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SENATI
Autor :
Cavero Alarcón Rosa,
Morquencho Vinces Carolina,
Ruiz Flores Naela
Asesor :
Moncada Rugel Felix
Talara, Perú
2022
2
I. Contenido
RESUMEN .........................................................................................................................4
CAPITULO I .....................................................................................................................5
1.1 GENERALIDADES DE LA EMPRESA ...................................................................5
1.2 Misión, Visión, Objetivos, Valores de la empresa. ....................................................5
1.2.1 Nuestra Visión ............................................................................................................ 5
1.2.3 Nuestra Misión............................................................................................................ 5
1.2.4 Nuestros Valores ......................................................................................................... 5
1.3 Productos, mercados, clientes ...................................................................................6
1.3.1 Productos..................................................................................................................... 6
1.3.2 Mercado ...................................................................................................................... 6
1.3.3 Cliente.......................................................................................................................... 6
1.4 Estructura de la Organización...................................................................................7
1.5 Otra información relevante en la empresa donde se desarrolla proyecto ...................8
1.5.1 Maquinarias ................................................................................................................ 8
1.5.2 Trabajadores............................................................................................................... 9
1.5.3 Plano de ubicación...................................................................................................... 9
1.5.4 Imagen de la empresa .............................................................................................. 10
CAPITULO II .................................................................................................................. 11
2.1 Identificación del problema técnico en la empresa .................................................. 11
2.1.1 Identificación del problema técnico en la empresa ............................................... 11
2.2 Objetivos del proyecto de innovación y mejora ....................................................... 16
2.2.1 Objetivo General ...................................................................................................... 16
2.2.2 Objetivos específicos ................................................................................................ 16
2.2 Antecedentes del proyecto de innovación y mejora .................................................. 16
2.4 Justificación del Proyecto de Innovación y Mejora.................................................. 18
2.4.1 Técnica…………………………………………………………………………...….18
2.4.2 Economía: ................................................................................................................. 19
2.4.3 Seguridad personal y Social .................................................................................... 19
2.5 Marco Teórico y Conceptual ................................................................................... 20
2.5.1 Fundamentos Teórico del proyecto de innovación y mejora ................................ 20
2.5.2 Conceptos y Términos utilizados ............................................................................ 25
CAPITULO III................................................................................................................. 27
3
Anexos………………………………………………………………………………………….71
4
RESUMEN
CAPITULO I
Responsabilidad:
Respetar a los altos estándares de seguridad, cuidar el medio ambiente y contribuir
con el desarrollo sostenible de las comunidades locales.
Trabajo en equipo:
Escuchar siempre las ideas de los demás para logro de objetivos comunes creando
así un clima de confianza y aprendiendo de nuestros errores.
1.3.2 Mercado
1.3.3 Cliente
EMPRESA RUC
EMPRESA MAGU RUC 20544947002
TECNOR EIRL RUC 20483912227
A & N PROYECTOS S.A.C RUC 20503101913
DEMEM S. A RUC 20101759173
SJT PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES RUC 20530061249
SERVICIOS MULTIPLES GAMMAT EIRL RUC 20600050452
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Sub gerente
Gerente general Duran Palas, Javier
Ubillus Melgarejo Julio Cesar
Auditoría Interna
Asist. Gerencia
Risco Honores, Ricardo
Pomarino Pezzia, Carlos
Morales Mendoza, Carlos
Asistente Administrativo
Jefe de Control de Calidad Asesor de Servicio Asesor de Garantías Asistente Call Center
Supervisor de Taller
Záldivar García, Marco Arizpe Silva, Diego Correa Sabogal, Roggero, Inés
Reyes Pazos, Diego
Antonio Juan Francisco
Auxiliar Operativo
Hayashi Hiraoka, Ely
Lavador
Botella Serrano, Ana María
Técnico Mecánico
Chahuan Riveros,Carlos
Técnico Electricista
Inope Mantero Tito Alberto
8
1.5.1 Maquinarias
TIPOS MAQUINARIAS NOMBRES
Grúa terex
Montacarga zoomlion
Caterpillar cat
Bloqueteras
1.5.2 Trabajadores
NOMBRE PUESTO DNI
CAPITULO II
2.1 Identificación del problema técnico en la empresa
2.1.1 Identificación del problema técnico en la empresa
Se realiza una tormenta de ideas por partes de los trabajadores de todas las áreas
de la empresa FELECIN S.A.C.
