Arlex Cortes - Demanda Laboral - Anexos - Integra Reparto

Señores
JUECES LABORALES DEL CIRCUITO

Armenia Quindío

REFERENCIA. ORDINARIO LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA
ASUNTO. ESCRITO DE DEMANDA.
Como apoderado especial de la parte demandante, por este medio allego escrito de
demanda ordinaria laboral de primera instancia, la cual sustento de la siguiente
manera:
PARTES Y APODERADOS

PARTE DEMANDANTE: ARLEX CORTEZ GAVIRIA, mayor de edad, identificado con la
CC.No.- 7.560.999, domiciliado y residente en Armenia, Av el Edén Kilómetro 3
(enseguida Escuela Santa Ana), teléfonos 3147280378 – email:
arlexcortezgaviria@gmail.com
APODERADO ESPECIAL PRINCIPAL. DANIEL CÉSPEDES LUNA, abogado en ejercicio,

acreditado con la Tp. 115.143 Csj y la Cc 89004019, domiciliado en Armenia Quindio,
reibo notificaciones en la Calle 21 No.- 13-51 Oficina 304, email: dacelu@hotmail.com
PARTE DEMANDADA.
(i) RACAFÉ & CIA S C A, persona juridica de derecho privado, acreditada con el
Nit: 860.000.996-0, con domicilio principal en Bogotá D.C, representada
legalmente por el señor LUIS CARREÑO POMBO, identificado con la CC.No.-
79358336 o quien ejerza la representación al momento de comunicarse y
notificarse la presente demanda, sociedad que recibe notificaciones
judiciales: Cra 11 No 82 01 Piso 5 de Bogota,
email: entoficiales@racafe.com, telefonos 6118700, a fin de que se me
garantice el derecho fundamental de petición.
Acreditación Artículo 8 inc 2 de la Ley 2213 del 2022:
1. Bajo la gravedad del juramento el demandante expresa que el email:

entoficiales@racafe.com suministrado, corresponden al utilizado por la
empresa RACAFÉ & CIA S C A (persona que se va a notificar).
2. La manera como se obtuvo o se conoció el email: entoficiales@racafe.com

Se consulto en la página RUE.COM.CO con el número de NIT de RACAFÉ &
CIA S C A, y dicha plataforma informó que RACAFÉ & CIA S C A, está inscrito
en la Cámara de Comercio de Bogotá, por lo que se solicitó el respectivo
CERTIFICADO DE EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN LEGAL.
3. Pruebo las circunstancias mencionadas en los anteriores numerales, con el

CERTIFICADO DE EXISTENCIA Y REPRESENTACION LEGAL de RACAFÉ & CIA
(adjunto).
(ii) COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO GESTIONANDO.COOP -

GESTIONANDO.COOP-. , persona jurídica de derecho privado, identificada
con el Nit. 816006535-6, con domicilio principal en Pereira Risaralda,
recibe notificaciones en la CALLE 10 12 B 21, email:
gestionando@etp.net.co representada legalmente por el agente liquidador
HECTOR CASTAÑO TOBON, identificado con la CC.No.- 10.086.803, o quien
ejerza la representación al momento de comunicarse y notificarse la
demanda.

gestionando@etp.net.co suministrado, corresponde al utilizado por la empresa
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO GESTIONANDO.COOP -
GESTIONANDO.COOP (persona que se va a notificar).
2. La manera como se obtuvo o se conoció el email: gestionando@etp.net.co. Se

consulto en la página RUE.COM.CO con el número de NIT de COOPERATIVA DE
TRABAJO ASOCIADO GESTIONANDO.COOP - GESTIONANDO.COOP, y dicha
plataforma informó COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO GESTIONANDO.COOP
- GESTIONANDO.COOP, está inscrito en la Cámara de Comercio de Pereira
Risaralda, por lo que se solicitó el respectivo CERTIFICADO DE EXISTENCIA Y
REPRESENTACIÓN LEGAL.

CERTIFICADO DE EXISTENCIA Y REPRESENTACION LEGAL de COOPERATIVA DE
TRABAJO ASOCIADO GESTIONANDO.COOP - GESTIONANDO.COOP (adjunto).
(iii) COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOPERADORES C.T.A., persona

jurídica de derecho privado, identificada con el Nit. 816006820-0, con
domicilio principal en Pereira Risaralda. Mi poderdante expresa que esta
parte ya no esta en la CARRERA 15 12 35 LOS ALPES, y que bajo la gravedad del
juramento desconoce la existencia de algún canal físico o digital donde puedan recibir
notificaciones.
(iv) TEMPORARIOS S.A.S, persona jurídica de derecho privado, identificada con

el Nit. 900086566-0, con domicilio principal en Pereira Risaralda, recibe
notificaciones en la CALLE 14 NRO 23 - 72 OFICINA 605 - Centro, email:
financiero@temporarios.com.co, teléfonos : 3128669421, 3486850,
representada legalmente por la señora VALENTINA GARCES LOPEZ,
identificada con la CC.No.- 1.010.189.127 o quien ejerza la representación
al momento de comunicarse y notificarse la demanda.

financiero@temporarios.com.co suministrado, corresponde al utilizado por la
empresa TEMPORARIOS S.A.S (persona que se va a notificar).
2. La manera como se obtuvo o se conoció el email:

financiero@temporarios.com.co. Se consulto en la página RUE.COM.CO con el
número de NIT de PORARIOS S.A.S, y dicha plataforma informó PORARIOS S.A.S,
está inscrito en la Cámara de Comercio de Pereira Risaralda, por lo que se
solicitó el respectivo CERTIFICADO DE EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN LEGAL y
del contenido del certificado se indica “La persona jurídica SI autorizó para
recibir notificaciones personales a través del correo electrónico, de
conformidad con lo establecido en los artículos 291 del Código General del
Proceso y del 67 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo
Contencioso Administrativo”

CERTIFICADO DE EXISTENCIA Y REPRESENTACION LEGAL de TEMPORARIOS
S.A.S (adjunto).
CLASE DE PROCESO
El presente proceso es un ordinario laboral de primera instancia, en razón a que las

pretensiones son superiores a 20 smlmv.
HECHOS Y OMISIONES
1. El demandante nació en Sevilla Valle el día 8 de marzo de 1966.
2. Mediante Escritura Pública No.- 2722 de fecha 01 de agosto de 1953 de la

Notaría 8 Bogotá, se constituyó la sociedad limitada de nominada "RAFAEL
ESPINOSA Y HERMANOS LIMITADA".
3. Por Escritura Pública Número 886 otorgada en la Notaría 8 de Bogotá el 21 de

abril de 1.961, inscrita en la Cámara de Comercio de Bogotá el 28 de abril de
1.961, bajo el número 49603 del libro respectivo, se transformó de Limitada en
Colectiva bajo el nombre de "RAFAEL ESPINOSA Y HERMANOS".
4. Por Escritura Pública Número 2058 otorgada en la Notaria 18 Bogotá el 29 de

octubre de 1.976, inscrita en la Cámara de Comercio de Bogotá el 18 de
noviembre de 1.976, bajo el número 40740 del libro IX, se transformó de
Colectiva en Comandita por Acciones bajo el nombre de "RAFAEL ESPINOSA
HERMANOS Y CIA. S.C.A." e introdujo otras reformas.
5. Por Escritura Pública No. 3220 de Notaría 64 de Bogotá D.C. Del 21 de

diciembre de 2000, inscrita el 26 de diciembre de 2000 bajo el No. 00758074
del libro IX, la sociedad de la referencia, modificó su nombre de: RAFAEL
ESPINOSA HERMANOS & CIA S.C.A., por el de: RAFAEL ESPINOSA HERMANOS &
CIA S.C.A. - RACAFÉ & CIA. S.C.A. Pudiendo usar la expresión abreviada en todos
sus actos y contratos.
6. Por Escritura Pública No. 133 de Notaría 31 de Bogotá D.C. del 16 de enero de
2003, inscrita el 21 de enero de 2003 bajo el No. 862633 del libro IX, la
sociedad de la referencia, modificó su nombre de: RAFAEL ESPINOSA
HERMANOS & CIA S.C.A.- RACAFÉ & CIA. S.C.A. Pudiendo usar la expresión
abreviada en todos sus actos y contratos, por el de: COMERCIALIZADORA
INTERNACIONAL RAFAEL ESPINOSA HERMANOS & CIA S C A RACAFE & CIA S.C.A
pudiendo usar para todos los efectos a que haya lugar, únicamente la sigla CI
RACAFÉ & CIA SCA.
7. Por Escritura Pública No. 1498 de la Notaría 64 de Bogotá D.C., del 09 de mayo
de 2003, inscrita el 13 de mayo de 2003 bajo el No. 879389 del libro IX, la
sociedad de la referencia cambió su nombre de: COMERCIALIZADORA
INTERNACIONAL RAFAEL ESPINOSA HERMANOS & CIA S C A RACAFE & CIA S.C.A
pudiendo usar para todos los efectos a que haya lugar, únicamente la sigla CI
RACAFÉ & CIA SCA, por el de: COMERCIALIZADORA INTERNACIONAL RAFAEL
ESPINOSA HERMANOS & CIA. S.C.A. Sucesores, pudiendo usar para todos los
efectos a que haya lugar en todos sus actos y contratos, únicamente, el nombre
abreviado: C.I. RACAFÉ & CIA. S.C.A.
8. La persona jurídica que hoy en día se conoce con el nombre de “RACAFÉ & CIA
S C A” identificada con el Nit: 860000996 0, no se encuentra disuelta y su
duración es hasta el 31 de diciembre de 2050.
9. El objeto social principal de RACAFÉ & CIA S C es: “efectuar operaciones en los
negocios de comercio exterior y particularmente orientar sus actividades hacia
la promoción y comercialización de productos colombianos en los mercados
externos, además realizará las siguientes actividades: A. La compra, venta,
cultivo, beneficio, procesamiento industrial, exportación del café, y en general
la explotación de la industria y el comercio del café y trilladoras para el grano.
B) La compra, venta, cultivo, beneficio, procesamiento, exportación de tabaco y
toda clase de frutos nacionales. C) La compra, venta, fabricación, distribución,
permuta, importación, exportación de toda clase de mercancías. D) La
explotación de la ganadería en sus diversos aspectos de cría, levante y
engorde; la compra, venta, distribución, exportación, importación de
semovientes. E) La compra, venta, distribución, importación, exportación de
toda clase de carnes procesadas y sin procesar; la explotación de la industria
de la carne en todos sus diversos aspectos. F) La explotación de la agricultura
en todos sus aspectos como cultivos de cualquier naturaleza, mercadeo de
productos agrícolas, compra, venta, distribución, importación, exportación de
los mismos. G) La inversión, en sociedades cualquiera que sea su objeto social
o forma jurídica. H) La prestación de los servicios de asesorías a personas
naturales o jurídicas, en los ramos jurídico, económico, contable, de auditoría,
administrativo y comercial. I) El diseño, creación, producción, distribución,
fabricación, compraventa, importación, exportación y otras formas de
comercialización, tales como arrendamiento o licenciamiento, de toda clase de
sistemas de comunicación, sistemas de información, software o soporte lógico,
procesamiento de datos y demás elementos relacionados, conexos o afines; la
representación de otras personas productoras, distribuidoras y/ o
comercializadoras de toda clase de sistemas de comunicación, sistemas de
información, software o soporte lógico, procesamiento de datos y demás
elementos relacionados, conexos o afines; consultoría, asesoría, capacitación y
prestación de servicios a usuarios de sistemas de comunicación, sistemas de
información, software o soporte lógico, procesamiento de datos y demás
elementos relacionados, conexos y afines. J) La comercialización en cualquier
forma y mantenimiento de toda clase de equipos de comunicaciones, de
información, de procesamiento de datos y sus respectivos accesorios. K) La
realización de actos de corretaje, agenciamiento de negocios y representación
de firmas nacionales y extranjeras. L) Garantizar ya sea con su firma y/o con
los bienes propios de la sociedad muebles e inmuebles, obligaciones de
terceros. M) La celebración habitual de toda clase de operaciones activas y
pasivas de mutuo. Parágrafo primero: La sociedad no podrá ejercer
operaciones comerciales que de acuerdo con la legislación vigente impliquen
comportamientos o intermediación financiera. Parágrafo segundo: En
desarrollo de su objeto social, la sociedad puede: adquirir a cualquier título
toda clase de bienes muebles e inmuebles; dar en prenda los primeros e
hipotecar los segundos, ya sea para garantizar obligaciones propias o de
terceros; dar y recibir dinero en mutuo; invertir sus excedentes de tesorería al
libre criterio del representante legal; adquirir a cualquier título, negociar, limitar
y disponer de derechos sobre la propiedad intelectual y de derechos sobre la
propiedad industrial en todas sus manifestaciones tales como derechos de
autor, concesiones, licencias, marcas, patentes, ETC, y en general celebrar y
realizar toda clase de actos y contratos, ya sean civiles o mercantiles, que sean
necesarios para los fines que ella persigue y que de manera directa se
relacionen con su objeto social o lo complementen”.
10.La empresa RACAFE & CIA S.C.A, contrato laboralmente al señor ARLEX CORTEZ
GAVIRIA.
11.El vínculo laboral del demandante se ejecutó durante los extremos del 02 enero
de 1995 hasta el día 14 de enero de 2022.
12.RACAFE & CIA S.C.A, canalizó los vínculos laborales del demandante por
conducto de intermediarias laborales, de la siguiente manera:
RAFAEL ESPINOSA HERMANOS Y CIA. 02 enero 1995 a 26 de diciembre de

S.C.A 2000
RAFAEL ESPINOSA HERMANOS & CIA 27 diciembre de 2000 a 21 enero de

S.C.A. - RACAFÉ & CIA. S.C.A 2003
COMERCIALIZADORA INTERNACIONAL 21 enero de 2003 – 13 mayo de

RAFAEL ESPINOSA HERMANOS & CIA 2003
S C A RACAFE & CIA S.C.A - CI RACAFÉ
& CIA SCA -
COMERCIALIZADORA INTERNACIONAL 13 mayo de 2003 a 15 mayo de
RAFAEL ESPINOSA HERMANOS & CIA. 2003
S.C.A. - C.I. RACAFÉ & CIA. S.C.A
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO 15 mayo de 2003 a 31 diciembre de
GESTIONANDO.COOP - 2005
GESTIONANDO.COOP-
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO 01 enero de 2006 a 31 julio de 2011
COOPERADORES C.T.A.
TEMPORARIOS S.A.S. 01 agosto de 2011 a 30 noviembre
de 2013
RACAFÉ & CIA. S.C.A 01 diciembre de 2013 a 14 enero de
2022
13.No obstante los extremos laborales (1995 hasta el día 14 de enero de 2022),
la parte empleadora RACAFE & CIA S.C.A oculto los siguientes periodos:
- El periodo comprendido entre el año de 1995 hasta el día 30 de noviembre

de 2013
14.En vigencia de la relación laboral, la empresa RACAFÉ & CIA. S.C.A exigió al
demandante que para poder seguir laborando debía firmar las siguientes
minutas contractuales:
 Vinculación por medio de Cooperativas tales como Gestionando.coop

(cooperativa de trabajo asociado); Cooperadores Cta (cooperativa de trabajo
asociado) y Temporarios Sa - hoy sas – (empresa de servicios temporales).
 Contrato de trabajo a término fijo inferior a un año (por 3 meses), desde el

12-12-2013 (según contrato adjunto)
 Contrato de trabajo a término indefinido, el cual se estipulo mediante otro si

de fecha 01 – febrero de 2015.
15.No obstante haberse canalizado el contrato de trabajo del demandante por
conducto de intermediarias laborales, la realidad es que el demandante
ejecutaba en forma personal un único contrato de trabajo con el mismo objeto.
16.El demandante en vigencia de la relación laboral, cumplió las siguientes

funciones:
- Auxiliar de Bodega o Brazero desde el 02 de 1995 al 30 de enero de 2015.

- Maquinista Producción, desde el 01 de febrero de 2015 al 14 de enero
2022
17.Durante los periodos comprendido del año 1995 hasta el 11 de diciembre de

2013, la parte empleadora no le pago al demandante el valor de las
prestaciones sociales, tales como cesantias, intereses a la cesantia y primas de
servicio.
18.Durante los periodos comprendidos del año 1995 hasta el 30 de noviembre de

2013, al demandante la parte empleadora no le pago la compensación de las
vacaciones.
19. Durante los periodos comprendidos del año 1995 hasta el 30 de noviembre de
2013, al demandante la parte empleadora no afilio al demandante al sistema
de seguridad social integral en salud, pensión y arl.
20.Durante los extremos laborales, el demandante siempre presto sus servicios

personales, sin solución de continuidad, a favor de la empresa RACAFE CIA SCA,
en la ciudad de Armenia Quindío.
21.La contratación del demandante por conducto de las intermediarias laborales

Cooperativa de Trabajo Asociado Gestionando.Coop; Cooperativa de Trabajo
Asociado Cooperadores Cta y Temporarios S.a.s, se ejecutó en contravía de la
ley, en la medida que dichas vinculaciones afectaban los derechos
constitucionales, legales y prestacionales previstos en las normas laborales
vigentes en favor del demandante.
22.Durante la vigencia del contrato de trabajo, el demandante recibió en promedio

las siguientes sumas de dinero en forma mensual:
o Año 2022: 1.376.047
o Año 2021: $ 1.342.675
o Año 2020: $ 1.304.075
o Año 2019: $ 1.366.736
o Año 2018: $ 1.210.388
o Año 2017: $ 1.116.177.
o Año 2016: $ 1.043.842.
o Año 2015: $ 1.021.903.

o Año 2014: $ 795.425
o Año 2013: $ $ 589.500.
o Año 2012: $ 566.700
o Año 2011: $ 535.600
o Año 2010: $ 515.000
o Año 2009: $ 496.900
o Año 2008: $ 461.500
o Año 2007: $ 433.700
o Año 2006: $ 408.000
o Año 2005: $ 381.500
o Año 2004: $ 358.000
o Año 2003: $ 332.000
o Año 2002: $ 309.000
o Año 2001: $ 286.000
o Año 2000: $ 260.100
o Año 1999: $ 236.438
o Año 1998: $ 203.825
o Año 1997: $ 172.005
o Año 1996: $ 142.125.
o Año 1995: $ 118.934.
23.La jornada laboral durante la vigencia de todo el contrato, se desarrllo de lunes

a sabado, dentro del horario comprendido de 7 am hasta las 7:00 pm.
24.Todas las órdenes y formas de trabajo eran determinadas e impuestas por

RACAFÉ & CIA S C A.
25.Mediante escrito de seguimiento recomendaciones médicas ocupacionales de

fecha 08-octubre de 2021, suscrito por la Dra. DIANA SANTAMARlA P, en su
condición de Coordinadora Seguridad y Salud en el Trabajo de RACAFÉ & CIA S
C A, se le dice al demandante:
“RACAFE & CIA SCA velando por su bienestar y dándole seguimiento a nuestro
programa de medicina preventiva y del trabajo, le queremos dar a conocer los
resultados del examen periódico que se le practicó el 23 de julio de 2021, en
este encontrará las recomendaciones médicas que tienen para usted:
1. Dieta y ejercicio.
2. Medias de compresión.
3. Uso de lentes para visión cercana.
4. Solicitar con su entidad de salud valoración por cardiología.
5. Aplazado para trabajo en alturas, no puede realizar labores a una altura
superior a 1.50 metros.
Para nosotros es importante que usted haga el respectivo seguimiento por lo

tanto esperamos su colaboración para que cumpliendo con los protocolos y
medidas de bioseguridad para COVID-19 en un lapso de 1 mes consulte a su
médico por medio de la EPS a la cual está afiliado y por escrito nos dé a
conocer el procedimiento”.
(resaltado y negrilla propio).
26. Conforme a la recomendación médica ocupacional anterior, el demandante fue

valorado por cardiología, se le efectúo un electrocardiograma, mismo que fue
allegado a la empresa y esta lo remitió a PROENSO.
27.El examen en comento (electrocardiograma) no le salió bien al demandante.
28. Las resultas del examen ocupacional anterior, fue remitido por parte de
PROENSO a RACAFE & CIA S.C.A.
29.Los resultados de la valoración por cardiología, los tienen en su poder

PROENSO y RACAFE & CIA S.C.A.
30.Por el estado de salud del demandante, y no obedeciendo a una causa objetiva,

RACAFE & CIA. S.C.A el día 14 de enero de 2022 le entregó al demandante la
carta de terminación del contrato de trabajo, en la cual señaló:
“Me permito informarle que la Empresa RACAFE & CIA. S.C.A. se encuentra
adelantando un proceso de reorganización administrativa interna, y en
desarrollo de esta, nos vemos avocados a informarle que, por la razón
anteriormente mencionada, hemos decidido dar por terminado su contrato
laboral a partir de hoy (14) catorce de enero de dos mil veintidós (2022).
Agradecemos los servicios que prestó a la Compañía en desarrollo del contrato

laboral celebrado entre las partes.
Le informo que, una vez terminada la relación laboral, procederemos a

cancelarle lo correspondiente a la liquidación definitiva de salarios,
prestaciones sociales, derechos y demás acreencias laborales, así como la
indemnización de ley; de la misma manera, le será expedida la documentación
de retiro consistente en: certificación laboral, últimos tres pagos de seguridad
social y parafiscales, carta de retiro de cesantías y orden de examen médico de
egreso.
Le auguramos éxitos en sus futuras actividades personales y laborales.”

(resaltado y negrilla propio).
31. El demandante presento derecho de petición a RACAFE & CIA S.C.A, el día 22
de febrero de 2022, por medio del cual pidió:
“a. Se me expida certificación laboral, en la cual se consigne tipo de contrato,

extremos, función, salario, remuneración pagada año por año, jornada laboral y
horario.
b. Se me expida copia íntegra y foliada de todo mi expediente laboral.
c. Se me expida copia de los exámenes médicos de ingreso, egreso y
ocupacionales practicados en vigencia del contrato de trabajo.
d. Se me expida copia íntegra de los comprobantes que acrediten el pago de
mis prestaciones sociales, tales como cesantías, intereses a la cesantía, primas
de servicio, compensación de las vacaciones en vigencia de toda la
relación laboral.
e. Se me expida copia de los contratos que haya suscrito con la empresa en
vigencia de la relación laboral
f. Se certifique los períodos durante los cuales preste el servicio a RACAFÉ &
CIA S C A, por conducto de Cooperativas, adjuntando copia de los contratos
convenidos con las cooperativas y los libros contables y de nóminas que
demuestra el pago a dichas cooperativas durante la vigencia de ejecución de
mis labores”.
32.RACAFE & CIA S.C.A, no dio respuesta a la petición del demandante, lo que
conllevo a que el promotor de la demanda se viera forzado a presentar una
acción de tutela.
33.La acción de tutela correspondió al JUZGADO 2 PENAL MUNICIPAL CON

FUNCIÓN DE CONTROL DE GARANTÍAS DE ARMENIA, radicado 63001- 40 – 88 -
002 – 2022 – 00029 – 00.
34.RACAFÉ & CIA S C A dio respuesta al derecho de petición el día 22 de marzo de

2022.
35.Por lo anterior, el juzgado constitucional mediante sentencia de fecha 30 de

marzo de 2022, declaro improcedente la acción de amparo.
36.La terminación del contrato del demandante es ineficaz, por afectación del
principio de estabilidad laboral reforzada por salud, en razón a que la
finalización del contrato de trabajo sobrevino no por una causa objetiva sino en
razón al estado de salud del demandante.
37.Mas de 27 años laborados sin solución de continuidad a favor de RACAFÉ & CIA
S C A, le genero al demandante una estabilidad en el empleo, lo cual le
brindaba seguridad y confianza en la planificación y satisfacción de la
obligación que le correspondían como proveedor de su familia.
38.La terminación intempestiva del contrato de trabajo, llevo al demandante a una

inestabilidad emocional y económica, dado que ya no contaba con los recursos
económicos suficientes generados por su actividad laboral, con los cuales
oportunamente daba cumplimiento a sus compromisos y obligaciones
familiares.
39.Mas de 27 años laborados sin solución de continuidad a favor de RACAFÉ & CIA
S C A, sin ningún tipo de sanción disciplinaria y la remuneración percibida por
una labor ejecutada de buena fe, le dieron al demandante y a su familia la
confianza y seguridad necesarias para planificar sus proyectos de vida y
atender sin preocupación las obligaciones contraídas.
40.La consagración de toda una vida de esfuerzo por parte del demandante a favor
del RACAFÉ & CIA S C A, permitían concluir cierta aspiración al reconocimiento
de la labor efectuada y a la contraprestación moral por la misma, máxime
cuando ella estaba acompañada de una trayectoria intachable y de una
actividad proactiva por parte del demandante.
41.Una vez el señor ARLEX CORTEZ GAVIRIA, se enteró de la decisión arbitraria,

unilateral, sorpresiva inesperada y abrupta de terminación del contrato de
trabajo, su entorno se descompenso y afecto toda su relación personal e
interpersonal en su núcleo familiar y relación social de manera injusta y grave.
42.La única fuente de ingresos con la que contaba el demandante provenía
exclusivamente de su remuneración como trabajador de RACAFÉ & CIA S C A.
43.Tanto el demandante como su familia, con la decisión de terminación del

contrato de trabajo se afectaron en diferentes formas a nivel psicosocial, por
cuanto la esposa e hijos del promotor de la demanda les genero tensiones
nerviosas continúas que les afectaron su vida normal.
44.La terminación intempestiva y sin justa causa del contrato de trabajo, produjo
en el demandante sentimientos de frustración, tristeza o sentimientos
negativos, dolor, miedo, inseguridad, insomnio, perdida del apetito, lo cual
acompasado con la afectación del fuero interno, y la actividad del RACAFÉ & CIA
S C A, derivo en la lesión injustificada del fuero interno del demandante.
45.El demandante, le toco visitar un psicólogo particular, quien le informo sobre la

necesidad de recibir tratamiento y asesoría psicológica debido a que se vio
afectado por Tensiones Psicosociales generadas directamente por la pérdida de
su empleo con la empresa RACAFÉ & CIA S C A, lo cual ocasionó trastornos del
estado de ánimo en su componente del humor con episodio afectivo, depresivo
y trastornos de ansiedad y trastornos por estrés post traumático.
46.El demandante nació en Sevilla Valle el día 8 de marzo de 1966, por lo que a la
fecha de terminación de su contrato de trabajo, contaba con 56 años de edad y
le faltaban tan solo siete (7) años para pensionarse por edad.
47. Para la data de terminación del contrato de trabajo, los informes de Mercado
Laboral presentado por el Departamento Administrativo Nacional de
Estadística, Dane, se informo que la ciudad de Armenia Quindío, ocupaba el
catorce (14º) lugar del ranking de tasa de desempleo a nivel nacional, con una
tasa de desocupación laboral en la capital del Quindío, del 12.1%
48.La realidad del mercado laboral del país y especialmente de la ciudad de

Armenia Quindío, ciudad que valga la redundancia ocupaba el lugar 14 del
ranking de tasa de desempleo a nivel nacional, sumado a que estábamos
soportando los efectos de la Pandemia mundial por Covid-19, y la edad del
demandante, no le han permitido acceder de nuevo al mercado laboral, para
con ello obtener los recursos necesarios, que le permitan satisfacer las
obligaciones trazadas en el proyecto de vida que genero durante la vigencia de
la relación laboral y especialmente poder conquistar una pensión.
49.La parte demandada tenía pleno conocimiento del estado de salud del
demandante, del núcleo familiar del demandante y de las obligaciones que
debía satisfacer el promotor de la demanda como proveedor de su hogar.
50. La terminación del contrato de trabajo del demandante en forma unilateral y

sin justa causa, le causo al señor ARLEX CORTEZ GAVIRIA graves e ingentes
perjuicios de orden moral y material, causados por el actuar de RACAFÉ & CIA S
C A, en su decisión personal de dar termino abrupto a la relación laboral que el
demandante ejecuto de buena fe y con entrega absoluta a favor de la
empleadora demandada.
51.La terminación del contrato de trabajo del demandante no obedeció algún

proceso de reorganización administrativa interna adelantado por RACAFÉ & CIA
S C A, sino por las razones de salud del demandante.
52.La función y cargo que ejecutaba el demandante no ha desaparecido y continua
siendo desempeñado por otro trabajador de RACAFÉ & CIA S C A, por lo que con
la terminación del contrato de trabajo del demandante no desaparecieron las
causas y materia del trabajo.
53.La terminación del contrato de trabajo del demandante, le causo perjuicios

morales, causados por acción arbitraria, unilateral y reprochable del RACAFÉ &
CIA S C A en terminar con la estabilidad en el empleo del demandante, lo cual le
ha generado un grave detrimento no patrimonial a la parte actora.
54.El despido que provino por parte de RACAFÉ & CIA S C A, realizado de manera
injusta y arbitraria trajo consigo el menoscabo de aspectos emocionales en la
vida del demandante y su familia.
55.El señor ARLEX CORTEZ GAVIRIA, efectivamente sufrió una real afectación moral
que no solo trascendió su intimidad sino que se trasladó a su entorno, dado
que su esposa, e hijos se vieron directamente afectados en su fuero interno por
una actuación injustificada por parte de RACAFÉ & CIA S C A, así mismo por la
pérdida de identidad laboral y el evidente desconcierto de encontrarse fuera del
entorno laboral en el que se desempeñó una gran porción de su existencia.
56.La terminación del contrato de trabajo del demandante es ineficaz, en razón a

que la misma no obedeció a una reorganización administrativa interna de
RACAFÉ & CIA S C A, o alguna causa objetiva, sino por el estado de salud del
demandante, en razón a que el resultado de la valoración por cardiología, le
salió malo.
57.RACAFÉ & CIA S C A, sabia del estado de salud del demandante, y a pesar de
ello le termino el contrato sin pedir anuencia al Ministerio del Trabajo.
58.En vigencia del contrato de trabajo el demandante estuvo afiliado al sistema de

seguridad social integral en los sub-sistemas salud, pensión y arl, de la
siguiente manera:
 Salud (NUEVA EPS).

