9/24/2020

TEMA 2

La Oferta de Trabajo

Cap 2 McConnell

Prof. Horacio Lovo Peralta

Departamento de Economía
UNAH

1. LA DECISIÓN DE TRABAJAR:
EL “SALARIO DE RESERVA”

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INTRODUCCIÓN
• LOS INDIVIDUOS ELIGEN ENTRE TRABAJO Y OCIO
• EL TRABAJO ES TIEMPO GASTADO EN UN EMPLEO REMUNERADO
• OCIO INCLUYE ACTIVIDADES QUE NO SON REMUNERADAS
• EDUCACIÓN
• DESCANSO
• TRABAJO DENTRO DEL HOGAR

• SEGÚN ESTE MODELO, EL SALARIO Y EL INGRESO SON LAS VARIABLES

ECONÓMICAS CLAVES QUE LLEVAN A LA ASIGNACIÓN DE TIEMPO
ENTRE EL MERCADO LABORAL Y LAS ACTIVIDADES DE OCIO.

INTRODUCCIÓN
• UN INDIVIDUO DEBE DECIDIR SI TRABAJA Y CUÁNTAS HORAS TRABAJAR.
• EN EL MODELO BÁSICO DE ELECCIÓN INGRESO-OCIO, LOS INDIVIDUOS
MAXIMIZAN SU BIENESTAR ECONÓMICO BAJO RESTRICCIONES
ECONÓMICAS Y TEMPORAL
Max U: f(C,O)

donde C = Lw + YNL ,

y t = O + L , t = 24 horas

• LA PERSONA REPRESENTATIVA DEL MODELO RECIBE SATISFACCIÓN AL

CONSUMIR OCIO (O) Y CONSUMIR BIENES (C).
• PARA SIMPLIFICAR, SE DEFINE C COMO EL VALOR MONETARIO DE
TODOS LOS BIENES QUE EL INDIVIDUO ADQUIERE DURANTE EL
PERÍODO

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CURVA DE INDIFERENCIA
Ingreso
• La curva de indiferencia muestra
las combinaciones de consumo y
ocio que generan el mismo nivel de
utilidad.
• Más horas de ocio implican
menos consumo, para mantener un
nivel de utilidad dado.
• La función de utilidad puede ser
resumida en términos de una familia
de curvas de indiferencia.
• Recordar que el consumo debe
financiarse con ingreso. En este
punto asumiremos solamente
ingreso laboral (Y=Lw) 0 24 hrs Ocio
Trabajo 24 hrs 0

PROPIEDADES DE LA CURVA DE
INDIFERENCIA

• PENDIENTE NEGATIVA
• PARA MANTENER EL NIVEL DE UTILIDAD CONSTANTE, SI ALGUIEN
ELIGE MÁS OCIO, DEBE RENUNCIARSE A ALGO DE INGRESO.
• CONVEXA RESPECTO AL ORIGEN
• CON POCAS HORAS DE OCIO, LOS INDIVIDUOS ESTÁN DISPUESTOS
A RENUNCIAR A MUCHO INGRESO PARA CONSEGUIR UNA HORA
MÁS DE OCIO.
• CON MUCHAS HORAS DE OCIO, LOS INDIVIDUOS ESTÁN
DISPUESTOS A RENUNCIAR A POCO INGRESO PARA CONSEGUIR
UNA HORA MÁS DE OCIO.
• DOS CURVAS DE INDIFERENCIA NUNCA SE CORTAN

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MAPA DE CURVAS DE INDIFERENCIA

Ingreso/día

• Las curvas más alejadas del

origen representan más utilidad

• La combinación O2Y2 es
preferida a la combinación O1Y1 Y2
ya que contiene más de ocio e Y1 I3
ingreso. I2
I1
• Una persona maximizará su
utilidad situándose en la curva de
indiferencia más alta alcanzable.

0 O1O2 24 Ocio

TASA MARGINAL DE SUSTITUCIÓN

Ingreso/día
• La tasa marginal de sustitución
(TMS) es la cantidad de ingreso a
la que uno debe renunciar por una
hora más de ocio. 4
• Con 3 horas de ocio (21 horas de
trabajo), uno debe renunciar a 4
unidades de ingreso a cambio de 1
hora más de ocio.
1
• Con 8 horas de ocio (16 horas de
trabajo), uno debe renunciar a 1
unidad de ingreso a cambio de una
hora más.
• El valor de la TMS disminuye a
medida que descendemos por la
curva de indiferencia 0 34 8 9 24 Ocio
•Por lo tanto, el supuesto de 24 0 Trabajo
convexidad es equivalente a
asumir que la TMS es decreciente.

