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5 correos que han llegado a tu bandeja de entrada, los mismos deben ser leídos
y luego organizar su día de trabajo en base a prioridad que ha dado a cada una
de las actividades. Es importante que especifiques por orden de prioridad lo que
realizarías a lo largo de tu jornada laboral y des respuesta a cada correo basado
en las decisiones que has tomado. Para la realización de las actividades debes
tomar en cuenta:
Correo 1:
De: Gerente Comercial
A: Usted
Asunto: Situación Financiera
Fecha: 25/08/2022
¡Buenas Noches!
Para el día de mañana necesito URG:
1. Facturaciones realizadas este mes y cuentas por cobrar.
2. Proyección de ventas que se tienen previstas para este mes. El área comercial
presentó en la última junta del 15/08 unas proyecciones, quiero saber qué de
eso se ha cerrado y qué se encuentra pendiente y la probabilidad de cierre para
lo que queda de mes.
3. Finalmente emitir un balance de como cerraría el mes en cuanto a los ingresos y
los egresos
Saludos,
Gerencia
Correo 2:
De: Jefe de TH
A: Usted
Asunto: Roles de Pago
Fecha: 14/08/2022
¡Buenos Días!
Escribo para recordarle que tenemos un retraso en la entrega de roles de más de dos
meses es importante que a la brevedad posible se haga la impresión de los mismos se
les haga entrega a los colaboradores y se archiven en el expediente los roles firmados.
Saludos,
Talento Humano
Correo 3:
De: Proveedor de Mantenimiento
Para: Usted
Asunto: Mantenimiento
Fecha: 19/08/2022
¡Buenos Días!
Le escribo para confirmar nuestra asistencia el día 26/08 para el mantenimiento general
de los aires acondicionados, le recordamos que para está actividad requerimos de lo
siguiente:
Saludos,
Proveedor
Correo 4:
De: Contador
Para: Usted
Asunto: Conciliaciones
Fecha: 26/08/2022
¡Buenos Días!
Saludos,
Contador
Correo 5:
De: Gerente General
Para: Usted
Asunto: Caja Chica
Fecha: 26/08/2022
¡Buenos Días!
Por favor tu ayuda para conocer a detalle el por qué el incremento de gastos en la caja
chica administrada, estoy revisando el corte a mediados de este mes y supero en un
100% los gastos en meses anteriores.
Saludos,
Gerente General
TABLA DE RESPUESTAS
Nivel de Nivel de
Priorización Priorización Argumentos de la Toma
Correo (del 1 al 5) (del 1 al 5) Correo de Respuesta
de Decisión
Individual Grupal
Confirmado el el
Correo 2 3 mantenimiento para el Jefe de talento humano
dia previsto