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NIVEL/PARALELO:
7 TO NIVEL/ “B”
INTEGRANTES:
ENSAYO
ASIGNATURA:
DOCENTE:
ÍNDICE
1. INTRODUCCION...........................................................................................................4
2. DESARROLLO...............................................................................................................5
Importancia de las Mipymes.............................................................................................5
Otras estadísticas.............................................................................................................10
3. CONCLUSIONES.........................................................................................................13
4. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................14
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UNIVERSIDAD ESTATAL DEL SUR DE MANABI
Creada el 07 de febrero del 2001, según Registro Oficial No 261
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
CARRERA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
1. INTRODUCCION
El desarrollo de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) es una prioridad para los
PYMES constituyen una fuente de empleo productivo formal. Sin embargo, pese a que se
considere normal que las PYMES presenten niveles de productividad más bajos que las
particularmente significativa, ya que son responsables de solo una cuarta parte del valor total
entendimiento de los conceptos de las mismas, es preciso señalar que el documento está
en la cual se definirá conceptos del tema a tratar “las pymes y la actividad empresarial en el
tratados. En el tercer capítulo abarca a todas las referencias bibliográficas en las cuales
2. DESARROLLO
empresarial que presentan los países bajo estudio, es decir la estructura de empresas por
tamaño, de esta manera las microempresas representan en promedio el 89,85% del total de las
empresas, mientras que las MIPYMES representan en promedio el 99,12% del total de las
empresas. La mayor parte de las MIPYMES se encuentran ubicadas en las ciudades más
importantes de los países bajo estudio, dada la facilidad de obtención de materias primas y la
sector comercial con un promedio de 49% mientras que el sector servicios alcanza un 38% en
promedio, y el sector manufacturero apenas un 13% en promedio para los países bajo estudio.
Esto es debido a la alta exigencia de mano de obra calificada e intensidad en capital que exige
de 64,26% del total de empleos para los países bajo estudio. Por todo lo anterior, se hace cada
vez más necesario generar políticas que permitan fomentar y proteger a este tipo de entidades
todos los países del mundo y es que el sector según la OCDE, se caracteriza por generar más
del 70% de las plazas de trabajo y contribuir con al menos el 50% del PIB de sus respectivos
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que tienen las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) en el mundo como entes
en gran medida solventar muchas de las necesidades sociales que estos tienen. Según la OIT
las Pymes engloban más de los dos tercios de la totalidad en el mundo y además generan la
(INEC, 2019) menciona que, Las MIPYMES en el ecuador solo las micro y pequeñas
empresas generaron el 97,89% del total de plazas de trabajo, las medianas empresas tipo “A”
y “B” generaron el 1.63%; mientras que la gran empresa solo el 0.49%. Los datos publicados
por el SRI en su portal “Recaudación por actividad económica 2019” en lo que tiene que ver
a actividades comunes que desarrollan las MiPymes como el comercio al por mayor y menor,
país; pero se quiere conocer que sucederá de aquí en adelante, especialmente debido a la
Las Mipymes en Ecuador desde el 2013 al 2019 han tenido un crecimiento promedio del
1.29% anual, logrando sus mejores resultados en el 2014 con 4.09% y 2018 con 4.80%: los
peores resultados fueron en el 2016 con -0.11% y 2019 con -1.84%; aún no se cuentan con
estadísticas del 2020. En este mismo período las Mipymes han generado más del 90% de las
plazas de trabajo en el país, en el 2019 su influencia fue del 99.51% lo que representa
3.031.496 empleos.
A pesar que las Mipymes han generado más del 90% de las plazas de trabajo en este lapso,
sin embargo, el número de empresas existentes es insuficiente para cubrir las necesidades de
que las Mipymes deberían incrementarse en 1.78, es decir que, si a finales del 2019 eran
878.454 empresas, su número debió haber sido 1.563.648; de esa manera los 2.358.415
caracterizan por el uso intensivo de la mano de obra, poca aplicación de la tecnología, baja
división del trabajo, reducido capital, baja productividad, mínima capacidad de ahorro y
propósito de ser dueños de su propia empresa y de esta manera dejar de ser dependiente de
una organización.
y Censo (INEC) se agrupa a las empresas por el número de personas que la conforman, así
tenemos que, una micro empresa es aquella que está conformada entre 1 y 9 personas, se
consideran empresas pequeñas las que tienen de 10 a 49 empleados, una empresa mediana
estaría conformada desde 50 a 199 colaboradores y una grande por más de 200 empleados.
