RH-MAN-001 Manual de Organización y Funciones (V06) PDF

RH- MAN-001
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Versión: 06
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR Fecha: 07/09/2020
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES
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INDICE
PRESENTACIÓN............................................................................................................................................ 4
FINALIDAD ...................................................................................................................................................... 4
ORGANIGRAMA GENERAL......................................................................................................................... 4
MISIÓN, VISIÓN, FILOSOFÍA Y VALORES DE LA EMPRESA ............................................................. 4
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE FASE DOS..................................................... 6
GERENTE GENERAL ........................................................................................................................................ 6
RESPONSABLE DE CALIDAD ........................................................................................................................... 8
ENCARGADO DE POST VENTA ..................................................................................................................... 10
ASISTENTE DE POST VENTA ......................................................................................................................... 12
OPERARIO DE POST VENTA ......................................................................................................................... 14
JEFE DE SIG Y SSOMA ................................................................................................................................... 16
JEFE DE PREVENCION DE RIESGOS Y GESTION AMBIENTAL (JEFE DE PDR y GA OBRA) .............................. 18
SUPERVISOR DE PDR y GA ........................................................................................................................... 20
GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS .............................................................................................. 22
ASISTENTE DE CONTROL FINANCIERO ......................................................................................................... 24
JEFE DE ADMINISTRACION .......................................................................................................................... 26
RESPONSABLE DE CONTABILIDAD Y FINANZAS ........................................................................................... 28
COORDINADOR DE ADMINISTRACION DE PERSONAL ................................................................................. 30
ANALISTA CONTABLE ................................................................................................................................... 32
RESPONSABLE DE TRIBUTACIÓN ................................................................................................................. 34
RESPONSABLE DE TESORERIA ...................................................................................................................... 36
AUXILIAR DE ARCHIVO ................................................................................................................................. 38
ANALISTA DE LOGISTICA .............................................................................................................................. 40
CHOFER ........................................................................................................................................................ 42
ALMACENERO DE OBRA .............................................................................................................................. 44
RESPONSABLE DE SISTEMAS........................................................................................................................ 46
GERENTE DE OPERACIONES......................................................................................................................... 48
RESPONSABLE DE CONTROL DE COSTOS ..................................................................................................... 50
RESPONSABLE DE PRESUPUESTOS .............................................................................................................. 52
RESIDENTE DE OBRA .................................................................................................................................... 54
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ADMINISTRADOR DE OBRA ......................................................................................................................... 58

INGENIERO DE OFICINA TÉCNICA ................................................................................................................ 62
ASISTENTE DE OFICINA TÉCNICA ................................................................................................................. 64
INGENIERO / ARQUITECTO DE PRODUCCION ............................................................................................. 66
INGENIERO ESPECIALISTA ............................................................................................................................ 68
ASISTENTE DE PRODUCCION ....................................................................................................................... 70
SUPERVISOR DE OBRAS CIVILES / MAESTRO DE OBRA ............................................................................... 72
TOPOGRAFO ................................................................................................................................................ 74
MONITOR..................................................................................................................................................... 76
CAPATAZ ...................................................................................................................................................... 78
OPERARIO DE ACABADOS Y ESTRUCTURAS (Albañilería, Carpintería) ........................................................ 80
OPERARIO ELECTRICISTA ............................................................................................................................. 82
OPERARIO SANITARIO ................................................................................................................................. 84
OFICIAL ........................................................................................................................................................ 86
PEON ............................................................................................................................................................ 88
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PRESENTACIÓN
El Manual de Organización y Funciones (MOF) es el documento de gestión que permite a

los diferentes niveles jerárquicos un conocimiento integral de la organización y las funciones
generales de cada puesto.
El MOF proporciona información a los colaboradores de FASE DOS SAC sobre su misión,
funciones y ubicación dentro de la estructura general de la organización. Asimismo, establece las
interrelaciones formales, da a conocer los requisitos de estudios, conocimientos adicionales,
experiencia laboral y competencias. Esta información permitirá que los colaboradores contribuyan
a mejorar la calidad de los servicios que brinda la empresa.
De ese modo presentamos el MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES, el cual se

convertirá en una herramienta de gestión, que garantice la oportuna y eficiente atención en el
manejo del Talento Humano de FASE DOS SAC.
FINALIDAD
El presente Manual de Organización y Funciones se constituye en un instrumento de

gestión que orienta a los colaboradores de FASE DOS S.A.C. en la ejecución de sus funciones.
Tiene como propósito propiciar mayor orden dentro de la empresa y el cumplimiento efectivo de
las funciones. Así como mejorar los canales de comunicación y coordinación entre las áreas.
ORGANIGRAMA GENERAL
El mismo se encuentra en el documento GTH-ORG-001 Organigrama
MISIÓN, VISIÓN, FILOSOFÍA Y VALORES DE LA EMPRESA
MISIÓN
Brindar a nuestros clientes un servicio de Ingeniería y Construcción con conceptos de calidad,

seguridad y eficiencia a través de la mejora continua, resolviendo sus necesidades y
requerimientos con los más altos estándares en todos nuestros procesos.
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VISIÓN
Ser líder en el sector construcción y reconocida como una empresa confiable y profesional,
generando con nuestros clientes una relación sólida y fructífera de largo plazo.
FILOSOFÍA
Creer en la misión y visión de la empresa, en sus compañeros de trabajo, en sus valores y por
consiguiente en sus objetivos.
“Identifícate y vive cada uno de valores de la empresa, ponte la camiseta, forma parte de este
camino y cree en nosotros”.
VALORES
CONFIANZA:
Convenciéndonos que somos capaces de realizar con éxito nuestras funciones y tareas y
asumiendo nuevos y crecientes retos, eligiendo el enfoque adecuado para resolver cualquier
inconveniente.
”Seamos capaces de asumir mayores y mejores retos, nuestro trabajo y esfuerzo es muy bueno”
INTEGRIDAD:
Obrando con rectitud, probidad y honestidad, actuamos en consonancia con lo que cada uno dice
o considera importante.
“Actuamos de acuerdo a lo que decimos, aún en situaciones difíciles”
COMPROMISO:
La actitud de hacer el mejor esfuerzo para que cada día nuestro trabajo sea mejor.
“El éxito de la empresa es el éxito DE TODOS NOSOTROS”
RESPONSABILIDAD:
Al cumplir las tareas encomendadas.
“Nuestra preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de nuestros propios
intereses”.
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DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE FASE DOS

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO GERENTE GENERAL
ÁREA GERENCIA GENERAL

PUESTO DEL SUPERIOR
DIRECTORIO
INMEDIATO
GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS, GERENTE DE
PUESTOS QUE LE REPORTAN OPERACIONES, JEFE DE SIG Y SSOMA, ENCARGADO DE
POST VENTA
II. OBJETIVO DEL PUESTO
Liderar la gestión estratégica de la empresa en base a la mejora continua, liderando un equipo de trabajo
para el logro de los objetivos según la visión y misión de la empresa, cumpliendo con los lineamientos
estratégicos del Directorio y las normas vigentes.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES PERIODICIDAD
Liderar y velar por la correcta implementación, seguimiento y ejecución de los

lineamientos de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, Permanente
establecidos en la política de la empresa
Liderar los proyectos de mejora en beneficio de la organización que contribuyan
Permanente
a los objetivos estratégicos propuestos.
Liderar y promover el SIG (Sistema Integrado de Gestión) asegurándose la
correcta implementación, eficacia y mejoras en todos los procesos de la Permanente
empresa.
Responsable de los resultados operativos de las obras, controlando los
indicadores de Calidad, Seguridad, Plazos y Rentabilidad conjuntamente con la Permanente
la gerencia de operaciones.
Responsable de los resultados y estados financieros de la empresa
Permanente
conjuntamente con la Gerencia de Administración y Finanzas.
Responsable de la estrategia para la adjudicación de nuevos proyectos
Permanente
conjuntamente con la Gerencia Comercial y Residentes de Obra.
Responsable de la política de personal conjuntamente con el área de
Permanente
Administración de Personal.
Coordinar con las Gerencias el correcto funcionamiento de las áreas que
lideran para contribuir a la mejora del resultado final, siguiendo buenas
prácticas laborales, legales, tributarias o de cualquier otra índole que nos Permanente
liberen de cualquier contingencia que pueda afectar el correcto funcionamiento
y futuro de la empresa.
Presentar al Directorio estados de situación e información de la marcha de la
Cuando se requiera
empresa.
Liderar la gestión estratégica. Permanente
Ser el representante de la empresa y procurar la correcta relación con los
Permanente
socios estratégicos internos y externos.
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Actuar en coherencia con los valores corporativos. Permanente

Cumplir con la Política de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Permanente
Ambiente, así como con lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión
III. PRINCIPALES COORDINACIONES
COORDINACIONES INTERNAS COORDINACIONES EXTERNAS
Gerencias, Jefaturas, todo el personal Clientes, Socios
IV. PERFIL DEL PUESTO
GRADO OBTENIDO (en Estudios) Titulado / Magister
ESTUDIOS (Especialidad) Ingeniería, Administración, Economía o Contabilidad
INSTITUCIÓN DESEADA Universidad

Dirección de Empresas. Conocimientos generales
FORMACIÓN del Sistema de Gestión de Calidad, Seguridad y
Medio Ambiente.
DIPLOMADO / MAESTRIA / DOCTORADO MBA
CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS
Administración
DESEADOS
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo) 5 años en puestos gerenciales o de jefatura
LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) --- TIPO DE LICENCIA ---
MANEJO DE RECURSOS (Dinero) --- MONTO (Soles) ---
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NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE CALIDAD
ÁREA CALIDAD
PUESTO DEL SUPERIOR
RESIDENTE DE OBRA
INMEDIATO
PUESTOS QUE LE REPORTAN ---
Responsable de asegurar la calidad de los procesos constructivos de la Obra.
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
FUNCIONES PRINCIPALES PERIODICIDAD
Elaborar el Plan de Calidad de la Obra en coordinación. Inicio de Obra

Coordinar y notificar al Cliente o Supervisión acerca de las pruebas, inspecciones y Cada vez que lo
ensayos a realizar en coordinación con el Ing. de Oficina Técnica. requiera
Realizar inspecciones continuas durante el proceso de construcción y acabados. Diario
Responsable de las liberaciones en campo en coordinación con el Ing. Producción y
Diario
Supervisión.
Responsable del control del ensayo de Rompimiento de Probetas y seguimiento de
Diario
la resistencia del concreto.
Apoyar a los responsables de las distintas especialidades en el planeamiento de las
actividades de inspección, pruebas y ensayos así como también en el desarrollo de Cada vez que lo
procedimientos constructivos, instructivos de trabajo, formatos de control y otros requiera
necesarios.
Verificar que los materiales utilizados en obra cuenten con Certificado de Calidad. Diario
Verificar que los equipos de inspección, medición y ensayos, que son utilizados en
obra, estén calibrados y que cuente con el certificado de calibración Diario
correspondiente.
Hacer seguimiento y mantenimiento del sistema de Gestión de Calidad en la obra. Diario
Hacer seguimiento a las observaciones, no conformidades, acciones correctivas y
Diario
preventivas para su levantamiento.
Envío de informes de Calidad a Oficina Central. Semanal
Cada vez que lo
Representante ante el Cliente en temas de Calidad de la obra asignada.
requiera
Verificar el cumplimiento de las especificaciones técnicas de los acabados de los
Diaria
ambientes de obra.
Archivar y cuidar los registros de calidad, al finalizar la obra preparar el Dossier de
Final de Obra
Calidad para entrega al cliente.
Resguardo de los registros de calidad generados durante la obra Final de Obra
Otras funciones necesarias referentes a temas de calidad. Continuo
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Cumplir con la Política de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente,

Permanente
así como con lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión
IV. PRINCIPALES COORDINACIONES

Residente de Obra, Ing. de Producción, Ingeniero
Supervisión de Obra
de OT,
V. PERFIL DEL PUESTO
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Técnico / Egresado / Bachiller

Ingeniería, Arquitectura, Edificaciones, Construcción
ESTUDIOS (Especialidad)
Civil
INSTITUCIÓN DESEADA Instituto / Universidad
Conocimientos generales en construcción de obras
FORMACION y/o afines. Conocimientos generales del Sistema de
Gestión de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente.
DIPLOMADO / MAESTRIA / DOCTORADO ---
---
DESEADOS
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo) 2 años en el sector
LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) No TIPO DE LICENCIA ---
MANEJO DE RECURSOS (Dinero) No MONTO (Soles) ---
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NOMBRE DEL PUESTO ENCARGADO DE POST VENTA

PUESTO DEL SUPERIOR
GERENTE GENERAL
INMEDIATO
PUESTOS QUE LE REPORTAN ASISTENTE DE POST VENTA, OPERARIO DE POST VENTA
Coordinar y hacer el seguimiento de la atención de las postventas reportadas por el propietario hasta la
satisfacción del mismo. Coordinar las entregas de los inmuebles a los propietarios de los proyectos
propios.
Responder los correos de postventa enviados por los propietarios coordinando

las inspecciones o dando respuestas a sus consultas, quejas, reclamos u Diario
observaciones de postventa
Programar las inspecciones, atenciones de postventa Diario
Realizar seguimiento de las postventas atendidas por el Asistente de Postventa Diario