 Pensión (AFP PORVENIR)
 Arl (ARL SURA).
59.En vigencia del contrato de trabajo el demandante estaba afiliado al FONDO DE

CESANTIAS PROTECCIÓN.
60.No obstante haberse terminado el contrato de trabajo el día 14 de enero de
2022, la parte empleadora el día 23/10/2022 le consigno al demandante la
suma de $ 10.969.652,00, suma de dinero que no cubre el pago de la
totalidad de las prestaciones sociales, en cuanto a cesantías, intereses a la
cesantía, primas de servicio, compensación de las vacaciones, y las
indemnizaciones por despido sin justa causa, sanción moratoria y el perjuicio
moral causado por la terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa
causa.
PRETENSIONES
DECLARATIVAS:
1. Se declare que entre el señor ARLEX CORTEZ GAVIRIA, en calidad de

trabajador y la empresa RACAFÉ & CIA S C A, en calidad de empleador,
existió un auténtico contrato de trabajo a término indefinido, el cual se
ejecuto sin solución de continuidad durante los extremos comprendidos del
02 enero de 1995 hasta el 14 de enero de 2022, o durante los extremos y
modalidad contractual laboral que resulte probado en el proceso.
2. Que RACAFÉ & CIA S C A, como verdadero empleador dió por terminada la
relación laboral del demandante, en forma unilateral y sin justa causa el día
14/01/2022.
3. Que en contravia del prinicipio constitucional de la primacia de la realidad,

Racafe & Cia Sca, canalizó el vínculo laboral del demandante de la siguiente
manera:
RAFAEL ESPINOSA HERMANOS Y 02 enero 1995 a 26 de diciembre de

CIA. S.C.A 2000
RAFAEL ESPINOSA HERMANOS 27 diciembre de 2000 a 21 enero de

& CIA S.C.A. - RACAFÉ & CIA. 2003
S.C.A
COMERCIALIZADORA 21 enero de 2003 – 13 mayo de
INTERNACIONAL RAFAEL 2003
ESPINOSA HERMANOS & CIA S C
A RACAFE & CIA S.C.A - CI
RACAFÉ & CIA SCA -
COMERCIALIZADORA 13 mayo de 2003 a 15 mayo de
INTERNACIONAL RAFAEL 2003
ESPINOSA HERMANOS & CIA.
COOPERATIVA DE TRABAJO 15 mayo de 2003 a 31 diciembre de
ASOCIADO GESTIONANDO.COOP 2005
- GESTIONANDO.COOP-
COOPERATIVA DE TRABAJO 01 enero de 2006 a 31 julio de 2011
ASOCIADO COOPERADORES
C.T.A.
de 2013
2022
4. Que durante los extremos del 02 de enero de 1995 al 30 de noviembre de
2013, la parte empleadora RACAFÉ & CIA S C A oculto el contrato de trabajo
del demandante, a saber:
4.1. Del 02 de enero de 1995 al 15 de mayo de 2003, siendo el vínculo a

término indefinido.
4.2. Del 15 de mayo de 2003 al 31 de diciembre de 2005, lo vinculo por

conducto de la COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO GESTIONANDO.COOP -
GESTIONANDO.COOP-
4.3. Del 01 de enero de 2006 al 31 de julio de 2011, lo vinculo por

conducto de la COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOPERADORES
C.T.A.
4.4. Del 01 de agosto de 2011 al 30 de noviembre de 2013, lo vinculo por

conducto de TEMPORARIOS S.A.S.
5. Que durante los extremos del 02/01/1995 hasta el 30/11/2013, Racafe

& Cia Sca como verdadero empleador, no afilio al demandante al sistema
de seguridad social integral en salud, pensión ay arl, como tampoco le
efectúo aportes a los subsistemas de salud, pensión y arl.
6. Qué durante los extremos del 02/01/1995 hasta el 30/11/2013, Racafe

& Cia Sca como verdadero empleador, no liquido las cesantías de los años
1995, 1996, 1997, 1998, 1999, 2000, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005,
2006,2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, a 31 de diciembre de
cada periodo mencionado y tampoco las consigno en un fondo cesantias a
mas tardar el día 14 de febrero de los años 1996, 1997, 1998, 1999,
2000, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006,2007, 2008, 2009, 2010,
2011, 2012, 2013, 2014, conforme lo ordena la ley.
7. La terminación del contrato de trabajo del demandante, no fue por causa de

una reorganización administrativa interna, u objetiva, sino por el estado de
salud del demandante.
8. La terminación del contrato de trabajo del demandante, es ineficaz, por

afectación del principio de estabilidad laboral reforzada por salud del
demandante.
9. RACAFÉ & CIA S C A, y las empresas COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO

GESTIONANDO.COOP - GESTIONANDO.COOP; COOPERATIVA DE TRABAJO
ASOCIADO COOPERADORES C.T.A y TEMPORARIOS S.A.S, deben responder
solidariamente por el pago de las condenas que se impongan en el presente
proceso.
10.Por actuar de mala fe, y no haber pagado a la terminación del contrato de

trabajo la totalidad de los salarios y prestaciones sociales, la demandada
deberá pagar al demandante la sanción moratoria consagrada en el artículo
65 del cst.
DE CONDENA :
Favor su señoría condenar a la parte demandada de manera solidaria, así:

I. COMO CONSECUENCIA DE LA DECLARATORÍA DE INEFICACIA EN LA TERMINACIÓN
DEL CONTRATO DE TRABAJO:
1.1. Se condene al pago de salarios:
Al pago de los salarios causados desde el día 14 de enero de 2022 en adelante. Se

estiman en la suma de $ 19.218.787, discriminados así:
Año 2022: (14 enero de 2022 a 31 diciembre de 2022): $ 15.916.277

Año 2023: (01 enero de 2023 a la fecha de presentación de la demanda): $
3.302.510
1.2. Se condene al pago de las prestaciones sociales:
Al pago de las prestaciones sociales causados desde el día 14 de enero de 2022 en

adelante. Se estiman en la suma de $ 3.429.424, discriminados así:
1.2.1. Consignación de las Cesantías en el Fondo Protección: $ 1.617.653.
Salario base: $ 1.376.047 + $ 117.172 (auxilio transporte 2022) = $ 1.493.219.

$ 1.493.219 x 390/ 360 = $ 1.617.653.
1.2.2. Intereses a Cesantías: $ 194.118.
Cesantías causadas: $ 1.617653.

$ 1.617.653*360*.12/360 = $ 194.118.
1.2.3. Primas de servicio: $ 1.617.653.

$ 1.493.219 x 390/ 360 = $ 1.617.653.
1.3. Se condene al pago de la compensación de las vacaciones: $ 745.358,

discriminada así:
Salario base: $ 1.376.047

$ 1.376.047* 390/720 = $ 745.358
1.4. Se condene a la parte demandada al pago de los subsidios de transporte,

causados desde el día 14 de enero de 2022 en adelante. Se estiman en la suma de $
1.692.743, discriminados así:
 Año 2022 ( 14-01-2022 a 31-12-2022 = 347 días): $ 1.355.289, discriminado

así:
$ 117.172 (subsidio de transporte año 2022)

347* $ 3.905 (Sub de transporte diario) = $ 1.355.289
 Año 2023 ( 01-01-2023 a la fecha de presentación de la demanda): $

337.454, discriminado así:

72* $ 4.686 (Sub de transporte diario) = $ 337.454
1.5. Se condene a la afiliación y pago de los aportes al sistema de seguridad social
integral en salud (NUEVA EPS), pensión (AFP PORVENIR) y arl (ARL SURA) con la
respectiva reserva actuarial.
II. LAS PRESTACIONES SOCIALES CAUSADAS EN VIGENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO:
Se condene a la parte demandada de manera solidaria:
2.1. A reliquidar y consignar en el Fondo de Cesantías Protección, el valor total de las

cesantías causadas en vigencia de la relación laboral. Se estima que al demandante
se le quedo adeudando la suma de $ 28.362.865, discriminadas de la siguiente
manera:
Periodo a liquidar: 02-01-1995 a 30-11-2013.

Salario base de liquidación: $ 1.376.047+ $ 117.172 = $ 1.493.219
Tiempo a liquidar: 6.838 días
$ 1.493.219* 6838/360 = $ 28.362.865
III. INDEMNIZACIONES Y SANCIONES:
3.1. Ley 361 de 1997, artículo 26: Se condene al pago de la indemnización

consagrada en el artículo 26 de la ley 361 de 1997. Se estima en la suma de $
8.256.282.
3.2. Ley 50 de 1990, artículo 99-3 Se condene al pago de la indemnización

consagrada en el artículo 99 numeral 3 de la ley 50 de 1990. La parte demandada
debe pagarle al demandante, desde el día 15 de febrero de 1996 hasta el 14 de enero
de 2022 (9314 días), la suma de $ 427.216.725.
3.3. Perjuicio moral causado por el despido: Favor su señoría condenar a la parte
demandada a pagarle al demandante la suma de 30 smlmv, por el perjuicio moral
causado por la terminación del contrato de trabajo. Se estima en la suma de $
30.000.000.oo
DE CONDENA SUBSIDIARIAS:
En el evento que para el despacho no sea de recibo la pretensión de ineficacia en la

terminación del contrato de trabajo, solicito se condene a la parte demandada de la
siguiente manera:
I. LAS PRESTACIONES SOCIALES CAUSADAS EN VIGENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO:
Se condene a la parte demandada de manera solidaria:
1.1. A reliquidar el valor total de las cesantías causadas en vigencia de la relación

laboral. Se estima que al demandante se le quedo adeudando la suma de $
28.362.865, discriminadas de la siguiente manera:

$ 1.493.219* 6838/360 = $ 28.362.865

respectiva reserva actuarial, de los periodos dejados de cotizar.
II. INDEMNIZACIONES Y SANCIONES:
2.1. Ley 50 de 1990, artículo 99-3: Se condene al pago de la indemnización

consagrada en el artículo 99 numeral 3 de la ley 50 de 1990. La parte demandada
debe pagarle al demandante, desde el día 15 de febrero de 1996 hasta el 14 de enero
de 2022 (9314 días), la suma de $ 427.216.725.
2.2. Reliquidación indemnización despido sin justa causa, , artículo 65 Cst: Se

condene al pago de la indemnización consagrada en el artículo 64 Cst. La parte
demandada debe pagarle al demandante, la indemnización desde el día 02 enero de
1995 hasta el día 14 de enero de 2022: $ 16,901.365.
550,66 x $ 44.948 = $ 24.751.365

$ 24.751.365 - $ 7.850.000 (pago) = $ 16,901.365.
2.3. Artículo 65 del cst: Se condene al pago de la sanción moratoria consagrada en el

artículo 65 del cst, la suma diaria de $ 45.868 desde el día 14 de enero de 2022 en
adelante. A la fecha se estima en la suma de $ 19.218.787. A partir del mes 25 (15
enero de 2024) la parte demandada deberá pagar intereses moratorios a la tasa
máxima de créditos de libre asignación certificados por la Superintendencia Bancaria,
hasta cuando el pago se verifique el pago total de las prestaciones adeudadas.
2.4. Indemnización por perjuicios. Favor su señoría condenar a la parte demandada a

pagarle al demandante la suma de 30 smlmv, por el perjuicio moral causado por la
terminación del contrato de trabajo. Se estima en la suma de $ 30.000.000.oo
2.5. Al pago de los aportes al sistema de seguridad social integral en salud y pensiones
con la respectiva reserva actuarial durante los extremos del 02 de enero de 1995
hasta el 30 de noviembre de 2013.
FUNDAMENTOS Y RAZONDES DE DERECHO
FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Articulo 55 Cp, 22 al 24, 64, 65, Cst, 99-3 ley 50 de 1990, art 26 ley 361 de 1997.
RAZONES DE DERECHO:
Existencia de un contrato de trabajo entre el demandante y RACAFÉ & CIA S C A:
El demandante expone que ejecuto un contrato de trabajo con RACAFÉ & CIA S C A,
durante los extremos del 02 enero de 1995 hasta el 14 de enero de 2022, y que el
mismo fue disfrazado y canalizado de la siguiente manera:
RAFAEL ESPINOSA HERMANOS Y CIA. 02 enero 1995 a 26 de diciembre de

S.C.A 2000
RAFAEL ESPINOSA HERMANOS & CIA 27 diciembre de 2000 a 21 enero de

S.C.A. - RACAFÉ & CIA. S.C.A 2003
COMERCIALIZADORA INTERNACIONAL 21 enero de 2003 – 13 mayo de

RAFAEL ESPINOSA HERMANOS & CIA 2003
S C A RACAFE & CIA S.C.A - CI RACAFÉ
& CIA SCA -
COMERCIALIZADORA INTERNACIONAL 13 mayo de 2003 a 15 mayo de
RAFAEL ESPINOSA HERMANOS & CIA. 2003
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO 15 mayo de 2003 a 31 diciembre de
GESTIONANDO.COOP - 2005
GESTIONANDO.COOP-
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO 01 enero de 2006 a 31 julio de 2011
COOPERADORES C.T.A.
de 2013
2022
Mi Poderdante sostuvo un contrato de trabajo con la entidad demandada, por las

razones que a continuación se desarrollarán:
1. Devienen ineficaces las vinculaciones que se desarrollaron sobre mi Poderdante,

por intermedio de intermediarias laborales COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO
GESTIONANDO.COOP - GESTIONANDO.COOP; COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO
COOPERADORES C.T.A. y TEMPORARIOS S.A.S.
2. La ley proscribe de manera inequívoca, la contratación tercerizada para el

suministro de trabajadores que desarrollen actividades afines al giro ordinario de los
negocios de la entidad demandada.
3. Por lo tanto, mi poderdante al prestar personalmente el servicio a las empresas

COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO GESTIONANDO.COOP - GESTIONANDO.COOP;
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOPERADORES C.T.A. y TEMPORARIOS S.A.S.,
tendientes a desarrollar actividades, pertinentes al de Auxiliar de Bodega o Brazero y
maquinista Producción, desde 02 enero de 1995 hasta el 14 de enero de 2022,
realizaba actividades directamente relacionadas o afines al objeto de RACAFÉ & CIA S
C A, se vinculó directamente a la entidad demandada, por lo que los vínculos
contractuales referidos anteriormente se entendían realizados con RACAFÉ & CIA S C
A.
3. Mi Poderdante se veía sometido a la vigilancia y control de las actividades laborales

de RACAFÉ & CIA S C A, por parte de “Administradores o supervisores” de la sede en
Armenia Quindío, de propiedad de la entidad demandada ubicada en el Municipio de
Armenia Quindío, quien fungía como representante de la entidad demandada, en los
términos del art. 32 del CST, puesto que el mismo ejercía las siguientes actividades
sobre mi Poderdante:
 Le emitía órdenes.
 Le impuso un horario de cumplimiento de labores.
 Se le desarrollaban auditorias.
 Le evaluaba constantemente su desempeño laboral.
 Le hacía llamados de atención.
4. RACAFÉ & CIA S C A, de manera directa le suministraba las dotaciones de calzado y

vestido de labor, como los elementos de trabajo a mi poderdante, los cuales eran de
su propiedad y no de las empresas COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO
GESTIONANDO.COOP - GESTIONANDO.COOP; COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO
COOPERADORES C.T.A. y TEMPORARIOS S.A.S.
5. Con base en lo anterior, con este aspecto se logra evidenciar que las entidades
descritas en párrafo inmediatamente anterior fungieron como simples intermediarias y
representantes de RACAFÉ & CIA S C A, conforme a lo regulado en los arts. 35 y 32 del
CST respectivamente.
6. Las empresas COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO GESTIONANDO.COOP -

GESTIONANDO.COOP; COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOPERADORES C.T.A. y
TEMPORARIOS S.A.S, no detentaban autonomía técnica y financiera alguna, puesto
que el control de las actividades laborales de mi poderdante las fijaba la entidad
demandada, igualmente no existía personal de dichas entidades ejerciendo vigilancia y
control sobre las actividades de mi poderdante.
7. RACAFÉ & CIA S C A, le suministró al demandante uniformes de trabajo con sus

logos y distintivos.
8. RACAFÉ & CIA S C A, identificaba a mi poderdante como su trabajador ante sus

clientes.
9. Con base en los aspectos fácticos previamente descritos, es dable inferir que mi
poderdante se encontraba realmente subordinado como elemento distintivo de la
relación laboral a la empresa RACAFÉ & CIA S C A, por lo que en virtud del principio de
la Primacía de la Realidad sobre las formalidades, mi poderdante siempre estuvo
vinculado a RACAFÉ & CIA S C A.
10. Con base en la premisa relacionada, al evidenciarse que la mi poderdante sostuvo

una sola relación laboral con la “RACAFÉ & CIA S C A”, se infiere que esta última al
acudir a falsos procesos de externalización se logra acreditar su mala fe, por evadir la
contratación directa con mi mandante, y al haber encubierto una auténtica relación
laboral, a través de aparentes contratistas independientes, en su condición de simples
intermediarios.
11. Ajustado a lo acotado durante este sub acápite, se logra evidenciar que la “RACAFÉ
& CIA S C A” no cuenta con una razón atendible para exonerarse de las sanciones
moratorias (65 cst y 99-3 ley 50 de 1990), evidenciando su actuación de mala fe.
12. Las empresas COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO GESTIONANDO.COOP -

GESTIONANDO.COOP; COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOPERADORES C.T.A. y
TEMPORARIOS S.A.S, son organizaciones sin ánimo de lucro, pertenecientes al sector
solidario de la economía, que asocian personas naturales que simultáneamente son
gestoras, contribuyen económicamente a la cooperativa y son aportantes directos de
su capacidad de trabajo para el desarrollo de actividades económicas, profesionales o
intelectuales, con el fin de producir en común bienes, ejecutar obras o prestar
servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados, según lo regulado
principalmente, en el artículo 2.2.8.1.3 del Decreto 1072 de 2015.
13. Ahora bien, el artículo 2.2.8.1.12 ejusdem, consagra que las relaciones entre la
Cooperativa de Trabajo Asociado y sus asociados, por ser de naturaleza cooperativa y
solidaria, estarán reguladas por la legislación cooperativa, los estatutos, el Acuerdo
Cooperativo y el Régimen de Trabajo Asociado y de Compensaciones, y en
consecuencia, no se rigen por las disposiciones laborales, máxime que las
Cooperativas de Trabajo Asociado han sido creadas con el fin de que los socios
cooperados se reúnan libre y autónomamente, y son los mismos asociados quienes
organizan las actividades de trabajo, con autonomía administrativa y asumiendo los
riesgos en su realización.
14. Respecto de las Empresas de servicios temporales, su objeto social debe ser el
suministro de mano de obra temporal, y para poder prestar dicho servicio debe estar
autorizada por el ministerio del trabajo. El personal enviado en misión a la empresa
usuaria, debe ser contratado directamente por la empresa de servicios temporales. El
artículo 74 de la ley 50 de 19901 señala lo siguiente:
«Es empresa de servicios temporales aquella que contrata la prestación de

servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el
desarrollo de sus actividades, mediante la labor desarrollada por personas
naturales, contratadas directamente por la empresa de servicios temporales, la
cual tiene con respecto de éstas el carácter de empleador.»
15. La contratación de personal por intermedio de una empresa de servicios

temporales es limitada y procede excepcionalmente, y es en los casos expresamente
en el artículo 2.2.6.5.6 del decreto 1072 de 2015:
1. Cuando se trate de las labores ocasionales, accidentales o transitorias a que se

refiere el artículo 6o del Código Sustantivo del Trabajo.
2. Cuando se requiere reemplazar personal en vacaciones, en uso de licencia, en
incapacidad por enfermedad o maternidad.
3. Para atender incrementos en la producción, el transporte, las ventas de
productos o mercancías, los períodos estacionales de cosechas y en la
prestación de servicios, por un término de seis (6) meses prorrogables hasta
por seis (6) meses más.
16. De lo anterior se advierte que el personal contratado ha de ser temporal, y la

contratación es por máximo de 12 meses, lo que descarta tener trabajadores fijos o de
planta por intermedio de una o varias temporales.
17. Recuerda la sala laboral de la Corte suprema de justicia en sentencia SL4099-

2021:
«Por otro lado, a través de providencia CSJ SL 2710-2019, se adoctrinó que las
empresas de servicios temporales pueden ser utilizadas para cumplir las
actividades excepcionales y temporales previstas en la norma en cita, sean o no
del giro habitual de sus negocios, pero no para cubrir necesidades permanentes
de la empresa usuaria o sustituir personal permanente.»
(resaltado y subrayado propio)
18. Los trabajadores que se contraten por intermedio de una empresa de servicios
temporales, poder ser contratados por un término máximo de 12 meses. Dice el
parágrafo único del mismo artículo:
«Si cumplido el plazo de seis (6) meses más la prórroga a que se refiere el
presente artículo, la causa originaria del servicio específico objeto del contrato
subsiste en la empresa usuaria, esta no podrá prorrogar el contrato ni celebrar
uno nuevo con la misma o con diferente Empresa de Servicios Temporales, para
la prestación de dicho servicio.»
1
Reglamentado artículo 2.2.6.5.2 del decreto 1072 de 2015.
19. En caso que se supere ese término máximo la empresa usuaria se convierte en
empleadora directa, y no la empresa de servicios temporales, como lo recuerda la sala
laboral de la Corte suprema de justicia en sentencia SL4099-2021:
«Del mismo modo, el yerro del fallador se finca en que no tuvo por probado que
el nexo con las empresas de servicios temporales, superó los máximos
establecidos en el artículo 77 de la Ley 50 de 1993 y lleva a que la empresa
usuaria sea tenida como el verdadero empleador (CSJ SL 467-2019).»
20. La ley prohíbe contratar mano de obra con empresas distintas a las de servicios
temporales. Solo se puede contratar personal temporal únicamente con empresas de
servicios temporales autorizadas por el ministerio del trabajo, dentro de los límites de
ley, y este tipo de servicio no puede ser prestado por las empresas que señala el
artículo 2.2.6.5.10 del decreto 1072:
1. Aquellas que tengan objeto social diverso al previsto en el artículo 71 de la Ley

50 de 1990.
2. Las que no estén debidamente autorizadas por el Ministerio del Trabajo para el
desempeño de esa labor, tales como las dedicadas al suministro de
alimentación, realización de labores de aseo, servicio de vigilancia y
mantenimiento.
3. Tampoco la podrán realizar las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo
Asociado, las Empresas Asociativas de Trabajo y los Fondos Mutuales o
similares.
21. La intermediación laboral ilegal se da cuando se contratan trabajadores sin acatar

las limitaciones que impone la ley, como contratar trabajadores para cargos que no
permite la ley, por mayor tiempo del permitido, o contratar con empresas no
autorizadas a ofrecer mano de obra temporal, y genera las consecuencias que a
continuación se precisan.
22. Las empresas de servicios temporales no pueden actuar como simples

intermediarias, y en caso de hacerlo, se convierten en responsables solidarios frente a
las deudas laborales de sus trabajadores. Las empresas de servicios temporales se
crearon para un fin específico y el artículo 2.2.6.5.6 del decreto 1072 de 2015 señala
claramente los casos en que está permitido contratar empleados bajo esta figura. Si la
finalidad perseguida por la ley se desfigura, el demandante puede accionar o bien a la
empresa usuaria o bien a la empresa de servicios temporales.
23. Entre el trabajador y la empresa usuaria no existe ninguna relación jurídica, puesto
que el trabajador es contratado por la empresa de servicios temporales para ser
enviado en misión a la empresa usuaria, y la empresa usuario tiene una relación
comercial o civil con la empresa de servicios temporales. Pero si hay violación de los
derechos laborales del trabajador y se ha desdibujado la figura de servicios
temporales, el trabajador le queda la posibilidad de accionar r a una de las dos partes
restantes, o a juntas.
24. Para ilustrar este escenario es oportuna la sentencia de la sala laboral de la Corte
suprema de justicia, número 69297 del 15 de agosto de 2018 con ponencia de la
magistrada Clara Cecilia Dueñas Quevedo, que en uno de sus apartes manifiesta:
«Ahora bien, la impugnante entiende que si se ordena el reintegro del

demandante, la empresa de servicios temporales queda exonerada de toda
obligación, lo cual no es cierto, pues al aceptarse expresamente que esta actuó
como simple intermediaria y, por lo tanto, solidariamente responsable con la
empresa usuaria, ello implica, aún ante una obligación de reubicación, que la
parte actora puede reclamar a cualquiera o a ambas el cumplimiento de la
orden judicial. En tal dirección, el artículo 1571 del Código Civil preceptúa que
para hacer efectivo su débito «el acreedor podrá dirigirse contra todos los
deudores solidarios conjuntamente, o contra cualquiera de ellos a su arbitrio,
sin que por éste pueda oponérsele el beneficio de división».
Por consiguiente, si esta Sala, hipotéticamente hubiese accedido al reintegro

propuesto, su situación se haría más gravosa, ya que no solo tendría que
asumir el pago de los salarios, prestaciones y aportes causados desde el
despido del actor hasta la fecha de ejecutoria de la sentencia, sino incluso
asumir la satisfacción de esas acreencias después de esta última fecha y,
además, reubicar al demandante si ello se le pide.»
25. Es evidente que cuando la empresa de servicios temporales es utilizada de forma

fraudulenta para mimetizar o camuflar una verdadera relación laboral, la empresa
usuaria se convierte en el verdadero empleador, y la empresa de servicios temporales
se convierte en mera intermediaria. En tal caso, la empresa de servicios temporales se
convierte en responsable solidaria de las obligaciones laborales, como lo señala la sala
laboral de la Corte suprema de justicia en la sentencia SL 3520 de 2018:
«Sin embargo, este argumento, como se explicará más adelante, no tiene el

alcance de exonerarla de su responsabilidad sino de compartirla con su
empresa cliente, habida cuenta que con arreglo a la jurisprudencia de esta
Sala, el evento descrito da lugar a una responsabilidad solidaria de la compañía
usuaria y la empresa de servicios temporales, en la cual la primera funge como
verdadero empleador del trabajador que, para todos los efectos, se entiende
vinculado mediante un contrato de trabajo a término indefinido; y la segunda
como simple intermediario, que, al no manifestar su calidad de tal, entra a
responder in solidum por las obligaciones laborales de conformidad con el
numeral 3.º del artículo 35 del Código Sustantivo del Trabajo.»
26. La Jurisprudencia anterior fue reiterada en la sentencia SL2834-2021 en la que

además agregó:
«Sobre el particular, debe recordarse que el juzgador de alzada, concluyó que la

accionada A (…), utilizó su fachada para mimetizar vinculaciones laborales
ocultando a sus trabajadores sobre quién era su verdadero empleador,
convirtiéndose en simple intermediaria, mientras que la empresa usuaria (…)
fue la empleadora del actor; que la recurrente actuó sin identificarse como tal, y
aunque en apariencia se comportó como empresario independiente, en la
práctica solo coordinaba el trabajo del demandante utilizando, la
infraestructura herramienta y los elementos de la última de las nombradas, lo
que le obliga a responder solidariamente de las condenas.»
27. Cuando se declara el contrato realidad con la empresa usuaria; es decir, cuando
se presenta una intermediación laboral ilegal, se entiende que existe una relación
laboral entre el trabajador enviado en misión ilegalmente, y la empresa usuaria, que
para el caso que nos ocupa es “RACAFÉ & CIA S C A”. Al respecto señala la sala laboral
de la Corte suprema de justicia en sentencia 71281 del 6 de febrero de 2019 con
ponencia de la magistrada Clara Cecilia Dueñas Quevedo:
«Cuando la descentralización estos propósitos organizacionales y técnicos sino

para evadir la contratación directa, mediante entes interpuestos que carecen
de una estructura propia y un aparato productivo especializado, y que, por
tanto, se limitan a figurar como empleadores que sirven a la empresa principal,
estaremos en presencia de una intermediación ilegal.
Esta hipótesis a criterio de la sala, no la regula el artículo 34 del Código
Sustantivo del Trabajo (verdadero empresario), toda vez que este precepto
presupone la existencia de un contratista autónomo con capacidad directiva,
técnica y dueño de los medios de producción, sino directamente por el artículo
35 ibidem (simple intermediario), en cuya virtud, el verdadero empleador es la
empresa comitente y el aparente contratista es un simple intermediario que, al
no manifestar su calidad de tal, debe responder solidariamente con la
principal.»
28. Ante esta declaratoria, RACAFÉ & CIA S C A debe responder por todas las
obligaciones laborales como si siempre hubiera sido el verdadero empleador, como
prestaciones sociales, aportes a seguridad social, indemnizaciones y sanciones.
29. Lo anterior, por cuanto la ley determina que la contratación que se realice con
Cooperativas o Precooperativas de Trabajo Asociado, así como con Empresas de
Servicios Temporales, no puede tener como objeto el disfrazar u ocultar la existencia
de verdaderas relaciones de trabajo, con el fin de evadir el reconocimiento y pago de
derechos laborales, bien porque estas actúen como simples intermediarias en aquella
relación contractual ejercida en favor de aquellos terceros o funjan como supuestas
empresas de servicios temporales, suministrando personal para ejecutar labores del
giro ordinario de aquellas empresas contratantes.
30. Asimismo, ha dejado sentado la H. Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación

Laboral, que en caso de constatarse que la empresa usuaria, realmente fungió como
verdadero empleador y que la C.T.A o EST, fueron una mera intermediaria, ambas
deberán responder de forma solidaria sobre el particular en sentencia SL-539, con
Radicado 79771 del 12 de febrero del 2020, indicó: “En primer lugar, el principio de la
primacía de la realidad sobre las formas, previsto en el artículo 53 de la Constitución
Política, es también una fuente normativa de la cual emerge la prohibición de ocultar
relaciones laborales a través de figuras jurídicas empleadas con el único fin de
defraudar los derechos laborales de los trabajadores, llámense cooperativas,
sociedades comerciales, empresas unipersonales o contratos mercantiles. Cuando
surge un pleito, es precisamente este principio medular del derecho del trabajo, el que
ofrece respuesta sobre quién es el verdadero empleador o de dónde proviene la
subordinación y dirección del trabajo, sobre todo cuando de relaciones triangulares o
multipartitas se trata. “En segundo lugar, el juez plural obvió que aún para la época de
contratación del demandante e incluso desde su creación, las cooperativas tenían la
obligación de operar de manera independiente y autogestionaria en la prestación de
servicios a terceros (artículos 4 y 5° de la Ley 79 de 1988). Esto quiere decir que
deben contar con autonomía directiva, técnica, financiera, ser poseedoras de los
medios de producción y autogestionar los servicios que presten a los usuarios, pues,
de lo contrario, serán un simple intermediario o una persona interpuesta que, al
carecer de una estructura empresarial, deberán responder solidariamente con la
empresa principal”.
31. De igual manera, esa H. Corporación en sentencia SL3199-2019, Radicación No.

