18/2/23, 20:45 Semana 2 - Quiz: Revisión del intento

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/ 20233 | 2S | 1B | RIESGOS PSICOSOCIALES Y BIOMECÁNICOS - CTP - 112C1 / Semana 2 - Quiz

Comenzado el sábado, 18 de febrero de 2023, 20:33

Estado Finalizado
Finalizado en sábado, 18 de febrero de 2023, 20:45
Tiempo 11 minutos 50 segundos
empleado
Puntos 10.00/10.00
Calificación 50.00 de 50.00 (100%)

Pregunta 1
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

1. ¿Cuáles son los TIPOS DE RELACIONES LABORALES? 

Para las relaciones laborales en una organización es importante definir qué tipo de relaciones se tienen y
existen las siguientes clases:
 

Seleccione una:
a. personal , voluntaria cuenta ajena retribuida dependiente
b. servicio, posición convenios
c. personal, voluntaria, servicios y productos
d. servicios, posición, voluntaria

Pregunta 2
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

1. ¿CUÁNDO ES EFECTIVA UNA RELACIÓN LABORAL?

Seleccione una:
a. Cuando un trabajador presta un servicio retribuido para alguien, en forma de empresa o de persona física, y deben ser tareas
voluntarias.
b. Los resultados y productos recogidos que se paga no son satisfactorios.
c. Cuando uno de los dos involucrado cree sacar provecho y el otro entrega su producto
d. Cuando un trabajador presta un servicio no retribuido para alguien, en forma de empresa o de persona física, y deben ser tareas
voluntarias

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Pregunta 3
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

BENEFICIOS DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL:

Seleccione una:
a. Mayor compromiso, Sentido de pertenencia.
b. Responsabilidad de los colaboradores hacia su trabajo y desempeño laboral, Se dignifica al personal al satisfacer sus
necesidades básicas
c. Se fortalece la identidad del personal, autoestima fortaleciendo los lazos con su ocupación, Integra la familia con el empleado,
Favorece el desarrollo de los colaboradores y sus familias " retener al personal".
d. Todas son validas

Pregunta 4
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿CUÁL ES AFIRMACIÓN CORRECTA PARA INDUCCIÓN?

 

Seleccione una:
a. integración de una serie de conceptos tan de la labor como de los procesos productivos en los que esta involucrados, además
de conocer las normas y parámetros de seguridad y cumplimiento en la organización.
b. Es un buen acople y facilita el rápido desarrollo de las actividades para las que fue contratada una persona pero debe estar en la
casa auto didácticamente adquirir el conocimiento al inicio de cualquier labor, que más se necesita del apoyo, seguridad y
aceptación para lograr la adaptación e integración del personal, en pro de favorecer el inicio y desarrollo del sentido de
pertenencia por la empresa se le brinda a los 6 meses de su ingreso
c. elaboración de programas que desarrolla el candidato antes de ingresar para conocer si sabe de su labor a desempeñar

Pregunta 5
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

CARACTERÍSTICA DE UN ESTILO PATERNALISTA:

Seleccione una:
a. Jefe opta por la sobreprotección y no promueve el liderazgo,
b. Este estilo de mando representa un escaso control del jefe en el trabajo de los subordinados y lo efectúa a distancia.
c. este tipo de jefe, en general, escucha y valora las opiniones de sus subordinados, favoreciendo las iniciativas creadoras y, sobre
todo, mantiene un alto sentido de la crítica y la autocrítica.
d. El jefe se centra en la función de coordinar el equipo, resuelve sólo los problemas fundamentales y brinda a los subordinados la
posibilidad de participar activamente en la toma de decisiones.

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Pregunta 6
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

 Algunas de estas variables no son estrategias que pueden atraer a las personas a conformar equipos de
trabajo cohesion: 

Seleccione una:
a. La compatibilidad y claridad de las metas del equipo con las metas de los miembros.
b. El estilo de liderazgo y el carisma que reina en el equipo
c. La reputación del equipo que indica un nivel de cumplimiento exitoso de las tareas.
d. El equipo no es suficientemente pequeño lo que permite que sean escuchadas y evaluadas las opiniones de sus miembros.

Pregunta 7
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿CUÁLES SON LA PRESTACIONES SOCIALES QUE EL EMPLEADOR DEBE TENER EN CUENTA?

Seleccione una:
a. cesantías
b. Intereses a la cesantía
c. Prima
d. Auxilio de transporte Mensual
e. Todas son validas

Pregunta 8
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿QUÉ CONLLEVA LA INICIATIVA?

Seleccione una:
a. Dependerá de que otros le marquen pautas para decidir en tareas rutinarias, más aún en situaciones críticas.
b. Dejará pasar oportunidades que pudieran ser interesantes para su trabajo y para el mejor logro de los objetivos.
c. Trabajará con la perspectiva del día a día, de forma reactiva y sin una previsión de futuro.
d. Es la predisposición para emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento
externo que lo empuje, inspirados en la autorresponsabilidad y la autodirección.

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Pregunta 9
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

 ¿De qué se trata la TEORÍA DE JUEGOS?

Seleccione una:
a. Se trata de un "concepto de solución" en el que todos los jugadores ejecutaron sabiéndolo la estrategia que maximiza sus
ganancias dadas las estrategias de los otros actores de forma que carecen de incentivos para hacer un cambio individual de
estrategia.
b. Trata de toma de decisiones en Economía y basado en ganar y aprovisionar los mas que se pueda en un periodo corto de
tiempo.
c. El existo del juego consiste en "Yo actúo de una manera, tú actúas de la misma manera”, "Algo sucede. Ese algo que sucede
cambia lo que haga uno de los dos.".
d. El juego es un tipo de modelo matemático para entender la psicología humana y hast donde puede llegar sin limites.

Pregunta 10
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

Según Michael Jensen (Jensen, 1998) postula un modelo predictivo de comportamiento humano
destacando: 
 

Seleccione una:
a. La racionalidad con que el individuo toma decisiones
b. El hecho de que intenta maximizar algún tipo de objetivo
c. Las implicancias (tanto positivas como negativas) que la "creatividad" individual tiene sobre el desempeño organizacional.
d. Todas son correctas

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