ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS

SUS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE ACUERDO AL ESTATUTO VIGENTE

COMISION DIRECTIVA

SUS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE ACUERDO AL ESTATUTO VIGENTE

PRESIDENTE

SUS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE ACUERDO AL ESTATUTO VIGENTE

SECRETARIA GENERAL

SUS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE ACUERDO AL ESTATUTO VIGENTE

1.-DEPARTAMENTO SOCIAL Y DEPORTIVO

FUNCIONES

• Elaborar planes de acción para identificar socios potenciales.

• Elaborar planes de acción para acercar a futuros socios a conocer la
asociación y lograr su filiación.
• Dar seguimiento y tener la lista de socios actualizados con las
documentaciones correspondientes al dia.
• Coordinar regularmente con el departamento de Administrativo con respecto
a los pagos en concepto de cuotas sociales y otros aranceles.
• Recomendar activaciones por medio de actividades presenciales, virtuales o
en redes sociales para fomentar el acercamiento a la asociación.
• Trabajar en conjunto con otros departamentos para el logro de actividades
propuestas.
• Facilitar a los futuros socios los medios para realizar los trámites de asociación
y darle seguimiento a los mismos.
• Administrar las documentaciones pertinentes de cada socio mediante medios
impresos o digitales.
• Presentar informes trimestrales a la comisión directiva.
• Realizar actividades deportivas a través de encuentros y jornadas para
acercamiento de los socios para con la institución.
 2.- DEPARTAMENTO ACADEMICO

FUNCIONES

• Determinar el plan curricular y de capacitación para los estamentos DEL

FUTBOL BASE, FORMATIVO Y PROFESIONAL
• Presentar a la comisión directiva informes periódicos de los avances y logros
de las políticas del departamento
• Concertar acuerdos a nivel nacional e internacional con instituciones para
favorecer la permanente capacitación de los profesionales técnicos de futbol
• Supervisar y evaluar el plan de capacitación semestral y/o anual.
• Designar y poseer un plantel de docentes y capacitadores de acuerdo a las los
estamentos del futbol base, formativo y profesional.
• Gestionar de manera permanente los cursos de actualización de los
profesionales paraguayos • Establecer las acciones que sean necesarias para la
mejor conducción del departamento, así como designar a los responsables de
áreas.
• Dar seguimiento a las alianzas estratégicas con otras instituciones para la
prosecución de los objetivos propuestos

3.- DEPARTAMENTO DE MARKETING.

FUNCIONES
• Planificación y desarrollo de estrategias de promoción de las actividades a
promocionar de la Asociación.
• Gestionar la presencia online de la asociación a través de sus redes sociales y
atraer a los socios potenciales.
• Promocionar por medios escritos y digitales actividades a desarrollar por la
asociación.
• Ubicar y conseguir un posicionamiento para la asociación en el mercado.
• Publicitar eventos que fueran a realizarse por los distintos departamentos de
manera a que la asociación se destaquen, se promueva sus fines y objetivos.

4.- DEPARTAMENTO DE ADMINISTRATIVO.

FUNCIONES

• Planificar y presentar a la CD los objetivos generales y específicos en

cuestiones administrativas y de gestión.
• Administar los recursos generados y proveer de los mismos para las
actividades de los demás departamentos en consecución de sus fines
• Presentar informes periódicos de tesorería y del flujo de fondos que maneja
la entidad
• Elaborar y presentar un presupuesto general financiero de ingresos y gastos
anual
• Velar por el cumplimiento de las leyes y reglamentos del país según
actividades que realiza la asociación.
• Analizar la situación financiera, administrativa y laboral de forma constante en
la asociación.
• Proveer de recueros para la realización de los eventos de la asociación
constantemente, buscando nuevas oportunidades de crecimiento,.
• Presentación de manera mensual del flujo de Caja a la CD y al Presidente
• Realizar informes a la CD sobre el cumplimiento de las metas y objetivos.
• Elaboración del sistema de control interno necesario para el adecuado
funcionamiento de la Asociación.
• Controlar las operaciones de ingresos y egresos generados por la asociación.
• Responsable de controlar y administrar las inversiones en activos existentes y
sus rendimientos.
•Promover la selección, contratación y capacitación del personal adecuado para
cada puesto en casos necesarios dentro del departamento.
• Preparar con el profesional contable los informes de situación de los Estados
Contables – Balance General y Estado de Resultado anuales.

5.- DEPARTAMENTO JURIDICO

FUNCIONES

• Brindar servicios de consultoría y asesoramiento jurídico a los órganos de la

asociación.
• Asesorar al Secretario General en la redacción de instrumentos jurídicos de la
asociación.
•Asesorar a los socios en cuanto a los contratos de trabajo para cuando así lo
soliciten.

• Garantizar la correcta y adecuada aplicación de la normativa vigente en cada

una de las actuaciones realizadas por la asociación.

• Promover cambios estatutarios de acuerdo a exigencias de normativas para la

consecución de los fines de la asociación.

• Asistir de manera permanente a los socios de acuerdo las situaciones y

ocasionales conflictos de orden jurídico.

• Asesorar a los socios y funcionarios en cuestiones laborales

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