62170, del 14 de agosto de 2019, en la cual se menoró lo señalado en la sentencia
del 6 de diciembre de 2006, Radicación No. 25713:
“Por esa razón, cuando se ha contratado a una cooperativa de trabajo asociado

para que preste un servicio, ejecute una obra o produzca determinados bienes,
es claro que en el evento de que los trabajadores que adelanten la ejecución de
las actividades en desarrollo del respectivo contrato se hallen sin duda sujetos
a una subordinación típicamente laboral respecto del beneficiario del servicio,
de la obra o de la producción de bienes, deberán ser considerados como sus
trabajadores para todos los efectos legales, por concurrir allí los elementos que
configuran una verdadera relación de trabajo, como con acierto lo concluyó en
este caso el Tribunal, lo cual es fiel trasunto del principio de la primacía de la
realidad, elevado hoy a rango constitucional por el artículo 53 de la Constitución
Política. “
32. Y no podrá considerarse legalmente en tales eventos que la subordinación laboral

que se ejerza sobre los asociados que haya enviado la cooperativa o la EST para el
cumplimiento del contrato sea adelantada por delegación de esta porque, en primer
lugar, en la relación jurídica que surge entre el trabajador cooperado y la cooperativa
de trabajo asociado no puede darse una subordinación de índole estrictamente laboral
por cuanto esa relación no se encuentra regida por un contrato de trabajo, según lo
dispone el artículo 59 de la Ley 79 de 1988, y, en segundo lugar, porque la posibilidad
de delegar la subordinación laboral en un tercero la ha previsto la ley para otro tipo de
relaciones jurídicas, como las surgidas entre una empresa usuaria y una empresa de
servicios temporales, calidad que, importa destacar, no puede asumir una cooperativa
de trabajo asociado por ser sus funciones legales diferentes a las del envío de
trabajadores en misión.
De las condenas por indemnización moratoria del artículo 65 del CST y de la sanción
por la no consignación de las cesantías en febrero de los años 1996 a 2014 ?
33. Según el numeral 3.° del artículo 99 de la Ley 50 de 1990 el empleador que
incumpla el plazo señalado para la consignación de cesantías «deberá pagar un día de
salario por cada día de retardo».
34. La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en sentencia CSJ SL403-2013

clarificó que la sanción moratoria se causa tanto por la falta de consignación completa
del valor del auxilio de cesantías, como por su aporte deficitario o parcial. Para esto,
esgrimió las siguientes razones: El numeral 3º del artículo 99 de la Ley 50 de 1990
dice:
“3ª. El valor liquidado por concepto de cesantía se consignará antes del 15 de

febrero del año siguiente, en cuenta individual a nombre del trabajador en el
fondo de cesantía que el mismo elija. El empleador que incumpla el plazo
señalado deberá pagar un día de salario por cada retardo.”
De la pretrascrita disposición se extrae la obligación para el empleador de

consignar antes del 15 de febrero del año siguiente, en el fondo respectivo, el
valor de la cesantía liquidada a 31 de diciembre de cada año, so pena de
hacerse merecedor de la sanción consistente en un día de salario por día de
retardo.
La severa consecuencia prevista por la citada norma ante el incumplimiento del

empleador de su obligación de consignar las cesantías, como un elemento
característico del nuevo régimen de cesantías que eliminó la retroactividad,
indica la trascendencia que el legislador le quiso dar a dicho pago, no solo en
beneficio directo de cada trabajador a quien le favorece que sus cesantías
comiencen a rentar a tiempo en el respectivo fondo, sino también para
garantizar que el sistema de administración de cesantías creado por misma Ley
50 de 1990 reciba a tiempo los recursos y facilitarle que pueda cumplir con sus
planes de rentabilidad.
Por demás, conforme al principio de la buena fe que ha de regir la ejecución de
todos los contratos de trabajo, artículo 55 del CST, las partes están obligadas
“no solo a lo que en él se expresa sino a todas las cosas que emanan
precisamente de la naturaleza de la relación jurídica o que por la ley pertenecen
a ella”.
No sería acorde con este principio, ni con el aludido propósito implícito de la

citada disposición que hace parte del conjunto normativo que regula el sistema
de cesantías sin retroactividad, si se aceptase la distinción establecida por el a
quo consistente en que se exceptúan los efectos sancionatorios, de forma
automática, para el caso de la consignación deficitaria de las cesantías al igual
que si se hubiese hecho esta de forma total.
Ni que decir de las consecuencias perversas que esta interpretación podría

traer, pues bastaría con que el empleador consignase cualquier valor por
cesantías, para enervar los efectos de la norma, no obstante que con dicho
proceder se estaría perjudicando al trabajador y al sistema de administración
de cesantías.
Con tal interpretación se debilitaría la protección que el legislador quiso dar a

las cesantías en el nuevo sistema, en compensación a la pérdida de la
retroactividad, porque se estaría flexibilizando el plazo que, de forma
perentoria, fijó la ley para realizar la consignación; es claro que la norma ordena
la consignación del valor de las cesantías correspondientes a 31 de diciembre
de cada año, antes del 14 de febrero del año siguiente; si, a esta fecha, solo se
efectúa un pago parcial, no se está atendiendo el plazo legal, pues es bien
sabido que el pago parcial no extingue la obligación.
Por lo anterior, esta Sala se aparta de la interpretación del ad quem que

conlleva la exclusión de la aplicación de los efectos contenidos en el numeral 3º
del artículo 99 de la Ley 50 de 1990 para el caso de la consignación deficitaria
de cesantías.
En esta dirección, se ha de decir que la consecuencia contenida en el numeral

3º del artículo 99 de la Ley 50 de 1990 está prevista tanto para el pago parcial
como para el no pago”.
35. El artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo dispone que si a la terminación del
contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones adeudadas,
debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario diario
por cada día de retardo, hasta por veinticuatro (24) meses. Transcurridos veinticuatro
(24) meses contados desde la fecha de terminación del contrato, el empleador deberá
pagar al trabajador intereses moratorios a la tasa máxima de créditos de libre
asignación certificados por la Superintendencia Bancaria (hoy Superintendencia
Financiera), a partir de la iniciación del mes veinticinco (25) hasta cuando se verifique
el pago.
36. La Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral en desarrollo de su función

de interpretar las normas del trabajo y crear jurisprudencia, ha sostenido que la
sanción moratoria no es automática. Para su aplicación el juez debe constatar si el
demandado suministró elementos de persuasión que acrediten una conducta provista
de buena fe (SL8216-2016). En este asunto no existe un solo indicador de buena fe
por parte de RACAFÉ & CIA S C A. Antes bien, está suficientemente acreditado que la
accionada, ha disfrazado el vínculo laboral con aparentes contratos con Cooperativas y
EST. En estas condiciones, se debe condenara a RACAFÉ & CIA S C A al pago de la
sanción moratoria causada desde el día 14 de enero de 2022 en adelante durante los
24 primeros meses siguientes a la fecha de terminación del contrato, y a título de
intereses moratorios sobre los saldos insolutos a partir del mes 25, sin perjuicio de los
réditos que se causen hasta la fecha en que se realice el pago de las acreencias
laborales.
37. INDEMNIZACIÓN DE PERJUICIOS. Como quiera que el demandante fue engañado y

se le informo que el vínculo laboral fenecía por una supuesta reorganización interna de
la empresa, a sabiendas la parte demandada que era por motivos de salud del
demandante, por el sentimiento, congoja, detrimento de su dignidad, libertad y
autonomía moral, se le debe pagar al demandante, a título de resarcimiento de daños
morales, en la suma de 30 s.m.l,m.v.
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO DE PERSONA EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD
38. En lo que tiene que ver con la indemnización de que trata el Artículo 26 de la Ley
361 de 1997, empecemos por recordar que la Ley en cita tiene por objeto primordial y
preponderante, proveer de protección a todas aquellas personas que se encuentren en
situación de discapacidad, inicialmente y por lo menos hasta la entrada en vigencia del
Decreto 1352 de 2013, en los grados de que dan cuenta los artículos 1 y 5 de la
norma en comento, a fin de que aquellas no puedan ser excluidas del ámbito laboral,
ni terminados sus contratos de trabajo por razón de su situación, salvo que medie
autorización del Ministerio de la Protección Social, tal como así lo dispone el Artículo
26 ejusdem, que luego de haber sido sometido al examen de la norma normarum, fue
declarado EXEQUIBLE en Sentencia C 531 de 2000, bajo el supuesto, y se cita
literalmente la resolutiva, que “carece de todo efecto jurídico el despido o la
terminación del contrato de una persona por razón de su limitación sin que exista
autorización previa de la oficina de Trabajo que constate la configuración de la
existencia de una justa causa para el despido o terminación del respectivo contrato”,
razón que lleva a concluir que proceder en contrario, producirá como consecuencia, el
reintegro del trabajador. Reza el Artículo 1 de la Ley 361 de 1997:
“Artículo 1o. Los principios que inspiran la presente Ley, se fundamentan en los
artículos 13, 47, 54 y 68 que la Constitución Nacional reconocen en
consideración a la dignidad que le es propia a las personas con limitación en
sus derechos fundamentales, económicos, sociales y culturales para su
completa realización personal y su total integración social y a las personas con
limitaciones severas y profundas, la asistencia y protección necesarias.”
A su turno el Artículo 7 del ya derogado Decreto 2463 de 2001:
“Artículo 7º. Grado de severidad de la limitación. En los términos del artículo 5º

de la Ley 361 de 1997, las entidades promotoras de salud y administradoras
del régimen subsidiado, deberán clasificar el grado de severidad de la
limitación, así: Limitación moderada, aquella en la cual la persona tenga entre
el 15% y el 25% de pérdida de la capacidad laboral; limitación severa aquella
que sea mayor al 25% pero inferior al 50% de pérdida de la capacidad laboral y
limitación profunda, cuando la pérdida de la capacidad laboral sea igual o
mayor al 50%”
A la luz de lo así dispuesto se extraían como presupuestos legales para acceder a la

protección propia de la estabilidad laboral reforzada contenida en la Ley 361 de 1997:
i) acreditar una pérdida de capacidad laboral moderada (15 a 25%), severa (25
a 49.99%) o profunda (50% en adelante)
ii) que la calificación hubiera sido proferido por una de las entidades que
integran el S.S.S.I.
iii) que el empleador tenga conocimiento de la patología diagnosticada con
antelación a la ruptura del vínculo laboral, o que tenga conocimiento de que el
operario está en proceso de calificación y
iv) que la decisión de dar por terminado el contrato encuentre su sustento en la
situación de discapacidad en la que se encuentra el trabajador.
Con la entrada en vigencia de la Ley 1618 de 2013 y posteriormente el Decreto 1352

de 2013, este último que derogó expresamente el Decreto 2463 de 2001 (a excepción
de algunos incisos y parágrafos de los Artículos 5 y 6), entre ellos el Artículo 7 arriba
transcrito, resulta imperioso interpretar desde las nuevas disposiciones reguladoras la
norma contenida en el Artículo 1 de la Ley 361 de 1997, bajo el ejercicio lógico de
comprender que extinguida del universo jurídico la norma que clasificaba los grados de
discapacidad, igual suerte sufren las disposiciones que encontraban en ella
fundamento. Definido en el numeral primero del Artículo 2 de la Ley 1618 de 2013 por
personas con o en situación de discapacidad, debe entenderse “(…) Aquellas personas
que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a mediano y
largo plazo que, al interactuar con diversas barreras incluyendo las actitudinales,
puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de
condiciones con las demás (…)” y posteriormente derogado de manera expresa el
Decreto 2463 de 2001, entre esas disposiciones, el Artículo 7 que tenía por propósito
graduar la condición de discapacidad, válido resulta colegir que a la luz del nuevo
marco normativo la definición de persona en situación de discapacidad dejó de ser
restrictiva para tonarse amplia, y que si bien ya no es requisito aportar la calificación
porcentual de la pérdida de capacidad laboral, no por ello puede predicarse que una
simple incapacidad medica de carácter temporal, tenga la potencia para derivar en
favor del operario, las consecuencias jurídicas propias del Artículo 26 de la Ley 361 de
1997, siempre que aquella no reporte una afectación sustancial en la salud del
trabajador que le impida desempeñarse naturalmente en su oficio.
El análisis normativo así sistematizado ofrece como corolario la extracción de los

presupuestos legales para acceder a la estabilidad laboral reforzada contraídos a
acreditar:
i) la presencia de una afectación significativa de mediano o largo plazo que

impida o dificulte el normal desempeño del oficio asignado al operario
ii) la existencia de un diagnóstico que ofrezca certeza de la afectación de la que

padece el trabajador, que ya no de una calificación
iii) el conocimiento que de la afectación haya tenido el empleador con

antelación al momento en que se produce la ruptura del vínculo laboral.
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO:
39. Cuando se despide sin justa causa a un trabajador vinculado con un contrato de

trabajo a término indefinido, se debe pagar la indemnización por despido injusto
señalada en el artículo 64 del código sustantivo del trabajo.
40. El articulo 64 del CST, señala:
“ En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por

incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la
parte responsable. Esta indemnización comprende el lucro cesante y el daño
emergente.
En caso de terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa

comprobada, por parte del empleador o si éste da lugar a la terminación
unilateral por parte del trabajador por alguna de las justas causas
contempladas en la ley, el primero deberá al segundo una indemnización en los
términos que a continuación se señalan:
En los contratos a término fijo, el valor de los salarios correspondientes al

tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato; o el del lapso
determinado por la duración de la obra o la labor contratada, caso en el cual la
indemnización no será inferior a quince (15) días.
En los contratos a término indefinido la indemnización se pagará así:
a) Para trabajadores que devenguen un salario inferior a diez (10) salarios

mínimos mensuales legales:
1. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

servicio no mayor de un (1) año.
2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán

veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos del
numeral 1, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y
proporcionalmente por fracción;
b) Para trabajadores que devenguen un salario igual o superior a diez (10),

salarios mínimos legales mensuales.
1. Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio

no mayor de un (1) año.
2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo, se le pagarán

quince (15) días adicionales de salario sobre los veinte (20) días básicos del
numeral 1 anterior, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al
primero y proporcionalmente por fracción.
PARÁGRAFO TRANSITORIO. Los trabajadores que al momento de entrar en

vigencia la presente ley, tuvieren diez (10) o más años al servicio continuo del
empleador, se les aplicará la tabla de indemnización establecida en los literales
b), c) y d) del artículo 6o. de la Ley 50 de 1990, exceptuando el parágrafo
transitorio, el cual se aplica únicamente para los trabajadores que tenían diez
(10) o más años el primero de enero de 1991”.
41. En el formato de liquidación, RACAFÉ & CIA S C A, liquidó la indemnización desde el

12-12-2013 al 14-01-2022, con un salario de $ 1.348.440.
42. La indemnización no se liquidó desde el día 02 enero de 1995 hasta el 14 de

enero de 2022, por lo que la misma debe ser reliquidada.
REAJUSTE DE PRESTACIONES SOCIALES
43. Durante los extremos del 02-01-1995 al 30-11-2013, RACAFÉ & CIA S C A, no
liquidó, consigno en un fondo y menos pago el valor de las cesantías, por lo que las
mismas debieron liquidarse y pagarse el 14-01-2022.
MEDIOS DE PRUEBA.
Con total respeto ruego a su señoría, favor decretar los siguientes medios probatorios:
1. DECLARACIÓN DE PARTE:
En virtud el artículo 165 del Código General del Proceso, aplicable por remisión
analógica del artículo 145 del CPL y SS, ordenar declaración de parte el señor ARLEX
CORTEZ GAVIRIA, para que, responda las preguntas que formularé y que versan sobre
los hechos de la demanda y sus contestaciones.
2. INTERROGATORIO DE PARTE.
Comedidamente ruego a su señoría, decretar interrogatorio de parte que deberá

absolver el representante legal de las personas jurídicas demandadas, mismo que les
prácticare personalmente el día y hora que señale el despacho.
3. DOCUMENTALES.
Me permito adjuntar como pruebas documentales las siguientes:
1. Poder especial amplio y suficiente conferido conformen articulo 5 ley 2213 de

2022.
2. Copia CC demandante.
3. Certificados de existencia y representación legal de RACAFE CIA SCA;
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO GESTIONANDO.COOP -
GESTIONANDO.COOP; COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOPERADORES
C.T.A. y TEMPORARIOS S.A.S.
4. Contrato laboral a término fijo inferior a un año, por el termino de 3 meses, con
fecha de inicio 12/12/2013. ( 4 folios).
5. Tabla adjunta sobre pagos por movilización que integra la forma contractual de
fecha 12/12/2013 (1 folio).
6. Otro si al contrato de trabajo a término fijo, de fecha 01/02/2015, por medio
de la cual se le modifico la función del demandante por el cargo de Maquinista
de Producción; se modifica la cláusula segunda sobre el salario, consignándose
que la remuneración del demandante será la suma de $ 1.000.000.
7. Certificación laboral expedida por RACAFE CIA SCA de fecha 07/03/2022, por
medio de la cual se informa que el demandante “prestó sus servicios a nuestra
compañía desde el doce (12) de diciembre de 2013 hasta el catorce (14) de
enero de 2022, con fundamento en un contrato de trabajo a término indefinido,
que la última labor desempeñada fue como MAQUINISTA PRODUCCIÓN”
especificando las funciones, e informando sobre los salarios promedio
mensuales del demandante desde el año 2013 hasta el 2022.
8. Carta de terminación del contrato de trabajo sin justa causa de fecha
14/0172022.
9. Liquidación definitiva del demandante de fecha 17/02/2022.
10.Soporte de pago de liquidación por la suma de $ 10.969.652, con fecha de
pago el 23/02/2022.
11.Orden examen médico ocupacional de egreso de fecha 14/01/2022.
12.Certificado de aportes.
13.Orden de pago cesantías.
14.Certificado de pago de cesantías.
15.Hoja de vida del demandante formato minerva, entregada por RACAFE CIA SCA,
en la cual se consigna que el demandante laboraba actualmente en
Temporarios como empleado.
16.Hoja de vida del demandante formato minerva, entregada por RACAFE CIA SCA,
con fecha 27/03/2012, en la cual se consigna que el demandante laboraba
actualmente en Temporarios como empleado, contrato a término indefinido.
17.Certificado de AFP PORVENIR, de fecha 12/12/2013, en la cual se informa que
el demandante está afiliado en el Fondo de Pensiones Obligatorias desde el día
17/05/2003.
18.Soporte de pago liquidación de vacaciones, periodo comprendido del
01/07/2015 al 30/07/2015. (2 folios).
19.Reporte de vacaciones del demandante, de fecha 01/07/2015.
12/12/2014 al 11/12/2015. (2 folios).
12/12/2015 al 11/12/2016. (1 folios).
12/12/2016 al 11/12/2017. (1 folios).
12/12/2017 al 11/12/2018. (1 folios).
13/01/2020 al 30/01/2020. (1 folios).
30.Certificado de aptitud ocupacional de fecha 28/11/2013.
31.Historia clínica ocupacional de fecha 21/10/2014.
34.Historia clínica ocupacional de fecha 11/01/2018.
35.Certificado de aptitud ocupacional de fecha 22/03/2018

38.Certificado médico ocupacional de fecha 22/07/2020.
39.Certificado de aptitud laboral Proenso, de fecha 23/06/2021.
40.Historia ocupacional de fecha 14/10/2021.
41.Escrito 08/10/2021, sobre recomendaciones.
42.Derecho de petición que se presento ante RACAFE CIA SCA el dia 22/02/2022.
43.Respuesta de RACAFE al derecho de petición, fecha 22/03/2022.
44.Acción de tutela.
45.Fallo de tutela.
46.Derecho de petición a RACAFE CIA SCA de fecha 11 de marzo de 2023.
47.Derecho de petición a PROENSO de fecha 11 de marzo de 2023
4. DECLARACIÓN DE TERCEROS:
Ruego a su señoría decretar la recepción de los siguientes testimonios, todos mayores

de edad, domiciliados y residentes en Armenia, quienes podrán declarar sobre la
existencia del contrato de trabajo, extremos, actividad personal del demandante, sitio
de labores, y demás hechos mencionados en la demanda:
1. CRISTIAN CAMILO VILLALBA PRIETO, identificado CC1.104.707.575, Libano
Tolima, CLL 9 CON CR 9 ESQ.
2. FLOWER MINA, identificado, 7529770, Barrio La Isabela Manzana 8 carrera 20
con calle 53 No.- 50-01, Armenia, Q.
3. GUSTAVO ALONSO VELASQUEZ LOPEZ, identificado CC 13843723, Avenida
Bolívar No.- 3-11 Armenia.
4. JAIME ANTONIO RAMIREZ HERNANDEZ, mayor de edad, domiciliado en Armenia
Q.
5. RODRIGO LOPEZ ROBLEDO, mayor de edad, domiciliado en Armenia Q.
6. GUILLERMO CEBALLOS, mayor de edad, domiciliado en Armenia Q.
7. INES RESTREPO, mayor de edad, domiciliada en Armenia Q.
8. LUIS ARAQUE, mayor de edad, domiciliado en Armenia Q.
9. LEWIS WALTER ARANGO, mayor de edad, domiciliado en Armenia Q.
10.HERNAN ISRAEL OQUENDO, mayor de edad, domiciliado en Armenia Q.
11.MARIA DEL ROSARIO MAYA DE PATIÑO, mayor de edad, domiciliada en
Armenia Q.
12.OSCAR EMILIO RAMIREZ LOPEZ, mayor de edad, domiciliado en Armenia Q.
13.LIBIA PASMIN DE ZAMORANO, mayor de edad, domiciliado en Armenia Q.
14.ALFONSO ZAMORA RAMOS, mayor de edad, domiciliado en Armenia Q.
Los testigos enumerados desde el numeral 1 al 14 no cuentan con canal virtual. Y los
señalados desde el numeral 2 al 14 pueden ser citados en la Calle 21 N.- 13-51
Oficina 302, de Armenia Q.
5. DOCUMENTOS EN PODER DE LA PARTE DEMANDADA, LOS CUALES DEBEN APORTAR

CON EL ESCRITO DE CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
Favor su señoría requerir a la parte demandada para que con la contestación de la

demanda aporten al proceso:
I. RACAFE CIA SCA:
1. Copia de los resultados de los exámenes periódicos ocupacionales que se le

practicaron al demandante el día 23 de julio de 2021, en especial los que
llevaron a la empresa a recomendarle al actor "Solicitar con su entidad de salud
valoración por cardiología, y Aplazado para trabajo en alturas, no puede realizar
labores a una altura superior a 1.50 metros".
2. Copia de los resultados de las valoraciones por cardiología, y el concepto

que al respecto les rindió Proenso.
3. Indicar si para los periodos del 15 de mayo de 2003 al 30 de noviembre de

2013, el demandante laboró en las instalaciones de la empresa en la ciudad de
Armenia, Q, enviado por las empresas COOPERATIVA DE TRABAJO
ASOCIADO GESTIONANDO.COOP - GESTIONANDO.COOP; COOPERATIVA DE
TRABAJO ASOCIADO COOPERADORES C.T.A. y TEMPORARIOS S.A.S, precisando
que labor ejecutaba y quien remuneraba mis servicios.
4. Copia de los contratos celebrados entre RACAFÉ & CIA S C A y las

empresas COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO GESTIONANDO.COOP, sigla:
GESTIONANDO.COOP; COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOPERADORES
C.T.A. y TEMPORARIOS S.A.S, por medio de los cuales el demandante fue
enviado a laborar en las instalaciones de la empresa en la ciudad de Armenia,
Q.
5. Indicar que persona (s) continuó ejecutando las labores de Maquinista
Producción en la ciudad de Armenia.
6. Indicar, luego de la terminación del contrato de trabajo del demandante, que

se hizo con el cargo de Maquinista Producción en la ciudad de Armenia.
7. Indicar, con ocasión de la reorganización administrativa interna, con la cual

se motivo la terminación del contrato de trabajo del demandante, que ha
pasado con la función y cargo de Maquinista que yo ejecutaba.
8. Respecto de cada respuesta, adjuntar la evidencia que respalde lo

contestado.
9. Copia de los libros contables y de nóminas de los periodos del 02 enero de

1995 hasta el 14 de enero de 2022.
II. COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO GESTIONANDO.COOP -

GESTIONANDO.COOP:
1. Copia de todos los contratos celebrados con RACAFE CIA SCA hasta el mes de
diciembre de 2005, para el suministro del personal para laborar.
2. Copia de todos los pagos efectuados por RACAFE CIA SCA hasta el mes de
diciembre de 2005, con ocasión del suministro de personal.
3. Copia de todos los pagos efectuados al demandante hasta el mes de

diciembre de 2005, por concepto de salarios, prestaciones sociales y aportes.
III. COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOPERADORES C.T.A.:
Julio de 2011, para el suministro del personal para laborar.
Julio de 2011, con ocasión del suministro de personal.
3. Copia de todos los pagos efectuados al demandante hasta el mes de Julio

de 2011, por concepto de salarios, prestaciones sociales y aportes.
IV. TEMPORARIOS S.A.S.
noviembre de 2013, para el suministro del personal para laborar.
noviembre de 2013, con ocasión del suministro de personal.
3. Copia de todos los pagos efectuados al demandante hasta el mes de

noviembre de 2013, por concepto de salarios, prestaciones sociales y aportes.
V. PROENSO
1. Copia de cada uno de los exámenes ocupacionales que le fueron realizados

al demandante como trabajador de RACAFÉ & CIA S C A.
2. La constancia de haberme echo entrega de cada uno de los certificados.
3. La constancia de la socialización de los resultados a RACAFÉ & CIA S C A.
4. Indicar quién pago los exámenes ocupacionales que le practicaron al

demandante como trabajador de RACAFÉ & CIA S C A.
5. Copia de la historia ocupacional, expediente administrativo y/o archivo que

tenga PROENSO del demandante.
6. Copia de la valoración que se le efectúo al demandante en los meses de

octubre a diciembre de 2021, entre ellas la valoración
del electrocardiograma necesario para trabajar en alturas, el concepto emitido
y la socialización de las resultas al demandante como trabajador de RACAFÉ &
CIA S C A.
COMPETENCIA Y CUANTIA
Su señoría es competente para conocer de la presente demanda en razón de la

cuantía y el lugar donde se prestó el servicio (Armenia, Q). La cuantía se estima en
suma superior a los 20 s.m.l.m.v., ($ 550.224.173). Se discrimina de la siguiente
manera :
I. COMO CONSECUENCIA DE LA DECLARATORIA DE INEFICACIA EN LA TERMINACIÓN

DEL CONTRATO DE TRABJO:
1.1. Pago de salarios: $ 19.218.787, discriminados así:
Año 2022: (14 enero de 2022 a 31 diciembre de 2022): $ 15.916.277

Año 2023: (01 enero de 2023 a la fecha de presentación de la demanda): $
3.302.510
1.2. Pago de las prestaciones sociales: $ 3.429.424, discriminados así:
1.2.1. Consignación de las Cesantías en el Fondo Protección: $ 1.617.653.

$ 1.493.219 x 390/ 360 = $ 1.617.653.
1.2.2. Intereses a Cesantías: $ 194.118.
Cesantías causadas: $ 1.617653.

$ 1.617.653*360*.12/360 = $ 194.118.
1.2.3. Primas de servicio: $ 1.617.653.

$ 1.493.219 x 390/ 360 = $ 1.617.653.
1.3. Se condene al pago de la compensación de las vacaciones: $ 745.358,

discriminada así:
Salario base: $ 1.376.047

$ 1.376.047* 390/720 = $ 745.358
1.4. Se condene a la parte demandada al pago de los subsidios de transporte,
causados desde el día 14 de enero de 2022 en adelante. Se estiman en la suma de $
1.692.743, discriminados así:
 Año 2022 ( 14-01-2022 a 31-12-2022 = 347 días): $ 1.355.289, discriminado

así:

347* $ 3.905 (Sub de transporte diario) = $ 1.355.289
 Año 2023 ( 01-01-2023 a la fecha de presentación de la demanda): $

337.454, discriminado así:

72* $ 4.686 (Sub de transporte diario) = $ 337.454

respectiva reserva actuarial.
II. LAS PRESTACIONES SOCIALES CAUSADAS EN VIGENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO:
2.1. Reliquidación y consignar en el Fondo de Cesantías Protección, el valor total de las

cesantías causadas en vigencia de la relación laboral. $ 28.362.865, discriminadas de
la siguiente manera:

$ 1.493.219* 6838/360 = $ 28.362.865
III. INDEMNIZACIONES Y SANCIONES:
3.1. Ley 361 de 1997, artículo 26: $ 8.256.282.
3.2. Ley 50 de 1990, artículo 99-3: (9314 días), la suma de $ 427.216.725.
3.3. Perjuicio moral causado por el despido: 30 smlmv - $ 30.000.000.oo
DE CONDENA SUBSIDIARIAS:
I. LAS PRESTACIONES SOCIALES CAUSADAS EN VIGENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO:
1.1. Reliquidación del valor total de las cesantías causadas en vigencia de la relación
laboral. $ 28.362.865, discriminadas de la siguiente manera:

$ 1.493.219* 6838/360 = $ 28.362.865

respectiva reserva actuarial, de los periodos dejados de cotizar.
II. INDEMNIZACIONES Y SANCIONES:
2.1. Ley 50 de 1990, artículo 99-3: $ 427.216.725.
2.2. Reliquidación indemnización artículo 64 Cst: $ $ 16,901.365.
2.3. Artículo 65 del cst: $ 19.218.787.
2.4. Indemnización por perjuicios. 30 smlmv - : $ 30.000.000.oo
2.5. Al pago de los aportes al sistema de seguridad social integral en salud y pensiones
con la respectiva reserva actuarial durante los extremos del 02 de enero de 1995
hasta el 30 de noviembre de 2013.
ANEXOS DE LA DEMANDA
Me permito anexar:
1. Poder especial conferido conforme articulo 5 Ley 2213 de 2022.

