(Desbloqueado) Prexor 08-08-16

N°
N°
4
N°
N°
5
6
N°
N°
1
2
N°
3
4
N°
2
La empresa cuenta con el registro de la difusión del Manual sob
trabajadores expuestos a ruido en los lugares de trabajo?
Act: Se debe gestionar difusion del Manual sobre Normas Mínimas p

Se remitió el registro de la difusión del Manual sobre normas m
Inspección del Trabajo correspondiente
Act: Se debe gestionar por parte de empresa envio de registro a auto
Se realizó Difusión Prexor a expertos PRP, miembros de comité
firmadas y remitidas a SEREMI y la Inspección del Trabajo?
Act: Gestionar con Experto Mutual difusion a responsables de empre
SISTEMA DE GEST
¿La empresa cuenta con un Plan de Gestión para el Control de
los estamentos involucrados, cronograma de actividades, v
trabajadores, medidas de control e indicadores de cumplimiento
El personal o área a cargo de la aplicación del protocolo en la em
Act: Gestionar con Experto Mutual fecha de capacitacitación y entreg
Se realizó la Matriz de ruido detallando la información de los g

exposición, etc. ?
Act: Realizar matriz en areas de trabajo.
Se envío la Matriz de ruido a Mutual para su revisión, aprobación
Act: Se realizara revision de matriz de ruido con empresa y se envia
¿La empresa cuenta con mediciones de ruido basadas en una
parte Ruido del Instituto de Salud Pública (Doc.)?
Act: Se debe coordinar con Experto Mutual la realizacion de evaluac
¿Existe un informe de ruido ocupacional, efectuado por un Org
82 (dBA) para 8 hrs? (Doc.)
Act: Se gestionara con Experto Mutual el envio de informe de evalua
MEDIDAS DE
Se han implementado medidas de control ingenieriles según
efectividad?
Act: Realizar seguimiento según informe cuantitativo ruido
¿Existe el ítem de control de ruido y vibraciones, dentro de un p
Idem punto2. Gestionar programa de mantenimiento de ruido y vibra
¿Se observa que las máquinas, equipos y herramientas se encu

notoria de vibración al piso o estructuras anexas, balanceadas,
(Obs.)
¿Se cuenta con sistemas de reducción de ruido instalados en fu
¿Se efectúa la revisión periódica y el mantenimiento preventivo

fuera de su vida útil ? (Doc.) + (Obs.)
Idem punto2. Gestionar con empresa incorporacion de item de progr
y equipos)
¿Se están aplicando otro tipo de medidas administrativas para m

y/o control de tiempos en áreas ruidosas o muy ruidosas, Rest
para reducir los tiempos de exposición, Cambio de procesos rui
Incorporar en Plan de Gestión para el Control de la Exposición a Ru
¿Existe restricción y/o están claramente señalizados los acceso

del uso de EEPA? (Obs.)
Act: En caso de no contar con señaleticas se gestionara la entrega c
VIG
¿La empresa cuenta en su historial con trabajadores califica
alterados?. En caso afirmativo, ¿a qué GES corresponden? (D
respecto del ingreso de personal a puestos de trabajo previame
contrato, para que sean ingresados al Programa de Vigilancia de
Act: Empresa debe gestionar y actualizar de registro de trabajadore
según calificacion de MDT.
Se tiene el registro de ingreso de Trabajadores a PVSA detalland
Act: Gestionar nomina de expuestos a ruido para PVSA. Se enviara
OBLIGACIÓN
¿Existen registros de capacitación a los trabajadores potencial
puesto de trabajo y sobre las medidas de protección y control q
Act: Gestionar capacitacion con Experto Mutual o SSOMA Salfa

¿Los contenidos de las capacitaciones a los trabajadores p
Generalidades del agente Ruido - Efectos del ruido en la salud -
las medidas de control aplicables a su puesto de trabajo - Evalu
deben contener los siguientes ítems: jerarquías de medidas de
de los EPA, reconocimiento de remplazo oportuno, efectos de
ítems."
Act: Revision de contenido de registro de capacitacion, que incluya lo

Apoyar a empresa en el desarrollo del contenido de la capacitacion
CONTROL
¿En los puestos considerados con riesgo por exposición a rui
deberá entregar protección auditiva libre de costo, de buena cal
del D.S. N°594).
Act: Registro de entrega EPA
En caso de contar con mediciones que indiquen dosis super

considerados con exposición muy elevada o previamente ident
Protección: Tapón + Orejera. RECOMENDACIÓN: En caso de
necesidad y la conveniencia (ventajas y desventajas) de usar pr
Act: Registro de entrega EPA con APR Empresa