Realizar requerimiento de materiales, coordinar con los contratistas, o personal
de casa para levantamiento de observaciones y el tareo respectivo en el Cuando se requiera
sistema
Supervisar la ejecución de los trabajos por levantamiento de observaciones. Cuando se requiera
Solicitar cotizaciones y realizar valorizaciones a trabajos adicionales por
Cuando se requiera
garantía.
Cuando se requiera
garantía.
Reunión con subcontratistas para revisar temas de postventas de inmuebles. Cuando se requiera
Registrar en el SPERANT los requerimientos de Postventas hasta su cierre Diario
Realizar Informes de Mejoras de Postventa Mensual
Mantener el sistema de gestión de calidad desde su puesto de trabajo. Diario
Otra actividad designada por su Jefatura referida a temas de post venta Cuando se requiera

Cuando se requiera
garantía.
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Reunión con subcontratistas para revisar temas de postventas de inmuebles Cuando se requiera
Responsable de la coordinación de la entrega de los inmuebles (según alcance
del proyecto) a los propietarios, incluye entrega de documentación del inmueble Cuando se requiera
a entregar.
Responsable de requerir los recursos necesarios para levantar las
observaciones (material, personal, equipos), y generar la documentación Cuando se requiera
respectiva (valorizaciones, tareo, requerimiento, rendición de caja chica).
Responsable de requerir los recursos necesarios para levantar las
observaciones (material, personal, equipos), y generar la documentación Cuando se requiera
respectiva (valorizaciones, tareo, requerimiento, rendición de caja chica).
Permanente
Responsable de Calidad, Residentes de Obra. Subcontratas, propietarios.
ESTUDIOS (Especialidad) Arquitectura, Diseño de Interiores
INSTITUCIÓN DESEADA Instituto
FORMACIÓN --

Sistemas Integrados de Gestión, Atención al
cliente, Conocimientos de estructuras de
DESEADOS
construcción.
3 años en puestos similares (postventa, proyectos
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo)
inmobiliarios)
MANEJO DE RECURSOS (Dinero) Sí MONTO (Soles)
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NOMBRE DEL PUESTO ASISTENTE DE POST VENTA
ÁREA GERENTE GENERAL

PUESTO DEL SUPERIOR
ENCARGADO DE POST VENTA
INMEDIATO
Responsable de atender los servicios de postventa ante el cliente y solucionarlos hasta la satisfacción del
mismo.
Inspeccionar los departamentos que solicitan atención de postventa (llenar las

Cuando se requiera
actas de inspección y de levantamiento de observaciones).
Responsable de confirmar al cliente si procede o no el postventa. Cuando se requiera
Coordinar con los operarios de postventa que se levanten las observaciones

Cuando se requiera
presentadas por postventa en caso proceda.
Realizar el tareo del personal operario de postventa. Cuando se requiera
Cuando se requiera
garantía.
Otras actividades que el Encargado de Post venta designe referido a temas de
Cuando se requiera
postventa
Permanente
Encargado de Postventa, Gerente General Propietarios, Subcontratas
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Egresado / Técnico

Arquitectura, Construcción Civil, Diseño de
Interiores
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Versión: 06
INSTITUCIÓN DESEADA Instituto
FORMACIÓN --

Atención al cliente, Conocimientos generales del
Sistema de Gestión de Calidad, Seguridad y
DESEADOS
Medio Ambiente.
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo) 1 año en funciones similares
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NOMBRE DEL PUESTO OPERARIO DE POST VENTA

PUESTO DEL SUPERIOR
ENCARGADO DE POST VENTA
INMEDIATO
Atender y solucionara técnicamente los reportes o reclamos indicados por los propietarios y clientes de
los proyectos durante el tiempo de garantía establecido por la empresa. Mantener la limpieza fina de los
departamentos que se encuentran en custodia para entrega y para la venta.
Cada vez que se

Solucionar problemas sanitarios, eléctricos básicos.
requiera
Solucionar problemas de acabados, que incluyen pintura, enchape de revestimientos
Cada vez que se
con cerámicos o porcelanato, cambio e instalación de pisos derivados de maderas,
requiera
sellado de superficies, carpintería y pintado de madera básico, mobiliario, etc.
Cada vez que se
Instalación de equipos y accesorios sanitarios básicos en general.
requiera
Cada vez que se
Armado e instalación de mobiliario y accesorios de melamine.
requiera
Cada vez que se
Acarreo de materiales según se requiera.
requiera
Limpieza fina de departamentos o ambientes que se requiera entregar a un Cada vez que se
propietario o cliente. requiera
Cada vez que se
Instalación de acabados atípicos colocados: piso, alfombrado, tapizón.
requiera
Realizar trabajos de drywall a modo de reparación y construcción nueva que se Cada vez que se
requiera. requiera
Limpieza fina de todo el inmueble en pisos, ventanas, puertas, muebles altos y
Continuo
bajos, sanitarios, griferías, cerraduras, mamparas, barandas.
Permanente
así como con lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión.

Asistentes de Post Venta, Encargado de Post
---
Venta
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GRADO OBTENIDO (En Estudios) ---
ESTUDIOS (Especialidad) No requiere educación.
INSTITUCIÓN DESEADA ---
FORMACIÓN Acabados en general.

Drywall, ensamblaje de mobiliario de melamine,
CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS madera y pintado. Conocimientos generales del
DESEADOS Sistema de Gestión de Calidad, Seguridad y Medio
Ambiente.
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo) 1 año
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Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE SIG Y SSOMA
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO GERENTE GENERAL
PUESTOS QUE LE REPORTAN JEFES DE PDR Y GA – SUPERVISORES DE PDR Y GA
Prevenir y controlar los riesgos a través del cumplimiento de la política y los lineamientos de seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente establecidos por la empresa, reduciendo todas las contingencias
asociadas a los accidentes e impactos ambientales.
Implementar y actualizar constantemente el Sistema Integrado de Gestión en todos los procesos de la
empresa, que ayuden a lograr los objetivos estratégicos.
Dirigir el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en el

Diario
Trabajo.
Dirigir el Sistema de Gestión Ambiental. Diario
Implementar y mantener el Sistema Integrado de Gestión. Así como el
control y actualización de documentación en conjunto con los responsables Continuo
del área
Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, salud y medio
Diario
ambiente.
Realizar visitas e inspecciones a las obras, almacén central y oficina
principal, verificar el cumplimiento de las normas y establecer alternativas Diario
de mejora.
Dirigir y fomentar con los Jefes de PDR y GA y el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, actividades de seguridad (charlas, talleres, reuniones, Mensual
simulacros, etc.).
Monitorear y evaluar el trabajo del personal a su cargo. Diario
Asesorar a las gerencias en temas relacionados a su competencia:
elaboración de documentos, análisis de riesgo, planes, programas, Diario
cronogramas, etc.
Mantener informados a las gerencias sobre las incidencias ocurridas en la
Mensual
empresa en relación con la SST.
Rediseñar los procesos corporativos de la empresa. Continuo
Implementar mejoras en los procesos de las áreas y proyectos de la
Continuo
empresa.
Implementar indicadores que ayuden en la medición y mejora de los Cada vez que se
procesos. requiera
Coordinar y comunicar a las Gerencias y jefaturas los temas referidos a las Cada vez que se
homologaciones y certificaciones. requiera
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Versión: 06
Cumplir y verificar la ejecución de las acciones correspondientes a

Mensual
observaciones dadas por los clientes.
Capacitar al personal en temas relacionados al Sistema de Gestión de
Mensual
Integrado.
Realizar inspecciones y auditorías internas en todos los procesos de la
Cada vez que se
empresa para asegurar el cumplimiento de los procedimientos y puntos
requiera
Normativos de las Normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.
Elaborar procedimientos, formatos y otros documentos que sean
Cada vez que se
necesarios dentro del mapa de procesos, evaluados previamente con su
requiera
jefe directo o con las jefaturas del área que lo requieran.
Realizar las tareas que le sean asignadas por su jefatura inmediata
Permanente
relacionadas al puesto.
Permanente
Ambiente, así como con lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión.

Clientes, representantes de entidades
Gerencias, Jefaturas, Ingenieros Residentes,
fiscalizadoras, proveedores, Servicio de Medicina
Responsables de Calidad, Staff de Obra, Maestro
Ocupacional, representantes de empresas
de Obra
contratistas.
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Bachiller / Titulado
ESTUDIOS (Especialización) Ingeniería
FORMACIÓN Seguridad y Salud en el Trabajo.

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
DIPLOMADO / MAESTRIA / DOCTORADO
Gestión Ambiental o
Seguridad en Trabajo de Alto Riesgo: trabajo en
altura, en caliente, en excavaciones. Primeros
Auxilios, Manejo de materiales peligrosos.
DESEADOS
ISO 9001, 14001, OHSAS 18001 y deseable Ley
29783
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo) 3 años en puestos similares
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Versión: 06
JEFE DE PREVENCION DE RIESGOS Y GESTION

NOMBRE DEL PUESTO
AMBIENTAL (JEFE DE PDR y GA OBRA)
ÁREA OPERACIONES / SSOMA
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO RESIDENTE DE OBRA / JEFE DE SIG Y SSOMA

SUPERVISORES DE PDR y GA, MONITORES DE
PUESTOS QUE LE REPORTAN
SEGURIDAD
Dirigir e implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente en la

obra, monitorear el cumplimiento de todos los estándares de seguridad y procedimientos de trabajo.
Mantener el Sistema de Gestión de la SST y Medio Ambiente en obra. Diario
Implementar las medidas de seguridad necesarias en la obra. Diario

Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, salud y medio ambiente en
Diario
la obra.
Dirigir y fomentar el cumplimiento de los estándares de seguridad, así como de
Diario
las actividades tales como reuniones, charlas, capacitaciones.
Cumplir con el plan anual de actividades de seguridad en obra. Continuo
Realizar inspecciones periódicas al área de trabajo y recomendar acciones de
Diario
mejora.
Mantener informado a los responsables de obra y a Jefe de SIG y SSOMA
Diario
sobre las incidencias ocurridas.
Dirigir las investigaciones de los accidentes e incidentes de obra y asesorar en
Diario
la detección de las causas inmediatas de los mismos.
Controlar y monitorear el cumplimiento de la ejecución de las acciones
Diario
correctivas y preventivas.
Verificar y consolidar los reportes de los supervisores de los proyectos a cargo. Diario
Reportar y mantener actualizada la base estadística de accidentes e incidentes
Continuo
ocurridos en obra.
Asesorar a la residencia de obra en temas de SST y medio ambiente, tales
Continuo
como elaboración de documentos, análisis de riesgos, planes y programas, etc.
Identificar peligros y aspectos ambientales en su área de trabajo. Continuo
Coordinar con la EPS-RS u otra empresa responsable del traslado y disposición
de las mermas y desperdicios materiales de construcción vendidos, para que
Cuando se requiera
emitan el certificado de disposición y reutilización respectivo, y custodiarlo para
su administración.
Cumplir con otras funciones asignadas por el Jefe de SSOMA, dentro del
Continuo
ámbito de su competencia.
RH- MAN-001
Versión: 06

Permanente

Representantes de empresas contratistas, vecinos
Jefe de SIG Y SSOMA, Residente de Obra, Staff
de la obra, municipalidades, entidades
de Obra, Maestro de Obra
fiscalizadoras.
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Técnico / Egresado / Bachiller / Bombero

Varios.
(En caso de Bombero, no es necesario estudios)
Seguridad y Salud en el Trabajo y/o Medio Ambiente
FORMACIÓN y/o Sistemas Integrados de Gestión o Prevención de
Riesgos.
Diplomado o Especialización en la Seguridad y
DIPLOMADO / MAESTRIA / DOCTORADO Salud en el Trabajo y/o Medio Ambiente y/o
Prevención de Riesgos.
Trabajos en altura, en excavaciones, Gestión
CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS Ambiental, Primeros Auxilios, Riesgos en la
DESEADOS construcción, investigación y reporte de incidentes,
Manejo de materiales peligrosos.
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo) 2 años en funciones similares
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO SUPERVISOR DE PDR y GA
ÁREA GERENCIA DE OPERACIONES / SSOMA
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO JEFE DE PDR y GA
PUESTOS QUE LE REPORTAN Monitores de Seguridad
Auditar, controlar y monitorear el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
de las Obras a las cuales han sido asignadas. Asesorar y enseñar al personal de Obra, la importancia de
los mismos.
Fomentar el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud Ocupacional

Diario
y Medio Ambiente en la Obra asignada.
Supervisar en forma permanente los trabajos que son ejecutados en la obra,
con la finalidad de identificar los actos y condiciones subestándar, y así aplicar Diario
las medidas de control.
Dirigir y fomentar las actividad de seguridad, círculos, charlas, reuniones, etc. Diario
Cumplir el Plan Anual de Actividad de Seguridad. Diario
Monitorear que en su Obra se cumpla con la legislación de Seguridad Mensual
Realizar inspecciones periódicas al área de trabajo y proponer oportunidades
Diario
de mejora
Mantener informados a los responsables de su Obra, sobre las incidencias
Diario
ocurridas en su área de trabajo.
Participar activamente en la investigación de accidentes de trabajo, asesorar en
la detección de las causas básicas e inmediatas de los mismos, así como
Mensual
controlar y monitorear el cumplimiento de la ejecución de las acciones
correctivas y preventivas.
Dirigir las capacitaciones diarias de 10 minutos. Diario
Capacitar al personal con respecto a normas y estándares de Seguridad a
Continuo
cumplirse en los trabajos por realizarse.
Capacitar al personal con respecto a las normas y estándares de seguridad del
Continuo
cliente, según corresponda.
Asesorar al área de Producción en temas relacionados a Medio Ambiente,
Seguridad y Salud Ocupacional; tales como elaboración de documentos, Continuo
análisis de riesgos, planes, programas, cronogramas, Etc.
Conformar la Brigada de Emergencia y Primeros Auxilios, coordinar simulacros
Continuo
de evacuación y respuesta ante emergencias.
Cumplir y verificar la ejecución de las acciones correspondientes a
Continuo
observaciones dadas por el Cliente.
RH- MAN-001
Versión: 06
Cumplir con los lineamientos establecidos por la Empresa. Continuo

