MANUAL DE FORMATOS:

MANUAL DE FUNCIONES DOCUMENTO ° 1

FECHA: 21 DE FEBRERO DEL Generado por: JESUS Aprobado por: Emmanuel

2023 BARCENAS Arriaga Ambriz
DESCRIPCION DEL CARGO DE TRABAJO

DEPENDENCIA INDU PAP’S

NOMBRE DEL CARGO PROCESO PARA LA REALIZACION DE PAPAS

PUESTO DEL TRABAJO GERENTE

CARGO SUPERIOR DE INMEDIATO CONTADOR

SUPERVISAR CALIDAD DE PRODUCTO
SOLUCIONAR LAS POSIBLES QUEJAS DE
LOS COMENSALES
PROPOSITO DEL CARGO REALIZAR CON UNA BUENA PRESENTACIÓN
Y CALIDAD DE INDU PAP’S

MANUAL DE FUNCIONES DOCUMENTO ° 2

FECHA: 21 DE FEBRERO DEL Generado por: LUIS MOYA Aprobado por: Emmanuel
2023 Arriaga Ambriz
DESCRIPCION DEL CARGO DE TRABAJO

DEPENDENCIA INDU PAP’S

NOMBRE DEL CARGO PROCESO PARA LA REALIZACION DE PAPAS

PUESTO DEL TRABAJO SUBGERENTE

CARGO SUPERIOR DE INMEDIATO REALIZA LISTAS DE MATERIALES A UTILIZAR

PROPOSITO DEL CARGO REALIZAR CON UNA BUENA PRESENTACIÓN

Y CALIDAD DE LAS PAPAS “ INDU PAP’S”

MANUAL DE FUNCIONES DOCUMENTO ° 3

FECHA: 21 DE FEBRERO DEL Generado por: ANDREA Aprobado por: Emmanuel

2023 MEDINA Arriaga Ambriz
DESCRIPCION DEL CARGO DE TRABAJO
DEPENDENCIA INDU PAP’S

NOMBRE DEL CARGO PROCESO PARA LA REALIZACION DE PAPAS

PUESTO DEL TRABAJO FINANZAS

CARGO SUPERIOR DE INMEDIATO COMPRA DE MATERIALES A UTILIZAR

PROPOSITO DEL CARGO REALIZAR CON UNA BUENA PRESENTACIÓN

Y CALIDAD DE LAS PAPAS “ INDU PAP’S”

MANUAL DE FUNCIONES DOCUMENTO ° 4

FECHA: 21 DE FEBRERO DEL Generado por: ALONDRA Aprobado por: Emmanuel

2023 CORTES Arriaga Ambriz
DESCRIPCION DEL CARGO DE TRABAJO

DEPENDENCIA INDU PAP’S

NOMBRE DEL CARGO PROCESO PARA LA REALIZACION DE PAPAS

PUESTO DEL TRABAJO RECURSOS HUMANOS

CARGO SUPERIOR DE INMEDIATO TENDER PUENTES EN LAS RELACIONES

ENTRE LA DIRECCIÓN Y LOS EMPLEADOS
OCUPÁNDOSE DE LAS DEMANDAS,
REIVINDICACIONES Y OTROS PROBLEMAS
PROPOSITO DEL CARGO REALIZAR CON UNA BUENA PRESENTACIÓN
Y CALIDAD DE LAS PAPAS “ INDU PAP’S”

MANUAL DE FUNCIONES DOCUMENTO ° 5

FECHA: 21 DE FEBRERO DEL Generado por: DIANA Aprobado por: Emmanuel

2023 MENDOZA Arriaga Ambriz
DESCRIPCION DEL CARGO DE TRABAJO

DEPENDENCIA INDU PAP’S

NOMBRE DEL CARGO PROCESOS PARA LA REALIZACION DE

PAPAS
PUESTO DEL TRABAJO MARKETING

CARGO SUPERIOR DE INMEDIATO REALIZAR UN SEGUIMIENTO Y ANALIZAR EL

RENDIMIENTO DE LAS CAMPAÑAS DE
PUBLICIDAD
PROPOSITO DEL CARGO REALIZAR CON UNA BUENA PRESENTACIÓN
Y CALIDAD DE LAS PAPAS “ INDU PAP’S”

