ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN RERTIBUTIVA DE UNA EMPRESA.

a) Indica la situación en banda de los trabajadores de HIGH ADVICE, SL y averigua el

coste de equidad.
b) Haz el mapa de equidad de la empresa.

Código Retribución Nivel de puesto Total de %

para cada empleados Empleados
situación
en banda
1 2 3 4 5
1 Retrib<Mín 1 4 1 0 0 6 60%
2 Mín<Retrib<Máx 0 0 1 1 0 2 20%
3 Med<Retrib<Máx 0 0 0 1 0 1 10%
4 Retrib>Máx 0 0 0 0 1 1 10%
Total 1 4 2 2 1 10 100%

OPERARIO MANTENIMIENTO: 2.000€

AUXILIARES: 9.000€

TÉCNICO: 1.000€

 El coste es de 12.000€.

c) Analiza la situación retributiva de la empresa.

Del análisis de este mapa se deduce que la equidad de esta empresa deja mucho que desear,
puesto que un 60% de la plantilla percibe una retribución por debajo del mínimo, mientras que
los trabajadores que están en banda hacen referencia a un 20%, por lo que el porcentaje de
trabajadores que encontraríamos por debajo de la media sería un total del 80% de la plantilla
de trabajadores. De ellos se desprende que la medida principal que se debería tomar en la
empresa sería adecuar la retribución de os trabajadores.

BIBLIOGRAFÍA: Libro de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa MACMILLAN

EDITION.