INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

CENTRO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y

TECNOLÓGICOS No. 14 “LUIS ENRIQUE
ERRO

TRABAJO POR ESCRITO QUE PRESENTAN:

BANDA HERNANDEZ MARÍA FERNANDA

HERNÁNDEZ SUÁREZ MONSERRATH

HERNÁNDEZ VERA KAREN MAUREN

NAVA MARTÍNEZ ITZEL

OROZPE VILLASANA ROSA ISELA

RAMOS ORTÍZ MITZI ELIZABETH

TEMA DEL TRABAJO:

“CREACION DE UNA PULSERA CON GAS PIMIENTA A BASE DE VENAS DE

CHILE HABANERO PARA DEFENSA PERSONAL EN ALGUNA SITUACION DE
PELIGRO”

EN LA MODALIDAD DE OPCIÓN CURRICULAR PARA LA OBTENCIÓN DEL

TÍTULO DE:

“TÉCNICO EN CONTADURÍA”

ASESOR: L.C. CONSUELO LEMUS VAZQUEZ

CIUDAD DE MÉXICO, JUNIO DEL 2019

 ÍNDICE
Agradecimientos
Dedicatoria
Introducción
CAPITULO I: INTRODUCCIÓN AL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
1. Planteamiento del problema
1.1 Delimitación del tema
1.2 Objetivo general
1.3 Objetivos específicos
1.4 Marco teórico
1.5 Hipótesis
1.6 Antecedentes
1.7 Descripción del proyecto
1.7.1 Naturaleza del Negocio
1.7.2 Oportunidades que dieron origen al proyecto
1.7.3 Concepto de negocio
1.7.4 Logotipo
1.7.5 Sector del proyecto
1.7.6 Misión
1.7.7 Visión
1.7.8 Valores
CAPITULO II: EVALUACIÓN DE MERCADO
2. Estudio de mercado
2.1 Análisis del servicio
2.1.1 Servicio
2.1.2 Precio
2.1.3 Plaza
2.1.4 Definición de los competidores
2.1.5 Canales de distribución
2.2 Objetivo General del estudio de mercado
2.2.1 FODA
 2.3 Tipo de mercado
2.4 Demanda
2.5 Distribución geográfica
2.6 Análisis de la oferta
2.7 Proyección de la oferta
2.8 Importación del proyecto
2.9 Análisis de precios
2.10 Determinación del costo promedio
2.11 Análisis histórico
2.12 Canales de comercialización
2.13 Estudio de factibilidad
2.14 Proveeduría
2.15 Artículos de limpieza
2.16 Encuesta aplicada al estudio de mercado
2.17 Resultado de encuesta
2.18 Pirámide de Maslow
CAPITULO III: EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA
3. Estudio administrativo
3.1 Acta constitutiva
3.2 Organigrama
3.2.1 Funciones según organigrama
3.3 Contrato individual de trabajo
3.4 Curriculum vitae
3.5 Solicitud de empleo
3.6 Contrato de prestación de servicio
3.7 Documentos para dar de alta nuestra empresa
3.7.1 Afil patrón
3.7.2 Afil trabajador
3.7.3 Formato de inscripción o aviso de modificación de al patrón de
contribuyentes
3.7.4 Solicitud de inscripción al registro federal de contribuyentes
 3.7.5 Solicitud certificada de firma electrónica avanzada
3.7.6 Determinación de la prima en el seguro de riesgo de trabajo
derivada de la revisión anual de la siniestralidad
3.7.7 Solicitud de licencia sanitaria
3.7.8 Aviso de apertura para establecimiento mercantil
3.7.9 Registro empresarial ante la dirección general de normatividad
mercantil
CAPÍTULO IV: EVALUACIÓN TÉCNICA
4. Estudio técnico
4.1 Principales estrategias
4.1.1 De localización
4.1.2 De producción
4.1.3 De calidad
4.1.4 De proceso
4.1.5 De capacidad
4.2 Horarios de actividades
4.3 Diagrama operativo del inicio del servicio
4.4 Diagrama operativo del servicio
4.5 Publicidad
CAPÍTULO V: EVALUACIÓN FINANCIERA
5. Estudio Financiero
5.1 Catálogo de cuentas
5.2 Operaciones del mes
5.3 Nómina
5.3.1 Cálculo de percepciones
5.3.2 Calculo de deducciones
5.4 Estudio Financiero
5.4.1 Estado de Resultados
5.4.2 Balance General
5.5 Presupuestos
5.5.1 Presupuesto de ventas
 5.5.2 Presupuesto de gastos de venta
5.5.3 Presupuesto de gastos de administración
5.6 Porcentaje de inflación
5.7 Estados financieros presupuestados para 2017,2018 y 2019
5.8 Estados financieros proyectados para 2017,2018 y 2019
CAPITULO VI: EVALUACIÓN INTEGRAL
6. Evaluación integral
6.1 Estudio de viabilidad
6.2 Evaluación económica
6.2.1 Razones Financieras
6.3 Medidas macroeconómicas
6.3.1 Análisis macroeconómico
6.4 Desarrollo sustentable
6.4.1 Salud del sistema ecológico
6.4.2 Equidad social
6.5 Enfoque del sistema
6.5.1 Prevenir contaminación (cero desperdicios)
6.6 Rentabilidad económica
6.7 Perspectivas del proyecto
6.8 Fuentes consultadas
6.8.1 Cibergrafía
6.8.2 Bibliografía
CAPITULO VII: CONCLUSIÓN DEL PROYECTO
7. Conclusiones
8. APARATO CRÍTICO
8.1 ENCUESTAS CONESTADAS
 AGRADECIMIENTOS

De todo corazón agradezco profundamente a mis padres y a mi hermano por

apoyarme en todo momento, por brindarme las herramientas necesarias para salir
adelante y sobre todo por darme todo su amor, cariño y comprensión, son las
personas que más amo y sé que siempre estarán conmigo, gracias a ellos hoy
cumplo con una de las metas más grandes en mi vida.

Así mismo quisiera agradecer a mis amigos de la vocacional que sin darse cuenta
poco a poco fueron formando parte esencial de mi vida, gracias por todos los
momentos de felicidad, de tristeza y hasta de enojo, por ellos aprendí a ver las
cosas desde otros puntos de vista y a no ser tan cerrada, sé que si los necesito
estarán para mí apoyándome.

Querida Erro te agradezco a ti, a todos los profesores y nuestra Institución, por
brindarme todo lo necesario para crecer no solo de forma profesional, sino
también de forma personal, por enseñarme el amor a mi carrera y a mi escuela,
por hacerme sentir escalofríos cada que hacemos un Huelum, gracias por
hacerme orgullosamente politécnica.

Hernández Banda María Fernanda

A mis padres, por estar ahí siempre y brindarme las armas para salir adelante, por
todo el sacrificio para obtener los recursos de estos años. Gracias a ustedes he
llegado hasta donde estoy y pese las adversidades nunca se dieron por vencidos.
Gracias a toda mi familia por sus consejos y apoyo incondicional, en especial
gracias a mi abuelita Luz por brindarme experiencias maravillosas y dejar una
huella irremplazable en mí, este paso dado es gracias a ti. Y claro no puede faltar
Luis mi compañero, de buenos, malos y excelentes momentos en la bella
vocacional; gracias por estar cuando te necesito y ser mi pilar de ayuda y
motivación siempre. Por ultimo agradezco a los todos docentes que con su
sabiduría, conocimiento y apoyo, motivaron a desarrollarme como persona
profesional en esta institución politécnica.

Hernández Suárez Monserrath.

A mis padres por el apoyo incondicional que me han brindado durante toda mi vida
académica, por creer en mí, por motivarme a lograr lo que me propongo sin
rendirme y por enseñarme que en esta vida nada es fácil sin embargo todo se
puede lograr con esfuerzo y dedicación, son mi ejemplo a seguir los amo
profundamente porque sin ustedes no estaría donde estoy.

A mi abuelo Carlos por enseñarme de la vida, por brindarme amor incondicional,

estoy profundamente agradecida por dedicarme gran parte de su tiempo y por el
simple hecho de tenerlo a mi lado.

A mi abuela Mago por enseñarme a luchar por mis sueños, por su enorme
paciencia, comprensión, sus palabras de aliento y sobre todo por su amor hacia
mí.

A mi hermana por acompañarme en mis peores y mejores momentos.

Este trabajo no se habría podido realizar sin la colaboración de muchas personas

que me han brindado su ayuda, sus conocimientos y su apoyo. Quiero
agradecerles a todos ellos y a lo cuanto han hecho por mí, para que este trabajo
saliera delante de la mejor manera posible.

Hernández Vera Karen Mauren

Quedo especialmente agradecida con mi equipo de trabajo, sin duda alguna creo
que tengo a las mejores del grupo, del CECyT, de la zona y, más que compañeras
de trabajo, amigas, confidentes, colegas y mucho más que eso, son unas
personas maravillosas que sin importar las circunstancias de alguna manera
podemos salir adelante y juntas. Gracias a ellas en conjunto y al momento de
entregarnos con el alma y en ocasiones con la más mínima esperanza de que las
cosas salieran bien, doy por hecho que lo hemos logrado y seguiremos en la cima
del éxito. Nos esperan más proyectos por emprender a futuro.

A la Lic. Consuelo Lemus Vásquez, que con toda la pasión hacia su trabajo nos ha
enseñado mucho y nos ha guiado en el camino del éxito, sin importar cuantas
veces caigamos pero con la certeza de que la próxima vez saldrán bien las cosas
y sin dudar de uno mismo poder dar y sacar lo mejor de ti, siempre pensando en el
futuro y en los demás.

Al L.LC Octavio Ramos Aguilar, estoy plenamente agradecida con el profesor por
que hasta hoy, él ha sido uno de los mejores docentes que he tenido, el mejor de
hecho. Sin duda alguna en el tema de emprendimiento, creación de empresas,
etc. Él me ha enseñado muchísimo y no tengo palabras para agradecérselo, de él
es que he aprendido a mejorar en todos los ámbitos.

A mis padres…

Agradezco plenamente a Dios, a la vida, al Cosmos por tenerlos conmigo, por

hacerme saber que sin importar en que situación me encuentre siempre, toda la
vida habrá una segunda oportunidad y de lo contario saber agradecer a los demás
y a uno mismo, a uno mismo por dar lo que pudiste dar y aceptar que en
ocasiones no se puede ganar o tenerlo todo. Les agradezco por que a cada paso,
ustedes van conmigo y no me dejan aun sabiendo que tan difícil puedo ser en
ocasiones, enseñarme a lo feliz que uno es sin darme cuenta. Por enseñarme a
poder seguir adelante sin prejuicios, sin excepciones, sin criterio alguno. Hasta
hoy no he encontrado todas las palabras para poder agradecerles lo mucho que
han hecho por mí, sin ellos yo no soy lo que soy.
A mis abuelos…

Sin ellos mi vida sería muy superficial, les agradezco los momentos que tengo a
su lado en donde me hacen sentir lo más bello de la vida, toda la alegría, felicidad
plena y agradezco cada día de su vida, agradezco todos los consejos que me han
proporcionado, los regaños, los apapachos, etc. Pero más que nada, su apoyo
incondicional.

A mis Amigos…

Sin duda alguna ellos me sacan de quicio en ocasiones, sin embargo, les
agradezco por siempre apoyarme en todas las ingenuidades y ocurrencias que
tengo día con día, agradezco su lealtad su manera de ser, su delicada manera de
endulzarme la vida, agradecerles porque siempre están cuando los necesito, en
los momentos más especiales y felices, así como también en los peores y más
tristes.

Nava Martínez Itzel

Mis logros también son los logros de mis padres Elvia y Enrique ya que sin su
apoyo yo no hubiera logrado estar hasta en donde ahora me encuentro en estos
momentos, lograr titularme.

Así que yo agradezco profundamente a mis padres a los que amo y son mi vida
entera, porque siempre están a mi lado a todo momento aunque reconozco que
algunas veces no lo merezca; que con gran sacrificio han cumplido con todas mis
necesidades como una gran estudiante politécnica y en donde yo siempre trato de
hacerlos sentir orgullosos de mí y nunca defraudarlos.

Siempre están conmigo para brindarme todo su amor, orientarme al buen camino
y estar rodeada de sus sabios consejos que me dan y yo poniéndolo en práctica.
Los amo bastante y todos los sacrificios que han hecho por mí serán muy pronto
recompensados de diferentes manera pero siempre con amor y cariño.

Quiero agradecer a todos mis amigos que conocí en la vocacional y que siempre
estuvieron conmigo en las buenas y en las malas, sabiendo hacerme sentir como
si tuviéramos años de conocernos y que ahora se han convertido en mi segunda
familia y a los que amo profundamente.

También quiero agradecer a José Adolfo Ocádiz Sánchez, mi novio. Que me ha

apoyado incondicionalmente, por hacerme una mejor persona y me ha enseñado
nuevos sentimientos. Agradezco a la ERRO porque gracias ella José y yo nos
cruzamos para ser una pareja muy linda.

Por último quiero agradecer a esta escuela porque me dio lo más importante;
conocimiento. Y que me está dando la oportunidad de formarme como una
profesional de calidad siempre inculcando los valores, vocación y amor a nuestra
carrera y vida.

VIVA LA ERRO, con amor otra egresada más de la gloriosa Erro.

Orozpe Villasana Rosa Isela

Quiero agradecer a mis padres por apoyarme en todo, por ayúdame a lograr cada
sueño que me propongo, gracias a ellos porque cada día creen en mí y por sus
consejos que me dan acerca del buen camino para tener una vida exitosa y que
me seguirán sirviendo el resto de mi vida.

A mi mamá por estar conmigo incondicionalmente y darme todo su apoyo y

algunos conocimientos que ella posee.

A toda mi familia por algunos sacrificios que han hecho por mí, que espero que al
concluir con mi carrera profesional pueda recompensarlos por todo el apoyo y
porque cada día se preocupaban por como estuviera física y emocionalmente.
A mis hermanos que han estado conmigo desde el inicio de mis estudios y porque
han celebrado conmigo cada logro que eh obtenido.

Agradezco a todos mis profesores quienes se han esforzado por ayudarme a

llegar al punto en el que me encuentro, no ha sido fácil pero con ayuda de ellos y
sus conocimientos eh logrado objetivos importantes como el poder llegar a
concluir otra etapa más en mi vida.

A la escuela Cecyt 14 por darme la oportunidad de poder titularme, por brindarme

buenas condiciones día a día que me ayudaron a formarme de buena manera y
porque me brindo una carrera que me llevara a formarme como una profesional.

A mis amigos que a lo largo de toda la vocacional me apoyaron en todo momento

y se hicieron parte de mi vida y que espero poder tener mucho tiempo más y
también porque gracias a su apoyo eh llegado hasta este punto y deseo que ellos
también logren tener éxito.

Ramos Ortiz Mitzi Elizabeth

 DEDICATORIA

Al Instituto Politécnico Nacional, a la Erro, a sus docentes y a futuras

generaciones. A nuestra querida institución por darnos la dicha de aceptarnos y
formar parte de una de las máximas casas de estudio, por hacernos sentir
orgullosas de ser politécnicas y sobre todo enseñarnos a poner la técnica al
servicio de la patria.

A nuestra adorada Erro por ser nuestra segunda casa, porque en ella conocimos
personas increíbles que nunca olvidaremos, por prepararnos de forma profesional,
personal y académica, por enseñarnos a ver de una forma diferente a las
escuelas, porque pase lo que pase no cambiaríamos por nada todo lo que hemos
vivido en ella.

Para cada uno de nuestros docentes, porque a pesar de que los hacíamos enojar
y nos regañaban, siempre estaban para nosotras, con su apoyo, sus consejos y
sobre todo el hacernos mejores día con día, para así ser personas profesionales.

Nos dirigimos a las futuras generaciones porque son el futuro de nuestro país y al
igual que nosotras nos gustaría que cada meta que se planteen la cumplan,
sabemos lo difícil que es pero con mucho esfuerzo y perseverancia pueden
cumplir con todos sus objetivos.

Nosotras somos otras alumnas egresadas del Cecyt 14 Luis Enrique Erro, pero
esto no acaba aquí, aún nos falta mucho por recorrer, ahora tenemos
responsabilidades que cumplir y metas que alcanzar. Banda
Hernández María Fernanda

Hernández Suárez Monserrath

Hernández Vera Karen Mauren

Nava Martínez Itzel

 Orozpe Villasana Rosa Isela

Ramos Ortiz Mitzi Elizabeth

INTRODUCCIÓN

La inseguridad social, ha sido y seguirá siendo una problemática ante la población,

situación que genera mucha inquietud y falta de confianza en las personas, según
Carlos Vilalta la inseguridad social es “La perturbación angustiosa del ánimo que
según deriva de la diferencia entre el riesgo percibido de ser víctimas de un crimen
y la victimización del hecho" (VILALTA,2017). Durante años los homicidios,
secuestros, robos entre otras actividades ilícitas, siguen causando el mismo daño
hacia los ciudadanos, se ha comprobado estadísticamente mediante la Encuesta
Nacional de Victimización (ENVIPE, 2018) que durante 2017, 35.6% de los
hogares del País tuvo al menos una víctima de delito, es decir, que afectan de
manera directa a las víctimas o a los hogares, así como: Robo o asalto en calle o
en transporte público, carterismo, amenazas verbales, lesiones entre otros. A nivel
nacional, se estiman 25.4 millones de víctimas de 18 años y más, lo cual
representa una tasa de 29, 746 víctimas por cada 100,000 habitantes durante el
2017, estadísticamente se calcula que la incidencia delictiva tuvo un incremento
respecto del año anterior.

“El panorama que se percibe ha provocado que impere el pesimismo entre los
mexicanos, ya que gran parte considera que la inseguridad no mejorará e incluso
podría empeorar.

Cerca del 73.5% de la población cree que la inseguridad seguirá igual de mal o
que empeorará en el transcurso del próximo año, lo que señala el mayor
porcentaje de la población que se inclina hacia este sentimiento en la historia de la
ENSU Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana” (Vargas, 2018).
La situación cada vez es más delicada ya que con el paso del tiempo, la
problemática convertida en un dilema va aumentando, lo que ocasiona que la vida
de todos los ciudadanos esté en riesgo, cada día al salir de nuestros hogares
tenemos de por medio nuestra vida, nuestra tranquilidad y nuestra salud mental.

Dando referencia hacia las mujeres, podemos percatarnos que son más
propensas a ser secuestradas, violadas y maltratadas. La problemática está en
todos lados, pero hay mayor riesgo en los medios de transporte.

Las 195 estaciones del metro de la capital mexicana se han convertido en los
últimos cuatro años en una especie de triángulo de las Bermudas. En sus entrañas
han desaparecido al menos 153 personas. Solo durante el año pasado y en lo que
va de este, se abrieron 43 investigaciones por usuarios que fueron vistos por
última vez en las instalaciones de este transporte público, según informa la
Procuraduría General de Justicia capitalina (PGJ) al país. El 65% de esas
investigaciones se cerraron rápidamente cuando los supuestos desaparecidos
volvieron a aparecer. El otro 35% implica, sin embargo, que, al menos, 15 usuarios
no han vuelto a ser vistos y se han sumado a la lista de los 138 que
desaparecieron en la red de metro mexicana entre 2015 y 2017. (Zerega, 2015).

Es por ello que decidimos crear una empresa con fin lucro que se dedique a
realizar pulseras de diferentes modelos, tamaños y colores, discretas y que
parezcan un simple y ordinario accesorio a simple vista, que ayuden a la defensa
personal. La estrategia consiste en crear una pulsera con un tipo de manguera
delgada que contenga gas pimienta y de esta forma efectué una protección ante
cualquier situación de peligro, claramente cuenta con un rociador en la parte final
que te ayuda como apoyo para ganar tiempo y de alguna manera poder escapar.
Bien sabemos que este gas según su definición “Provoca la inflamación no letal de
todas las membranas mucosas de los ojos, la nariz, la boca y los pulmones. Cierra
los ojos de golpe por el ardor intenso y por lo tanto produce ceguera temporal. Los
efectos pueden durar de 30 minutos a 2 horas” (Efectos físicos que causa el gas
pimienta, 2014).
“El gas pimienta también conocido como  aerosol pimienta, es un compuesto
químico creado artificialmente en el laboratorio a partir de la oleorresina de
capsicum (OC), un aceite que se encuentra de forma natural en muchos tipos de
pimientos picantes. Entre estos los más comunes son el pimiento de cayena y
los chiles, que poseen esta oleorresina en grandes cantidades.

Este aceite posee altos contenidos de la llamada capsaicina, la cual en el

organismo provoca una fuerte irritación. Si alguna vez has probado un pimiento
picante de este tipo sabrás a lo que me refiero: una sensación de calor intenso,
como si algo se estuviera quemando” (Divulgadores.com, 2019).

Es una sustancia inodora, incolora e insípida, pero de la cual basta tan solo 1
mililitro para causar una ampolla en la piel, es por ello que nosotros como
estudiantes decidimos crearla desde casa con productos que tengamos a la mano
o sean fáciles de conseguir y a su vez innovarla, agregándole a la sustancia un
color llamativo para que se vea completamente inofensiva, eso según definición
del libro (Pino 2018).
 CAPITULO I: INTRODUCCIÓN AL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:

En México, uno de los problemas más graves debido a la violencia en la que

vivimos, es la desaparición de personas, el robo y la violación a personas misma
que crea en la familia de la persona desaparecida un sentimiento de incertidumbre
por todo el tiempo por el que ésta se encuentre en esa situación, así como una
falta de certeza y credibilidad de parte de la ciudadanía hacia las autoridades en la
materia
 1.1 DELIMITACIÓN DE TEMA

Creación de una pulsera con gas pimienta a base de venas de chile habanero
para defensa personal en alguna situación de peligro en la ciudad de México
 OBJETIVOS

1.2 OBJETIVO GENERAL

 Crear una pulsera que sea discreta, utilizándolo como un instrumento para
defensa personal y está siendo no letal para el agresor, ya que el efecto
solo dura de 25 a 50 minutos. La pulsera contendrá dentro de ella gas
pimienta (capsaicina); que será arrojado con un rociador en el momento del
peligro.

1.3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Salvar a las personas de cualquier riesgo o delito

 Tener un accesorio de defensa, que esté al alcance de las posibilidades

económicas de las personas.

 ayudar a la defensa personal de las mujeres.

 Evitar el abuso, acoso, secuestro o asalto hacia las mujeres con nuestro
producto.

 Proporcionar seguridad a las mujeres que utilicen nuestro producto.

