1) UNA APROXIMACION GENERAL AL PROBLEMA LABORAL EN EL PERU.

Aporte: Círculos de estudio “José Carlos Mariátegui”

1) La evaluación de las políticas neoliberales por parte del conciencia crítica del Perú: ellos no conocen la autocrítica.
2) Hace 20 años, conjuntamente con la liberalización económica y comercial se aplicaron políticas de flexibilización.
El cual se mantiene hasta la actualidad.
3) Debemos analizar sus consecuencias en tres aspectos: empleo, desigualdad y bienestar social.
Los objetivos de la reforma flexibiliza dora
4) Eliminar las rigideces del mercado de trabajo para facilitar las inversiones y la formalización laboral.
5) Estas decisiones eras políticamente inviables, por lo tanto se requerían dictaduras.
Ley del fomento del empleo (1991)
Año 1991 (LFE) 1991 1992 1993 1994 1995 1996
Tasa desempleo abierto 5.9 % 9.4% 9.9% 8.8% 8.2% 7.2%
No hay constatación empírica de que la flexibilización haya generado más puestos de trabajo. Al contrario.
Año 1991 (LFE) 1991 1995 2000
Tasa de empleo precario 52.% 55.1% 59.2%
La informalidad laboral se incrementó.
Fuente: CEPAL

ALGUNAS OBSERVACIONES
1) Políticas que se aplicaron en beneficio del capital y en desmedro de los trabajadores.
2) Los criterios que guiaron son más ideológicos que científicos o técnicos.
3) Quedaron desenmascarados sus inconfesables motivos: “Para las mayorías nacionales que carecen de
trabajo”.
2) ¿QUE HABIA ANTES DE LA REFORMA LABORAL?
1) Había regulación del mercado laboral con limitados regímenes de excepción
2) Estabilidad laboral absoluta
3) Negociación colectiva
4) No por ello ausencia de explotación.
3) TRES ETAPAS DE LA REFORMA LABORAL NEOLIBERAL
a) Antes de 1992.
b) De 1992 al 2001. (Cierre del congreso y la dictadura neoliberal) (emitieron decretos leyes)
c) Del 2001 hasta hoy.
 Cts. a los bancos
 Se elimina la estabilidad laboral
 Se recorta la negociación colectiva
 Apertura a la tercerización
 Ceses colectivos
 Despido arbitrario
 Contratos temporales
 Represión y el desmantelamiento de los sindicatos (caída del nivel de huelgas)
4) EVALUACION GENERAL DE ESTADISTICAS
a) Crecimiento sostenido de la economía con sesgo exportador
b) Incremento de la productividad media del trabajo
c) Dos interrupciones: 1998 y el 2008 (Crisis económicas)
d) Evolución de la planilla de trabajadores en el sector privado.
e) Las contrataciones por plazo indefinido cayeron de 55% en 1998 a 30.7% en el 2009
f) Las contrataciones temporales y a plazo fijo se incrementaron de 46.6% en 1998 a 69.9% en el 2009
5) PROGRAMA
a) Por la ley general del trabajo
b) Salario digno que permita superar la pobreza y reducir la desigualdad.
c) Eliminación de los regímenes especiales en el sector público (15) y privado (24)
d) Reposición a los trabajadores despedidos arbitrariamente
“Solo un cambio del modelo económico y del tipo de sociedad podrá hacer más justicia
que el poder judicial y los tribunales internacionales”
EVOLUCUCION ESTADISTICA DEL NIVEL DE SINDICALIZACION Y LAS HUELGAS