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Parte II.

Teora del Consumidor

Tema 2: La conducta de los consumidores

Tema 3: Teora de la demanda

Tema 4: El modelo renta-ocio

Tema 5: El modelo de eleccin intertemporal.


Parte I. Teora del Consumidor

Tema 4: El modelo renta-ocio


(Captulo 9 H.R Varian)
Tema 4: El modelo renta-ocio

4.1 Preferencias

4.2 Restriccin presupuestaria

4.3 Problema de maximizacin de los trabajadores

4.4 Variacin de los salarios: efecto sustitucin y efecto


renta

4.5 Curva de oferta de trabajo


4.1 Preferencias

Introduccin

En este modelo los individuos buscan maximizar su utilidad, la cual va a


depender del consumo de bienes y del ocio
El objetivo de este modelo es analizar los factores que determinan que un
individuo trabaje, as como el tiempo que va a dedicar a trabajar.
Los individuos disponen de una cantidad limitada de tiempo (T) (24 horas al
da) y tienen que decidir que parte dedican a trabajar (h) lo cual les permite
obtener una renta para adquirir bienes de consumo (c), y que parte dedican
al ocio (l)
4.1 Preferencias
Preferencias: Las preferencias de los trabajadores quedan reflejadas por la
funcin de utilidad. Los individuos obtienen utilidad de los bienes de
consumo (c) y de la cantidad de ocio (l)
U U l, c
Utilidad Marginal: Como vara la utilidad cuando aumentamos el consumo
de un bien:
U l , c U l , c
UMg c 0; UMg l 0
c l

Curvas de indiferencia: Combinaciones de renta (consumo) y ocio que


proporcionan al individuo un determinado nivel de satisfaccin.
Renta

I1
I0

Horas de ocio
4.1 Preferencias

Propiedades de las curvas de indiferencia


Pendiente negativa: Porque si el individuo aumenta la cantidad de un
bien (ocio) tendr que disminuir la cantidad del otro bien (renta) para
que la utilidad siga siendo la misma.
Convexas en el origen: Los individuos se muestran cada vez ms
reacios a renunciar de un bien cuando ste se hace ms escaso
Mayor nivel de utilidad cuanto ms alejadas del origen
No se cortan
Renta

I1
I0

Horas de ocio
4.1 Preferencias
Pendiente de las curvas de indiferencia: Relacin Marginal de Sustitucin
entre ocio y consumo (RMSl,c). Tasa a la que se sustituye un bien por otro
de manera que la utilidad permanezca constante.
U l , c
UMg l l
RMSl ,c
UMg c U l , c
c

La RMS determina cuantas unidades de bien de consumo est dispuesto a


sacrificar el trabajador, para disponer de una unidad ms de ocio. Si el
trabajador quiere aumentar su tiempo de ocio, tendr que sacrificar tiempo
dedicado a trabajar, con la consiguiente reduccin de su renta y por tanto de
bienes de consumo.
La RMS por lo general no es constante. La convexidad de las curvas de
indiferencia hace que la RMS sea decreciente. (Cuando el ocio es escaso el
trabajador exigir una mayor cantidad de consumo para renunciar a una
unidad de ocio que cuando el ocio es un bien no escaso)
4.1 Preferencias

Ejemplo: Un trabajador tiene unas preferencias representadas por la siguiente


funcin de utilidad:
U l, c c 3l
2 1
3

Calcular la expresin general de la RMS l , c

Calcular la expresin de la RMSl ,c cuando tenemos 20 unidades de bien de


consumo y 3 unidades de ocio.
Calcular la expresin de la RMSl ,c cuando tenemos 10 unidades de bien de
consumo y 5 unidades de ocio.
Explicar los resultados
4.1 Preferencias
Diferencias entre las preferencias por trabajo y ocio

Renta Renta

Horas de ocio Horas de ocio


Adicto al trabajo Amante del ocio
4.2 Restriccin presupuestaria

Restriccin temporal: El individuo distribuye su tiempo total en horas de trabajo y


horas de ocio:
T hl
Restriccin Presupuestaria: El individuo recibe por el trabajo realizado un salario w
que es su nica fuente de renta. Suponiendo que el individuo dedica toda su renta
al consumo tenemos: c wh
Combinando ambas restricciones podemos dibujar la restriccin a la que se
enfrenta el individuo de la forma siguiente.(Reflejar todas las combinaciones de
consumo y ocio a las que el individuo puede acceder dado su salario)