 Lograr que el índice de mujeres violentadas disminuya.

 1.4 MARCO TEÓRICO

Nuestra investigación hace uso de marco teórico y cuantitativo, debido a

que se presentaran descripciones detalladas, se basara en números para
investigar, analizar y comprobar información y datos, en la revisión de
antecedentes y definiremos palabras; intentando especificar y delimitar
nuestra investigación
 1.5 HIPÓTESIS

Si las mujeres portan la pulsera “seguridad KEMIFI” al usar el transporte público y

vía publica entonces disminuirá el índice de mujeres violentadas en la ciudad de
México.
 1.6 ANTECEDENTES

México es un país que a lo largo de los años se ha caracterizado por una falta de
armonía entre su gobierno, sus leyes y su realidad. Esto se origina desde la
colonia. En la ineficiencia de la burocracia española y las diferencias entre el
marco legal y la aplicación de criterios administrativos. Parte de los problemas se
atribuían a la distancia entre la metrópoli y sus colonias. Así́ como la distancia
entre la ciudad de México, capital de la Nueva España, y los remotos
asentamientos como Yucatán, Chiapas y lo que hoy es el sureste de Estados
Unidos de Norteamérica

Es por esto que la inseguridad ha estado siempre presente en el desarrollo

histórico del hombre, el concepto de seguridad ha ido evolucionando con el paso
del tiempo. Las sociedades primitivas buscaban su protección frente a las
amenazas físicas de los elementos naturales o contra las invasiones de otros
pueblos con armas realizadas por ellos mismos, en la actualidad el ser humano
busca defenderse ocupando cualquier tipo de material natural o industrial para
defenderse por ejemplo el ají

Es una especie del género Capsicum, al igual que el chile, las guindillas o el
pimiento. Todas las especies del género Capsicum son conocidas porque
producen una sustancia química llamada capsaicina, que es la responsable de
que un ají pique. La capsaicina es un compuesto que se encuentra de manera
natural en los frutos, aunque en distintas proporciones. Así, el contenido de
capsaicina en el ají suele variar entre 0,1 hasta 1% en peso. Parece poco, pero
esa pequeña cantidad de capsaicina es suficiente para producir la típica sensación
de picor. Cabe destacar que la capsaicina no se encuentra uniformemente
distribuida en el fruto; suele concentrarse en las semillas y en la cubierta que las
rodea (pericarpio). Por tanto, cuando comemos ají debemos tener cuidado con
estas partes pues son las más picantes.

Según en 1912, el químico Wilbur Scoville desarrolló la escala Scoville que mide el
grado de picor de un pimiento. Scoville asignó un valor de cero a los pimientos
dulces, que no pican. En el otro extremo de la escala ubicó a la capsaicina a la
que le dio un valor de dieciséis millones como la sustancia más picante.

Kamran es el inventor y desarrollador de la tecnología de spray de pimienta para

armas para aplicaciones de la ley. Posee múltiples patentes en química y dinámica
de fluidos.
Kamran es el experto líder y reconocido a nivel nacional en procedimientos
judiciales federales relacionados con Tear-Gases, Pepper Sprays (OC) y Mace, y
ha aparecido en numerosos tribunales de justicia como testigo experto en casos
con alta exposición a los medios. Kamran es autor de muchos manuales técnicos,
algunos de los cuales forman la base para la capacitación en el FLETC (Centro
Federal de Capacitación para el Cumplimiento de la Ley), la Academia del FBI, la
Aduana y Protección de Fronteras de los EE. UU., El Servicio Secreto y la Fuerza
Aérea de los EE.
 1.7 DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

La pulsera Seguridad KEMIFI es un ideal accesorio para la mujer, que brindará

protección a todas aquellas que corren riesgo al hacer uso del transporte público.

Seguridad KEMIFI estará fabricado por una especie de manguera transparente

que contendrá el gas pimienta y con la ayuda de un rociador será liberado en
alguna situación de peligro.

Cabe mencionar que la pulsera tendrá diseños diferentes y/o personalizados,

estoy ya dependerá del gusto de nuestro consumidor.

Nuestro producto estará al alcance del consumidor con precios accesibles para
que puedan hacer uso de nuestro producto, y así brindar seguridad; el costo
valorado será de 45 pesos.

Gracias a Seguridad KEMIFI bajaremos el índice de violencia hacia la mujer que

existe en la Ciudad de México al momento de tomar el transporte público.
 1.7.1 NATURALEZA DEL NEGOCIO

De acuerdo a la ley general de sociedades mercantiles:

De la sociedad anónima

Artículo 87.- Sociedad anónima es la que existe bajo una denominación y se

compone exclusivamente de socios cuya obligación se limita al pago de sus
acciones.

Artículo 88.- La denominación se formará libremente, pero será distinta de la de

cualquiera otra sociedad y al emplearse irá siempre seguida de las palabras
“Sociedad Anónima” o de su abreviatura “S.A.”

SECCION PRIMERA

De la constitución de la sociedad

Artículo 89.- Para proceder a la constitución de una sociedad anónima se

requiere: I.- Que haya dos socios como mínimo, y que cada uno de ellos suscriba
una acción por lo menos;

II.- Que el contrato social establezca el monto mínimo del capital social y que esté
íntegramente suscrito
III.- Que se exhiba en dinero efectivo, cuando menos el veinte por ciento del valor
de cada acción pagadera en numerario, y

IV.- Que se exhiba íntegramente el valor de cada acción que haya de pagarse, en
todo o en parte, con bienes distintos del numerario.

Artículo 90. La sociedad anónima puede constituirse por la comparecencia ante

fedatario público, de las personas que otorguen la escritura o póliza
correspondiente, o por suscripción pública, en cuyo caso se estará a lo establecido
en el artículo 11 de la Ley del Mercado de Valores.

1.7.2 OPORTUNIDADES QUE DIERON ORIGEN AL PROYECTO

La presente situación de inseguridad y violencia en México, nos llevó al

surgimiento de crear esta idea, qué se basa en la elaboración de una pulsera que
contendrá gas pimienta a base de venas de chile habanero para contribuir a
contrarrestar los porcentajes de robos y violaciones en la ciudad de México

1.7.3 CONCEPTO DEL NEGOCIO

Secuestro:

El significado del término “secuestro” (también conocido como “rapto”) varía de

país en país. En el Reino Unido el secuestro, que es un delito bajo el derecho
consuetudinario, simplemente significa llevarse a alguien empleando la fuerza o el
engaño, sin el consentimiento de esa persona o alguna según el Profesor Gary
Slapper es “justificación legítima” . Según la Organización de los Estados
Americanos, “secuestro” significa detener ilegalmente a una o más personas en
contra de su voluntad (incluyendo mediante el empleo de la fuerza, amenazas, el
engaño, el incentivo) con el propósito de exigir una ganancia ilícita o económica a
cambio de la liberación de la persona secuestrada; o para obligar a alguien a
hacer o a no hacer algo. Según esta definición, el secuestro excluye las disputas
sobre la custodia de los niños. Pero en las jurisdicciones nacionales, puede ser
difícil diferenciar entre la sustracción y el secuestro, y además la definición de
secuestro en un país puede coincidir con la definición de sustracción en otro.

Gas Pimienta:

Es un compuesto químico creado artificialmente en el laboratorio a partir de la

oleorresina de capsicum (OC), un aceite que se encuentra de forma natural en
muchos tipos de pimientos picantes. Entre estos los más comunes son el pimiento
de cayena y los chiles, que poseen esta oleorresina en grandes cantidades. Este
aceite posee altos contenidos de la llamada capsaicina, la cual en el organismo
provoca una fuerte irritación. Si alguna vez has probado un pimiento picante de
este tipo sabrás a lo que me refiero: una sensación de calor intenso, como si algo
se estuviera quemando.

Eso no es todo, lo que ocurre luego es que la sensación se prolonga en el tiempo

y se hace difícil librarse de ella por completo. Es una sustancia inodora, incolora e
insípida pero de la cual basta tan solo 1 mililitro para causar una ampolla en la
piel.

Su ingrediente activo es la capsaicina, un compuesto derivado de las frutas de las

plantas del género Capsicum.

Pulsera:

Es un objeto de joyería que sirve para que los clientes la utilicen en sus muñecas
como símbolo de belleza. De esta manera, su geometría suele ser redonda, o una
forma similar, para adaptarse a la forma de esta parte del cuerpo. Además, para
su fabricación pueden utilizarse diferentes metales y adornarse con infinidad de
piedras preciosas. En el caso de encontrarnos con objetos similares pero
pensados para utilizar en los tobillos, los denominaremos tobilleras.

La historia de este tipo de elementos se extiende hasta la época del Antiguo

Egipto. Así, se han encontrado multitud de piezas como esta en las momias de
esta civilización. A lo largo de la historia de la humanidad, las pulseras no han
dejado de formar parte de los objetos preciados y utilizados generalmente por las
mujeres. Sin embargo, hasta hace pocos siglos, su uso se identificaba con la
protección astral y la relación con los ciclos vitales del hombre.

Inseguridad pública:

Es un flagelo que atañe al ciudadano en general y lo convierte en un ser limitado

en su libertad, auto vigilado, temeroso y en constante sensación de acoso. En
nuestro país en particular, se ha transformado en un problema que supera lo
estrictamente policial y judicial para constituirse en un tema instalado en el debate
social, ético y político.

La inseguridad pública es uno de los temas que más han preocupado a la

sociedad mexicana en los últimos años. La ciudadanía no ha podido dejar de
convertirlo en el tema privilegiado; se ha convertido en el tema de temas. Es por
ello que cada vez son más frecuentes las demandas de ciudadanos y de
empresas que piden una acción más efectiva por parte de las autoridades para
erradicar una actividad que genera temor e incertidumbre entre la población.

Es una de las mayores preocupaciones de la ciudadanía y del nuevo gobierno.

Ésta se ha caracterizado por el incremento de una delincuencia cada vez más
violenta y organizada que crea un clima de incertidumbre y de desconfianza entre
la población, y da lugar a un proceso de descomposición de las instituciones
públicas y de la convivencia social

Seguridad:

La seguridad implica un conjunto amplio de asuntos que trascienden a la

seguridad pública, y que deben atenderse a través de políticas públicas, que
integren al gobierno y a sus diferentes órdenes de forma coordinada. La seguridad
se refiere a una forma de gobernar con el objetivo de garantizar que los individuos
estén expuestos lo menos posible a los peligros, lo que lleva a la implementación
de procedimientos de control, coacción y coerción.
Michel Foucault (2010, 86)

Es una cualidad de los espacios públicos y privados, que se caracteriza por la

inexistencia de amenazas que socaven o supriman los bienes y derechos de las
personas y en la que existen condiciones propicias para la convivencia pacífica y
el desarrollo individual y colectivo de la sociedad.

1.7.4 LOGOTIPOS

EMPRESA: Industrias KEMIFI SA PRODUCTO: pulsera seguridad

KEMIFI
 1.7.5 SECTOR DEL PROYECTO

Nuestra empresa que se desarrollara en la elaboración de la pulsera con gas

pimienta a base de venas de chile habanero se conformara de los siguientes
sectores que rigen el código fiscal.

Sector industrial: El sector industrial o secundario es el conjunto de actividades

que implican la transformación de  materias primas a través de los más variados
procesos productivos. Normalmente se incluyen en este sector la siderurgia, las
industrias mecánicas, la química, la textil, la producción de bienes de consumo,
bienes alimenticios, el hardware informático, etc.

Sector comercial: Se denomina comercio a la actividad socioeconómica

consistente en el intercambio de algunos materiales que sean libres en el mercado
de compra y venta de bienes y servicios, sea para su uso, para su venta o su
transformación
 1.7.6 MISIÓN

Lograr que el uso de este accesorio con gas pimienta a las personas que lo
adquiera pueda tener una forma de contrarrestar los delitos en transporte publico
 1.7.7 VISIÓN

En un plazo de un año lograr ser líderes en el mercado de Artículos de protección

y amparo contra el delito.
 1.7.8 VALORES

Los valores que se implementará en nuestra empresa Seguridad KEMIFI son:

Responsabilidad: Todos los trabajadores deberá contribuir con mejorar las

Condiciones de la empresa así como dar propuestas para la mejora de esta.

Honestidad: Todos seremos honestos con nuestros clientes al momento de

Ofrecer nuestros productos, con el fin de lograr una alta reputación ante

Consumidores.

Excelencia: Nuestros productos serán cada vez mejor, implementaremos

Mejores precios y diseños, utilizando el mejor material para que estén

Satisfechos nuestros clientes.

Libertad: Todo trabajador de nuestra empresa será libre de opinar, proponer y

Crear ideas para mejorar la calidad de nuestros productos.

Resolución: Tener la capacidad de ver los problemas que están afectando a la

Empresa y clientes para afrontarlos de manera adecuada.

Lealtad: La empresa y trabajadores serán leales a nuestros clientes y a todo el

Equipo de trabajo.

Pasión: Todos brindaremos pasión a lo que hacemos que es elaborar pulseras

Seguridad KEMIFI con el fin de siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes.

Transformación: Nosotros como empresa tendremos la capacidad de mejorar el

Entorno de la sociedad, donde nuestro fin y objetivo es generar seguridad en

Todas aquellas mujeres que han pasado un momento de peligro.

CAPITULO II: EVALUACIÓN DE MERCADO

2. ESTUDIO DE MERCADO
El estudio de mercado tiene como objetivo principal medir y cuantificar el
número de individuos, empresa u otras entidades económicas que
potencialmente representen una demanda que justifique las instalación y
puesto en marcha de una entidad productora de bienes o servicios
debidamente identificados de un periodo determinado que los
consumidores pagaran por el producto, adicionalmente a través del estudio
de mercado se pretende
.-determinar condiciones en que se efectuarían ventas previstas
.- identificar los factores que podrían modificar la estructura comercial del
producto
.- localización geográfica de los principales competidores y centros de
consumo
Producto Ventajas Desventajas
Pulsera seguridad  Tiene bajo costo  La mayoría de
KEMIFI  Es discreta los diseños
 Es más fácil tienen
poderla usar apariencia

 Puede tener femenina

diferente color
 Se puede
manipular mejor

2.1 ANÁLISIS DEL PRODUCTO

2.1.1 PRODUCTO

*confiable
* practica
*eficaz
*segura
*económica
 2.1.2 PRECIO

El Precio de venta del producto agregándole un 30% de margen de utilidad es de:

$77.74

Habrá una producción de aproximadamente de 1200pulseras al mes, lo cual

generaría una inversión de $71,764.00 incluyendo mano de obra
 2.1.3 PLAZA

Ubicación de nuestro local para producir y distribuir nuestro producto la

pulsera seguridad KEMIFI

Eje Vial 2 Oriente, H. Congreso de la Unión 275, Michoacana, 15250

 2.1.4 DEFINICIÓN DE LOS COMPETIDORES
PRODUCTO PRECIO DESVENTAJAS

Panic Alarm $299 El mecanismo puede llegar a fallar como todos los
aparatos que necesitan de un mecanismo, como es un
llavero puede llegar a ser hurtada, debido a que es
muy pequeño las personas tienden a perderlo con
facilidad

Lámpara de $190. Sólo lo puedes aplicar si tienes un contacto muy

toques eléctricos cercano con el agresor, no llega a funcionar si la
persona usa ropa muy gruesa

Stun Gun No todos los stun gun tienen el suficiente voltaje para
paralizador $179 inmovilizar con solo un par de descargas.
Requiere de cierta práctica para su uso efectivo

Gas pimienta El tamaño impide que sea portado en algún bolsillo de

con envase nuestra ropa, el atacante identifica que es un objeto
común y $252 para defensa personal y al percatarse de esto las
corriente cosas podrían empeorar

Manopla para  Es un accesorio pesado

defensa personal  Es incomodo traerlo puesto todo el día
$230  Se puede llegar a considerar un arma

2.1.5 CANALES DE DISTRIBUCIÓN

 De nuestra plaza en canal del Norte nuestro producto se Tepito
dirigirán a (Mayorista)

De Tepito se irán a Plaza misterios

(Mayorista)

Y por último de plaza misterios A Guadalupe Tepeyac

(Minorista)

Canal Recorrido
Directo Fabricante Consumidor

Corto Fabricante Detallista Consumidor

Diseños
Persona-
lizados.

Largo Fabricante Detallista Minorista Consumidor

Diseños Tienda
Persona- estable-
lizados cida

Conven- Fabricante Detallista Minorista Tiendas Consumidor

Cional Diseños Tienda “Industrias
Persona- estable- KEMIFI”
lizados cida

Divulgaci Fabricante Detallista Minorista Tiendas Comunicación Consumidor

ón Diseños Tienda “Industrias Folletos
Persona- estable- KEMIFI”
lizados cida
¿Qué vender?
Una pulsera que sea discreta, que se pueda usar como un
instrumento para defensa personal y que no se letal, el accesorio
tendrá dentro de ella gas pimienta (capsaicina); que podrá ser
disparado con un atomizador en algún momento de peligro.

¿A quién vender? Nuestro Pulsera Seguridad KEMIFI va dirigido a todo tipo de personas
centrándonos más en las mujeres ya que son un blanco fácil para la
delincuencia.
¿Cuánto vender? Se estima que aproximadamente se venderán alrededor de 50 pulseras
al día dando un total de 300 a la semana cubriendo una cuota de
$96,000 al mes

¿A qué precio El precio de venta es de $80 teniendo un margen de utilidad de

vender? aproximadamente del 80% de costo de venta por pulsera.

¿Cómo vender? La forma en que promocionaremos nuestro producto será mediante una
página web y mediante folletos fuera de la tienda.

¿Cuándo vender? Industrias KEFIMI S.A tendrá un horario de lunes a sábado de 9:00 am
5:00 pm donde se podrá adquirir nuestro producto y se atenderán
dudad o sugerencias.
 ¿Dónde vender? La Pulsera Seguridad KEMIFI se venderá en una tienda establecida
afuera del metro Canal del Norte cerca de escuelas y oficinas.

2.2 OBJETIVO GENERAL DEL ESTUDIO DE MERCADO

2.2.1 FODA

Fortalezas Oportunidades

o Producto nuevo en el mercado o Que se demande el producto

o No es caro o No existe un producto igual
o Los materiales son orgánicos o El gas pimienta industrial es caro
o Es de buena calidad o Es fácil de usar
o La empresa trabaja bien en equipo o Compite contra el aerosol industrial
o La empresa está en una zona muy tran- o Te prevé de peligros
sitada
o El local está en buenas condiciones o Las agresiones que hacen las personas
en el transporte público y vías públicas
o Es innovador para las mujeres o Inseguridad
o La empresa cuenta con buenos aseso- o Tendencias favorables en el mercado
res
o Habilidades de organización o Las mujeres se preocupan por su seguri-
dad

Debilidades Amenazas

o El financiamiento no es basto para pro- o Que los incidentes ocurran específica-

 ducir un poco mas mente en las mujeres
o No hay producción propia de materia pri- o Que los consumidores compren otro tipo
ma de producto con el mismo fin
o Falta de patrocinadores o Que los asaltantes ocupen el producto en
contra nuestra
o No existe una publicidad eficiente para o Que no produzca lo ya establecido en los
nuestro producto parámetros
o Falta de experiencia en el mercado o Que salga una nueva innovación al mer-
cado

2.3 TIPO DE MERCADO

Mercado local: nuestra empresa se desarrolla en una tienda establecida,
dentro de un área metropolitana.

Mercado del consumidor: el producto es adquirido para uso personal.

Mercado monopolista: solo contaremos con una empresa en la industria.

 2.4 DEMANDA

La demanda que una persona, una familia, una empresa o un consumidor en ge-
neral tiene de un determinado producto o servicio puede estar influenciada por un
gran número de factores que determinarán la cantidad de producto solicitado o de-
mandado o, incluso, si éste tiene demanda o no.

Algunos de estos factores son las preferencias del consumidor, sus hábitos, la in -
formación que éste tiene sobre el producto o servicio por el cual se muestra intere-
sado, el tipo de bien en consideración (véase Bienes) y el poder de compra; es de-
cir, la capacidad económica del consumidor para pagar por el producto o servicio,
la utilidad o bienestar que el bien o servicio le produzca, el precio, la existencia de
un bien complementario o sustituto (véase Bienes), entre otros. Es importante
aclarar que estos factores no son estáticos, pues pueden cambiar a través del
tiempo o en un momento determinado.

En el análisis económico se tiende a simplificar este panorama manteniendo en ni-

veles constantes todos los factores con excepción del precio; de esta forma, se es-
tablece una relación entre el precio y la cantidad demandada de un producto o ser-
vicio. Esta relación se conoce como la |curva de demanda. La forma típica de esta
curva se presenta a continuación.

La pendiente de la curva es un punto importante que se debe analizar. Está pen-

diente determina cómo aumenta o disminuye la demanda ante una disminución o
un aumento del precio. Este concepto se denomina la “elasticidad” de la curva de
demanda. En general, la ley de la demanda indica que existe una relación inversa
entre el precio y la cantidad demandada de un bien durante un cierto periodo; es
decir, si el precio de un bien aumenta, la demanda por éste disminuye; por el con-
trario, si el precio del bien disminuye, la demanda tenderá a subir (existen excep -
ciones a esta ley, dependiendo del bien del que se esté hablando).

DEMANDA
P

Demanda
115
115
105
105
96
95
87
85
77
75

65

55

45
17 33 50 55 100 Q

Demanda

P Q
115 17
105 33
96 50
87 55
77 100
 2.5 DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA

Bodega Aurrera Etzatlan Plaza recreativa AV Gran Canal

Mercado Tepito Parque Plutarco Elías Calles

OXXO Tenochtitlan Plaza Súper Estrella

 Soriana Consulado

2.6 ANÁLISIS DE LA OFERTA

El precio es una de las condiciones fundamentales que determina el nivel de oferta

de un determinado bien en un mercado. La relación entre el precio de un bien y la
cantidad ofrecida de éste se puede ver gráficamente a través de la curva de oferta.
La forma típica de esta curva se presenta a continuación.

