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MANUAL DE ORGANIZACIN DE FUNCIONES

GERENCIA GENERAL

Planificar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de Renzo Costa S.A.C., para el
cumplimiento de sus fines, objetivos y metas, de acuerdo a las normas vigentes, acuerdos y
disposiciones.

FUNCIONES

- Coordinar y controlar las actividades dentro de la empresa.


- Realizar un control de seguimiento continuo de las labores de las distintas reas de la
empresa.
- Hacer cumplir con el reglamento y/o acuerdos determinados por junta directiva.

GERENCIA ADMINISTRATIVA

Administrar y controlar de manera eficiente los recursos humanos, materiales de la empresa.

FUNCIONES

- Supervisar las actividades realizadas por las dems dependencias de la empresa en pro
del cumplimiento de los objetivos organizacionales.
- Planear, ejecutar y dirigir la gestin administrativa y operativa de la empresa para el
manejo de las relaciones con los clientes.
- Controlar administrativa y disciplinariamente a todo el personal

DEPARTAMENTO DE VENTAS

Planear, ejecutar, controlar las actividades en este campo. Da seguimiento y control continuo a
las actividades de venta.

FUNCIONES

- Desarrollar estrategias de ventas, objetivos y planes (para su equipo).


- Revisin de informacin de ventas y marketing, tanto histricos como actuales.
- Elaborar pronsticos de ventas.
- Establecer precios.
- Realizar publicidad y promocin de ventas.

DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

Es la de mantener los registros financieros actualizados. La informacin monetaria de todos los


tipos, los gastos operativos, suelos, donaciones, inversiones de capital, etc.

FUNCIONES

- Coordinar el correo de registro de las transacciones financieras y contables de la


institucin.
- Elaborar los estados financieros.
- Presentar a diferentes usuarios la situacin financiera de la institucin.
- Vigilar la depuracin de las cuentas contables.

RELACIONES PBLICAS
Debe forjar buenas relaciones con los diversos pblicos de una compaa mediante la
obtencin de publicidad favorable, la creacin de una buena imagen corporativa y el manejo
de informacin o sucesos que desfavorecen a la organizacin.

FUNCIONES

- Supervisin de las publicaciones empresariales.


- Preparacin o aprobacin de todas las noticias, artculos, fotografas o documentos
que se entregan a los medios de comunicacin.
- Investigar de la opinin publica sus actitudes y expectativas.

DEPARTAMENTO DE PERSONAL

Es el responsable de gestin de los recursos humanos de la organizacin, y se encuentra


formado por un conjunto de personas que se organizan en la empresa para conseguir y llegar a
un fin comn.

FUNCIONES

- Planificacin de plantilla.
- Descripcin de los puestos.
- Definicin del perfil profesional.
- Bsqueda y seleccin del personal.

DEPARAMENTO DE PRODUCCION

Planificar, programar, coordinar y controlar las actividades de transformacin de la materia


prima en producto terminado, respetando las normas internas de calidad y el marco legal
vigente.

FUNCIONES

- Diseo y operaciones de servicio.


- Diseo y especificaciones de Instalaciones.
- Mantenimiento y Control de equipos de fbrica.
- Condiciones y Medio Ambiente de trabajo.