1RO DE MAYO DIA DEL TRABAJADOR

Cada 1 de mayo se celebra el Día del Trabajo en todos los países del mundo y en Bolivia. La
historia nos cuenta que el hombre viene luchando por mejores condiciones laborales desde la
revolución industrial, época donde los obreros fueron sistemáticamente reemplazados por las
máquinas.

Los hechos que dieron lugar a esta celebración están contextualizados en los albores de
laRevolución Industrial en los Estados Unidos. A fines del siglo XIX Chicago era la segunda
ciudad en número de habitantes de EE.UU. Del oeste y del sudeste llegaban cada año por
ferrocarril miles de ganaderos desocupados, creando las primeras villas humildes que
albergaban a cientos de miles de trabajadores. Además, estos centros urbanos acogieron a
emigrantes venidos de todo el mundo a lo largo del siglo XIX.

El 1 de mayo de 1886, 200 000 trabajadores iniciaron la huelga mientras que otros 200 000
obtenían esa conquista con la simple amenaza de paro.

En Chicago, donde las condiciones de los trabajadores eran mucho peor que en otras
ciudades del país, las movilizaciones siguieron los días 2 y 3 de mayo. La única fábrica que
trabajaba era la fábrica de maquinaria agrícola McCormik que estaba en huelga desde el 16
de febrero porque querían descontar a los obreros una cantidad de sus salarios para la
construcción de una iglesia.

Los sucesos de Chicago además costaron la vida de muchos trabajadores y dirigentes

sindicales; no existe un número exacto, pero fueron miles los despedidos, detenidos,
procesados, heridos de bala o torturados. La mayoría eran inmigrantes
europeos: italianos,españoles, alemanes, irlandeses, rusos, polacos y de otros países eslavo

El festejo del primero de mayo, Día Internacional del Trabajo, es una buena
oportunidad para hablar de las condiciones laborales en Bolivia.

Gracias a las luchas obreras del 1 de mayo de 1886, se lograron conquistar derechos básicos
como: un máximo de 8 horas diarias de trabajo, vacaciones de 15 días por año y un salario
mínimo mensual (que en Bolivia, desde 2006, es de 72 euros).
Pese a  lo expuesto, en Bolivia gran parte de la población trabaja más horas por un salario
inferior al mínimo. Sólo un 40% de los bolivianos, hombres en su mayoría, tiene acceso a un
trabajo formal, que aún siendo reconocido puede ser mal remunerado. Un 60% de la población
en Bolivia, en su mayoría mujeres, trabaja en la informalidad y, por consecuencia, vive en
condiciones precarias. Por eso, a menudo, los bolivianos tienden a dedicarse al comercio y se
caracterizan por ser muy emprendedores.

En Bolivia es muy común que los niños trabajen como “voceadores” (gritando el recorrido del
bus y cobrando pasajes), lustrabotas, lava autos, repartidores de periódico, vendedores, etc.,
para ganar alrededor de 20 euros al mes por un promedio de 27 horas a la semana.

El trabajo infantil escandaliza a los visitantes del primer mundo. No obstante, no en todas las
sociedades es mal visto. Es, simplemente, un modo de educación diferente. Lo que no quiere
decir que se pueda dejar de prestar atención a las condiciones en las que trabajan.

En Bolivia, la población rural infantil representa un porcentaje elevado de la población infantil

económicamente activa: 80%. Esto se da en un contexto cultural andino, donde el trabajo
agrícola forma parte de la formación de los niños (aprenden practicando). Pero, cuando migran,
lo pocos niños que logran ir a la escuela, sufren un desfase cognitivo, puesto que el modelo
educacional en la ciudad es teórico y las condicione de trabajo son más duras.