La pendiente de la curva de oferta, al igual que en la curva de demanda, es un

punto importante a analizar. Está pendiente determina cómo aumenta o disminuye
la oferta ante una disminución o un aumento del precio del bien. Esta es la “elasti-
cidad” de la curva de oferta. La ley de la oferta establece que, ante un aumento en
el precio de un bien, la oferta que exista de ese bien va a ser mayor; es decir, los
productores de bienes y servicios tendrán un incentivo mayor para ofrecer sus pro-
ductos en el mercado durante un periodo, puesto que obtendrán mayores ganan-
cias al hacerlo.
 2.7 PROYECCIÓN DE LA OFERTA

Oferta
Oferta
p

115

105 99

95
87
85
75
75
65
65
55
55

45
17 33 50 55 100
q

Of
erta
P Q
55 17
65 33
75 50
87 55
99 100
 2.8 IMPORTACIÓN DEL PROYECTO
NUESTRO PROYECTO SOLO SER A NIVEL NACIONAL

2.9 ANÁLISIS DE PRECIOS

 ORDEN DE PRODUCCIÓN
Fecha: No.
De Expedición: De Iniciación: Posible de Terminación: Efectiva de Terminación:

Producto:

Clave: Descripción: No. De Piezas: Espicificaciones: Instrumentos Especiales:

MATERIA PRIMA MANO DE OBRA CARGOS INDIRECTOS

Centro Material Sema
Costo Cuotas Centro de Cuotas
Fecha de Referencia na
Clave Descripción Unidad Cantidad Unitario Importe Descripción Horas por hora Importe Mes Costos Horas Por Hora Importe
Costos Núme
1 Alcohol Etílico ml 120 18 2160 1 Gerencia General 240 12.83 15,402.00 1 Renta 720 4.16 3,000
2 Pimienta Kg 60 30 1800 1 Dto. Admon. 240 12.83 3,080.40 1 Luz 720 0.17 125
3 Limón Pz 2400 1.5 3,600 1 Dto. Ventas 240 12.83 3,080.40 1 Agua 720 0.17 125
4 Chile Habaner Pz 2400 1 2,400 1 Dto. Producción 240 12.83 3,080.40 1 Artículos 720 0.16 120
de
5 Manguera M 240 8 1920 1 Dto. Producción 240 12.83 3,080.40 1 Teléfono e 720 0.48 350
In
6 Atomizador Pz 1200 10 12,000 1 Dto. Servicios 240 12.83 3,080.40 1 Licuadora 720 0.41 300
7 Pegamento Pz 60 32 1920 30,804.00 1 Propaganda 720 0.41 300
Uh
8 Listón M 600 3 1800 4,320
9 Alambre M 240 6 1440
10 Silicón Pz 200 2 400
11 Cajas Pz 1200 6 7,200
36,640

Resúmen: Expedida por: Calculada Por: Contabilizada por:

CONCEPTO COSTO TOTAL COSTO UNITARIO

Materia Prima 36,640 30.53
Mano de Obra 30,804.00 25.67
Cargos indirectos 4,320 3.6
Costo Total 71,764 59.8
Margen de Utilidad 30% 21,529.20 17.94
Coste de Venta 93,293.20 77.74
2.10 DETERMINACIÓN DEL COSTO PROMEDIO
 2.11 ANÁLISIS HISTÓRICO

Costos de materia de prima

Los costos del material corresponderán al cálculo de una pulsera.

Materia prima Cantidad Precio de materia Cantidad Precio por una

contenida por prima por pieza ocupada por pulsera
pieza de materia pulsera
prima

Alcohol 250 ml $18.00 25 ml $1.8

Pimienta 500g $15.00 50g $1.5
Limón - $- 2 limones $1.5
Chile habanero 20 piezas $20.00 2 chiles $2.00
Manguera 1 metro $8.00 20 cm $1.6
Atomizador 1 rociador $10.00 1 pieza $10.00
Pegamento uhu 35g $32.00 1.75g $1.6
Listón 1 metro $3.00 50 cm $1.5
Alambre 1 metro $6.00 20 cm $1.2
Silicón 1 pieza $2 .16 $.33
Cajas(empaque) 1 pieza $6.00 1 pieza $6.00
VALOR TOTAL DE UNA PULSERA $29.03
 2.12 CANALES DE COMERCIALIZACIÓN

Bodega Aurrera Etzatlan Plaza recreativa AV Gran Canal

3

Mercado Tepito Parque Plutarco Elías Calles Soriana Consulado

4

OXXO Tenochtitlan Plaza Súper Estrella

Consulado

Representante intermedio o franquicia Industrias KEMIFI

Distribuidores mayoristas

Venta directa
 Distribuidores minoristas

2.13 ESTUDIO DE FACTIBILIDAD

¿Qué? Tema a investigar: La violencia y la Según la ENVIPE un 37%
inseguridad en transportes y vías de los hogares tuvieron al
publicas menos una víctima de
delito
¿Por qué? Solución: Creación de una pulsera Para utilizar de defensa
con gas pimienta personal en alguna
situación de peligró
¿Para qué? Para disminuir el índice de mujeres Para disminuir el índice
violentadas en la CDMX de mujeres violentadas en
la CDMX
¿Dónde? En la alcaldía Venustiano Carranza En 2017 fueron
levantados 10,930
denuncias ante el
Ministerio Publico por
delitos cometidos en la
Alcaldía Venustiano
Carranza, de las cuales,
como en todas las
Alcaldías, hasta ahora
informadas por EL
UNIVERSAL, el robo es el
primer lugar de quejas
vecinales.
¿Cuándo? A partir de Junio en un horario de
 Lunes a Sábado de 9:00 a 5:00
¿Cuanto? Se estima vender 40 pulseras al día Con los datos arrojados
cubriendo una cuota de 300 a la en las encuestas un 99%
semana. comprarían nuestra
pulsera.
¿Cómo? Agregar 25 ml de alcohol en un re- La capsaisina hace que
cipiente, en seguida agregar el li- nuestro gas pimienta sea
món, la pimienta y las venas de 2 más potente,
chiles habaneros, mezclar suave- manteniéndose seguro
mente con ayuda de la
En seguida pasar a moler a la li- manguera para uniones.
cuadora hasta formar un líquido ho-
mogéneo
Medir tu muñeca de la mano con la
manguera para uniones, y cortar
Agregar la barra de silicón caliente
a la manguera para que solo quede
con un orificio. Dejar secar
Ya que haya secado el silicón, con
una jeringa, agregar el gas pimien-
ta hasta llenar la manguera
En seguida poner pegamento UHU
en el orificio sobrante y de inmedia-
to colocar el atomizador, lo sellare-
mos con el alambre haciéndole un
nudo para que quede aún más se-
guro y el gas no se pueda derramar
Empezar a decorar con el listón gi-
rándolo alrededor de tu pulsera y
listo tu pulsera quedo terminada
¿Quiénes? Proveedores “Tlapalería Florín, Fraiche, Modatelas, recaudería la
escondida.
Mano de obra y Socios
Aportación En Especie Capital Acciones
en Efectivo
Banda $8,366.67 Licuadora $10,866.67 10.867
Hernández Coppel
Fernanda $1,500.00
3 sillas de
plástico
$1,000.00
Hernandez $8,366.67 Computadora $23,366.67 23.367
Suárez HP
Monserrath $15,000.00
Hernandez $8,366.67 iPad $16,866.67 16.867
Vera Karen $8,500.00
Nava $8,366.67 Escritorio $10,366.67 10.367
Martínez $1,000.00
Itzel 3 sillas de
plástico
$1,000.00
Orozpe $8,366.66 Mostrador de $10,166.66 10.166
Villasana vidrio
Rosa $1,500.00

Calculadora
$300.00
Ramos Ortiz $8,366.66 Televisión 42 $13,366.66 13.366
Mitzi pulgadas
$5,000.00

TOTAL $50,200.00 $34,800.00 $85,000.00 85 ACCIONES

 2.14 PROVEEDURÍA

Producto Proveedores Precio Ventajas y/o

desventajas
Manguera Tlapalería “Florín” 8 pesos/ 1 metro Ventajas
delgada  Flexibilidad.
 Moldeable a la
mano.
Desventajas
 Ser una ancha
para la mano.
Rociador Fraiche 10 pesos c/u Ventajas
 Práctico al libe-
rar el gas pi-
 mienta.
 Suavidad al ha-
cer presión.
Desventajas
 No ser discreto
a la pulsera Se-
guridad KEMIFI.

Alambre Tlapalería “Florín” 6 pesos/1 metro Ventajas

 Sujeta
Desventajas
 No es práctico
al trabajar con
él.
Listón Modatelas 3 pesos /1 metro Ventajas
 Fácil de enredar
a la manguera.
Desventajas
 Se deshilacha
fácilmente.
Alcohol etílico Fraiche 250 ml/18 pesos Desventajas
 Olor desagrada-
ble y fuerte.
Chile habanero Recaudería “La 20Chiles/20 Ventajas
escondida” pesos  Es uno de los
chiles que con-
tiene más cap-
saicina.
Limón Recaudería “La 2 limones/1.5 Ventajas
escondida” pesos  Tener bastante
zumo.
Pimienta Recaudería “La 500g/15 pesos Desventajas
escondida”  Difícil de triturar
Pegamento UHU Tlapalería “Florín” 35g/ 32 pesos Vetajas
 Secado rápido
Silicón Modatelas 1 pieza/ 2 pesos Ventajas
 Si es del silicon
que pega
Cajas Modatelas 1 pieza/ 6 pesos Ventajas
 La caja es
colorida

2.15 ARTÍCULOS DE LIMPIEZA

Artículos Precio

Franelas (4 pz) $30

Jabón (1 kg) $30

Escoba $20

Recogedor $15
 Jergas (2) $15

Cubeta $20

Bandeja $5

TOTAL 135

2.16 ENCUESTA APLICADA AL ESTUDIO DE MERCADO

“INDUSTRIAS KEMIFI S.A”

SELECCIONA LA RESPUESTA CORRECTA.

1. Sexo F ( ) M( )
2. Edad 15 – 18 ( ) 19 – 25 ( ) 25 – 32 ( ) 33 – 37 ( ) 37 EN ADELANTE ( )
3.- ¿Te has sentido acosado/a en las vías públicas o transporte público?
A) Si B) No
4-¿Conoces algún objeto que te pueda ayudar en una situación de peligro?
A) Si B) No
5- ¿Portas algún objeto para defensa a estos acosos?
A) Si B) No
6.- ¿Sabes qué es la Capsaicina?
A) Si B) No
7.- ¿Conoces las consecuencias de la Capsaicina que contienen los productos
industrializados?
A) Si B) No
8.- ¿Te gustaría contar con un producto que te ayude a prevenir este tipo de
situaciones?
A) Si B) No
9.- ¿Te gustaría que el producto sea discreto?
A) Si B) No
10.- ¿Te gustaría que el producto aparente ser un accesorio cualquiera?
A) Si B) No
11.- Si eres del sexo femenino, ¿Te gustaría que fuera una pulsera?
A) Si B) No
12.- ¿Te llamaría la atención que la pulsera tenga algún diseño en específico?
A) Si B) No
13.- ¿Comprarías una pulsera que contenga gas pimienta a base de capsaicina
para sentirte más segura?
A) Si B) No
14.- ¿Cuánto pagarías por ella?
A) 55 B) $65 C) $75
15.- ¿En dónde te gustaría adquirirla?
A) En escuelas B) En transportes y vías públicas C) En una tienda establecida

2.17 RESULTADO DE ENCUESTA

Se aplicaron 100 encuestas de las cuales obtuvimos lo siguientes resultados

sexo

18%

femenino
masculino

82%

rango de edades

6%
4% 15-18 años
6% 19-25 años
7% 26-32 años
33-37 años
38 años en adelante

77%
 CONOCEN LA CAPSAICINA

25%
SI
NO

75%

PORTAN ALGUN OBJETO COMO DEFENSA

14%

SI
NO

86%
LES GUSTARIA UN PRODUCTO QUE AYUDE A
PREVENIR LAS SITUACIONES DE INSEGURI-
DAD Y VIOLENCIA

4%

SI NO

96%

CONOCEN LAS CONSECUENCIAS DE LA

CAPSAICINA

11%
SI
NO

89%
LA PULSERA DEBERIA SER DISCRETA

1%

SI
NO

99%

LES GUTARIA QUE FUERA UN ACCESORIO

CUALQUIERA
SI NO

3%

97%
A LAS MUJERES ¿LES GUSTARIA QUE FUERA
UNA PULSERA?

SI
18%
NO
HOMBRE NO CONTESTARON
5% ESTA PREGUNTA

77%

LAS PULSERAS DEBERIAN TENER UN DISEÑO

EN ESPECÍFICO

SI
34% NO

66%
COMPRARÍAN NUESTRA PULSERA CON GAS
PIMENTA A BASE DE CAPSAICINA

1%
SI
NO

99%

¿CUÁNTO PAGARÍAN POR LA PULSERA?

17

50

33

$55 $65 $75

 LUGAR DE ADQUISICION
1.2

29

44

ESCUELAS TRANSPORTES Y VIAS PÚBLICAS

TIENDA ESTABLECIDA
 2.18 Pirámide de Maslow
Morali
dad,
creati
vidad,
AUTORREALIZACIÓN espon
taneid
ad,
falta
de
prejui
cios
RECONOCIMIENTO
Éxito,
reconocimiento,
respeto, confianza

SOCIALES
Amistad, afecto, intimidad, etc.

SEGURIDAD Seguridad física,de empleo, de recursos, moral,

familiar y de salud

FISIOLÓGICAS
Respirar, alimentarse, descansar, sexo, homeóstasis
Para la empresa industrias KEMIFI S.A son vitales estas necesidades para que
como socios y
trabajadores
desempeñemos un Moral
AUTORREALIZACIÓN idad
gran trabajo. Creat
ivida
d

RECONOCIMIENTO
Éxito y
reconocimiento

SOCIALES
Amistad
Afecto

Seguridad de recursos
Seguridad de empleo
Seguridad de salud
SEGURIDAD
Descansar
Comer
FISIOLÓGICAS
 CAPITULO III EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA

3 ESTUDIO ADMINISTRATIVO

Debe lograr con claridad el planteamiento y organización de aspectos

administrativos organizacionales, jurídicos y operativos de la empresa que ejecuta
el proyecto.

El proyecto que se analiza está sustentado en una organización mercantil donde

deberán identificarse adecuadamente las posibilidades de éxito esperado con
respecto a las ventas.

La administración de un proyecto es tan importante que puede haber dentro de los

proyectos técnicos y económicamente viables, pero por carecer de aspectos
administrativos no se puede concretar y resulta un fracaso.

La administración administrativa prevé identificar el avance del estudio, la

visualización con claridad, determinación de inversiones por realizar, así como el
análisis detallado de costos y gastos del proyecto
 3.1 ACTA CONSTITUTIVA

ACTA CONSTITUTIVA

EN LA CIUDAD DE MÉXICO, a los veintiún días del mes de enero del año dos
mil diez y nueve ANTE MI, el licenciado FILBERTO BERNAL, NOTARIO PUBLICO
NUMERO ONCE, en el actual ejercicio para esta CDMX. Comparece: la empresa
Industrias KEMIFI S.A y socios: Banda Hernández María Fernanda, Hernández
Suárez Monserrath, Hernández Vera Karen Mauren, Nava Martínez Itzel, Orozpe
Villasana Rosa Isela, Ramos Ortiz Mitzi Elizabeth.

Persona a quien doy fe conocer, hábiles mi juicio para contratar y obligarse y

expusieron: Que por medio del presente instrumento y de conformidad con la Ley
General de Sociedades Mercantiles vienen a construir una sociedad anónima de
acuerdo con lo que establece las siguientes clausulas:

CLAUSULAS

DENOMINACIÓN, OBJETO, DURACIÓN, DOMICILIO Y NACIONALIDAD

PRIMERA. - La denominación de la sociedad será INDUSTRIAS KEMIFI S.A

SEGUNDA.- La sociedad tendrá por objeto la INDUSTRIA QUÍMICA

Fracción Actividad Clase

3014 Otros productos de las III
industrias químicas
conexas. Comprende a
 las empresas que se
dedican a fabricar
compuestos y productos
químicos, no
especificados en las
fracciones anteriores,
con compuestos
químicos adquiridos de la
industria química básica
o secundaria.

TERCERA.- La duración de la sociedad será de NOVENTA Y NUEVE años,

contados a partir de la fecha en que se presente la escritura.

CUARTA. - El domicilio será en Eje vial 2 Oriente, H. Congreso de la Unión 275,

Michoacana, 15250, Ciudad de México, en donde se celebrará habitualmente las
asambleas y se reunirá el consejo de administración, salvo caso fortuito o fuerza
mayor. La sociedad podrá establecer sucursales o agencias en cualquier parte de
la República Mexicana o en el extranjero, pudiendo así mismo estipular domicilio
convencional en los contratos que celebre.

QUINTA.- La sociedad es y será de la nacionalidad mexicana, en consecuencia:

Ninguna persona extranjera, física o moral podrá tener participación social o
alguna ser propietaria de acciones de la sociedad.

CAPITAL SOCIAL

SEXTA. - El capital social lo constituye una cantidad de $85,000 (OCHENTA Y

CINCO MIL PESOS OO/100 MONEDA NACIONAL), representando por UNA
ACCIÓN con valor nominal de $85 (OCHENTA Y CINCO MIL PESOS 00/100
MONEDA NACIONAL).

SE AGREGA EL CUADRO DE LAS APORTACIONES

 Aportación en En Especie Capital Acciones
Efectivo
Banda $8,366.67 Licuadora Coppel $10,866.67 10.867
Hernández $1,500.00
Fernanda 3 sillas de
plástico
$1,000.00
Hernandez $8,366.67 Computadora HP $23,366.67 23.367
Suárez $15,000.00
Monserrath
Hernandez Vera $8,366.67 iPad $8,500.00 $16,866.67 16.867
Karen
Nava Martínez $8,366.67 Escritorio $10,366.67 10.367
Itzel $1,000.00
3 sillas de
plástico
$1,000.00
Orozpe Villasana $8,366.66 Mostrador de $10,166.66 10.166
Rosa vidrio
$1,500.00

Calculadora
$300.00
Ramos Ortiz $8,366.66 Televisión 42 $13,366.66 13.366
Mitzi pulgadas
$5,000.00

TOTAL $50,200.00 $34,800.00 $85,000.00 85 ACCIONES

- - - - - - - 85 ACCIONES DE $1,000.00

El capital social arriba mencionado está suscrito y pagado a la fecha.

TOTAL: 85 ACCIONES DE $1,000.00

SÉPTIMA.- Las acciones en que está dividido el capital social estarán

representadas por títulos que servirán para transmitir la cantidad y los derechos de
los socios: Podrán amparar una o varias acciones y llevaran adheridos cupones
que dependerán del título para recibir el pago de los dividendos, que acordare la
sociedad, en caso de robo, extravío o destrucción de dichos títulos de acciones,
su reposición se regirá por la Segunda Sección, Capitulo Primero de la Ley de
Títulos de Operaciones de Crédito.

OCTAVA.- Todas las acciones tendrán los mismos derechos y obligaciones: Cada
acción representara un voto sin distinción de alguna especie en las Asambleas
Generales de Accionistas: Las acciones deberán ser indivisibles.

NOVENA.- Las acciones llenaran los requisitos que señalan los Artículos 125
(ciento veinticinco) y 127 (ciento veintisiete) de la Ley General de las Sociedades
Mercantiles y deberán ir firmadas así como los certificados provisionales, por los
miembros del consejo de administración y contendrá las disposiciones que
determinan el Reglamento de la Ley Orgánica de la Fracción Primero del Artículo
27 Constitucional.

DECIMA.- los accionistas de la sociedad tendrán derecho a voto al acordarse la

disolución de la sociedad, La Asamblea General de Accionistas, por mayoría de
votos hará el nombramiento de uno a periódico Oficial del Estado de acuerdo a la
Asamblea sobre el aumento de Capital de la asamblea General de Accionistas.

UNDÉCIMA.- La Asamblea General de Accionistas sea ordinaria o extraordinaria,

constituida con arreglo a las disposiciones de esta escritura, es el órgano supremo
de la sociedad; representada a los tenedores de accionistas, aun a los ausentes,
incapacitados o de cualquier manera sujetos a interdicción o tutela y tienen los
más amplios poderes para tratar de resolver todos los negocios sociales, inclusive
la facultad de adicionar o de cualquier manera modificar la estructura social.

DUODÉCIMA.- Las asambleas generales ordinarias se reunirán por lo menos una

vez al año, dentro de los cuatro meses siguientes a la clausura del ejercicio social
en la fecha que respectivamente aparezca fijada en la convocatoria. En las
extraordinarias podrían reunirse en cualquier tiempo.

DECIMOTERCERA.- Las convocatorias para las asambleas generales de

accionistas deberán hacerse por medio de la publicación de un aviso en el
Periódico Oficial del Estado o en un periódico de la Ciudad de México con
participación no menor de diez días respecto de la fecha en que deberá
Celebrarse la reunión.

DECIMOCUARTA.- La convocatoria para las asambleas generales deberá

hacerse por el Consejo de Administración o por el Consejo de Vigilancia o por los
comisarios, los accionistas que representen por lo menos el diez y seis punto
sesenta y siete del capital social pagado, podrán pedir por escrito, en cualquier
tiempo. El Consejo de Administración a los comisarios en su caso, la convocatoria
de una asamblea para tratar de resolver los asuntos que indiquen su petición.

DECIMOQUINTA.- En las asambleas generales cada acción, sin distinción de

alguna clase, tendrán derecho a un voto; las votaciones serán económicas a
menos que cualquier accionista pida que sean nominales o por cedula.

DECIMOSEXTA.- Las asambleas ordinarias tratan además de los asuntos

incluidos en la orden del día, los que sean de su competencia conforme a esa
escritura y el Artículo 181 (ciento ochenta y uno) de la Ley General de las
Sociedades Mercantiles en vigor.

DECIMOSÉPTIMA.- Las asambleas ordinarias tratan además de los asuntos que

les encomienda el Artículo 182 (ciento ochenta y dos) de la Ley de las sociedades
Mercantiles y, aquellos que, conformen a la Ley, sean de su competencia para que
tenga por legalmente instalada una Asamblea General Extraordinaria de
Accionistas, deberá haber sido convocada los requisitos a que se refiere la
Cláusula Décima Tercera.

DECIMOCTAVA.- Si la asamblea a la que hubiere convocado no pudiere

celebrarse el día señalado para la reunión por falta de quórum, se hará una
segunda convocatoria con expresión de esta circunstancia.

DECIMONOVENA.- Para concurrir a las asambleas, los accionistas deberán

depositar sus acciones en la Secretaria de la Sociedad o en alguna institución de
crédito, antes de la hora fijada para la reunión y en general antes de que se haya
abierto la sesión y la secretaria extenderá al depositante una constancia de recibo
que le servirá de credencial.