Cumplir con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo Continuo
Identificar peligros y aspectos ambientales en su lugar de trabajo. Continuo
Asumir las responsabilidades y funciones del Jefe de Prevención de Riesgos y
Eventual
Gestión Ambiental, en ausencia de este.
Cumplir con otras funciones o tareas que el jefe inmediato le asigne dentro del
Continuo
ámbito de su competencia.
Permanente

Jefe de PR y GA, Residentes de Obra,
Representantes de empresas contratistas.
Administradores de Obra, Asistentes de campo
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Técnico / Egresado

Varios.
(En caso de Bombero, no es necesario estudios)
Seguridad y Salud en el Trabajo / Sistemas
FORMACIÓN
Integrados de Gestión.
DIPLOMADO / MAESTRIA / DOCTORADO ----
CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS Primeros Auxilios, Manejo de extintores, Trabajos en
DESEADOS alturas, excavaciones, trabajos con andamios.
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo) 2 años
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
ÁREA ADMINISTRACION Y FINANZAS

PUESTO DEL SUPERIOR
GERENTE GENERAL
INMEDIATO
JEFE DE ADMINISTRACION, COORDINADOR DE
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, RESPONSABLE DE
PUESTOS QUE LE REPORTAN CONTABILIDAD Y FINANZAS, RESPONSABLE DE
TRIBUTACIÓN, RESPONSABLE DE TESORERIA, ANALÍSTA
DE LOGISTICA, RESPONSABLE DE SISTEMAS
Gestionar y supervisar los recursos de la empresa y los procedimientos operativos con el fin de generar
valor a la empresa.
Supervisar y gestionar la Gerencia de Administración y Finanzas. Continuo

Supervisar la facturación y cobranzas de la empresa con los diferentes clientes
en los casos de otorgar créditos o en los casos que existan modalidad de pago Continuo
según contratos firmados idas, innovadoras e integras.
Administrar los fondos de la empresa, buscando las mejores alternativas. Continuo
Coordinar con los bancos la ampliación de líneas de crédito, apertura de cuentas
Continuo
corrientes y productos que la empresa solicite.
Revisar y presentar los Estados Financieros de las empresas. Continuo
Coordinar que los procedimientos internos cumplan con las normas tributarias
Continuo
para evitar contingencias.
Establecer normas y procedimientos administrativos acordes con la política
Diario
interna de la empresa.
Preparar el flujo de caja de las empresas tanto el histórico como el proyectado. Mensual
Preparar los presupuestos de la empresa para el siguiente año y presentar un
Mensual
informe mensual por las diferencias entre lo real y lo proyectado.
Participar de las reuniones de coordinación con otras áreas y comités
Continuo
gerenciales.
Apoyar en la elaboración del Plan Estratégico de la empresa. Continuo
Cumplir con otra labor que la Gerencia General estime conveniente. Continuo
Permanente
RH- MAN-001
Versión: 06
Gerencias, Jefaturas, Responsables Entidades bancarias, clientes
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Licenciado / Magister
ESTUDIOS (Especialidad) Administración, Economía, Contabilidad o afines

Finanzas, Administración. Conocimientos generales
Medio Ambiente.
DIPLOMADO / MAESTRIA / DOCTORADO Especialización en Finanzas Corporativas
Tesorería, Administración
DESEADOS
LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) ---- TIPO DE LICENCIA ----
MANEJO DE RECURSOS (Dinero) MONTO (Soles)
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO ASISTENTE DE CONTROL FINANCIERO
ÁREA FINANZAS
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO RESPONSABLE DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
Control financiero de las obras, velando por la calidad de la información otorgada y procurando
eficiencias financieras de los proyectos
Control financiero de los resultados de las obras Permanente

Conciliación entre Resultados Operativos emitidos por Obra y Reportes
Semanal
Financieros emitidos por Contabilidad
Análisis del avance de las principales partidas de obra, verificando la razonabilidad
Permanente
de las valorizaciones en función al avance físico y las cuentas por pagar
Control y seguimiento de los costos de las obras, analizando las valorizaciones de
Permanente
los subcontratistas
Control y seguimiento de los costos de las obras, analizando las compras de
Permanente
materiales y validando los saldos de almacén
Entrega de reportes de avance con análisis detallado de desviaciones encontradas Semanal
Elaboración de Informes mensuales con principales hallazgos y propuestas de
Mensual
mejora
Revisión y consolidación de información para el cumplimiento del sistema de
Según necesidad
prevención de lavado de activos
Revisión y evaluación de evaluación financiera de subcontratistas Según necesidad
Gestión del financiamiento de las cuentas por pagar Permanente
Coordinación con responsables de obra y oficina central, en relación a prioridades
Permanente
de pago semanales, adelantos y otros requerimientos de fondos
Control del costo financiero de la empresa, buscando mejores alternativas para el
Permanente
financiamiento de las cuentas por pagar
Cumplir con los lineamientos del Sistema de Prevención de Lavado de Activos y
Financiamiento del Terrorismo y todas las políticas de cumplimiento establecidas Permanente
por la empresa
Permanente
RH- MAN-001
Versión: 06
Todas las áreas ---
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Egresado / Bachiller / Titulado
ESTUDIOS (Especialidad) Contabilidad / Economía / Administración
FORMACIÓN --
DIPLOMADO / MAESTRIA / DOCTORADO --

Conocimientos generales de Auditoría, Normas de
CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS Cumplimiento, ISO 37001, Normas de Prevención
DESEADOS de Lavado de Activos y Financiamiento del
Terrorismo.
EXPERIENCIA (Tiempo) 1 año en posiciones similares
LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) No TIPO DE LICENCIA
MANEJO DE RECURSOS (Dinero) No MONTO (Soles)
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE ADMINISTRACION
ÁREA ADMINISTRACION
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
PUESTOS QUE LE REPORTAN -
Controlar todos los procesos administrativos de la empresa y supervisar la Gestión de Trámites.
Establecer y mejorar los procesos administrativos de la empresa. Según necesidad

Manejo y administración de los locales de la empresa. Diario
Reportar y hacer seguimiento de incidencias con terceros (municipalidad,
Según necesidad
vecinos, otros).
Manejar proyectos propios (Compra Notaria, Banco Financiamiento,
Municipalidad Alta, RRPP, Guardianía, Ventas-ZEN, Obra, Levantamiento de Según necesidad
hipoteca y otros).
Hacer seguimiento y controlar toda la documentación requerida para inicio y
Según necesidad
cierre de Obras propias y de terceros (Contrato, actas, licencias, pólizas y otros).
Revisión de rendiciones de fondos fijos (en general), incluye comunicación de
rechazos e indicación para el correcto registro, de ser el caso como parte del Semanal
Fondo Fijo o RQ.
Reportes Administrativos (gastos en general de Oficina Central y Obra). Según necesidad
Permanente

Contabilidad – Administración de Personal –
Tesorería – Logística – Oficina Técnica – Municipalidad – Clientes – Registros Públicos
Gerencia de Operaciones – Control de Costos
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Técnico / Egresado / Bachiller / Licenciado
ESTUDIOS (Especialidad) Administración o afines (Aplica para futuras
RH- MAN-001
Versión: 06
contrataciones en el puesto).

Conocimientos generales en Administración o
FORMACIÓN afines. Conocimientos generales del Sistema de
Normas Municipales, Registrales, Administración.
DESEADOS
LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) NO TIPO DE LICENCIA -
MANEJO DE RECURSOS (Dinero) NO MONTO (Soles) -
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
ÁREA CONTABILIDAD
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
PUESTOS QUE LE REPORTAN Analista Contable, Asistente de Control Financiero
Suministrar y actualizar información financiera y contable a los clientes internos y organizaciones que lo
requieran. Verificar la calidad de información que se refleja en los EEFF y minimizar contingencias
Tributarias.
Control del Flujo de Caja de la empresa y de cada obra para asegurar la liquidez general y por obra.
Firmar los Estados Financieros situacionales completos. Mensual

Controlar el cumplimiento de los requisitos tributarios necesarios para el
Diaria
registro de información.
Validar los resultados financieros de las empresas del grupo. Diaria
Establecer normas y procedimientos de control que permitan el cumplimiento
Según necesidad
de todas las normas tributarias y contables.
Supervisar la labor del personal a su cargo. Diaria
Atender a todas las auditorías a las que se enfrenta las empresas del grupo. Según necesidad
Reducir las contingencias tributarias de cada empresa. Diaria
Presentar Informes gerenciales para la toma de decisiones. Según necesidad
Cumplir la normatividad laboral vigente y minimizar las contingencias ante los
Diaria
organismos de supervisión (SUNAT, MINTRA, otros).
Elaborar los indicadores de gestión del área. Semanales
Supervisar el desarrollo de las funciones del área. Diaria
Revisar la propuesta de programación de pagos e incorporar o retirar
Semanal
documentos de acuerdo a las necesidades de la empresa.
Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada por su Gerencia directa Según necesidad
Velar por el cumplimiento del Código Ética, Manual y procedimientos del
Permanente
sistema de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.
Permanente
RH- MAN-001
Versión: 06

Tesorería – Administración de Personal–
SUNAT – Auditores Externos – MINTRA – SUNAFIL
Administración – Logística – Oficina Técnica –
– Bancos – Proveedores
Gerencia de Operaciones - Legal
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Titulado / Magister
ESTUDIOS (Especialidad) Contabilidad – MBA - Finanzas

Finanzas, Tesorería, Tributación. Conocimientos
FORMACIÓN generales del Sistema de Gestión de Calidad,
Seguridad y Medio Ambiente.
DIPLOMADO / MAESTRIA / DOCTORADO Finanzas / Tributación / Contabilidad / MBA
CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS Costos, NIIF, Sector Construcción, Legislación
DESEADOS Laboral, Sistema Bancario.
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO COORDINADOR DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
ÁREA CONTABILIDAD
PUESTO DEL SUPERIOR
GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
INMEDIATO
Administrar al personal, de acuerdo a las políticas y lineamientos de la empresa con el fin de optimizar el
rendimiento de los colaboradores.
Proponer e implementar políticas de administración de personal (rol de vacaciones,

control de asistencia, control de contratos), que permitan el cumplimiento de todas Diario
las normas laborales.
Cumplir la normatividad laboral vigente y minimizar las contingencias ante los
Diaria
organismos de supervisión (SUNAT, MINTRA, otros).
Revisar y visar los recibos por honorarios para su respectivo pago Eventual
Atender las auditorías laborales a las que se enfrenta las empresas del grupo. Eventual
Ingresar en el sistema toda la información que pueda afectar el proceso de
generación de planilla (descuentos, préstamos, adelantos, etc.). Registrar los
Permanente
nuevos ingresos al Sistema. Ingresar al T-Registro las altas y bajas de todo el
personal.
Entregar los cheques y documentos al personal cesado: beneficios sociales
Eventual
(liquidaciones), utilidades, y devolver los que no se entregaron al área de Tesorería.
Analizar y verificar que los proyectos y partidas de control estén correctamente
Mensual
asignados en el sistema.
Realizar y enviar la Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción, al
Mensual
Ministerio de Trabajo.
Manejar el Sistema de control de asistencia, registrar los nuevos usuarios, bajar las
Mensual
marcaciones y los reportes necesarios según lo requerido por el MINTRA
Difundir, controlar y supervisar los programas de salud: Essalud, EPS, Vida Ley, +
Diario
Vida, etc.
Ejecutar y controlar el recupero de subsidios otorgados por Essalud; así como los
Eventual
reportes de los mismos para las áreas que lo soliciten.
Realizar el control de las vacaciones Diario
Registrar y enviar la información para la elaboración de las planillas: subsidios,
Frecuente
descansos médicos, vacaciones, descuentos de EPS y otros.
Llevar el control de los files de personal. Frecuente
Ingresar en el Sistema los requerimientos de pólizas de seguro (EPS, SCTR) Continuo
RH- MAN-001
Versión: 06
Revisar comunicaciones online de cualquier requerimiento de impuestos PDT

Mensual
PLAME, AFP, CONAFOVICER, otros.
Coordinar los procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación del Personal. Eventual
Supervisar los procesos de Ingreso de Personal Nuevo y Cese de Personal Eventual
Actualizar y comunicar los cambios en los Perfiles de Puestos. Eventual
Realizar la inducción a los nuevos trabajadores. Eventual
Cualquier otra que le asigne su jefe directo Permanente
Semanal /
Elaborar la planilla de construcción civil y la planilla de régimen general
mensual
Permanente
Todas las áreas MINTRA, SUNAT, Proveedores.
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Bachiller / Licenciado

Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería
Industrial, Contabilidad, Psicología, afines.
Administración de RRHH, Derecho Laboral o del
FORMACIÓN Trabajo. Conocimientos generales del Sistema de
DIPLOMADO / MAESTRIA / DOCTORADO
Planillas
DESEADOS
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA CONTABLE
ÁREA CONTABILIDAD
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO RESPONSABLE DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
Elaborar los estados financieros aplicando normas contables (NIIF) y normas tributarias vigentes,
además de presentar información a diversas entidades sobre información contable
Desarrollar la información para la emisión de los EEFF financieros dentro de los

Mensual
plazos establecidos.
Ejecutar el análisis de todas las cuentas del estado de situación financiera y estado
Continuo
de resultados a excepción de las que se encuentran vinculadas a tributos.
Controlar y ejecutar el seguimiento oportuno a los saldos pendientes en los EEFF. Continuo
Ejecutar la presentación de las declaraciones solicitadas por las diferentes entidades
Cuando se
relacionados a temas contables (Encuesta económica anual, Encuesta Ministerio de
requiera
Trabajo).
Desarrollar, controlar y ejecutar el cuadre de ingresos de materiales e inventarios Vs.
Continuo
Ingresos de materiales en contabilidad.
Diseñar y desarrollar el cuadro de costos para la emisión de los Estados Financieros. Mensual
Controlar los costos por obra con cada administrador. Continuo
Desarrollar las provisiones necesarias para elaboración de EEFF. Continuo
Brindar información a terceros y a personal interno sobre temas contables. Continuo
Desarrollar, ejecutar y reportar a la Jefatura de Contabilidad la información necesaria
Continuo
para el cumplimiento de sus funciones.
Desarrollar y ejecutar otras funciones, actividades y responsabilidades inherentes al
Continuo
área, indicadas por el Responsable de Contabilidad y Finanzas.
Permanente
COORDINACIONES INTERNAS CLIENTES EXTERNOS

Administración de Personal, Tesorería, Logística,
Proveedores, Clientes
Obra, Legal, Arquitectura
RH- MAN-001
Versión: 06
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Egresado / Bachiller
ESTUDIOS (Especialización) Contabilidad

Contabilidad. Conocimientos generales del Sistema
FORMACIÓN de Gestión de Calidad, Seguridad y Medio
Ambiente.
Conocimientos Tributarios
DESEADOS
LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) No TIPO DE LICENCIA No
MANEJO DE RECURSOS (Dinero) No MONTO (Soles) No
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE TRIBUTACIÓN
ÁREA CONTABILIDAD
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Elaborar y declarar todo tipo de obligaciones tributarias de la empresa aplicando normas tributarias
vigentes, así como analizar y proponer mejoras para evitar contingencias tributarias.
Diseñar y desarrollar políticas y procedimientos para la mejora en el cumplimiento

Continuo
de las obligaciones tributarias y el Planeamiento Tributario.
Controlar y validar que todas las operaciones realizadas por la empresa se
Continuo
encuentren sustentadas por documentos válidos para efectos tributarios.
Elaborar y ejecutar la presentación de todas las obligaciones tributarias de la
empresa en los plazos establecidos según norma tributaria (libros electrónicos, Continuo
PDT, Declaraciones Juradas, etc.).
Ejecutar el cálculo de las obligaciones tributarias y coordinar el pago de los
Continuo
mismos.
Ejecutar el análisis de las cuentas de balance y de gastos relacionados a tributos. Continuo
Revisar y controlar los registros de las transacciones relacionadas a tributos. Continuo
Presentación de los Libros Electrónicos. Mensual
Ejecutar la presentación de pre-liquidaciones y liquidaciones de impuestos. Continuo
Ejecutar el cálculo de la utilidad tributaria para la elaboración de DJ ANUAL. Anual
Atender los requerimientos por parte de los Auditores de SUNAT o externos. Continuo
Afrontar fiscalizaciones tributarias, así como auditorías tributarias externas. Continuo
Desarrollar la legalización, impresión y presentación de los libros contables dentro
Continuo
de los plazos establecidos por la norma tributaria.
Controlar las adiciones y deducciones en forma mensual con la finalidad de no
Mensual
utilizar créditos indebidos.
Desarrollar, ejecutar y reportar a la Jefatura de Contabilidad la información
Continuo
necesaria para el cumplimiento de sus funciones.
Desarrollar y ejecutar otras funciones, actividades y responsabilidades inherentes
Continuo
al área, indicadas por el Jefe de Contabilidad.
Permanente
RH- MAN-001
Versión: 06
COORDINACIONES INTERNAS CLIENTES EXTERNAS
Administración de Personal, Tesorería SUNAT
ESTUDIOS (Especialidad) Contabilidad

Tributaria. Conocimientos generales del Sistema de
FORMACIÓN
DIPLOMADO / MAESTRIA / DOCTORADO Diplomado en Tributación
CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS Normas Internacionales de Información Financieras
DESEADOS (NIIF)
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo) 2 años en puestos similares
LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) No TIPO DE LICENCIA No
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE TESORERIA
ÁREA CONTABILIDAD
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO JEFE DE CONTABILIDAD
Desarrollar y controlar efectivamente el flujo de egresos.
Desarrollar, controlar y contabilizar los pagos a terceros (proveedores, planillas,

Semanal
sindicatos, impuestos, AFP, seguros, caja chica, etc.).
Desarrollar los reportes de cuentas por pagar (facturas y fondos de garantía). Semanal
Controlar y gestionar la antigüedad de cheques. Quincenal
Realizar las conciliaciones bancarias Mensual
Realizar los arqueos de caja. Mensual
Emitir y controlar los comprobantes de retención. Diario
Custodia y control de cheques emitidos, por emitir y anulados. Diario
Control y aplicación de entregas a rendir y anticipos de proveedores en los casos
Semanal
que corresponde.
Elaborar la posición bancaria Diario
Preparar los expedientes para la solicitud de cartas fianza Diario
Responsable de las cuentas por cobrar de la empresa, realizar seguimiento y
Permanente
concretar el recupero de fondos de garantía, pago de facturas y otros.
Responsable de los documentos por pagar Permanente
Custodiar y resguardar correctamente las claves asignadas para plataformas de
Diario
Bancos, SUNAT y Sistema Caja-Bancos.
Revisión, control y custodia de letras por pagar a proveedores. Semanal
Permanente

Contabilidad, Administración de Personal,
Proveedores, ZEN, Inmobiliaria, CIS.
Logística, Administradores de Obra.
RH- MAN-001
Versión: 06
ESTUDIOS (Especialidad) Contabilidad, Administración, Economía

Conocimientos generales del Sistema de Gestión
FORMACIÓN
de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente.
Excel Intermedio
DESEADOS
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo) 1 año en funciones similares
LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) NO TIPO DE LICENCIA NO
MANEJO DE RECURSOS (Dinero) NO MONTO (Soles) NO
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO AUXILIAR DE ARCHIVO
ÁREA CONTABILIDAD
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO RESPONSBALE DE TESORERIA
PUESTOS QUE LE REPORTAN ----
Archivar y mantener el orden documentario en la oficina central y Depósito.
Imprimir las constancias de pagos de cada banco Diario

Archivar documentos de tesorería y contabilidad Diario
Retirar los documentos de cada file para la programación de pagos Semanal
Forrar e identificar los files Según necesidad
Coordinar la custodia de los documentos con el deposito Según necesidad
Llevar el control de todos los documentos que existen en oficina y el deposito Según necesidad
Mantener ordenado los armarios asignados para custodia de documentos Según necesidad
Asistir en otras funciones necesarias indicadas por el Asistente Sénior/Analista
Según necesidad
tributario y Jefe de contabilidad
Diario
Personal de contabilidad y tesorería ----------
GRADO OBTENIDO (En Estudios) ---------------------
ESTUDIOS (Especialidad) -----------------------
INSTITUCIÓN DESEADA ------------------------

Conocimientos generales del Sistema de Gestión de
FORMACIÓN
Calidad, Seguridad y Medio Ambiente.
RH- MAN-001
Versión: 06

Excel Básico
DESEADOS
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo) --------
LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) NO TIPO DE LICENCIA NO
MANEJO DE RECURSOS (Dinero) NO MONTO (Soles) NO
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA DE LOGISTICA
ÁREA LOGISTICA
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Gestionar oportunamente los requerimientos de las obras asignadas, desarrollando las gestiones de
compras bajo las políticas de Fase Dos de manera que se garantice la eficiencia en el uso de los
recursos de la empresa y se generen ahorros sustanciales que redunden en beneficio de la empresa.
Recibir y procesar solicitudes compras y servicios RQM y RQS. Semanal

Negociar con proveedores los precios, descuentos, formas de pago y fechas de
Semanal
entrega.
Formular cuadros comparativos de cotizaciones. Semanal
Emitir las Órdenes de Compra y Órdenes de Servicio. Semanal
Coordinar con el proveedor y los Administradores de Obra la fecha de entrega de
Diaria
materiales.
Garantizar la entrega del producto en las cantidades y condiciones requeridas por
Diaria
obra.
Buscar nuevos proveedores. Diaria
Buscar productos alternativos. Diaria
Mantener actualizado el archivo documentario del área Semanal
Actualización de informes de desempeño de proveedores para proceso de
Mensual
Evaluación de Proveedores
Coordinar con las unidades de transporte la ruta de despachos y movilizaciones. Diaria
Asegurar el abastecimiento oportuno de materiales mediante una coordinación
Diaria
eficiente entre proveedores y responsables de Obras.
Programación y control de movimientos de materiales y equipos en vehículos de la
Diaria
empresa.
Desarrollar negociaciones de precios y formas de trabajo con proveedores que
Diaria
atienden los proyectos de la empresa con sus materiales y /o servicios.
Desarrollar relaciones comerciales con proveedores que cumplan con los
Según necesidad
estándares de calidad y seguridad solicitados.
Apoyar en labores y reportes solicitadas por la Gerencia de Administración y
Según necesidad
Finanzas
Permanente
RH- MAN-001
Versión: 06

Administradores de Obra, Contabilidad,
Proveedores
Almacenes
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Egresado / Técnico / Bachiller
ESTUDIOS (Especialidad) Administración, Computación, afines

Logística, Sistemas ERP. Conocimientos generales
Medio Ambiente.
Hojas de Cálculo, Manejo de software de logística.
DESEADOS
LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) NO TIPO DE LICENCIA
MANEJO DE RECURSOS (Dinero) NO MONTO (Soles)
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO CHOFER
ÁREA LOGISTICA
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO ANALISTA DE LOGISTICA
Distribuir los materiales y equipos desde el Almacén hacia las diferentes Obras desarrolladas por Fase
Dos y apoyar en las distintas actividades del Almacén.
Trasladar en los vehículos de la empresa los pedidos de materiales y equipos a las

Diaria
diferentes obras según coordinaciones de oficina Logística.
Registrar en Bitácora de vehículo todos los movimientos del vehículo a su cargo. Diaria
Hacer seguimiento y solicitar mantenimiento de vehículo asignado a su cargo. Diaria
Entregar material en obra verificando Guía de remisión preparada por almacén. Diaria
Conducir el vehículo asignado cumpliendo la normativa establecida en el
Diaria
Reglamento de Tránsito vigente.
Según
Apoyar en actividades diversas de Almacén.
Necesidad
Permanente

Almaceneros de Obra, Choferes de Unidades de
Proveedores
Transporte
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Sin estudios
ESTUDIOS (Especialidad) ---
FORMACIÓN --
RH- MAN-001
Versión: 06

Conocimientos de Mecánica. Conocimiento de
documentación mercantil para traslado de
mercancías. Conocimientos de Manejo defensivo
DESEADOS
LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) SI TIPO DE LICENCIA AII
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO ALMACENERO DE OBRA
ÁREA GERENCIA DE OPERACIONES / LOGISTICA
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO RESIDENTE DE OBRA / ADMINISTRADOS DE OBRA
Desarrollar los procesos de almacenamiento y despacho de materiales y equipos que se encuentran en

custodia del Almacén de la Obra, revisando, organizando y distribuyendo eficientemente los mismos a fin
de mantener los niveles de inventarios necesarios y garantizar un servicio eficiente y oportuno para la
obra respectiva y hacia el almacén de la empresa.
Gestionar integralmente el Almacén de Obra asignado. Diaria

Registrar los movimientos de existencias. Diaria
Coordinar los despachos de materiales y equipos desde el almacén asignado. Diaria
Responsable de la emisión de cierre de existencias del almacén asignado. Mensual
Evaluar y determinar condiciones del material devuelto. Diaria
Autorizar las salidas de material (Guía de Remisión). Diaria
Realizar el Inventario General de Existencias del Almacén asignado. Semestral
Verificar que el material o equipo recibido cumpla las especificaciones de OC. Diaria
Disponer y organizar eficientemente la ubicación de materiales y existencias. Diaria
Coordinar la adquisición de existencias para stock de seguridad. Según necesidad
Colaborar en la realización de Inventarios periódicos. Según necesidad
Cumplir y hacer cumplir los procedimientos para gestión de almacenes. Diaria
Permanente

Analista de Logística, Administradores de Obra,
Proveedores
Chofer y Almaceneros de Obra
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Secundaria Completa
RH- MAN-001
Versión: 06
INSTITUCIÓN DESEADA Centro Educativo

Almacenes, inventarios. Conocimientos generales
Medio Ambiente.
---
DESEADOS
EXPERIENCIA (Tiempo) 2 años en funciones similares
LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) NO TIPO DE LICENCIA
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE SISTEMAS
ÁREA SISTEMAS
PUESTO DEL SUPERIOR
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
INMEDIATO
Gestionar, controlar y mantener todos los equipos de informática, comunicaciones, redes y sistemas de
la empresa.
Dar mantenimiento a todos los equipos de informática de la empresa. Según necesidad

