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    El documento describe el proceso de reclutamiento y selección para un puesto de recibidor/pagador en una oficina bancaria. Se determina que el tipo de reclutamiento más adecuado es el externo, ya que este puesto no se considera de alto rango dentro de la estructura bancaria. Un reclutamiento interno implicaría ascender a alguien, mientras que este trabajo requiere contratar a un nuevo empleado. El documento fue preparado por la alumna Wendy Nayeli Yana Mamani.

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    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL


    24/02/2022

    1. ¿QUÉ TIPO DE RECLUTAMIENTO (INTERNO/EXTERNO) ESCOGERIA PARA UN


    PUESTO DE RECIBIDOR/PAGADOR EN UNA OFICINA BANCARIA?

    Para responder esta pregunta se necesita saber que es un recibidor/pagador, este es el


    encargado de atender oportunamente a los socios que realizan diferentes
    transacciones en las oficinas. Asegurar el correcto manejo de la custodia de valores y
    mantener los saldos diarios de caja. Mayormente su campo de trabajo se realiza en
    bancos (oficinas bancarias), cooperativas etc.

    Entonces conociendo el los tipos de reclutamientos el que yo considero que se debería


    dar es el reclutamiento externo, ya que de ser un reclutamiento interno se debería
    ascender a un puesto mas alto y un recibidor/pagador no se encuentra entre los
    rangos mas altos de una oficina bancaria.

    ALUMNA: WENDY NAYELI YANA MAMANI

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