5/3/23, 10:01 Semana 4 - Parcial: Revisión del intento

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/ 20233 | 2S | 1B | RIESGOS PSICOSOCIALES Y BIOMECÁNICOS - CTP - 112A1 / Semana 4 - Parcial

Comenzado el sábado, 4 de marzo de 2023, 23:58

Estado Finalizado
Finalizado en domingo, 5 de marzo de 2023, 00:22
Tiempo 24 minutos 3 segundos
empleado
Puntos 17.00/20.00
Calificación 68.00 de 80.00 (85%)

Pregunta 1
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

Los componentes mínimos que debe contener un PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICO

Seleccione una:
a. Método, Objetivo, Procedimiento de vigilancia epidemiológica, Evaluación de los factores psicosociales y de sus efectos,
mediante el uso de instrumentos, Establecimiento de criterios para identificar grupos prioritarios de atención, establecimiento de
medidas de intervención, Seguimiento de resultados logrados, Sistema de información, Evaluación del programa.
b. Objetivo, Evaluación de los factores psicosociales y de sus efectos, mediante el uso de instrumentos, Establecimiento de
criterios para identificar grupos prioritarios de atención, establecimiento de medidas de intervención, Sistema de información,
Evaluación del programa.
c. Método, Evaluación de los factores psicosociales y de sus efectos, mediante el uso de instrumentos, Establecimiento de
criterios para identificar grupos prioritarios de atención, establecimiento de medidas de intervención, Seguimiento de resultados
logrados, Sistema de información, informes gerenciales revisión por la dirección.

Pregunta 2
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

En la INVESTIGACIÓN TOMANDO COMO REFERENCIA EL MODELO DEMANDAS-CONTROL-APOYO

(JOHNSON Y HALL, 1988; JOHNSON, HALL Y THEORELL, 1989; KARASEK Y THEORELL, 1990).

Seleccione una:
a. se puso a prueba, en un grupo de trabajadores de la construcción, para determinar si el control sobre el trabajo y el apoyo de
compañeros y supervisores se relacionan directamente con la salud y/o amortiguan la influencia de estresores de este sector.
b. se puso a prueba, en un grupo de personas que no se conocían, para determinar si el control de la mente y el apoyo del líder que
estaba en el grupo se relacionan.
c. se puso a prueba, en un grupo de trabajadores en una oficina, para determinar si distractores en el trabajo y la distracción de
compañeros se relacionan directamente con la y la influencia de estresores.

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Pregunta 3
Finalizado Puntúa 0.00 sobre 1.00

¿Qué afirmación no es correcta sobre EL CORTISOL?

Seleccione una:
a. Se libera como respuesta al estrés y a un nivel bajo de glucocorticoides en la sangre.
b. Sus funciones principales son incrementar el nivel de azúcar en la sangre a través de la gluconeogénesis, suprimir el sistema
inmunológico y ayudar al metabolismo de grasas, proteínas y carbohidratos. Además, disminuye la formación ósea.
c. Afecta las plantas de las manos y pies provocando enrojecimiento e irritación profunda

Pregunta 4
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

Aspectos a tener en cuenta para clima organizacional adecuado:

Seleccione una:
a. Participación, comunicación, reconocimiento, respeto, competitividad.
b. Ubicación, consentimiento, organización, respeto.
c. Participación, cohesión, reconocimiento, organización.
d. la identificación de factores psicosociales en e l trabajo.

Pregunta 5
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Cuáles son las prestaciones sociales que tiene derecho un trabajador?

