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El coordinador debe enviar la infografía de carrera del equipo a través de BlackBoard, junto con un formato que incluye los nombres y apellidos de los integrantes del equipo de ingeniería de sistemas y el nivel de participación de cada uno, calificado de 0 a 5. El coordinador asigna los puntajes de participación en consenso con los miembros del equipo.
Descripción original:
Título original
Formato Para La Entrega Evidencia de Aprendizaje Sesión 7
El coordinador debe enviar la infografía de carrera del equipo a través de BlackBoard, junto con un formato que incluye los nombres y apellidos de los integrantes del equipo de ingeniería de sistemas y el nivel de participación de cada uno, calificado de 0 a 5. El coordinador asigna los puntajes de participación en consenso con los miembros del equipo.
El coordinador debe enviar la infografía de carrera del equipo a través de BlackBoard, junto con un formato que incluye los nombres y apellidos de los integrantes del equipo de ingeniería de sistemas y el nivel de participación de cada uno, calificado de 0 a 5. El coordinador asigna los puntajes de participación en consenso con los miembros del equipo.
FORMATO PARA LA ENTREGA EVIDENCIA DE APRENDIZAJE SESIÓN 7
El coordinador es el encargado de hacer el envío del trabajo de Infografía de carrera en la
plataforma de BlackBoard. Además, debe completar y adjuntar junto con la actividad el siguiente formato completo:
EQUIPO ing. Sistemas
INTEGRANTES (Apellidos y nombres) NIVEL DE PARTICIPACIÓN
(*)
Mateo David Tantarico Aguilar 5
Brennys Stefano Espinoza Huerta 5
Stephano Abel Pardo Ortiz 5
Diego Josue Pazo Valera 5
Luis Joel Ponce Mendoza 5
Orlando Vera Piñas 5
* La coordinadora o coordinador del equipo, en consenso con los miembros de su equipo,
debe asignar un puntaje según la participación de cada integrante. La puntuación debe ir del 0 al 5, donde 0 no participó, 1 es participación muy deficiente, 2 es deficiente, 3 es regular, 4 es eficiente y 5 es muy eficiente.
Conocer el nivel de participación puede ayudarnos a establecer una nota diferenciada entre los miembros del equipo.