La mayoría de las Mipymes en América Latina no cuenta con estas calificaciones, casi
conocimientos, en las que compiten directamente con la producción a gran escala y/o con
grandes casas comerciales. Las experiencias de articulación productiva, tanto bajo la forma
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de redes como de cadenas de proveedores, son bastante escasas en América Latina y además
Las diferencias evidenciadas entre las MiPymes en América Latina y en la Unión Europea
número reducido de grandes empresas controla y genera la mayoría del PIB y casi el total de
las exportaciones, mientras que en el otro caso el rol de las MiPymes es central para
En los países de todo el mundo las MiPymes se encuentran articuladas entre sí en redes,
producen bienes y servicios específicos que no compiten con los productos de fabricación
masiva de las grandes empresas. Típicamente se trata de productos diseñados según los
requisitos de los clientes, pequeñas series para nichos de mercado o productos estrechamente
ligados al servicio al cliente (instalación, adaptación específica a las necesidades del cliente,
mantenimiento y otros).
competencia impuesta por las empresas que controlan los mercados (Dini & Stumpo, 2018).
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En Ecuador según el Catastro del RUC del Servicio de Rentas SRI-2019 existen 882.766
PYMES de las cuales el 33% pertenecen al sector del comercio al por mayor y menor, el 17%
provincias de Quito y Guayaquil, lo cual nos da indicios de una polarización entre las grandes
metrópolis y el resto de provincias, uno de los motivos que explican la gran cantidad de
Entre los principales logros del sector de pequeñas y medianas empresas es su aporte en la
generación de fuentes de trabajo. De acuerdo a los datos del Censo Económico, se puede
número de empresas que abarca sino porque a nivel nacional contribuye a la generación del
Otras estadísticas
Según (SRI, 2019), Empresas 2019 del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC),
en el Ecuador existen 882.766 empresas de las cuales el 99.5% son consideradas como
MIPYME.
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Latinoamérica al ser parte de una economía creciente las PYMES depende del del nivel de
La mayoría de las pymes en el mundo empezaron sus negocios con capital propio,
instituciones financieras para lo cual presentaron dificultad por la poca apertura que tuvieron
dado a temas relacionados a los requisitos y garantías que solicitan estas entidades, siendo
esto una limitante para fortalecer el negocio ocasionando a corto plazo el fracaso empresarial.
Aún más, esta situación se intensificó durante el año 2020 por las restricciones dispuestas por
Entre los principales motivos de salida o cierre de los negocios en Ecuador, en el año 2019
organización. Este estudio menciona además como debilidades del entorno empresarial las
políticas de gobierno impuestos y burocracia que no son favorables para las pequeñas
3. CONCLUSIONES
conclusiones:
Las PYMES favorecen de varias formas a la actividad del mercado interno, ya que
trabajo.
potencial limitado que presenta las pymes. Los propietarios de pequeñas empresas
4. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
https://server.istvicenteleon.edu.ec/victec/index.php/revista/article/view/10
Dini, M., & Stumpo, G. (2018). Mipymes en America Latina un frágil desempeño y nuevos
desafíos para las políticas de fomento. Santiago: Naciones Unidas CEPAL. Obtenido
de https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/44148/1/S1900361_es.pdf
Encuentro: https://www.ecuadorencifras.gob.ec/directoriodeempresas/
https://www.eumed.net/cursecon/ecolat/ec/2017/pymes-ecuador.htm
OIT. (Octubre de 2019). El Poder de lo Pequeño: Hay que Activar el Potencial de la Pymes.
Obtenido de InfoStories:
https://www.ilo.org/infostories/es-ES/Stories/Employment/SMEs#intro
Peña, M., & Vega, N. (24 de Agosto de 2017). ESTRUCTURA DE LAS PYMES EN LA
revistas.unl: https://revistas.unl.edu.ec/index.php/suracademia/article/view/519/411
https://www.sri.gob.ec/estadisticas-generales-de-recaudacion-sri
https://economipedia.com/definiciones/plan-