Nombre de la asignatura: Actividad 5 UCII.

investigación bibliográfica en internet

Nombre del estudiante: Cristian Eduardo Estrella Padilla
Matrícula: 21130285
Fecha: 22/09/22

Criterios / Indicadores de desempeño

puntos a cada uno de los
Nivel de desempeño indicadores
Descripción clara y sustancial
del tema, uso de imágenes,
tablas y esquemas, claramente
Información y organización
elaborados más que texto
corrido, en todas las
diapositivas.
El uso del tema de fondo y los
colores es apropiado, permite la
visualización de los contenidos,
las imágenes y la información
Ambiente gráfico sin forzar la vista para su
lectura, resultando ser atractiva
y agradable sin llegar a ser el
centro de atención.
Presentación sobresaliente,
dinámica, uso correcto entre
colores, imágenes, texto,
Calidad del diseño
legible, sin errores de
ortografía.
La selección de los colores y la
tipografía usada fueron
atractivas, la presentación se
Presentación del Power Point
entregó de forma limpia en el
formato que determinó el
docente.
Calificación de la actividad
punto a cada uno de los
0 puntos Valor
indicadores
Descripción ambigua del tema. Descripción incorrecta del
Abuso del uso de texto en la tema. Abuso del uso de texto
mayoría de las diapositivas, en todas las diapositivas, sin
imágenes poco claras o tablas imágenes, tablas y esquemas.
y esquemas elaborados
pobremente.
El uso de tema de fondo y los El uso del tema y los colores no
colores no es del todo es nada apropiado, dificulta la
apropiado, permite la lectura de la información,
visualización de los contenidos haciendo perder el contenido
aunque se fuerza la vista para en el ambiente gráfico.
su lectura. La presentación no
es del todo atractiva o el tema
de fondo y los colores terminan
por ser el centro de atención.
Presentación simple pero bien Presentación mal organizada
organizada, con al menos tres que no cumple con los criterios
errores de ortografía. de diseño planteados, abuso en
los colores o falta de uso de
colores, con más de tres
errores de ortografía.
Los colores y la tipografía Se abusó del uso de colores y
usada no permiten una correcta tipografía y la entrega no se dio
visualización de la presentación de la forma preestablecida por
del Power Point, aunque la el docente.
entrega fue en el formato
preestablecido.
Contratación de personal

La contratación de personal es el cierre de la fase de

reclutamiento y selección y la formalización de la entrada
del candidato como empleado. Se trata del momento final
en el que firma el contrato y se aplican los ajustes legales
necesarios.
Proceso de contratación personal

1.Definición de la vacante.
2.Búsqueda de candidatos potenciales.
3.Preselección de los mejores perfiles.
4.Aplicación de pruebas.
5.Selección.
6.Contratación.
7.Integración.
8.Capacitación.
 Tipos de contratos personales

1. Por tiempo indeterminado o indefinido: Es aquel que establece una relación de

trabajo en la que no hay plazo de duración. Para que sea considerada una relación laboral
por tiempo indeterminado esta debe exceder los 180 días.

2. Por obra determinada: Consiste en la realización de obras o servicios con

autonomía propia dentro de la actividad de la empresa y su ejecución, aunque limitada en
el tiempo, es de duración incierta. No obstante, estos contratos no podrán tener una
duración muy prolongada.

3. Por tiempo determinado o fijo: Una contratación por tiempo determinado puede
únicamente estipularse cuando lo exige la naturaleza del trabajo que se va prestar o
cuando tenga por objeto sustituir temporalmente a otro trabajador.
 BIBLIOGRAFÍA
Andrés, Á. (2022, 12 agosto). Contratación de personal, consejos para un proceso exitoso. Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: práctico y actual. Recuperado 22 de septiembre de

2022, de https://www.bizneo.com/blog/contratacion-de-personal/#:%7E:text=La%20contrataci%C3%B3n%20de%20personal%20es,factores%20a%20tener%20en%20cuenta.

Aguirre, M. F. (2022, 16 mayo). Contratación de personal: cómo hacerla en solo 8 fases. appvizer.es. Recuperado 22 de septiembre de 2022, de

https://www.appvizer.es/revista/recursos-humanos/reclutamiento/contratacion-de-personal

Alonso, I. (2022, 20 abril). Los 5 tipos de contratos laborales que existen en México. Factorial Blog. Recuperado 22 de septiembre de 2022, de https://factorial.mx/blog/contratos-

laborales-

mexico/#:%7E:text=El%20contrato%20laboral%20por%20tiempo%20indeterminado%20es%20de%20los%20m%C3%A1s,debe%20exceder%20los%20180%20d%C3%ADas.

Hdz., C. (s. f.). Conoce los diferentes tipos de contratación. Recuperado 22 de septiembre de 2022, de https://www.cofide.mx/blog/conoce-los-

diferentes-tipos-de-

contratacion#:%7E:text=Contrataci%C3%B3n%20por%20obra%20o%20tiempo,sustituir%20temporalmente%20a%20otro%20trabajador.