Integrantes: Josefa Guerrero; Asignatura:Formación ciudadana

Profesora: Miss Pamela; Curso: 4to medio A

tendencias del mercado

laboral actual
1.terciarización del
trabajo
La mayoría de las personas tienen
empleos en sector terciario. Que es el
comercio(bienes y servicios), destinados a
satisfacer las necesidades de los demás
sectores de la producción y de los
consumidores. Ej: Mc Donnalds, LATAM, etc.

2.flexibilización
laboral Ej.2 Flex. Salarial:
Podríamos definir la flexibilidad cuando un empresario
laboral como un modelo de trabajo “a
medida” acordado entre empresa y aumenta o disminuye

trabajador, con el objetivo de atender el salario de un empleado

mejor las necesidades del empleado Ej.3 Flex.Funcional:
fuera del ámbito del trabajo. Ej1 flex.
La flexibilidad del
interna: el modo de trabajo de los
mineros de 12x5 inicio y el fin de las
jornadas de trabajo

3.Obsolescencia
veloz
Tras un periodo de tiempo los profesionales
van quedando atrás con su conocimiento por
las constantes transformaciones digitales y
laborales es por esto, que las empresas
deben capacitar continuamente a su
personal o contratar a nuevos profesionales.
Ej: SENCE

4.Capital humano
El capital humano es una medida del
valor económico de las habilidades
profesionales de una persona. Ej:
beneficios que ayudan al trabajador a
sentirse valorado, las fiestas de
navidad de la empresa.

5.Capacitación
laboral
Las capacitaciones laborales aumentan las
competencias del trabajador y le permiten renovar sus
conocimiento, también beneficiando a la empresa al
mantener al empleado y no tener que renovar un
personal y entrenarlo desde cero. Ej: las
capacitaciones para los abogados sobre un nuevo
delito tributario

Reflexión
La terciarizacion laboral es un
destacado beneficio que satisface las
necesidades primarias del mercado
laboral, me parece muy importante, ya
que son servicios necesarios, como por
ejemplo los aviones y la empresa
LATAM