VIGÉSIMA.-Las asambleas serán precedidas por el presidente del consejo de

administración y, en su defecto, por el primer vocal y actuara como secretario del
consejo o quien deberá sustituirlo; en defecto de los tres, los que fueren
designados por los accionistas concurrentes. Las personas que actúen como tales
y por el comisario si concurrieren, formándose un cuaderno apéndice en el cual se
compondrá de las siguientes piezas;

A) Un ejemplar del periódico en que se hubiere publicado la convocatoria.

B) Lista de asistencia y cómputo de votos de los accionistas.
C) Las cartas poder que se hubieren presentado en la asamblea administra-
ción de la empresa.

VIGESIMOPRIMERA.- El consejo de la administración es el órgano de la

representación genuina de la sociedad, de los miembros del consejo de la
administración serán designados en la asamblea general de los accionistas a
mayoría de votos y duraran en su cargo un año pudiendo ser reelectos
continuaran en el desempeño de sus funcionen aun cuando hubieren concluido el
plazo para el que fueron designados, mientras no se hagan nuevos
nombramientos o los nombramientos no tomen posesión de sus puestos. Los
emolumentos a los miembros del consejo de administración y acondicionaran a la
obtención de estas, la asamblea decidirá cuándo debe hacerse el pago
correspondiente y la erogación se aplicara, en todo caso, a los resultados del
ejercicio en el que los funcionarios mencionados presenten sus servicios.

VIGESIMOSEGUNDA.- El presidente del consejo de administración se reunirá en

sesión cuantas veces se haga necesario ósea convocando por su presidente;
funcionara válidamente con la asistencia de la mayoría de votos a los asistentes a
las asambleas respectivas.

VIGESIMOTERCERA.- El presidente del consejo de administración es el órgano

ejecutivo del propio consejo y por lo tanto, tendrá su cargo cuidar del exacto
cumplimiento de los acuerdos de la asamblea general y del mismo consejo o
cumplirlas directamente cuando se haga necesario. Le corresponde así mismo,
representar a la sociedad con las mismas facultades del consejo, consignadas en
la cláusula anterior, vigilar las operaciones sociales y el mejor cumplimiento de los
objetos y fines de la sociedad; presidir, asistido del secretario, las actas de las
sesiones del consejo y de las asambleas generales, así mismo como cualquier
certificación o constancia de la documentación de la sociedad.

VIGESIMOCUARTA.- El secretario del consejo será también de la sociedad;

tendrá a su cargo los libros y las actas de consejo y de las asambleas y toda la
documentación relativa a la escritura social y a sus reformas y adiciones; se
encargara de levantar el acta de las sesiones del consejo, de las asambleas
ordinarias y extraordinarias y la lista de asistencia, arreglando todo lo relativo a la
celebración de las asambleas generales dirección de la sociedad.

VIGESIMOQUINTA.- la dirección y la administración estará confiada a un gerente

general, a un gerente y a uno o varios subgerentes, los que serán nominados por
el consejo de administración y a quienes les confiera las facultades que estime
convenientes ejercicios sociales, balances, perdidas, o utilidades.

VIGESIMOSEXTA.- Los ejercicios sociales duran un año que se computaran de

día primero de mayo de cada año del día treinta de junio del siguiente año, a
excepción del primero, que principiara el día de la fecha de la escritura.

VIGESIMOSÉPTIMA.- Al terminar cada ejercicio social, se formulara un balance

general de los negocios sociales, que deberán ser sometidos a la revisión de los
comisarios y después de la aprobación de la asamblea general de accionistas.

VIGESIMOCTAVA.- Al finalizar el ejercicio social, se cerraran las cuentas y se

llevaran los inventarios del activo que corresponda practicándose el balance
general a que alude la cláusula anterior, pudiendo los accionistas accionarlo
durante los diez días anteriores a la fecha de celebración de la asamblea general
ordinaria de accionistas que deberán obrar en la secretaria del consejo de la
administración al alcance de cuantos socios quieran hacer uso de esta facultad.
VIGESIMONOVENA.- Las utilidades netas anuales, una vez deducidas las
cantidades necesarias para amortización, depreciación y castigos, serán aplicadas
de la siguiente forma;

A) Se comprara un 5% ($4,250.00 cuatro mil doscientos cincuenta pesos) para

formal la reserva legal, hasta que ascienda al 20% ($17,000.00 diecisiete
mil pesos) del capital social.
B) El resto quedara a disposición de la asamblea general, cuando la asamblea
decrete dividendos y no sean cobrados por los accionistas dentro de los 5
años siguientes a la publicación del aviso respectivo, lo escribirán en bene-
ficio de la sociedad.

TRIGÉSIMO.- Los fundadores no se reservan la participación especial en las

utilidades de la sociedad.

TRIGESIMOPRIMERA.- Si hubiere perdidas no se podrá exigir a los accionistas,

en ningún tiempo, cantidad alguna para este concepto, teniendo en cuenta que lo
previene el Articulo 87 de la Ley General de Sociedades Mercantiles en vigor.

VIGILANCIA DE LA SOCIEDAD

TRIGESIMOSEGUNDA.- La vigilancia de las operaciones sociales estará a cargo

de uno o más comisarios y los suplentes que determinen la asamblea general.
Quienes podrán ser o no socios de la sociedad y serán electos cada año por la
propia asamblea, teniendo las facultades que establece la Ley General de
Sociedades Mercantiles.

TRIGESIMOTERCERA.- Los comisarios, serán o no accionistas, para

desempeñar sus funciones, tendrán que prestar las mismas garantías exigidas por
esta escritura a los miembros del consejo de administración, garantías que
quedaran vigentes hasta la gestión de los caucionados haya sido aprobada
expreso o fácilmente por la asamblea general.

DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA SOCIEDAD

TRIGESIMOCUARTA.- La sociedad se disolverá anticipadamente en los casos a
que se refiere los incisos, segundo, cuarto, quinto del artículo 229 de la Ley
General de Sociedades Mercantiles o, si así lo acuerda la asamblea, por el voto de
los accionistas que representas por lo menos el 75% ($63,750.00) del capital
pagado. La asamblea se reúne en virtud de segunda convocatoria, la disolución
podrá ser aprobada por mayoría de votos de los accionistas que representen
cuando menos el 100% del capital pagado.

TRIGESIMOQUINTA.- Al acordarse la disolución de la sociedad, la asamblea

general de accionistas, por mayoría de votos hará el nombramiento de uno a tres
liquidadores y si no lo hiciere, estos serán nombrados por un juez de lo civil del
domicilio de la sociedad, al ser requeridos al afecto por cualquiera de los socios,
en forma legal.

TRIGESIMOSEXTA.- Los liquidadores practicaran la liquidación de la sociedad,

con arreglo en las instrucciones de la asamblea.

TRIGESIMOSEPTIMA.- Las asambleas generales ordinarias y extraordinarias se

reunirán en los mismos términos previstos para la vida normal de la sociedad.

TRIGESIMOCTAVA.- En todo lo que no estuviere previsto en esta escritura, se

estará a lo que dispone la Ley General de Sociedades Mercantiles en vigor.

TRANSITORIOS

l. Atribuyendo a los comparecientes a este otorgamiento el valor y fuerza legales

de asamblea general y ordinaria de accionistas, acuerda que el consejo de
administración, se integre como sigue:

PRESIDENTA: Orozpe Villasana Rosa Isela

El presidente tendrá todas las facultades conferidas al consejo de administración

en la cláusula vigesimoprimera de esta escritura.

II.- Se nombra comisario de la sociedad a la Contadora Pública HERNÁNDEZ

SUÁREZ MONSERRATH
III.- El consejo de administración de este acto designado, nombre presidenta de la
sociedad a OROZPE VILLASANA ROSA ISELA, quien acepta a su cargo y a
quien se le confiere para su mayor desempeño, poder generar para pleitos y
cobranza, actos de administración y de dominio, con todas las facultades
generales y específicas que requieran clausula especial conforme a la ley, con
facultades para endosar y suscribir títulos de crédito, otorga poderes y revocarlos.

IV.- En el consejo de administración queda estipulado que OROZPE VILLASANA

ROSA ISELA es la gerente general de la sociedad

DOY FE Y CERTIFICO YO, EL SUSCRITO NOTARIO

I.- Que todo lo inserto y relacionado en esta escritura concuerda fiel y

correctamente con sus originales que tuve a la vez y los cuales me remito.

II.- Que por sus generales comparecientes manifestaron ser ROSA ISELA
OROZPE VILLASANA mexicana por naturalización, con domicilio en calle: primera
cerrada del ferrocarril interoceánico número 8, san juan Temamatla

III.-Se agregara el permiso de la secretaria de relaciones exteriores, nota en la

oficina federal de hacienda, documentos que justifican el cumplimiento de las
obligaciones fiscales y legales.

IV.- Que leí lo anterior a los comparecientes, a quienes explique su valor y fuerza
legal y estando conformes con su tenor y contenido, lo ratificaron y firmaron ante
la fe del suscrito notario que da fe ______________________________

________________________________ C.P. Orozpe Villasana Rosa Isela

C.P. Banda Hernández María Fernanda

______________________________

________________________________ C.P. Ramos Ortiz Mitzi Elizabeth

C.P. Hernández Suárez Monserrath

______________________________

________________________________ Lic. Filiberto Bernan Gamezimas

Notario Público No. 11
Ciudad de México
C.P. Hernández Vera Karen Mauren

________________________________
C.P. Nava Martínez Itzel

3.2 ORGANIGRAMA

Gerencia
general
Rosa Isela Orozpe Villsana.

Departamento Departamento
Administrativo de contabilidad
María Fernanda Banda Hernández Vera Karen
Hernández. Mauren

Departamento Derpartamento Departamento

de Ventas. de Producción de Servicios
Monserrath Hernández
Suárez. Itzel Nava Martínez. Mitzi Elizabeth Ramos Ortiz.
 3.2.1 FUNCIONES SEGÚN EL ORGANIGRAMA

GERENCIA GENERAL
Objetivo: Dirigir, organizar y controlar los recursos humanos, materiales,
financieros y técnicos necesarios para la operación de la empresa “Industrias
KEMIFI S.A”

Funciones:

1. Administrar y representar a la unidad

2. Establecer los procedimientos y métodos de trabajo para que las funciones
se realicen de manera correcta, articulada, congruente y eficaz.
3. Garantizar a los clientes la máxima calidad.

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

Objetivo: Asegurar que las decisiones del negocio estén basadas en criterios
financieros.

Funciones:

1. Recibir los comprobantes de compras, ventas, pagos y cobros.

2. Controlar el presupuesto.
Realizar estados financieros

DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
Se encarga de instrumentar y operar las políticas, normas, sistemas y procedi-
mientos necesarios para garantizar la exactitud y seguridad en la captación y re-
gistro de las operaciones financieras, presupuestales y de consecución de metas
de la entidad, a efecto de suministrar información.

DEPARTAMENTO DE VENTAS

Objetivo: Dirigir los procesos de comercialización

Funciones:

1. Dirige la venta y distribución.

2. Calcular la demanda para pronosticar las ventas.
3. Preparar presupuestos de ventas.

DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN

Objetivo: Asegurar que la producción sea eficiente

Funciones:

1. Garantizar el buen funcionamiento de la línea de producción,

2. Planificar la producción futura.
3. Contemplar: el costo de las materias primas, la maquinaria y procesos apro-
piados.

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS

Se encarga de proporcionar oportuna y eficientemente, los servicios que requiera

el Centro en materia de comunicaciones, transporte, correspondencia, archivo, re-
producción de documentos, revelado de material fotográfico, intendencia, vigilan-
cia, mensajería y el suministro de mantenimiento preventivo y correctivo al mobilia-
rio, equipo de oficina y equipo de transporte.
Funciones
 1. Coadyuvar en la formulación del plan de distribución anual del presupuesto
de gasto corriente para su aprobación, contribuyendo en la definición de cri-
terios y prioridades de asignación de recursos para el correcto desempeño
de las labores administrativas y el oportuno suministro de los servicios ge-
nerales.

2. Elaborar el Programa Anual de Mantenimiento Preventivo y Correctivo al

mobiliario, equipo de oficina y equipo de transporte.
3. Apoyar a los departamentos de investigación en la manufactura de equipo
auxiliar para el desarrollo de sus actividades.

2.3 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO (EL “CONTRATO” QUE CELEBRAN

POR UNA PARTE ROSA ISELA OROZPE VILLASANA (EN LO SUCESIVO, LA
“PARTE EMPLEADORA”) Y, POR OTRA PARTE MARÍA FERNANDA BANDA
HERNÁNDEZ, (EN LO SUCESIVO, LA “PARTE EMPLEADA”, Y JUNTO CON
LA PARTE EMPLEADORA, LAS “PARTES”), DE CONFORMIDAD CON LAS
SIGUIENTES DECLARACIOES Y CLAUSULAS:
D E C L A R A C I O N E S
I. Declara la Parte EMPLEADORA que:
1. Celebra el presente contrato a través de su representante Rosa Isela
Orozpe Villasana (i) Está debidamente constituida conforme a las leyes
de México, (ii) está legalmente facultada conforme a su objeto social
para celebrar el presente Contrato y (iii) su representante cuenta con las
facultades necesarias y suficientes para celebrar el presente Contrato,
 misma que a la fecha de celebración del mismo no han sido modifica-
das, limitadas ni revocadas de manera alguna.
2. Tiene su domicilio ubicado en Eje Vial 2 Oriente, H. Congreso de la
Unión 275, Michoacana, 15250 Ciudad de México, CDMX.
II. Declara la parte EMPLEADA que:
1. Celebra el presente contrato por su propio derecho
2. Es de nacionalidad mexicana, mayor de edad, y tiene capacidad le-
gal celebrar el Contrato
3. Tiene su domicilio ubicado en: Cuitláhuac Mz9 Lt8. Col Plutarco Elías
Calles, Ixtapaluca, Estado de México

III. Declaran conjuntamente las Partes que:

1. En la celebración del presente Contrato no ha medido error, dolo,
violencia, coerción o mala fe, por cualquiera de las Partes, por lo que
el presente Contrato contiene la manifestación expresa de la volun-
tad de cada una de ellas sin vicio alguno en el consentimiento de las
Partes.

EN VIRTUD DE LO ANTERIOR, las partes en este acto acuerdan las siguientes:

C L Á U S U L A S
PRIMERA. Por medio del presente Contrato la Parte Empleadora contrata los
servicios de la Parte Empleada para que los preste en las instalaciones de la Parte
Empleadora ubicadas en la ciudad de México. Las Partes convienen que la Parte
Empleada no podrá ser obligada a prestar sus servicios en una localidad diferente
y si ese fuere el caso, la Parte Empleadora deberá obtener consentimiento por
escrito de la Parte Empleada para que este último acepte prestar sus servicios
fuera de la mencionada ciudad.
1.2 La Parte Empleadora manifiesta que cuenta con los conocimientos y la
experiencia necesarios para desempeñar las actividades que se deriven del cargo
que desempeñará, obligándose a prestar sus servicios personales en el puesto del
Gerente Administrativo, los que en forma enunciativa y no limitativa consistirán en:
Programar, organizar y controlar los recursos humanos, financieros y materiales,
así como los servicios generales que la Dirección necesita para el desarrollo de
sus funciones.
1.3 Las Partes convienen que la jornada laboral de la Parte Empleada será de 8
horas, y laborará de 9:00 a 17:00 horas de cada semana, disponiendo durante
cada jornada laboral de tiempo suficiente para descansar y tomar sus alimentos
fuera del centro de trabajo. En este sentido, la Parte Empleada desempeñará
diariamente sus labores, a excepción de los días de descanso semanal, conforme
a lo establecido en el siguiente párrafo, festivos obligatorios y períodos
vacacionales.
1.4 La Parte Empleada disfrutará de un día de descanso a la semana con goce
de salario íntegro, cuyos días de descanso serán domingos de cada semana.
Asimismo, la arte Empleada disfrutará de descanso con goce de sueldo los días
de asueto que señala la Ley Federal de Trabajo.
1.5 La Parte Empleada podrá recibir de la Parte Empleadora capacitación o
adiestramiento en su trabajo, conforme a los planes y programas formulados de
común acuerdo entre la Parte Empleadora y sus empleados y conforme a lo
previsto en la Ley Federal de Trabajo.
1.6 La Parte Empleadora pagará a la Parte Empleada un salario mensual bruto
de $3,080.40 (Tres mil ochenta pesos 00/100 MN), cantidad que le será pagada
de manera proporcional semanalmente en las oficinas del Patrón, o en el lugar
donde se encuentre desempeñando sus servicios o a través de transferencia
electrónica de fondos o depósito a la cuenta bancaria personal del Empleado, con
lo cual el Empleado manifiesta su conformidad Las Partes acuerdan que el salario
será revisado e incrementado anualmente de conformidad con el índice Nacional
de Precios al Consumidor (INPC), o en su defecto, por el índice o medición que
indique la inflación anualizada del país.
1.7 La Parte Empleada se obliga a firmar, el recibo correspondiente a las
percepciones a las que tiene derecho, en el que se deberán incluir las
deducciones y retenciones que se deban realizar por la Parte Empleadora
conforme a la legislación aplicable.
1.8 La Parte Empleada gozará cada año, a partir de la fecha en que se cumpla
un año de la fecha en que comenzó a prestar sus labores para la Parte
Empleadora, de la cantidad de días de vacaciones pagados que establece la Ley
Federal de Trabajo, cuya cantidad se irá incrementando cada año conforme a lo
establecido en dicha disposición legal. Independientemente de lo anterior, la Parte
Empleada recibirá una prima vacacional sobre su salario base, a cuál no será
menor que 25% conforme a lo previsto en la Ley Federal de Trabajo.
1.9 Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración, si la
relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, los
trabajadores tendrán derecho a una remuneración proporcional solo en caso de
que el despido sea injustificado.
1.10 Disfrutando también de descanso con pago de salario íntegro, los días que
establece el Artículo 74 de la LEY, y serán: 1ro. De Enero, 5 de Febrero, 21 de
Marzo, 1ro. De Mayo, 16 de Septiembre, 20 de Noviembre, 25 de Diciembre y el
1ro. De Diciembre de cada seis años, cuando corresponda la transmisión del
Poder Ejecutivo Federal.
1.11 En caso de Faltas Injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir
dichas faltas del periodo de prestaciones de servicios computables para fijar las
vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.

SEGUNDA. DISPOSICIONES VARIAS.

2.1 Las partes convienen que en caso de incumpliendo a alguna de las
obligaciones establecidas en este Contrato, la Parte interesada en el cumplimiento
de la obligación correspondiente (la “Parte en Cumplimiento”) enviará notificación
por escrito a la Parte que haya incumplido la obligación correspondiente (La “Parte
en Incumplimiento”), para que esta última subsane dicho incumplimiento en un
plazo de 30 (treinta) días naturales siguientes a la fecha en la que la Parte en
Incumplimiento haya recibido la notificación mencionada en este párrafo. En caso
de que la Parte en Incumplimiento no subsane el incumplimiento dentro del plazo,
arriba mencionado, el Contrato será rescindido con efectos a partir del día natural
siguiente a la fecha en que dicho plazo haya concluido
2.2 Este Contrato no puede ser modificado, excepto mediante acuerdo escrito
de las Partes.
2.3 Este Contrato es celebrado exclusivamente en beneficio de las Partes.
Salvo por disposición en contrario contenida en el presente Contrato, nada en este
Contrato debe de ser interpretado de manera que genere una obligación, cara o
responsabilidad a favor o a cargo de ninguna persona que no sea parte del
contrato
2.4 La falta o demora de cualquiera de las Partes en exigir en cualquier
momento alguna de las disposiciones de este Contrato, o requerir en cualquier
momento el incumplimiento por la otra Parte de alguna disposición de este
Contrato, disposiciones, ni afectará la validez de este Contrato.
2.5 Ninguna de las Partes podrá ceder los derechos y obligaciones que asume
conforme al presente Contrato si no cuentan para ello con el consentimiento previo
y por escrito de la otra Parte.
2.6 Este contrato será regido e interpretado de conformidad con las leyes
aplicables de los Estados Unidos Mexicanos.
2.7 Para la interpretación, cumplimiento y exigibilidad de este Contrato, las
partes se someten de manera irrevocable a la jurisdicción de los tribunales de
Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, renunciando las Partes a cualquier
otra jurisdicción o sede que pudiera corresponderles por razón de sus domicilios
presentes o futuros, o por cualquier otra causa.
(El resto de la página se deja intencionalmente en blanco)
EN TESTIMONIO DE LO ANTERIOR, las Partes firman de común acuerdo el
presente Contrato el 21 de enero del 2019
PARTE EMPLEADORA
“industrias KEMIFI S.A.”

Representando en este acto por:

Orozpe Villasana Rosa Isela

PARTE EMPLEADA
Banda Hernández María Fernanda

Por su propio derecho

(El resto de la página se deja intencionalmente en blanco)

Hoja de firmas del contrato individual de trabajo celebrado el 21 de enero del

2019.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO (EL “CONTRATO” QUE CELEBRAN

POR UNA PARTE Orozpe Villasana Rosa Isela (EN LO SUCESIVO, LA
“PARTE EMPLEADORA”) Y, POR OTRA PARTE Hernández Suárez
Monserrath, (EN LO SUCESIVO, LA “PARTE EMPLEADA”, Y JUNTO CON LA
PARTE EMPLEADORA, LAS “PARTES”), DE CONFORMIDAD CON LAS
SIGUIENTES DECLARACIOES Y CLAUSULAS:
D E C L A R A C I O N E S
IV. Declara la Parte EMPLEADORA que:
3. Celebra el presente contrato a través de su representante Orozpe Villa-
sana Rosa Isela (i) Está debidamente constituida conforme a las leyes
de México, (ii) está legalmente facultada conforme a su objeto social
para celebrar el presente Contrato y (iii) su representante cuenta con las
facultades necesarias y suficientes para celebrar el presente Contrato,
misma que a la fecha de celebración del mismo no han sido modifica-
das, limitadas ni revocadas de manera alguna.
4. Tiene su domicilio ubicado en Eje Vial 2 Oriente, H. Congreso de la
Unión 275, Michoacana, 15250 Ciudad de México, CDMX.

V. Declara la parte EMPLEADA que:

4. Celebra el presente contrato por su propio derecho
 5. Es de nacionalidad Mexicana, mayor de edad, y tiene capacidad le-
gal celebrar el Contrato
6. Tiene su domicilio ubicado en: Avenida Morelos 19 San Francisco
Acuautla Edomex.
VI. Declaran conjuntamente las Partes que:
2. En la celebración del presente Contrato no ha medido error, dolo,
violencia, coerción o mala fe, por cualquiera de las Partes, por lo que
el presente Contrato contiene la manifestación expresa de la volun-
tad de cada una de ellas sin vicio alguno en el consentimiento de las
Partes.

