Enfermedad y maternidad[editar]

Este seguro cubre a los familiares que tenga el trabajador en favor de él mismo y sus
beneficiarios,2 con el cual tiene derecho a prestaciones en dinero y en especie; 3 como
incapacidades y subsidios (se pagan al 60% del sbc4 y a partir del 4° día de incapacidad), en
el caso de las mujeres aseguradas embarazadas, el goce del 100% de su sueldo al tener
incapacidad por maternidad, por 42 días antes y 42 después del parto. 5 Para tener derecho a
las prestaciones de este seguro es necesario tener:

 4 cotizaciones semanales para los trabajadores permanentes y 6 semanas cotizadas los

últimos 4 meses para los trabajadores eventuales.
 30 cotizaciones semanales los últimos 12 meses para tener derecho a la incapacidad y el
subsidio por maternidad. Además de la certificación de embarazo por parte del IMSS y
que no se esté laborando.
Para prestaciones en especie:

 El patrón paga el 20.4% del salario mínimo del Distrito Federal y el Gobierno el 13.9% del
salario mínimo de 1997 actualizado anualmente por el INPC.
 Si el salario base de cotización excede 3 veces el salario mínimo del D.F.
 El patrón paga el 6% de la diferencia
 El trabajador paga el 2% de la diferencia.
Para prestaciones en dinero: del 1% del salario base de cotización, el 70% a cargo del patrón,
el 25% a los trabajadores y el 5% restante al gobierno federal. 6