3.REGLAS DE BRAINSTORMING:
La censura queda excluida.
Se apoya siempre la imaginación libre.
La cantidad de ideas es lo más importante.
4. EMISION DE IDEAS:
No se realizan inspecciones a equipos contra incendios.
Implementación de señaléticas de seguridad.
Dotación de EPP correcto según la tarea que se va a realizar.
Acumulación de desperdicios industriales y basura que genera gases contaminantes.
No se realiza mantenimiento a las máquinas, equipos e instrumentos que pueden generar
temperaturas muy altas.
No cuenta con un registro de capacitaciones en seguridad a los trabajadores.
No se realizan simulacros para responder ante una emergencia.
Incorrecto almacenamiento de productos inflamables.
Desactualización de mapas de riesgo.
Respuesta tardía e ineficiente ante un amago de incendio.
12
IMPACTO EN EL MEDIO
PROBLEMAS IMPACTO ECONOMICO AMBIENTE /SEGURIDAD TIEMPO DE NIVEL DE
RESOLUCION INVERSION
No se realizan inspecciones a equipos contra
3 5 3 3
incendios.
Implementación de señaléticas de seguridad.
5 3 5 5
Dotación de EPP correcto según la tarea que se va a
realizar. 3 3 3 5
Acumulación de desperdicios industriales y basura
que genera gases contaminantes. 5 5 5 3
No se realiza mantenimiento a las máquinas, equipos
e instrumentos que pueden generar temperaturas muy 5 3 5 3
altas.
No cuenta con un registro de capacitaciones en
seguridad a los trabajadores. 3 5 5 3
ESCALA DE VALORACIÓN
ANTECDENTE 2:
Según Cristian Andrés Toapanta Valverde (2018) realiza un sistema de detección
de incendios según a la norma NFPA - 72 para la empresa Triboilgas que brinda
servicios petroleros. Realizan inspecciones para identificar los riesgos que se
pueden materializar, afectando a la salud de los trabajadores y eventuales riesgos
de incendios. Se realizó la metodología Meseri para encontrar el valor de
peligrosidad y así poder realizar el sistema contra incendios.
ANTEDECENTE 3:
Fabiola Villa Sánchez y Chanena Alvarado Aguilar (2018) realizaron una
investigación en un instituto superior donde describen actividades 21 académicas
de posible riesgo hacia los trabajadores y el alumnado, como son la manipulación
de productos químicos, materiales inflamables y conexiones eléctricas en mal
estado. Realizaron una encuesta para los trabajadores de dicho instituto, alumnado
18
Artículo 83º
19
Reglamento Interno:
2.4.2 Economía:
Cumpliendo con todas las directrices que indica un SST, este pre contra incendios
garantiza una mejora para la empresa y su organización, para así poder tener un
equipo competente y una organización preparada ante cualquier situación de
emergencia.
¿QUE ES SST?
Examinar cómo detectar incendios y como alertar a las personas con rapidez en
cuanto se inicie, instalando detectores de humos y alarmas contra incendios, contar
con el equipo correcto de extinción de incendios para poder apagar el fuego con
rapidez.
Clase A, B, C, D y K.
A. Solidos Comunes.
C. Equipos eléctricos.
D. Metales Combustibles.
K. Aceites y Grasas.
Esto podrá hacerse sin necesidad de utilizar ropa y equipo de protección básico de
bombero, tales como el chaquetón, botas, cascos o equipos de respiración y con la
intervención del personal que reúna la capacitación suficiente para ello.
Por supuesto, sin riesgo grave para personas o bienes y sin necesidad de recurrir a
la intervención de terceros ni activar la alarma para la evacuación del edificio.