Renta

24*w3

24*w2

24*w1

24 Horas de ocio
4.3 Problema de maximizacin de los trabajadores
Maximizacin de la utilidad: El individuo maximiza su utilidad
situndose en la curva de indiferencia ms alejada posible del
origen, dada su restriccin presupuestaria.
Renta

b
e

Horas de ocio
16 24

En el punto e (punto de tangencia entre la restriccin presupuestaria y


la curva de indiferencia) el individuo maximiza su utilidad dada su
restriccin presupuestaria. La eleccin ptima de trabajo y ocio se
alcanza en el punto donde la RMS entre ocio y renta se iguala al salario
4.3 Problema de maximizacin de los trabajadores
Anlisis matemtico del problema de maximizacin

MaxU l , c
c ,l

s.a. c wT wl
L l , c, U l , c wT wl c
c. p.o
L l , c, U l , c
1 0 0 UMg c
c c
L l , c, U l , c
2 0 0 UMg l
l l
L l , c,
3 0 wT wl c 0

UMg l
RMSl ,c w
UMg c
4.3 Problema de maximizacin de los trabajadores
Del problema de maximizacin se obtienen las demandas ptimas de
consumo y ocio. *
c c w
l* l w
Y a partir de la funcin de demanda del ocio podemos obtener la funcin
h h w
de oferta de trabajo *

Ejemplo: U l , c 2c 2l
1 1
2

Su salario por hora es 7 euros. Asumiendo que el tiempo total disponible


es de 300 horas mensuales
1. Represente grficamente y determine los niveles ptimos de consumo y ocio
de este individuo mensualmente
2. Determine la funcin de oferta de trabajo
4.4 Variacin de los salarios: efecto sustitucin y
efecto renta

Decide un individuo trabajar ms o menos horas cuando vara su


salario? DEPENDE.
Cuando el salario vara hay que distinguir dos efectos:
1. Efecto-sustitucin: Indica la variacin del nmero deseado de horas de trabajo
provocada por una variacin del salario manteniendo constante la renta.
Siempre es negativo: Por ejemplo cuando sube el salario, el ocio se encarece
por lo que es razonable sustituir ocio por trabajo.
2. Efecto-renta: Se refiere a la variacin del nmero deseado de horas de trabajo
provocado por una variacin de la renta, manteniendo constante el salario.
Una subida salarial significa que puede obtenerse una renta monetaria mayor
con el mismo nmero de horas de trabajo:
Ocio bien normal: Una parte de esta mayor renta se dedicar a consumir ms ocio.
(ER positivo: w Demanda de ocio)
Ocio bien inferior: En este caso al aumentar la renta se reduce la demanda de ocio.
(ER negativo: w Demanda de ocio)
3. Efecto total:
Ocio bien inferior: ES y ER son negativos ET es negativo (w Ocio, Trabajo)
Ocio bien normal y ES domina al ER ET es negativo (w Ocio, Trabajo)
Ocio bien normal y ER domina al ES ET es positivo (w Ocio, Trabajo)
2.3 Evidencia Emprica
Qu nos dice la evidencia emprica sobre la forma de la curva de
oferta de trabajo? La evidencia vara significativamente de hombres a
mujeres.
La oferta de trabajo masculina es mucho menos sensible a las variaciones de
los salarios que la femenina. La curva de oferta de los hombres se vuelve
ligeramente hacia atrs, mientras que la femenina es claramente positiva. Es
decir, parece que en el caso de las mujeres el efectos sustitucin domina
significativamente al efecto renta.
Cmo podran explicarse estas diferencias entre hombres y mujeres
ante variaciones en los salarios? Diferencias en lo que se refiere a la
asignacin del tiempo.
Un elevado nmero de hombres trabaja a tiempo completo
Los hombres realizan relativamente pocas labores domsticas. Luego decidir
trabajar ms horas implica renunciar a ocio puro, por lo que a partir de un
determinado salario pueden preferir ms ocio.
La tasa de actividad de las mujeres es menor y muchas trabajan a tiempo
parcial.
Las mujeres asumen importantes tareas domstica.
Mientras que los hombres reparten su tiempo entre trabajo y ocio, las
mujeres lo hacen entre trabajo, ocio y trabajo domstico. El trabajo
domstico y el trabajo en el mercado son muy sustituibles para muchas
mujeres (El Efecto Sustitucin es muy importante)
2.3 Evidencia Emprica
Elasticidad frente a variaciones de la oferta de trabajo
La elasticidad de la oferta de trabajo con respecto al salario:
Variacin porcentual de la cantidad ofrecida
ES
Variacin porcentual del salario
La elasticidad depende de las magnitudes relativas del efecto-renta y del
efecto-sustitucin.
La elasticidad puede ser: cero (perfectamente inelstica), infinito
(perfectamente elstica), menor que uno (relativamente inelstica), mayor que
uno (relativamente elstica), o negativa (cuando se vuelve hacia atrs)
Desplazamientos de la curva de oferta.
La curva de oferta puede desplazarse:
Si se producen variaciones de la renta no laboral (ej: recibir una herencia o
ganar una lotera desplazaran la oferta de trabajo hacia la izquierda
provocando una disminucin de la oferta de trabajo para cada salario)
Si se produce una variacin en las preferencias de los consumidores entre
renta y ocio (ej: una mejora de las condiciones de trabajo, la existencia de
ayudas a los hijos etc., podran aumentar la oferta de trabajo)
2.4 Aplicacin y Ampliacin del modelo
Inactividad y salario de reserva
Representacin grfica del caso de una persona inactiva
Renta

