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ANÁLISIS DE DATOS DE UNA

NÓMINA DE EMPLEADOS

Laura Carolina Molina Orjuela

Departamento de Ciencias Administrativas

Universidad del Área Andina

Análisis de Datos
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TABLA DE CONTENIDO

Contenido
INTRODUCCIÓN
OBJETIVOS GENERALES
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
COEFICIENTE DE CORRELACIÓN
COEFICIENTE DE DETERMINACIÓN R2
GRÁFICAS DE DISPERSIÓN
INDICADORES ESTADÍSTICOS
RECOMENDACIONES
CONCLUSIÓN
 3

INTRODUCCION

En la presente actividad se expone un análisis de la correlación y la determinación de

las variables numéricas, elementos estadísticos útiles tanto para la organización y
presentación de los datos como para el análisis de los resultados de una Nómina.

BASE DE DATOS
 4

IDENTIFICACI HORA RET.

ON NOMBRE S EN LA
N EMPLEADO EMPLEAD VALOR SEG EXTRA FUENT AHORR
o O CARGO SUELDO SOCIAL S E O
1 123456459 Empleado AUXILIAR
No 1 950.000 226.575 266.00 125.000 100.000
0
2 543247890 Empleado AUXILIAR 2
No 2 950.000 226.575 314.00 125.000 125.000
0
3 987654321 Empleado GERENTE 1
No 3 5.000.000 1.192.50 50.000 925.000 99.000
0
4 1414151516 Empleado SUBGERENTE
No 4 4.200.000 1.001.70 300.00 777.000 88.000
0 0
5 1010151510 Empleado AUXILIAR 5
No 5 1.150.000 274.275 200.00 212.750 215.000
0
6 1818982566 Empleado ASISTENTE 1
No 6 1.800.000 429.300 189.00 333.000 200.000
0
7 9896959464 Empleado ASISTENTE 2
No 7 2.100.000 500.850 200.00 388.500 183.000
0
8 3235383940 Empleado ASISTENTE 3
No 8 2.180.000 519.930 100.00 403.300 188.000
0
9 4145789863 Empleado JEFE 1
No 9 3.000.000 715.500 350.00 555.000 94.000
0
1 9865784578 Empleado JEFE 2
0 No 10 3.400.000 810.900 220.00 629.000 96.000
0
1 9865790067 Empleado JEFE
1 No 11 7.585.000 809.023 45.000 1.403.22 56.000
1. 5
1 9865795556 Empleado DIRECTOR
2 No 12 9.480.000 2.260.98 68.000 1.753.80 50.000
0 0
1 9868341045 Empleado JEFE
3 No 13 11.375.00 2.712.93 35.000 2.104.37 48.000
0 8 5
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1 9868346534 Empleado DIRECTOR

4 No 14 13.270.00 3.164.89 25.000 2.454.95 65.000
0 5 0
1 1016893245 Empleado JEFE
5 No 15 15.165.00 3.616.85 30.000 2.805.52 80.000
0 3 5
1 1016898734 Empleado DIRECTOR
6 No 16 17.060.00 4.068.81 15.000 3.156.10 95.000
0 0 0
1 1016904223 Empleado JEFE
7 No 17 18.955.00 4.520.76 45.000 3.506.67 96.000
0 8 5
1 1016909712 Empleado DIRECTOR
8 No 18 20.850.00 4.972.72 50.000 3.857.25 128.000
0 5 0
1 1016915201 Empleado JEFE
9 No 19 22.745.00 5.424.68 28.000 4.207.82 123.000
0 3 5
2 1016920690 Empleado DIRECTOR
0 No 20 24.640.00 5.876.64 10.000 4.558.40 125.000
0 0 0
2 1016926179 Empleado GERENTE 1
1 No 21 26.535.00 6.328.59 18.000 4.908.97 95.000
0 8 5
2 1016931668 Empleado GERENTE 2
2 No 22 28.430.00 6.780.55 25.000 5.259.55 90.000
0 5 0
2 1016937157 Empleado GERENTE 3
3 No 23 30.325.00 7.232.51 5.500 5.610.12 111.000
0 3 5
2 453589761 Empleado AUXILIAR 1
4 No 24 950.000 226.575 325.00 125.000 135.000
0
2 454046550 Empleado AUXILIAR 2
5 No 25 950.000 226.575 400.00 125.000 140.000
0
2 454503339 Empleado GERENTE 1
6 No 26 5.000.000 1.192.50 100.00 925.000 200.000
0 0
2 454960128 Empleado SUBGERENTE
7 No 27 4.200.000 1.001.70 90.000 777.000 225.000
0
2 455416917 Empleado AUXILIAR 5
8 No 28 1.150.000 274.275 250.00 212.750 200.000

