Productividad en el trabajo y distribución de los puestos de

trabajo

La productividad es una medida del grado en el que se ponen a buen uso sus
recursos, incluyendo su recurso humano.

Cuando hablamos de Productividad en el trabajo nos referimos a cómo de

eficiente es el proceso de producción de una empresa. es una relación
entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos
utilizados. La productividad sirve para evaluar el rendimiento de los talleres, las
máquinas, los equipos de trabajo y los empleados.

se encuentra condicionada por una serie de factores como el clima laboral, la

flexibilidad que ofrece la empresa, las propias condiciones del trabajo, el
responsable de equipo, etcétera.

No es solamente la eficiencia del trabajo o la productividad del trabajo, es

mucho más que eso y se debe de tener en cuenta el aumento del costo de la
energía y de las materias primas, junto con una mayor preocupación por el
desempleo y la calidad de vida del trabajo.

El recurso humano es importante para la productividad y la rentabilidad de su

empresa. Ud. se beneficia al tratar a su personal con respeto y comprensión.

Los empleados competentes y que tienen una actitud positiva son un factor
decisivo en el aumento de la competitividad de su negocio
La distribución del espacio, se refiere a la disposición física de los puestos de
trabajo, de sus componentes materiales y a la ubicación de las instalaciones
para la atención y servicios al personal y a los clientes.

La distribución del espacio en las áreas de trabajo puede condicionar, y

mucho, la comodidad con la que los empleados lleven a cabo sus tareas
diarias.

Es importante ya que mediante este se puede aumentar la eficiencia del

trabajo, proporcionando a los empleados el espacio suficiente, necesario y
sobretodo adecuado para realizar y ejercer sus funciones de la mejor forma
posible.

Los objetivos principales de la distribución del puesto de trabajo son:

 Incrementar la eficiencia y eficacia en la forma de trabajo de una

organización.
 Contribuir a que la gestión de una organización sea más competitiva.
 Promover una interacción ordenada entre las función es y procesos para
llevarlas a cabo.

Estudio de la distribución del espacio

Este busca el incremento de la eficiencia de las actividades que realizan las

unidades que conforman una organización y también busca proporcionar a los
directivos y empleados el espacio suficiente para realizar eficientemente la
labor, y con ello, alcanzar la eficacia.