Pregunta y Respuesta

Economía.
 PREGUNTAS

1. -Porque No se puede saltar los escalones según la pirámide de Abraham

Maslow?

2. -Biografía de Abraham Maslow?

3. -Qué campo utilizo Abraham Maslow para la pirámide/triángulo de las

necesidades y porque las organizo de esa manera?

4. -Qué significado tiene cada escalón de la pirámide/triángulo de las necesidades

de Abraham Maslow?

5. -Porque “El Sexo” se incluye en el escalón “Fisiologicos”de la

pirámide/triángulo de las necesidades de Abraham Maslow?

6. -Que es la Dignidad? ¿Que esto significa?

- Bienes, Servicios y Productos

7. -Similitudes y diferencias

8. -La utilidad.

 Desarrollo

1-Porque estaríamos volando una parte de nuestra vida a que nos referimos, porque
la pirámide de maslow nos enseña que tenemos que lograr cosas por nuestra propia
cuenta.

También maslow defiende que la persona muere si no tienes satisfecha sus

necesidades básica y se siente inferiores e insatisfecho cuando sus necesidades de
integración y autoestima no está copada y no puede por ello alcanza la realización
personal
2- (Abraham Harold Maslow; Nueva York, 1908 - California, 1970) Psiquiatra y
psicólogo estadounidense. Impulsor de la psicología humanista, que se basa en
conceptos como la autorrealización, los niveles superiores de conciencia y la
trascendencia, creó la teoría de la autorrealización que lleva su nombre.

En obras como Motivación y personalidad (1954), Psicología del ser (1962) y La

Psicología de la ciencia (1966), Abraham H. Maslow postuló que cada individuo tiene
unas necesidades jerárquicas -fisiológicas, afectivas, de autorrealización- que deben
quedar satisfechas, y que el objetivo fundamental de la psicoterapia debe ser la
integración del ser. Cada nivel jerárquico domina en cada momento de consecución, y
las necesidades inferiores en la jerarquía (comida, refugio o afecto), en caso de no
quedar cubiertas, impiden que el individuo exprese o desee necesidades de tipo
superior.

La teoría de la autorrealización de Maslow se sitúa dentro del holismo y la psicología

humanista y parte de la idea de que el hombre es un todo integrado y organizado, sin
partes diferenciadas. Cualquier motivo que afecta a un sistema afecta a toda la
persona. Maslow llevó a cabo una crítica a las teorías sobre la motivación de Sigmund
Freud y Clark L. Hull. Según Maslow, el modelo de Freud sólo describe los
comportamientos neuróticos de sujetos que no toleran las frustraciones, mientras que
la teoría de Hull trata exclusivamente de organismos movidos por una situación de
déficit.
3-La escala de las necesidades se describe como una pirámide de cinco niveles: los
cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como «necesidades de déficit» ( deficit
needs o D-needs), mientras que el nivel superior es denominado «autorrealización»,
«motivación de crecimiento», o «necesidad de ser» ( being needs o B-needs).
La idea básica es: solo se atienden necesidades superiores cuando se han satisfecho
las necesidades inferiores, es decir, todos aspiran a satisfacer necesidades
superiores. Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento ascendente en la
jerarquía, mientras que las fuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes
hacia abajo en la jerarquía. Según la pirámide de Maslow se dispone de:
Necesidades básicas [editar]
Son necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis (referentes a la
supervivencia):

 necesidad de respirar, beber agua (hidratarse) y alimentarse;

 necesidad de dormir (descansar) y eliminar los desechos corporales;
 necesidad de evitar el dolor;
 necesidad de mantener la temperatura corporal, en un ambiente cálido o con
vestimenta;
 necesidades sexuales.
Necesidades de seguridad y protección [editar]
Surgen cuando las necesidades fisiológicas están satisfechas. Se refieren a sentirse
seguro y protegido:3

 seguridad física (asegurar la integridad del propio cuerpo) y de salud (asegurar el

buen funcionamiento del cuerpo)
 necesidad de seguridad de recursos (casa, dinero, automóvil, etcétera)
 necesidad de vivienda (protección).
Necesidades sociales (afiliación)[editar]
Son las relacionadas con nuestra naturaleza social: 4

 función de relación (amistad, pareja, colegas o familia);

 aceptación social.
Necesidades de estima (reconocimiento)[editar]
Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, 4 una alta y otra baja:

 la estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye

sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia
y libertad;
 la estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de
atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria e
incluso dominio.
La merma de estas necesidades se refleja en una baja autoestima e ideas de
inferioridad. El tener satisfecha esta necesidad apoya el sentido de vida y la valoración
como individuo y profesional, que tranquilamente puede escalonar y avanzar hacia la
necesidad de la autorrealización.
La necesidad de autoestima es la necesidad del equilibrio en el ser humano, dado que
se constituye en el pilar fundamental para que el individuo se convierta en la persona
de éxito que siempre ha soñado o en un ser humano abocado hacia el fracaso, el cual
no puede lograr nada por sus propios medios.
Autorrealización[editar]
Este último nivel es algo diferente y Maslow utilizó varios términos para denominarlo:
«motivación de crecimiento», «necesidad de ser» y «autorrealización».
Es la necesidad psicológica más elevada del ser humano, se halla en la cima de las
jerarquías y es a través de su satisfacción que se encuentra una justificación o un
sentido válido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad. Se llega a
esta cuando todos los niveles anteriores han sido alcanzados y completados, o al
menos, hasta cierto punto.