2 455873706 Empleado ASISTENTE 1
9 No 29
3 456330495 Empleado ASISTENTE 2
0 No 30
3 456787284 Empleado ASISTENTE 3
1 No 31
3 457244073 Empleado JEFE 1
2 No 32
3 457700862 Empleado JEFE 2
3 No 33
3 458157651 Empleado JEFE
4 No 34
3 458614440 Empleado ASISTENTE
5 No 35
3 459071229 Empleado COORDINAD
6 No 36 OR
3 459528018 Empleado VIGILANTE
7 No 37
3 459984807 Empleado SECRETARIA
8 No 38
3 460441596 Empleado MENSAJERO
9 No 39
4 460898385 Empleado ASISTENTE
0 No 40
4 461355174 Empleado COORDINAD
1 No 41 OR
4 461811963 Empleado VIGILANTE
2 No 42
4 462268752 Empleado SECRETARIA
3 No 43
4 462725541 Empleado MENSAJERO
4 No 44
4 463182330 Empleado ASISTENTE
5 No 45
6
0
1.350.000 321.975 125.00 249.750 225.000
0
2.450.000 584.325 75.000 453.250 230.000
2.500.000 596.250 70.000 462.500 245.000
3.000.000 15.5007 62.000 555.000 300.000
3.400.000 10.9008 46.000 629.000 325.000
7.585.000 1.809.02 17.000 1.403.22 125.000
3 5
1.750.000 417.375 110.00 323.750 145.000
0
1.650.000 393.525 125.00 305.250 165.000
0
1.380.000 329.130 135.00 255.300 300.000
0
1.645.000 392.333 146.00 304.325 425.000
0
1.150.000 274.275 180.00 212.750 300.000
0
2.000.000 477.000 95.000 370.000 175.000
1.900.000 453.150 79.000 351.500 150.000
2.150.000 512.775 76.000 397.750 165.000
1.800.000 429.300 70.000 333.000 146.000
1.300.000 310.050 189.00 240.500 189.000
0
1.460.000 348.210 166.00 270.100 200.000
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4 463639119 Empleado COORDINAD
6 No 46 OR
4 464095908 Empleado VIGILANTE
7 No 47
4 464552697 Empleado SECRETARIA
8 No 48
4 465009486 Empleado MENSAJERO
9 No 49
5 465466275 Empleado COORDINAD
0 No 50 OR
0
1.600.000 381.600 140.00 296.000 210.000
0
2.150.000 512.775 100.00 397.750 225.000
0
2.200.000 524.700 81.000 407.000 230.000
1.960.000 467.460 66.000 362.600 253.000
2.050.000 488.925 62.000 379.250 211.000

2. Análisis de Correlación

VARIABLE VALOR SUELDO

SEG SOCIAL 100,0%

HORAS EXTRAS -55,2%

RET. EN LA FUENTE 100,0%

AHORRO -48,7%

 El valor del sueldo se correlaciona con la seguridad en un 100% esto quiere

decir:

Que es una correlación fuerte, perfecta y de tipo directa.

 El valor del sueldo se correlaciona con las Horas extras en un -55,2% esto quiere
decir:

Que es una correlación g no es ni débil ni fuerte y de tipo Inversa.

 El valor del sueldo se correlaciona con la Retención en la Fuente en un 100%

esto quiere decir: Que es una correlación fuerte, perfecta y de tipo directa.

 El valor del sueldo se correlaciona con el ahorro en un -48,7% esto quiere decir:
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Que es una correlación débil, de tipo Inversa.

3. Análisis de Coeficiente de Determinación (R cuadrado)

Valor del Sueldo Vs Seguridad Social

La seguridad Social explica el valor del sueldo tan solo en un 24%, es decir que la
seguridad social, no es una variable significativa para explicar el sueldo.

Valor del Sueldo Vs Horas Extras

La seguridad Social explica el valor del sueldo tan solo en un 24%, es decir que la
seguridad social, no es una variable significativa para explicar el sueldo.

Valor del Sueldo Vs Horas Extras

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Las Horas Extras explica el valor del sueldo tan solo en un 30%, es decir que las Horas
Extras, no es una variable significativa para explicar el sueldo.

Valor del Sueldo Vs la Retención en la Fuente

La retención en la Fuente explica el valor del sueldo en un 90%, es decir que la

retención en la fuente, es positiva a medida que incrementa el valor del sueldo la
retención en la fuente también aumenta.

Valor del Sueldo Vs El Ahorro

El ahorro explica el valor del sueldo tan solo en un 23%, es decir que el ahorro, no es
una variable significativa para explicar el sueldo.

4. Resumen Estadístico

VARIABLES VALOR SEG HORAS RET. EN LA AHORRO

SUELDO SOCIAL EXTRAS FUENTE

Media 6.636.500 1.582.805 119.370 1.223.693 167.780

Mediana 2.190.000 522.315 85.500 405.150 157.500
Moda 950.000 226.575 100.000 125.000 200.000
Desviación 8.317.610 1.983.750 98.343 1.541.650 79.261
estándar
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Mínimo 950.000 226.575 5.500 125.000 48.000

Máximo 30.325.000 7.232.513 400.000 5.610.125 425.000
Suma 331.825.000 79.140.263 5.968.500 61.184.625 8.389.000

Análisis de Valor del sueldo: En promedio las personas las personas ganan
mensualmente

$6.636.500, en el medio del valor del sueldo esta en $2.190.000, La mayoría de las
personas ganan $950.000, la desviación estándar es algo confusa ya que supera la
media, el salario mínimo comprende $950.000 y el salario máximo está en $30.325.000.

Análisis de Valor del sueldo: En promedio de seguridad social se descuentan

$1.582.805, siendo $522.315 el valor del medio, usualmente se descuenta $226,575,
sien este también el valor mínimo de descuentgo, la desviación sigue siendo dudoso ya
que la dispersión es muy alta.

Análisis de Horas Extras: En promedio las horas extras se encuentran en $119.370,

siendo $85.500 el valor de la mitad, lo mas frecuente en horas extras $100.000, el valor
mínimo descontado hace sentido con el valor del sueldo, la desviación estándar sigue
siendo dudosa ya se encuentra fuera de rango.

Análisis de Retención en la Fuente: En promedio de retención en la fuente se

encuentra en $1.223.693, hace sentido el descuento de $5.610.125 ya que encontramos
que el sueldo máximo pagado es de $30.325.000, el valor frecuentemente descontado
esta en $125.000, siendo $125.000 el mínimo valor descotado.

Análisis de Ahorro: El promedio de ahorro para los empleados se encuentra en

$167.780, los empleados que más ahorra se encuentran en un rango de $425.000, el
valor mínimo de ahorro es de $48.000, la mayor frecuencia de ahorro está en $200.000.