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PREFERENCIAS ENTRE OCIO Y TRABAJO

Ingreso/día

• Los “amantes del ocio” dan un

gran valor al ocio, por lo que tienen IB
una curva de indiferencia muy IA
inclinada. Están dispuestos a
renunciar a una gran cantidad de
ingreso a cambio de un pequeño
incremento en el ocio.
• Los “adictos al trabajo” dan I1 I2
poco valor al ocio, por lo que
tienen una curva de indiferencia
plana. Se les debe dar una gran
cantidad de ocio para compensar
un pequeño descenso en el ingreso. 0 24 Ocio

LA RESTRICCIÓN MONETARIA
Ingreso/día
• La restricción presupuestaria
muestra las combinaciones de
ingreso y ocio a las que el
trabajador puede acceder dado un L.360
salario.
• A un salario de L.5, un
trabajador podría alcanzar un L.240
ingreso de L.120 al día (L.5/horas
* 24 horas).
• A un salario de L.10, un L.120
trabajador podría alcanzar un
ingreso de L.240 al día.
• A un salario de L.15, un
trabajador podría alcanzar L.360
al día. 0 24 Ocio
• La pendiente de la restricción es
el nivel salarial en valor absoluto

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MAXIMIZACIÓN DE LA UTILIDAD
Ingreso/día
• La combinación que maximiza la
utilidad (U) se encuentra donde la
restricción presupuestaria es
tangente a la curva de indiferencia
alcanzable más alta.
• En U, la TMS (pendiente de la
curva de indiferencia) es igual al L.240
salario (pendiente de la restricción)
B
• En B, la TMS es mayor que el U
salario. Los individuos valoran L.80 I3
más el ocio que el salario. I2
I1
• En A, la TMS es menor que el A
salario. El individuo valora menos
el ocio que el salario.
0 16 24 Ocio

2. LA CURVA DE OFERTA DE
TRABAJO INDIVIDUAL:
EFECTOS SUSTITUCIÓN Y
EFECTO INGRESO

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EFECTO INGRESO
• EFECTO INGRESO
• ES EL CAMBIO EN LAS HORAS DE TRABAJO DESEADAS
COMO CONSECUENCIA DE UN CAMBIO EN EL INGRESO,
MANTENIENDO EL SALARIO CONSTANTE.
• EL OCIO ES UN BIEN NORMAL, DE TAL FORMA QUE
MÁS INGRESO IMPLICA DESEO DE MÁS OCIO (MENOS
HORAS DE TRABAJO).
• SI EL SALARIO AUMENTA, EL INGRESO AUMENTA DE
TAL FORMA QUE EL EFECTO INGRESO REDUCE LAS
HORAS DESEADAS DE TRABAJO.

EFECTO SUSTITUCIÓN

• EFECTO SUSTITUCIÓN
• ES EL CAMBIO EN LAS HORAS DESEADAS DE TRABAJO
COMO CONSECUENCIA DE UN CAMBIO EN EL
SALARIO, MANTENIENDO EL INGRESO CONSTANTE.
• UN AUMENTO DEL SALARIO ELEVA EL PRECIO
RELATIVO DEL OCIO.
• SI EL SALARIO AUMENTA, EL EFECTO SUSTITUCIÓN
AUMENTA EL DESEO DE HORAS DE TRABAJO.

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EFECTO TOTAL
• DADO UN AUMENTO SALARIAL
• SI EL EFECTO SUSTITUCIÓN > EL EFECTO INGRESO,
LAS HORAS DE TRABAJO AUMENTAN.
• SI EL EFECTO INGRESO > EL EFECTO SUSTITUCIÓN,
LAS HORAS DE TRABAJO DISMINUYEN.
• DADO UN DESCENSO SALARIAL
• SI EL EFECTO SUSTITUCIÓN > EL EFECTO INGRESO,
LAS HORAS DE TRABAJO DISMINUYEN.
• SI EL EFECTO INGRESO> EL EFECTO SUSTITUCIÓN,
LAS HORAS DE TRABAJO AUMENTAN.

EFECTOS SUSTITUCIÓN E INGRESO

Ingreso/día
• A un salario de L.10/hora, la
elección óptima es de 16 horas de
ocio (8 horas de trabajo) en el
punto U1. 360€
• Si el salario aumenta a L.15/hora,
las horas de ocio óptimas son 15 U2.
U2
240€
• El efecto ingreso se mide como
el desplazamiento paralelo de la U2’
restricción original. Es igual al U1 I2
paso de U1 a U2’ (de 16 a 17 horas
de ocio). I1
• El efecto sustitución se mide a
lo largo de la misma curva de
indiferencia (I2). Es igual al paso
de U2’ a U2 (de 17 a 15 horas de 0 15 16 17 24 Ocio
ocio).
• El efecto total es igual al
aumento de 1 hora de trabajo

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MÚLTIPLES AUMENTOS DEL SALARIO

LA CURVA DE OFERTA DE TRABAJO

DOBLADA HACIA ATRÁS
Salario

SL
L.30
• Para una persona, las horas de
trabajo aumentan a medida que L.25
aumenta el salario.
• Si el salario aumenta de L.10 a
L.25 a la hora, las horas de
trabajo aumentan de 8 a 10 al día. L.10
• Por encima de L.25 a la hora, las
horas de trabajo caen.
• La curva de oferta de trabajo
doblada hacia atrás es el resultado
de de los efectos sustitución e Hrs de
0 8 10 24 trabajo
ingreso al subir el salario.