HIDROSTATICA:
TIPOS DE EXTINTORES:
Extintores de agua: son apropiados para extinguir fuegos de tipo A, es decir todos
aquellos producidos por la combustión de elementos sólidos. El poder del agua
como elemento extintor se debe a su gran capacidad para absorber el calor
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Extintores de C02: estos tipos de extintores son aptos para fuegos de tipo A, B y
C. Al ser un extintor limpio, resulta ideal para maquinaria delicada y equipamientos
eléctricos. Sin embargo, hay que tener en cuenta que se trata de un elemento
químico y que por tanto, para evitar intoxicaciones, es muy importante salir de
inmediato del lugar cuando se haya extinguido el fuego.
Extintores para fuegos especiales: estos son los únicos que se pueden utilizar para
sofocar fuegos de clase D. Actúan en general por sofocación y algunos también
absorben el calor actuando por enfriamiento al mismo tiempo que por sofocación.
Teniendo en cuenta este triángulo, para prevenir o parar el fuego se puede actuar
sobre diversos elementos. Por ejemplo, sin el calor suficiente, el fuego no puede ni
comenzar. En el caso de que apareciese, necesita que haya suficiente calor para
propagarse. Para eliminar el factor calor se puede actuar de varias formas. Una de
ellas es introduciendo un compuesto que tome una parte del calor disponible para
la reacción, como, por ejemplo, agua. También se pueden emplear polvos o gases.
23
Por otra parte, aunque aparezca el fuego, sin combustible el fuego se detiene. Dicho
combustible puede eliminarse de manera natural (consumido por las llamas), o
artificialmente. Esto se consigue mediante procesos químicos y físicos que impiden
al fuego acceder al combustible.
Así, el tetraedro del fuego funciona así: Para que se produzca y protege un incendio
debe generarse suficiente calor como para vaporizar parte del combustible e
inflamar el vapor que se mezcla con el oxígeno. Para que la combustión se
mantenga, el propio fuego debe generar suficiente calor como para vaporizar aún
más combustible y que este vuelva a mezclarse con el oxígeno y se inflame. Esto
genera todavía más calor, por lo que el proceso sigue una espiral de
retroalimentación.
CAPITULO III
3.1 ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL
Carencia de algunos
equipos contra incendio
Los trabajadores no
cumplen con el tiempo No cuenta con una Desorden
indicado al evacuar la brigada de emergencia
zona
Sustancias
inflamables
expuestas
FUENTE: ELABORACIÓN PROPIA
28
No se ha Falta de
implementado un capacitaciones
Los equipos no
PRE contra
cuentan con una
incendios.
certificación.
No se registran hojas de
seguridad de los
productos inflamables.
Respuesta
tardía e
ineficiente
ante un
Carencia de amago de
Orden y Limpieza algunos equipos incendio
contra incendio
Existencia de
productos
inflamables Defectos en los
diseños de las
instalaciones o
Medio ambiente Maquinaria
inadecuado uso
29
ANALISIS DE DATOS:
CRITERIOS DE VALORACIÓN
Frecuencia Puntaje
Nunca 0
Pocas veces 10
A veces 20
Casi siempre 30
Siempre 40
Nota: según el análisis del diagrama de Pareto en el cual se incluyen las causas obtenidas
del Ishikawa, se llega a la siguiente conclusión: que la falta de la implementación de un
plan de respuesta ante emergencia contra incendios es la causa raíz que origina la
descoordinación de los trabajadores al actuar ante una emergencia.
Análisis cualitativo:
CAPITULO IV
4.1 Plan de acción de la mejora propuesta
4.1.1 Matriz de valorización de propuesta de mejorar:
Costo Económico de la Número de personas Nivel de Total
Problemas de la mejora implementación necesarias para la Tiempo de Resolución Inversión
implementación
Implementación de un Plan de Respuesta 1 3 5 3 11
a emergencia contra incendios
Realizar inspección en las instalaciones 5 3 3 3 14
eléctricas
Elaborar e identificar rutas evacuación 3 3 5 5 16
en caso de emergencia
Realizar capacitaciones en temas 5 3 3 3 14
específicos a incendios
Escala de Valoración 1= Bajo 1= Bajo 1= Bajo (1semana) 1= Bajo
3= Medio 3= Medio 3= Medio (1mes ) 3= Medio
5= Alto 5= Alto 5= Alto (1mes a mas) 5= Alto
CONCLUSION: La valorización realizada de las diferentes propuestas planteadas se puede observar que la propuesta denomina a un plan de
respuesta de emergencia contra incendios es considerada como el punto de inicio y el más importante para el inicio de mejora que se puede
implementar en la empresa Felecin S.A.