Atender las necesidades de los usuarios de la empresa en relación a redes, equipos
Diario
o sistemas.
Responsable de los back ups de información y del mantenimiento de los servidores. Semanal
Coordinar con los usuarios cualquier mejora en los sistemas (ERP, otros). Según necesidad
Proponer renovaciones en los equipos o sistemas de acuerdo a los presupuestos
Según necesidad
aprobados.
Llevar el control de inventarios de equipos de informática, redes y comunicaciones. Según necesidad
Permanente
Todas las áreas de la empresa Proveedores
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Técnico / Bachiller
ESTUDIOS (Especialidad) Sistemas, Informática

Redes, Soporte técnico. Conocimientos generales
Medio Ambiente.
RH- MAN-001
Versión: 06

Manejo de sistemas ERP, CRM, WORKFLOW,
Administración de Servidores plataforma Windows,
DESEADOS
Conocimiento de redes de datos, ITIL
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO GERENTE DE OPERACIONES
ÁREA OPERACIONES
PUESTO DEL SUPERIOR
GERENCIA GENERAL
INMEDIATO
RESIDENTE DE OBRA
(*) SUPERINTENDENTE DE OBRAS
Liderar la correcta ejecución técnica, de gestión y documentaria de los trabajos en obra, alcanzando los
objetivos propuestos en calidad, salud ocupacional, seguridad, costos y plazos según los lineamientos de
la empresa y los objetivos de cada obra.
(*) En algunos casos, según la envergadura de la Obra, existirá un Superintendente de Obra sobre el
Residente.
Atraer clientes potenciales para la empresa y establecer el primer contacto con ellos. O Continuo
Levantar la necesidad del cliente y brindar soluciones viables para nuevos
Continuo
proyectos.
Planificar y coordinar con el área los proyectos asumidos por la empresa. Continuo
Controlar y realizar seguimiento de los avances de los proyectos, en coordinación
Continuo
con el jefe de proyectos e ingenieros/ arquitectos residentes.
Realizar visitas periódicas a obras como parte del control y seguimiento realizado. Mensual
Brindar información a los clientes sobre los avances de los proyectos. Continuo
Brindar soluciones a las posibles contingencias presentadas en las obras. Continuo
Supervisar el avance financiero de las obras y los trabajos de mantenimiento en
Diario
ejecución.
Supervisar y coordinar la correcta presentación de expedientes para lograr las
Continuo
licencias de obra.
Realizar el seguimiento de cobranzas a los clientes a través del área administrativa. Mensual
Cumplir con las normas de seguridad que implementa la empresa. Continuo
Permanente
Gerencias, Jefaturas, todo el personal Clientes, Socios
RH- MAN-001
Versión: 06
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Titulado / Magister

Ingeniería Civil o afines (aplica para futuras
contrataciones).
Gestión de Proyectos o Dirección de la
Construcción. (aplica para futuras contrataciones)
FORMACIÓN
----
DESEADOS
5 años en posiciones jefaturales y/o gerenciales.
En caso no acredite estudios, debe acreditar
experiencia mínima de 10 años y tener el visto
bueno del Gerente General.
MANEJO DE RECURSOS (Dinero) ---- MONTO (Soles) ----
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE CONTROL DE COSTOS
ÁREA OPERACIONES
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO GERENTE DE OPERACIONES
Preparar y entregar el expediente de la propuesta técnica-económica (Obras Civiles y Arquitectura)

según las bases solicitadas por el cliente; además de consolidar, en coordinación con el Responsable de
Presupuestos, la propuesta técnica-económica integral. Representar a la empresa en el sustento de la
propuesta presentada al cliente.
Efectuar la revisión técnica y legal de las Bases de los diversos procesos de

Inicio de Licitación
selección.
Elaborar la matriz de responsabilidades y cronograma interno de la licitación. Inicio de Licitación
Verificar que toda documentación cumpla con lo solicitado en las bases, y
dentro del marco de la Ley y Reglamento de Contrataciones del Estado y Durante la Licitación
Privado.
Analizar e identificar los requerimientos y requisitos que debe contemplar la
Durante la Licitación
oferta.
Elaborar los informes recomendados, solicitar consultas y observaciones a las
bases de los procesos de selección.
Generar informes comparativos de todos los presupuestos hacia la Gerencia
Técnica. Revisión constante en función a ratios por especialidad-partida de Durante la Licitación
proyectos similares anteriormente presupuestados.
Informar a la Gerencia Técnica de manera oportuna los avances de los costos
presupuestados, garantizando la eficiencia de los recursos para la toma de Durante la Licitación
decisiones.
Soporte legal en la interpretación de la Ley y Reglamento de Contrataciones del
Estado; así como también en los pronunciamientos y opiniones que emite el Durante la Licitación
OSCE.
Realizar el seguimiento durante la negociación con los proveedores de equipos,
materiales y servicios, seleccionando aquellos que permitan optimizar los
recursos (costos, tiempo, personal, etc.), según las características del trabajo.
Coordinación con Logística y Operaciones.
Evaluar las posibilidades de calificación del candidato en la licitación en curso
de acuerdo a los requerimientos técnicos y administrativos de las bases.
Coordinar con Administración de Personal para la selección de profesionales
que cumplan los requisitos de las bases de la licitación.
Preparar las excepciones y calificaciones comerciales y técnicas de la
propuesta técnica-económica integral.
RH- MAN-001
Versión: 06
Coordinador para revisión de la propuesta técnica-económica integral y

Fin de la Licitación
Gerencia Técnica.
Presentación del expediente de la propuesta técnica-económica integral, en los
formatos indicados en las bases (impresos, digitales, ambos) de la licitación.
Permanente
Ingeniero de Oficina Técnica, Gerencia Proveedores (EQ-SC-MAT), Gerencias de

General Proyectos, Clientes.
ESTUDIOS (Especialidad) Ingeniería Civil - Arquitectura

S10 – Costos y Presupuestos. Conocimientos
FORMACIÓN generales del Sistema de Gestión de Calidad,
Seguridad y Medio Ambiente
Autocad, Revit (BIM), MS Project, S10 Modulo
Presupuestos, S10 Modulo Gerencia de Proyectos.
DESEADOS
Especialización en Dirección y Gestión de Proyectos
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE PRESUPUESTOS

ÁREA OPERACIONES
PUESTO DEL SUPERIOR
GERENTE DE OPERACIONES
INMEDIATO
PUESTOS QUE LE REPORTAN --
Preparar y entregar el expediente de la propuesta técnica-económica (IIEE-IISS-IIMM-Equipamiento en

general) según las bases solicitadas por el cliente. Responsable de revisar, cotizar y compatibilizar toda
la información de las especialidades encargadas de un proyecto dado por la OficinaTécnica.
Efectuar la revisión técnica y legal de las Bases de los diversos procesos

de selección.
Coordinar la matriz de responsabilidades y cronograma interno de la
licitación.
Elaborar la estructura de presupuestos de los proyectos. Inicio de Licitación
Verificar que toda documentación cumpla con lo solicitado en las bases, y

dentro del marco de la Ley y Reglamento de Contrataciones del Estado y Durante la Licitación
Privado.
Analizar e identificar los requerimientos y requisitos que debe contemplar la
oferta.
Elaborar los informes recomendados, solicitar consultas y observaciones a
las bases de los procesos de selección.
Revisar y compatibilizar los planos e información que contiene los
expedientes técnicos de un proyecto.
Supervisar y validar la elaboración de metrados de sus especialidades de
un proyecto.
Generar informes comparativos de todos los presupuestos de
especialidades hacia la Oficina Técnica.
Revisión constante en función a ratios por especialidad-partida de
proyectos similares anteriormente presupuestados.
Informar a la Oficina Técnica de manera oportuna los avances de los
costos presupuestados, garantizando la eficiencia de los recursos para la Durante la Licitación
toma de decisiones.
Soporte legal en la interpretación de la Ley y Reglamento de
Contrataciones del Estado; así como también en los pronunciamientos y Durante la Licitación
opiniones que emite el OSCE.
Realizar el seguimiento durante la negociación con los proveedores de Durante la Licitación
RH- MAN-001
Versión: 06
equipos, materiales y servicios, seleccionando aquellos que permitan

optimizar los recursos (costos, tiempo, personal, etc.), según las
características del trabajo. Coordinación con Logística y Operaciones.
Evaluar las posibilidades de calificación del candidato en la licitación en
curso de acuerdo a los requerimientos técnicos y administrativos de las Durante la Licitación
bases.
Coordinar la necesidad de personal para la selección de profesionales que
cumplan los requisitos de la propuesta.
Preparar las excepciones y calificaciones comerciales y técnicas de la
propuesta técnica-económica de los presupuestos de especialidades.
Elaborar las consideraciones del presupuesto para cada proyecto
desarrollado, así como supervisar los términos y los parámetros del mismo, Fin de la Licitación
antes de su entrega en coordinación con la Gerencia de área.
Permanente
Gerencia General, Gerencia de Operaciones, Proveedores (EQ-SC-MAT), Gerencias de

Oficina técnica, Analista de Logística. Proyectos, Clientes.
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Técnico / Bachiller / Titulado
ESTUDIOS (Especialidad) Ingeniería Civil, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería

Sanitaria, Ingeniería Mecánica, Arquitectura
FORMACIÓN Conocimientos generales del Sistema de Gestión

de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente
CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS RNE, Gestión Pública, Ms Project Intermedio,

DESEADOS Office Intermedio, Autocad, Revit (BIM), S10
Modulo de Presupuestos.
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo) 3 años en funciones similares.
DISPONIBILIDAD DE TIEMPO Tiempo Completo
LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) No TIPO DE No

LICENCIA
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO RESIDENTE DE OBRA
ÁREA OPERACIONES
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO GERENTE DE OPERACIONES

INGENIERO/ ARQUITECTO DE PRODUCCION,
ADMINISTRADOR DE OBRA, INGENIERO DE OFICINA
PUESTOS QUE LE REPORTAN TECNICA, RESPONSABLE DE CALIDAD, JEFE DE PDR y
GA, COORDINADOR DE INGENIERÍA, INGENIERO
ESPECIALISTA
a. Ejecutar y dirigir adecuadamente el progreso diario de la obra encomendada, siguiendo los

lineamientos de la planificación y organización establecidos para el proyecto en términos de eficiencia
de tiempo, costos, seguridad, calidad, gestión contractual, gestión vecinal, gestión de comunicaciones
(interna, externa y con las entidades fiscalizadores de gobierno), controlando y coordinando
debidamente con los subcontratistas y obreros (staff de obra) que forman parte del proyecto.
b. Representar a la empresa en todos los ámbitos de la gestión en obra, cautelando los valores
fundamentales de Fase Dos, adhiriendo su compromiso con el seguimiento de las políticas del SIG,
actuando en forma diligente con las Supervisión y el Cliente y minimizando los conflictos.
Costos y Presupuestos
- Recepcionar el presupuesto aprobado en cual figura la información necesaria para
la ejecución del proyecto, evaluarlo y dar conformidad con las condiciones de obra
- Elaborar el presupuesto meta de obra y circunscribir la gestión de obra al mismo.
- Controlar las desviaciones presupuestales que se generen por las diferencias de Continuo
las estimaciones y realizar análisis de costos específicos de construcción.
- Retroalimentar a los proyectos vía la OFC, sobre la gestión de costos, difundiendo
los casos de consideraciones propias de subcontratación y eficiencia en contener
costos de construcción, según los alcances y situaciones propias de los proyectos.
Planeamiento y Cronograma
- Elaborar el cronograma meta de obra y circunscribir la gestión de obra al mismo.
- Propone variaciones de planeamiento usando estrategias de innovación, uso de
tecnología digital, con el fin de mejorar el plazo o protegerlo.
- Responsable por desplegar los layouts de obra (de obras provisionales y de Continuo
equipos), y coordina su implementación.
- Asume las variaciones y controla que se mantenga fija la fecha de término de
obra, desarrollando planes de acción y coordinando con su equipo de obra
permanentemente.
RH- MAN-001
Versión: 06
Adquisiciones y Sub Contratos