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BASE EMPÍRICA
• LA CURVA DE OFERTA DE TRABAJO MASCULINA SE VUELVE
LEVEMENTE HACIA ATRÁS CON RESPECTO AL SALARIO.
• EL EFECTO INGRESO ES LEVEMENTE SUPERIOR AL EFECTO
SUSTITUCIÓN.
• LA CURVA DE OFERTA DE TRABAJO TIENE PENDIENTE POSITIVA
PARA LAS MUJERES.
• SI EL EFECTO SUSTITUCIÓN ES MAYOR QUE EL EFECTO
INGRESO.
• LAS MUJERES SUSTITUYEN MÁS EL TRABAJO EN CASA
POR TRABAJO EN EL MERCADO MÁS QUE LOS
HOMBRES.

LA ELASTICIDAD DE LA OFERTA DE
TRABAJO
• LA ELASTICIDAD DE LA OFERTA DE TRABAJO MIDE LA
VARIACIÓN PORCENTUAL DE LA CANTIDAD OFRECIDA DE
TRABAJO ANTE UNA VARIACIÓN PORCENTUAL EN EL
SALARIO.

Variación % en la
Elasticidad de la cantidad ofrecida de trabajo
Oferta de trabajo= Variación % del salario

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LA ELASTICIDAD DE LA OFERTA DE
TRABAJO
• SI LA ELASTICIDAD ES CERO, LA OFERTA ES
PERFECTAMENTE INELÁSTICA.
• SI LA ELASTICIDAD ES NEGATIVA, LA OFERTA ESTÁ
DOBLADA HACIA ATRÁS.
• SI LA ELASTICIDAD ES POSITIVA Y MENOR QUE 1, ES
INELÁSTICA.
• SI LA ELASTICIDAD ES POSITIVA Y MAYOR QUE 1, ES
ELÁSTICA.

3. EXTENSIONES Y
APLICACIONES DEL
MODELO DE LA OFERTA DE
TRABAJO

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INGRESOS NO LABORALES
Ingreso/día
• A un salario de L.10/hora, sin
otros ingresos, las horas de ocio
óptimas son 16 (8 horas de
trabajo) en el punto U1.
• Si la persona recibe una herencia L.300
que le reporta L.60 al día de
ingreso no salarial, la restricción L.240
presupuestaria se desplaza U2
paralelamente hacia arriba y a la U1
derecha. I2
• Las horas óptimas de ocio I1
ascienden hasta 17 en el punto U2 . N
• Un aumento del ingreso no
salarial, sólo da lugar a un efecto
ingreso, por lo que las horas de 0 16 17 24 Ocio
trabajo deben descender.

LA INACTIVIDAD Y EL SALARIO DE RESERVA

• Un individuo como I1 percibe un Ingreso/día
salario bajo (W), la presencia de I2
ingreso no salarial (NH), o curvas W’
de indiferencia inclinadas (I1), le
hace menos propenso a participar
en el mercado de trabajo (U1). W U2
• Un individuo como I2 percibe
un salario alto (W’), no posee
ingreso no salariales (H), o I1
curvas de indiferencia planas (I2),
le hace más propenso a
participar en el mercado de U1
trabajo (U2).
N
• El salario de reserva es el
salario más bajo necesario para H
incentivar a la participación 0 10 24 Ocio
laboral de un individuo.

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EL SOBREEMPLEO
Ingreso/día

• Si un individuo es libre de elegir

el número de horas de trabajo,
elegiría el punto U1, con 18 horas
de ocio y 6 horas de trabajo. W
• Si al individuo se obliga a
elegir entre trabajar a una jornada
de 8 horas o nada, elegirá el
punto U2. U2 U1

• En U2, la TMS es mayor que el

salario, lo que le produce una N
sensación de sobreempleo.
H
0 16 18 24 Ocio

EL SUBEMPLEO
Ingreso/día
• Si un individuo es libre de elegir
el número de horas de trabajo,
elegiría el punto U1, con 10 horas
de ocio y 14 horas de trabajo. W
• Si al individuo se obliga a U1
elegir entre trabajar a una jornada
de 8 horas o nada, elegirá el
punto U2.
U2
• En U2, la TMS es menor que el
salario, lo que le produce un N
sensación de subempleo.
H
0 10 16 24 Ocio

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