2. Las documentales mencionadas en el acápite de pruebas.
3. Constancia de haberse compartido la demanda en forma simultánea con la parte
accionada. (ley 2213 de 2022).
Atentamente,

DANIEL CESPEDES LUNA

C.C.89.004.019 Armenia Q.
T.P.115.143 C.S.J.
Correo Electrónico: dacelu@hotmail.com
13/3/23, 07:42 Correo: Daniel Céspedes Luna - Outlook
PODER ESPECIAL - ARTICULO 5 LEY 2213 DE 2022

ARLEX CORTEZ GAVIRIA <arlexcortezgaviria@gmail.com>
Lun 13/03/2023 7:40 AM
Para: dacelu@hotmail.com <dacelu@hotmail.com>
Señores
JUECES LABORALES DEL CIRCUITO (Reparto )
Armenia Quindío

PODER ESPECIAL AMPLIO Y SUFICIENTE

ARLEX CORTEZ GAVIRIA, mayor de edad, identificado con la CC.No.- 7.560.999, domiciliado y residente en Armenia, Av el
Edén Kilómetro 3 (enseguida Escuela Santa Ana), teléfonos 3147280378 – email: arlexcortezgaviria@gmail.com actuando a
nombre propio, por este medio, manifiesto que confiero PODER ESPECIAL AMPLIO Y SUFICIENTE al Dr- DANIEL
CÉSPEDES LUNA, abogado en ejercicio con tarjeta profesional número 115.143 del c.s.j. y la CC. No.- 89.004.019 expedida en
Armenia Q, domiciliado en Armenia Quindío, Carrera 17 No.- 20-27 Oficina 902, teléfonos 3167418954 – 3145055530,
email: dacelu@hotmail.com, para que en mi nombre y representación presente y sustente DEMANDA ORDINARIA
LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA, en contra de RACAFÉ & CIA S C A, persona jurídica de derecho privado, acreditada con
el Nit: 860.000.996-0, con domicilio principal en Bogotá D.C, representada legalmente por el señor LUIS CARREÑO POMBO,
identificado con la CC.No.- 79358336 o quien ejerza la representación al momento de comunicarse y notificarse la presente
demanda, sociedad que recibe notificaciones judiciales: Cra 11 No 82 01 Piso 5 de Bogotá, email: entoficiales@racafe.com,
telefonos 6118700, a fin de que se me garantice el derecho fundamental de petición; COOPERATIVA DE TRABAJO
ASOCIADO GESTIONANDO.COOP - GESTIONANDO.COOP-. , persona jurídica de derecho privado, identificada con el Nit.
816006535-6, con domicilio principal en Pereira Risaralda, recibe notificaciones en la CALLE 10 12 B 21, email:
gestionando@etp.net.co representada legalmente por el agente liquidador HECTOR CASTAÑO TOBON, identificado con la
CC.No.- 10.086.803, o quien ejerza la representación al momento de comunicarse y notificarse la demanda; COOPERATIVA DE
TRABAJO ASOCIADO COOPERADORES C.T.A., persona jurídica de derecho privado, identificada con el Nit. 816006820-0,
con domicilio principal en Pereira Risaralda, pero que bajo la gravedad del juramento manifiesto que a la fecha desconozco la
exstencia de un canal fisico o virtual donde puedan recibir notificaciones, por cuanto ellos ya no estan en la CARRERA 15 12 35
LOS ALPES; TEMPORARIOS S.A.S, persona jurídica de derecho privado, identificada con el Nit. 900086566-0, con domicilio
principal en Pereira Risaralda, recibe notificaciones en la CALLE 14 NRO 23 - 72 OFICINA 605 - Centro, email:
financiero@temporarios.com.co, teléfonos : 3128669421, 3486850, representada legalmente por la señora VALENTINA
GARCES LOPEZ, identificada con la CC.No.- 1.010.189.127 o quien ejerza la representación al momento de comunicarse y
notificarse la demanda, a fin de que mediante sentencia declarativa y de condena se: DECLARE : 1. Se declare que entre el
señor ARLEX CORTEZ GAVIRIA, en calidad de trabajador y la empresa RACAFÉ & CIA S C A, en calidad de empleador,
existió un auténtico contrato de trabajo a término indefinido, el cual se ejecutó sin solución de continuidad durante los extremos
comprendidos del 02 enero de 1995 hasta el 14 de enero de 2022, o durante los extremos y modalidad contractual laboral que
resulte probado en el proceso. 2. Que RACAFÉ & CIA S C A, como verdadero empleador dió por terminada la relación laboral
del suscrito, en forma unilateral y sin justa causa el día 14/01/2022. 3. Que en contravía del principio constitucional de la
primacía de la realidad, Racafe & Cia Sca, canalizó el vínculo laboral del suscrito de la siguiente manera:

RAFAEL ESPINOSA HERMANOS Y CIA. 02 enero 1995 a 26 de diciembre de 2000
S.C.A
RAFAEL ESPINOSA HERMANOS & CIA 27 diciembre de 2000 a 21 enero de 2003
S.C.A. - RACAFÉ & CIA. S.C.A
COMERCIALIZADORA 21 enero de 2003 – 13 mayo de 2003
INTERNACIONAL RAFAEL ESPINOSA
HERMANOS & CIA S C A RACAFE &
CIA S.C.A - CI RACAFÉ & CIA SCA -
COMERCIALIZADORA 13 mayo de 2003 a 15 mayo de 2003
INTERNACIONAL RAFAEL ESPINOSA
https://outlook.live.com/mail/0/inbox/id/AQMkADAwATE0YjkwLWMxMDMtNDM5Ny0wMAItMDAKAEYAAAOvqgogTL7%2BTKK2rK4hKneGBwBTfv8Gw… 1/3
HERMANOS & CIA. S.C.A. - C.I.

RACAFÉ & CIA. S.C.A
COOPERATIVA DE TRABAJO 15 mayo de 2003 a 31 diciembre de 2005
ASOCIADO GESTIONANDO.COOP -
GESTIONANDO.COOP-
COOPERATIVA DE TRABAJO 01 enero de 2006 a 31 julio de 2011
ASOCIADO COOPERADORES C.T.A.
TEMPORARIOS S.A.S. 01 agosto de 2011 a 30 noviembre de 2013
RACAFÉ & CIA. S.C.A 01 diciembre de 2013 a 14 enero de 2022

4. Que durante los extremos del 02 de enero de 1995 al 30 de noviembre de 2013, la parte empleadora
RACAFÉ & CIA S C A ocultó el contrato de trabajo del suscrito, a saber: 4.1. Del 02 de enero de 1995 al 15 de
mayo de 2003, siendo el vínculo a término indefinido; 4.2. Del 15 de mayo de 2003 al 31 de diciembre de 2005,
me vinculó por conducto de la COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO GESTIONANDO.COOP -
GESTIONANDO.COOP-; 4.3. Del 01 de enero de 2006 al 31 de julio de 2011, me vinculó por conducto de la
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOPERADORES C.T.A. 4.4. Del 01 de agosto de 2011 al 30 de
noviembre de 2013, me vinculó por conducto de TEMPORARIOS S.A.S; 5. Que durante los extremos del
02/01/1995 hasta el 30/11/2013, Racafe & Cia Sca como verdadero empleador, no me afilió al sistema de
seguridad social integral en salud, pensión y arl, como tampoco le efectuó aportes a los subsistemas de salud,
pensión y arl; 6. Qué durante los extremos del 02/01/1995 hasta el 30/11/2013, Racafe & Cia Sca como
verdadero empleador, no me liquido las cesantías de los años 1995, 1996, 1997, 1998, 1999, 2000, 2001, 2002,
2003, 2004, 2005, 2006,2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, a 31 de diciembre de cada periodo
mencionado y tampoco las consigno en un fondo cesantías a más tardar el día 14 de febrero de los años 1996,
1997, 1998, 1999, 2000, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006,2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014,
conforme lo ordena la ley. 7. La terminación de mi contrato de trabajo, no fue por causa de una reorganización
administrativa interna, u objetiva, sino por mi estado de salud. 8. La terminación del contrato de trabajo
del suscrito, es ineficaz, por afectación del principio de estabilidad laboral reforzada por salud. 9. RACAFÉ & CIA
S C A, y las empresas COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO GESTIONANDO.COOP -
GESTIONANDO.COOP; COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOPERADORES C.T.A y TEMPORARIOS
S.A.S, deben responder solidariamente por el pago de las condenas que se impongan en el presente proceso.10.
Por actuar de mala fe, y no haber pagado a la terminación del contrato de trabajo la totalidad de los salarios y
prestaciones sociales, la demandada deberá pagar la sanción moratoria consagrada en el artículo 65 del cst y
liquidar la indemnización del artículo 64 del Cst. DE CONDENA : Favor su señoría condenar a la parte demandada
de manera solidaria, así: I. COMO CONSECUENCIA DE LA DECLARATORIA DE INEFICACIA EN LA
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: 1.1. Se condene al pago de salarios: Al pago de los salarios
causados desde el día 14 de enero de 2022 en adelante. Se estiman en la suma de $ 19.218.787. 1.2. Se
condene al pago de las prestaciones sociales: Al pago de las prestaciones sociales causados desde el día 14 de
enero de 2022 en adelante. Se estiman en la suma de $ 3.429.424, discriminados así: 1.2.1. Consignación de las
Cesantías en el Fondo Protección: $ 1.617.653. 1.2.3. Primas de servicio: $ 1.617.653. 1.3. Se condene al pago
de la compensación de las vacaciones: $ 745.358. 1.4. Se condene a la parte demandada al pago de los subsidios
de transporte, causados desde el día 14 de enero de 2022 en adelante. 1.5. Se condene a la afiliación y pago de
los aportes al sistema de seguridad social integral en salud (NUEVA EPS), pensión (AFP PORVENIR) y arl (ARL
SURA) con la respectiva reserva actuarial. II. LAS PRESTACIONES SOCIALES CAUSADAS EN VIGENCIA DEL
CONTRATO DE TRABAJO: Se condene a la parte demandada de manera solidaria: 2.1. A reliquidar y consignar
en el Fondo de Cesantías Protección, el valor total de las cesantías causadas en la vigencia de la relación laboral.
Se estima que al suscrito me quedó adeudando la suma de $ 28.362.865, III. INDEMNIZACIONES Y
SANCIONES: 3.1. Ley 361 de 1997, artículo 26: Se condene al pago de la indemnización consagrada en el
artículo 26 de la ley 361 de 1997. Se estima en la suma de $ 8.256.282. 3.2. Ley 50 de 1990, artículo 99-3 Se
condene al pago de la indemnización consagrada en el artículo 99 numeral 3 de la ley 50 de 1990. La parte
demandada debe pagarle al suscrito, desde el día 15 de febrero de 1996 hasta el 14 de enero de 2022 (9314 días),
la suma de $ 427.216.725. 3.3. Perjuicio moral causado por el despido: Favor su señoría condenar a la parte
demandada a pagarme la suma de 30 smlmv, por el perjuicio moral causado por la terminación del contrato de
trabajo. Se estima en la suma de $ 30.000.000.oo DE CONDENA SUBSIDIARIAS: En el evento que para el
despacho no sea de recibo la pretensión de ineficacia en la terminación del contrato de trabajo, solicitó se condene
a la parte demandada de la siguiente manera: I. LAS PRESTACIONES SOCIALES CAUSADAS EN VIGENCIA
DEL CONTRATO DE TRABAJO: Se condene a la parte demandada de manera solidaria: 1.1. A reliquidar el valor
total de las cesantías causadas en la vigencia de la relación laboral. Se estima que al al suscrito se le quedó
adeudando la suma de $ 28.362.865, 1.2. Se condene a la afiliación y pago de los aportes al sistema de
seguridad social integral en salud (NUEVA EPS), pensión (AFP PORVENIR) y arl (ARL SURA) con la respectiva
reserva actuarial, de los periodos dejados de cotizar. II. INDEMNIZACIONES Y SANCIONES: 2.1. Ley 50 de
1990, artículo 99-3: Se condene al pago de la indemnización consagrada en el artículo 99 numeral 3 de la ley 50
de 1990. La parte demandada debe pagarme , desde el día 15 de febrero de 1996 hasta el 14 de enero de 2022
(9314 días), la suma de $ 427.216.725. 2.2. Reliquidación indemnización despido sin justa causa, , artículo
65 Cst: Se condene al pago de la indemnización consagrada en el artículo 64 Cst. La parte demandada debe
pagarme, la indemnización desde el día 02 enero de 1995 hasta el día 14 de enero de 2022: $ 16,901.365. 2.3.
Artículo 65 del cst: Se condene al pago de la sanción moratoria consagrada en el artículo 65 del cst, la suma
diaria de $ 45.868 desde el día 14 de enero de 2022 en adelante. A la fecha se estima en la suma de $
19.218.787. A partir del mes 25 (15 enero de 2024) la parte demandada deberá pagarme intereses moratorios a la
tasa máxima de créditos de libre asignación certificados por la Superintendencia Bancaria, hasta cuando el pago
se verifique el pago total de las prestaciones adeudadas. 2.4. Indemnización por perjuicios. Favor su señoría
condenar a la parte demandada a pagarme la suma de 30 smlmv, por el perjuicio moral causado por la
terminación del contrato de trabajo. Se estima en la suma de $ 30.000.000.oo, 2.5. Al pago de los aportes al
sistema de seguridad social integral en salud y pensiones con la respectiva reserva actuarial durante los extremos
del 02 de enero de 1995 hasta el 30 de noviembre de 2013.

ESTE PODER LO OTORGÓ CONFORME AL ARTÍCULO 5 LEY 2213 DE 2022
El abogado queda facultado a confesar, allanarse, transar, conciliar, sustituir, reasumir, tachar documentos y testigos,
desconocer documentos; recibir. Demandar ejecutivamente a continuación del presente ordinario laboral.

Cordialmente,

ARLEX CORTEZ GAVIRIA
CC.No.- 7.560.999
email: arlexcortezgaviria@gmail.com
Cámara de Comercio de Bogotá
Sede Virtual
CERTIFICADO DE EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN LEGAL
Fecha Expedición: 16 de febrero de 2023 Hora: 16:48:17

Recibo No. AA23378053
Valor: $ 7,200
CÓDIGO DE VERIFICACIÓN A233780537A6C6
Verifique el contenido y confiabilidad de este certificado, ingresando a

www.ccb.org.co/certificadoselectronicos y digite el respectivo código, para que visualice la
imagen generada al momento de su expedición. La verificación se puede realizar de manera
ilimitada, durante 60 días calendario contados a partir de la fecha de su expedición.
------------------------------------------------------------------------------------------------
LA MATRÍCULA MERCANTIL PROPORCIONA SEGURIDAD Y CONFIANZA EN LOS
NEGOCIOS. RENUEVE SU MATRÍCULA MERCANTIL A MAS TARDAR EL 31 DE MARZO
Y EVITE SANCIONES DE HASTA 17 S.M.L.M.V.
CON FUNDAMENTO EN LA MATRÍCULA E INSCRIPCIONES EFECTUADAS EN EL

REGISTRO MERCANTIL, LA CÁMARA DE COMERCIO CERTIFICA:
NOMBRE, IDENTIFICACIÓN Y DOMICILIO
Razón social: RACAFÉ & CIA S C A
Nit: 860000996 0
Domicilio principal: Bogotá D.C.
MATRÍCULA
Matrícula No. 00009518
Fecha de matrícula: 27 de marzo de 1972
Último año renovado: 2022
Fecha de renovación: 2 de marzo de 2022
Grupo NIIF: Grupo I. NIIF Plenas
UBICACIÓN
Dirección del domicilio principal: Cra 11 No 82 01 Piso 5
Municipio: Bogotá D.C.
Correo electrónico: entoficiales@racafe.com
Teléfono comercial 1: 6118700
Teléfono comercial 2: No reportó.
Teléfono comercial 3: No reportó.
Dirección para notificación judicial: Cra 11 No 82 01 Piso 5
Correo electrónico de notificación: entoficiales@racafe.com
Teléfono para notificación 1: 6118700
Teléfono para notificación 2: No reportó.
Teléfono para notificación 3: No reportó.
La persona jurídica NO autorizó para recibir notificaciones
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Sede Virtual