- Responsable de la elaboración del cronograma de adquisiciones y compras,
definiendo en función a este los SC, MAT y EQ críticos para realizar el
seguimiento y control personalizado.
- Sugiere e inicia coordinaciones con posibles subcontratistas y emite los concursos Continuo
- Gestiona con Operaciones, la emisión y aprobación de las OCs y OSs.
- Responsable por el manejo contractual de los subcontratos.
- Evalúa y coordina la solicitud de materiales a utilizar en el proyecto, vía las OFC
- Responsable por el alineamiento de los subcontratos conforme al modelo SIG.
Gestión de Inventarios
- Verificar la cantidad de materiales en almacén para los trabajos. Mensual
- Vela por la minimización de stock conforme progreso y finalización de la obra.
Gestión de RRHH y Planilla
- Verificar y aprobar el tareo del personal para el envío a Administración de
Personal
- Gestionar el requerimiento de nuevo personal y dar la inducción de las funciones Semanal /
de los puestos a su cargo, al personal ingresante. Eventual
- Responsable del cumplimiento de la entrega de información correspondiente al
cierre de obra.
- Auditar a los subcontratistas para el cumplimiento de sus obligaciones laborales.
Gestión Contable - Tributario
Semanal/
- Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos Contables y tributarios de
Durante
la empresa
ejecución y
- Responsable del cumplimiento de la entrega de información por el cierre de obra
Termino de Obra
- Responsable de exponer el informe final de obra
Control de Gestión de Proyectos
- Responsable de gestionar, preparar y analizar toda la información concerniente a
los resultados operativos mensual y de cierre de obra, así como exponerlos
- Persigue el control de costos y optimización de uso de los recursos de obra
Continuo/Exposic
- Responsable del seguimiento y cumplimiento de la correcta gestión y desarrollo
ión de R.O,
de las herramientas CGP, y del seguimiento y envío semanales, quincenales y
mensual
mensuales de estas herramientas a los Responsables CGP de Control de Costos
y Planificación y Programación.
- Responsable de liderar y dirigir la Reunión Semanal de Producción y la Reunión
semanal de Obra con todos los miembros del equipo de obra.
Dirección General
- Dirigir de manera altamente profesional y ética - la correcta ejecución del proyecto
y es responsable del manejo contractual del contrato de obra.
- Responsable de liderar y dirigir el Comité semanal de Obra (con el cliente y Continuo
supervisión).
- Responsable de implementar la matriz de riesgos del proyecto, definir criticidad,
planes de acción, seguimiento y control de estos.
RH- MAN-001
Versión: 06
Gestión de Valorizaciones, Facturación, Cobranzas y Tesorería

- Prepara el cronograma valorizado de obra, lo actualiza e informa y coordina
permanentemente con la OFC, la disponibilidad de recursos de tesorería
- Asume la dirección de la gestión de valorizaciones y decide la asignación de los
pagos hacia proveedores y subcontratistas en estrecho trabajo con la OFC.
- Responsable del apropiado manejo del flujo de caja de la obra para lo cual:
° Debe tener una gestión adecuada de los plazos de valorizaciones y plazos de Continuo
pagos que se establecen en el contrato con el cliente.
° Debe gestionar la valorización según los plazos establecidos y obtener una
rápida aprobación por parte del cliente.
° En coordinación con Tesorería debe gestionar la cobranza de las facturas
emitidas al cliente, sobre todo en los casos en los que no se cumplen los plazos
de pago establecidos en el contrato.
Liderazgo
- Dirige al equipo de obra y promueve su integración en obra y hacia la empresa
- Evalúa el desempeño de los colaboradores asignados a su gestión de obra
- Fomenta el trabajo en equipo y la innovación, así como el desarrollo de Continuo
competencias en el equipo de obra.
- Responsable del seguimiento, desarrollo y crecimiento profesional de los
miembros del equipo de obra.
Gestión de Vecinos, Usos de Vías y Responsabilidad Social
- Asume el liderazgo de la dirección de las comunicaciones del progreso de la obra,
así como de las coordinaciones con la autoridad municipal y los avisos sobre las
afectaciones hacia los vecinos por operaciones de la obra
Semanal
- Se responsabiliza por el cumplimiento de las restricciones y obligaciones
impuestas por la autoridad competente, respecto a los horarios, condiciones para
el uso de vías, limpieza y restitución del estado de las instalaciones públicas así
como de la reposición de áreas y/o instalaciones de los vecinos próximos a obra
Salud, Seguridad y Medio Ambiente
- Lidera y es responsable por el cuidado, acciones, protección y gestión de SSOMA
- Responsable de cumplir con las exigencias legales en materia de seguridad, salud
y medio ambiente (NORMA G050, Ley 29783, Ley 29611, etc.).
- Cumplir y hacer cumplir los manuales, procedimientos y estándares en materia de
seguridad, los cual implementa la empresa según el SIG Diario
- Responsable por el seguimiento, control y resultados del área de SSOMA de obra.
- Responsable de cumplir con los objetivos en seguridad y salud en el trabajo (cero
accidentes y cero enfermedades ocupacionales)
- Responsable de cumplir con lo estipulado en los permisos municipales (cero
sanciones municipales)
Políticas de Fase Dos
- Cumplir con la Política de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Permanente
Ambiente, así como con lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión (SIG)
RH- MAN-001
Versión: 06

Oficina Técnica – Gerencia de Operaciones – Proveedores, Sub Contratistas, Personal de
Responsable de Control Costos terceros.
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Titulado y Colegiado
ESTUDIOS (Especialidad) Ingeniería Civil, Arquitectura

Gestión de Proyectos o Dirección de la
Construcción. Conocimientos generales del Sistema
FORMACIÓN
de Gestión de Calidad, Seguridad y Medio
Ambiente.
DIPLOMADO / MAESTRIA / DOCTORADO Deseable Maestría en Gestión / Construcción
---
DESEADOS
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo) 5 años en funciones de supervisión

(*) Cuando se trate de personal que ha sido promocionada de cargo, se tomará en cuenta sólo la
especialidad y se le dará la formación interna correspondiente para el cumplimiento del perfil
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO ADMINISTRADOR DE OBRA
ÁREA OPERACIONES / ADMINISTRACION

PUESTO DEL SUPERIOR RESIDENTE DE OBRA / GERENTE DE ADMINISTRACION Y
INMEDIATO FINZANZAS
PUESTOS QUE LE REPORTAN ALMACENERO DE OBRA
Administrar de manera eficiente y oportuna los recursos de Obra, además de ser el principal nexo entre
obra y oficina central.
Gestión de Administración
- Controlar las Políticas y procedimientos Administrativos en Obra
- Coordinar con Jefatura de Administración previo al inicio de Obra el Mobiliario en
general (Oficinas, Sala de Reuniones-Comedor Staff, Comedor NO Staff y
SSHH), en función a los alcances y requerimientos del proyecto, el cual debe ser
revisado con OT y Residencia.
- Custodiar una copia en obra de la carta de adjudicación y de la Licencia de
Obra, en el File de Administración de Obra.
- Recibir al Guardián Nocturno (de ser requerida la posición por Obra), para
brindarle instrucción de sus funciones. Coordinar con la Jefatura de
Administración el suministro de uniforme, mobiliario de ser el caso y renovación
del contrato de Guardián Nocturno
- Gestionar la Constatación Notarial (entorno de obra, vecinos, otros) previo al Diario / Semanal
inicio de Obra; hasta la entrega del Informe Notarial (custodiar un juego en el / Mensual / Fin
Archivador Administrativo de Obra) de Obra
- En coordinación con la Residencia de Obra, solicitar al Bróker la Póliza que se
requiera según necesidad de Obra y Presupuesto al Cliente para el tramite
oportuno (incluye gestión con Jefatura Administrativa de la firma de la Póliza por
el Representante Legal de la Empresa; el Adm. de Obra tramitará el pago de la
misma).
- Coordinar con Vecinos todo tipo de requerimientos, incluyendo notificaciones,
quejas, reclamos, transacciones y acuerdos; con autorización del Resiente de
Obra.
- Entregar Reporte mensual de Contingencias de Obra (entidades Públicas,
Privadas y Vecinos).
- Coordinar constantemente con Jefatura Administrativa de cualquier necesidad o
consulta de Obra para la correcta y oportuna atención.
RH- MAN-001
Versión: 06
- Realizar diligencias con distintas entidades Públicas y Privadas para el buen

desarrollo de Obra; antes, durante y al finalizar Obra (permiso de uso de vías y
cerco de obra, etc. licencias, renovaciones y otros, los que deberán estar
vigentes durante la ejecución de Obra), así como verificar el cumplimiento de
estipulado en estos documentos: horarios de trabajo, señalización, ubicación,
Diario / Semanal
horarios de carga y descarga de materiales, etc.
/ Mensual / Fin
- Presentar el Cierre de Obra Administrativo, verificar con cada Área
de Obra
Administrativa los documentos completos y correctamente archivados según
requerimiento de cada Área para que sean derivados al almacén central como
corresponde.
- Coordinar y validar lo estipulado en los contratos de los subcontratistas, y ante
alguna falta alertar a las áreas correspondientes para las acciones correctivas.
Gestión de Materiales y Servicios de Obra
- Supervisar y controlar los registros materiales, de equipos, limpieza y almacén
de obra.
- Verificar que los datos consignados en los contratos de Sub contratistas sean
correctos.
- Llevar el archivo de contratos de Obra.
- Coordinar y gestionar los pedidos de compras con Logística (Registro RQ de
OC, seguimientos hasta llegada y despacho en Almacén de Obra y trámite
documentario en OFC) incluyendo aprobaciones en el sistema, con los Continuo
documentos correspondientes (certificados de calidad / garantía, fichas técnicas,
hojas MSDS
- Coordinar y gestionar los pedidos de servicios con Oficina Técnica (Registro RQ
de OS y trámite documentario en Logística) incluyendo aprobaciones en el
sistema, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
- Supervisar el almacén en Obra (verificaciones, stock e inventario) y emitir el
Informe Mensual de Inventario Físico de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
Gestión de RRHH y Planilla
- Administrar al personal No Staff de Obra (reclutamiento e ingreso según
procedimientos establecidos). Administración de personal genera y controla
durante la permanencia del Adm. de Obra, el usuario, clave y accesos al
Sistema de Atenea.
- Ingresar el tareo de personal en el Sistema, y entregarlo a Administración de
Personal con las aprobaciones respectivas, para el proceso de la planilla
semanal.
Semanal /
- Entregar la documentación necesaria que genere incidencias en la planilla de
Eventual
construcción civil, entregar las boletas semanales al personal obrero y
documentación pertinente de Administración de Personal.
- Validar y hacer el cierre de Obra en lo referente a la documentación del personal
No Staff.
- Coordinar cualquier actividad (campañas, charlas, etc.) referente a Bienestar, y
comunicar cualquier incidencia o requerimiento que ocurra en Obra referente a
RRHH.
- Atender cualquier solicitud de inspección laboral y/o derivar a Oficina Central.
RH- MAN-001
Versión: 06
Gestión Contable – Tributaria

- Elaborar y presentar el control de anticipos de la obra (servicios y proveedores)
al área contable.
- Gestionar y presentar los documentos de obra para su trámite en oficina central. Diario / Semanal
- Revisar y validar los documentos antes de ser tramitados, tales como: aspectos / Mensual
contable tributarios, procedimientos y políticas de la empresa.
- Custodiar los documentos e información de todos los subcontratistas y
proveedores de la obra según su alcance.
Gestión de Tesorería
- Controlar y gestionar la caja chica de Obra incluyendo el cierre oportuno al
término de obra o por cualquier motivo que impida continuar llevándola.
- Coordinar la entrega a cliente o supervisión de las facturas emitidas por
Tesorería, y devolver cargos firmados y demás sustentos según los plazos y
condiciones establecidos en el procedimiento de Facturación (días y juegos de
facturas).
- Responsable de entregar al cliente las cartas fianzas requeridas según contrato
y recuperarlas a su vencimiento para devolución al área de Tesorería.
Continuo / Según
- Responsable de solicitar los pagos (incluye anticipos) a proveedores de manera
necesidad
semanal según lo aprobado por la Gerencia de Operaciones. Previamente
deben haber informado a logística cuentas bancarias, contactos y correos de
proveedores nuevos o actualizar algún cambio.
- Responsable de entregar las cartas fianzas recibidas de contratistas, por
adelanto otorgado; a Tesorería para custodia. Adicionalmente responsables de
controlar los vencimientos de las mismas cartas fianzas y solicitar a Tesorería
cuando se haya aplicado el total del adelanto otorgado inicialmente.
- Facturar mermas y materiales en exceso según solicitud de facturación, así
como verificar y el pago producto de la venta.
Gestión de venta de materiales en exceso
- Coordinar la venta de las mermas y/o desperdicios de materiales de
construcción (eléctricos, sanitarios, acabados, etc.), según información previa
entregada por el Ing. de Producción y/o Residente de Obra.
- Solicitar a Tesorería la facturación de las mermas y/o desperdicios de materiales
de construcción. Cuando se
- Liderar la gestión administrativa, posterior a la coordinación con el Jefe de PDR requiera
y GA de Obra, para la mejor transacción de venta de desperdicios con la EPS-
RS u otra empresa responsable del traslado y disposición de las mermas y
desperdicios materiales de construcción vendidos, para que emitan el certificado
de disposición y reutilización respectivo, y custodiarlo para su correcta
administración.
Políticas de Fase Dos
- Cumplir con la Política de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Permanente
(SIG).
RH- MAN-001
Versión: 06

Contabilidad – Administración de Personal – Municipalidad – RRPP – Comisaria - Vecinos –
Tesorería – Logística – Oficina Técnica Proveedores - Contratistas
ESTUDIOS (Especialidad) Administración, Contabilidad, Ingeniería, afines
INSTITUCIÓN DE PREFERENCIA Universidad / Instituto

