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Antecedentes:
Objetivo:
Actividad:
En cumplimiento del contrato suscrito el 15 de febrero, durante el mes de febrero, se
elaboró el plan y las diapositivas para la capacitación del área de estilo acerca de los
“Criterios generales sobre las normas básicas de redacción y estilo”.
Plan de capacitación
Criterios generales de las normas básicas de redacción
y estilo
1. Justificación
2. Objetivos
Objetivo General
1
Capacitar a los analistas técnicos de elaboración y a los compositores en temas
relacionados con los criterios generales de las normas básicas de redacción y estilo, uso
de los signos de puntuación, vicios del lenguaje, el uso del gerundio, los tiempos verbales,
así como el manejo de citas bibliográficas y referencias para mejorar la calidad y
comprensión del contenido de un ítem.
Objetivos Específicos
3. Alcance
Las capacitaciones durarán dos díasi, durante los cuales se realizarán presentaciones
diarias sobre distintos temas relacionados con la redacción y el estilo. En esta actividad
participarán todas las integrantes del área. Para mantener la atención de los analistas de
elaboración y de los compositores, al inicio, durante o después de la exposición se
propondrán preguntas relacionadas con el tema abordado; además, al final de la jornada
se tomará una prueba de conocimientos para medir el grado de apropiación de los
contenidos. Este recurso se elaborará en un recurso didáctico como Kahoot o Quizizz.
Asimismo, con el fin de cumplir con los propósitos establecidos, se realizarán ejercicios
prácticos, utilizando los ítems liberados de cada área para que los participantes los
resuelvan y así hacer hincapié en los errores que comúnmente se comenten al momento
de redactarlos.
4. Destinatarios
5. Modalidad
2
Las capacitaciones se realizarán en dos modalidades:
Presencial: Dirigida a los profesionales internos de la DPIT, con quienes se puede
interactuar directamente durante esta actividad.
Virtual: Dirigida a los compositores, debido a la cantidad de personas contratadas es
recomendable utilizar esta modalidad, a más de que no todos pueden estar en la ciudad
de Quito.
6. Temas
7. Cronograma
Personal externo
Tema Capacitadora Fecha
La concordancia
3
Usos correctos e incorrectos del gerundio Marianela Paredes
Pamela Cardona
Usos del relativo
Personal interno
Tema Capacitadora Fecha
La concordancia
La redundancia
Tiempos verbales
4
5
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Conclusiones y recomendaciones:
Esta actividad se realizó con base en lo estipulado en el Manual de elaboración de ítems,
donde constan los parámetros de estilo y redacción que se deben considerar al momento
de elaborar un ítem.
Firma de responsabilidad
i
El tiempo de capacitación del personal interno se puede realizar en dos días, según se considere necesario
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