Una naturaleza celosa o envidiosa
Los celos son
un veneno
mortal
¿HAN PENSADO alguna vez si los
éxitos de otras personas les hace
sentirse inferiores? Si se han
sentido de esa manera, no son los
únicos. Ese es un sentimiento muy
humano. Una de las cosas más
difíciles en esta es alabar a un
compañero cuando tiene
éxito en su trabajo. Un gran
escritor dijo en cierta ocasión:
"Pocas cosas hay más difíciles en
este mundo que soportar la
molestia de un buen ejemplo".
En verdad, la envidia que se siente
ante el éxito de un semejante, no
conduce a nada bueno. Los celos o
envidia por la suerte o habilidad de
alguien lo único que pueden hacer,
quizás, es un agujero en el
estómago de quien siente esa
envidia o celos, conocido como
"úlcera".
que realizan una buena labor y
es un obstáculo gigante que crea saben que su trabajo es de buena
toda serie de complicaciones. Es calidad, no se sienten inclinados a
inútil envidiar a alguien que es envidiar el éxito de otros
mejor que nosotros, ya que por
mucho que nos esforcemos,
compañeros.    Saben que más
tarde o más temprano, ellos
siempre encontramos alguien que
nos supera en algo, siempre habrá
también tendrán éxito.
Recuerdo que hace unos años
alguien que será mejor que trabajaba en nuestra planta un
nosotros. trabajador joven que poseía
cualidades excepcionales.    Con el
tiempo pudo haber llegado a ser un
En este mundo, en nuestra
tornero destacado, fuera de lo
empresa, hay oportunidades
común, pero se dejó arrastrar por
suficientes para cada uno de
la envidia.    Un compañero 20 años
nosotros para que tengamos éxito
mayor y con mucha más
en una tarea particular;
experiencia en su oficio, aunque
preocupémonos por lograr éxito en
con menos habilidad y capacidad,
nuestro trabajo y no tratemos de
producía más piezas que el joven
desacreditar o menospreciar el
trabajador.    Yo observé desde un Tomado del “Supervisor”.
éxito que nuestros compañeros
principio que éste no hacia más Publicación del Consejo
tienen. Siempre que veamos que
que observar al trabajador más Interamericano de Seguridad.
un compañero tiene éxito en algo,
antiguo y criticaba la lentitud con
felicitémosle sinceramente, si lo
que trabajaba, aunque en realidad,
hacemos así, también nos
como he dicho antes, producía más
felicitarán a nosotros cuando
piezas que él.    Le advertí una y
hagamos algo que merezca
otra vez que se interesara sólo por CHARLA 79
reconocimiento.
mejorar su trabajo, que con el
El éxito verdadero no se logra
tiempo llegaría a ser mejor tornero
menospreciando el éxito de otras
que su compañero. Pero no hizo
personas, sino tratando de sacar el
caso, y la envidia le arrastró a tal
mayor provecho de nuestra
extremo que la calidad de su
capacidad. El éxito verdadero se
trabajo, en lugar de mejorar,
consigue trabajando para
empeoró. Llegó un día en que él
mejorarnos sin preocupamos si
mismo no pudo tolerar más su
otros están teniendo más éxito que
frustración y terminó marchándose
nosotros, si se les está dando
voluntariamente de la planta.
mayores responsabilidades por su
La envidia, como en el caso que les
preparación y capacidad, más
he narrado, puede llegar a destruir
autoridad, o incluso más salario.
las mejores cualidades de una
Los celos o la envidia que llevan a
persona.    Cuesta el mismo
desacreditar a compañeros de
esfuerzo, sentir envidia por un
trabajo, no llevan a ninguna parte.
compañero, que sentir admiración.
Lo único que se logra es crear
Las ganancias personales que se
enemigos y perder tiempo y energía
obtienen cuando se admira el buen
tiempo y energía que podría
trabajo de un compañero son
emplearse en superar el nivel y la
enormes.
calidad del propio trabajo.
En nuestra planta no hay lugar
Aquéllos que se dejan llevar por
para envidiosos.    Tenemos que
sentimientos profundos de envidia,
trabajar unidos, ayudamos
terminan por envenenarse a sí
mutuamente y siempre que
mismos.    La envidia es un veneno
podamos alabar y admirar el
más mortal que el de una
trabajo de nuestros compañeros,
serpiente.
va que si lo hacemos así ellos
El mejor antídoto contra la envidia
también alabarán y admirarán el
es la confianza.    Los trabajadores
trabajo que hacemos nosotros.