Administración (obras de construcción civil).
FORMACIÓN Conocimientos generales del Sistema de Gestión de
Logística, Municipales, Logística, Almacenes, Office
DESEADOS
2 años en funciones similares, de no acreditar
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo) estudios debe acreditar 4 años de experiencia como
mínimo.
LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) NO TIPO DE LICENCIA --
MANEJO DE RECURSOS (Dinero) SI MONTO (Soles)
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO INGENIERO DE OFICINA TÉCNICA
ÁREA OPERACIONES
RESIDENTE DE OBRA / RESPONSABLE DE CONTROL DE
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO
COSTOS
PUESTOS QUE LE REPORTAN ASISTENTE DE OFICINA TÉCNICA
Realizar la gestión de costos de la obra, para ello desarrollará la línea base de costos (presupuesto
meta) y controlará eficientemente los recursos, de tal forma que los resultados operativos sean
consistentes y confiables en la fecha de análisis y en la proyección al término de obra.
Revisar el contrato y alcances con el cliente y en base a ello controlar las variaciones
Diario
del proyecto (adicionales, deductivos, plazo).
Elaboración del presupuesto meta para determinar la línea base de costos de la Al mes del Inicio
obra, y sobre este presupuesto realizar la gestión de control de costos. de Obra
Al mes del Inicio
Realizar el Cronograma de Adquisiciones (MAT-EQ-SC).
de Obra
Realizar el control de recursos (MO-MAT-EQ-SC) y desperdicios. Semanal
Realizar y actualizar el cuadro control de subcontratistas de la obra. Semanal
Auditar el avance de obra, reportado por Producción, de tal forma que la estimación
Semanal
del avance valorizado del ppto meta (valor ganado) sea consistente y confiable.
Realizar la estimación del avance valorizado del ppto meta (valor ganado). Semanal
Actualizar el ppto real de obra, para tener confiabilidad en la estimación del ppto del
Semanal
saldo de obra y del proyectado de cierre.
Elaborar el Resultado Operativo de la Obra, realizar el análisis de brechas y planes
de acción asociadas a esta (con el fin de revertir en el saldo de obra las negativas y
Mensual
proteger las positivas), revisión interna con el Residente de Obra, y posterior envío al
Responsable de Control de Costos.
Realizar valorizaciones al cliente. Según contrato
Coordinar las reuniones con el cliente y/o supervisión (elaboración de las actas de
Semanal
reunión).
Coordinar y consolidar la información (seguridad-calidad-avance-costos-
programación) para las reuniones e informes semanales de obra. Envío de los Semanal
informes semanales de obra al Responsable de Control de Costos.
Análisis y estimación de los presupuestos adicionales y mayores gastos generales
Permanente
por ampliaciones de plazo.
Elaborar y analizar los comparativos técnico-económicos para la adjudicación de

trabajos/partidas en función al Cronograma de Adquisiciones, luego revisar con el
Permanente
residente de obra, y enviar para aprobación de parte de la Gerencia Técnica.
RH- MAN-001
Versión: 06
Estimar y elaborar las valorizaciones del subcontratista. Semanal

Enviar y recibir la actualización de los documentos de construcción aplicables como
planos, especificaciones técnicas, procedimientos, otros, transmitiéndolos al Permanente
residente de obra, ingeniero de producción y jefe de calidad.
Controlar la comunicación de los documentos contractuales hacia el cliente. Permanente
Revisar los requerimientos de materiales y MO ingresados en el sistema por el
Permanente
Administrador de Obra.
Elaborar el cierre documentario de obras para el área de oficina técnica de obra
según lo establecido por el SIG. Este labor se tiene que realizar a medida que se van
Cierre de Obra
culminando los trabajos por especialidades, y la fecha límite para la revisión del
cierre documentario de obra es 02 semanas luego de culminado el proyecto.
Permanente

Oficina Técnica – Responsable de Control de
Costos - Logística –Contabilidad – Administración
Proveedores, Contratistas, Clientes, Supervisión
de Personal- Residente de Obra, Producción,
Administrador de Obra, Responsable de Calidad.
ESTUDIOS (Especialidad) Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería Industrial

FORMACIÓN
Calidad, Seguridad y Medio Ambiente
Dirección de Proyectos o Empresas Constructoras.
Certificaciones PMI y Teoría Lean Construction.
DESEADOS
Autocad, Office Intermedio, Revit (BIM).
LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) NO TIPO DE LICENCIA ---
MANEJO DE RECURSOS (Dinero) NO MONTO (Soles) ---
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO ASISTENTE DE OFICINA TÉCNICA
ÁREA OPERACIONES
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO INGENIERO DE OFICINA TECNICA
Asistir al Ingeniero de Oficina Técnica en las actividades propias del puesto, coordinando debidamente
con el staff de obra para la correcta ejecución y avance de los trabajos.
FUNCIONES PRINCIPALES PERIODICIDAD
Realizar valorización a los subcontratistas. Según contrato

Elaboración de metrados, de las diferentes etapas del proyecto. Presupuesto Diario
Meta, adicionales y deductivos.
Llevar el control del log de planos y log de RDIs. Diario
Control de materiales, realizando el metrado de concreto, acero, encofrado, Diario
enchapes, cable, tuberías. Comparación de salidas de almacén con lo ejecutado
y con el metrado del presupuesto meta.
Apoyo en la elaboración del informe al cliente (avances, fotos). Mensual
Gestión de subcontratas, control de avance, valorizaciones y devolución de
Quincenal
fondos de garantía.
Valorización del presupuesto meta. Mensual
Elaboración del PPC, en base al lookahead, que deberá solicitar al área de
producción conjuntamente con el análisis de restricciones. Elaboración del acta Semanal
de reunión de obra.
Supervisar la administración de la distribución y conservación de planos y/o en la Diario
obra y los diferentes documentos que intervengan en el área.
Realizar la procura de los materiales según el look a head. Semanal
Supervisar y verificar las modificaciones en campo. Diario
Permanente
RH- MAN-001
Versión: 06

Ingeniero de Oficina Técnica– Logística –
Proveedores, Supervisión.
Residente de Obra -Producción
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Estudiante / Egresado / Bachiller
ESTUDIOS (Especialidad) Ingeniería Civil, Arquitectura

FORMACIÓN
CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS Gestiones Municipales. Conocimiento básico
DESEADOS operativo y contractual de obras.
1 año en funciones similares o en funciones de
costos y presupuestos.
LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) NO TIPO DE LICENCIA --
MANEJO DE RECURSOS (Dinero) NO MONTO (Soles) ----
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO INGENIERO / ARQUITECTO DE PRODUCCION
ÁREA OPERACIONES
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO RESIDENTE DE OBRA

ASISTENTE DE PRODUCCION, MAESTRO DE OBRA,
SUPERVISOR DE OBRAS CIVILES
Apoyar en el manejo y control de obra, mejorando los procesos y optimizando los recursos para un
resultado satisfactorio dentro de lo planificado.
Realizar los metrados en planos y obra para la elaboración de presupuestos. Mensual

Valorizar el avance de los Subcontratistas para el pago correspondiente. Mensual
Realizar seguimiento al avance real en obra tomando como base la programación
Diario
elaborada.
Revisar el programa de suministro de materiales, personal y equipos de las obras. Diario
Apoyar al Residente de Obra en la planificación y reprogramación de trabajos. Diario
Realizar el metrado en obra para el consolidado de recursos materiales. Mensual
Procesar el tareo de personal Obrero. Diario
Cumplir con las normas de seguridad que implementa la empresa. Diario
Permanente

Residente de Obra, Administrador de Obra y
Sub Contratistas
Operarios.

Ingeniería Civil, Ingeniería Eléctrica, Arquitectura,
afines
RH- MAN-001
Versión: 06

FORMACIÓN
Cursos o talleres en Productividad y Seguridad
DESEADOS
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo) 3 años en funciones similares o en el sector
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO INGENIERO ESPECIALISTA
ÁREA OPERACIONES
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO RESIDENTE DE OBRA

Diario
elaborada.
Revisar el programa de suministro de materiales, personal y equipos de las
Diario
obras.
Apoyar al Residente de obra en la planificación y reprogramación de trabajos. Diario
Permanente

Sub contratistas
Operarios.
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Técnico / Bachiller / Titulado
ESTUDIOS (Especialidad) Ingeniería Civil, Ingeniería Eléctrica, o afines
RH- MAN-001
Versión: 06
INSTITUCIÓN DESEADA Universidad / Instituto

FORMACIÓN
Ejecución de especialidades (IISS, IIEE, IIMM,etc).
DESEADOS
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo) 2 años en el sector
LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) --------- TIPO DE LICENCIA -----
MANEJO DE RECURSOS (Dinero) --------- MONTO (Soles) -----
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO ASISTENTE DE PRODUCCION
ÁREA OPERACIONES
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO INGENIERO / ARQUITECTO DE PRODUCCION

Diario
elaborada.
Revisar el programa de suministro de materiales, personal y equipos de las obras. Diario
Apoyar al Residente de obra en la planificación y reprogramación de trabajos. Diario
Permanente

Sub contratistas
Operarios.
Estudiante últimos ciclos (*)/Egresado / Bachiller /

GRADO OBTENIDO (En Estudios)
Titulado
ESTUDIOS (Especialidad) Ingeniería Civil / Arquitectura
RH- MAN-001
Versión: 06

FORMACIÓN
---
DESEADOS
1 año en el sector
(*) 5 años en el sector funciones similares
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO SUPERVISOR DE OBRAS CIVILES / MAESTRO DE OBRA
ÁREA PRODUCCION
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO INGENIERO/ARQUITECTO DE PRODUCCION
PUESTOS QUE LE REPORTAN CAPATAZ, TOPOGRAFO
Supervisar y asegurar el cumplimiento de la programación de obra, cumpliendo los alcances y

estándares del proyecto y del Sistema Integrado de Gestión, controlando y registrando el avance y los
recursos estimados para cada trabajo, y verificando los rendimientos de SC y productividad del personal
de casa.
Revisar y analizar el lookahead y plan semanal, así como los recursos estimados
para la ejecución de las partidas programadas. Revisar y analizar el Lookahead y Semanal
plan semanal, así como los recursos estimados para la ejecución de las partidas Semanal
programadas
Participar en las acciones de planeamiento preliminar de operaciones de la Obra,
emitiendo opinión y dando confirmación que los esquemas y áreas para facilidades Permanente
serán las que las operaciones requieran.
Controlar y exigir al personal a su cargo (subcontratistas y personal de casa)
(subcontratistas y personal de casa), el cumplimiento de los trabajos de las partidas
planificadas y programadas diariamente y programadas diariamente por el área de Permanente
producción, controlando los recursos (MAT-SC-MO-EQ) estimados para cada
trabajo.
Conjuntamente con el Ing. de Producción, liderar las reuniones diarias con el
planeamiento del día; recibir las instrucciones y coordinar con el Ing. de Producción Permanente
el plan del día siguiente.
Evaluar el rendimiento y los resultados del personal a su cargo, y aplicar las
acciones correctivas necesarias en coordinación con el Ingeniero de Producción y Permanente
Residente de Obra.
Realizar los requerimientos de materiales y equipos de manera oportuna, controlar
permanentemente los stocks mínimos de materiales y equipos y controlar el número
Permanente
de personal asignado para el cumplimiento de las actividades programadas a SC y a
personal de casa.
Informar y revisar constantemente los planos, reportando incompatibilidades al área
Permanente
de Producción y Oficina Técnica.
Responsable por mantener la versión vigente de los planos, especificaciones
técnicas y otros documentos de operación en obra. Asimismo, retirar del campo toda Permanente
información técnica que haya sido superada.
Verificar que los entregables se ejecuten cumpliendo lo estipulado en los planos y
especificaciones técnicas, las mismas que serán verificadas en conjunto con el Permanente
Responsable de Calidad.
RH- MAN-001
Versión: 06
Participar en todas las reuniones de coordinación, planeamiento y programación con

Permanente
los subcontratistas.
Informar oportunamente las restricciones de obra al Ingeniero de Producción de ser
Permanente
el caso.
Cumplir con la Política de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional y Medio
Permanente
Ambiente, así como lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión

Producción, Calidad, Capataz, Topógrafo, Operario, Oficial,
Subcontratistas
Peón
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Estudiante / Técnico / Egresado
ESTUDIOS (Especialidad) Variada
INSTITUCIÓN DE PREFERENCIA Indistinta

Construcción Civil, Carpintería, Electricidad,
FORMACIÓN
Topógrafo, Metrados
LECTURA DE PLANOS
DESEADOS
3 años como capataz, maestro de obra, o en
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo) funciones similares, en caso no acredite estudios la
experiencia mínima será 5 años
LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) -------- TIPO DE LICENCIA ------
MANEJO DE RECURSOS (Dinero) ------- MONTO (Soles) -----
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO TOPOGRAFO
ÁREA OPERACIONES (OBRA)
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO MAESTRO DE OBRA
Asegurar el cumplimiento de los trabajos programados directamente en obra, realizando funciones de

campo buscando cumplir con los lineamientos de la organización y plazos, según el cronograma
asignado de obra.
Coordinar con los trabajadores de construcción civil sobre las labores de ejecución
Diario
de la Obra.
Realizar el control de la ejecución de la obra de acuerdo a lo previsto en el proyecto Diario
aprobado.
Realizar el trazo y replanteo inicial de obra, de acuerdo a los planos del Proyecto Diario
aprobado.
Realizar el trazo y replanteo durante el proceso de obra, de acuerdo a los planos del Diario
Proyecto aprobado.
Leer e interpretar los planos del proyecto para cumplir con las especificaciones Diario
técnicas que contiene el proyecto aprobado.
Permanente

Residente de Obra, Ingeniero de Producción,
Ingeniero de Oficina Técnica, Responsable de Sub contratistas
Calidad , Almacenero, etc.
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Técnico / Formación Ocupacional

Construcción Civil / Topografía / Edificaciones /
Maestro de Obra
RH- MAN-001
Versión: 06
INSTITUCIÓN DESEADA Centro Educativo / Instituto