EN VIRTUD DE LO ANTERIOR, las partes en este acto acuerdan las siguientes:

C L Á U S U L A S
PRIMERA. Por medio del presente Contrato la Parte Empleadora contrata los
servicios de la Parte Empleada para que los preste en las instalaciones de la Parte
Empleadora ubicadas en la ciudad de México. Las Partes convienen que la Parte
Empleada no podrá ser obligada a prestar sus servicios en una localidad diferente
y si ese fuere el caso, la Parte Empleadora deberá obtener consentimiento por
escrito de la Parte Empleada para que este último acepte prestar sus servicios
fuera de la mencionada ciudad.
1.2 La Parte Empleadora manifiesta que cuenta con los conocimientos y la
experiencia necesarios para desempeñar las actividades que se deriven del cargo
que desempeñará, obligándose a prestar sus servicios personales en el puesto del
área de gerencia de ventas, los que en forma enunciativa y no limitativa
consistirán en: -- supervisar y dirigir la distribución de los productos a en distintos
lugares. ---
1.3 Las Partes convienen que la jornada laboral de la Parte Empleada será de 8
horas, y laborará de 9:00 am a 17:00 pm de cada semana, disponiendo durante
cada jornada laboral de tiempo suficiente para descansar y tomar sus alimentos
fuera del centro de trabajo. En este sentido, la Parte Empleada desempeñará
diariamente sus labores, a excepción de los días de descanso semanal, conforme
a lo establecido en el siguiente párrafo, festivos obligatorios y períodos
vacacionales.
1.4 La Parte Empleada disfrutará de 1 días de descanso a la semana con goce
de salario íntegro, cuyos días de descanso serán domingos de cada semana.
Asimismo, la arte Empleada disfrutará de descanso con goce de sueldo los días
de asueto que señala la Ley Federal de Trabajo.
1.5 La Parte Empleada podrá recibir de la Parte Empleadora capacitación o
adiestramiento en su trabajo, conforme a los planes y programas formulados de
común acuerdo entre la Parte Empleadora y sus empleados y conforme a lo
previsto en la Ley Federal de Trabajo.
1.6 La Parte Empleadora pagará a la Parte Empleada un salario mensual bruto
de $3,080.40 (tres mil ochenta 00/100 MN), cantidad que le será pagada de
manera proporcional semanalmente en las oficinas del Patrón, o en el lugar donde
se encuentre desempeñando sus servicios o a través de transferencia electrónica
de fondos o depósito a la cuenta bancaria personal del Empleado, con lo cual el
Empleado manifiesta su conformidad Las Partes acuerdan que el salario será
revisado e incrementado anualmente de conformidad con el índice Nacional de
Precios al Consumidor (INPC), o en su defecto, por el índice o medición que
indique la inflación anualizada del país.
1.7 La Parte Empleada se obliga a firmar, el recibo correspondiente a las
percepciones a las que tiene derecho, en el que se deberán incluir las
deducciones y retenciones que se deban realizar por la Parte Empleadora
conforme a la legislación aplicable.
1.8 La Parte Empleada gozará cada año, a partir de la fecha en que se cumpla
un año de la fecha en que comenzó a prestar sus labores para la Parte
Empleadora, de la cantidad de días de vacaciones pagados que establece la Ley
Federal de Trabajo, cuya cantidad se irá incrementando cada año conforme a lo
establecido en dicha disposición legal. Independientemente de lo anterior, la Parte
Empleada recibirá una prima vacacional sobre su salario base, a cuál no será
menor que 25% conforme a lo previsto en la Ley Federal de Trabajo.
1.9 Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración, si la
relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, los
trabajadores tendrán derecho a una remuneración proporcional solo en caso de
que el despido sea injustificado.
1.10 Disfrutando también de descanso con pago de salario íntegro, los días que
establece el Artículo 74 de la LEY, y serán: 1ro. De Enero, 5 de Febrero, 21 de
Marzo, 1ro. De Mayo, 16 de Septiembre, 20 de Noviembre, 25 de Diciembre y el
1ro. De Diciembre de cada seis años, cuando corresponda la transmisión del
Poder Ejecutivo Federal.
1.11 En caso de Faltas Injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir
dichas faltas del periodo de prestaciones de servicios computables para fijar las
vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.

SEGUNDA. DISPOSICIONES VARIAS.

2.1 Las partes convienen que en caso de incumpliendo a alguna de las
obligaciones establecidas en este Contrato, la Parte interesada en el cumplimiento
de la obligación correspondiente (la “Parte en Cumplimiento”) enviará notificación
por escrito a la Parte que haya incumplido la obligación correspondiente (La “Parte
en Incumplimiento”), para que esta última subsane dicho incumplimiento en un
plazo de 30 (treinta) días naturales siguientes a la fecha en la que la Parte en
Incumplimiento haya recibido la notificación mencionada en este párrafo. En caso
de que la Parte en Incumplimiento no subsane el incumplimiento dentro del plazo,
arriba mencionado, el Contrato será rescindido con efectos a partir del día natural
siguiente a la fecha en que dicho plazo haya concluido
2.2 Este Contrato no puede ser modificado, excepto mediante acuerdo escrito
de las Partes.
2.3 Este Contrato es celebrado exclusivamente en beneficio de las Partes.
Salvo por disposición en contrario contenida en el presente Contrato, nada en este
Contrato debe de ser interpretado de manera que genere una obligación, cara o
responsabilidad a favor o a cargo de ninguna persona que no sea parte del
contrato
2.4 La falta o demora de cualquiera de las Partes en exigir en cualquier
momento alguna de las disposiciones de este Contrato, o requerir en cualquier
momento el incumplimiento por la otra Parte de alguna disposición de este
Contrato, disposiciones, ni afectará la validez de este Contrato.
2.5 Ninguna de las Partes podrá ceder los derechos y obligaciones que asume
conforme al presente Contrato si no cuentan para ello con el consentimiento previo
y por escrito de la otra Parte.
2.6 Este contrato será regid e interpretado de conformidad con las leyes aplicables
de los Estados Unidos Mexicanos.
2.7 Para la interpretación, cumplimiento y exigibilidad de este Contrato, las
partes se someten de manera irrevocable a la jurisdicción de los tribunales de
Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, renunciando las Partes a cualquier
otra jurisdicción o sede que pudiera corresponderles por razón de sus domicilios
presentes o futuros, o por cualquier otra causa.
(El resto de la página se deja intencionalmente en blanco)
EN TESTIMONIO DE LO ANTERIOR, las Partes firman de común acuerdo el
presente Contrato en CDMX a 21 de enero del 2019
PARTE EMPLEADORA
“industrias KEMIFI S.A.”

Representando en este acto por:

Orozpe Villasana Rosa Isela

PARTE EMPLEADA
HERNÁNDEZ SUÁREZ MONSERRATH

Por su propio derecho

(El resto de la página se deja intencionalmente en blanco)

Hoja de firmas del contrato individual de trabajo celebrado el 21 de enero del
2019.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO (EL “CONTRATO” QUE CELEBRAN

POR UNA PARTE Orozpe Villasana Rosa Isela (EN LO SUCESIVO, LA
“PARTE EMPLEADORA”) Y, POR OTRA PARTE Karen Mauren Hernández
Vera, (EN LO SUCESIVO, LA “PARTE EMPLEADA”, Y JUNTO CON LA PARTE
EMPLEADORA, LAS “PARTES”), DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES
DECLARACIOES Y CLAUSULAS:
D E C L A R A C I O N E S
VII. Declara la Parte EMPLEADORA que:
5. Celebra el presente contrato a través de su representante Rosa Isela
Orozpe Villasana (i) Está debidamente constituida conforme a las leyes
de México, (ii) está legalmente facultada conforme a su objeto social
para celebrar el presente Contrato y (iii) su representante cuenta con las
facultades necesarias y suficientes para celebrar el presente Contrato,
misma que a la fecha de celebración del mismo no han sido modifica-
das, limitadas ni revocadas de manera alguna.
6. Tiene su domicilio ubicado en Eje Vial 2 Oriente, H. Congreso de la
Unión 275, Michoacana, 15250 Ciudad de México, CDMX .
VIII. Declara la parte EMPLEADA que:
7. Celebra el presente contrato por su propio derecho
8. Es de nacionalidad mexicana, mayor de edad, y tiene capacidad le-
gal celebrar el Contrato
9. Tiene su domicilio ubicado en: Paso Florentino No.78 Col La Mexica-
na
IX. Declaran conjuntamente las Partes que:
 3. En la celebración del presente Contrato no ha medido error, dolo,
violencia, coerción o mala fe, por cualquiera de las Partes, por lo que
el presente Contrato contiene la manifestación expresa de la volun-
tad de cada una de ellas sin vicio alguno en el consentimiento de las
Partes.

EN VIRTUD DE LO ANTERIOR, las partes en este acto acuerdan las siguientes:

C L Á U S U L A S
PRIMERA. Por medio del presente Contrato la Parte Empleadora contrata los
servicios de la Parte Empleada para que los preste en las instalaciones de la Parte
Empleadora ubicadas en la ciudad de México. Las Partes convienen que la Parte
Empleada no podrá ser obligada a prestar sus servicios en una localidad diferente
y si ese fuere el caso, la Parte Empleadora deberá obtener consentimiento por
escrito de la Parte Empleada para que este último acepte prestar sus servicios
fuera de la mencionada ciudad.
1.2 La Parte Empleadora manifiesta que cuenta con los conocimientos y la
experiencia necesarios para desempeñar las actividades que se deriven del cargo
que desempeñará, obligándose a prestar sus servicios personales en el puesto del
área de gerencia de contabilidad, los que en forma enunciativa y no limitativa
consistirán en: - Se encarga de instrumentar y operar las políticas, normas,
sistemas y procedimientos necesarios para garantizar la exactitud y seguridad en
la captación y registro de las operaciones financieras -
1.3 Las Partes convienen que la jornada laboral de la Parte Empleada será de
__8 horas__, y laborará de 9.00 a.m. a 17 p.m. de cada semana, disponiendo
durante cada jornada laboral de tiempo suficiente para descansar y tomar sus
alimentos fuera del centro de trabajo. En este sentido, la Parte Empleada
desempeñará diariamente sus labores, a excepción de los días de descanso
semanal, conforme a lo establecido en el siguiente párrafo, festivos obligatorios y
períodos vacacionales.
1.4 La Parte Empleada disfrutará de 1 días de descanso a la semana con goce
de salario íntegro, cuyos días de descanso serán Domingos de cada semana.
Asimismo, la arte Empleada disfrutará de descanso con goce de sueldo los días
de asueto que señala la Ley Federal de Trabajo.
1.5 La Parte Empleada podrá recibir de la Parte Empleadora capacitación o
adiestramiento en su trabajo, conforme a los planes y programas formulados de
común acuerdo entre la Parte Empleadora y sus empleados y conforme a lo
previsto en la Ley Federal de Trabajo.
1.6 La Parte Empleadora pagará a la Parte Empleada un salario mensual bruto
de 3,080.40 (Tres mil ochenta 00/100 MN), cantidad que le será pagada de
manera proporcional semanalmente en las oficinas del Patrón, o en el lugar donde
se encuentre desempeñando sus servicios o a través de transferencia electrónica
de fondos o depósito a la cuenta bancaria personal del Empleado, con lo cual el
Empleado manifiesta su conformidad Las Partes acuerdan que el salario será
revisado e incrementado anualmente de conformidad con el índice Nacional de
Precios al Consumidor (INPC), o en su defecto, por el índice o medición que
indique la inflación anualizada del país.
1.7 La Parte Empleada se obliga a firmar, el recibo correspondiente a las
percepciones a las que tiene derecho, en el que se deberán incluir las
deducciones y retenciones que se deban realizar por la Parte Empleadora
conforme a la legislación aplicable.
1.8 La Parte Empleada gozará cada año, a partir de la fecha en que se cumpla
un año de la fecha en que comenzó a prestar sus labores para la Parte
Empleadora, de la cantidad de días de vacaciones pagados que establece la Ley
Federal de Trabajo, cuya cantidad se irá incrementando cada año conforme a lo
establecido en dicha disposición legal. Independientemente de lo anterior, la Parte
Empleada recibirá una prima vacacional sobre su salario base, a cuál no será
menor que 25% conforme a lo previsto en la Ley Federal de Trabajo.
1.9 Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración, si la
relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, los
trabajadores tendrán derecho a una remuneración proporcional solo en caso de
que el despido sea injustificado.
1.10 Disfrutando también de descanso con pago de salario íntegro, los días que
establece el Artículo 74 de la LEY, y serán: 1ro. De Enero, 5 de Febrero, 21 de
Marzo, 1ro. De Mayo, 16 de Septiembre, 20 de Noviembre, 25 de Diciembre y el
1ro. De Diciembre de cada seis años, cuando corresponda la transmisión del
Poder Ejecutivo Federal.
1.11 En caso de Faltas Injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir
dichas faltas del periodo de prestaciones de servicios computables para fijar las
vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.

SEGUNDA. DISPOSICIONES VARIAS.

2.1 Las partes convienen que en caso de incumpliendo a alguna de las
obligaciones establecidas en este Contrato, la Parte interesada en el cumplimiento
de la obligación correspondiente (la “Parte en Cumplimiento”) enviará notificación
por escrito a la Parte que haya incumplido la obligación correspondiente (La “Parte
en Incumplimiento”), para que esta última subsane dicho incumplimiento en un
plazo de 30 (treinta) días naturales siguientes a la fecha en la que la Parte en
Incumplimiento haya recibido la notificación mencionada en este párrafo. En caso
de que la Parte en Incumplimiento no subsane el incumplimiento dentro del plazo,
arriba mencionado, el Contrato será rescindido con efectos a partir del día natural
siguiente a la fecha en que dicho plazo haya concluido
2.2 Este Contrato no puede ser modificado, excepto mediante acuerdo escrito
de las Partes.
2.3 Este Contrato es celebrado exclusivamente en beneficio de las Partes.
Salvo por disposición en contrario contenida en el presente Contrato, nada en este
Contrato debe de ser interpretado de manera que genere una obligación, cara o
responsabilidad a favor o a cargo de ninguna persona que no sea parte del
contrato
2.4 La falta o demora de cualquiera de las Partes en exigir en cualquier
momento alguna de las disposiciones de este Contrato, o requerir en cualquier
momento el incumplimiento por la otra Parte de alguna disposición de este
Contrato, disposiciones, ni afectará la validez de este Contrato.
2.5 Ninguna de las Partes podrá ceder los derechos y obligaciones que asume
conforme al presente Contrato si no cuentan para ello con el consentimiento previo
y por escrito de la otra Parte.
2.6 Este contrato será regid e interpretado de conformidad con las leyes aplicables
de los Estados Unidos Mexicanos.
2.7 Para la interpretación, cumplimiento y exigibilidad de este Contrato, las
partes se someten de manera irrevocable a la jurisdicción de los tribunales de
Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, renunciando las Partes a cualquier
otra jurisdicción o sede que pudiera corresponderles por razón de sus domicilios
presentes o futuros, o por cualquier otra causa.
(El resto de la página se deja intencionalmente en blanco)
EN TESTIMONIO DE LO ANTERIOR, las Partes firman de común acuerdo el
presente Contrato el 21 de enero del 2018.
PARTE EMPLEADORA
“industrias KEMIFI S.A.”

Representando en este acto por:

Orozpe Villasana Rosa Isela

PARTE EMPLEADA
HERNÁNDEZ VERA KAREN MAUREN

Por su propio derecho

(El resto de la página se deja intencionalmente en blanco)

Hoja de firmas del contrato individual de trabajo celebrado el 21 de enero del
2019.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO (EL “CONTRATO” QUE CELEBRAN

POR UNA PARTE Orozpe Villasana Rosa Isela (EN LO SUCESIVO, LA
“PARTE EMPLEADORA”) Y, POR OTRA PARTE Nava Martínez Itzel, (EN LO
SUCESIVO, LA “PARTE EMPLEADA”, Y JUNTO CON LA PARTE
EMPLEADORA, LAS “PARTES”), DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES
DECLARACIOES Y CLAUSULAS:
D E C L A R A C I O N E S
X. Declara la Parte EMPLEADORA que:
7. Celebra el presente contrato a través de su representante Rosa Isela
Orozpe Villasana (i) Está debidamente constituida conforme a las leyes
de México, (ii) está legalmente facultada conforme a su objeto social
para celebrar el presente Contrato y (iii) su representante cuenta con las
facultades necesarias y suficientes para celebrar el presente Contrato,
misma que a la fecha de celebración del mismo no han sido modifica-
das, limitadas ni revocadas de manera alguna.
8. Tiene su domicilio ubicado en Eje Vial 2 Oriente, H. Congreso de la
Unión 275, Michoacana, 15250 Ciudad de México, CDMX .
XI. Declara la parte EMPLEADA que:
10. Celebra el presente contrato por su propio derecho
11. Es de nacionalidad mexicana, mayor de edad, y tiene capacidad le-
gal celebrar el Contrato
12. Tiene su domicilio ubicado en: norte 192 santiago valle de chalco so-
lidaridad
XII. Declaran conjuntamente las Partes que:
 4. En la celebración del presente Contrato no ha medido error, dolo,
violencia, coerción o mala fe, por cualquiera de las Partes, por lo que
el presente Contrato contiene la manifestación expresa de la volun-
tad de cada una de ellas sin vicio alguno en el consentimiento de las
Partes.

EN VIRTUD DE LO ANTERIOR, las partes en este acto acuerdan las siguientes:

C L Á U S U L A S
PRIMERA. Por medio del presente Contrato la Parte Empleadora contrata los
servicios de la Parte Empleada para que los preste en las instalaciones de la Parte
Empleadora ubicadas en la ciudad de México. Las Partes convienen que la Parte
Empleada no podrá ser obligada a prestar sus servicios en una localidad diferente
y si ese fuere el caso, la Parte Empleadora deberá obtener consentimiento por
escrito de la Parte Empleada para que este último acepte prestar sus servicios
fuera de la mencionada ciudad.
1.2 La Parte Empleadora manifiesta que cuenta con los conocimientos y la
experiencia necesarios para desempeñar las actividades que se deriven del cargo
que desempeñará, obligándose a prestar sus servicios personales en el puesto del
área de gerencia de producción, los que en forma enunciativa y no limitativa
consistirán en: - Asegurar que la producción sea eficiente -
1.3 Las Partes convienen que la jornada laboral de la Parte Empleada será de
__8 horas__, y laborará de 9.00 a.m. a 17 p.m. de cada semana, disponiendo
durante cada jornada laboral de tiempo suficiente para descansar y tomar sus
alimentos fuera del centro de trabajo. En este sentido, la Parte Empleada
desempeñará diariamente sus labores, a excepción de los días de descanso
semanal, conforme a lo establecido en el siguiente párrafo, festivos obligatorios y
períodos vacacionales.
1.4 La Parte Empleada disfrutará de 1 días de descanso a la semana con goce
de salario íntegro, cuyos días de descanso serán Domingos de cada semana.
Asimismo, la arte Empleada disfrutará de descanso con goce de sueldo los días
de asueto que señala la Ley Federal de Trabajo.
1.5 La Parte Empleada podrá recibir de la Parte Empleadora capacitación o
adiestramiento en su trabajo, conforme a los planes y programas formulados de
común acuerdo entre la Parte Empleadora y sus empleados y conforme a lo
previsto en la Ley Federal de Trabajo.
1.6 La Parte Empleadora pagará a la Parte Empleada un salario mensual bruto
de 3,080.40 (Tres mil ochenta 00/100 MN), cantidad que le será pagada de
manera proporcional semanalmente en las oficinas del Patrón, o en el lugar donde
se encuentre desempeñando sus servicios o a través de transferencia electrónica
de fondos o depósito a la cuenta bancaria personal del Empleado, con lo cual el
Empleado manifiesta su conformidad Las Partes acuerdan que el salario será
revisado e incrementado anualmente de conformidad con el índice Nacional de
Precios al Consumidor (INPC), o en su defecto, por el índice o medición que
indique la inflación anualizada del país.
1.7 La Parte Empleada se obliga a firmar, el recibo correspondiente a las
percepciones a las que tiene derecho, en el que se deberán incluir las
deducciones y retenciones que se deban realizar por la Parte Empleadora
conforme a la legislación aplicable.
1.8 La Parte Empleada gozará cada año, a partir de la fecha en que se cumpla
un año de la fecha en que comenzó a prestar sus labores para la Parte
Empleadora, de la cantidad de días de vacaciones pagados que establece la Ley
Federal de Trabajo, cuya cantidad se irá incrementando cada año conforme a lo
establecido en dicha disposición legal. Independientemente de lo anterior, la Parte
Empleada recibirá una prima vacacional sobre su salario base, a cuál no será
menor que 25% conforme a lo previsto en la Ley Federal de Trabajo.
1.9 Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración, si la
relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, los
trabajadores tendrán derecho a una remuneración proporcional solo en caso de
que el despido sea injustificado.
1.10 Disfrutando también de descanso con pago de salario íntegro, los días que
establece el Artículo 74 de la LEY, y serán: 1ro. De Enero, 5 de Febrero, 21 de
Marzo, 1ro. De Mayo, 16 de Septiembre, 20 de Noviembre, 25 de Diciembre y el
1ro. De Diciembre de cada seis años, cuando corresponda la transmisión del
Poder Ejecutivo Federal.
1.11 En caso de Faltas Injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir
dichas faltas del periodo de prestaciones de servicios computables para fijar las
vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.

SEGUNDA. DISPOSICIONES VARIAS.