Seleccione una:
a. Prima, cesantías, auxilio de cesantías.
b. Cesantías, intereses de cesantías, prima auxilio de transporte
c. Interese de cesantías, prima, auxilio de transporte

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Pregunta 6
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

Los principales mecanismos defensivos del estrés son:

Seleccione una:
a. Proyección: Las emociones, los sentimientos y los pensamientos son atribuidos a otras personas. El individuo no lo acepta
como propio e intenta desembarazarse de un sentimiento que no puede soportar.
b. Represión: Es la contención de determinadas conductas que se producen cuando la satisfacción de una necesidad puede
acarrear real o imaginariamente consecuencias negativas.
c. Todas son validas

Pregunta 7
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

Condiciones para aplicar la batería son:

Seleccione una:
a. Idoneidad de los profesionales que aplican los instrumentos.
b. Reserva de la información y consentimiento informado.
c. Integridad de los instrumentos aplicados.
d. Todas son validas

Pregunta 8
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

Cuando la persona que sufre estrés tiene un perfil bioquímico y sintomático característico que viene
marcado por:

Seleccione una:
a. Aumento de la tensión arterial, ritmo cardíaco, bioquímico: Ácidos grasos, triglicéridos y colesterol
b. Disminución eliminación de orina, Aumento de riesgo de formación de trombo
c. Todas son validas

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Pregunta 9
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Mencione cual afirmación es incorrecta?

Seleccione una:
a. Según el decreto 1072 de 2015 en su Artículo 2.2.1.2.3.2. Programas recreativos, culturales o de capacitación. El empleador
elaborará los programas que deban realizarse para cumplir con lo previsto en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990.
b. Artículo 2.2.1.5.4. Igualdad de trato. El empleador debe promover la igualdad de trato en cuanto a remuneración, capacitación,
formación, acceso a mejores oportunidades laborales y demás derechos fundamentales laborales, entre tele trabajadores y
demás trabajadores de la empresa privada o entidad pública.
c. Ley 2310 de 2017 todos los trabadores pueden abstenerse realizar las evaluaciones a las capacitaciones realizadas en la
empresa siempre y cuando tengan una justificación

Pregunta 10
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

La organización del trabajo contempla tres elementos a saber:

Seleccione una:
a. El Trabajo, El Personal, El Lugar De Trabajo:
b. Modo, tiempo , lugar
c. Perspectiva, sociedad y trabajo

Pregunta 11
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

NO es una manifestaciones del estrés

Seleccione una:
a. El estrés es una de las principales causas de la hipertensión, por lo que es necesario enfrentarse al estrés.
b. Las infecciones en los ojos se producen cuando la mucosa, que está recubierta por bacterias y hongos (microorganismos no
patógenos, es decir que no producen daño) es invadida por otros microorganismos que sí pueden provocar enfermedad.
c. La espalda se encuentra sometida a un constante estrés que, aunque a corto plazo no genere ningún tipo de dolor, puede llegar
a provocar numerosas contracturas musculares inducidas por la tensión nerviosa.

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Pregunta 12
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Qué es el EUSTRESS?

Seleccione una:
a. Se produce por una excesiva reacción al estrés.
b. Nos ayuda de manera adaptativa.
c. Es el llamado estrés negativo.

Pregunta 13
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

Algunos TIPOS DE DEPRESIÓN:

Seleccione una:
a. Del estado de ánimo: La persona se siente triste, llora o desea hacerlo, siente intensa angustia y desconsuelo, de la valoración
de sí mismo: Se caracteriza por la aparición de pesimismo, desesperanza, apareciendo ideas de acusación, sentimientos de
indignidad, de ruina, de negación.
b. Del impulso: Ausencia de energía, falta de vitalidad, quedando la persona apática, desganada. Cualquier actividad que debe
realizarse le parece abrumadora. A este freno se le denomina inhibición psicomotriz.
c. Todas son validas

Pregunta 14
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Cuál afirmación no es correcta?

Seleccione una:
a. CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: son ambiente físico: ambiente social, estructura, comportamiento
organizacional, comunicación.
b. CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: motivación, liderazgo pertenencia, capacitación, evaluación.
c. CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: social, nacional, tecnología, arcaicas, modernas.

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Pregunta 15
Finalizado Puntúa 0.00 sobre 1.00

¿Qué significa liderar?