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Implementar un Plan de •Concientizar al empleador sobre Reunión con alta gerencia y Participante 50 días
Respuesta de Emergencia contra la importancia de implementar un encargados de jefatura. encargado del
incendios para fortalecer la plan de respuesta de emergencia proyecto.
Realizar la conformación de
capacidad de los trabajadores para contra incendios.
brigadas contando con la
realizar acciones y adoptar •Hacer participar a los trabajadores Gerente general
colaboración de los trabajadores.
medidas que prevengan y para conformar las brigadas de
mitiguen las situaciones de riesgo, emergencia. Informar, capacitar y entrenar a Gerente de servicio
así como, para preparar y •Capacitar a los trabajadores las brigadas y a todo el personal
Jefe de taller
responder ante eventos adversos a respecto a los temas de incendio. sobre el uso de los equipos contra
fin de salvaguardar la vida de la incendio.
•Realizar simulacros para la
población de trabajadores y los
preparación del personal en caso
bienes de la empresa.
suceda una emergencia
34
Normativa Legal
La nueva NFPA 72 facilita las interconexiones utilizando redes. Un grupo de
trabajo especial sobre redes aborda los análisis del riesgo, el diseño, aplicación,
instalación y desempeño de las redes y equipos de trabajo en red en los sistemas de
alarmas de incendio, sistemas de alarma de incendio mediante voceo. Se incorporan
los requisitos fundamentales en el
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y Ley N° 28551, Ley que
establece la obligación de elaborar y presentar planes de contingencia
Elaborado:
Revisado:
Departamento de
Administración y Logística
Gerencia de Operaciones
Homologado:
Aprobado:
Gerencia de Administración y
Finanzas
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INTRODUCCIÓN
El tiempo y la capacidad de repuesta que debe contar la empresa son piezas clave
para enfrentar, controlar o combatir cualquier situación de emergencia que se
presente al interior o exterior de la misma.
Este plan garantizará la correcta y efectiva aplicación de los recursos internos,
asignando responsabilidades y especificando las acciones a seguir, antes, durante y
después de cada caso. Para tal efecto, se ha centrado el trabajo conforme a los
principios básicos de la seguridad en general, estableciendo las medidas de
prevención con la suficiente capacidad de reacción y la acción participativa de todo
el personal que labora dentro de ella; a todo esto, se agrega la evaluación general
de todas las instalaciones, las mismas que brindan una mayor seguridad y
habitabilidad.
ALCANCE
El presente PRE se aplica a todas las emergencias de incendios ocurran en todas las
instalaciones de la empresa FELECIN.S.A.C.
OBJETIVOS
• Cumplir con los requerimientos legales en materias relacionadas a Preparación y
Nivel de Descripción
Riesgo
Área crítica
Área Ubicación Riesgo Asociado Agente de daño
asociado
Presencia de
sustancias
Talleres Talleres Productos químicos de
químicas limpieza
42
Áreas criticas
Servicios Presencia de
Administrativa Higiénicos sustancias químicas
Productos químicos de
limpieza
/ Proyectos
Descarga eléctrica,
corto circuito,
Equipos y tableros
incendio
eléctricos
44
Presencia de Operación de
Almacenamiento de
sustancias químicas
45
Bajo
46
Máquinas,
vehículos.
Brigada de Emergencia
La brigada de emergencia de FELECIN S.A.C tiene los siguientes objetivos:
• Proporcionar apoyo adecuado a las personas del área afectada como primera
respuesta a un incidente.
• Minimizar el impacto al tomar acción oportuna y efectiva frente a los factores que
afecten o generan los impactos.
• Identificar las acciones que deben ser adoptadas a mayor escala a la prevista cuando
el incidente tenga mayor impacto, incluyendo apoyo especializado externo.
47
Ejecutor Actividad
Equipos de Emergencia
• Detectores de humo.
• Luces de emergencia.