2.1 Las partes convienen que en caso de incumpliendo a alguna de las
obligaciones establecidas en este Contrato, la Parte interesada en el cumplimiento
de la obligación correspondiente (la “Parte en Cumplimiento”) enviará notificación
por escrito a la Parte que haya incumplido la obligación correspondiente (La “Parte
en Incumplimiento”), para que esta última subsane dicho incumplimiento en un
plazo de 30 (treinta) días naturales siguientes a la fecha en la que la Parte en
Incumplimiento haya recibido la notificación mencionada en este párrafo. En caso
de que la Parte en Incumplimiento no subsane el incumplimiento dentro del plazo,
arriba mencionado, el Contrato será rescindido con efectos a partir del día natural
siguiente a la fecha en que dicho plazo haya concluido
2.2 Este Contrato no puede ser modificado, excepto mediante acuerdo escrito
de las Partes.
2.3 Este Contrato es celebrado exclusivamente en beneficio de las Partes.
Salvo por disposición en contrario contenida en el presente Contrato, nada en este
Contrato debe de ser interpretado de manera que genere una obligación, cara o
responsabilidad a favor o a cargo de ninguna persona que no sea parte del
contrato
2.4 La falta o demora de cualquiera de las Partes en exigir en cualquier
momento alguna de las disposiciones de este Contrato, o requerir en cualquier
momento el incumplimiento por la otra Parte de alguna disposición de este
Contrato, disposiciones, ni afectará la validez de este Contrato.
2.5 Ninguna de las Partes podrá ceder los derechos y obligaciones que asume
conforme al presente Contrato si no cuentan para ello con el consentimiento previo
y por escrito de la otra Parte.
2.6 Este contrato será regid e interpretado de conformidad con las leyes aplicables
de los Estados Unidos Mexicanos.
2.7 Para la interpretación, cumplimiento y exigibilidad de este Contrato, las
partes se someten de manera irrevocable a la jurisdicción de los tribunales de
Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, renunciando las Partes a cualquier
otra jurisdicción o sede que pudiera corresponderles por razón de sus domicilios
presentes o futuros, o por cualquier otra causa.
(El resto de la página se deja intencionalmente en blanco)
EN TESTIMONIO DE LO ANTERIOR, las Partes firman de común acuerdo el
presente Contrato el 21 de enero del 2018.
PARTE EMPLEADORA
“industrias KEMIFI S.A.”

Representando en este acto por:

Orozpe Villasana Rosa Isela

PARTE EMPLEADA
NAVA MARTINEZ ITZEL

Por su propio derecho

(El resto de la página se deja intencionalmente en blanco)

Hoja de firmas del contrato individual de trabajo celebrado el 21 de enero del
2019.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO (EL “CONTRATO” QUE CELEBRAN

POR UNA PARTE ROSA ISELA OROZPE VILLASANA (EN LO SUCESIVO, LA
“PARTE EMPLEADORA”) Y, POR OTRA PARTE MARÍA FERNANDA BANDA
HERNÁNDEZ, (EN LO SUCESIVO, LA “PARTE EMPLEADA”, Y JUNTO CON
LA PARTE EMPLEADORA, LAS “PARTES”), DE CONFORMIDAD CON LAS
SIGUIENTES DECLARACIOES Y CLAUSULAS:
D E C L A R A C I O N E S
XIII. Declara la Parte EMPLEADORA que:
9. Celebra el presente contrato a través de su representante Rosa Isela
Orozpe Villasana (i) Está debidamente constituida conforme a las leyes
de México, (ii) está legalmente facultada conforme a su objeto social
para celebrar el presente Contrato y (iii) su representante cuenta con las
facultades necesarias y suficientes para celebrar el presente Contrato,
misma que a la fecha de celebración del mismo no han sido modifica-
das, limitadas ni revocadas de manera alguna.
10. Tiene su domicilio ubicado en Eje Vial 2 Oriente, H. Congreso de la
Unión 275, Michoacana, 15250 Ciudad de México, CDMX.
XIV. Declara la parte EMPLEADA que:
13. Celebra el presente contrato por su propio derecho
14. Es de nacionalidad mexicana, mayor de edad, y tiene capacidad le-
gal celebrar el Contrato
15. Tiene su domicilio ubicado en: Primera Cerrada del Ferrocarril
Interoceánico número 8

XV. Declaran conjuntamente las Partes que:

5. En la celebración del presente Contrato no ha medido error, dolo,
violencia, coerción o mala fe, por cualquiera de las Partes, por lo que
 el presente Contrato contiene la manifestación expresa de la volun-
tad de cada una de ellas sin vicio alguno en el consentimiento de las
Partes.

EN VIRTUD DE LO ANTERIOR, las partes en este acto acuerdan las siguientes:

C L Á U S U L A S
PRIMERA. Por medio del presente Contrato la Parte Empleadora contrata los
servicios de la Parte Empleada para que los preste en las instalaciones de la Parte
Empleadora ubicadas en la ciudad de México. Las Partes convienen que la Parte
Empleada no podrá ser obligada a prestar sus servicios en una localidad diferente
y si ese fuere el caso, la Parte Empleadora deberá obtener consentimiento por
escrito de la Parte Empleada para que este último acepte prestar sus servicios
fuera de la mencionada ciudad.
1.2 La Parte Empleadora manifiesta que cuenta con los conocimientos y la
experiencia necesarios para desempeñar las actividades que se deriven del cargo
que desempeñará, obligándose a prestar sus servicios personales en el puesto del
Gerente general, los que en forma enunciativa y no limitativa consistirán en: liderar
y coordinar las funciones de los departamentos de la empresa.
1.3 Las Partes convienen que la jornada laboral de la Parte Empleada será de 8
horas, y laborará de 9:00 a 17:00 horas de cada semana, disponiendo durante
cada jornada laboral de tiempo suficiente para descansar y tomar sus alimentos
fuera del centro de trabajo. En este sentido, la Parte Empleada desempeñará
diariamente sus labores, a excepción de los días de descanso semanal, conforme
a lo establecido en el siguiente párrafo, festivos obligatorios y períodos
vacacionales.
1.4 La Parte Empleada disfrutará de un día de descanso a la semana con goce
de salario íntegro, cuyos días de descanso serán domingos de cada semana.
Asimismo, la arte Empleada disfrutará de descanso con goce de sueldo los días
de asueto que señala la Ley Federal de Trabajo.
1.5 La Parte Empleada podrá recibir de la Parte Empleadora capacitación o
adiestramiento en su trabajo, conforme a los planes y programas formulados de
común acuerdo entre la Parte Empleadora y sus empleados y conforme a lo
previsto en la Ley Federal de Trabajo.
1.6 La Parte Empleadora pagará a la Parte Empleada un salario mensual bruto
de $15,402.00 (Quince mil cuatrocientos dos pesos 00/100 MN), cantidad que le
será pagada de manera proporcional semanalmente en las oficinas del Patrón, o
en el lugar donde se encuentre desempeñando sus servicios o a través de
transferencia electrónica de fondos o depósito a la cuenta bancaria personal del
Empleado, con lo cual el Empleado manifiesta su conformidad Las Partes
acuerdan que el salario será revisado e incrementado anualmente de conformidad
con el índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC), o en su defecto, por el
índice o medición que indique la inflación anualizada del país.
1.7 La Parte Empleada se obliga a firmar, el recibo correspondiente a las
percepciones a las que tiene derecho, en el que se deberán incluir las
deducciones y retenciones que se deban realizar por la Parte Empleadora
conforme a la legislación aplicable.
1.8 La Parte Empleada gozará cada año, a partir de la fecha en que se cumpla
un año de la fecha en que comenzó a prestar sus labores para la Parte
Empleadora, de la cantidad de días de vacaciones pagados que establece la Ley
Federal de Trabajo, cuya cantidad se irá incrementando cada año conforme a lo
establecido en dicha disposición legal. Independientemente de lo anterior, la Parte
Empleada recibirá una prima vacacional sobre su salario base, a cuál no será
menor que 25% conforme a lo previsto en la Ley Federal de Trabajo.
1.9 Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración, si la
relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, los
trabajadores tendrán derecho a una remuneración proporcional solo en caso de
que el despido sea injustificado.
1.10 Disfrutando también de descanso con pago de salario íntegro, los días que
establece el Artículo 74 de la LEY, y serán: 1ro. De Enero, 5 de Febrero, 21 de
Marzo, 1ro. De Mayo, 16 de Septiembre, 20 de Noviembre, 25 de Diciembre y el
1ro. De Diciembre de cada seis años, cuando corresponda la transmisión del
Poder Ejecutivo Federal.
1.11 En caso de Faltas Injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir
dichas faltas del periodo de prestaciones de servicios computables para fijar las
vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.

SEGUNDA. DISPOSICIONES VARIAS.

2.1 Las partes convienen que en caso de incumpliendo a alguna de las
obligaciones establecidas en este Contrato, la Parte interesada en el cumplimiento
de la obligación correspondiente (la “Parte en Cumplimiento”) enviará notificación
por escrito a la Parte que haya incumplido la obligación correspondiente (La “Parte
en Incumplimiento”), para que esta última subsane dicho incumplimiento en un
plazo de 30 (treinta) días naturales siguientes a la fecha en la que la Parte en
Incumplimiento haya recibido la notificación mencionada en este párrafo. En caso
de que la Parte en Incumplimiento no subsane el incumplimiento dentro del plazo,
arriba mencionado, el Contrato será rescindido con efectos a partir del día natural
siguiente a la fecha en que dicho plazo haya concluido
2.2 Este Contrato no puede ser modificado, excepto mediante acuerdo escrito
de las Partes.
2.3 Este Contrato es celebrado exclusivamente en beneficio de las Partes.
Salvo por disposición en contrario contenida en el presente Contrato, nada en este
Contrato debe de ser interpretado de manera que genere una obligación, cara o
responsabilidad a favor o a cargo de ninguna persona que no sea parte del
contrato
2.4 La falta o demora de cualquiera de las Partes en exigir en cualquier
momento alguna de las disposiciones de este Contrato, o requerir en cualquier
momento el incumplimiento por la otra Parte de alguna disposición de este
Contrato, disposiciones, ni afectará la validez de este Contrato.
2.5 Ninguna de las Partes podrá ceder los derechos y obligaciones que asume
conforme al presente Contrato si no cuentan para ello con el consentimiento previo
y por escrito de la otra Parte.
2.6 Este contrato será regid e interpretado de conformidad con las leyes aplicables
de los Estados Unidos Mexicanos.
2.7 Para la interpretación, cumplimiento y exigibilidad de este Contrato, las
partes se someten de manera irrevocable a la jurisdicción de los tribunales de
Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, renunciando las Partes a cualquier
otra jurisdicción o sede que pudiera corresponderles por razón de sus domicilios
presentes o futuros, o por cualquier otra causa.
(El resto de la página se deja intencionalmente en blanco)
EN TESTIMONIO DE LO ANTERIOR, las Partes firman de común acuerdo el
presente Contrato el 21 de enero del 2019
PARTE EMPLEADORA
“industrias KEMIFI S.A.”

Representando en este acto por:

Orozpe Villasana Rosa Isela

PARTE EMPLEADA
Orozpe Villasana Rosa Isela

Por su propio derecho

(El resto de la página se deja intencionalmente en blanco)

Hoja de firmas del contrato individual de trabajo celebrado el 21 de enero del

2019.
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO (EL “CONTRATO” QUE CELEBRAN
POR UNA PARTE Orozpe Villasana Rosa Isela (EN LO SUCESIVO, LA
“PARTE EMPLEADORA”) Y, POR OTRA PARTE RAMOS ORTIZ MITZI
ELIZABETH, (EN LO SUCESIVO, LA “PARTE EMPLEADA”, Y JUNTO CON LA
PARTE EMPLEADORA, LAS “PARTES”), DE CONFORMIDAD CON LAS
SIGUIENTES DECLARACIOES Y CLAUSULAS:
D E C L A R A C I O N E S
XVI. Declara la Parte EMPLEADORA que:
11. Celebra el presente contrato a través de su representante Orozpe Villa-
sana Rosa Isela (i) Está debidamente constituida conforme a las leyes
de México, (ii) está legalmente facultada conforme a su objeto social
para celebrar el presente Contrato y (iii) su representante cuenta con las
facultades necesarias y suficientes para celebrar el presente Contrato,
misma que a la fecha de celebración del mismo no han sido modifica-
das, limitadas ni revocadas de manera alguna.
12. Tiene su domicilio ubicado en Eje Vial 2 Oriente, H. Congreso de la
Unión 275, Michoacana, 15250 Ciudad de México, CDMX
XVII. Declara la parte EMPLEADA que:
16. Celebra el presente contrato por su propio derecho
17. Es de nacionalidad mexicana, mayor de edad, y tiene capacidad le-
gal celebrar el Contrato
18. Tiene su domicilio ubicado en: Quetzalcóatl Mz 19 Lt 1 Col. Castillo
Chico Del. Gustavo A. Madero

XVIII. Declaran conjuntamente las Partes que:

6. En la celebración del presente Contrato no ha medido error, dolo,
violencia, coerción o mala fe, por cualquiera de las Partes, por lo que
el presente Contrato contiene la manifestación expresa de la volun-
tad de cada una de ellas sin vicio alguno en el consentimiento de las
Partes.

EN VIRTUD DE LO ANTERIOR, las partes en este acto acuerdan las siguientes:

C L Á U S U L A S
PRIMERA. Por medio del presente Contrato la Parte Empleadora contrata los
servicios de la Parte Empleada para que los preste en las instalaciones de la Parte
Empleadora ubicadas en la ciudad de México. Las Partes convienen que la Parte
Empleada no podrá ser obligada a prestar sus servicios en una localidad diferente
y si ese fuere el caso, la Parte Empleadora deberá obtener consentimiento por
escrito de la Parte Empleada para que este último acepte prestar sus servicios
fuera de la mencionada ciudad.
1.2 La Parte Empleadora manifiesta que cuenta con los conocimientos y la
experiencia necesarios para desempeñar las actividades que se deriven del cargo
que desempeñará, obligándose a prestar sus servicios personales en el puesto del
área de gerente de servicios generales, los que en forma enunciativa y no
limitativa consistirán en: -- proporcionar oportuna y eficientemente, los servicios
que requiera el Centro en materia de comunicaciones, transporte,
correspondencia, archivo, reproducción de documentos, revelado de material
fotográfico, intendencia, vigilancia, mensajería y el suministro de mantenimiento
preventivo y correctivo al mobiliario, equipo de oficina y equipo de transporte..--
1.3 Las Partes convienen que la jornada laboral de la Parte Empleada será de 8
horas, y laborará de 9:00 a 17:00 de cada semana, disponiendo durante cada
jornada laboral de tiempo suficiente para descansar y tomar sus alimentos fuera
del centro de trabajo. En este sentido, la Parte Empleada desempeñará
diariamente sus labores, a excepción de los días de descanso semanal, conforme
a lo establecido en el siguiente párrafo, festivos obligatorios y períodos
vacacionales.
1.4 La Parte Empleada disfrutará de días de descanso a la semana con goce
de salario íntegro, cuyos días de descanso serán Domingo de cada semana.
Asimismo, la arte Empleada disfrutará de descanso con goce de sueldo los días
de asueto que señala la Ley Federal de Trabajo.
1.5 La Parte Empleada podrá recibir de la Parte Empleadora capacitación o
adiestramiento en su trabajo, conforme a los planes y programas formulados de
común acuerdo entre la Parte Empleadora y sus empleados y conforme a lo
previsto en la Ley Federal de Trabajo.
1.6 La Parte Empleadora pagará a la Parte Empleada un salario mensual bruto
de 3,080.40 (Tres mil ochenta 40/100 MN), cantidad que le será pagada de
manera proporcional semanalmente en las oficinas del Patrón, o en el lugar donde
se encuentre desempeñando sus servicios o a través de transferencia electrónica
de fondos o depósito a la cuenta bancaria personal del Empleado, con lo cual el
Empleado manifiesta su conformidad Las Partes acuerdan que el salario será
revisado e incrementado anualmente de conformidad con el índice Nacional de
Precios al Consumidor (INPC), o en su defecto, por el índice o medición que
indique la inflación anualizada del país.
1.7 La Parte Empleada se obliga a firmar, el recibo correspondiente a las
percepciones a las que tiene derecho, en el que se deberán incluir las
deducciones y retenciones que se deban realizar por la Parte Empleadora
conforme a la legislación aplicable.
1.8 La Parte Empleada gozará cada año, a partir de la fecha en que se cumpla
un año de la fecha en que comenzó a prestar sus labores para la Parte
Empleadora, de la cantidad de días de vacaciones pagados que establece la Ley
Federal de Trabajo, cuya cantidad se irá incrementando cada año conforme a lo
establecido en dicha disposición legal. Independientemente de lo anterior, la Parte
Empleada recibirá una prima vacacional sobre su salario base, a cuál no será
menor que 25% conforme a lo previsto en la Ley Federal de Trabajo.
1.9 Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración, si la
relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, los
trabajadores tendrán derecho a una remuneración proporcional solo en caso de
que el despido sea injustificado.
1.10 Disfrutando también de descanso con pago de salario íntegro, los días que
establece el Artículo 74 de la LEY, y serán: 1ro. De Enero, 5 de Febrero, 21 de
Marzo, 1ro. De Mayo, 16 de Septiembre, 20 de Noviembre, 25 de Diciembre y el
1ro. De Diciembre de cada seis años, cuando corresponda la transmisión del
Poder Ejecutivo Federal.
1.11 En caso de Faltas Injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir
dichas faltas del periodo de prestaciones de servicios computables para fijar las
vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.

SEGUNDA. DISPOSICIONES VARIAS.

2.1 Las partes convienen que en caso de incumpliendo a alguna de las
obligaciones establecidas en este Contrato, la Parte interesada en el cumplimiento
de la obligación correspondiente (la “Parte en Cumplimiento”) enviará notificación
por escrito a la Parte que haya incumplido la obligación correspondiente (La “Parte
en Incumplimiento”), para que esta última subsane dicho incumplimiento en un
plazo de 30 (treinta) días naturales siguientes a la fecha en la que la Parte en
Incumplimiento haya recibido la notificación mencionada en este párrafo. En caso
de que la Parte en Incumplimiento no subsane el incumplimiento dentro del plazo,
arriba mencionado, el Contrato será rescindido con efectos a partir del día natural
siguiente a la fecha en que dicho plazo haya concluido
2.2 Este Contrato no puede ser modificado, excepto mediante acuerdo escrito
de las Partes.
2.3 Este Contrato es celebrado exclusivamente en beneficio de las Partes.
Salvo por disposición en contrario contenida en el presente Contrato, nada en este
Contrato debe de ser interpretado de manera que genere una obligación, cara o
responsabilidad a favor o a cargo de ninguna persona que no sea parte del
contrato
2.4 La falta o demora de cualquiera de las Partes en exigir en cualquier
momento alguna de las disposiciones de este Contrato, o requerir en cualquier
momento el incumplimiento por la otra Parte de alguna disposición de este
Contrato, disposiciones, ni afectará la validez de este Contrato.
2.5 Ninguna de las Partes podrá ceder los derechos y obligaciones que asume
conforme al presente Contrato si no cuentan para ello con el consentimiento previo
y por escrito de la otra Parte.
2.6 Este contrato será regid e interpretado de conformidad con las leyes aplicables
de los Estados Unidos Mexicanos.
2.7 Para la interpretación, cumplimiento y exigibilidad de este Contrato, las
partes se someten de manera irrevocable a la jurisdicción de los tribunales de
Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, renunciando las Partes a cualquier
otra jurisdicción o sede que pudiera corresponderles por razón de sus domicilios
presentes o futuros, o por cualquier otra causa.

(El resto de la página se deja intencionalmente en blanco)

EN TESTIMONIO DE LO ANTERIOR, las Partes firman de común acuerdo el
presente Contrato en 21 de enero del 2018.
PARTE EMPLEADORA
“industrias KEMIFI S.A.”

Representando en este acto por:

Orozpe Villasana Rosa Isela

PARTE EMPLEADA
Ramos Ortiz Mitzi Elizabeth

Por su propio derecho

(El resto de la página se deja intencionalmente en blanco)

Hoja de firmas del contrato individual de trabajo celebrado el 21 de enero del

2019.