Valor: $ 7,200

------------------------------------------------------------------------------------------------
personales a través de correo electrónico, de conformidad con lo
establecido en los artículos 291 del Código General del Procesos y 67
del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso
Administrativo.
Por Acta No.74 de la Asamblea de Accionistas, del 03 de junio de
2003, inscrita el 12 de junio de 2003 bajo el número 110473 del libro
VI, se decretó la apertura de sucursal en la ciudad de: Bogotá D.C.
CONSTITUCIÓN
Escritura Pública No.2722, Notaría 8 Bogotá, el 1 de agosto de 1.953,
inscrita el 6 de agosto de 1.953, bajo el No. 27501 del libro
respectivo, se constituyó la sociedad limitada de nominada "RAFAEL
ESPINOSA Y HERMANOS LIMITADA".
REFORMAS ESPECIALES
Por Escritura Pública Número 886 otorgada en la Notaría 8 de Bogotá
el 21 de abril de 1.961, inscrita en esta Cámara de Comercio el 28 de
abril de 1.961, bajo el número 49603 del libro respectivo, se
transformó de Limitada en Colectiva bajo el nombre de "RAFAEL
ESPINOSA Y HERMANOS".
Por Escritura Pública Número 2058 otorgada en la Notaria 18 Bogotá el
29 de octubre de 1.976, inscrita en esta Cámara de Comercio el 18 de
noviembre de 1.976, bajo el número 40740 del libro IX, se transformó
de Colectiva en Comandita por Acciones bajo el nombre de "RAFAEL
ESPINOSA HERMANOS Y CIA. S.C.A." e introdujo otras reformas.
Por Escritura Pública No. 3220 de Notaría 64 de Bogotá D.C. Del 21 de
diciembre de 2000, inscrita el 26 de diciembre de 2000 bajo el No.
00758074 del libro IX, la sociedad de la referencia, modificó su
nombre de: RAFAEL ESPINOSA HERMANOS & CIA S.C.A., por el de: RAFAEL
ESPINOSA HERMANOS & CIA S.C.A.- RACAFÉ & CIA. S.C.A. Pudiendo usar la
expresión abreviada en todos sus actos y contratos.
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Por Escritura Pública No. 133 de Notaría 31 de Bogotá D.C. Del 16 de
enero de 2003, inscrita el 21 de enero de 2003 bajo el No. 862633 del
libro IX, la sociedad de la referencia, modificó su nombre de: RAFAEL
ESPINOSA HERMANOS & CIA S.C.A.- RACAFÉ & CIA. S.C.A. Pudiendo usar la
expresión abreviada en todos sus actos y contratos, por el de:
COMERCIALIZADORA INTERNACIONAL RAFAEL ESPINOSA HERMANOS & CIA S C A
RACAFE & CIA S.C.A pudiendo usar para todos los efectos a que haya
lugar, únicamente la sigla CI RACAFÉ & CIA SCA.
Por Escritura Pública No. 1498 de la Notaría 64 de Bogotá D.C., del
09 de mayo de 2003, inscrita el 13 de mayo de 2003 bajo el No. 879389
del libro IX, la sociedad de la referencia cambió su nombre de:
COMERCIALIZADORA INTERNACIONAL RAFAEL ESPINOSA HERMANOS & CIA S C A
RACAFE & CIA S.C.A pudiendo usar para todos los efectos a que haya
lugar, únicamente la sigla CI RACAFÉ & CIA SCA, por el de:
COMERCIALIZADORA INTERNACIONAL RAFAEL ESPINOSA HERMANOS & CIA. S.C.A.
Sucesores, pudiendo usar para todos los efectos a que haya lugar en
todos sus actos y contratos, únicamente, el nombre abreviado: C.I.
RACAFÉ & CIA. S.C.A.
ÓRDENES DE AUTORIDAD COMPETENTE
Que por Resolución No. 06871 del 22 de octubre de 1.982, inscrita el
6 de diciembre de 1.982, bajo el no 125384 del libro IX, la
superintendencia de sociedades otorgo permiso definitivo de
funcionamiento a esta compania.
TÉRMINO DE DURACIÓN
La persona jurídica no se encuentra disuelta y su duración es hasta el
31 de diciembre de 2050.
OBJETO SOCIAL
La Sociedad tendrá por objeto principal, efectuar operaciones en los
negocios de comercio exterior y particularmente orientar sus
actividades hacia la promoción y comercialización de productos
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colombianos en los mercados externos, además realizará las siguientes
actividades: A. La compra, venta, cultivo, beneficio, procesamiento
industrial, exportación del café, y en general la explotación de la
industria y el comercio del caf y trilladoras para el grano. B) La
compra, venta, cultivo, beneficio, procesamiento, exportación de
tabaco y toda clase de frutos nacionales. C) La compra, venta,
fabricación, distribución, permuta, importación, exportación de toda
clase de mercancías. D) La explotación de la ganadería en sus
diversos aspectos de cría, levante y engorde; la compra, venta,
distribución, exportación, importación de semovientes. E) La compra,
venta, distribución, importación, exportación de toda clase de carnes
procesadas y sin procesar; la explotación de la industria de la carne
en todos sus diversos aspectos. F) La explotación de la agricultura
en todos sus aspectos como cultivos de cualquier naturaleza, mercadeo
de productos agrícolas, compra, venta, distribución, importación,
exportación de los mismos. G) La inversión, en sociedades cualquiera
que sea su objeto social o forma jurídica. H) La prestación de los
servicios de asesorías a personas naturales o jurídicas, en los ramos
jurídico, económico, contable, de auditoria, administrativo y
comercial. I) El diseño, creación, producción, distribución,
fabricación, compraventa, importación, exportación y otras formas de
comercialización, tales como arrendamiento o licenciamiento, de toda
clase de sistemas de comunicación, sistemas de información, software
o soporte lógico, procesamiento de datos y demás elementos
relacionados, conexos o afines; la representación de otras personas
productoras, distribuidoras y/ o comercializadoras de toda clase de
sistemas de comunicación, sistemas de información, software o soporte
lógico, procesamiento de datos y demás elementos relacionados,
conexos o afines; consultoría, asesoría, capacitación y prestación de
servicios a usuarios de sistemas de comunicación, sistemas de
información, software o soporte lógico, procesamiento de datos y
demás elementos relacionados, conexos y afines. J) La
comercialización en cualquier forma y mantenimiento de toda clase de
equipos de comunicaciones, de información, de procesamiento de datos
y sus respectivos accesorios. K) La realización de actos de
corretaje, agenciamiento de negocios y representación de firmas
nacionales y extranjeras. L) Garantizar ya sea con su firma y/o con
los bienes propios de la sociedad muebles e inmuebles, obligaciones
de terceros. M) La celebración habitual de toda clase de operaciones
activas y pasivas de mutuo. Parágrafo primero: La sociedad no podrá
ejercer operaciones comerciales que de acuerdo con la legislación
vigente impliquen comportamientos o intermediación financiera.
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Parágrafo segundo: En desarrollo de su objeto social, la sociedad
puede: adquirir a cualquier título toda clase de bienes muebles e
inmuebles; dar en prenda los primeros e hipotecar los segundos, ya
sea para garantizar obligaciones propias o de terceros; dar y recibir
dinero en mutuo; invertir sus excedentes de tesorería al libre
criterio del representante legal; adquirir a cualquier título,
negociar, limitar y disponer de derechos sobre la propiedad
intelectual y de derechos sobre la propiedad industrial en todas sus
manifestaciones tales como derechos de autor, concesiones, licencias,
marcas, patentes, ETC, y en general celebrar y realizar toda clase de
actos y contratos, ya sean civiles o mercantiles, que sean necesarios
para los fines que ella persigue y que de manera directa se
relacionen con su objeto social o lo complementen.
CAPITAL
* CAPITAL AUTORIZADO *
Valor : $15.000.000.000,00
No. de acciones : 1.500.000.000,00
Valor nominal : $10,00
* CAPITAL SUSCRITO *
Valor : $8.290.000.000,00
No. de acciones : 829.000.000,00
* CAPITAL PAGADO *
Valor : $8.290.000.000,00
No. de acciones : 829.000.000,00
Por Sentencia del 5 de septiembre de 1.975, Juzgado 24 Civil del
Circuito de Bogotá, cuya copia se inscribió en esta Cámara de
Comercio el 29 de septiembre de 1.975, bajo el No. 30215 del libro
IX, se hicieron adjudicaciones de derechos.
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REPRESENTACIÓN LEGAL
El Representante Legal es el Socio Gestor. Crease el cargo de Gerente
jurídico, quien tendrá dos (2) -
suplentes quienes- lo reemplazarán en
las faltas absolutas, temporales o meramente accidentales en el cual
el Socio Gestor expresamente delega la competencia o facultad para
representar a la sociedad para todos los efectos legales a que haya
lugar.
FACULTADES Y LIMITACIONES DEL REPRESENTANTE LEGAL
La administración y representación de la sociedad corresponde al
socio gestor. En desarrollo de lo anterior tendrá las siguientes
facultades: 1.- Cumplir y hacer cumplir las decisiones tomadas por la
Asamblea General de Accionistas. 2.- Hacer uso de la firma social.
3.- Representar a la sociedad judicial y extrajudicialmente, ante los
accionistas, terceros y toda clase de autoridades del orden
administrativo y jurisdiccional. 4.- Nombrar apoderados cuando las
circunstancias lo demanden. 5.- Convocar a la Asamblea General de
socios a reuniones ordinarias y extraordinarias. 6.- Presentar a la
Asamblea General de Accionistas las cuentas, inventarios, balances y
demás documentos que de acuerdo con las leyes deben ser presentados.
7.- Celebrar y suscribir todos los actos y contratos de compraventa
de café pertenecientes al giro normal de los negocios sin
limitaciones. 8.- Autorizar con su firma todos los documentos,
públicos y privados, correspondencia, contratos y actos de la
sociedad. 9.-
Adquirir, enajenar, gravar, administrar y disponer de
los bienes de la sociedad con las limitaciones consagradas en el
parágrafo del presente artículo. 10.- Nombrar y remover los empleados
de la sociedad, crear y proveer los cargos que considere necesarios,
manejar las relaciones laborales de la compañía. 11. Nombrar y
remover, al Gerente Jurídico de la sociedad. 12- Manejar los dineros
de la sociedad, cobrar, recibir, desistir, transigir en los negocios
u operaciones sociales. 13.- Celebrar únicamente con entidades
vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia y/o sus
filiales, agencias, sucursales o corresponsales en el exterior los
actos y contratos relacionados con la comercialización de café, que
no superen el cupo de crédito otorgado a la compañía descritos en los
siguientes literales: A) Operaciones de prefinanciación en dólares de
los Estados Unidos de América, para exportación de café, a un plazo
máximo de un (1) año; B) Créditos de tesorería en pesos colombianos
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por el término máximo de un (1) año; C) Créditos para capital de
trabajo en pesos colombianos y en moneda extranjera D) Operaciones de
Forward; E) Derivados; F) Operaciones de Tesorería; G) CDT's.
Parágrafo: El Representante Legal requerirá de autorización previa de
la Asamblea de Accionistas para: A) Contratación de préstamos cuando
la cuantía de cada operación sea superior a seiscientos catorce
salarios mínimos legales mensuales vigentes (614 SMLMV), salvo los
establecidos en el numeral 13 del presente artículo; B) Adquirir a
cualquier título cualquier clase de bienes muebles cuando su costo
unitario sea superior a treinta salarios mínimos legales mensuales
vigentes (30 SMLMV); y C) Comprar, vender o gravar bienes inmuebles,
pignorar en cualquier forma los bienes muebles cualquiera que sea su
cuantía y en general para celebrar cualquier acto o contrato distinto
de los señalados en la presente cláusula numerales 7 y 13, cuyo valor
exceda de seiscientos catorce salarios mínimos legales mensuales
vigentes (614 SMLMV). El socio gestor delega la competencia o
facultad para representar a la sociedad para todos los efectos
legales a que haya lugar, en cualquier asunto judicial, en juicio o
fuera de juicio, ante autoridades administrativas y jurisdicción
ales, ante organizaciones de derecho colectivo y ante terceros en
general con facultades expresas para absolver interrogatorios de
parte, confesar, conciliar, sustituir; reasumir, transigir; recibir,
comprometer y obligar a la sociedad sin ninguna limitación y en
general para disponer derechos.
NOMBRAMIENTOS
REPRESENTANTES LEGALES
Por Escritura Pública No. 0002470 del 14 de noviembre de 1984, de
Notaría 31 de Bogotá D.C., inscrita en esta Cámara de Comercio el 10
de diciembre de 1984 con el No. 00162357 del Libro IX, se designó a:
CARGO NOMBRE IDENTIFICACIÓN
Socio Gestor INVERSIONES ESPI S A N.I.T. No. 000008605203471
Principal
Representante Luis Carreño Pombo C.C. No. 000000079358336
Legal De
Inversiones
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Espi S A
Representante Rodolfo Espinosa Soto C.C. No. 000000003227375
Legal De
Inversiones
Espi S A
Representante Juanita Espinosa De C.C. No. 000000041765032
Legal De Acosta
Inversiones
Espi S A
Representante Carlos Antonio C.C. No. 000000017160647
Legal De Espinosa Soto
Inversiones
Espi S A
Representante Guillermo Espinosa C.C. No. 000000079142535
Legal De Soto
Inversiones
Espi S A
Por Acta No. 151 del 24 de febrero de 2021, de Asamblea de
Accionistas, inscrita en esta Cámara de Comercio el 6 de mayo de 2021
con el No. 02702890 del Libro IX, se designó a:
Gerente Lina Paola Pinzon Nieto C.C. No. 000001010166452
Juridico
Por Acta No. 127 del 6 de diciembre de 2017, de Junta de Socios,
inscrita en esta Cámara de Comercio el 30 de enero de 2018 con el No.
02297635 del Libro IX, se designó a:
Primer Carlos Francisco C.C. No. 000000002995061
Suplente Del Santana Lozada
Gerente
Jurídico
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Accionistas, inscrita en esta Cámara de Comercio el 6 de mayo de 2021
con el No. 02702890 del Libro IX, se designó a:
Segundo Maria Paula Perdigon C.C. No. 000001020753440
Suplente Del Acero
Gerente
Jurídico
REVISORES FISCALES
Accionistas, inscrita en esta Cámara de Comercio el 11 de abril de
2007 con el No. 01122761 del Libro IX, se designó a:
Revisor Fiscal Hector Ramirez Cadena C.C. No. 000000017152882
Principal T.P. No. 5019T
Revisor Fiscal Alfonso Pardo C.C. No. 000000017129825
Suplente Sarmiento T.P. No. 2113-T
PODERES
Por Escritura Número 2417 del 3 de diciembre de 1.976,Notaría 18 de
Bogotá cuya copia se inscribió en esta Cámara de Comercio 10 de
diciembre de 1.976 bajo el número 41396 del libro respectivo, IX, se
confirió poder especial a los señores: Roberto Espinosa Escandón,
Carlos Antonio espinosa soto, para que conjunta o separadamente
firmen, acepten, endosen, tengan, cobren, paguen, y cancelen en
nombre de la sociedad, toda clase de títulos valores tales como
letras, pagares, cheques, bonos, etc. Sin limitación alguna.
Por E.P. No. 846 Notaría 31 de Bogotá del 16 de marzo de 1987
inscrita el 2 de abril de 1.987 bajo el No.1.349 del libro V, Rafael
Espinosa Rentería en su carácter de representante legal con derecho
al uso de la razón social como socio gestor o colectivo de la
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sociedad otorgo poder especial a Rodolfo Espinosa Soto CC. 3.227.375
de Usaquén para que celebre toda clase de negocios en nombre de la
sociedad, firme, acepte, endose, tenga, cobre, pague y cancele en
nombre de la sociedad toda clase de títulos-
valores, tales como
pagares, cheques, bonos, etc., sin limitación alguna. Los poderdantes
no podrán transferir a ningún título bienes de la sociedad.
Por Escritura pública No. 6667 de la Notaría Cuarenta y Ocho de
Bogotá D.C., del 23 de diciembre de 2010, inscrita el 27 de diciembre
de 2010 bajo el No. 00019032 del libro V, compareció Rodolfo Espinosa
Soto identificado con cédula de ciudadanía No. 3.227.375 de Bogotá en
su calidad de representante legal, por medio de la presente Escritura
Pública, confiere poder general al señor Luis Carreño Pombo, mayor,
identificado con la cédula de ciudadanía numero 79.358.336 expedida
en Bogotá D.C., para que en nombre de la sociedad C.I. RACAFE & CIA
S.C.A. Celebre únicamente con entidades vigiladas por la
Superintendencia Financiera de Colombia y/o sus filiales, agencias
sucursales o corresponsales en el exterior los actos y contratos, que
no superen el cupo de crédito otorgado a C.I. RACAFE & CIA S.C.A.,
descritos en las siguientes cláusulas con las limitaciones
establecidas para cada caso. Operaciones de prefinanciación en
dólares de los estados unidos de américa, para exportación de café, a
un plazo máximo de ciento ochenta días (180) días. Celebración de
créditos de tesorería en pesos colombianos por el término máximo de
ciento ochenta días (180) días. Tercero: celebrar los siguientes
actos y contratos cuando estos actos no excedan el cupo de crédito
otorgado a c.1. RACAFE & CIA S.C.A., por la respectiva entidad
financiera.
Por Escritura Pública No. 3429 de la Notaría 48 de Bogotá D.C., del 1
de septiembre de 2017, inscrita el 3 de octubre de 2017 bajo el
número 00038073 del libro V, compareció Luis Carreño Pombo
identificado con cédula de ciudadanía No. 79.358.336 expedida en
Bogotá D.C., en su calidad de gerente de la sociedad de la
referencia, por medio de la presente Escritura pública, confiere
poder general a Alberto Valencia Casallas, identificado con cédula de
ciudadanía número 79.456.058 de Bogotá D.C., en su calidad de gerente
tributario corporativo, para que en nombre y representación de RACAFE
& CIA S.C.A., ejerza las siguientes facultades: 1) Solicitar,
evaluar, aprobar y suscribir los contratos y órdenes de compra
correspondientes de asesorías externas en materia tributaria que
consideren pertinentes, siempre las mismas que no excedan de
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doscientos (200) SMMLV. Otorga poder general a la señora Ruby Del
Socorro Hurtado Calderón identificada con cédula de ciudadanía número
24.867.647 de Pensilvania, en su calidad de gerente de auditoria
corporativa, para que en nombre y representación de RACAFE & CIA
S.C.A., ejerza las siguientes facultades: 1) Solicitar, evaluar,
aprobar y suscribir los contratos y órdenes de compra
correspondientes de asesorías externas en materia de auditorías que
consideren pertinentes, siempre las mismas que no excedan de
doscientos (200) SMMLV. Otorga poder al señor Robinson Orrego Silva,
identificado con cédula de ciudadanía número 79.349.364 de Bogotá
D.C., en su calidad de coordinador de sistemas, para que en nombre y
representación de RACAFE & CIA S.C.A., ejerza las siguientes
facultades: 1) Solicitar, evaluar, aprobar y suscribir los contratos
y órdenes de compra de tecnología, comunicaciones y sistemas de la
información que consideren pertinentes, siempre las mismas que no
excedan de doscientos (200) SMMLV. Otorga poder general a la señora
Diana Patricia Galindo Galindo, identificada con cédula de ciudadanía
número 52.226.814 de Bogotá D.C., en su calidad de director de
control interno, para que en nombre y representación de RACAFE & CIA
S.C.A., ejerza las siguientes facultades: 1) Solicitar, evaluar,
aprobar y suscribir los contratos y órdenes de compra
correspondientes de asesorías externas en materia de control interno
que consideren pertinentes, siempre que las mismas que no excedan de
doscientos (200) SMMLV. Los poderes que se otorgan mediante la
presente escritura pública permanecerán vigentes hasta tanto no sean
revocados expresamente mediante la correspondiente escritura pública.
REFORMAS DE ESTATUTOS
ESCRITURAS NO. FECHA NOTARIA INSCRIPCION
2853 12-VIII-1.953 8 BTA 27564 19-VIII-1.953
1369 29- IV -1.955 8 BTA 31681 4- V -1.955
1145 5- IV -1.956 8 BTA 34113 11- IV -1.956
1067 9- IV -1.957 8 BTA 36979 12- IV -1.957
2474 2- IX -1.963 8 BTA 58312 9-IX -1.963
4247 14- XI -1.975 2 BTA 31956 10-XII -1.975
4738 12-XII -1.975 2 BTA 32294 19-XII -1.975
1235 6-VIII-1.976 18 BTA 38253 20-VIII-1.976
1374 25- VI -1.980 21 BTA 87426 15-VII -1.980
3497 5-VIII-1.982 2 BTA 120671 24-VIII-1.982
2470 14- XI -1.984 31 BTA 162357 10-XII -1.984
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3280 11-VIII-1.987 31 BTA 217194 19-VIII-1.987
4627 28-VIII -1991 31 STAFE BTA. 6-IX -1991 NO.338553
3687 27-VII- -1992 31 STAFE BTA. 5-VIII-1992 NO.373852
0764 10-III -1994 22 STAFE BTA 15-III-1994 NO.440800
1317 10- V -1995 22 STAFE BTA 16-V -1995 NO.492840
Los estatutos de la sociedad han sido reformados así:
DOCUMENTO INSCRIPCIÓN
E. P. No. 0005005 del 27 de 00655355 del 3 de noviembre de
octubre de 1998 de la Notaría 31 1998 del Libro IX
de Bogotá D.C.
E. P. No. 0003220 del 21 de 00758074 del 26 de diciembre
diciembre de 2000 de la Notaría 64 de 2000 del Libro IX
de Bogotá D.C.
E. P. No. 0000133 del 16 de enero 00862633 del 21 de enero de
de 2003 de la Notaría 31 de Bogotá 2003 del Libro IX
D.C.
E. P. No. 0001498 del 9 de mayo de 00879389 del 13 de mayo de
2003 de la Notaría 64 de Bogotá 2003 del Libro IX
D.C.
E. P. No. 0001340 del 18 de marzo 00982574 del 23 de marzo de
D.C.
E. P. No. 0001339 del 18 de marzo 00982577 del 23 de marzo de
D.C.
E. P. No. 4073 del 6 de agosto de 01661797 del 29 de agosto de
D.C.
E. P. No. 0046 del 13 de enero de 01798119 del 17 de enero de
D.C.
E. P. No. 799 del 5 de marzo de 01814832 del 11 de marzo de
D.C.
E. P. No. 2776 del 26 de junio de 01955016 del 8 de julio de
D.C.
E. P. No. 4186 del 25 de agosto de 02137052 del 2 de septiembre
2016 de la Notaría 48 de Bogotá de 2016 del Libro IX
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D.C.
E. P. No. 0165 del 24 de enero de 02297634 del 30 de enero de
D.C.
E. P. No. 2057 del 2 de septiembre 02613922 del 9 de septiembre
de 2020 de la Notaría 48 de Bogotá de 2020 del Libro IX
D.C.
SITUACIÓN DE CONTROL Y/O GRUPO EMPRESARIAL
Por Documento Privado del 16 de noviembre de 2016 de Representante
Legal, inscrito el 24 de noviembre de 2016 bajo el número 02160045 del
libro IX, se comunicó que se ha configurado una situación de control
por parte de la sociedad matríz: RACAFÉ & CIA S C A, respecto de las
siguientes sociedades subordinadas:
- RACAFE AG
Domicilio: (Fuera Del País)
Presupuesto: Numeral 1 Artículo 261 del Código de Comercio
Fecha de configuración de la situación de control : 2016-10-25
Certifica:
Por Resolución No. 0002105 del 16 de mayo de 2005 de Superintendencia
de Sociedades, inscrito el 10 de octubre de 2005 bajo el número
01015687 del libro IX, comunicó la sociedad matríz:
- INVERSIONES CERALCO S A S
Domicilio: Bogotá D.C.
Presupuesto: No reportó
- INVERSIONES LAURELCO S A S
- INVERSIONES Y GESTIONES S A S
Que se ha configurado una situación de control con la sociedad de la
referencia.
RECURSOS CONTRA LOS ACTOS DE INSCRIPCIÓN
De conformidad con lo establecido en el Código de Procedimiento
Administrativo y de lo Contencioso Administrativo y la Ley 962 de
2005, los actos administrativos de registro, quedan en firme dentro
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de los diez (10) días hábiles siguientes a la fecha de inscripción,
siempre que no sean objeto de recursos. Para estos efectos, se
informa que para la Cámara de Comercio de Bogotá, los sábados NO son
días hábiles.
Una vez interpuestos los recursos, los actos administrativos
recurridos quedan en efecto suspensivo, hasta tanto los mismos sean
resueltos, conforme lo prevé el artículo 79 del Código de
Procedimiento Administrativo y de los Contencioso Administrativo.
A la fecha y hora de expedición de este certificado, NO se encuentra
en curso ningún recurso.
CLASIFICACIÓN DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS - CIIU
Actividad principal Código CIIU: 1061
Actividad secundaria Código CIIU: 4620
ESTABLECIMIENTO(S) DE COMERCIO
A nombre de la persona jurídica figura(n) matriculado(s)en esta
Cámara de Comercio de Bogotá el(los) siguiente(s) establecimiento(s)
de comercio:
Nombre: TRILLADORA BACHUE.
Matrícula No.: 01281064
Fecha de matrícula: 12 de junio de 2003
Categoría: Sucursal
Dirección: Cl 20 No. 68 C 16
SI DESEA OBTENER INFORMACIÓN DETALLA DE LOS ANTERIORES
ESTABLECIMIENTOS DE COMERCIO O DE AQUELLOS MATRICULADOS EN UNA
JURISDICCIÓN DIFERENTE A LA DEL PROPIETARIO, DEBERÁ SOLICITAR EL
CERTIFICADO DE MATRÍCULA MERCANTIL DEL RESPECTIVO ESTABLECIMIENTO DE
COMERCIO.
LA INFORMACIÓN CORRESPONDIENTE A LOS ESTABLECIMIENTOS DE COMERCIO,
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AGENCIAS Y SUCURSALES, QUE LA PERSONA JURÍDICA TIENE MATRICULADOS EN
OTRAS CÁMARAS DE COMERCIO DEL PAÍS, PODRÁ CONSULTARLA EN
WWW.RUES.ORG.CO.
TAMAÑO EMPRESARIAL
De conformidad con lo previsto en el artículo 2.2.1.13.2.1 del
Decreto 1074 de 2015 y la Resolución 2225 de 2019 del DANE el tamaño
de la empresa es Grande
Lo anterior de acuerdo a la información reportada por el matriculado o
inscrito en el formulario RUES:
Ingresos por actividad ordinaria $ 1.390.603.058.000
Actividad económica por la que percibió mayores ingresos en el
período - CIIU : 1061
INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Que, los datos del empresario y/o el establecimiento de comercio han
sido puestos a disposición de la Policía Nacional a través de la
consulta a la base de datos del RUES.
Los siguientes datos sobre RIT y Planeación son informativos:
Contribuyente inscrito en el registro RIT de la Dirección de
Impuestos, fecha de inscripción : 10 de marzo de 2021. Fecha de envío
de información a Planeación : 2 de marzo de 2022. \n \n Señor
empresario, si su empresa tiene activos inferiores a 30.000 SMLMV y
una planta de personal de menos de 200 trabajadores, usted tiene
derecho a recibir un descuento en el pago de los parafiscales de 75%
en el primer año de constitución de su empresa, de 50% en el segundo
año y de 25% en el tercer año. Ley 590 de 2000 y Decreto 525 de 2009.
Recuerde ingresar a www.supersociedades.gov.co para verificar si su
empresa está obligada a remitir estados financieros. Evite sanciones.
El presente certificado no constituye permiso de funcionamiento en
ningún caso.
**********************************************************************
Página 15 de 16
Sede Virtual

Valor: $ 7,200

------------------------------------------------------------------------------------------------
Este certificado refleja la situación jurídica registral de la
sociedad, a la fecha y hora de su expedición.
**********************************************************************
Este certificado fue generado electrónicamente con firma digital y
cuenta con plena validez jurídica conforme a la Ley 527 de 1999.
**********************************************************************
Firma mecánica de conformidad con el Decreto 2150 de 1995 y la
autorización impartida por la Superintendencia de Industria y
Comercio, mediante el oficio del 18 de noviembre de 1996.
Página 16 de 16
CAMARA DE COMERCIO DE PEREIRA
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO GESTIONANDO.COOP
Fecha expedición: 2023/02/16 - 17:10:04 **** Recibo No. S001433099 **** Num. Operación. 99-USUPUBXX-20230216-0170
CODIGO DE VERIFICACIÓN uZ1QQmpFn9
CERTIFICADO DE EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN LEGAL O DE INSCRIPCIÓN DE DOCUMENTOS.
Con fundamento en las inscripciones del Registro de Entidades sin Ánimo de Lucro y de
la Economía Solidaria,
CERTIFICA
**** LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO SE ENCUENTRA

CANCELADA ****
NOMBRE, SIGLA, IDENTIFICACIÓN Y DOMICILIO
NOMBRE o RAZÓN SOCIAL: COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO GESTIONANDO.COOP

SIGLA: GESTIONANDO.COOP
ORGANIZACIÓN JURÍDICA: ENTIDAD DE ECONOMíA SOLIDARIA
CATEGORÍA : PERSONA JURÍDICA PRINCIPAL
NIT : 816006535-6
DOMICILIO : PEREIRA
MATRICULA - INSCRIPCIÓN
INSCRIPCIÓN NO : S0502104
FECHA DE INSCRIPCIÓN : JUNIO 19 DE 2002
ULTIMO AÑO RENOVADO : 2002
FECHA DE RENOVACION DE LA INSCRIPCIÓN : JUNIO 19 DE 2002
ACTIVO TOTAL : 0.00
UBICACIÓN Y DATOS GENERALES
DIRECCIÓN DEL DOMICILIO PRINCIPAL : CALLE 10 12 B 21

BARRIO : LOS ROSALES
MUNICIPIO / DOMICILIO: 66001 - PEREIRA
TELÉFONO COMERCIAL 1 : 3360379
CORREO ELECTRÓNICO No. 1 : gestionando@etp.net.co
DIRECCIÓN PARA NOTIFICACIÓN JUDICIAL : CALLE 10 12 B 21

MUNICIPIO : 66001 - PEREIRA
BARRIO : LOS ROSALES
TELÉFONO 1 : 3360379
CORREO ELECTRÓNICO : gestionando@etp.net.co
CERTIFICA - CONSTITUCIÓN
POR ACTA NÚMERO 1 DEL 24 DE MAYO DE 2002 SUSCRITA POR ASAMBLEA GENERAL EN PEREIRA,
REGISTRADO EN ESTA CÁMARA DE COMERCIO BAJO EL NÚMERO 5113 DEL LIBRO I DEL REGISTRO DE
Página 1/4
ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO EL 19 DE JUNIO DE 2002, SE INSCRIBE : LA CONSTITUCIÓN DE

PERSONA JURIDICA DENOMINADA GESTIONANDO.COOP COOPERATIVA NACIONAL DE TRABAJO ASOCIADO.
POR CERTIFICACION NÚMERO 03200037939098021100 DEL 23 DE SEPTIEMBRE DE 2011 EXPEDIDA POR

SUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMIA SOLIDARIA, REGISTRADO EN ESTA CÁMARA DE COMERCIO BAJO
EL NÚMERO 88 DEL LIBRO III DEL REGISTRO DE ENTIDADES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA EL 15 DE
MAYO DE 2012, SE INSCRIBE : LA ENTIDAD DENOMINADA GESTIONANDO.COOP COOPERATIVA NACIONAL
DE TRABAJO ASOCIADO.
CERTIFICA - RELACION DE NOMBRES QUE HA TENIDO
QUE LA PERSONA JURÍDICA HA TENIDO LOS SIGUIENTES NOMBRES O RAZONES SOCIALES
1) GESTIONANDO.COOP COOPERATIVA NACIONAL DE TRABAJO ASOCIADO

Actual.) COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO GESTIONANDO.COOP
CERTIFICA - CAMBIOS DE NOMBRE O RAZON SOCIAL
POR ACTA NÚMERO 8 DEL 30 DE JULIO DE 2006 SUSCRITO POR ASAMBLEA GENERAL REGISTRADO EN
ESTA CÁMARA DE COMERCIO BAJO EL NÚMERO 9926 DEL LIBRO I DEL REGISTRO DE ENTIDADES SIN
ÁNIMO DE LUCRO EL 02 DE AGOSTO DE 2006, LA PERSONA JURIDICA CAMBIO SU NOMBRE DE
GESTIONANDO.COOP COOPERATIVA NACIONAL DE TRABAJO ASOCIADO POR COOPERATIVA DE TRABAJO
ASOCIADO GESTIONANDO.COOP
CERTIFICA - ENTIDAD DE VIGILANCIA
QUE LA ENTIDAD QUE EJERCE LA FUNCIÓN DE INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL ES

SUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMIA SOLIDARIA
CERTIFICA - LIQUIDACIÓN
POR DOCUMENTO PRIVADO NÚMERO 5 DEL 27 DE OCTUBRE DE 2014 DE EL REPRESENTANTE LEGAL,

REGISTRADO EN ESTA CÁMARA DE COMERCIO BAJO EL NÚMERO 834 DEL LIBRO III DEL REGISTRO DE
ENTIDADES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA EL 10 DE JULIO DE 2015, SE DECRETÓ : LIQUIDACI?N DE
LA ENTIDAD SIN AN?MO DE LUCRO DE LA REFERENCIA.
CERTIFICA - REFORMAS
DOCUMENTO FECHA PROCEDENCIA DOCUMENTO INSCRIPCION FECHA

AC-2 20021107 ASAMBLEA GENERAL PEREIRA RE01-5740 20030124
EXTRAORDINARIA
AC- 20040114 SECRETARIA DE GOBIERNO PEREIRA RE01-7789 20040115
DEPARTAMENTAL
AC-4 20040312 ESADL PEREIRA RE01-7414 20040719
AC-5 20041014 ASAMBLEA DE ASOCIADOS POR PEREIRA RE01-7973 20050104
DELEGADOS
DP-5 20141027 REPRESENTACION LEGAL PEREIRA RE03-834 20150710
CERTIFICA - VIGENCIA
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QUE LA DURACIÓN DE LA PERSONA JURÍDICA ERA POR TÉRMINO INDEFINIDO.
INFORMA - TAMAÑO DE EMPRESA
De conformidad con lo previsto en el artículo 2.2.1.13.2.1 del Decreto 1074 de 2015 y

la Resolución 2225 de 2019 del DANE el tamaño de la empresa es MICRO EMPRESA
Lo anterior de acuerdo a la información reportada por el matriculado o inscrito en el

formulario RUES:
Ingresos por actividad ordinaria : $0

Actividad económica por la que percibió mayores ingresos en el periodo - CIIU : S9499
CERTIFICA
REPRESENTANTE LEGAL.-
POR ACTA NUMERO 16 DEL 20 DE MAYO DE 2011 DE LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE

ASOCIADOS, INSCRITA EN LA SUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMIA SOLIDARIA, FUE NOMBRADO:
CARGO: LIQUIDADOR
NOMBRE: HECTOR CASTAÑO TOBON.
C.C.10.086.803.
IMPORTANTE
LA PERSONA JURIDICA DE QUE TRATA ESTE CERTIFICADO SE ENCUENTRA SUJETA A LA INSPECCION,

VIGILANCIA Y CONTROL DE LAS AUTORIDADES QUE EJERCEN ESTA FUNCION, POR LO TANTO DEBERA
PRESENTAR ANTE LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE, EL CERTIFICADO DE REGISTRO RESPECTIVO,
EXPEDIDO POR LA CAMARA DE COMERCIO, DENTRO DE LOS 10 DIAS HABILES SIGUIENTES A LA
FECHA DE INSCRIPCION, MAS EL TERMINO DE LA DISTANCIA CUANDO EL DOMICILIO DE LA PERSONA
JURIDICA SIN ANIMO DE LUCRO QUE SE REGISTRA ES DIFERENTE AL DE LA CAMARA DE COMERCIO
QUE LE CORRESPONDE. EN EL CASO DE REFORMAS ESTATUTARIAS ADEMAS SE ALLEGARA COPIA DE
LOS ESTATUTOS.TODA AUTORIZACION, PERMISO, LICENCIA O RECONOCIMIENTO DE CARACTER
OFICIAL, SE TRAMITARA CON POSTERIORIDAD A LA INSCRIPCION DE LAS PERSONAS JURIDICAS SIN
ANIMO DE LUCRO EN LA RESPECTIVA CAMARA DE COMERCIO
CERTIFICA
LA INFORMACIÓN ANTERIOR HA SIDO TOMADA DIRECTAMENTE DEL FORMULARIO DE MATRÍCULA Y

RENOVACIÓN DILIGENCIADO POR EL COMERCIANTE
INFORMA - MIGRACIÓN DE INFORMACIÓN
LA CÁMARA DE COMERCIO HA EFECTUADO MIGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LOS REGISTROS

PÚBLICOS A UN NUEVO SISTEMA REGISTRAL, LO CUAL PUEDE OCASIONAR OMISIONES O ERRORES EN
LA INFORMACIÓN CERTIFICADA, POR LO CUAL EN CASO DE ENCONTRAR ALGUNA OBSERVACIÓN EN EL
Página 3/4
CERTIFICADO, VERIFICAREMOS LA INFORMACIÓN Y PROCEDEREMOS A SU CORRECCION.
CERTIFICA
DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y DE LO

CONTENCIOSO Y DE LA LEY 962 DE 2005, LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE REGISTRO AQUÍ CERTIFICADOS
QUEDAN EN FIRME DIEZ (10) DÍAS HÁBILES DESPUES DE LA FECHA DE INSCRIPCIÓN, SIEMPRE QUE NO SEAN
OBJETO DE RECURSOS. EL DÍA SÁBADO NO SE DEBE CONTAR COMO DÍA HÁBIL.
VALOR DEL CERTIFICADO : $7,200
CERTIFICADO EXPEDIDO A TRAVES DEL PORTAL DE SERVICIOS VIRTUALES (SII)
IMPORTANTE: La firma digital del secretario de la CAMARA DE COMERCIO DE PEREIRA contenida en este certificado electrónico se encuentra emitida por una
entidad de certificación abierta autorizada y vigilada por la Superintendencia de Industria y Comercio, de conformidad con las exigencias establecidas en la Ley 527 de
1999 para validez jurídica y probatoria de los documentos electrónicos.
La firma digital no es una firma digitalizada o escaneada, por lo tanto, la firma digital que acompaña este documento la podrá verificar a través de su aplicativo visor de
documentos pdf.
No obstante, si usted va a imprimir este certificado, lo puede hacer desde su computador, con la certeza de que el mismo fue expedido a través del canal virtual de la
cámara de comercio y que la persona o entidad a la que usted le va a entregar el certificado impreso, puede verificar hasta po 60 días y cuantas veces lo requiera, el
contenido del mismo, ingresando al enlace https://sii.confecamaras.co/vista/plantilla/cv.php?empresa=1627 seleccionando la cámara de comercio e indicando el código
de verificación uZ1QQmpFn9
Al realizar la verificación podrá visualizar (y descargar) una imagen exacta del certificado que fue entregado al usuario en el momento que se realizó la transacción.
La firma mecánica que se muestra a continuación es la representación gráfica de la firma del secretario jurídico (o de quien haga sus veces) de la Cámara de Comercio
quien avala este certificado. La firma mecánica no reemplaza la firma digital en los documentos electrónicos.
*** FINAL DEL CERTIFICADO ***
Página 4/4
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOPERADORES C.T.A.
CODIGO DE VERIFICACIÓN Dv5hZ11137
CERTIFICADO DE EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN LEGAL O DE INSCRIPCIÓN DE DOCUMENTOS.
Con fundamento en las inscripciones del Registro de Entidades sin Ánimo de Lucro y de
la Economía Solidaria,
CERTIFICA
**** LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO SE ENCUENTRA

CANCELADA ****
NOMBRE, SIGLA, IDENTIFICACIÓN Y DOMICILIO
NOMBRE o RAZÓN SOCIAL: COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOPERADORES C.T.A.

