Plantilla

INGRESO DE DATOS PRUEBA KOSTICK

NOMBRE DEL POSTULANTE: Liset Vanessa Hernández Gómez FECHA: 3/3/2023

81 G 1 71 G 1 61 G 1 51 G 1 41 G 31 G 1 21 G 1 11 G 1 G 1 G 7 N 5
L I T V S 1 R D C 1 Z L 4 A 6
I 4 P 3
82 L 72 L 1 62 L 1 52 L 42 L 1 32 L 22 L 1 12 L 2 A T 0 X 7
I 1 T V S 1 R D 1 C Z 1 N 1 V 3 B 6
S 8 O 4
83 I 1 73 I 1 63 I 53 I 43 I 1 33 I 23 I 13 P 3 P R 3 E 5
T V S 1 R 1 D C 1 Z 1 N 1 A 1 D 4 K 1
C 5 F 5
84 T 74 T 64 T 54 T 44 T 34 T 24 X 1 14 X 1 4 X 1 Z 7 W 3
V 1 S 1 R 1 D 1 C 1 Z 1 N A P 45 45

85 V 75 V 1 65 V 55 V 45 V 1 35 B 1 25 B 15 B 5 B
S 1 R D 1 C 1 Z N A 1 P 1 X 1

86 S 1 76 S 1 66 S 1 56 S 46 O 1 36 O 26 O 16 O 6 O
R D C Z 1 N A 1 P 1 X 1 B 1

87 R 77 R 1 67 R 57 E 47 E 1 37 E 27 E 1 17 E 7 E 1
D 1 C Z 1 N 1 A P 1 X B 1 O

88 D 78 D 68 K 58 K 48 K 1 38 K 28 K 18 K 8 K
C 1 Z 1 N 1 A 1 P X 1 B 1 O 1 E 1

89 C 79 F 1 69 F 59 F 1 49 F 1 39 F 29 F 19 F 9 F 1
Z 1 N A 1 P X B 1 O 1 E 1 K

90 W 80 W 70 W 1 60 W 50 W 40 W 30 W 1 20 W 1 10 W
N 1 A 1 P X 1 B 1 O 1 E K F 1

Página 1
 Plantilla

INSTRUCCIONES

En cada número de pregunta encontrarán 2 cuadros en blanco, el

cuadro de arriba representa A y el cuadro de abajo representa B,
deben colocar el número 1, solamente en la opción que eligieron
del cuardernillo, una vez ingresadas las 90 respuestas deben ir a
la pestaña de Interpretación.

Página 2
 INTERPRETACIÓN PRUEBA KOSTICK

NOMBRE DEL POSTULANTE: Liset Vanessa Hernández Gómez

FECHA: 3/3/2023

FACTOR G: 7 DESEMPEÑO DEL TRABAJO ARDUO Y CONCENTRADO 7.- Prefiere trabajos que exijan esfuerzo para ser realizado.
( RESPONSABILIDAD ).

FACTOR L: 4 PAPEL DE LIDERAZGO. 4.- Grado medio de confianza en sí mismo como líder,
pudiendo igualmente ejercer el liderazgo y ser liderado.

FACTOR I: 4 FACILIDAD EN LA TOMA DE DECISIONES. 4.- Grado regular de capacidad para decidirse.
FACTOR T: 0 TIPO ACTIVO-INQUIETO Y AGIL ( STRESS ) 1.- No le agrada trabajar con presión de plazos, tiende a no
dar importancia al tiempo establecido.

FACTOR V: 3 TIPO CON VIGOR FISICO. 3.- Poco interés en actividades que exijan movimiento.
Prefiere trabajar sentado.

FACTOR S: 8 DISPOSICION SOCIAL 8.- Persona extrovertida, con óptima capacidad de

comunicación.

FACTOR R: 3 TIPO TEORICO ( PRACTICA ) 3.- Prefiere ejecutar a planificar.

FACTOR D: 4 INTERESADO EN TRABAJAR CON DETALLES 4.- Interés personal regular por detalles.
FACTOR C: 5 TIPO ORGANIZADO 5.- Es una persona con agrado regular de organización.

FACTOR Z: 7 NECESIDAD DE CAMBIO. NECESIDAD DE IDENTIFICARSE 7.- Necesita variar sus actividades, identificándose con
cambios y con lo que es nuevo. Prefiere trabajos que exijan
creatividad.

FACTOR N: 5 NECESIDAD DE COMPLETAR LA TAREA. 5.- Puede delegar parte de sus trabajos, dejando para sí la
realización completa de buena parte de ella.

FACTOR A: 6 NECESIDAD DE REALIZAR ( INICIATIVA) 6.- Es ambicioso, toma la iniciativa; tiene una necesidad
intensa de realizar; tiene el deseo de ser el mejor; fija altos
padrones de ejecución.

FACTOR P: 3 NECESIDAD DE CONTROLAR A LOS OTROS 3.- Prefiere no responsabilizarse por los otros. Tiende a no
( DOMINANCIA ). controlar a los otros.

FACTOR X: 7 NECESIDAD DE SER CONSIDERADO 7.- Le agrada hablar respecto de sus actividades con el fin
de sentirse valorizado y aceptado.

FACTOR B: 6 NECESIDAD DE PERTENECER A GRUPOS. 6.- Le agrada escuchar y seguir al grupo. Es influenciables
por las actitudes y puntos de vista del grupo.

FACTOR O: 4 NECESIDAD AFECTIVA. 4.- Le agrada pertenecer al grupo y participar con otras
personas.
FACTOR E: 5 TIPO EMOCIONALMENTE CONTENIDO 5.- Poco envolvimiento emocional en el trabajo, equilibra
sus emociones.
FACTOR K: 1 NECESIDAD DE SER DEFENSIVAMENTE AGRESIVO 1.- No manifiesta sus opiniones francamente, estando a la
defensiva casi siempre.

FACTOR F: 5 NECESIDAD DE OBEDIENCIA A LA AUTORIDAD. 5.- Tiene confianza en sí mismo, conviviendo en igualdad
con la autoridad.

FACTOR W: 3 NECESIDAD DE REGLAMENTO Y SUPERVISION. 3.- Poca necesidad de reglamentos y normas, prefiere
recibir supervisión apenas ocasionalmente.