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OBJETIVO
Cuestionario:
JEFE DE VENTAS: CARLOS LAMINGO
EMPRESA: JUNTA DE BENEFICIENCIA
D:
1.- ¿Qué considera usted por interculturalidad?
El concepto de interculturalidad apunta a describir la interacción entre dos o más culturas de un modo
horizontal y sinérgico. Esto supone que ninguno de los conjuntos se encuentra por encima de otro,
una condición que favorece la integración y la con vivencia armónica de todos los individuos.
2.- ¿Considera usted que la empresa donde labora se encuentra abierta a un enfoque
interculturalidad? ¿Por qué?
En si considero que si hay un enfoque abierto lo digo porque nuestro personal de trabajo
está formado por empleados de varias etnias lo cual se llevan bien entre si nunca hemos
tenido problemas con eso por esa razón algunos de nuestros empleados tienen varios años
formando parte de nuestro equipo porque tienen una buena comunicación entre ellos
aunque a veces hay bromas pero siempre manteniendo el respeto para no causar mal
entendidos y considero que nos ayuda bastante para así no fomentar a la discriminación.
3.- Haga referencia a las leyes y normativas que amparan a la equidad social en el país
y que deben aplicarse en la empresa.
Pues una de las leyes que si creería que deberían aplicarle en la empresa seria la que se establece
en el art, 11 N º 2 “Todas las personas son iguales y gozarán de los mismos derechos, deberes y
oportunidades. Aplicar esta ley y en caso de no cumplirla como tal poner una sanción ya que así se
conllevará una iniciativa de respetarse el uno al otro, así nadie es discriminado por razones de etnias
y entre otros temas.
3. Seleccione una de las etnias o culturas representativas del Ecuador para elaborar
un poster, que debe contener la siguiente estructura:
• Tema
• Introducción (situación geográfica, población y características)
• Desarrollo: (Ejemplos que demuestren la inserción social de la etnia o cultura
en el contexto ecuatoriano: cultura y arte, deporte, política, educación, ciencia,
emprendimientos y negocios)
• Conclusiones
Bibliografías:
Afroecuatoriano - Wikipedia, la enciclopedia libre