ORIENTACIONES, PLANIFICACION Y RUBRICA DE EVALUACION.

MODULO I , DERECHO LABORAL.

Duración: Desde 16 de febrero hasta 5 de marzo de 2023 (ambas fechas inclusive).

UNIDAD I. NOCIONES GENERALES DEL DERECHO LABORAL. VALOR

(25%).
OBJETIVO GENERAL DE LA UNIDAD: Determinar las nociones generales,
evolución histórica a nivel nacional e internacional, principios del Derecho Laboral, así
como las fuentes de interpretación y los sujetos que intervienen en la relación jurídico
laboral.

A continuación se detalla la planificación de las actividades a realizar en el Modulo I,

con su respectiva Rubrica de Evaluación.

Actividad I. Foro I Modulo 1

A continuación se plantea la siguiente actividad. Cada estudiante deberá efectuar una

intervención en el foro, en el cual deberá esbozar, de forma coherente, precisa,
atendiendo a su razonamiento lógico y critico, conforme a lo aprendido durante el
desarrollo del modulo 1, los temas que se detallan a continuación, la actividad es de
forma individual.

LAS PERSONAS EN EL DERECHO LABORAL:

1. El Trabajador. Definición legal. Clases. El trabajador no dependiente. Los
profesionales liberales. Los miembros de cuerpos armados. Los servidores públicos.
Calificación de cargos. Empleados de Dirección. Trabajadores de Confianza.
2. El Patrono. Definición legal. Noción de empresa, establecimiento, explotación y
faena. Grupos de Empresas. Empresas de Trabajo. Temporal. El Intermediario. El
Contratista. Responsabilidad Solidaria con el beneficiario. Presunciones. Representante
del Patrono.
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO:
1.- Libertad de Trabajo. Limitaciones. El Despido Masivo. La reducción de Personas.
Libertades complementarias a la libertad de trabajo.
2.- El Trabajo como derecho y como deber. Prohibición de discriminación. Porcentaje
de Trabajadores venezolanos. Excepciones.
3.- El Orden Público en materia laboral.

PRINCIPIOS DE INTERPRETACION:
1.- Principio Indubio pro operario (La duda favorece al Trabajador)
2.- Principio de la Norma más favorable.
3.- Principio de la prescripción. La prescripción de las acciones provenientes de
accidentes o enfermedades del trabajo. Prescripción de las utilidades. Interrupción de la
Prescripción. Causas y Efectos.

Valor de la actividad 5%
Puntos a evaluar: capacidad de síntesis, redacción, coherencia lógica, adecuación
de la intervención a lo estrictamente solicitado, puntualidad en la entrega. Evitar el
corte y pegue, razonamiento propio. ACTIVIDAD INDIVIDUAL.

Adelante mis estimados, espero por sus intervenciones.

Actividad II, Modulo I VIDEO.

Estimados, la presente actividad se orienta en que deben realizar una exposición virtual
a través de un  video, donde aborden los temas que posteriormente se detallan, de
manera sucinta y resumida,  subirlo a su cuenta you tube, finalmente enviar el enlace
por esta vía. Gracias.

1.- Evolución histórica del Trabajo Humano. El Trabajo en el mundo antiguo. El

Trabajo en la Edad Media. El Trabajo en la Edad Moderna. Trabajo en la Época
Contemporánea. El Trabajo Post Industrial. Régimen del Trabajo en la época
precolombina y en la Colonia. Evolución del Trabajo en Venezuela. Antecedentes
Coloniales: La Ley de Indias. Antecedentes Postcoloniales: Primer Período. Desde 1830
hasta Segundo Período. Desde 1917 hasta nuestros días.
2.- Derecho Internacional del Trabajo. Origen, estructura y funcionamiento de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT). Derecho Laboral. Concepto. Caracteres.
Denominaciones. Naturaleza Jurídica. Objeto. El Trabajo como hecho social. Fuentes
del Derecho Laboral. El carácter de orden público del Derecho Laboral. Base
Constitucional. Constitución de 1961. Constitución de 1999.
3.- PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO:
3.1.- Libertad de Trabajo. Limitaciones. El Despido Masivo. La reducción de Personal.
Libertades complementarias a ala libertada de trabajo.
3.2.- El Trabajo como derecho y como deber. Prohibición de discriminación. Porcentaje
de Trabajadores venezolanos. Excepciones.
3.3.- El Orden Público en materia laboral. Artículo 10 de la LOT.
PRINCIPIOS DE INTERPRETACION:
3.4.- Principio Indubio pro operario (La duda favorece al Trabajador)
3.5.- Principio de la Norma más favorable.
3.6- Principio de la prescripción. La prescripción de las acciones provenientes de
accidentes o enfermedades del trabajo. Prescripción de las utilidades. Interrupción de la
Prescripción. Causas y Efectos.
4.- LAS PERSONAS EN EL DERECHO LABORAL:
El Trabajador. Definición legal. Clases. El trabajador no dependiente. Los profesionales
liberales. Los miembros de cuerpos armados. Los servidores públicos. Calificación de
cargos. Empleados de Dirección. Trabajadores de Confianza. El Patrono. Definición
legal. Noción de empresa, establecimiento, explotación y faena. Grupos de Empresas.
Empresas de Trabajo Temporal. El Intermediario. El Contratista. Responsabilidad
Solidaria con el beneficiario. Presunciones. Representante del Patrono.

Valor ponderativo 15%

Puntos a evaluar, puntualidad en la entrega, coherencia lógica, capacidad de

síntesis, adecuación de la exposición a lo estrictamente solicitado. Dicción y
oratoria, es decir; hablar con elocuencia, manejando bien los sonidos.
ACTIVIDAD INDIVIDUAL.

Actividad Presencial:

Cada estudiante realizara un análisis del material entregado por el docente y efectuara
una síntesis de máximo 2 cuartillas, donde esboce su apreciación respecto al tema. Esta
actividad manuscrita la escanea y envía a través de la plataforma virtual por el enlace
tarea presencial.

 Gracias, cualquier duda e inquietud, escribir por el foro de dudas, disponible en el

modulo I.