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(1) Ejemplo:
Desapareció:
Mejoró:
Empeoró:
Positivo Un buen
Igual: se mantiene el control sobre el proceso
Interno Departamento Anual debido al conocimiento del personal en este
(F) Técnico tema.
Desapareció:
Mejoró:
Desapareció:
Mejoró:
Empeoró:
Desapareció:
Taller N° 1 “Análisis FODA y Matriz de Requisitos
Para esto, desarrollar una Matriz de Requisitos de las Partes Interesadas y desarrollar lo
siguiente :
(2) Ejemplo:
PARTE
Requisitos Seguimiento Revisión (status)
INTERESADA
Cambió:
Desapareció:
Cumplió:
Desapareció:
Desapareció:
(3) Ejemplo:
Reccuerda que debes definir el alcance (rubro) que utilizarás para el curso. Escoger un tipo de Obra:
(1)
Desapareció:
Mejoró:
Empeoró:
-cuenta con personal para
cada función
Positivo
-existen planificaciones
Interno anual Igual: sus funciones siguen siendo en
-responsabilidades
(F) aspecto positivo ya que se mantienen las
compartidas responsabilidades
-calidad en los servicios
Desapareció:
Mejoró:
Empeoró:
Ciertos trabajadores
Negativo
desconocen la misión y anual Igual: ya que ciertos trabajadores que se
Externo (A)
visión de la empresa van incorporando desconocen las
misiones
Desapareció:
Empeoró:
Empresa sufre sanciones que
Negativo
se pueden repercutir en el anual
Interno (D)
cierre de la empresa Igual:
Desapareció:
Taller N° 1 “Análisis FODA y Matriz de Requisitos
(2)
Desapareció:
Desapareció:
Obs: cabe señalar que puedes cambiar la parte interesada. (socios de la empresa, proveedores, ITO,
inspector fiscal, comunidad, gerencia, director de obra, usuarios, alcalde, etc.)
“___________________________________”