PREGUNTAS:

Desde el punto de vista de la definición del Comportamiento Organizacional:

¿Qué es lo primero que harían frente a la situación planteada? ¿En qué basarían su análisis?

Tener una reunión con el Gerente General de Lambayeque, me basaría en un análisis en la forma en que
me responda a la pregunta que realice porque las quejas que se reciben de su trabajador llevarían al
despedido del gerente por abuso de autoridad y no respetar los horarios de trabajo de las personas a su
cargo.

¿Cuál es el problema central?

El abuso de autoridad del Gerente General de Lambayeque debido a que es una persona demasiado
orgullosa, no tiene el respeto con los demás y es una persona charlatana que toma el crédito de los
trabajos.

¿Qué factores influyen en el problema? ¿Cómo afecta las variables del comportamiento organizacional?

El mal liderazgo que se hace presente con las quejas que se recibe lo cual afecta el rendimiento al
momento de realizar un trabajo en equipo lo cual puede llevar al fracaso de la empresa, esto puede
también puede llevar ausentismo, poca productividad y mala satisfacción laboral.

¿Qué recomendación daría a la compañía para cambiar la situación y lograr un cambio eficaz que motive
un buen clima laboral? ¿Qué estrategia emplearían?

El despido inmediato de Gerente General de Lambayeque ya que ha cometido muchas faltas, pone en
riesgo a la empresa y el personal laboral. En mi opinión es una persona poca competente para tomar el
liderazgo no está capacitada para tomar ese cargo porque ha cometido faltas graves.