2.4 CURRICULUM VITAE

Dirección Cuitláhuac Mz9 Lt8. Col Plutarco Elías Calles, Ixtapaluca, Estado de México -
Teléfono 55-50-59-00-72 - E-mail maferban2000@hotmail.com

María Fernanda
 Banda Hernández

ESTUDIOS
Título Técnico en Contaduría PROGRAMAS
Centro de estudios Científicos y Tecnológicos 14 “Luis Enrique Word 100%
Erro” – Ciudad de México, México
Excel 100%

TRABAJOS REALIZADOS Y CONTPAQI 90%

ACTIVIDADES EXTRA-ESCOLARES
13/11/2018

JA México
Capacitación sobre economía– Ciudad de México, México.
Tareas realizadas: Participe en el programa “Economía para el éxito”
impartido por personal de JA México, en el cual nos asesoraron sobre
inversiones con nuestro capital como estudiantes y futuros profesionistas.
IDIOMAS
Español: Alto
Inglés: Medio-Alto
Instituto Nacional de Emprendedores
Asesorar Personas – Ciudad de México/ México
REFERENCIAS
10/09/2018

Tareas realizadas: Participe como voluntario en la semana nacional del

emprendedor, colaborando con la Secretaria de Economía asesorando a las Fernando Ramírez
personas que tenían proyectos innovadores.
Cocina Marifer | Contadora
Teléfono 55-14-64-53-77
E-mail fernandoabr@gmail.com

Comisión Nacional de Derechos Humanos Carlos Hernández

Capacitación sobre los derechos humanos– Ciudad de Esponjas S.A | Auxiliar Contable
México, México. Teléfono 55-50-89-36-01
20/02/2016

Tareas realizadas: Asistí a un curso sobre derechos humanos impartidos

por personal de la CNDH donde aprendí el más relevante sobre los
E-mail carlohm76@hotmail.com
derechos que tienen los estudiantes y las personas en cuanto a la ley

INTERESES
Economía
Lectura
Servicio social
20/02/
 016
Dirección avenida Morelos 19 san francisco acuatla - Teléfono 5576734658 -
E-mail: abcdefghij.mhs@gmail.com

Monserrath
Hernández Suárez

ESTUDIOS PROGRAMAS
Primaria: Java

 Francisco I. Madero (2006) Html 5

Dirección: Esq. 5 Mayo, san francisco Acuautla Edomex. Power point
 Dr. Gustavo Baz (2007-20012) Contpaq
Dirección: héroes de Ixtapaluca, estado de México
Excel
Secundaria:

 Gabriela Mistral No. 111 (2012-2015)

Dirección: municipio libre, Ixtapaluca #2 IDIOMAS
Preparatoria:
Español: Alto
 EPOEM 141 (2015-2016) Inglés: medio
Dirección: san Buenaventura, Edomex

 CECyT 14 Luis enrique Erro (2016-2019)

Dirección: col. Michoacana CDMX
REFERENCIAS
TRABAJOS REALIZADOS Y Armando Martínez González
Gas Express Nieto | Administrador de
ACTIVIDADES EXTRA-SCOLARES empresas
INTERNATIONAL LANGUAGE INSTITUTE Teléfono: 5586765819
22/01/2016

Es una Institución de Aprendizaje Designada bajo las nuevas regula-

ciones de Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC). Esta designación
califica a ILI para emitir cartas de aceptación (LOA, por sus siglas en Julia Suarez Ortiz
inglés) a estudiantes internacionales para estudios a largo plazo
– ESTADO DE MEXICO SAT| Secretaria
Tareas realizadas: Cursar y aprobar todos los módulos con un mínimo de 8 Teléfono: 59425432
para poder obtener tu titulo

STC METRO
02/07/2018

INTERESES
Lograr la liberación del servicio social – CDMX
Basquetbol
Tareas realizadas:
Lectura
ARCHIVO, REGISTRO DE AVERIAS, REGISTRÓ DE LICENCIA CON
GOCE Y SIN GOCE DE SUELDO, REGISTRÓ DE SOLICITUD DE Economía
VACACIONES, REGISTRO DE INCIDENTES, CAPTURA DE AVERIAS
Dirección: Paso Florentino No.78 Col. La Mexicana CP 01260, Santa Fe - Teléfono 55-31-46-78-37 - E-mail:
karen.hdz.karen@gmail.com

Karen Mauren
Hernández Vera
ESTUDIOS
Primaria: Colegio Claudina Theveneth
PROGRAMAS
programas de Microsoft como:
Secundaria: Colegio Claudina Theveneth
Excel, Word, Power Point, etc.
Nivel Medio Superior: Centro de Estudios Científicos y
Tecnológicos No.14 “Luis Enrique Erro”

TRABAJOS REALIZADOS Y
ACTIVIDADES EXTRA-SCOLARES
IDIOMAS
19/10/2019 10/08/2018 15/12/2017

SEMINARIO DE LEGISLACION FISCAL PARA

PERSONAS FISICAS CONFORME ALA LEY. Español: Alto

Tomar curso para la titulación. Inglés: inter-Medio

Corporativo BACSA
REFERENCIAS
Fredy Quiroz
Servicio Social
BACSA | Empresario
Tareas realizadas: Registro de Nominas, Ordenamiento de facturas, Archivar
documentos, conciliaciones bancaras. Teléfono 5512673498
E-mail frdyal.@gmail.com

CELEX
Curso de Ingles
Tareas realizadas Tomar clases de Inglés para subir el nivel de idioma.
INTERESES
Natación
Curso de preparación
Servicio social
 Dirección Norte 22 Mz 968 Col. Santiago Valle de Chalco - Teléfono 5563672278 - E-mail 1422navis@gmail.com

Itzel
Nava Martínez
ESTUDIOS
PROGRAMAS
Escuela Primaria “Licenciado Isidro Fabela” Java
HTML 5
Escuela Secundaria Técnica N. 11“José Antonio de Álzate” PHP
Windows
Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos N. 14 “Luis Enrique
Erro”

IDIOMAS
TRABAJOS REALIZADOS Y Español: Alto
ACTIVIDADES EXTRA-SCOLARES Inglés: Medio
19/10/2019 10/08/2018 15/12/2017

Portugués: Bajo
SEMINARIO DE LEGISLACION FISCAL PARA
PERSONAS FISICAS CONFORME ALA LEY.
Tomar curso para la titulación. REFERENCIAS
Fredy Quiroz
BACSA | Empresario
Corporativo BACSA
Teléfono 5512673498
Servicio Social
Tareas realizadas: Registro de Nominas, Ordenamiento de facturas, Archivar E-mail frdyal.@gmail.com
documentos, conciliaciones bancaras.

CELEX INTERESES
Curso de Ingles Natación
Tareas realizadas Tomar clases de Inglés para subir el nivel de idioma. Curso de preparación
Servicio social
Dirección: Primera Cerrada Interoceánico - Teléfono: 5579708330 - E-mail: iselaov07@gmail.com

Rosa Isela
Orozpe Villasana

ESTUDIOS
PROGRAMAS
PRIMARIA: Excel 2017
CONFEDERACION NACIONAL CAMPECINA CONNTPAQ
TEMAMATLA/ ESTADO DE MEXICO Word
SECUNDARIA:
ESCUELA SECUNDARIA OFICIAL NUMERO 110 LUIS G.
URBINA
CHALCO/ ESTADO DE MEXICO
BACHILLER: IDIOMAS
TRABAJOS REALIZADOS Y Español: Alto

ACTIVIDADES EXTRA-SCOLARES Inglés: Medio

IPN/CECYT 14 /UPIS
01/05/2018

CREAR UN INNOVADOR PRODUCTO–CDMX, MÉXICO

Tareas realizadas: Llevar a cabo todo el proceso de diseño creativo, REFERENCIAS
administrativo, financiero, producción y distribución del producto que se creó.
Edith Cervantes Vásquez
IPN/CECYT 14 /UPIS
Teléfono: 5544840000
G-mail: edithUPIS@gmail.com

INTERESES
Música
Lectura
Servicio social
 Dirección Quetzalcóatl Mz 1 Lt1 Col. Castillo Chico Teléfono 5527513038 E-mail mitzirao01@gmailcom

Mitzi Elizabeth Ramos Ortiz

ESTUDIOS
Cecyt 14 “Luis Enrique Erro”
PROGRAMAS
Técnico en contaduría
Word

TRABAJOS REALIZADOS Y Power point

ACTIVIDADES EXTRA-SCOLARES Excel

IDIOMAS
02/07/2018

NOMBRE DE LA Español: Alto

INSTITUCIÓN/EMPRESA/ASOCIACIÓN
Inglés: Alto
STCM
Realización de inventarios y dar de baja a personas REFERENCIAS
ya jubiladas Nombre APELLIDO
Empresa | Cargo
Teléfono xxxxxxxxx
E-mail xxxxxxxx@xxxxxxxx.com

Nombre APELLIDO
Empresa | Cargo
Teléfono xxxxxxxxx
E-mail xxxxxxxx@xxxxxxxx.com

INTERESES
Lectura
Deportes
Cursos
 3.6 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

CONTRATO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Contrato de prestación de servicios de carácter civil que celebran por una parte el C. ______ ________ , en su

carácter de ______ _____ del Servicio Nacional de Empleo __ _ ____ personalidad que acredita con el

nombramiento de fecha ____ _____, firmado por el C.__________ _______________; en el que se le autoriza

como ejecutor del Programa de Apoyo al Empleo, a quien en lo sucesivo se le denominará “La Dependencia”

y por la otra, por su propio derecho el C. _______ _________ , quien en adelante se le designará como“El

Prestador del Servicio”, de acuerdo a las declaraciones y cláusulas siguientes:

Declaraciones

I. “La Dependencia” declara que:

I.1 Es un organismo público del gobierno estatal, de conformidad con los artículos _____
_______ de la Ley Orgánica de La Administración Pública del Estado de _ __ _ ___.

I.2 Entre sus facultades está la ejecución del programa federal mencionado y en especial el
BÉCATE conforme a lo dispuesto en los artículos 537 fracción III, 538 y 539 fracción I,
incisos d, e, f y h, fracción III incisos c, d, e y h de la Ley Federal del Trabajo.

I.3 Es su deseo contratar los servicios del (de la) C. ______ ___________, a fin de llevar a cabo
las actividades relacionadas con la impartición del curso de “Capacitación en la Práctica
Laboral”__________ ___________, realizando el programa de acuerdo a los lineamientos
normativos establecidos por la Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social y/o El Servicio Nacional de Empleo __ _ __
__.

I.4 Cuenta con recursos económicos que le son asignados mediante partida presupuestal de
carácter federal destinados para cumplir con el programa, por tanto, el objeto y materia de
la contratación está supeditada a la existencia de éste y al presupuesto aludido.

I.5 Para los efectos legales de este contrato, señala como domicilio el ubicado en _
_________.

II. “El Prestador del Servicio” declara que:

II.1 Es de nacionalidad mexicana, estado civil ____ ____ y cuenta con el registro federal de

contribuyentes no. ____ ________.

II.2 Tiene plena capacidad de goce y ejercicio, por lo que está en aptitud de obligarse conforme
a las leyes mexicanas a cumplir con lo solicitado en el presente contrato y lo relativo al
Acuerdo mediante el cual se establecen las “Reglas de Operación del Programa de Apoyo
al Empleo”, publicadas en el Diario Oficial de la Federación, el _
_.

II.3 Tiene los conocimientos y la capacidad técnica requerida en las normas y lineamientos
operativos de Programa de Apoyo al Empleo en la modalidad de Capacitación en la
Práctica Laboral del Subprograma Bécate, por lo que está consciente y acepta prestar sus
servicios con apego a ellos.

II.4 Bajo protesta de decir verdad, no tiene impedimento alguno por ninguna disposición de
Ley, para ser contratado por las dependencias del Gobierno Federal, así como por sus
organismos descentralizados u órganos desconcentrados o por los Gobiernos de las
Entidades Federativas.

II.5 Conoce y acepta que por la naturaleza misma del Programa de Apoyo al Empleo, la
prestación y duración del presente contrato será únicamente dentro del período
comprendido desde el ____ ____ hasta el _________ ______.

II.6 Para los efectos legales de este contrato señala como domicilio:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________

Declaración Conjunta: Las partes reconocen la personalidad jurídica con que ostentan, por lo que convienen
en celebrar el presente contrato de prestación de servicios al tenor de las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA.- Objeto.- “El Prestador del Servicio” se obliga con “La Dependencia” a prestar sus
servicios consistentes en: concertar acciones de capacitación con empresas, coadyuvar al
reclutamiento de beneficiarios, elaborar programa de capacitación, asesorar el proceso de
capacitación, elaborar reportes e informes del curso de capacitación, complementar con
teoría la capacitación práctica, coadyuvar a la colocación de los beneficiarios y dar
seguimiento a la colocación. En el desempeño de dichas actividades, dentro del Programa de
Capacitación, al “Prestador de Servicios” también se le denominará como “Instructor Monitor”

“El Prestador del Servicio” se compromete a asistir a las reuniones en el lugar y la hora que le
indique “La Dependencia”, así como rendir los informes que le sean solicitados por ésta y en los
términos que se le requieran.

SEGUNDA.- Pagos.- “La Dependencia” se obliga a pagar a “El Prestador del Servicio” por los
servicios materia del presente contrato, la cantidad total de $ __ _ __ (_________ __________ M.
N.). Dicho pago incluye una compensación por concepto de servicios asociados a la concertación y
preparación del curso de capacitación. En caso de que por algún motivo se rescinda el contrato al
Instructor Monitor antes de la fecha de término establecido en el mismo, se deberá de cubrir la
parte proporcional a los avances del curso monitoreado, más la compensación por concepto de
servicios asociados a la concertación y preparación del curso de capacitación, siempre y cuando ya
hubiera iniciado dicho curso.

Las partes convienen en que el pago de honorarios y la retención del impuesto sobre la renta, se sujetarán a

lo dispuesto por los artículos correspondientes de la Ley del Impuesto sobre la Renta vigente, para ello es

obligado que el “Prestador del Servicio” entregue su Recibo de Honorarios al momento de recibir el pago

correspondiente.

TERCERA.- Vigencia.- el presente contrato será vigente a partir del día _ _ ___ y
terminará el día _ ___.

CUARTA.- Capacidad técnica-operativa.- queda expresamente estipulado que la celebración del

presente contrato se realiza atendiendo a que “El Prestador del Servicio” cuenta con los
elementos propios y necesarios para ejecutar los servicios contratados.

QUINTA.- Cesión de derechos y obligaciones.- “El Prestador del Servicio” se obliga a realizar
directamente los servicios, materia del presente contrato y no podrá ceder en ningún caso, ya sea
en todo o en parte, los derechos y obligaciones del mismo.

SEXTA.- Supervisión”.- “La Dependencia” a través de los representantes que para el efecto
designe, tendrá el derecho de vigilar y supervisar en todo momento los servicios objeto de este
contrato, pudiendo éstos, solicitarle “al Prestador del Servicio”, la información, material o
documentación necesaria para su revisión y, en su caso, aprobación.

“El Prestador del Servicio” se obliga a hacer del conocimiento de “La Dependencia” cualquier
hecho o circunstancia que pueda dañar, entorpecer o retrasar la ejecución de los servicios
prestados.

SÉPTIMA.- Propiedad intelectual.- las partes convienen en que las acciones objeto de este
contrato que desarrollará “El Prestador del Servicio” en cumplimiento de sus obligaciones
contractuales, son propiedad exclusiva de “La Dependencia” por lo que “El Prestador del
Servicio” no se reserva derecho alguno sobre la titularidad de los mismos.

OCTAVA.- Atendiendo a lo expuesto en la declaración II.5, el presente contrato tendrá únicamente

efectos legales por el período indicado.
NOVENA.- Retención.- cuando “El Prestador del Servicio” no cumpla con la totalidad de las
obligaciones contractuales comprometidas, “La Dependencia” le retendrá la parte proporcional de
los honorarios correspondientes a los servicios no cumplidos. Una vez que “El Prestador del
Servicio” cumpla con los trabajos pendientes en los plazos determinados por el SNE, “El
Prestador del Servicio” recibirá los pagos correspondientes.

DÉCIMA.- Terminación anticipada.- “La Dependencia” tiene el derecho de dar por terminado el
presente contrato de manera anticipada y sin responsabilidad alguna a su cargo, bastando para
ello la notificación dada a “El Prestador del Servicio” con quince días naturales de anticipación.
Transcurrido dicho lapso, el contrato se considerará terminado de manera anticipada y se
procederá a la liquidación de las obligaciones que se encuentren pendientes de cumplir por parte
de “La Dependencia” o de “El Prestador del Servicio”, en su caso.

DÉCIMA PRIMERA.- Causas de rescisión.- serán causas de rescisión del presente contrato de
Prestación de Servicios las siguientes:

a) Si se comprueba que “El Prestador del Servicio” no reúne los requisitos establecidos
para la realización de las actividades encomendadas de manera eficiente para el curso por
el cual fue contratado y que manifestó ser capaz.
b) Incurrir durante el desempeño de las actividades, en actos de deshonestidad, obtención de
beneficios adicionales en forma indebida para él o un tercero ajeno a la relación contrac-
tual, que atenten contra la calidad en el servicio y prestigio de “La Dependencia”.
c) Incumplir cualquiera de las responsabilidades a que se obligó como Prestador de Servicios
Profesionales, así como las que vayan en contra de las normas morales, éticas, reglamen-
tos, o programas y proyectos vigentes de “La Dependencia”.
En caso de que “El Prestador del Servicio” incurra en alguna de las causas señaladas, sin
necesidad de juicio y previa notificación con quince días de anticipación, se dará por terminado el
presente contrato.

DÉCIMA SEGUNDA.- Ambas partes reconocen que el presente contrato civil no constituye
una relación personal subordinada a “La Dependencia” a cambio de un salario, por lo tanto
de ninguna forma crea una relación de trabajo. Este contrato no genera derecho laboral
alguno, limitándose exclusivamente a las obligaciones y derechos pactados en las
cláusulas de este Contrato.

DÉCIMA TERCERA.- Ambas partes convienen en que lo no previsto en el presente contrato, se

ajustará a lo establecido en el Código Civil del estado de ___ ___ , así como al Acuerdo mediante
el cual se establecen las Reglas de Operación del Programa de Apoyo al Empleo, publicadas en el
Diario Oficial de la federación el _ __ .

Enteradas las partes del contenido y alcance legal del presente contrato, lo firman de conformidad
en ____ _ _____, el día _ _ _ ___ .

Por la Dependencia El Prestador del Servicio

Nombre, firma y cargo Nombre y firma

Testigo Testigo
Nombre y firma Nombre y firma
CAPITULO IV EVALUACIÓN TÉCNICA

4. Estudio técnico
el estudio técnico aporta información muy valiosa cuantitativa y cualitativa
respecto a los factores productivos que deberán contener una nueva unidad
en operación, esto es la tecnología , magnitud de costos de inversión, los
costos y gastos de producción, todo ello en función de un programa de
producción. Considerar el tiempo de inmovilización de los recursos asi
como de las previsiones para la nueva unidad productiva para que no dañe
el ambiente ecológico.

La información del estudio técnico junto con la derivada del estudio de

mercado, será imprescindible para la valoración de los presupuestos de
inversión. Debe ser congruente con los objetivos del proyecto de
investigación y con los niveles de profundidad del estudio en su conjunto, el
estudio técnico puede desarrollarse en los niveles de idea, pre factibilidad,
factibilidad e implantación del proyecto definitivo

4.1 principales estrategias

ESTUDIO TÉCNICO
Un 99% de las personas encuestadas
comprarían la pulsera de seguridad
KEMIFI.
¿Cómo producir lo que el mercado
demanda?
 ¿Qué materias primas e insumos se requieren?
Producto Proveedores Precio Ventajas y/o
desventajas
Manguera Tlapalería “Florín” 8 pesos/ 1 metro Ventajas
delgada  Flexibilidad.
 Moldeable a la
mano.
Desventajas
 Ser una ancha
para la mano.
Rociador Fraiche 10 pesos c/u Ventajas
 Práctico al libe-
rar el gas pi-
mienta.
 Suavidad al ha-
cer presión.
Desventajas
 No ser discreto
a la pulsera Se-
guridad KEMIFI.

Alambre Tlapalería “Florín” 6 pesos/1 metro Ventajas

 Sujeta
Desventajas
 No es práctico
al trabajar con
él.
Listón Modatelas 3 pesos /1 metro Ventajas
 Fácil de enredar
a la manguera.
Desventajas
  Se deshilacha
fácilmente.
Alcohol etílico Fraiche 250 ml/18 pesos Desventajas
 Olor desagrada-
ble y fuerte.
Chile habanero Recaudería “La 20Chiles/20 Ventajas
escondida” pesos  Es uno de los
chiles que con-
tiene más cap-
saicina.
Limón Recaudería “La 2 limones/1.5 Ventajas
escondida” pesos  Tener bastante
zumo.
Pimienta Recaudería “La 500g/15 pesos Desventajas
escondida”  Difícil de triturar
Pegamento UHU Tlapalería “Florín” 35g/ 32 pesos Vetajas
 Secado rápido
Silicón Modatelas 1 pieza/ 2 pesos Ventajas
 Si es del silicon
que pega
cajas Modatelas 1 pieza/ 6 pesos Ventajas
 La caja es
colorida
¿Dónde producir?

Ubicación de nuestro local para producir y distribuir nuestro

producto la pulsera seguridad KEMIFI
Eje Vial 2 Oriente, H. Congreso de la Unión 275,
Michoacana, 15250 Ciudad de México, CDMX

¿Cuál debe ser la  Materia prima

combinación de los  Mano de obra
factores  Cargos indirectos
productivos?

¿Qué equipos e
instalaciones
físicas se Maquina Marca Precio Uso
requieren para Licuadora Licuadora $1,500.00 Moler ingredientes
producir? Coppel

Computadora Computadora $15,000.00 Registrar las ventas,

HP realizar la publicidad,
realizarcomprobantes,
etc
IPad Apple $8,500.00 Realizar pedidos con
proveedores.
Escritorio Escritorio $1,000.00 Realizar las
Ciipres actividades
administrativas.
Sillas Sin marca $1,000.00 Para sentar al
personal.
Mostrador de Sin marca $1,500.00 Poner en muestra
vidrio específica nuestro producto y
 realizar las ventas
Calculadora Casio $300.00 Hacer las operaciones
con rapidez y
exactitud
¿Cuándo producir? Registro de produccion de meses
E F M A M J JL AG SP OC NO DI

¿A qué costo producir?

 ORDEN DE PRODUCCIÓN
Fecha: No.
De Expedición: De Iniciación: Posible de Terminación: Efectiva de Terminación:

Producto:

Clave: Descripción: No. De Piezas: Espicificaciones: Instrumentos Especiales:

MATERIA PRIMA MANO DE OBRA CARGOS INDIRECTOS

Centro Material Sema
Costo Cuotas Centro de Cuotas
Fecha de Referencia na
Descripción Unidad Cantidad
Clave Unitario Importe Descripción Horas por hora Importe Mes Costos Horas Por Hora Importe
Costos Núme
Alcohol Etílico ml 1 1 2 1 Gerencia General 240 1 1 Renta 4 3
2 8 1 2 5
0 6 1 0
0 8 4 6 0
3 0 0
2

0
0
Pimienta Kg 6 3 1 1 Dto. Admon. 240 1 3 Luz 0 1
0 0 8 2 2
0 0 1 5
0 8 8 7
3 0

4
0
Limón Pz 2 1 3 1 Dto. Ventas 240 1 3 Agua 0 1
4 2 2
0 5 6 0 1 5
0 0 8 8 7
0 3 0

4
0
Chile Habaner Pz 2 1 2 1 Dto. Producción 240 1 3 Artículos 0 1
4 2 de 2
0 4 0 1 0
0 0 8 8 6
0 3 0

4
0
Manguera M 2 8 1 1 Dto. Producción 240 1 3 Teléfono e 0 3
 4 9 2 In 5
0 2 0 4 0
0 8 8 8
3 0

4
0
Atomizador Pz 1 1 1 1 Dto. Servicios 240 1 3 Licuadora 0 3
2 0 2 2 0
0 0 4 0
0 0 8 8 1
0 3 0
0
4
0
Pegamento Pz 6 3 1 3 Propaganda 0 3
Uh 0 2 9 0 0
2 , 4 0
0 8 1
0
4
.
0
0
Listón M 6 3 1 4
0 8 ,
0 0 3
0 2
0
Alambre M 2 6 1
4 4
0 4
0
Silicón Pz 2 2 4
0 0
0 0
Cajas Pz 1 6 7
2
0 2
0 0
0
3
6
,
6
4
0
Resúmen: Expedida por: Calculada Por: Contabilizada por:

CONCEPTO COSTO TOTAL COSTO UNITARIO

Materia Prima 36,640 30.53
Mano de Obra 30,804.00 25.67
Cargos indirectos 4,320 3.6
Costo Total 71,760 59.8
Margen de Utilidad 30% 21,529.20 17.94
Coste de Venta 93,293.20 77.74
 4.1.1 DE LOCALIZACIÓN
4.1.2 DE PRODUCCIÓN
4.1.3 DE CALIDAD
4.1.4 DE PROCESO
4.1.5 DE CAPACIDAD

PRINCIPALES ESTRATEGIAS.

Crear una pulsera que sea discreta,

utilizándolo como un instrumento
para defensa personal y está
siendo no letal para el agresor, ya
que el efecto solo dura de 25 a 50
minutos. La pulsera contendrá dentro
de ella gas pimienta (capsaicina); que
será arrojado con un rociador en el
momento del peligro.
Analizar y determinar el
tamaño óptimo, la localización
óptima, los equipos, las
instalaciones y la organización
requeridos para realizar
producción.
Todas las especies del género
Capsicum son conocidas porque
producen una sustancia química
llamada capsaicina, que es la
responsable de que un ají pique.
la
Según en 1912, el químico Wilbur
Scoville desarrolló la escala
Scoville que mide el grado de
picor de un pimiento.