ORGANIZACIÓN JURÍDICA: ENTIDAD DE ECONOMíA SOLIDARIA
CATEGORÍA : PERSONA JURÍDICA PRINCIPAL
NIT : 816006820-0
DOMICILIO : PEREIRA
MATRICULA - INSCRIPCIÓN
INSCRIPCIÓN NO : S0502225
FECHA DE INSCRIPCIÓN : SEPTIEMBRE 11 DE 2002
ULTIMO AÑO RENOVADO : 2002
FECHA DE RENOVACION DE LA INSCRIPCIÓN : SEPTIEMBRE 11 DE 2002
ACTIVO TOTAL : 0.00
UBICACIÓN Y DATOS GENERALES
DIRECCIÓN DEL DOMICILIO PRINCIPAL : CARRERA 15 12 35 LOS ALPES

MUNICIPIO / DOMICILIO: 66001 - PEREIRA
TELÉFONO COMERCIAL 2 : NO REPORTÓ
TELÉFONO COMERCIAL 3 : NO REPORTÓ
DIRECCIÓN PARA NOTIFICACIÓN JUDICIAL : CARRERA 15 12 35 LOS ALPES

MUNICIPIO : 66001 - PEREIRA
TELÉFONO 1 : 3358514
CERTIFICA - CONSTITUCIÓN
POR ACTA DEL 19 DE AGOSTO DE 2002 SUSCRITA POR LA ENTIDAD, REGISTRADO EN ESTA CÁMARA DE
COMERCIO BAJO EL NÚMERO 5427 DEL LIBRO I DEL REGISTRO DE ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO
EL 11 DE SEPTIEMBRE DE 2002, SE INSCRIBE : LA CONSTITUCIÓN DE PERSONA JURIDICA
DENOMINADA COOPERADORES COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO.
POR CERTIFICACION NÚMERO 02100609211050362100 DEL 12 DE ENERO DE 2012 EXPEDIDA POR
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SUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMIA SOLIDARIA, REGISTRADO EN ESTA CÁMARA DE COMERCIO BAJO

EL NÚMERO 13 DEL LIBRO III DEL REGISTRO DE ENTIDADES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA EL 11 DE
ABRIL DE 2012, SE INSCRIBE : LA ENTIDAD DENOMINADA COOPERADORES COOPERATIVA DE TRABAJO
ASOCIADO.
CERTIFICA - PERSONERÍA JURIDICA
QUE LA ENTIDAD DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA OBTUVO SU PERSONERÍA JURÍDICA EL 01 DE OCTUBRE

DE 2009 BAJO EL NÚMERO 00000000000000001426
CERTIFICA - RELACION DE NOMBRES QUE HA TENIDO
QUE LA PERSONA JURÍDICA HA TENIDO LOS SIGUIENTES NOMBRES O RAZONES SOCIALES
1) COOPERADORES COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO

Actual.) COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOPERADORES C.T.A.
CERTIFICA - CAMBIOS DE NOMBRE O RAZON SOCIAL
POR ACTA NÚMERO 5 DEL 30 DE MARZO DE 2007 SUSCRITO POR ASAMBLEA REGISTRADO EN ESTA
CÁMARA DE COMERCIO BAJO EL NÚMERO 11093 DEL LIBRO I DEL REGISTRO DE ENTIDADES SIN ÁNIMO
DE LUCRO EL 27 DE SEPTIEMBRE DE 2008, LA PERSONA JURIDICA CAMBIO SU NOMBRE DE
COOPERADORES COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO POR COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO
COOPERADORES C.T.A.
CERTIFICA - ENTIDAD DE VIGILANCIA
QUE LA ENTIDAD QUE EJERCE LA FUNCIÓN DE INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL ES

SUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMIA SOLIDARIA
CERTIFICA - DISOLUCIÓN
POR ACTA NÚMERO 13 DEL 31 DE MARZO DE 2013 SUSCRITA POR ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA,
ENTIDADES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA EL 23 DE AGOSTO DE 2013, SE DECRETÓ : DISOLUCION
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO
CERTIFICA - LIQUIDACIÓN
POR ACTA NÚMERO 13 DEL 31 DE MARZO DE 2013 SUSCRITA POR ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA,
ENTIDADES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA EL 23 DE AGOSTO DE 2013, SE DECRETÓ : LIQUIDACION
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO
CERTIFICA - REFORMAS
DOCUMENTO FECHA PROCEDENCIA DOCUMENTO INSCRIPCION FECHA

AC-4 20060923 ASAMBLEA PEREIRA RE01-10095 20060925
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AC-5 20070124 LA COOPERATIVA PEREIRA RE01-4903 20070124

AC-5 20070330 ASAMBLEA PEREIRA RE01-11093 20080927
AC-13 20130331 ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA PEREIRA RE03-462 20130823
AC-13 20130331 ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA PEREIRA RE03-463 20130823
CERTIFICA - VIGENCIA
QUE LA DURACION DE LA PERSONA JURÍDICA ERA INDEFINIDA.

la Resolución 2225 de 2019 del DANE el tamaño de la empresa es MICRO EMPRESA

formulario RUES:
Ingresos por actividad ordinaria : $0

Actividad económica por la que percibió mayores ingresos en el periodo - CIIU : S9499
CERTIFICA
POR ACTA NUMERO 127 DEL 02 DE ENERO DE 2009 DE LA ASAMBLEA GENERAL

ORDINARIA,INSCRITA EN LA SUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMIA SOLIDARIA, FUE NOMBRADO:
NOMBRE: GAVIRIA SANTA RAMON - LIQUIDADOR.
C.C: 13.474.314
IMPORTANTE
LA PERSONA JURIDICA DE QUE TRATA ESTE CERTIFICADO SE ENCUENTRA SUJETA A LA INSPECCION,

VIGILANCIA Y CONTROL DE LAS AUTORIDADES QUE EJERCEN ESTA FUNCION, POR LO TANTO DEBERA
PRESENTAR ANTE LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE, EL CERTIFICADO DE REGISTRO RESPECTIVO,
EXPEDIDO POR LA CAMARA DE COMERCIO, DENTRO DE LOS 10 DIAS HABILES SIGUIENTES A LA
FECHA DE INSCRIPCION, MAS EL TERMINO DE LA DISTANCIA CUANDO EL DOMICILIO DE LA PERSONA
JURIDICA SIN ANIMO DE LUCRO QUE SE REGISTRA ES DIFERENTE AL DE LA CAMARA DE COMERCIO
QUE LE CORRESPONDE. EN EL CASO DE REFORMAS ESTATUTARIAS ADEMAS SE ALLEGARA COPIA DE
LOS ESTATUTOS.TODA AUTORIZACION, PERMISO, LICENCIA O RECONOCIMIENTO DE CARACTER
OFICIAL, SE TRAMITARA CON POSTERIORIDAD A LA INSCRIPCION DE LAS PERSONAS JURIDICAS SIN
ANIMO DE LUCRO EN LA RESPECTIVA CAMARA DE COMERCIO
CERTIFICA
LA INFORMACIÓN ANTERIOR HA SIDO TOMADA DIRECTAMENTE DEL FORMULARIO DE MATRÍCULA Y

RENOVACIÓN DILIGENCIADO POR EL COMERCIANTE
INFORMA - MIGRACIÓN DE INFORMACIÓN
Página 3/4
LA CÁMARA DE COMERCIO HA EFECTUADO MIGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LOS REGISTROS

PÚBLICOS A UN NUEVO SISTEMA REGISTRAL, LO CUAL PUEDE OCASIONAR OMISIONES O ERRORES EN
LA INFORMACIÓN CERTIFICADA, POR LO CUAL EN CASO DE ENCONTRAR ALGUNA OBSERVACIÓN EN EL
CERTIFICADO, VERIFICAREMOS LA INFORMACIÓN Y PROCEDEREMOS A SU CORRECCION.
CERTIFICA
DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y DE LO

CONTENCIOSO Y DE LA LEY 962 DE 2005, LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE REGISTRO AQUÍ CERTIFICADOS
QUEDAN EN FIRME DIEZ (10) DÍAS HÁBILES DESPUES DE LA FECHA DE INSCRIPCIÓN, SIEMPRE QUE NO SEAN
OBJETO DE RECURSOS. EL DÍA SÁBADO NO SE DEBE CONTAR COMO DÍA HÁBIL.
VALOR DEL CERTIFICADO : $7,200
CERTIFICADO EXPEDIDO A TRAVES DEL PORTAL DE SERVICIOS VIRTUALES (SII)
IMPORTANTE: La firma digital del secretario de la CAMARA DE COMERCIO DE PEREIRA contenida en este certificado electrónico se encuentra emitida por una
documentos pdf.
No obstante, si usted va a imprimir este certificado, lo puede hacer desde su computador, con la certeza de que el mismo fue expedido a través del canal virtual de la
cámara de comercio y que la persona o entidad a la que usted le va a entregar el certificado impreso, puede verificar hasta po 60 días y cuantas veces lo requiera, el
contenido del mismo, ingresando al enlace https://sii.confecamaras.co/vista/plantilla/cv.php?empresa=1627 seleccionando la cámara de comercio e indicando el código
de verificación Dv5hZ11137
Página 4/4
CÁMARA DE COMERCIO DE PEREIRA
Fecha expedición: 16/02/2023 - 17:22:46

Recibo No. S001433106, Valor 7200
CÓDIGO DE VERIFICACIÓN 45nWj6N763
Verifique el contenido y confiabilidad de este certificado, ingresando a https://sii.confecamaras.co/vista/plantilla/cv.php?empresa=27 y digite el

respectivo código, para que visualice la imagen generada al momento de su expedición. La verificación se puede realizar de manera ilimitada,
durante 60 días calendario contados a partir de la fecha de su expedición.
La matrícula mercantil proporciona seguridad y confianza en los negocios,renueve su matrícula a más tardar el 31 de marzo de 2023.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
CON FUNDAMENTO EN LA MATRÍCULA E INSCRIPCIONES EFECTUADAS EN EL REGISTRO MERCANTIL, LA

CÁMARA DE COMERCIO CERTIFICA:
NOMBRE, IDENTIFICACIÓN Y DOMICILIO
Razón Social : TEMPORARIOS S.A.S.

Nit : 900086566-0
Domicilio: Pereira, Risaralda
MATRÍCULA
Matrícula No: 15218104

Fecha de matrícula: 25 de mayo de 2006
Ultimo año renovado: 2022
Fecha de renovación: 30 de marzo de 2022
Grupo NIIF : GRUPO II
UBICACIÓN
Dirección del domicilio principal : CALLE 14 NRO 23 - 72 OFICINA 605 - Centro

Municipio : Pereira, Risaralda
Correo electrónico : financiero@temporarios.com.co
Teléfono comercial 1 : 3486850
Teléfono comercial 2 : 3128664921
Teléfono comercial 3 : No reportó.
Dirección para notificación judicial : CALLE 14 NRO 23 - 72 OFICINA 605 - Centro

Municipio : Pereira, Risaralda
Correo electrónico de notificación : financiero@temporarios.com.co
Teléfono para notificación 1 : 3486850
Teléfono notificación 2 : 3128664921
Teléfono notificación 3 : No reportó.
La persona jurídica SI autorizó para recibir notificaciones personales a través del

correo electrónico, de conformidad con lo establecido en los artículos 291 del Código
General del Proceso y del 67 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo
Contencioso Administrativo.
CONSTITUCIÓN
Por Escritura Pública No. 1372 del 18 de mayo de 2006 de la Asamblea General de
Pereira, inscrito en esta Cámara de Comercio el 25 de mayo de 2006, con el No. 1006943
del Libro IX, se constituyó la persona jurídica de naturaleza comercial denominada
TEMPORARIOS S.A.
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REFORMAS ESPECIALES
Por Escritura Pública No. 662 del 17 de marzo de 2022 de la Notaria Sexta de Pereira,
inscrito en esta Cámara de Comercio el 28 de marzo de 2022, con el No. 1069977 del
Libro IX, se inscribió Transformacion de Sociedad Anónima a Sociedad Por Acciones
Simplificada, nombramiento de representante legal, primero y segundo suplente del
representante legal; nombramiento de revisor fiscal principal y suplente
TÉRMINO DE DURACIÓN
La persona jurídica no se encuentra disuelta y su duración es indefinida.
OBJETO SOCIAL
Objeto social. - La sociedad tendrá como objeto principal: la de una Empresa de

Servicios Temporales “EST" es aquella que contrata: la prestación de servicios con
terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en: el desarrollo de sus
actividades, mediante la a desarrollada por personas naturales contratadas directamente
por la Empresa de Servicios Temporales, la cual tiene con respecto de estas el carácter
de empleador. Parágrafo. - En desarrollo de su objeto, la sociedad podrá: Así mismo,
podrá realizar. cualquier otra actividad económica lícita tanto en Colombia como en el
extranjero: sociedad podrá llevar a cabo. en general, todas las operaciones de
cualquier naturaleza que ellas fuere, relacionados con el objeto social mencionado, así
como cualesquiera actividades similares, conexas o complementarias o que permitan
facilitar o desarrollar el comercio o la industria de la sociedad.
CAPITAL
* CAPITAL AUTORIZADO *
Valor $ 900.000.000,00
No. Acciones 9.000,00
Valor Nominal Acciones $ 100.000,00
* CAPITAL SUSCRITO *
Valor $ 600.000.000,00
* CAPITAL PAGADO *
Valor $ 600.000.000,00
FACULTADES Y LIMITACIONES DEL REPRESENTANTE LEGAL
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Representación Legal.- La representación le gal de la sociedad por acciones

simplificada estará a cargo de una persona natural o jurídica, accionistas o no, quien
tendrá dos suplentes para sus faltas temporales o absolutas, designados para un término
indefinido por la Asamblea General de accionistas. Las funciones del representante
legal terminarán en caso de dimisión o revocación por parte de la Asamblea General de
accionistas, de deceso o de incapacidad en aquellos casos en que el representante legal
sea una persona natural y en caso de liquidación privada o judicial, cuando el
representante legal sea una persona jurídica. La cesación de las funciones del
representante legal, por cualquier causa, no da lugar a ninguna indemnización de
cualquier naturaleza, diferente de aquellas que le correspondieren conforme a la Ley
laboral, si fuere el caso. La revocación por parte de la Asamblea General de
accionistas no tendrá que estar motivada y podrá en cualquier tiempo. En aquellos casos
en que el representante legal sea una persona jurídica, las funciones quedarán a cargo
del representante legal de ésta. Toda remuneración a que tuviere derecho el
representante legal de la sociedad deberá ser aprobada por la Asamblea General de
accionistas. Parágrafo.- La sociedad tendrá Primer Suplente del Representante Legal y
Segundo Suplente con las mismas facultades otorgadas al Representante legal. Facultades
Del Representante Legal.- La sociedad será gerenciada, administrada y representada
legalmente ante terceros por el representante legal, y dos suplentes en las faltas
temporales o absolutas quien no tendrá restricciones de contratación por razón de la
naturaleza ni de la cuantía de los actos que celebre. Por lo tanto, se entenderá que el
representante legal podrá celebrar o ejecutar todos los actos y contratos comprendidos
en el objeto social o que se relacionen directamente con la existencia y el
funcionamiento de la sociedad. El representante legal se entenderá investido de más
amplios poderes para actuar en todas las circunstancias en nombre de la sociedad, con
excepción de aquellas facultades que, de acuerdo con los estatutos, se hubieren
reservado los accionistas. En las relaciones frente a terceros, la sociedad quedará
obligada por los actos y contratos celebrados por el representante legal. Le esta
prohibido al representante legal y a los demás administradores de la sociedad, por si o
por interpuesta persona, obtener bajo cualquier forma o modalidad jurídica préstamos
por parte de la sociedad u obtener de parte de la sociedad aval, fianza o cualquier
otro tipo de garantía de sus obligaciones personales.
NOMBRAMIENTOS
REPRESENTANTES LEGALES
Por Escritura Pública No. 662 del 17 de marzo de 2022 de la Notaria Sexta de PEREIRA,
inscrita/o en esta Cámara de Comercio el 28 de marzo de 2022 con el No. 1069977 del
libro IX, se designó a:
CARGO NOMBRE IDENTIFICACION
REPRESENTANTE LEGAL VALENTINA GARCES LOPEZ C.C. No. 1.010.189.127
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-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
PRIMER SUPLENTE DEL ROBERTO OBDULIO GARCES PARRA C.C. No. 10.090.413
REPRESENTANTE LEGAL
SEGUNDO SUPLENTE DEL ADRIANA AMPARO LOPEZ CASTRO C.C. No. 42.064.872
REPRESENTANTE LEGAL
REVISORES FISCALES
Por Escritura Pública No. 662 del 17 de marzo de 2022 de la Notaria Sexta de PEREIRA,
inscrita/o en esta Cámara de Comercio el 28 de marzo de 2022 con el No. 1069977 del
libro IX, se designó a:
CARGO NOMBRE IDENTIFICACION T. PROF
REVISORA FISCAL PRINCIPAL OLGA LUCIA GIRALDO CARDONA C.C. No. 41.902.091 24434-T
REVISOR FISCAL SUPLENTE JAIME GRAJALES PUENTES C.C. No. 7.520.418
REFORMAS DE ESTATUTOS
Los estatutos de la sociedad han sido reformados así:
DOCUMENTO INSCRIPCIÓN
*) E.P. No. 662 del 17 de marzo de 2022 de la Notaria Sexta 1069977 del 28 de marzo de 2022 del libro IX
Pereira
RECURSOS CONTRA LOS ACTOS DE INSCRIPCIÓN
De conformidad con lo establecido en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo

Contencioso Administrativo y la Ley 962 de 2005, los Actos Administrativos de registro
quedan en firme, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la fecha de
inscripción, siempre que no sean objeto de recursos. Para estos efectos, se informa que
para la CÁMARA DE COMERCIO DE PEREIRA, los sábados NO son días hábiles.
Una vez interpuestos los recursos, los Actos Administrativos recurridos quedan en
efecto suspensivo, hasta tanto los mismos sean resueltos, conforme lo prevé el artículo
79 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
A la fecha y hora de expedición de este certificado, NO se encuentra en curso ningún

recurso.
CLASIFICACIÓN DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS - CIIU
Actividad principal Código CIIU: N7820

Actividad secundaria Código CIIU: No reportó
Página 4 de 6


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Otras actividades Código CIIU: No reportó
ESTABLECIMIENTOS DE COMERCIO, SUCURSALES Y AGENCIAS
A nombre de la persona jurídica, figura(n) matriculado(s) en la CÁMARA DE COMERCIO DE

PEREIRA el(los) siguiente(s) establecimiento(s) de comercio:
ESTABLECIMIENTOS DE COMERCIO
Nombre: TEMPORARIOS S.A.

Matrícula No.: 15083102
Fecha de Matrícula: 25 de mayo de 2006
Categoría: Establecimiento de Comercio
Dirección : CALLE 14 NRO 23 - 72 OFICINA 605
Municipio: Pereira, Risaralda
SI DESEA OBTENER INFORMACIÓN DETALLADA DE LOS ANTERIORES ESTABLECIMIENTOS DE COMERCIO O

DE AQUELLOS MATRICULADOS EN UNA JURISDICCIÓN DIFERENTE A LA DEL PROPIETARIO, DEBERÁ
SOLICITAR EL CERTIFICADO DE MATRÍCULA MERCANTIL DEL RESPECTIVO ESTABLECIMIENTO DE
COMERCIO.
LA INFORMACIÓN CORRESPONDIENTE A LOS ESTABLECIMIENTOS DE COMERCIO, AGENCIAS Y

SUCURSALES, QUE LA PERSONA JURÍDICA TIENE MATRICULADOS EN OTRAS CÁMARAS DE COMERCIO DEL
PAÍS, PODRÁ CONSULTARLA EN WWW.RUES.ORG.CO.

la Resolución 2225 de 2019 del DANE el tamaño de la empresa es MEDIANA EMPRESA.

formulario RUES:
Ingresos por actividad ordinaria : $7,259,764,102

Actividad económica por la que percibió mayores ingresos en el periodo - CIIU : N7820.
INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA
MIGRACIÓN DE INFORMACIÓN
La Cámara de Comercio de Pereira ha efectuado migración de la información de los
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Registros Públicos a un nuevo modelo de certificación, lo cual puede ocasionar

omisiones o errores en la información certificada, por lo cual en caso de encontrar
alguna observación en el certificado, verificaremos la información y procederemos a su
corrección.
.
Este certificado refleja la situación jurídica registral de la sociedad, a la fecha y

hora de su expedición.
IMPORTANTE: La firma digital del secretario de la CÁMARA DE COMERCIO DE PEREIRA contenida en este certificado electrónico se encuentra emitida por una
documentos pdf.
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NIT.860.000.996-0
TELÉFONO 6118700
BOGOTÁ – COLOMBIA
LA COORDINADORA DE ADMINISTRACIÓN
DE TALENTO HUMANO
CERTIFICA
Que el señor ARLEX CORTES GAVIRIA, identificado con la cédula de ciudadanía No. 7.560.999, prestó sus
servicios a nuestra compañía desde el doce (12) de diciembre de 2013 hasta el catorce (14) de enero de 2022,
con fundamento en un contrato de trabajo a término indefinido, que la última labor desempeñada fue como
MAQUINISTA PRODUCCIÓN realizando las siguientes funciones:
 Realizar la calibración de todo el sistema mecánico de acuerdo a las instrucciones de la gerencia sobre
el café /Garantizar que el excelso no tenga defectos de beneficio mecánico.
 Realizar el control y manejo de la parte eléctrica/ Lograr un bajo consumo de energía.
 Vigilar el proceso de beneficio/ Sacar las calidades solicitadas de café.
 Coordinar proceso con auxiliar de electrónicas /Cumplir los parámetros de calidad exigidos por
nuestros clientes.
 Realizar el control de los compresores de la trilladora /Mantener buena presión de aire en las maquinas
electrónicas.
 Reforma y fabricación de piezas para maquinaria elevadores, bandas, protectores de motor, si fines,
ciclones, etc.
 Mantener aseado el lugar de trabajo.
 Realizar montaje e instalación de maquinaria/Para apoyar la renovación y mejora de los procesos

productivos.
Durante su vigencia laboral, percibió los siguientes salarios promedio mensuales:
 Año 2013: Quinientos ochenta y nueve mil quinientos pesos ($589.500.oo)

 Año 2014: Setecientos noventa y cinco mil cuatrocientos veinticinco pesos ($795.425.oo)
 Año 2015: Un millón veintiún mil novecientos tres pesos ($1.021.903.oo)
 Año 2016: Un millón cuarenta y tres mil ochocientos cuarenta y dos pesos ($1.043.842.oo)
 Año 2017: Un millón ciento dieciséis mil ciento setenta y siete pesos ($1.116.177.oo)
 Año 2018: Un millón doscientos diez mil trescientos ochenta y ocho pesos ($1.210.388.oo)
 Año 2019: Un millón trescientos sesenta y seis mil setecientos treinta y seis pesos ($1.366.736.oo)
 Año 2020: Un millón trescientos cuatro mil setenta y cinco pesos ($1.304.075.oo)
 Año 2021: Un millón trescientos cuarenta y dos mil seiscientos setenta y cinco pesos ($1.342.675.oo)
 Año 2022: Un millón trescientos setenta y seis mil cuarenta y siete pesos ($1.376.047.oo)
Se expide la presente a solicitud del interesado en Bogotá D.C., a los siete (07) días del mes de marzo de
2022.
YELITZA ESPARZA
Coordinadora administración de talento humano
NIT.860.000.996-0
EMAIL:talentohumano@racafe.com
BOGOTÁ – COLOMBIA TELÉFONO 6118700
TELEFAX 651 5781/82/83
Bogotá D.C., enero 14 de 2022
Señor:
ARLEX CORTES GAVIRIA
CC. 7.560.999
Ciudad.
Respetado Señor:
Me permito informarle que la Empresa RACAFE & CIA. S.C.A. se encuentra adelantando
un proceso de reorganización administrativa interna, y en desarrollo de esta, nos vemos
avocados a informarle que, por la razón anteriormente mencionada, hemos decidido dar
por terminado su contrato laboral a partir de hoy (14) catorce de enero de dos mil veintidós
(2022).
Agradecemos los servicios que prestó a la Compañía en desarrollo del contrato laboral
celebrado entre las partes.
Le informo que, una vez terminada la relación laboral, procederemos a cancelarle lo

correspondiente a la liquidación definitiva de salarios, prestaciones sociales, derechos y
demás acreencias laborales, así como la indemnización de ley; de la misma manera, le será
expedida la documentación de retiro consistente en: certificación laboral, últimos tres pagos
de seguridad social y parafiscales, carta de retiro de cesantías y orden de examen médico
de egreso.
Le auguramos éxitos en sus futuras actividades personales y laborales.
Atento saludo,
LUIS CARREÑO POMBO

Representante Legal
RACAFE & CIA. S.C.A.
c.c. Hoja de Vida

Firefox https://empresas.davivienda.com/PSB/Davivienda/PAGO/AppFront/Pag...
Comprobante de Pago
Datos del Proceso de Pago

Nombre Empresa RACAFE Y CIA SCA
Nombre Proceso FEB 23 2022 CPTE 72171
Cuenta Origen de los Fondos CORPORATIVA - 560470169983595
Fecha del Pago 23/02/2022
Hora del Pago 13:17
Detalle Proceso de Pago

Nit Destino 7560999 Referencia 0000000000000000
Nombre 00
Producto o Servicio Destino 136600123782 Entidad destino DAVIVIENDA
Valor $ 10.969.652,00 Estado Pago Exitoso
4 de 5 23/02/2022, 2:06 p. m.
NIT.860.000.996-0 TELÉFONO 6118700
EMAIL:talentohumano@racafe.com BOGOTÁ – COLOMBIA TELEFAX 651 5781/82/83
DE TALENTO HUMANO
CERTIFICA
Que el señor ARLEX CORTES GAVIRIA, identificado con la cédula de ciudadanía No.
7.560.999, prestó sus servicios a nuestra compañía desde el doce (12) de diciembre de
2013 hasta el catorce (14) de enero de 2022, con fundamento en un contrato de trabajo
a término indefinido, que la última labor desempeñada fue como MAQUINISTA
PRODUCCIÓN en la trilladora Armenia y su último salario mensual fue de UN MILLÓN
TRESCIENTOS CUARENTA Y OCHO MIL CUATROCIENTOS CUARENTA PESOS
($1.348.440.oo) M/CTE.
Se expide la presente a solicitud del interesado en Bogotá D.C., a los catorce (14) días
del mes de enero de 2022.
Cordialmente,
YELITZA ESPARZA
Copia: Hoja de vida

NIT.860.000.996-0 TELÉFONO 6118700
Bogotá D.C., 14 de enero de 2022
Señores
PROENSO SAS
Cra. 14 No. 9 -18 piso 2 Ed. Tarantella
Tel. 3155471889-7362580
Armenia
Respetados Señores:
Por medio de la presente, solicito practicar EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL DE

EGRESO a:

C.C. 7.560.999
De igual manera informo que para el cobro de los servicios, debe elaborarse factura a
RACAFE & CIA S.C.A. Nit.860.000.996-0 y dirigirla a la carrera 11 N 82 01 Piso 5 en
Bogotá.
Agradecemos de antemano su siempre amable colaboración.
Atentamente,
YELITZA ESPARZA
Copia: Hoja de vida

NIT.860.000.996-0 TELÉFONO 6118700
Señor
Armenia
Hago entrega de las planillas de pago a la Salud (Nueva EPS), Pensión (Porvenir) riesgos
laborales (Arl Sura) y Caja de Compensación Comfenalco Quindío, por los periodos de
octubre a diciembre de 2021, los que de manera cumplida e ininterrumpida se han venido
efectuando.
Cordialmente,
YELITZA ESPARZA
Copia: Hoja de vida

NIT.860.000.996-0 TELÉFONO 6118700
Señores
PENSIONES Y CESANTIAS PROTECCIÓN
Ciudad
Respetados señores:
Informo que el señor ARLEX CORTES GAVIRIA, identificado con cédula de ciudadanía
Nº 7.560.999, laboró en nuestra Compañía hasta el catorce (14) de enero de 2022.
Por lo anterior, solicito efectuar el pago del saldo total a favor del señor ARLEX CORTES
GAVIRIA, por concepto de Cesantías.
Atentamente,
YELITZA ESPARZA
c.c. Hoja de Vida

Certificado de Aportes
Se certifica que RACAFE & CIA S.C.A. identificado(a) con NI 860000996 realizó los siguientes aportes al Sistema de Seguridad Social para ARLEX CORTES GAVIRIA
identificado(a) con CC 7560999
Novedades
Tipo Fecha
Clave Planilla Clave Pago Riesgo Código Administradora Concepto Periodo Días IBC Tarifa Cotización
Planilla Pago ing ret tde tae tdp tap vsp cor vst sln ige lma vac avp vct irl vip
COTIZACIÓN
9429516665 1281132360 E 2022-01-12 EPS EPS037 NUEVA E.P.S. 2022-01 30 X $1,338,745 4% $53,600
OBLIGATORIA
COTIZACIÓN
9429516665 1281132360 E 2022-01-12 AFP 230301 PORVENIR 2021-12 30 X $1,338,745 16% $214,200
OBLIGATORIA
FONDO DE
9429516665 1281132360 E 2022-01-12 AFP 230301 PORVENIR SOLIDARIDAD 2021-12 30 X $1,338,745 $0
PENSIONAL
SUBCUENTA DE SUBCUENTA DE
9429516665 1281132360 E 2022-01-12 AFP 230301 2021-12 30 X $1,338,745 $0
SUBSISTENCIA SUBSISTENCIA
COTIZACIÓN
9429516665 1281132360 E 2022-01-12 AFP 230301 PORVENIR VOLUNTARIA 2021-12 30 X $0 0% $0
EMPLEADOR
COTIZACIÓN
9429516665 1281132360 E 2022-01-12 AFP 230301 PORVENIR VOLUNTARIA 2021-12 30 X $0 0% $0
AFILADO
COTIZACIÓN
9429516665 1281132360 E 2022-01-12 ARL 14-11 ARL SURA 2021-12 30 X $1,338,745 2.436% $32,700
OBLIGATORIA
COMFENALCO COTIZACIÓN
9429516665 1281132360 E 2022-01-12 CCF CCF43 2021-12 30 X $1,338,745 4% $53,600
QUINDIO OBLIGATORIA
COTIZACIÓN
9428225044 1239293232 E 2021-12-10 EPS EPS037 NUEVA E.P.S. 2021-12 30 $1,322,000 4% $52,900
OBLIGATORIA
COTIZACIÓN
9428225044 1239293232 E 2021-12-10 AFP 230301 PORVENIR 2021-11 30 $1,322,000 16% $211,600
OBLIGATORIA
FONDO DE
9428225044 1239293232 E 2021-12-10 AFP 230301 PORVENIR SOLIDARIDAD 2021-11 30 $1,322,000 $0
PENSIONAL
9428225044 1239293232 E 2021-12-10 AFP 230301 2021-11 30 $1,322,000 $0
COTIZACIÓN
9428225044 1239293232 E 2021-12-10 AFP 230301 PORVENIR VOLUNTARIA 2021-11 30 $0 0% $0
EMPLEADOR
COTIZACIÓN
AFILADO
COTIZACIÓN
9428225044 1239293232 E 2021-12-10 ARL 14-11 ARL SURA 2021-11 30 $1,322,000 2.436% $32,300
OBLIGATORIA
9428225044 1239293232 E 2021-12-10 CCF CCF43 2021-11 30 $1,322,000 4% $52,900
QUINDIO OBLIGATORIA
COTIZACIÓN
9426898992 1197324223 E 2021-11-09 EPS EPS037 NUEVA E.P.S. 2021-11 30 $1,322,000 4% $52,900
OBLIGATORIA
COTIZACIÓN
9426898992 1197324223 E 2021-11-09 AFP 230301 PORVENIR 2021-10 30 $1,322,000 16% $211,600
OBLIGATORIA
FONDO DE
9426898992 1197324223 E 2021-11-09 AFP 230301 PORVENIR SOLIDARIDAD 2021-10 30 $1,322,000 $0
PENSIONAL
9426898992 1197324223 E 2021-11-09 AFP 230301 2021-10 30 $1,322,000 $0
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Certificado de Aportes
Novedades
Tipo Fecha
Clave Planilla Clave Pago Riesgo Código Administradora Concepto Periodo Días IBC Tarifa Cotización
Planilla Pago ing ret tde tae tdp tap vsp cor vst sln ige lma vac avp vct irl vip
COTIZACIÓN
EMPLEADOR
COTIZACIÓN
AFILADO
COTIZACIÓN
9426898992 1197324223 E 2021-11-09 ARL 14-11 ARL SURA 2021-10 30 $1,322,000 2.436% $32,300
OBLIGATORIA
9426898992 1197324223 E 2021-11-09 CCF CCF43 2021-10 30 $1,322,000 4% $52,900
QUINDIO OBLIGATORIA
Este certificado se expide el día 2022-01-12 a las 02:34.
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NIT.860.000.996-0 TELÉFONO 6118700
DE TALENTO HUMANO
CERTIFICA
Que el señor ARLEX CORTES GAVIRIA, identificado con la cédula de ciudadanía No.
7.560.999, prestó sus servicios a nuestra compañía desde el doce (12) de diciembre de
2013 hasta el catorce (14) de enero de 2022, con fundamento en un contrato de trabajo
a término indefinido, que la última labor desempeñada fue como MAQUINISTA
PRODUCCIÓN en la trilladora Armenia y su último salario mensual fue de UN MILLÓN
TRESCIENTOS CUARENTA Y OCHO MIL CUATROCIENTOS CUARENTA PESOS
($1.348.440.oo) M/CTE.
Se expide la presente a solicitud del interesado en Bogotá D.C., a los catorce (14) días
del mes de enero de 2022.
Cordialmente,
YELITZA ESPARZA
Copia: Hoja de vida