MANUAL DE FUNCIONES DOCUMENTO ° 6

FECHA: 21 DE FEBRERO DEL Generado por: FATIMA NIGOA Aprobado por: Emmanuel
2023 Arriaga Ambriz
DESCRIPCION DEL CARGO DE TRABAJO

DEPENDENCIA INDU PAP’S

NOMBRE DEL CARGO PROCESO PARA LA REALIZACION DE PAPAS

PUESTO DEL TRABAJO PRODUCCION

CARGO SUPERIOR DE INMEDIATO RESPONSABLE DE LA GESTIÓN Y EL

CONTROL DE LA PRODUCCIÓN
PROPOSITO DEL CARGO REALIZAR CON UNA BUENA PRESENTACIÓN
Y CALIDAD DE LAS PAPAS “ INDU PAP’S”

MANUAL DE FUNCIONES DOCUMENTO ° 7

FECHA: 21 DE FEBRERO DEL Generado por: MARCO Aprobado por: Emmanuel

2023 VAZQUEZ Arriaga Ambriz
DESCRIPCION DEL CARGO DE TRABAJO

DEPENDENCIA INDUPAPS

NOMBRE DEL CARGO PROCESO PARA LA REALIZACION DE PAPAS

PUESTO DEL TRABAJO CALIDAD

CARGO SUPERIOR DE INMEDIATO ANALIZAR, IMPLEMENTAR, DIRIGIR,

CONTROLAR Y MANTENER EL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA CALIDAD BASADO EN LA
NORMA INTERNACIONAL ISO 9001-2015
PROPOSITO DEL CARGO REALIZAR CON UNA BUENA PRESENTACIÓN
Y CALIDAD DE LAS PAPAS “ INDU PAP’S”
MANUAL DE FUNCIONES DOCUMENTO ° 8

FECHA: 21 DE FEBRERO DEL Generado por: GUILLERMO Aprobado por: Emmanuel

2023 RINCON Arriaga Ambriz
DESCRIPCION DEL CARGO DE TRABAJO

DEPENDENCIA INDU PAP’S

NOMBRE DEL CARGO PROCESO PARA LA REALIZACION DE PAPAS

PUESTO DEL TRABAJO ALMACEN

CARGO SUPERIOR DE INMEDIATO HACER UN SEGUIMIENTO DE LA

MERCANCÍA
GESTIONAR EL ALMACÉN
PROPOSITO DEL CARGO REALIZAR CON UNA BUENA PRESENTACIÓN
Y CALIDAD DE LAS PAPAS “ INDU PAP’S”

MANUAL DE POLÍTICAS:
POLÍTICA DE CALIDAD
EN INDU PAP’S TENEMOS EL COMPROMISO DE PROPORCIONAR,
PRODUCTOS Y SERVICIOS EN TIEMPOS ESTABLECIDOS, QUE ADEMÁS
CUMPLAN CON LOS REQUERIMIENTOS DE NUESTROS CLIENTES DESEEN
Y SEAN COMPETITIVOS ANTE OTROS ESTABLECIMIENTOS.
POLÍTICA DE INCLUSIÓN
HEMOS ESTABLECIDO OBJETIVOS DE IGUALDAD DE ACCESO A LAS
OPORTUNIDADES, TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN, ENFOQUE EN
INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD, FLEXIBILIDAD ORGANIZACIONAL,
CAPACIDAD DE RESPUESTA Y AGILIDAD, SER ESCUCHADO Y RESPETADO
EN CUALQUIER PUESTO DE TRABAJO QUE REALIZAN LOS EMPLEADOS.
REGLAMENTO:
 TENER HIGIENE EN LOS PRODUCTOS Y EN EL ESTABLECIMIENTO
 BUENA CONDUCTA HACIA LOS CLIENTES
 ESTAR BIEN PRESENTABLES
 UTILIZAR EL EQUIPO NECESARIO
 COMPRA MATERIALES DE LA MEJOR CALIDAD
 MANTENER UNA BUENA COMUNICACIÓN BASÁNDOSE EN EL
RESPETO
 MANTENER CADA TRABAJADOR EN LAS OBLIGACIONES QUE LE
TOCAN A DESARROLLAR