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(1) Ejemplo:
Desapareció:
Mejoró:
Empeoró:
Positivo Un buen
Igual: se mantiene el control sobre el proceso
Interno Departamento Anual debido al conocimiento del personal en este
(F) Técnico tema.
Desapareció:
Mejoró:
Desapareció:
Mejoró:
Empeoró:
Desapareció:
Taller N° 1 “Análisis FODA y Matriz de Requisitos
Para esto, desarrollar una Matriz de Requisitos de las Partes Interesadas y desarrollar lo
siguiente :
(2) Ejemplo:
PARTE
Requisitos Seguimiento Revisión (status)
INTERESADA
Cambió:
Desapareció:
Cumplió:
Desapareció:
Desapareció:
(3) Ejemplo:
Recuerda que debes definir el alcance (rubro) que utilizarás para el curso. Escoger un tipo de Obra:
(1)
Positivo
Utilización de metodología Empeoró:
Externo
BIM Anual
(O)
Igual:
Desapareció:
Mejoró:
Empeoró:
Positivo
Equipo profesional con
Interno Mensual Igual: Se contrata a personal idóneo para
amplia experiencia
(F) la correcta ejecución de obra con
experiencia en proyectos similares.
Desapareció:
Igual:
Desapareció:
Taller N° 1 “Análisis FODA y Matriz de Requisitos
Mejoró:
Empeoró:
Desapareció:
(2)
Contratar a No cumplió:
Comunidad personal de la Mensual
zona Cambió:
Desapareció:
No cumplió:
Sueldos
Trabajadores Mensual
Ecuánimes Cambió:
Desapareció:
Taller N° 1 “Análisis FODA y Matriz de Requisitos
Cumplió:
Desapareció:
Obs: cabe señalar que puedes cambiar la parte interesada. (socios de la empresa, proveedores, ITO,
inspector fiscal, comunidad, gerencia, director de obra, usuarios, alcalde, etc.)