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Miguel trabajaba desde que se casó con Ana María, como Agente del
Banco Santander sucursal Huechuraba, percibiendo una remuneración de
$3.000.000 líquidos, pero actualmente se desempeña como Gerente
Comercial en una empresa vitivinícola llamada Vinos Viu, ingresando a
trabajar allí el 1 de marzo de 2020 y percibe una remuneración de
$5.000.000.- bruta imponible más un bono de producción anual, también
imponible, de $10.000.000.- del que se deducen los impuestos
correspondientes (2° categoría).
2. Trabajo demandados:
Una vez notificados de la demanda que se les presente, deberán defender a
Miguel e intentar satisfacer sus requerimientos, en especial, en cuanto a
recuperar su casa.
Por su parte, Miguel les manifiesta que quiere divorciarse de Ana María, ya
que quiere formalizar su relación con su actual pareja, pero le menciona que
nunca ha levantado acta de cese de la convivencia y que dado que se
llevaba bien, nunca estimaron necesario escriturar alguno de los acuerdos
de visitas y alimentos que se cumplían voluntariamente. En este caso, debe
verificar los presupuestos del divorcio y ver si es posible optar a uno
fundado en la causal de cese de la convivencia u otra causal.
Conforme a lo anterior, deberán redactar una contestación de demanda
relacionada con la acción interpuesta y si lo estiman pertinente, deberán
interponer la o las demandas reconvencionales que crean, siempre
asumiendo que se ha cumplido con el requisito de mediación previa si así
es requerido.
Conjuntamente con la contestación de la demanda, deberán enviar una
minuta que contenga los medios de prueba que piensen ofrecer en la
audiencia preparatoria, individualizando la prueba documental, declaración
de parte, testigos y peritajes si lo estiman pertinentes.