NIT.860.000.996-0 TELÉFONO 6118700
Señores
PROENSO SAS
Cra. 14 No. 9 -18 piso 2 Ed. Tarantella
Tel. 3155471889-7362580
Armenia
Respetados Señores:
Por medio de la presente, solicito practicar EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL DE

EGRESO a:

C.C. 7.560.999
De igual manera informo que para el cobro de los servicios, debe elaborarse factura a
RACAFE & CIA S.C.A. Nit.860.000.996-0 y dirigirla a la carrera 11 N 82 01 Piso 5 en
Bogotá.
Agradecemos de antemano su siempre amable colaboración.
Atentamente,
YELITZA ESPARZA
Copia: Hoja de vida

NIT.860.000.996-0 TELÉFONO 6118700
Señor
Armenia
Hago entrega de las planillas de pago a la Salud (Nueva EPS), Pensión (Porvenir) riesgos
laborales (Arl Sura) y Caja de Compensación Comfenalco Quindío, por los periodos de
octubre a diciembre de 2021, los que de manera cumplida e ininterrumpida se han venido
efectuando.
Cordialmente,
YELITZA ESPARZA
Copia: Hoja de vida

NIT.860.000.996-0 TELÉFONO 6118700
Señores
PENSIONES Y CESANTIAS PROTECCIÓN
Ciudad
Respetados señores:
Informo que el señor ARLEX CORTES GAVIRIA, identificado con cédula de ciudadanía
Nº 7.560.999, laboró en nuestra Compañía hasta el catorce (14) de enero de 2022.
Por lo anterior, solicito efectuar el pago del saldo total a favor del señor ARLEX CORTES
GAVIRIA, por concepto de Cesantías.
Atentamente,
YELITZA ESPARZA
c.c. Hoja de Vida

Certificado de Pago de Cesantías
Se certifica que RACAFE & CIA S.C.A. identificado(a) con NI 860000996 realizó el pago de Cesantías correspondiente a ARLEX CORTES
GAVIRIA identificado(a) con CC 7560999
Clave Planilla Clave Pago Periodo Fecha Pago Código Administradora Valor Pagado
840230806303 889061706 2020 2021-02-10 02 PROTECCION $1,406,929
840227162860 563362318 2019 2020-02-13 02 PROTECCION $1,463,768
840222313938 414173331 2018 2019-02-14 02 PROTECCION $1,320,349
840217294655 314362146 2017 2018-02-13 02 PROTECCION $1,199,317
840012616951 241200465 2016 2017-02-10 02 PROTECCION $1,121,542
840206701604 138494173 2014 2015-02-12 02 PROTECCION $874,327
Este certificado constituye soporte del pago efectuado por el Aportante al Fondo de Cesantías. La acreditación del dinero en su cuenta
dependerá de los tiempos de gestión de cada Fondo.
Este certificado se expide el día 2022-02-23 a las 14:02.
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11/3/23, 13:29 Gmail - DERECHO DE PETICION - ARLEX CORTEZ GAVIRIA
DERECHO DE PETICION - ARLEX CORTEZ GAVIRIA

ARLEX CORTEZ GAVIRIA <arlexcortezgaviria@gmail.com> 22 de febrero de 2022, 18:31
Para: entoficiales@racafe.com
CCO: dacelu@hotmail.com
Señores
RACAFÉ & CIA S C A
Bogota
DERECHO DE PETICIÓN
ARLEX CORTEZ GAVIRIA, mayor de edad, identificado con la CC.No.- 7.560.999,

domiciliado y residente en Armenia, Av el Edén Kilómetro 3 (enseguida Escuela Santa
Ana), teléfonos 3147280378 – email: arlexcortezgaviriagmail
.com - dacelu@hotmail.com,
como trabajador de ustedes en la ciudad de Armenia Quindío, por este medio allegó
escrito de petición el cual sustento de la siguiente manera:
1. Trabajé con ustedes por un término superior a 23 años hasta el día 14 de enero de

2022, por decisión unilateral de RACAFÉ & CIA S C A.
2. por lo anteriormente expuesto pido:
a. Se me expida certificación laboral, en la cual se consigne tipo de contrato, extremos,

función, salario, remuneración pagada año por año, jornada laboral y horario.
b. Se me expida copia íntegra y foliada de todo mi expediente laboral.
c. Se me expida copia de los exámenes médicos de ingreso, egreso y ocupacionales
practicados en vigencia del contrato de trabajo.
d. Se me expida copia íntegra de los comprobantes que acrediten el pago de mis
prestaciones sociales, tales como cesantías, intereses a la cesantía, primas de servicio,
compensación de las vacaciones en vigencia de toda la relación laboral.
e. Se me expida copia de los contratos que haya suscrito con la empresa en vigencia de la
relación laboral
f. Se certifique los períodos durante los cuales preste el servicio a RACAFÉ & CIA S C A,
por conducto de Cooperativas, adjuntando copia de los contratos convenidos con las
cooperativas y los libros contables y denominas que demuestra el pago a dichas
cooperativas durante la vigencia de ejecución de mis labores.
Favor darme respuesta de fondo y oportuna a los correos: arlexcortezgaviriagma
il.com - dacelu@hotmail.com
Atte,
https://mail.google.com/mail/u/0/?ik=4457f900f7&view=pt&search=all&permmsgid=msg-f%3A1725508012139084712&simpl=msg-f%3A1725508012139084712 1/2
11/3/23, 13:29 Gmail - DERECHO DE PETICION - ARLEX CORTEZ GAVIRIA
LEX CORTEZ GAVIRIA
Remitente notificado con

Mailtrack
https://mail.google.com/mail/u/0/?ik=4457f900f7&view=pt&search=all&permmsgid=msg-f%3A1725508012139084712&simpl=msg-f%3A1725508012139084712 2/2
NIT.860.000.996-0
EMAIL:trade@racafe.com
BOGOTÁ – COLOMBIA S.A TELÉFONO 6118700
TELEFAX 651 5781/82/83
Bogotá D.C. 22 de marzo de 2.022
Señor
C.C.7.560.999
Armenia – Quindio
REF: Respuesta a Solicitud fechada el 22 de febrero de 2022.
Cordial saludo,
De acuerdo a su petición recibida por medio de correo electronico, en la cuál realiza

algunas afirmaciones y hace varias solicitudes, procedemos al frente de cada
afirmación y/o petición dar la respuesta correspondiente, de la siguiente forma:
1. Trabajé con ustedes por un término superior a 23 años hasta el día 14 de enero
de 2022, por decisión unilateral de RACAFÉ & CIA S C A. Respuesta: Aclaramos
respecto a su manifestación que en realidad la fecha de ingreso a nuestra
compañía fue el 12 de diciembre de 2013, lo que va en contravía de lo que
Usted menciona.
a. Se me expida certificación laboral, en la cual se consigne tipo de contrato,

extremos, función, salario, remuneración pagada año por año, jornada laboral y
horario. Respuesta: Adjunto a esta comunicación se remite la certificación
laboral solicitada.
b. Se me expida copia íntegra y foliada de todo mi expediente laboral. Respuesta:

Adjunto a esta comunicación se remite la certificación laboral solicitada.
c. Se me expida copia de los exámenes médicos de ingreso, egreso y ocupacionales

practicados en vigencia del contrato de trabajo. Respuesta: Adjunto a esta
Página 1 de 2
NIT.860.000.996-0
EMAIL:trade@racafe.com
BOGOTÁ – COLOMBIA S.A TELÉFONO 6118700
TELEFAX 651 5781/82/83
comunicación remitimos la documentación solicitada, no obstante aclararmos

que la información registrada en estos documentos es la trasncripción de lo
que manifiesta el paciente ante el médico laboral.
d. Se me expida copia íntegra de los comprobantes que acrediten el pago de mis

prestaciones sociales, tales como cesantías, intereses a la cesantía, primas de
servicio, compensación de las vacaciones en vigencia de toda la relación laboral.
Respuesta: Adjunto a esta comunicación remitimos la documentación
solicitada, respecto a los saldos de cesantías estas las debe solicitar a su
fondo de cesantias.
e. Se me expida copia de los contratos que haya suscrito con la empresa en

vigencia de la relación laboral Respuesta: Adjunto a esta comunicación
remitimos la documentación solicitada.
f. Se certifique los períodos durante los cuales preste el servicio a RACAFÉ & CIA
S C A, por conducto de Cooperativas, adjuntando copia de los contratos convenidos
con las cooperativas y los libros contables y denominas que demuestra el pago a
dichas cooperativas durante la vigencia de ejecución de mis labores. Respuesta:
Esta solicitud la debe elevar a su empleador, de parte nuestra solo le podemos
certificar los periodos en los cuales tuvo una relación laboral directa con
nosostros.
En los anteriores términos, se da respuesta real, concreta y de fondo a la solicitud

presentada por usted. Sin otro particular de Usted nos suscribimos,
Atentamente,
__________________________________
LEANDRO MORA YELA
Jefe de Realaciones Laborales
Página 2 de 2
Señores
JUECES MUNICIPALES (REPARTO)
Armenia Quindío

ARLEX CORTEZ GAVIRIA, mayor de edad, identificado con la CC.No.-
7.560.999, domiciliado y residente en Armenia, Av el Edén Kilómetro 3
(enseguida Escuela Santa Ana), teléfonos 3147280378 –
email: dacelu@hotmail.com -
arlexcortezgaviria@gmail.com actuando a nombre propio, por este
medio, presento ACCIÓN DE TUTELA contra RACAFÉ & CIA S C A,
persona juridica de derecho privado, acreditada con el
Nit: 860.000.996-0, con domicilio principal en Bogotá D.C,
representada legalmente por el señor LUIS CARREÑO POMBO,
identificado con la CC.No.- 79358336 o quien ejerza la representación al
momento de comunicarse y notificarse la presente demanda, sociedad
que recibe notificaciones judiciales: Cra 11 No 82 01 Piso 5 de Bogota,
email: entoficiales@racafe.com, telefonos 6118700, a fin de que se
me garantice el derecho fundamental de petición.
HECHOS
1. Trabajé con RACAFE & CIA S.C.A desde de el año de 1995 hasta
el día 14 de enero de 2022 y en dicha data fuei despedido por
decisión unilateral del empelador.
2. Desde el año de 1995 hasta el mes de mayo de 2003, no me
pagaban prestaciones sociales y aportes al sistema de seguridad
social en salud, pension y arl.
3. A partir del mes de mayo de 2003 y hasta mes de noviembre
de 2013 , mi contratación fue canalizada por conducto de las
intermediarias laborales: COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO
GESTIONANDO.COOP (Nit. 816006535-6); COOPERATIVA DE
TRABAJO ASOCIADO COOPERADORES C.T.A, (Nit. 81606820-0) y
TEMPORARIOS S.A, ( Nit. 900086566-00).
4. Mi contratación durante el periodo comprendido entre el mes de
mayo de 2003 al mes de noviembre de 2013, vulnero la finalidad
de contratación indicada en el artículo 77 de la ley 50 de 1990.
5. Para el mes de noviembre de 2021, fuí remitido a PROENSO, a
efecto de que me hicierán exámenes médicos ocupacionales,
entre ellos el electrocardiograma necesario para trabajar en
alturas. El examen anterior, fué remitido a RACAFE & CIA S.C.A
(bogota) y como el electro me salió malo me prohibieron subierme
a las alturas a una altura mayor de 1.50 mts, e igualmente la
sorpresa fue que me despidierón el 14 de enero de 2022.
6. A RACAFE & CIA S.C.A, le presente el siguiente derecho de
petición el día 22 de febrero de 2022, a las 18.31:
22 de febrero
“ ARLEX CORTEZ
de 2022,
GAVIRIA <arlexcortezgaviria@gmail.com>
18:31
Para: entoficiales@racafe.com
CCO: dacelu@hotmail.com
Señores
RACAFÉ & CIA S C A
Bogota
ARLEX CORTEZ GAVIRIA, mayor de edad, identificado con la

CC.No.- 7.560.999, domiciliado y residente en Armenia, Av el Edén
Kilómetro 3 (enseguida Escuela Santa Ana), teléfonos
3147280378– email: arlexcortezgaviriagmail.com -
dacelu@hotmail.com, como trabajador de ustedes en la ciudad de
Armenia Quindío, por este medio allegó escrito de petición el cual
sustento de la siguiente manera:
1. Trabajé con ustedes por un término superior a 23 años hasta el

día 14 de enero de 2022, por decisión unilateral de RACAFÉ & CIA
S C A.
a. Se me expida certificación laboral, en la cual se consigne tipo de

contrato, extremos, función, salario, remuneración pagada año por
año, jornada laboral y horario.
b. Se me expida copia íntegra y foliada de todo mi expediente
laboral.
c. Se me expida copia de los exámenes médicos de ingreso, egreso
y ocupacionales practicados en vigencia del contrato de trabajo.
d. Se me expida copia íntegra de los comprobantes que acrediten el
pago de mis prestaciones sociales, tales como cesantías, intereses a
la cesantía, primas de servicio, compensación de las vacaciones en
vigencia de toda la relación laboral.
e. Se me expida copia de los contratos que haya suscrito con la
empresa en vigencia de la relación laboral
f. Se certifique los períodos durante los cuales preste el servicio
a RACAFÉ & CIA S C A, por conducto de Cooperativas, adjuntando
copia de los contratos convenidos con las cooperativas y los libros
contables y denominas que demuestra el pago a dichas cooperativas
durante la vigencia de ejecución de mis labores.
Favor darme respuesta de fondo y oportuna a los
correos: arlexcortezgaviriagmail.com - dacelu@hotmail.com
Atte,
LEX CORTEZ GAVIRIA”
7. A la fecha no he recibido resputa alguna a mi petición:
Por lo expuesto pido:
1. Se tutele a mi favor el derecho fundamental de peticion y se

ordene a mi expleador dar respuesta integra y de fondo a mi
petición de fecha 22/02/2022.
JURAMENTO
Bajo juramento manifiesto que por estos hechos no he presentado

otra accion de amaparo ate otra autoridad judicial.
MEDIOS DE PRUEBA
Me permito adjuntar:
1. El derecho de peticion de fecha 22/0272022.
2. Copia historía laboral de provenir
3. Certificado de existencia y representacion legal de RACAFÉ & CIA
S C A.

Cordialmente,

CC.No.- 7.560.999
email: arlexcortezgaviria@gmail.com
JUZGADO SEGUNDO PENAL MUNICIPAL
CON FUNCIÓN DE CONTROL DE GARANTÍAS
ARMENIA QUINDÍO
Oficio Nro. 0344

Marzo 17 de 2022
Señor
ARLEX CORTÉZ GAVIRIA
Correo electrónico: dacelu@hotmail.com,
Ciudad
PROCESO: ACCIÓN DE TUTELA

ACCIONANTE: FABIO ERNESTO MUÑOZ OSPINA
ACCIONADO: RACAFÉ & CIA S C A Nit. 860000996-0
Representante Legal LUIS CARREÑO POMBO
ASUNTO: NOTIFICO AUTO ADMISORIO
RADICADO: 630014088002-2022-00029
Comedidamente le notifico que en la fecha se emitió auto que admite la acción de tutela de la
referencia, en los siguientes términos:
“Conforme a la constancia que antecede SE ADMITE la anterior solicitud de ACCIÓN DE

TUTELA, promovida en causa propia por el señor ARLEX CORTÉZ GAVIRIA identificado con
la cédula de ciudadanía No. 7.560.999, en contra de RACAFÉ & CIA S C A, representada
Legal por el señor LUIS CARREÓ POMBO, por reunirse los requisitos del artículo 14 del
Decreto-Ley 2591 de 1991. En consecuencia, désele el trámite ordenado en la aludida
norma. Notifíquese la presente providencia, al señor LUIS CARREÓ POMBO representante
legal y/o quien haga sus veces de RACAFÉ & CIA S C A, y solicítesele mediante oficio,
informe por escrito sobre los hechos que son motivo de la acción de tutela, quien deberá
presentar en el término de DOS (2) días hábiles, contados a partir del día siguiente al recibo
del mencionado oficio y contendrá: 1)- Nombre completo e identificación de la entidad
Accionada. 2) - Manifestará lo pertinente en relación a los hechos objeto de la acción de
tutela. El informe deberá ser rendido dentro del término exacto otorgado, so pena de que
se tengan como ciertos los hechos de la Tutela y se decida de plano el asunto (Artículo 20
Decreto 2591/91). // NOTIFÍQUESE Y CÚMPLASE // LINA MARCELA HUERTAS ARCILA// Jueza
// GLORIA MARCELA URIBE ÁLVAREZ // Oficial Mayor.
Adjunto a la presente auto.
ATENCIÓN VIRTUAL DE LUNES A VIERNES DÍAS HÁBILES DE 02:00PM A 03:00PM:

https://www.ramajudicial.gov.co/web/juzgado-002-penal-municipal-con-funcion-de-control-de-
garantias-de-armenia/atencion-al-usuario
Atentamente.
GLORIA MARCELA URIBE ÁLVAREZ

Oficial Mayor
Dirección: Palacio de Justicia carrera 12 No. 20-63 oficina 206 de Armenia Quindío
Teléfono 7443178 – Correo institucional: j02pmpalfcgarm@cendoj.ramajudicial.gov.co
JUZGADO SEGUNDO PENAL MUNICIPAL
CON FUNCIÓN DE CONTROL DE GARANTÍAS
Armenia Quindío, treinta (30) de marzo de dos mil veintidós (2022).
PROCESO: ACCIÓN DE TUTELA

ACCIONANTE: ARLEX CORTÉZ GAVIRIA
ACCIONADA: RACAFÉ & CIA S.C.A.
ASUNTO: SENTENCIA Nro. 025
RADICACIÓN: 63001- 40 – 88 -002 – 2022 – 00029 - 00
I. OBJETO DE LA DECISIÓN:
Procede en esta oportunidad el Despacho y dentro del término de Ley, a decidir

la presente acción de tutela interpuesta en causa propia por el señor ARLEX
CORTÉZ GAVIRIA, en contra de la RACAFÉ & CIA S.C.A., al considerar vulnerado su
derecho fundamental de petición. Una vez agotado el trámite de rigor, se procede
a impartir el pronunciamiento que en derecho corresponda.
II. HECHOS:
Manifiesta el accionante que laboró desde el año 1995 hasta el 14 de enero de

2022, siendo despedido por decisión unilateral del empleador, dice que desde el
año 1995 hasta el mes de mayo de 2003, no le cancelaban prestaciones sociales
y aportes al sistema de seguridad social en salud, pensión y ARL. Refiere que a partir
del mes de mayo de 2003 y hasta noviembre de 2013, su contratación fue realizada
por la Cooperativa de Trabajo Asociado Gestionando.coop con Nit. 816006535-6;
Cooperativa de Trabajo Asociado Cooperadores C.T.A. con Nit. 816068200, y
Temporarios S.A. con Nit. 900086566-0, infringiendo el artículo 77 de la Ley 50 de
1990. Expresa que en el mes de noviembre de 2021, fue remitido a PROENSO, para
que le realizarán exámenes médicos ocupacionales, entre ellos el
electrocardiograma necesario para trabajar en las alturas, examen que fue
remitido a RACAFÉ & CIA S.C.A. Bogotá, quienes prohibieron subirse a las alturas
superiores a 1.50mts, concluye afirmando que el día 22 de febrero de 2022 presentó
a RACAFÉ & CIA S.C.A. derecho de petición.
1
Sentencia: No. 025
Proceso: Acción de tutela
Accionante: Arlex Cortéz Gaviria
Accionados: Racafé & CIA S.C.A.
Radicación: 630014088002-2022-00029-00
III. PRETENSIONES:
Solicita del despacho se tutele su derecho fundamental de petición, y en

consecuencia ordene a RACAFÉ & CIA S.C.A., de respuesta íntegra y de fondo al
derecho de petición enviado el 22 de febrero de 2022 al correo electrónico
entoficiales@racafe.com.
Anexó a su escrito de tutela el siguiente documento:
• Copia del pantallazo del derecho de petición enviado el 22 de febrero de 2022

al correo electrónico entoficiales@racafe.com.
IV. LEGITIMACIÓN:
Legitimación por Activa:
Es ejercida por el señor ARLEX CORTÉZ GAVIRIA, identificado con la cédula de

ciudadanía No. 7.560.999, con domicilio en la avenida El Edén kilómetro 3,
enseguida de la Escuela Santa Ana de Armenia Quindío, teléfono celular
3147280378, email: arlexcortezgaviria@gmail.com.
Legitimación por Pasiva:
La acción se dirige contra de RACAFÉ & CIA S.C.A. con Nit. 860.000.996-0, quien
comparece al trámite tutelar a través del señor CARLOS FRANCISCO SANTANA
LOZADA representante legal, con domicilio principal en la carrera 11 No 82 01 Piso
5 de Bogotá D.C., Teléfono 6118700, correo electrónico: entoficiales@racafe.com.
V. ACTUACION PROCESAL
Al corresponder por reparto a este despacho, mediante auto calendado el 17 de

marzo de 2022, se decidió admitir la demanda, toda vez que la misma reúne los
requisitos establecidos en el artículo 14 del Decreto Ley 2591 de 1991, habiéndose
igualmente decretado la práctica de pruebas, entre ellas la de correrle traslado a
la entidad accionada a fin de que si lo estimaba conveniente ejerciera su derecho
de defensa en cuanto a los hechos materia de demanda.
2
Sentencia: No. 025
Radicación: 630014088002-2022-00029-00
La entidad accionada RACAFÉ & CIA S.C.A., allega escrito suscrito por el doctor
CARLOS FRANCISCO SANTANA LOZADA, en el que expresa que, la presente acción
de tutela no es procedente ya que el actor desconoce el principio de
subsidiaridad, no ejerció otro medio de defensa judicial, ni demostró un perjuicio
irremediable que valide el mecanismo como transitorio, además, la naturaleza de
las pretensiones se encuentran superadas, y específicamente el contenido de la
petición allí contenida es competencia exclusiva de la justicia ordinaria laboral y
no del juez de tutela mediante un procedimiento preferente y sumario, no
demostró la violación de derecho fundamental alguno por parte de la entidad, y
la misma procedió a responder la petición, configurándose un hecho superado;
agrega que la conducta ejercida por la entidad es legítima, y que no ha vulnerado
ni desconocido ningún derecho a la accionante.
Menciona que se opone a las pretensiones del actor, y solicita se absuelva la

entidad, ya que la acción de tutela no está llamada a prosperar, como quiera que
desaparecieron los supuestos de hecho, y las pretensiones fueron resueltas por la
entidad de manera completa y de fondo como lo demuestra con las copias
adjuntas a este escrito, aun cuando el término legal aún no ha vencido, por lo que
concluye que carece de objeto jurídico y se torna ineficaz el trámite tutelar.
Cita el artículo 14 de la Ley 1437 de 2011, Decreto 491 de 2020, Sentencia T-488 de
20051, y C-590 de 2005. Aporta algunos documentos entre estos, copia de la
respuesta dada a la petición presentada por el accionante, y Certificado de
Existencia y representación Legal.
VI. CONSIDERACIONES
La acción de tutela se encuentra consagrada en el artículo 86 de la Constitución

Política para que toda persona pueda reclamar ante los jueces por sí misma o por
quien actúe a su nombre, la protección inmediata de sus derechos
Constitucionales fundamentales, cuando quiera que éstos resulten vulnerados o
amenazados por acción u omisión de cualquier autoridad pública.
1 La Corte Constitucional mediante la Sentencia T-488 de 2005 señaló lo siguiente: “(...) la protección a través de
la acción de tutela pierde sentido y en consecuencia el juez constitucional queda imposibilitado para efectos de
emitir orden alguna de protección en relación con los derechos fundamentales invocados. En ese entendido, se
ha señalado que al desaparecer los supuestos de hecho en virtud de los cuales se formuló la demanda se
presenta la figura de hecho superado”. En la misma providencia, se hizo referencia a la Sentencia T-307 de 1999,
por medio de la cual se determinó que: “ante un hecho superado, en donde la pretensión que fundamenta la
solicitud de amparo constitucional ya está satisfecha, la acción de tutela pierde eficacia e inmediatez. Y ello es
entendible pues ya no existe un objeto jurídico sobre el cual proveer o tomar determinación alguna. (…)”.
3
Sentencia: No. 025
Radicación: 630014088002-2022-00029-00
El inciso tercero del artículo 86 del referido artículo enseña además que la acción
de tutela sólo procederá cuando el afectado no disponga de otro medio de
defensa judicial, salvo que aquélla se utilice como mecanismo transitorio para
evitar un perjuicio irremediable.
Es entonces la acción de tutela un instrumento constitucional de carácter directo

de protección de los derechos constitucionales fundamentales porque siempre
presupone una actuación preferente y sumaria a la que el afectado puede acudir
sólo en ausencia de cualquier otro medio de defensa judicial de aquellos
derechos, salvo que se utilice excepcionalmente como mecanismo transitorio para
evitar un perjuicio irremediable sobre éstos y en todo caso, procurando la
restitución al accionante en el goce del derecho fundamental de rango
constitucional que se demuestra lesionado.
Todo lo anterior significa entonces, que no es una acción simultánea con los
procesos comunes, que no es paralela, no es adicional, no es complementaria, no
es acumulativa, no es alternativa, no es una instancia, no es un recurso, es por
principio, por definición, una acción condicionada, extraordinaria, sui géneris y
subsidiaria para la defensa judicial de la Constitución, en cuanto consagra
derechos fundamentales, que solo es procedente cuando el agente no tenga
otro medio de defensa judicial, salvo cuando a pesar de ello, se trata de evitar un
perjuicio irremediable.
En el presente evento sea lo primero precisar que si bien es cierto la acción de

tutela está dirigida contra de una entidad de carácter privado, la misma se torna
procedente al tenor de lo dispuesto en el artículo 86 de la Constitución Política
antes citada y del artículo 42 del Decreto 2591 de 1991 que la desarrolló, toda vez
que RACAFÉ & CIA S.C.A., es una entidad privada ante la cual se impetró el
derecho de petición y es fuente de información.
VII. EL PROBLEMA JURÍDICO A RESOLVER
Se contrae a establecer si de conformidad con la situación fáctica planteada, la

entidad accionada RACAFÉ & CIA S.C.A., se encuentra vulnerando el derecho
fundamental de petición, del señor ARLEX CORTÉZ GAVIRIA, al no dar respuesta
íntegra y de fondo al derecho de petición enviado el 22 de febrero de 2022 al
correo electrónico entoficiales@racafe.com, o estamos frente a una acción
constitucional improcedente por la inexistencia de vulneración de derechos
4
Sentencia: No. 025
Radicación: 630014088002-2022-00029-00
fundamentales. De esta manera iniciaremos nuestro discernimiento teniendo en

cuenta el siguiente:
VIII. PROCEDENCIA DE LA ACCIÓN
La presente acción de tutela tendiente a que la RACAFÉ & CIA S.C.A., de respuesta
a la petición enviada el 22 de febrero del 2022, al correo electrónico
entoficiales@racafe.com, a través de la cual solicita certificación laboral donde se
relacione el tipo de contrato, extremos, función, salario, remuneración pagada por
cada año, jornada laboral y horario; así mismo, expida las copias íntegras y foliada
del expediente laboral, exámenes médicos de ingreso, egreso y ocupacionales
practicados en vigencia del contrato de trabajo, comprobantes que acrediten el
pago de las prestaciones sociales en vigencia de la relación laboral, contratos
suscritos con la empresa, y, certifique los períodos durante los cuales prestó el
servicio a RACAFÉ & CIA S.C.A., por conducto de Cooperativas, adjuntando copia
de los contratos, convenidos con estas, libros contables, las nóminas que
demuestren el pago a las Cooperativas durante la vigencia de ejecución de sus
labores, se considera procedente, a la luz del artículo 86 de la Constitución Política
de Colombia, que regula este trámite excepcional en general, formula limitaciones
cuando el accionante cuenta con otro medio de defensa judicial, evento en el
cual, la misma se da como mecanismo transitorio, para evitar un perjuicio
irremediable, situación reglamentada en el numeral 1º del artículo 6º de Decreto
2591 de 1991, al disponer que el Juez deberá estudiar la eficacia del medio de
defensa judicial, en cada caso.
Sobre las características del “otro medio de defensa judicial”, la Honorable Corte
Constitucional ha conceptuado, que no basta verificar la existencia de la acción
judicial en el ordenamiento jurídico, también si tal acción garantiza la protección
inmediata de los derechos fundamentales vulnerados y amenazados.
Para verificar la efectividad de la acción judicial, el juez de tutela debe entonces

tener en cuenta la complejidad del procedimiento, las limitaciones prácticas del
afectado para el ejercicio y mantenimiento de la acción judicial, derivadas de su
condición socio-económica, cultural y las circunstancias de modo, tiempo, lugar
en que se encuentre. También la rapidez del medio judicial, es decir, su duración
y los efectos que puedan presentarse respecto del derecho vulnerado, atendidas
las particularidades del caso.
5
Sentencia: No. 025
Radicación: 630014088002-2022-00029-00
El concepto de PERJUICIO IRREMEDIABLE no está delimitado en las normativas

citadas, pero ha sido desarrollado por la Corte Constitucional, al caracterizarlo
como aquel perjuicio inminente, grave, que requiere medidas urgentes para
remediarlo o conjurarlo y por lo tanto, determinan que la acción de tutela es
impostergable.
IX. PRECEDENTE CONSTITUCIONAL:
Objeto de la acción de tutela: Como tanto se ha dicho, la acción de tutela es un