• Camilla.
Descripción
Niveles de Emergencia
Los niveles de emergencia se han clasificado de la siguiente manera:
Moderado por el edificio (por ej. paredes, pisos, techos). Puede ser controlado con el
apoyo del personal de área. Podría llamarse a la brigada para inspeccionar el
área y asegurarse que no haya posibilidad de reinicio de incendio.
Nivel III (Grave): Son activados todos los recursos internos y externos activando
el Plan de preparación y respuesta ante emergencias.
Entrenamiento y Simulacros
El proceso de selección de personal para conformar las brigadas de emergencia se
realizará considerando la presentación voluntaria de los miembros o por invitación
especial de cada supervisor. El personal de Respuesta a Emergencia deberá ser
competente y capaz de llevar sus actividades asignadas.
La Brigada de Emergencia deberá cumplir con el entrenamiento en Primeros
Auxilios, Evacuación y Rescate, Lucha Contra Incendios según se indica.
51
INCENDIOS / EXPLOSIÓN:
ANTES
DURANTE
53
Dar la señal de alarma. El colaborador que detecte el fuego dará Cualquier colaborador
la voz de alarma (¡¡FUEGO!!) y de ser
posible tratará de apagarlo con el
extintor.
Vigilante / Personal de
Si está involucrado un vehículo, se mantenimiento.
desconectará la batería.
Administrador de la
Base
Operativa
Evaluación de la Emergencia
Después de presentarse la emergencia, se siguen los siguientes pasos para la evaluación
de la emergencia:
DESPUES
Alcances Funcionales
Gerente de Administración y Finanzas
• Aprobar el Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencias.
• Dirigir y coordinar las acciones de respuesta ante emergencias de nivel III (Grave),
en coordinación con la Gerencia General o Comité de Gerencia.
• Después de una emergencia de nivel III (Grave), en coordinación con la Gerencia
General o Comité de Gerencia, realizará una reunión extraordinaria para evaluar la
situación, tomar las decisiones pertinentes para el restablecimiento de las
actividades normales y emitir los informes correspondientes.
• Asegurar la dotación de recursos financieros necesarios para dar respuesta a
situaciones de emergencia.
Jefe del Departamento de Administración y Logística
• Dirigir y coordinar las acciones de respuesta ante emergencias de nivel I
(Leve) y II (Moderado), en coordinación con la Gerencia de Administración,
Finanzas y Especialista SST.
• Después de una emergencia de nivel I (Leve) y II (Moderado), en
coordinación con la Gerencia de Administración y Finanzas, y Especialista
SST, realizará una reunión extraordinaria para evaluar la situación, tomar las
decisiones pertinentes, emitir los informes correspondientes y evaluar las
acciones tomadas ante la emergencia.
• Asegurar la dotación de recursos logísticos para dar respuesta a las
emergencias.
• Asegurar la atención de solicitudes de compra de elementos o equipos para
primeros auxilios y seguridad en general, para situaciones de emergencia.
• Asegurar que se realice la comunicación ante la emergencia con instituciones
de apoyo externo (Bomberos, Defensa Civil, PNP, etc.).
• Asegurar que se realice la verificación de lugar donde ocurrió la emergencia.
• Asegurar que se realice la limpieza del área afectada.
Brigada de Emergencia
• Actúa de acuerdo al presente plan.
• Informa de manera inmediata cualquier evento relacionado a la seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente.
• Asistir a las capacitaciones programadas en respuesta a emergencia.
• Conocer el plan de emergencia y su participación específica.
• Conocer qué puede hacer, pero fundamentalmente qué no puede hacer.
• Participar en simulacros de emergencia.
• Actuar en coordinación de los demás brigadistas.
• Atender a los lesionados siempre y cuando pueda hacerse cargo de la situación.
• Solicitar la ayuda médica de acuerdo con la valoración de la persona afectada.
• Solicitar la reposición de los elementos de primeros auxilios de su área de trabajo.
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Implementación de
equipos contra incendio
Espacios libres de
Extintores accesibles y al
obstáculos y fácil acceso
alcance del trabajador
Sustancias inflamables
correctamente
almacenadas
61
ACTIVIDAD/
SEMANAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1 GENERALIDADES DE
LA EMPRESA.