5-Dentro del campo de la psicología laboral o psicología del trabajo, uno de los

autores que más aportaron fue Maslow (1943). Él fue quien estableció la pirámide
descriptiva de las necesidades que tenemos las personas, un instrumento teórico que
ha sido muy útil para analizar la relación jefe-empleados y la motivación en el trabajo.
Esta pirámite contempla diversas necesidades en orden de importancia: 1.
Fisiológicas, 2. Seguridad, 3. Afiliación, 4. Reconocimiento, 5. Autorrealización.
Dentro de esta clasificación, destacan las denominadas necesidades vitales o
fisiológicas. Según Maslow, solo se atienden las necesidades inferiores, es decir, las
menos importantes, cuando se cubren o satisfacen primero las superiores.

6- dignidad indica el respeto y la estima que todos los seres

humanos merecen y se afirma de quien posee un nivel de
calidad humana irreprochable.
La dignidad es la cualidad de digno que significa valioso, con
honor, merecedor y el término dignidad deriva del vocablo en
latín dignitas.

En el Preámbulo de La Declaración Universal de Derechos

Humanos de 1948 habla de la "dignidad intrínseca (...) de todos
los miembros de la familia humana", y luego afirma en su artículo
1º que "todos los seres humanos nacen libres e iguales en
dignidad y derechos".

La dignidad humana, por lo tanto, es innata, positiva y fomenta la

sensación de plenitud y satisfacción, reforzando la personalidad.
La esclavitud, por ejemplo, es lo contrario de dignidad ya que no
se tratan las personas como tales ni como dignas, siendo que el
esclavo no es considerado una persona humana, sino un objeto.

La dignidad también es el respeto y la estima que merece una

cosa o una acción. Es una excelencia, un realce de esa cosa o
acción.

Se habla de dignidad si las personas en su manera de

comportarse, lo hacen con gravedad, decencia, caballerosidad,
nobleza, decoro, lealtad, generosidad, hidalguía y pundonor. Por
ejemplo, a la hora de cumplir con los compromisos, la dignidad se
refiere a la formalidad, a la honestidad y a la honra de las
personas.

En términos de excelencias, la dignidad es un cargo honorífico o

un puesto de gran autoridad, prestigio y honor, por ejemplo, los
cargos políticos, como el cargo de Rey, de presidente o de
emperador. También son denominadas así las personas que
ocupan ese cargo o puesto, siendo representantes y poseedores
de una distinción, siendo ellas dignidades o dignatarios.

Que son los bienes?

En términos económicos, un bien es un elemento tangible o
material destinado a satisfacer alguna necesidad del público.
Además, puede ser adquirido en el mercado a cambio de
una contraprestación.

Es decir, para la economía, un bien es un objeto que brinda

utilidad. Así, el consumidor lo puede obtener pagando una tarifa
asignada (o acordada).

Cabe precisar que los bienes cuentan con cierto nivel de escasez.
Por esa razón, para distribuir las unidades disponibles entre los
demandantes, se asigna un precio.

Generalmente, los bienes cuentan con un valor económico propio,

lo que hace que a su vez sean susceptibles de ser valorados en
términos monetarios. En otras palabras, se les atribuye un precio
de adquisición en el mercado.

Que son los servicio?

Un servicio, en el ámbito económico, es la acción o conjunto de
actividades destinadas a satisfacer una determinada necesidad de
los clientes, brindando un producto inmaterial y personalizado.

Se dice que un servicio es heterogéneo debido a que, atendiendo

a diferentes factores, raramente suelen coincidir entre sí y
usualmente son diseñados y realizados en atención a
cada cliente individualmente. En otras palabras, no existen
cadenas de producción en masa como sí sucede en la fabricación
de bienes.

Por otro lado, al ser los servicios principalmente intangibles o no

materiales (más adelante ahondaremos al respecto), un
consumidor no los puede poseer. Un claro ejemplo de este tipo
serían los servicios de atención al cliente, habituales en grandes
marcas.

En definitiva, el significado de servicio es tan amplio como

importante. Por ello, vamos a ver las características de los mismos.

Servicios técnicos consisten en la intervención directa sobre bienes físicos

(reparación, conservación, mantenimiento, mejora); los llevan a cabo
personas de especialización media.
Servicios profesionales resuelven problemas intangibles, que no suelen
recaer directamente sobre bienes materiales, y los prestan personas con
formación superior (habitualmente universitaria). Hablamos de médicos,
abogados, contables, asesores inmobiliarios, etc.
Servicios financieros los prestan bancos e instituciones financieras,
consisten en operaciones con dinero, desde préstamos hasta compraventa
de activos financieros.
Servicios públicos consisten en prestaciones que se consideran e interés
general y, por ello, los presta el Estado bien directamente o a través de
empresas particulares concesionarias.
Servicios sociales forman parte de los servicios públicos, los profesionales
que los prestan se ocupan de las necesidades de los más desfavorecidos.

Que son los producto?

Un producto para la economía se define como el resultado que se
obtiene del proceso de producción dentro de una empresa.

Por lo tanto, es producto todo lo que se produce o lo que resulta

del proceso de la producción. Desde el punto de vista económico
un producto es todo aquello que se intercambia en el mercado.

Por eso son productos, tanto los bienes de los cuáles la empresa
posee un inventario o los bienes que ya se encuentran en
posesión de los consumidores.
También es considerado un producto para la economía, todo
aquello de lo cual se puede obtener un ingreso o una renta, como
podría ser el rendimiento porcentual que puede generar
una inversión como un bono.