Topografía. Conocimientos básicos de Seguridad y
FORMACIÓN
Medio Ambiente.
---
DESEADOS
2 años como topógrafo.
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo) Cuando no se acredite estudios o formación, la
experiencia debe ser de 5 años como Topógrafo
LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) ------ TIPO DE LICENCIA ------
MANEJO DE RECURSOS (Dinero) ------ MONTO (Soles) ------
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO MONITOR
ÁREA SSOMA
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO SUPERVISOR DE PDR Y GA
Apoyar al área en las diferentes tareas operativas
Preparación e instalación de la señalética en la obra. Permanente

Encargado de instalar las protecciones colectivas (rampas, accesos, etc.). Permanente
Apoyar en la limpieza de obra. Permanente
Apoyo en la supervisión de obra. Permanente
Apoyar en todas las labores operativas que son encomendadas por su jefe
Permanente
superior.
Permanente

Residente de Obra, Ingeniero de Producción,
---
Ingeniero de Oficina Técnica
GRADO OBTENIDO (En Estudios) Ninguno
FORMACIÓN ---
RH- MAN-001
Versión: 06
Uso de herramientas eléctricas y manuales
DESEADOS
EXPERIENCIA (Tiempo) 1 año en el puesto
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO CAPATAZ
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO MAESTRO DE OBRA

OPERARIO ALBAÑILERÍA, OPERARIO ELECTRICISTA,
PUESTOS QUE LE REPORTAN OPERARIO DE CARPINTERÍA, OPERARIO DE SANITARIO,
OFICIAL, PEON
Apoyar directamente en obra realizando funciones de campo buscando cumplir con los resultados
establecidos y el cronograma asignado.
Coordinar con los trabajadores de construcción civil sobre las labores de ejecución
Diario
de la Obra.
Supervisar y controlar los procesos constructivos de acuerdo a las especificaciones Diario
técnicas.
Supervisar y controlar el personal a su cargo para el cumplimiento de las metas. Diario
Supervisar el trabajo de los trabajadores de construcción civil y preparar la Diario
información preliminar sobre los avances de la obra.
Leer e interpretar los planos del proyecto para cumplir con las especificaciones Diario
técnicas que contiene el proyecto aprobado.
Permanente

Residente de Obra, Ingeniero de Producción y
Sub contratistas
Maestro de Obra.
GRADO OBTENIDO (En Estudios) ----
ESTUDIOS (Especialidad) ----
INSTITUCIÓN DESEADA ----
RH- MAN-001
Versión: 06
Capataz. Conocimientos básicos de Seguridad y

FORMACIÓN
Medio Ambiente.
----
DESEADOS
2 años.
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo) Cuando no se acredite la formación, la experiencia
debe ser 3 años
LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) ------ TIPO DE LICENCIA ------
MANEJO DE RECURSOS (Dinero) ------ MONTO (Soles) ------
RH- MAN-001
Versión: 06
OPERARIO DE ACABADOS Y ESTRUCTURAS (Albañilería,

NOMBRE DEL PUESTO
Carpintería)
PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO CAPATAZ
Realizar labores de especialidad en construcción civil (albañilería, carpintería) de

Diario
acuerdo a las indicaciones del Capataz.
Mantener el orden y la limpieza en las obras que se ejecuten. Diario
Ejecutar los trabajos con las condiciones de seguridad y medio ambiente
Diario
identificados
Cuidar y dar el uso adecuado a los equipos, EPP´s y herramientas asignados y
Diario
reportarlos al almacenero de obra en caso de desgaste o deterioro
Verificar que los materiales se encuentren disponibles para iniciar sus actividades Diario
ALBAÑILERIA:
Realizar el asentado de ladrillos de toda clase en muros, interiores, cercos, el
tarrajeo en techos y paredes, trabajos en yeso u otro material. Enchapado de
Diario
mayólicas, colocación de cerámicos, trabajos de veredas y pista. Trabajo de zócalo
con distintas clases de materiales, lavado de terrazo, pisos con mezcla, jardineras en
puertas y ventanas y demás labores de albañilería.
CARPINTERIA:
Instalación y construcción de mobiliario requerido en distintos materiales (madera, Diario
MDF, MDP y/o aglomerados). Realizar acabado en madera.
Permanente
Residente de Obra, Maestro de Obra, Almacenero ---
RH- MAN-001
Versión: 06
y Capataz.

Conocimientos básicos de Seguridad y Medio
FORMACIÓN
Ambiente.
---
DESEADOS
1 año
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO OPERARIO ELECTRICISTA
Realizar labores de especialidad en construcción civil (electricidad, etc.), de acuerdo

Diario
a las indicaciones del Capataz.
Diario
identificados
Cuidar y dar el uso adecuado a los equipos, EPP´s y herramientas asignados y Diario
Realizar las instalaciones eléctricas, revisar, instalar y verificar los empalmes en las Diario
redes eléctricas, realizar el mantenimiento.
Permanente

Residente de Obra, Maestro de Obra, Almacenero
---
y Capataz.
RH- MAN-001
Versión: 06
FORMACIÓN Instalaciones eléctricas.

CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS Conocimientos básicos de Seguridad y Medio
DESEADOS Ambiente.
1 años en funciones similares
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO OPERARIO SANITARIO
Realizar labores de especialidad en construcción civil (Sanitario, etc.), de acuerdo a

Diario
las indicaciones del Capataz.
Diario
identificados
Cuidar y dar el uso adecuado a los equipos, EPP´s y herramientas asignados y
Diario
Verificar que los materiales se encuentren disponibles para iniciar sus actividades Diario
Lectura de planos sanitarios, realizar las instalaciones sanitarias de redes de agua
Eventual
fría y caliente.
Revisar, instalar y verificar los empalmes en las redes sanitarias del módulo. Diario
Revisar y limpiar las trampas de los desagües y para drenajes. Diario
Instalación de aparatos sanitarios según los planos. Realizar el mantenimiento y
Diario
reparación de las instalaciones sanitarias de los módulos
Permanente

Residente de Obra, Maestro de Obra, Almacenero
---
y Capataz.
RH- MAN-001
Versión: 06

Instalaciones sanitarias / de tuberías. Conocimientos
FORMACIÓN
básicos de Seguridad y Medio Ambiente.
---
DESEADOS
1 año en funciones similares. Cuando no se acredite
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo) formación, la experiencia debe ser 2 años.
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO OFICIAL
Ejecutar órdenes de trabajo menor que involucran la supervisión constante de un

Diario
operario.
Realizar labores auxiliares a los operarios. Diario
Habilitar material necesario para inicio de acabado. Diario
Permanente
Capataces ---

FORMACIÓN
Ambiente.
---
DESEADOS
RH- MAN-001
Versión: 06
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo) 1 año.
RH- MAN-001
Versión: 06
NOMBRE DEL PUESTO PEON
Realizar labores de ayudantes de trabajo y movilización de materiales dentro de la

Diario
obra.
Ejecutar labores de limpieza de obra. Diario

Permanente
Capataces. ---

FORMACIÓN
Ambiente.
---
DESEADOS
RH- MAN-001
Versión: 06
EXPERIENCIA MINIMA (Tiempo) No indispensable
RH- MAN-001
Versión: 06
HISTORIAL DEL DOCUMENTO
Fecha de
Versión Descripción del Cambio
Aprobación
Se incluyeron los puestos Jefe de Marketing y Comunicaciones,
Responsable de Planificación y Programación, Auditor Interno,
00 22.11.2016 Superintendente de Obra.
Se eliminaron las competencias de los puestos Gerenciales y
Jefaturales.
Se cambió la dependencia de los Jefes de Proyecto.
Se agregó a todos los puestos la función de: Cumplir con la

Política de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
01 06.04.2017 Ambiente, así como con lo establecido en el Sistema Integrado
de Gestión.
Se agregó a los puestos No Staff en formación “Conocimientos
básicos de Seguridad y Medio Ambiente.
Se agregó a todos los puestos Staff en formación
“Conocimientos generales del Sistema de Gestión de Calidad,
Seguridad y Medio Ambiente”.
Se modificó el perfil del puesto de Jefe de Prevención de
Riesgos y Gestión Ambiental, Jefe de Administración, Gerente
de Operaciones, Chofer, Guardián, Operarios Post Venta,
Maestro de Obra, Topógrafo y Capataz
Se creó el MOF de Operario de Acabados, que incluye al
Operario Albañil, Operario Carpintero y Operario Fierrero.
02 19.06.2017 Se ha modificado el MOF de la Gerencia Técnica y del
Responsable de Control de Costos.
Se actualizaron los siguientes puestos: Recepcionista, Asistente
de Oficina Técnica, Asistente Social, Asistente de RRHH, Jefe
de RRHH, Asistente de Logística, Residente de Obra, Ingeniero
de Producción, Jefe de Prevención de Riesgos y Gestión
Ambiental.
Se han incluido los siguientes puestos nuevos: Auxiliar de
RRHH, Auxiliar de Tesorería, Ingeniero Junior Talentum, Auxiliar
Administrativo, Supervisor de Obras Civiles, Técnico de Soporte
03 18.06.2018 TI.
Se Modificado el MOF, Coordinador de Ingeniería, Jefe de
Proyectos, Auxiliar Almacen, Asistente de Producción,
Recepcionista, Auxiliar de reclutamiento y selección, Asistente
Social.
Se ha incluido los siguientes puestos: Asistente de Logística-
Almacen
04 11.07.2018 Se ha modificado el MOF de los siguientes puestos,

Administrador de Obra, Almacenero de Obra, Analista de
Gestión de Calidad, Gerente de Operaciones, Supervisor de
aseguramiento de calidad, Supervisor de obra civiles, supervisor
RH- MAN-001
Versión: 06
de PDR y GA.
Se incorporado los siguientes Puestos: Asistente de Nominas,
Jefe de Contabilidad, Tesorería y Personal, Responsable de
Costos Junior
Se ha retirado los siguientes puestos, Auxiliar Administrativo y
Jefe de Tesorería
05 28/06/2019 Se ha modificado diversos puestos del MOF
06 07/09/2020 Se han modificado diversos puestos del MOF

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

ADMINISTRADOR DE OBRA ......................................................................................................................... 58

El Manual de Organización y Funciones (MOF) es el documento de gestión que permite a

De ese modo presentamos el MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES, el cual se

El presente Manual de Organización y Funciones se constituye en un instrumento de

El mismo se encuentra en el documento GTH-ORG-001 Organigrama

MISIÓN, VISIÓN, FILOSOFÍA Y VALORES DE LA EMPRESA

Brindar a nuestros clientes un servicio de Ingeniería y Construcción con conceptos de calidad,

“Actuamos de acuerdo a lo que decimos, aún en situaciones difíciles”

“El éxito de la empresa es el éxito DE TODOS NOSOTROS”

Al cumplir las tareas encomendadas.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE FASE DOS

NOMBRE DEL PUESTO GERENTE GENERAL

ÁREA GERENCIA GENERAL

II. OBJETIVO DEL PUESTO

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES PERIODICIDAD

Liderar y velar por la correcta implementación, seguimiento y ejecución de los

Actuar en coherencia con los valores corporativos. Permanente

III. PRINCIPALES COORDINACIONES

COORDINACIONES INTERNAS COORDINACIONES EXTERNAS

Gerencias, Jefaturas, todo el personal Clientes, Socios

IV. PERFIL DEL PUESTO

GRADO OBTENIDO (en Estudios) Titulado / Magister

ESTUDIOS (Especialidad) Ingeniería, Administración, Economía o Contabilidad

INSTITUCIÓN DESEADA Universidad

LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) --- TIPO DE LICENCIA ---

MANEJO DE RECURSOS (Dinero) --- MONTO (Soles) ---

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE CALIDAD

II. OBJETIVO DEL PUESTO

Responsable de asegurar la calidad de los procesos constructivos de la Obra.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

FUNCIONES PRINCIPALES PERIODICIDAD

Elaborar el Plan de Calidad de la Obra en coordinación. Inicio de Obra

Cumplir con la Política de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente,

IV. PRINCIPALES COORDINACIONES

COORDINACIONES INTERNAS COORDINACIONES EXTERNAS

V. PERFIL DEL PUESTO

GRADO OBTENIDO (En Estudios) Técnico / Egresado / Bachiller

LICENCIAS DE CONDUCIR (SI /NO) No TIPO DE LICENCIA ---

MANEJO DE RECURSOS (Dinero) No MONTO (Soles) ---

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO ENCARGADO DE POST VENTA

ÁREA GERENCIA GENERAL

II. OBJETIVO DEL PUESTO

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES PERIODICIDAD

Responder los correos de postventa enviados por los propietarios coordinando

Realizar seguimiento de las postventas atendidas por el Asistente de Postventa Diario

Registrar en el SPERANT los requerimientos de Postventas hasta su cierre Diario

Realizar Informes de Mejoras de Postventa Mensual

Mantener el sistema de gestión de calidad desde su puesto de trabajo. Diario

Supervisar la ejecución de los trabajos por levantamiento de observaciones. Cuando se requiera

IV. PRINCIPALES COORDINACIONES

COORDINACIONES INTERNAS COORDINACIONES EXTERNAS

Responsable de Calidad, Residentes de Obra. Subcontratas, propietarios.

V. PERFIL DEL PUESTO

GRADO OBTENIDO (En Estudios) Técnico / Egresado / Bachiller

ESTUDIOS (Especialidad) Arquitectura, Diseño de Interiores

INSTITUCIÓN DESEADA Instituto

DIPLOMADO / MAESTRIA / DOCTORADO ---

MANEJO DE RECURSOS (Dinero) Sí MONTO (Soles)