Seleccione una:
a. Es decir a los demás lo que tienen que hacer. El jefe decide qué, quién, cuándo, dónde y cómo hay que hacer el trabajo sin
explicar el porqué. Asume toda la responsabilidad y teóricamente sabe técnicamente más que el equipo.
b. Conseguir que cada uno haga lo que tiene que hacer. El actúa desde dentro del grupo y no desde fuera como hace el que manda
y el que dirige. Su jerarquía lo da el grupo y no el cargo.
c. Coordinar el trabajo de los demás. El Director es un generalista. No sabe más que los demás ya que son especialistas en su
trabajo. La responsabilidad es del director pero existen responsabilidades parciales e individuales. Maneja los premios y los
castigos

Pregunta 16
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Qué es COHESION?

Seleccione una:
a. es la acción y efecto de agrupar por lo tanto, es el conjunto de personas o cosas agrupadas.
b. como la fuerza de los deseos de los miembros del equipo de trabajo para permanecer en él y su compromiso hacia la misión del
equipo.
c. es el vínculo que existe entre compañeros. Los compañeros, por su parte, son las personas que se acompañan para algún fin,
formando algún tipo de comunidad, cuerpo o equipo.

Pregunta 17
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Qué es CLIMA ORGANIZACIONAL?

Seleccione una:
a. La variación global del clima de los seres, Es debido a causas naturales y también a la acción del hombre y se producen a muy
diversas escalas de tiempo y sobre todos los parámetros climáticos: temperatura, precipitaciones, comportamiento, etc.
b. es la representación de cómo interactúan los factores personales con los organizacionales y en cualquier caso, podemos
definirlo como “la ausencia de elementos que impiden el mejor desempeño de las personas en su puesto de trabajo.
c. está influido por la estructura de la familia, los valores imperantes en esta, el tipo de comunicación y de relación que mantienen
sus miembros, las características socioculturales (etnicidad, estatus social, creencias religiosas, etcétera).

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Pregunta 18
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

El estrés puede generar Alteraciones Del Comportamiento alguna de ellas son:

Seleccione una:
a. Comportamientos activos: huelgas, enfrentamiento con los jefes, rechazo ante determinadas tareas, retrasos.
b. Comportamientos pasivos: resignación, indiferencia hacia la calidad de producción, absentismo, falta de participación, poca
iniciativa para asumir responsabilidades.
c. Agresión: Es una de las respuestas más comunes ante una situación estresante. Puede aparecer como consecuencia del
fracaso para dar respuesta adecuada a las exigencias del trabajo.
d. Todas son validas.

Pregunta 19
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

Algunos TRASTORNOS EMOCIONALES del estrés:

Seleccione una:
a. Inseguridad, Ansiedad, Depresión
b. Sueño, leer intensamente, visualizar elementos que no existe
c. Inseguridad sueño visualizar elementos que no existen.

Pregunta 20
Finalizado Puntúa 0.00 sobre 1.00

¿Cuál no es una PAUTA PARA REALIZAR ENCUESTAS DE CLIMA LABORAL?

Seleccione una o más de una:

a. Ser consciente que lo más importante de realizar encuestas no es la precisión en los resultados, sobre todo si lo estamos
haciendo por primera vez.
b. Lo más importante es hacer que la organización se comprometa y tome conciencia del valor de mejorar (a través del análisis del
clima laboral).
c. Recordar que se requiere liderazgo: el éxito de todas estas iniciativas depende de ello. Liderazgo significa dar mensajes
correctos y actuar de manera congruente. Por ejemplo si decimos que el clima laboral es importante, sería ideal que el gerente
general y su primera plana participen en la comunicación de todas estas actividades, comprometiéndose con su éxito.
d. Realizar una integración donde los participantes puedan expresar sus sentimientos antes de hacer la evaluación para cuidar que
los resultado no se sesguen.

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