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PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS
FUNDAMENTO DE ADMINISTRACIÒN
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ÌNDICE DE CONTENIDOS
OBJETIVOS Y PLANTEAMIENTOS…………………………………………………………………….…..4
INTRODUCCION………………………………………………………………………………………………….…..7
U.I ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y SU RELACION CON EL
AMBIENTE GLOBAL
c) Trabajo colaborativo………………………………………………………………………………….…11
b) Entorno global…………………………………………………………………………………………….12
d) Autoevaluación u2……………………………………………………………………………………...14
b) Segunda actividad……………………………………………….……………….……………………16
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a) Primera actividad……………………………………………………………………………………….21
b) Segunda actividad……………………………………………………………………………………...22
c) Tercera actividad
Informe Ejecutivo……………………………………………………………………………………….22
Disertación………………………………………………………………………………………………….23
Caso integrador…………………………………………………………………………………….…..25
REFLEXIÒN Y ANALISIS……………………..………………………….………….……………………....28
FUENTES DE CONSULTA ……………………………………………………………………..…………....29
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OBJETIVOS DEL PORTAFOLIO Y PLANTEAMIENTO DE PREGUNTAS PARA LA
RECOLECCION DE EVIDENCIAS
Preguntas eje:
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eficiente, por medio de la planeación, organización , dirección y control , que son
modificados de acuerdo a su valores sociales , organizacionales y económicos .
Una de las fases del proceso administrativo es la planeación, que sirve para el
funcionamiento eficaz de todo grupo social , debido a que se prevén contingencias y
cambios a futuro , por medio de planes que implica tomar las decisiones más
adecuadas, de acuerdo a lo que se hará en el futuro.
Las dos últimas etapas del proceso administrativo son muy importantes y necesarias
para las organizaciones, ya que por medio de la dirección se ponen en marcha todos
los lineamientos y políticas establecidos en la planeación y organización, y en el
control se garantiza que los planes se lleven a cabo de la manera correcta,
detectando desviaciones y errores para corregirlos y ajustarlos nuevamente en la
planeación y organización.
Por lo que es fundamental la correcta dirección y control para el logro de las metas de
una empresa.
Aprendí y comprendí como aplicar la administración y todas las etapas del proceso
administrativo en una nueva empresa o una empresa existente, para que puedan
alcanzar sus objetivos.
Sentí que fue muy enriquecedor y que la profesora siempre nos asesoró con sus
comentarios en las actividades de los temas que desarrollamos..
Realmente mi equipo fue muy colaborativo y participativo por lo que todos aportamos
ideas y comentarios enlas actividades requeridas.
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8. ¿Se cumplieron mis expectativas plasmadas al principio de la materia? Si/No ¿Por
qué?
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INTRODUCCION
7
UNIDAD I
8
Escuelas del pensamiento
Trabajo colaborativo
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10
UNIDAD II
11
Entorno global
12
Ética y responsabilidad social (Trabajo en equipo)
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Autoevaluacion u2
14
UNIDAD III
Primera actividad
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Segunda Actividad
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3.2 Organización e Integración
Primera Actividad
17
Segunda Actividad
Primera actividad
18
19
Segunda actividad
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DISERTACIÓN DEL CASO INTEGRADOR
Primera actividad
21
Segunda actividad
Tercera actividad
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DISERTACIÓN (Trabajo en equipo)
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CASO INTEGRADOR (Trabajo en equipo)
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REFLEXION Y ANALISIS
Durante el curso de Fundamentos de Administración tuve mucho aprendizaje
sobre la importancia de esta materia .Me di cuenta que el proceso administrativo
es muy importante para las empresas, ya que nos conduce de manera eficiente y
eficaz tomando todos los recursos para tener un buen desarrollo y
funcionamiento dentro de la empresa , tomando en cuenta los tipos de empresa
y liderazgo para el buen funcionamiento formando equipos y grupos de trabajo
para el mejor desempeño de las actividades, en la solución de problemas y para
obtener los mejores resultados, llegando a los objetivos y metas.
La profesora con muy buena actitud de enseñanza y con sus conocimientos nos
dio las recomendaciones pertinentes en nuestras actividades, que nos hizo
reflexionar sobre cada uno de los temas vistos en las unidades y la importancia
de haberlas realizado.
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FUENTES DE CONSULTA
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https://www.losrecursoshumanos.com/etica-y-responsabilidad-social-de-la-
empresa/
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