I2 I3
I1

W W

u
N

Ntese que: 24 Horas ocio

El individuo dispone adems de renta no salarial


Las curvas de indiferencia son muy inclinadas lo que indica que esta persona concede
mucho valor al ocio (Ej: un estudiante que recibe renta de sus padres)
La RMS es muy elevada, lo que indica que est dispuesto a renunciar a una gran
cantidad de renta a cambio de una pequea cantidad de ocio.
La recta NW es muy plana, lo que indica que el salario que puede recibir este individuo
en el mercado de trabajo es relativamente bajo.
Dada la restriccin presupuestaria la mxima utilidad se consigue en una situacin
donde el individuo decide no trabajar (solucin de esquina).
2.4 Aplicacin y Ampliacin del modelo

Inactividad y salario de reserva

A partir de la Figura anterior podemos introducir el concepto de salario de reserva.


Este concepto nos permite entender porqu hay personas que deciden no participar en
el mercado de trabajo.
El salario de reserva puede definirse como el salario ms alto al que una persona
decide no trabajar, o tambin como el salario ms bajo al que el individuo est
dispuesto a trabajar.
En la Figura anterior el salario de reserva vendra dado por la pendiente de la recta de
trazo discontinuo. Ntese que esta recta es tangente a la curva I3.
La pendiente de esta recta (de trazo discontinuo) definira el salario de reserva.

Salario de mercado < Salario de reserva El individuo decide no participar


2.4 Aplicacin y Ampliacin del modelo
Jornada laboral habitual
Hasta ahora hemos supuesto que los individuos pueden elegir individualmente el
nmero de horas que trabajan. Pero normalmente eso no es as.
La jornada laboral habitual suele ser de unas 40 horas semanales.
Renta

Ij3
W
uj
Ij2
P us Is3

Is2
N

Ocio
hj D hs H
Ocio Trabajo

Qu ocurre cuando un trabajador se enfrenta a una jornada habitual de HD


horas representada en la figura anterior?
Vamos a considerar el caso de dos individuos (j,s) cuyas curvas de indiferencia
vienen representadas en la figura anterior.
2.4 Aplicacin y Ampliacin del modelo
Jornada laboral habitual
Renta

Ij3
W
uj
Ij2
P us Is3

Is2
N

Ocio
hj D hs H
Ocio Trabajo

La posicin ptima del individuo s se encuentra en el punto us donde slo prefiere


trabajar hs horas. El el punto P el individuo s se siente sobreempleado.
La posicin ptima del individuo j se encuentra en el punto uj donde slo prefiere
trabajar hj horas. El el punto P el individuo s se siente subempleado.