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El resumen debe incluir el nombre de los integrantes del equipo, su nivel de participación del 0 al 5, y el enlace a la carpeta de Google Drive donde se encuentra el trabajo. Además, la coordinadora debe asignar el puntaje de participación de cada integrante del 0 al 5 después de consenso con los miembros del equipo.
Descripción original:
Título original
FORMATO PARA LA ENTREGA EVIDENCIA DE APRENDIZAJE-SEGURIDAD CUIDADANA-
El resumen debe incluir el nombre de los integrantes del equipo, su nivel de participación del 0 al 5, y el enlace a la carpeta de Google Drive donde se encuentra el trabajo. Además, la coordinadora debe asignar el puntaje de participación de cada integrante del 0 al 5 después de consenso con los miembros del equipo.
El resumen debe incluir el nombre de los integrantes del equipo, su nivel de participación del 0 al 5, y el enlace a la carpeta de Google Drive donde se encuentra el trabajo. Además, la coordinadora debe asignar el puntaje de participación de cada integrante del 0 al 5 después de consenso con los miembros del equipo.
FORMATO PARA LA ENTREGA EVIDENCIA DE APRENDIZAJE SESIÓN 3
El coordinador es el encargado de elaborar el informe del trabajo en BlackBoard. Además,
debe completar y adjuntar junto al trabajo el siguiente formato completo:
EQUIPO N°
INTEGRANTES (Apellidos y NIVEL DE Enlace de la carpeta
nombres) PARTICIPACIÓN (*) creada en google Drive
Lucerito Plasencia Cabel 5
Genesis Marquina Rojas 5 https://drive.google.com
/drive/folders/1QVl5Zu Victor Manuel Celis Amasifuen 5 HjhNQl- DHU205ohR6koaYCP1 Lesli Fiorela Sernaque Seminario 5 Xw?usp=share_link Luisana Herrera Sánchez 5
Esmeralda Aybar Ticona 5
* La coordinadora o coordinador del equipo, en consenso con los miembros de su equipo,
debe asignar un puntaje según la participación de cada integrante. La puntuación debe ir del 0 al 5, donde 0 no partición, 1 es participación muy deficiente, 2 es deficiente, 3 es regular, 4 es eficiente y 5 es muy eficiente.
Conocer el nivel de participación puede ayudarnos a establecer una nota diferenciada entre los miembros del equipo.