4.

4 Cooperación y
competición sobre el
proceso de grupo

Formación humana
Vamos a tratar de describir las características
fundamentales de las situaciones cooperativas
y/o competitivas en los grupos.
Muchas de estas características pueden
aplicarse no sólo a los pequeños grupos sino
también a los grupos grandes, razón por la
cual este tema ha suscitado una serie de
polémicas que sobrepasaron el marco de lo
estrictamente académico e investigativo al
cuestionar valores sociales vigentes.
En la situación social cooperativa se
definen las metas de forma tal que un
integrante del grupo (o un subgrupo de
una unidad mayor) sólo puede alcanzar
esas metas (y, en consecuencia, sólo
encontrará la satisfacción total o parcial
de sus necesidades) únicamente si los
demás integrantes (o subgrupos) llegan a
alcanzar esa meta en forma simultánea y
alcanzan también la satisfacción de sus
respectivas necesidades.
Contrariamente, en la situación social
competitiva, se definen las metas en
forma tal que cualquier individuo o
subgrupo perteneciente al grupo que las
alcance, impide o incapacita hasta cierto
grado a los demás integrantes o
subgrupos para alcanzar sus respectivas
metas.
Así, en el primer caso, se habla de metas
promotoramente interdependientes; objetivos
interdependientes y que, a su vez, promueven
un cierto tipo de actividades. En cambio, en la
situación social competitiva se habla de metas
restrictivamente interdependientes. Si los
grupos tienen metas que promueven la
interdependencia, sus integrantes van a tener
incluso un desempeño de roles de tarea tal
que promueva aún más dicha
interdependencia. Lo opuesto, vamos a
encontrar en las situaciones sociales
competitivas..
Debemos aclarar que muy pocas
situaciones grupales son “puras".
La gente, en general, es
cooperativa con respecto a
algunas metas mientras que es
competitiva con respecto a otras.
¿Qué situaciones son de
cooperación y cuáles de
competición en...?
En la situación grupal cooperativa todos los integrantes del
grupo van a ocupar las mismas posiciones relativas respecto a
los objetivos.
En consecuencia si cualquier integrante se locomociona para
alcanzar una meta, necesariamente también se van a
movilizar los demás: su progreso provoca el progreso de los
otros miembros.
En la situación social competitiva,
los distintos sujetos pueden ocupar
tanto indistintamente las mismas
como distintas posiciones respecto
de la meta grupal, y cuando un
individuo se locomociona con
respecto a dicha meta, no sólo no
produce necesariamente efectos
sobre la locomoción de sus rivales,
sino que afecta inevitablemente a
las posiciones o distancias relativas
de las posiciones entre ellos.
Actividad