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El documento resume los siete títulos y capítulos de un código de conducta para empleados públicos. Establece los derechos, deberes y procedimientos en materia laboral, de selección, promoción, jornada laboral, permisos, retribuciones, negociación colectiva y régimen disciplinario para los empleados públicos de acuerdo con la legislación laboral y los convenios colectivos aplicables.
El documento resume los siete títulos y capítulos de un código de conducta para empleados públicos. Establece los derechos, deberes y procedimientos en materia laboral, de selección, promoción, jornada laboral, permisos, retribuciones, negociación colectiva y régimen disciplinario para los empleados públicos de acuerdo con la legislación laboral y los convenios colectivos aplicables.
El documento resume los siete títulos y capítulos de un código de conducta para empleados públicos. Establece los derechos, deberes y procedimientos en materia laboral, de selección, promoción, jornada laboral, permisos, retribuciones, negociación colectiva y régimen disciplinario para los empleados públicos de acuerdo con la legislación laboral y los convenios colectivos aplicables.
Codigo de conducta públicos Cap 2. Carrera prof y -Tendrá derecho evaluación -Estatuto trab y convenios Cap 3. Derechos retribuidos -Legislación -Convenio -Contrato Cap4. Negociación, -legislacion laboral representación y -lo que sea de aplicación participación Cap 5.jornada de trabjao, -el capitulo+legislación permisos y vacaciones laboral Cap6. Deberes. Código de Empleados públicos conducta Titulo IV adquisición y Cap 1 y cap 2 -Es sobre funcionarios de perdida relación carrera, se habla del sistema de selección del laboral fijo Titulo V ordenación de la Cap 2 Estructuracion -legislacion laboral actividad Cap 3 provision y movilidad -Convenios, en su defecto se aplica el capítulo Título VI situaciones -Estatuto+convenios administrativas -Los convenios puede coger lo que sea compatible del capítulo con el estatuto Título VII Régimen Igual que funcionarios y disciplinario supletorio por legislación laboral