FORMACIÓN SOCIOCULTURAL III

LIDERAZGO
 ¿Qué es el
liderazgo
Es la facultad de dirigir a un determinado
grupo de personas en una
determinada tarea o misión (Pedraja-Rejas
y Rodríguez-Ponce, 2008).
También se entiende como la capacidad de
tomar la iniciativa, gestionar, convocar,
promover, incentivar, motivar y evaluar a un
grupo o equipo.
 Liderazgo es el proceso de influencia entre líderes y
seguidores para lograr los objetivos organizacionales por
medio del cambio

Elementos clave
 Happiness and Social Connections

LÍDERES Y INFLUENCIA CAMBIO OBJETIVOS

ORGANIZACIONALES
SEGUIDORES
es el proceso de un líder Influir y establecer
Los miembros de una organización
al comunicar ideas, objetivos se relaciona deben trabajar unidos para alcanzar
ganar aceptación para con el cambio. El un resultado que quieren tanto los
líderes como los seguidores, un futuro
ellas y motivar a los liderazgo abarca el deseado o un propósito compartido
seguidores para influjo en los seguidores que les motive hacia este resultado
más preferible.30 Los líderes deben
respaldar e implementar para obtener el cambio indicar la dirección, pero el grupo
las ideas por medio del hacia un futuro deseado debe establecer las metas
cambio. por la organización
 Personas

Los líderes y seguidores efectivos disfrutan

trabajar con ellas y ayudarles a tener éxito.