Lista de características

• Base de datos de Empleados: Se debe tener la capacidad de guardar los empleados del

Ministerio del Poder Popular para la Obras Publicas.

• Historial de Forma 14-100: Se debe guardar un historial por empleado de todas las

formas 14-100.

• Creación de forma 14-100: De forma automática, se debe poder llenar una nueva

forma 14-100 por cada año de trabajo de un empleado.

• Nuevos empleados: se debe poder crear nuevos empleados dentro del sistema.

• Edición de empleados: Se debe poder editar los empleados ya existentes.

• Visualizar empleado: Se debe poder visualizar las características de un empleado.

Estados de planificación:

Característica Estado Prioridad Nivel de Riego

Base de datos de Validado Alta Ordinario

Empleados

Historial de Validado Alta Ordinario

Forma 14-100:

Creación de forma Validado Alta Ordinario

14-100

Nuevos Validado Alta Ordinario

empleados

Edición de Validado Alta Ordinario

empleados

Visualizar Validado Alta Ordinario

empleado
 Modelo de Dominio

Glosario de Términos

◦ Cedula: Documento fiscal que identifica al empleado mediante a la base de datos

de ciudadanos del país.

◦ Fecha de Ingreso: Fecha en formato DD-MM-AA, en donde el empleado fue

ingresado en el Ministerio del Poder Popular para la Obras publicas.

◦ Forma 14-100: Es un formulario que se llena con los últimos 12 meses de

ingresos y las ganancias que obtuvo un empleado en dichos meses, este

documento se suele solicitar en tramites del seguro social.

G
 ◦ Grado de Estudio: Es el titulo de estudio obtenido por el empleado.

◦ Ingresos Anuales: Es el resultado del calculo total de todos los ingresos

mensuales.

◦ Ingreso Total: Es el ingreso total de un mes(incluyendo ambas primas).

Nombre Completo: Es el nombre completo de un empleado.

Nombre de Mes: Es el nombre de un mes.

◦ Prima de Antigüedad: según los años de servicios.

◦ Prima de Grado de Estudio: Es un porcentaje de ganancia extra que varia que

varia según el grado de estudio obtenido.

◦ Registro Histórico: Es un compendio de formas 14-100 relacionadas con

empleados específicos.

Modelo de Negocios

Casos de usos -Negocios

1. Crear Empleado:

◦ Un administrador solicita crear un empleado.

◦ El gestor de nomina Crear el empleado y lo guarda en al base.

 ◦ El sistema muestra el nuevo empleado.

2. Ver Empleado:

◦ Un Administrador de nomina solicita ver los datos de un empleado escogido.

◦ El gestor de nomina da paso a la interfaz empleado.

◦ La gestor de nomina muestra los datos del empleado en la interfaz empleado.

3. Editar

◦ Un Administrador de nomina Solicita editar un empleado escogido.

◦ El sistema solicita los nuevos datos del empleado.

 ◦ El sistema cambia los datos del empleado mediante al de nomina.

4. Buscar Empleado:

◦ Un administrador busca un empleado especifico según atributo (Puede buscar por

nombre o por cedula).

◦ El sistema realiza la búsqueda en la base de datos bajo los criterios indicado.

◦ El sistema ofrece un resultado de la búsqueda mediante el de nomina.

5. Llenar Forma 14-100:

◦ Un administrador de nomina solicita llenar la forma 14-100 de un empleado.

◦ El sistema realiza de forma automática la complementación de la forma(si tiene un

año completo sin calcular) mediante el gestor de nomina.

6. Ver Historial

◦ Un Administrador de nomina solicita ver el registro histórico del empleado.

◦ El gestor de nomina accede a la base de dato para obtener la información

necesaria.

◦ El sistema ofrece al administrador la vista de un historial de formas 14-100 gracias

al gestor de nomina.
Modelos de Casos de Usos

Descripción General:

Para el caso de uso general, nuestro actor seria uno de los administradores de nomina que

utilizara el sistema gestor de nomina para realizar una de las siguientes tareas:

• Buscar un empleados

◦ Ver un Empleado.

◦ Editar un Empleado.

◦ Ver Historial.

◦ Crear Nueva forma 14-100

• Crear un Empleado

Caso de uso General

Descripción Especifica:

• Caso de uso-Buscar empleado: Administrador introduce los dotas necesarios para

realizar la búsqueda del empleado, el gestor de nomina procesa esto y busca en la base
 de dato si el empleado existe se mostrá en pantalla.

Caso de Uso: Buscar Empleado

• Caso de uso-Crear Empleado: El administrador de nomina puede crear un nuevo

empleado, se cargan los datos de este nuevo empleados, se validan, y se guardan en la

base de datos para luego ser mostrado en pantalla.

Caso de uso: Crear Empleado

 • Caso de uso-Editar Empleado: El administrador de nomina luego de ver los datos de

un empleado los puede editar, para este caso, se cargaran los nuevos datos del

empleado, se validan y luego de cargarse en la base de datos se cargar para mostrarse

en pantalla.

Caso de uso: Edita Empleado

Prototipo de baja fidelidad

Pantalla principal
Crear Empleado:

Editar Empleado:
Ver Empleado:

Nueva forma 14-100:

Ver Historial

Lista de Requisitos Extra:

• Requisitos mínimos de hardware:

◦ Dos (2) Procesadores Intel® Xeon® E5-2620 v4.

◦ Memoria RAM: 2 .