MANUAL DE RESPONSABILIDADES Y CÓDIGO:

FUNCIONES
EMISIÓN:
MONITOR HSEQ

Título del cargo: Monitor de HSEQ

Rol general Nivel Jerárquico
Monitorear y prevenir los principales factores Sector operativo
de riesgos laborales en el área de trabajo, de Dependencia lineal
acuerdo con lineamientos establecidos en el Gerencia de producción
reglamento interno y las normativas de Supervisión directa
Ninguna
seguridad y salud vigente.
Funciones específicas

 Fomentar el orden y la limpieza en los lugares de trabajo.

 Incentivar la cultura preventiva entre los empleados
 Informar sobre la utilización y el mantenimiento correcto de equipos de trabajo
 Notificar sobre la utilización obligatoria de equipos de protección individual y
colectiva
 Comunicar a la dirección las deficiencias detectadas
 Colaborar con la investigación de los accidentes laborales
 Difundir las medidas de emergencia contempladas en el plan de emergencia de
la organización
 Revisar la correcta ubicación de los equipos de extinción de incendios
 Verificar el contenido del botiquín de primeros auxilios
 Verificar el buen funcionamiento de los sistemas contra incendios, salida de
emergencia.
  Velar por la actualización de la señalización en el área de trabajo y las vías de
evacuación.
 Verificar, supervisar e inspeccionar el correcto uso de EPP, con el fin de
minimizar riesgos, accidentes, actos inseguros
 Apoyar y asesor a todos los departamentos de la organización en el área de
seguridad y salud laboral a fin e involucrarlos en el control de riesgos y
prevención de accidentes laborales.
 Inspeccionar y emitir informes de las condiciones y actos inseguros observados.
 Realizar otras funciones que sean asignadas por su superior inmediato.

Perfil requerido
Competencias generales: Nivel de educación: I D
 Organización Lic. en ingeniería industrial o
X
ramas afines.
 Orden
Conocimientos: I D
 Objetivo
 Conocimientos de normas
 Saber establecer prioridades, velando de seguridad industrial
por la seguridad y salud del personal.  Conocimientos técnicos del X
área
 Comunicativo  Herramientas ofimáticas
 Liderazgo
Experiencia: I D
Experiencia de un año en el
X
puesto o puestos similares