mecanismo de orden constitucional que permite a toda persona reclamar en
cualquier momento y lugar la protección inmediata de sus derechos
fundamentales en el evento en que éstos resulten vulnerados o amenazados por
la acción o la omisión de cualquier autoridad pública o de particulares en los casos
establecidos en la ley, pues tal es lo que estipula el artículo 86 Superior, el cual está
desarrollado en el artículo 5º del Decreto 2591 de 1991.
Conforme a estas preceptivas, la procedencia del mecanismo de amparo

constitucional exige entonces que exista alguna acción u omisión atribuible al
sujeto pasivo de la acción, de tal manera que sea posible analizar si aquélla ha
comportado una vulneración o amenaza de los derechos fundamentales de quien
acciona en tutela.
En ese orden de ideas, cuando se aduce la vulneración de derechos

fundamentales es menester acreditar que la entidad contra quien se eleva la
acción ha incurrido en una acción u omisión que pone en peligro tales derechos
al negarse a prestar uno de los servicios que constitucional y legalmente está
llamada a brindar, pues de ello depende que la tutela sea procedente.
La legitimación por activa para efectos del ejercicio de la acción de tutela, la tiene
por regla general, quien resulte ser el titular de los derechos cuya violación o
amenaza se predican. No obstante, la corte constitucional mediante sentencia T-
096/2016 se refiere a la legitimación para interponer acción de tutela a nombre de
terceros en los siguientes términos:
“A la luz del artículo 86 de la Constitución, “[t]oda persona tendrá acción de tutela

para reclamar ante los jueces, en todo momento y lugar, mediante un procedimiento
preferente y sumario, por sí misma o por quien actúe a su nombre, la protección
inmediata de sus derechos constitucionales fundamentales, cuando quiera que éstos
resulten vulnerados o amenazados por la acción o la omisión de cualquier autoridad
pública.”
6
Sentencia: No. 025
Radicación: 630014088002-2022-00029-00
Según esta disposición, la solicitud de amparo que busca detener la vulneración

de derechos fundamentales o prevenir el riesgo de su lesión puede ser presentada
a nombre propio o mediante representante. El artículo 10 del Decreto 2591 de 1991
señala: «[L]a acción de tutela podrá ser ejercida, en todo momento y lugar, por
cualquiera persona vulnerada o amenazada en uno de sus derechos
fundamentales, quien actuará por sí misma o a través de representante. Los
poderes se presumirán auténticos. ||También se pueden agenciar derechos
ajenos cuando el titular de los mismos no esté en condiciones de promover su
propia defensa. Cuando tal circunstancia ocurra, deberá manifestarse en la
solicitud. ||También podrán ejercerla el Defensor del Pueblo y los personeros
municipales».
Dadas las anteriores posibilidades específicas de representación, la Corte ha

sostenido que la gestión judicial de los intereses en la acción de tutela puede ser
promovida por cuatro vías diferentes: i) por la persona que se dice lesionada en
sus derechos, ii) a través de representantes legales, en el caso de menores de
edad, incapaces absolutos, interdictos y personas jurídicas, iii) por medio de
apoderado judicial, en cuyo evento el representante debe ser abogado y iv) por
medio de la figura de la agencia oficiosa, cuasicontrato que surge en el ámbito
de la tutela cuando una persona se arroga «motu proprio» la protección de los
intereses de otra que se encuentra en la imposibilidad de hacerlo por sí misma.
En este caso quien demanda es el señor ARLEX CORTÉZ GAVIRIA, quien pone de
presente que actúa en causa propia, quien por su edad puede valerse por sí
mismo y en consecuencia está en condiciones de ejercer la propia defensa de sus
derechos fundamentales que se dice conculcados.
DEL DERECHO DE PETICIÓN Y SU NÚCLEO ESENCIAL.
La tutela invocada a través de este mecanismo especial se circunscribe al derecho

de petición, consagrado como fundamental en el artículo 23 de la Constitución
Nacional, conforme al cual toda persona tiene derecho de presentar solicitudes
respetuosas a los servidores públicos o a un particular por motivos de interés
general o particular y a obtener pronta resolución, Aunque su objeto no incluye el
derecho a obtener una resolución determinada, sí exige que exista un
pronunciamiento oportuno.
Así lo ha reiterado la Corte constitucional en sentencia T-426 de 2019:
7
Sentencia: No. 025
Radicación: 630014088002-2022-00029-00
(…) El derecho de petición es una garantía ius fundamental consagrada en el

artículo 23 de la Constitución Política de 1991. De conformidad con esta
disposición superior “[t]oda persona tiene derecho a presentar peticiones
respetuosas a las autoridades por motivos de interés general o particular y a
obtener pronta resolución. El legislador podrá reglamentar su ejercicio ante
organizaciones privadas para garantizar los derechos fundamentales”.
49. De acuerdo con las características previstas en la Carta Política, esta

Corporación [148] ha definido el derecho de petición como la facultad que
tiene toda persona en el territorio colombiano [149] para formular solicitudes –
escritas o verbales [150], de modo respetuoso [151] a las autoridades públicas y,
en ocasiones, a los particulares y, al mismo tiempo, para esperar de ellas la
respuesta congruente con lo pedido.
La facultad de presentar solicitudes y esperar una respuesta exigible está

íntimamente relacionada con los fines del Estado, en tanto a través de ella las
personas pueden participar activamente en las decisiones que les afectan y
procurar el cumplimiento de los deberes de la administración [152], de modo
que genera un ambiente democrático y de diálogo con las diversas instituciones
estatales y entre los particulares, pues les permite interactuar en relación con
fines privados o públicos.
50. Si bien la aplicación del derecho de petición es inmediata, el Legislador lo

reguló mediante la Ley Estatutaria 1755 de 2015 y la Corte Constitucional ha
reconocido que tiene un papel trascendental en la democracia participativa y
un “carácter instrumental”[153] que puede estar relacionado con el ejercicio de
otros derechos fundamentales.
51. En todo caso, conforme lo señaló la Sala Plena de esta Corporación en la

Sentencia C-007 de 2017[154], la respuesta debe cumplir con las siguientes
características para considerar satisfecho el derecho de petición:
(i) Prontitud. Que se traduce en la obligación de la persona a quien se dirige

la comunicación de darle contestación en el menor tiempo posible, sin que
exceda los términos fijados por la Ley 1755 de 2015. En aras de fortalecer esta
garantía, el Legislador previó que la ausencia de respuesta puede dar lugar
a “falta para el servidor público y (…) a las sanciones correspondientes de
acuerdo con el régimen disciplinario.”[155]
(ii) Resolver de fondo la solicitud. Ello implica que es necesario que sea clara,
es decir, inteligible y de fácil comprensión ciudadana; precisa, de modo que
atienda lo solicitado y excluya información impertinente para evitar
respuestas evasivas o elusivas; congruente, o que se encuentre conforme a lo
solicitado, de tal forma que lo atienda en su totalidad; y consecuente con el
trámite que la origina, caso en el cual no puede concebirse como una
petición aislada.
(iii) Notificación. No basta con la emisión de la respuesta, sino que la misma

debe ser puesta en conocimiento del interesado y, ante el juez de tutela, ello
debe ser acreditado.
Esta Corporación ha destacado, además, que la satisfacción del derecho de

petición no depende, en ninguna circunstancia, de la respuesta favorable a lo
8
Sentencia: No. 025
Radicación: 630014088002-2022-00029-00
solicitado. De modo que se considera que hay contestación, incluso si la respuesta

es en sentido negativo y se explican los motivos que conducen a ello. Así las cosas,
se ha distinguido y diferenciado el derecho de petición del “derecho a lo pedido”
[156], que se emplea con el fin de destacar que “el ámbito de protección
constitucional de la petición se circunscribe al derecho a la solicitud y a tener una
contestación para la misma, [y] en ningún caso implica otorgar la materia de la
solicitud como tal” [157].
52. Una de las características de la respuesta que se espera del destinatario de

una solicitud efectuada en ejercicio del derecho de petición, es la congruencia.
Esta característica se presenta “si existe coherencia entre lo respondido y lo
pedido, de tal manera que la solución verse sobre lo pedido y no sobre un tema
semejante, sin que se excluya la posibilidad de suministrar información adicional
que se encuentre relacionada con la petición propuesta”[158].
53. Por otra parte, esta Corporación ha encontrado que las entidades llamadas
a satisfacer el derecho de petición, lo comprometen cuando se abstienen de
emitir una respuesta congruente a los recursos de reposición o apelación que se
formulan contra sus decisiones.
En cuanto al término para resolver tales peticiones, el artículo 14 de la Ley 1755 de

2015 consagra:
“Artículo 14. Términos para resolver las distintas modalidades de peticiones. Salvo
norma legal especial y so pena de sanción disciplinaria, toda petición deberá
resolverse dentro de los quince (15) días siguientes a su recepción. Estará
sometida a término especial la resolución de las siguientes peticiones:
“1. Las peticiones de documentos y de información deberán resolverse dentro

de los diez (10) días siguientes a su recepción. Si en ese lapso no se ha dado
respuesta al peticionario, se entenderá, para todos los efectos legales, que la
respectiva solicitud ha sido aceptada y, por consiguiente, la administración ya
no podrá negar la entrega de dichos documentos al peticionario, y como
consecuencia las copias se entregarán dentro de los tres (3) días siguientes.
“2. Las peticiones mediante las cuales se eleva una consulta a las autoridades
en relación con las materias a su cargo deberán resolverse dentro de los treinta
(30) días siguientes a su recepción.
“Parágrafo. Cuando excepcionalmente no fuere posible resolver la petición en

los plazos aquí señalados, la autoridad debe informar esta circunstancia al
interesado, antes del vencimiento del término señalado en la ley expresando los
motivos de la demora y señalando a la vez el plazo razonable en que se resolverá
o dará respuesta, que no podrá exceder del doble del inicialmente previsto.
Ampliación de los términos para resolver peticiones
A través del Decreto Legislativo 491 del 28 de marzo de 2020 “Por el cual se
adoptan medidas de urgencia para garantizar la atención y la prestación de los
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Radicación: 630014088002-2022-00029-00
servicios por parte de las autoridades públicas y los particulares que cumplan
funciones públicas y se toman medidas para la protección laboral y de los
contratistas de prestación de servicios de las entidades públicas, en el marco del
Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica” El Presidente de la
Republica en ejercicio de las facultades que le confiere el artículo 215 de la
Constitución Política, en concordancia con la Ley 137 de 1994, y el Decreto 417 del
17 de marzo de 2020, “Por el cual se declara un Estado de Emergencia Económica,
Social y Ecológica en todo el territorio nacional” dispuso entre otras medidas en su
artículo 5° la ampliación de términos para atender las peticiones:
“Artículo 5. Ampliación de términos para atender las peticiones. Para las

peticiones que se encuentren en curso o que se radiquen durante la vigencia
de la Emergencia Sanitaria, se ampliarán los términos señalados en el artículo 14
de la Ley 1437 de 2011, así: Salvo norma especial toda petición deberá resolverse
dentro de los treinta (30) días siguientes a su recepción.
Estará sometida a término especial la resolución de las siguientes peticiones:
Las peticiones de documentos y de información deberán resolverse dentro de

los veinte (20) días siguientes a su recepción.
Las peticiones mediante las cuales se eleva una consulta a las autoridades en
relación con las materias a su cargo deberán resolverse dentro de los treinta y
cinco (35) días siguientes a su recepción.
Cuando excepcionalmente no fuere posible resolver la petición en los plazos

aquí señalados, la autoridad debe informar esta circunstancia al interesado,
antes del vencimiento del término señalado en el presente artículo expresando
los motivos de la demora y señalando a la vez el plazo razonable en que se
resolverá o dará respuesta, que no podrá exceder del doble del inicialmente
previsto en este artículo.
En los demás aspectos se aplicará lo dispuesto en la Ley 1437 de 2011.”
X. CASO CONCRETO.
El accionante ARLEX CORTÉZ GAVIRIA, invoca la protección del derecho

fundamental de petición, afectado por la RACAFÉ & CIA S.C.A., al no dar respuesta
íntegra y de fondo al derecho de petición enviado el 22 de febrero de 2022 al
correo electrónico entoficiales@racafe.com a través de la cual solicita
certificación laboral donde se relacione el tipo de contrato, extremos, función,
salario, remuneración pagada por cada año, jornada laboral y horario; así mismo,
expida las copias íntegras y foliada del expediente laboral, exámenes médicos de
ingreso, egreso y ocupacionales practicados en vigencia del contrato de trabajo,
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comprobantes que acrediten el pago de las prestaciones sociales en vigencia de

la relación laboral, contratos suscritos con la empresa, y, certifique los períodos
durante los cuales prestó el servicio a RACAFÉ & CIA S.C.A., por conducto de
Cooperativas, adjuntando copia de los contratos, convenidos con estas, libros
contables, las nóminas que demuestren el pago a las Cooperativas durante la
vigencia de ejecución de sus labores.
Revisado el expediente, reposa pantallazo en el que se observa “DERECHO DE

PETICION - ARLEX CORTEZ GAVIRIA” de fecha 22 de febrero de 2022, enviado a
RACAFÉ & CIA S.C.A., al correo electrónico entoficiales@racafe.com.
Pantallazo de constancias de envió de derecho de petición:
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Sentencia: No. 025
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Ahora bien, de la respuesta allegada por la accionada RACAFÉ & CIA S.C.A., se
extrae que, en la presente acción de tutela actor desconoce el principio de
subsidiaridad, no ejerció otro medio de defensa judicial, ni demostró un perjuicio
irremediable que valide el mecanismo como transitorio, además, la naturaleza de
las pretensiones se encuentran superadas, y específicamente el contenido de la
petición allí contenida es competencia exclusiva de la justicia ordinaria laboral y
no del juez de tutela mediante un procedimiento preferente y sumario, no
demostró la violación de derecho fundamental alguno por parte de la entidad, y
la misma procedió el 22 de marzo de 2022, a remitir respuesta al derecho de
petición, de manera completa y de fondo al correo electrónico aportado por el
actor, esto es, arlexcortezgaviria@gmail.com, aun cuando el término legal aún no
han vencido, configurándose un hecho superado; agregando que la conducta
ejercida por la entidad es legítima, y que no ha vulnerado ni desconocido ningún
derecho a la accionante, se opone a las pretensiones del actor, y solicita se
absuelva la entidad, ya que la acción de tutela no está llamada a prosperar, como
quiera que desaparecieron los supuestos de hecho, y las pretensiones fueron
resueltas por la entidad. Adjunto soporte de sus afirmaciones. (Archivo digital
11RespuestaAnexosRacafe).
Dando respuesta de fondo, clara, oportuna, precisa, y congruente a lo solicitado

por el accionante, a través de derecho petición enviado el 22 de febrero del 2022,
a través de la cual solicita certificación laboral donde se relacione el tipo de
contrato, extremos, función, salario, remuneración pagada por cada año, jornada
laboral y horario; así mismo, expida las copias íntegras y foliada del expediente
laboral, exámenes médicos de ingreso, egreso y ocupacionales practicados en
vigencia del contrato de trabajo, comprobantes que acrediten el pago de las
prestaciones sociales en vigencia de la relación laboral, contratos suscritos con la
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empresa, y, certifique los períodos durante los cuales prestó el servicio a RACAFÉ &
CIA S.C.A., por conducto de Cooperativas, adjuntando copia de los contratos,
convenidos con estas, libros contables, las nóminas que demuestren el pago a las
Cooperativas durante la vigencia de ejecución de sus labores, respuesta dada el
22 de marzo de 2022, y notificada a la dirección electrónica aportada por el actor,
esto es, arlexcortezgaviria@gmail.com, adjuntando los archivos en formato PDF
comprimido constante de 86 folios, objeto del trámite tutelar.
Sí examinamos el derecho fundamental de petición objeto del trámite tutelar, y la

respuesta dada por la accionada, en relación con el factor de oportunidad ligado
al termino para dar respuesta, se tiene que; contabilizando los términos Ley 1755
de 2015 y el Decreto 491 del 27 de abril de 2021, se tiene que la accionada para
dar respuesta a la petición del actor contaba con 35 días los cuales se cumplieron
el 13 de abril de 2022, a la primera conclusión que se arriba es que la entidad
accionada RACAFÉ & CIA S.C.A., aún estaba dentro del término para resolver la
solicitud, por lo que al momento de radicación de la petición de tutela no era
posible atribuir una afectación a amenaza del derecho fundamental invocado por
el accionante, concluyéndose que la afectación alegada en el momento es
inexistente tornándose en este caso improcedente la acción de tutela, ya que la
petición estaba dentro del plazo establecido para dar respuesta de fondo.
Y al respecto ha indicado la Honorable Corte Constitucional en relación con la

improcedencia de la acción de tutela cuando no se acredita vulneración o
amenaza a derechos fundamentales, precisamente en sentencia T-130 de 2014,
Magistrado Ponente LUIS GUILLERMO GUERRERO PÉREZ sobre la Improcedencia de
la acción de tutela cuando no se acredita la vulneración o amenaza del derecho
fundamental señaló lo siguiente:
“Improcedencia de la acción de tutela ante la inexistencia de una conducta

respecto de la cual se pueda efectuar el juicio de vulnerabilidad de derechos
fundamentales.
El objeto de la acción de tutela es la protección efectiva, inmediata,

concreta y subsidiaria de los derechos fundamentales, “cuando quiera que
éstos resulten vulnerados o amenazados por la acción o la omisión de
cualquier autoridad pública o de los particulares [de conformidad con lo
establecido en el Capítulo III del Decreto 2591 de 1991[15]]”[16]. Así pues, se
desprende que el mecanismo de amparo constitucional se torna
improcedente, entre otras causas, cuando no existe una actuación u omisión
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Sentencia: No. 025
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del agente accionado a la que se le pueda endilgar la supuesta amenaza o

vulneración de las garantías fundamentales en cuestión. [17]
En el mismo sentido lo han expresado sentencias como la SU-975 de 2003[18]

o la T-883 de 2008[19], al afirmar que “partiendo de una interpretación
sistemática, tanto de la Constitución, como de los artículos 5º y 6º del[Decreto
2591 de 1991], se deduce que la acción u omisión cometida por los
particulares o por la autoridad pública que vulnere o amenace los derechos
fundamentales es un requisito lógico-jurídico para la procedencia de la
acción tuitiva de derechos fundamentales (...) En suma, para que la acción
de tutela sea procedente requiere como presupuesto necesario de orden
lógico-jurídico, que las acciones u omisiones que amenacen o vulneren los
derechos fundamentales existan (…)”[20], ya que “sin la existencia de un
acto concreto de vulneración a un derecho fundamental no hay conducta
específica activa u omisiva de la cual proteger al interesado (…)”[21].
Así pues, cuando el juez constitucional no encuentre ninguna conducta atribuible

al accionado respecto de la cual se pueda determinar la presunta amenaza o
violación de un derecho fundamental, debe declarar la improcedencia de la
acción de tutela. (Negrilla y subraya del Despacho).
De conformidad con el precedente constitucional trascrito y el acervo probatorio

obrante en el expediente, resulta claro para el Despacho que la presente solicitud
de amparo es improcedente en virtud de la inexistencia derechos fundamentales
vulnerados o amenazados, en consecuencia el Despacho así lo declarará.
En razón y mérito de lo expuesto, el JUZGADO SEGUNDO PENAL MUNICIPAL CON

FUNCIONES DE CONTROL DE GARANTÍAS de Armenia Quindío, administrando justicia
en nombre de la República y por autoridad de la Ley,
F A L L A:
PRIMERO: DECLARAR IMPROCEDENTE por INEXISTENCIA DE VULNERACIÓN de

derecho fundamental alguno, en la acción de tutela interpuesta por el señor ARLEX
CORTÉZ GAVIRIA, en contra de RACAFÉ & CIA S.C.A., por las razones expuestas en
el cuerpo de esta decisión.
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SEGUNDO: Notifíquese la presente decisión a todas las partes, por el medio más
expedito y eficaz Artículo 16 Decreto 2591de 1991.
TERCERO: Contra la presente decisión proceden los recursos de Ley. En caso de no

ser impugnada, envíese el expediente a la Honorable Corte Constitucional, para
su eventual revisión, tal como lo dispone el por el Artículo 31 del Decreto 2591 de
1991 inciso 2.
NOTIFÍQUESE Y CÚMPLASE
OLGA PATRICIA CÁCERES LOAIZA

JUEZ
PROYECTÓ: GLORIA MARCELA URIBE ÁLVAREZ

OFICIAL MAYOR
Firmado Por:
Olga Patricia Caceres Loaiza

Juez
Juzgado Municipal
Penal 002 Control De Garantías
Armenia - Quindío
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a lo dispuesto en la Ley 527/99 y el decreto reglamentario 2364/12
Código de verificación:
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15
13/3/23, 07:45 Gmail - PETICION ENTREGA EXAMENES OCUPACIONES PRACTICADOS
PETICION ENTREGA EXAMENES OCUPACIONES PRACTICADOS

ARLEX CORTEZ GAVIRIA <arlexcortezgaviria@gmail.com> 11 de marzo de 2023, 13:12
Para: info@proenso.co
Señores
PROENSO
Armenia Q.
ARLEX CORTEZ GAVIRIA, mayor de edad, identificado con la CC.No.- 7.560.999, domiciliado y residente en
Armenia, Av el Edén Kilómetro 3 (enseguida Escuela Santa Ana), teléfonos 3147280378 – email:
arlexcortezgaviria@gmail.com, de la forma mas atenta pido se me comparta por este medio virtual copia
integra foliada de los siguientes documentos:
1. Cada uno de los exámenes ocupacionales que me fuerón realizados como trabajador de RACAFÉ & CIA
S C A.
2. La constancia de haberme echo entrega de cada uno de los certificados.
3. La constancia de la socialización de los resultados a RACAFÉ & CIA S C A.
4. Indicar quién pago los exámenes ocupacionales que me prácticarón como trabajador de RACAFÉ & CIA
S C A.
5. Expedir copia de mi historia ocupacional, expediente administrativo y/o archivo que tenga la empresa
del suscrito.
6. Hacerme entrega de la valoración que se me efectúo en el mes de noviembre de 2021, entre ellos la
valoración del electrocardiograma necesario para trabajar en alturas, el concepto emitido y la
socialización de las resultas al suscrito como a RACAFÉ & CIA S C A.
Atte,

.No.- 7.560.999
https://mail.google.com/mail/u/0/?ik=4457f900f7&view=pt&search=all&permmsgid=msg-a%3Ar-8669788622138316877&simpl=msg-a%3Ar-8669788622138316877 1/1
Sáb 11/03/2023 5:55 PM
Para: entoficiales@racafe.com <entoficiales@racafe.com>
Señores:
RACAFÉ & CIA S C A
email: entoficiales@racafe.com
Bogotá.
ARLEX CORTEZ GAVIRIA, mayor de edad, identificado con la CC.No.- 7.560.999, email:
arlexcortezgaviria@gmail.com, por medio de la presente allegó derecho de petición:
Labore con ustedes en la ciudad de Armenia Quindío, mediante contrato de trabajo a

término indefinido hasta el día 14-01-2022, fecha en la cual fui despedido de manera unilateral
sin justa causa.
Mediante escrito de seguimiento recomendaciones médicas ocupacionales de fecha 08-octubre

de 2021, suscrito por la Dra. DIANA SANTAMARiA P, en su condición de Coordinadora
Seguridad y Salud en el Trabajo de RACAFÉ & CIA S C A, se me informa la intención de darme a
conocer los resultados del examen periódico que se me practicó el 23 de julio de 2021, y se me
recomendó:

1. Dieta y ejercicio.
2. Medias de compresión.
3. Uso de lentes para visión cercana.
4. Solicitar con su entidad de salud valoración por cardiología.
5. Aplazado para trabajo en alturas, no puede realizar labores a una altura superior a 1.50 metros.
Por lo anterior pido:
1. Se me comparta copia de los resultados de los exámenes periódicos ocupacionales que se me

practicaron el día 23 de julio de 2021, en especial los que llevaron a la empresa a recomendarme
"Solicitar con su entidad de salud valoración por cardiología, y Aplazado para trabajo en alturas,
no puede realizar labores a una altura superior a 1.50 metros".
2. Se me comparta copia de los resultados de las valoraciones por cardiología, y el concepto que
al respecto les rindió Proenso.
3. Indicar si para los periodos del 15 de mayo de 2003 al 30 de noviembre de 2013, el suscrito
laboró en las instalaciones de la empresa en la ciudad de Armenia, Q, enviado por las
empresas COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO GESTIONANDO.COOP -
GESTIONANDO.COOP; COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOPERADORES C.T.A.
y TEMPORARIOS S.A.S, precisando que labor ejecutaba y quien remuneraba mis servicios.
4. Reitero se me comparta copia de los contratos celebrados entre RACAFÉ & CIA S C A y las
empresas COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO GESTIONANDO.COOP -
GESTIONANDO.COOP; COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOPERADORES C.T.A.
y TEMPORARIOS S.A.S, por medio de los cuales fui enviado a laborar en las instalaciones de la
empresa en la ciudad de Armenia, Q.
https://outlook.live.com/mail/0/junkemail/id/AQMkADAwATE0YjkwLWMxMDMtNDM5Ny0wMAItMDAKAEYAAAOvqgogTL7%2BTKK2rK4hKneGBwBTfv8… 1/2
5. Indicar que persona (s) continuó ejecutando ejecutando las labores de Maquinista
Producción en la ciudad de Armenia.
6. Indicar, luego de la terminación de mi contrato de trabajo, que se hizo con el cargo
de Maquinista Producción en la ciudad de Armenia.
7. Indicar, con ocasión de la reorganización administrativa interna, con la cual se motivo
la terminación de mi contrato de trabajo, que ha pasado con la función y cargo
de Maquinista que yo ejecutaba.
8. Respecto de cada respuesta, adjuntar la evidencia que respalde lo contestado.

CC.No.- 7.560.999
https://outlook.live.com/mail/0/junkemail/id/AQMkADAwATE0YjkwLWMxMDMtNDM5Ny0wMAItMDAKAEYAAAOvqgogTL7%2BTKK2rK4hKneGBwBTfv8… 2/2

Arlex Cortes - Demanda Laboral - Anexos - Integra Reparto

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Señores

JUECES LABORALES DEL CIRCUITO

APODERADO ESPECIAL PRINCIPAL. DANIEL CÉSPEDES LUNA, abogado en ejercicio,

Acreditación Artículo 8 inc 2 de la Ley 2213 del 2022:

1. Bajo la gravedad del juramento el demandante expresa que el email:

2. La manera como se obtuvo o se conoció el email: entoficiales@racafe.com

3. Pruebo las circunstancias mencionadas en los anteriores numerales, con el

(ii) COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO GESTIONANDO.COOP -

Acreditación Artículo 8 inc 2 de la Ley 2213 del 2022:

1. Bajo la gravedad del juramento el demandante expresa que el email:

2. La manera como se obtuvo o se conoció el email: gestionando@etp.net.co. Se

3. Pruebo las circunstancias mencionadas en los anteriores numerales, con el

(iii) COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOPERADORES C.T.A., persona

(iv) TEMPORARIOS S.A.S, persona jurídica de derecho privado, identificada con

Acreditación Artículo 8 inc 2 de la Ley 2213 del 2022:

1. Bajo la gravedad del juramento el demandante expresa que el email:

2. La manera como se obtuvo o se conoció el email:

3. Pruebo las circunstancias mencionadas en los anteriores numerales, con el

El presente proceso es un ordinario laboral de primera instancia, en razón a que las

1. El demandante nació en Sevilla Valle el día 8 de marzo de 1966.

2. Mediante Escritura Pública No.- 2722 de fecha 01 de agosto de 1953 de la

3. Por Escritura Pública Número 886 otorgada en la Notaría 8 de Bogotá el 21 de

4. Por Escritura Pública Número 2058 otorgada en la Notaria 18 Bogotá el 29 de

5. Por Escritura Pública No. 3220 de Notaría 64 de Bogotá D.C. Del 21 de

RAFAEL ESPINOSA HERMANOS Y CIA. 02 enero 1995 a 26 de diciembre de

RAFAEL ESPINOSA HERMANOS & CIA 27 diciembre de 2000 a 21 enero de

COMERCIALIZADORA INTERNACIONAL 21 enero de 2003 – 13 mayo de

- El periodo comprendido entre el año de 1995 hasta el día 30 de noviembre

 Vinculación por medio de Cooperativas tales como Gestionando.coop

 Contrato de trabajo a término fijo inferior a un año (por 3 meses), desde el

 Contrato de trabajo a término indefinido, el cual se estipulo mediante otro si

16.El demandante en vigencia de la relación laboral, cumplió las siguientes

- Auxiliar de Bodega o Brazero desde el 02 de 1995 al 30 de enero de 2015.

17.Durante los periodos comprendido del año 1995 hasta el 11 de diciembre de

18.Durante los periodos comprendidos del año 1995 hasta el 30 de noviembre de

20.Durante los extremos laborales, el demandante siempre presto sus servicios

21.La contratación del demandante por conducto de las intermediarias laborales

22.Durante la vigencia del contrato de trabajo, el demandante recibió en promedio

o Año 2022: 1.376.047

o Año 2021: $ 1.342.675

o Año 2020: $ 1.304.075

o Año 2019: $ 1.366.736

o Año 2018: $ 1.210.388

o Año 2017: $ 1.116.177.

o Año 2016: $ 1.043.842.

o Año 2015: $ 1.021.903.

o Año 2013: $ $ 589.500.

o Año 2012: $ 566.700

o Año 2011: $ 535.600

o Año 2010: $ 515.000

o Año 2009: $ 496.900

o Año 2008: $ 461.500

o Año 2007: $ 433.700

o Año 2006: $ 408.000

o Año 2005: $ 381.500

o Año 2004: $ 358.000

o Año 2003: $ 332.000

o Año 2002: $ 309.000

o Año 2001: $ 286.000

o Año 2000: $ 260.100

o Año 1999: $ 236.438

o Año 1998: $ 203.825