2 PLAN DE PROYECTO
INNOVACIÓN Y /O
MEJORA.
3 ANALISIS DE LA
SITUACION ACTUAL
4 PROPUESTA TÉCNICA
DE LA MEJORA.
5 COSTOS DE
IMPLEMANTACION
DE LA MEJORA.
6 EVALUACION
TECNICA Y
ECONOMICA DE LA
MEJORA
7 CONCLUSIONES
8 RECOMENDACIONES
9 REFERENCIAS
BIBLIOGRAFICAS
10 ANEXOS
62
CAPITULO V
COSTO DE LA IMPLEMENTACION DE LA MEJORA:
Costo Costo
Material Cantidad Unitario Total
Traje de protección 3 S/ 17,00 S/ 51,00
Kit de señalética 3 S/ 40,00 S/ 120,00
Trapos industriales 70 S/ 3,00 S/ 210,00
Cintas de señalización 2 S/ 23,00 S/ 46,00
Pintura 3 S/ 33,00 S/ 99,00
S/
Camilla rígida de rescate 2 265,00 S/ 530,00
Botiquín de primeros
auxilios grande 3 S/ 80,00 S/ 240,00
Kit de alarma contra S/
incendios 1 599,00 S/ 599,00
Brochas 7 S/ 4,00 S/ 28,00
Guía de primeros auxilios 3 S/ 45,00 S/ 135,00
Respiradores 12 S/ 60,00 S/ 720,00
Total S/.2778,00
Total s/.4000
64
TOTAL S/.5100
TOTAL S/.320
65
3 Costo de máquinas,
herramientas y equipos S/.5100
TOTAL S/.12198
66
CAPITULO VI
Este tendría un beneficio económico tanto para la empresa como para los trabajadores,
por lo cual evitaría que esta reciba multas por parte de la Sunafil, entre otras
organizaciones que realicen auditorias, por otra parte, este brinda que el personal tenga
la capacidad y conocimiento
Infracciones Leves:
Infracciones Graves:
No adoptar medidas sobre primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los
trabajadores.
6.2 Relación Beneficio/Costo:
Análisis:
CAPITULO VII
7.1 Conclusiones
En el presente proyecto de mejora para la implementación de un Plan de Respuesta a
Emergencia contra incendios a la empresa Felecin, teniendo en cuenta la información
recopilada por los trabajadores y la valoración de riesgo estudiada en cada área, se llegó
a las siguientes conclusiones:
Se orienta al personal a capacitar, ubicar con mayor facilidad los equipos de protección
contra incendios, las vías de evacuación, atención de lesionado y otras actividades que se
requieren para solventar una emergencia en el sistema de una manera organizada.
Se realizará este simulacro para concretar un plan maestro donde involucre todas las áreas
de la empresa debido que, el personal tenga una mejor respuesta de evacuación ante una
emergencia contra incendios.
69
CAPITULO VIII
8.1 Recomendaciones
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
https://www.contraincendiostartessos.com/plan-de-emergencia-contra-incendios/ -
conceptos del trian
https://saludlaboralydiscapacidad.org/wp-
content/uploads/2019/04/ntp_045_plan_emergencia_incendios.pdf
https://www.adn-mundo.com/la-importancia-del-plan-de-emergencia-contra-los-incendios-
en-una-empresa/
https://1library.co/article/plan-prevenci%C3%B3n-incendios-plan-contingencias-
riesgos.myjlw2pz
https://www.construmatica.com/construpedia/Plan_de_Emergencias._Protecci%C3%B3n_con
tra_Incendios
https://idoc.pub/documents/plan-de-contingencia-contra-incendiodocx-14305yd92g4j
https://www.ceroaccidentes.pe/consideraciones-para-un-plan-de-prevencion-de-incendios/
71
ANEXOS:
01 Cabestrillo Unidad
20 Curitas Unidad
01 Tijera Unidad
10 Curitas 10 Unid
01 Tijeras 01 Unid
01 Algodón 50 gr 01 Unid
Serenazgo 073-381596
Clínicas talara
Tresa 073-382213