¿Los EEPA ocupados por los trabajadores de esta empresa, cu
documentada?
Act: Revisar certificados de resolucion de los EPA.
En caso de no contar Gestión de documentos con proveedor certifica
¿Los EEPA ocupados fueron seleccionados usando alguno de l
8va?, ¿Método HML?, ¿Método SNR? RECOMENDACIÓN: De a
los elementos de protección auditiva deben ser seleccionados
de presión sonora efectivo que recibe el trabajador.
Act: Enregar metodologia de calculo para la selección de EEPA
¿Los EEPA ocupados se sometieron a pruebas de confortabi
empresa debe someter a prueba los EEPA por parte de los pote
de aceptación. (Guía de Selección de EEPA del ISP).
Act: Gestionar registro de prueba de compatibilidad y confortavilidad
¿En el caso de EEPA reutilizables, se dispone de una existencia
desechables, se dispone de una existencia que permita el remp
adquisición de EEPA debe ser coherente con los requerimientos
cuantificación, OC, adquisición, recepción, retroalimentación).
¿Se efectúan periódicamente las siguientes actividades relaci
incentivo y observaciones periódicas respecto del uso. (Doc.)
de inspección de estado de EEPA, charlas de incentivo y observ
Act: Gestionar por parte de empresa registros de inspeccion y contro
Se realizó la Implementación de Medidas de Control Ingenierile

acción, según el informe emitido por Mutual, y en los plazos est
Act: Realizar seguimiento de implementacion de medidas en plazos
De contar con informe de ruido, se realizó el respectivo seguimi
Act: Gestionar con Experto Mutual la solicitud de nueva evaluacion d

Fechas de compromiso
1 2 3
8/10/2016 0 0 0
8/10/2016 0 0 0
8/10/2016 0 0 0
Se cumple el
requerimiento
0 0 0
Se cumple el
requerimiento
8/18/2016 0 0 0
8/26/2016 0 0 0
9/15/2016 0 0 0
9/30/2016 0 0 0
10/17/2016 0 0 0
0 0 0
Se cumple el
requerimiento
Se cumple el 0 0 0
requerimiento
0 0 0
Se cumple el
requerimiento
0 0 0
Se cumple el
requerimiento
Se cumple el
requerimiento
8/10/2016 0 0 0
10/15/2016
8/18/2016 0 0 0
8/10/2016 0 0 0
0 0 0
8/10/2016
0 0 0
Se cumple con
requerimiento
9/15/2016 0 0 0
0 0 0
Se cumple con
requerimiento
8/25/2016 0 0 0
8/31/2016 0 0 0
0 0 0
Se cumple con
requerimiento
10/17/2016 0 0 0
10/18/2016 0 0 0
4 5 6 7 8 9 10 11 12
0 0 0 0 0 0 1 0 0
0 0 0 0 0 0 1 0 0
0 0 0 0 0 0 1 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 1 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 1 0 0
0 0 0 0 0 0 1 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
AGOSTO 2016
13 14 15 16 17 18 19 20 21
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 1 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 1 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
22 23 24 25 26 27 28 29 30
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 1 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 1 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
31 1 2 3 4 5 6 7 8
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
1 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
SEPTIEMBRE 2016
9 10 11 12 13 14 15 16 17
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 1 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 1 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
2016
18 19 20 21 22 23 24 25 26
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
27 28 29 30 1 2 3 4
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 1 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
5 6 7 8 9 10 11
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
OCTUBRE 2016
12 13 14 15 16 17 18
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 1 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 1 0
0 0 0 0 0 0 1
19 20 21 22 23 24 25
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
26 27 28 29 30 31
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0

(Desbloqueado) Prexor 08-08-16

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

(Desbloqueado) Prexor 08-08-16

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

N°

Act: Se debe gestionar difusion del Manual sobre Normas Mínimas p

Se realizó la Matriz de ruido detallando la información de los g

Idem punto2. Gestionar programa de mantenimiento de ruido y vibra

¿Se observa que las máquinas, equipos y herramientas se encu

¿Se cuenta con sistemas de reducción de ruido instalados en fu

Idem punto2. Gestionar programa de mantenimiento de ruido y vibra

¿Se efectúa la revisión periódica y el mantenimiento preventivo

¿Se están aplicando otro tipo de medidas administrativas para m

Incorporar en Plan de Gestión para el Control de la Exposición a Ru

¿Existe restricción y/o están claramente señalizados los acceso

Act: Gestionar nomina de expuestos a ruido para PVSA. Se enviara

Act: Gestionar capacitacion con Experto Mutual o SSOMA Salfa

Act: Revision de contenido de registro de capacitacion, que incluya lo

En caso de contar con mediciones que indiquen dosis super

Act: Registro de entrega EPA con APR Empresa

Act: Gestionar por parte de empresa registros de inspeccion y contro

Se realizó la Implementación de Medidas de Control Ingenierile

Act: Gestionar con Experto Mutual la solicitud de nueva evaluacion d

También podría gustarte