo. En enfermería hay 1 colegio por provincia, por encima de estos el Consejo General
de Enfermería.

El código deontológico se aprobó en 1989. En el prólogo habla, igual que en el código del CIE
del papel de enfermería en la sociedad con 5 áreas: prevenir enfermedad, atención,
rehabilitación e integración social del enfermo, mantenimiento de la salud, educación para la
salud, formación, administración e investigación. Asume la libertad de las personas y la
igualdad en derechos, deberes… sin discriminar por raza, sexo, edad…. Se alude a que la
enfermera debe participar en los cuidados paliativos hasta el final de la vida, debe aliviar el
sufrimiento, apoyar a la familia y ayudar al afrontamiento de la muerte tanto a pacientes como
familiares.

El sindicato agrupa trabajadores de todos los rangos y gremios (también los hay más
específicos). Cuando tienes un problema directo con tu empleador (sueldo, vacaciones, días de
asuntos propios, adaptación del puesto del trabajo…). Se puede ir de forma individual o en
colectivo para hacer más fuerza.