Nuestra bicaión es Eje Vial Nuestra empresa es una

2Oriente h., Congreso de la Unión Microempresa porque la inversión
Materias Proveedores ¿Por qué los
275, Michoacana, 15250, CDMX. inicial es muy baja, ya que
Primas compramos en
generalmente el dueño no cuenta
ese mercado?
Esocogimos dicha ubicación porque con muchos trabajadores y él mismo
Alcohol Fraiche Es el mercado
es una zona donde hay un nivel cumple las funciones de gerente, y
etílico donde
promedio de delincuencia, además encargado del departamento de
Atomizador Fraiche encontramos el
que, se encuentra cerca de la servicios de la empresa para
atomizador
escuela. disminuir gastos.
más pequeño.
Al ser un
mercado de
distribución de
perfumes,
utilizan alcohol
por lo tanto lo
dan a un precio
muy bajo.
Pimienta Recaudería Es una
“La recaudería
escondida” donde los
Limón Recaudería precios son
“La muy bajos ya
escondida” que sus
Chile Recaudería proveedores
habanero “La son la Central
escondida” de Abastos.
Manguera Tlapalería Los materiales
para “Florín” son de
uniones excelente
Alambre Tlapalería calidad y de un
“Florín” precio
Pegamento Tlapalería aceptable.
UHU “Florín”
Listón Modatelas Es un mercado
Barras de Modatelas de mayoreo así
silicón que su precio
Cajas Modatelas es barato.
 Ingeniería del
producto.

Química 1:
Competencia General: Argumenta las bases teórico-práctico del campo de la
química fundamental, mediante principios que las relacionen en su vida
cotidiana y la preservación del entorno con una visión hacía el desarrollo
sustentable.
Competencia Particular 1: Plantea medidas preventivas y correctivas para el
uso racional de la masa y la energía en su entorno socio ecológico .

PROCESO PRODUCTIVO

Materia prima Cantidad Precio de Cantidad Precio por

contenida por materia ocupada por una pulsera
pieza de prima por pulsera
materia prima pieza

Alcohol 250 ml $18.00 25 ml $1.8

Pimienta 500g $15.00 50g $1.5
Limón - $- 2 limones $1.5
Chile habanero 20 piezas $20.00 2 chiles $2.00
Manguera 1 metro $8.00 20 cm $1.6
Atomizador 1 rociador $10.00 1 pieza $10.00
Pegamento uhu 35g $32.00 1.75g $1.6
Listón 1 metro $3.00 50 cm $1.5
Alambre 1 metro $6.00 20 cm $1.2
Silicón 1 pieza $2 .16 $.33
Cajas(empaque) 1 pieza $6.00 1 pieza $6.00
VALOR TOTAL DE UNA PULSERA $29.03
 1 Tomar la medida de su mano y cortar la manguera a la medida de esta.

2 Cortar el chile habanero y sacarle solo las venas, en un recipiente poner el alcohol,
la pimienta y unas gotas de limón y mezclarlos.

3 Posteriormente la mezcla se tendrá que filtrar.

4Una vez filtrada la mezcla se tendrá que vaciar a la manguera con ayuda de un
embudo.

5Con la mezcla en la manguera se tendrá que meter el rociador a presión y

Maquinaria y Equipo.
finalmenteLicuadora
Maquinaria: colocar el listón en toda la manguera
Marca: Oster.
Proveedores: Coppel Modelo: M4125-13
Función: Es un electrodoméstico de
cocina para triturar los ingredientes para
la creación del gas pimienta.
Características: Foto de la imagen:
Vaso: plástico, acero inoxidable, vidrio
Potencia: 500 w
Base: metal
 Velocidades: 1
Panel: de palanca
Piezas: 6
Capacidad: 1.25 l
Incluye: cuchilla para leche
malteada, vaso para malteadas, vaso
mini mezclas.

Tipo de corriente:
Eléctrica

Programa de Producción:
Costo de venta del producto: $75 con margen de utilidad del 60%
Habrá una producción de aproximadamente 1,200 pulseras mensuales las
cuales se venderán a $75 teniendo una utilidad de 33,648
Se ocupa el sistema PAYBACK, para calcular el tiempo necesario para
recuperar la inversión inicial, se estima que en el mes 3 se abra recuperado la
inversión y se tendrán ganancias.
Requerimiento de mano de obra
Los costos del personal seránÁrea
calculados mensualmente teniendo en cuenta a
de Producción
5 trabajadores que laborarán en las siguientes áreas
Personal Día Semana Mes Año
Banda Hernández $102.68 $770.1 3,080.40 $36,964.8
Dpto. Admón.
Hernández Suárez $102.68 $770.1 3.080,40 $36,964.8
Dpto. Ventas
Hernández Vera $102.68 $770.1 3.080,40 $36,964.8
Dpto. Contabilidad
Nava Martínez $102.68 $770.1 3.080,40 $36,964.8
Dpto. Producción
Orozpe Villasana $513.4 $3,850.5 15,402.00 $184,824.0
Dpto. General
Ramos Ortiz $102.68 $770.1 3.080,40 $36,964.8
Dpto. Servicios
generales
Total $1,026.8 $7,701.00 30,804 396,648.0

Producción, servicios y administración.

Área de Producción.
Oficina. Gerencia Área de Ventas

general
Rosa Isela Orozpe Villsana.

Departamento
Baño Departamento
Administrativo
s. de contabilidad
María Fernanda Banda Hernández Vera Karen
Hernández. Mauren

Departamento Derpartamento Departamento

de Ventas. de Producción de Servicios
Monserrath Hernández
Suárez. Itzel Nava Martínez. Mitzi Elizabeth Ramos Ortiz.
Estimado de Costos de Inversión.
 ORDEN DE PRODUCCIÓN
Fecha: No.
De Expedición: De Iniciación: Posible de Terminación: Efectiva de Terminación:

Producto:

Clave: Descripción: No. De Piezas: Espicificaciones: Instrumentos Especiales:

MATERIA PRIMA MANO DE OBRA CARGOS INDIRECTOS

Centro Material Sema
Costo Cuotas Centro de Cuotas
Fecha de Referencia na
Clave Descripción Unidad Cantidad Unitario Importe Descripción Horas por hora Importe Mes Costos Horas Por Hora Importe
Costos Núme
1 Alcohol Etílico ml 120 18 2160 1 Gerencia General 240 12.83 15,402.00 1 Renta 720 4.16 3,000
2 Pimienta Kg 60 30 1800 1 Dto. Admon. 240 12.83 3,080.40 1 Luz 720 0.17 125
3 Limón Pz 2400 1.5 3,600 1 Dto. Ventas 240 12.83 3,080.40 1 Agua 720 0.17 125
4 Chile Habaner Pz 2400 1 2,400 1 Dto. Producción 240 12.83 3,080.40 1 Artículos 720 0.16 120
de
5 Manguera M 240 8 1920 1 Dto. Producción 240 12.83 3,080.40 1 Teléfono e 720 0.48 350
In
6 Atomizador Pz 1200 10 12,000 1 Dto. Servicios 240 12.83 3,080.40 1 Licuadora 720 0.41 300
7 Pegamento Pz 60 32 1920 30,804.00 1 Propaganda 720 0.41 300
Uh
8 Listón M 600 3 1800 4,320
9 Alambre M 240 6 1440
10 Silicón Pz 200 2 400
11 Cajas Pz 1200 6 7,200
36,640

Resúmen: Expedida por: Calculada Por: Contabilizada por:

CONCEPTO COSTO TOTAL COSTO UNITARIO

Materia Prima 36,640 30.53
Mano de Obra 30,804.00 25.67
Cargos indirectos 4,320 3.6
Costo Total 71,764 59.8
Margen de Utilidad 30% 21,529.20 17.94
Coste de Venta 93,293.20 77.74
 Programa General de Instalación:
La ubicación de nuestro local para producir y distribuir nuestro producto: pulsera
seguridad KEMIFI, estará ubicada en el eje vial 2 oriente, h. congreso de la unión
275, Michoacana, 15250 ciudad de México, CDMX. Se trata de un mercado de
expansión, en el sector ubicado podemos encontrar varias ventajas como podrían
ser las grandes cantidades de personas que pasan por ese lugar, así como
también es transitada esa avenida, aunque de la misma manera podemos
encontrar desventajas como los asaltos o algún tipo de hecho de ese estilo.

Se trata de un mercado de expansión y sus canales de distribución usuales

principales son los vendedores por medio de la promoción física del producto .

Arranque del Proyecto.

 4.2 Horario de actividades
Hora Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo
9:00 – Distribución Descanso
10:00
10:00 – Producción de materias
11:00 prima Producción de materias
Producción de materias
11:00 – primas
primas
12:00
12:00 – Diseño
13:00
13:00 –
HORA DE COMIDA
14:00
14:00 – Empaquetado Diseño Diseño
15:00
15:00 – Empaquetado
16:00
16:00 – Distribución
Empaquetado Distribución
17:00

4.3 diagrama operativo del inicio del servici

 BANDA HERNANDEZ MARÍA
FERNANDA

HERNÁNDEZ SUÁREZ
MONSERRATH

HERNÁNDEZ VERA KAREN

MAUREN

NAVA MARTÍNEZ ITZEL

OROZPE VILLASANA ROSA

ISELA

RAMOS ORTÍZ MITZI ELIZABETH

4.4 DIAGRA,A OPERATIVO DEL SERVICIO

4 Tomar la medida de su mano y cortar la manguera a la medida de esta.

5 Cortar el chile habanero y sacarle solo las venas, en un recipiente poner el

alcohol, la pimienta y unas gotas de LIMON
6 Posteriormente la mezcla se tendrá que filtrar.

4 Una vez filtrada la mezcla se tendrá que vaciar a la manguera con ayuda de un
embudo.

6 Con la mezcla en la manguera se tendrá que meter el rociador a presión y final -

mente colocar el listón en toda la manguera.

6 Pulsera terminada
 4.5 PUBLICIDAD

RADIO Ke Buena 107.1 FM, Súper 94.7 FM y W radio 99.7 FM

Duración En ambas estaciones Sólo durante Noticieros
10 Seg $65.00 $80.00
20 Seg $102.00 $120.00
30 Seg $145.00 $165.00

TELEVISIÓ
N

Sitio
web
 CAPITULO V: EVALUACIÓN FINANCIERA

1. ESTUDIO FINANCIERO
Uno de los componentes más importantes del estudio financiero es el proyecto de
inversión, su análisis, su estructura y las bases económicas para su implantación.
Los documentos financieros que documentan la expectativa de los estados
financieros proforma. Al elaborar los presupuestos conforme a las normas y
principios contables generalmente aceptados, instrumentando las estrategias de
financiamiento que permitan al proyecto obtener el financiamiento de los recursos
necesarios para su implantación, contando con la suficiente liquidez para
desarrollar con éxito las operaciones productivas y comerciales planeadas y
aportando información necesaria para desarrollar y estimar la rentabilidad de los
recursos que se utilizaran siendo evaluados en función de los parámetros del
desarrollo empresarial.
 5.1 CATÁLOGO DE CUENTAS
Catálogo de cuentas respectivo a las operaciones de la empresa
INDUSTRIAS KEMIFI SA
Activo circulante

1101 Caja

1102 Bancos
1103 Inversiones temporales

1104 Clientes
1105 Documentos por cobrar

1106 Deudores diversos

1107 IVA por acreditar

1108 IVA acreditable

1109 Rentas pagadas por anticipado
1110 Intereses pagados por anticipado

1111 Almacén

Activo fijo

1201 Terrenos

1202 Edificio

1203 Mobiliario y equipo

1204 Equipo de transporte

1205 Equipo de cómputo

1301 Gastos de constitución

1302 Gastos de organización

1303 Gastos de instalación

Pasivo

A corto plazo
 2101 Proveedores

2102 Acreedores
2103 Documentos por pagar

2104 I VA por trasladar

2105 IVA trasladado

2106 Impuestos por pagar

2107 Rentas cobradas por anticipado
2108 Intereses cobrados por anticipado

A largo plazo
2201 Documentos por pagar a largo plazo

2202 Acreedor hipotecario

2203 Obligaciones en circulación
2204 Intereses cobrados por anticipado

Capital contable

Capital contribuido

3101 Capital social

3102 Aportaciones para futuros aumentos de capital

3103 Donaciones
3104 Prima en venta de acciones

Capital ganado
3203 Utilidades de ejercicios anteriores
3204 Pérdidas de ejercicios anteriores

3205 Reserva legal

3206 Reserva de previsión

3207 Utilidad del ejercicio

Cuentas complementarias de activo

De activo fijo
4201 Depreciación acumulada de edificio
4202 Depreciación acumulada de mobiliario y equipo de oficina
4203 Depreciación acumulada de equipo de transporte

Cuentas de resultados deudoras

5100 Costo de ventas

5101 Gastos de venta

5102 Gastos de administración

5103 Gastos financieros

5104 Otros gastos

Cuenta de resultados acreedora

6100 Ventas
6101 Productos financieros

6102 Otros productos

 5.2 OPERACIONES DEL MES
Concepto Parcial Debe Haber
--------------AP--------------

Caja 3,000
“srita. Mauren Hernandez” 3,000
Bancos 47,200
“bancomer” 28,858
Equipo de oficina 1,300
“escritorio” 1,000
“calculadora” 300
Equipo de computo 23,500
“computadora hp” 15,000
“IPad” 8,500
mobiliario y equipo 10,000
“licuadora” 1,500
“6 sillas de plástico” 2,000
“mostrador de vidrio” 1, 500
“televisión de 42’” 5,000
Capital social 85,000
Efectivo 50,200
Especie 34,800
--------------------1---------------------
Almacén de materias primas 4551.74
“manguera para uniones” 240m 1655.18
$8c/u
“alambre” 240 m $6 c/u 1241.38
“pegamento UH” 60 pzs. 1655.18
$32c/u
IVA por acreditar 728.26
16% 728.26
Proveedores 5,280
“tlapalería florín” 5,280
Se compra a nuestro proveedor
florín
-------------------2-------------------
Almacén de materias primas 12,207
“Atomizador” 1200 pzs $10c/u 10,344.90
“alcohol etílico” 120 pzs $18 c/u 1,862.10
IVA por acreditar 1,953
16% 1,953
Proveedores 14,160
“fraiche” 14,160
Compra de materia prima para un
mes a fraiche
--------------------3-------------------
Almacen de materias primas 8,106.46
“liston” 600m $3c/u 1,551.73
“Silicon” 200 pzs $2c/u 344.83
“cajas” 1200 pzs $6 c/u 6,206.90
IVA por acreditar 1,293.54
16% 1,293.54
Proveedores 9,400
“modatelas” 9,400
Se compra materia prima para
producción de un mes
-------------------4-------------------
Almacen de materias primas 7,800
“chile habanero”2400 pzs $1 c/u 2,400
“limon” 2400 pzs $1.5c/u 3,600
“pimienta”60kg $30c/u 1,800
Proveedores 7,800
“recauderia, la escondida”” 7,800
Se compra materia prima para
producción de un mes
---------------------5--------------------
Proveedores 36,640
“tlapalería florin” 5,280
“fraiche” 14,160
“modatelas” 9,400
“recauderia la escondida” 7,800
IVA acreditable 3,974.8
16% 3,974.8
Bancos 36,640
“bancomer” 36,640
IVA por acreditar 3,974.8
16% 3,974.8
Se liquida a nuestros proveedores
---------------------6-----------------------
Clientes 11,661
“Plaza súper estrella” 11,661
Ventas 10,052.59
“150 × $77.74”
 IVA por trasladar 1608.41
Venta de mercancía
-------------------6a----------------------
Costo de ventas 59.803333 X 150 $8,970.50
Almacén de productos terminados $8,970.50
Costo de la venta anterior
----------------------6b---------------------
Bancos 11,661
“Bancomer 11,661
Clientes 11,661
“Plaza súper estrella” 11,661
IVA por trasladar 1608.41
1608.41
IVA trasladado
Pago de la venta
---------------------7-----------------------
Clientes 11,661
“bodega Aurrera etzatlan” 11,661
Ventas 10,052.59

“150 × $77.74”
1608.41
IVA por trasladar
Venta de mercancía
-------------------7a----------------------
Costo de ventas 59.803333X 150 $8,970.50
Almacén de productos terminados $8,970.50
Costo de la venta anterior
----------------------7b---------------------
Bancos 11,661
“Bancomer” 11,661
Clientes 11,661
“bodega Aurrera etzatlan” 11,661
IVA por trasladar 1608.41
Iva trasladado 1608.41

Pago de la venta
-----------------------8-------------------------
Clientes 11,661
“mercado Tepito” 11,661
10,052.59
Ventas

“150 × $77.74”
1608.41
 IVA por trasladar
Venta de mercancía
-------------------8a----------------------
Costo de ventas 59.803333 X 150 $8,970.50
Almacén de productos terminados $8,970.50
Costo de la venta anterior
----------------------8b---------------------
Bancos 11,661
“Bancomer” 11,661
11,661
Clientes
“mercado Tepito” 11,661
IVA por trasladar 1608.41
1608.41
IVA trasladado
Pago de la venta
------------------------9-----------------------
Clientes 11,661
“OXXO Tenochtitlan” 11,661
10,052.59
Ventas

“150 ×
$77.74”
1608.41
IVA por trasladar
Venta de mercancía
-------------------9a----------------------
Costo de ventas 59.803333 X 150 $8,970.50
Almacén de productos terminados $8,970.50
Costo de la venta anterior
----------------------9b---------------------
Bancos 11,661
“Bancomer” 11,661
11,661
Clientes
“OXXO Tenochtitlan” 11,661
IVA por trasladar 1608.41
1608.41
IVA trasladado
Pago de la venta
----------------------10---------------------
Clientes 11,661
“Plaza recreativa Gran Canal” 11,661
 10,052.59
Ventas

“150 ×
$77.74”
1608.41
IVA por trasladar
Venta de mercancía
-------------------10a----------------------
Costo de ventas 59.803333 X 150 $8,970.50
Almacén de productos terminados $8,970.50
Costo de la venta anterior
----------------------10b---------------------
Bancos 11,661
“Bancomer” 11,661
11,661
Clientes
“Plaza recreativa Gran Canal” 11,661
IVA por trasladar 1608.41
IVA trasladado 1608.41
Pago de la venta
---------------------------11-------------------
Clientes 11,661
“Parque Plutarco Elías Calles” 11,661
10,052.59
Ventas

“150 × $77.74”
1608.41
IVA por trasladar
Venta de mercancía
-------------------11a----------------------
Costo de ventas 59.803333 X 150 $8,970.50
Almacén de productos terminados $8,970.50
Costo de la venta anterior
----------------------11b---------------------
Bancos 11,661
“Bancomer” 11,661
11,661
Clientes
“Parque Plutarco Elías Calles” 11,661
IVA por trasladar 1608.41
1608.41
IVA trasladado
Pago de la venta
----------------------12--------------------------
Clientes 11,661
“Soriana Consulado” 11,661
10,052.59
Ventas

“150 × $77.74”
1608.41
IVA por trasladar
Venta de mercancía
-------------------12a----------------------
Costo de ventas 59.803333 X 150 $8,970.50
Almacén de productos terminados $8,970.50
Costo de la venta anterior
----------------------12b---------------------
Bancos 11,661
“Bancomer” 11,661
11,661
Clientes
“Soriana Consulado” 11,661
IVA por trasladar 1608.41
IVA trasladado 1608.41
Pago de la venta
--------------------13-------------------------
Clientes 11,661
“Parque Comunitario La semilla” 11,661
Ventas 10,052.59

“150 × $77.74”
1608.41
IVA por trasladar
Venta de mercancía
-------------------13a----------------------
Costo de ventas 59.803333 X 150 $8,970.50
Almacén de productos terminados $8,970.50
Costo de la venta anterior
----------------------13b---------------------
Bancos 11,661
“Bancomer” 11,661
11,661
Clientes
“Parque Comunitario la semilla” 11,661
IVA por trasladar 1608.41
1608.41
IVA trasladado
Pago de la venta
------------------------14-----------------------
Gastos de venta 53.88
Gastos de admon 53.88
IVA por acreditar 17.24
Acreedores 125
Luz y Fuerza 125
Se contabiliza el gasto de la luz del
mes
----------------------15------------------------
Gastos de venta 53.88
Gastos de admon 53.88
IVA por acreditar 17.24
Acreedores 125
ODAPAS 125
Se contabiliza el gasto de agua del
mes
----------------------16------------------------
Gastos de venta 150.86
Gastos de admon 150.86
IVA por acreditar 48.28
Acreedores 350
TELMEX 350
Se contabiliza el gasto de servicios
telefónicos del mes
-----------------------17-----------------------
Gastos de venta 51.72
Gastos de admon 51.72
IVA por acreditar 16.56
Acreedores 120
El Zorro 120
Se contabiliza los gastos materiales
de limpieza del mes
---------------------18-------------------------
Gastos de venta 258.62
IVA por acreditar 41.38
Acreedores 300
Imprenta Heidy 300
Se contabiliza el gasto por
publicidad del mes
---------------------19-------------------------
Gastos de venta 1,422.41
Gastos de admon 1422.41
IVA por acreditar 455.18
Acreedores 3300
Sr Jones 3300
Se contabiliza el gasto de la renta
del mes
----------------------20------------------------
Acreedores 4320
Luz y Fuerza 125
ODAPAS 125
TELMEX 350
El Zorro 120
Imprenta Heidy 300
Sr Jones 3300
IVA acreditable 595.86
Bancos 4320
IVA por acreditar 595.86
Se paga a nuestros acreedores los
gastos del mes
Sumas Iguales
 5.3 nominas
INDUSTRIAS KEMIFI SA

PERIODO SEMANAL DEL 22 DE ENERO AL 31 DE ENERO DEL 2019

PERCEPCIONES DEDUCCIONES
RFC Trabajador No.FISS Dias Importe ISR IMSS TOTAL NETO A
tabaj PAGAR
ados
Banda 30 3,080.40 00 3,080.40
Hernandez
Maria
Fernanda
Hernandez 30 3,080.40 00 3,080.40
Suarez
Monserrat
h
Hernandez 30 3,080.40 00 3,080.40
Vera
Karen
Mauren
Nava 30 3,080.40 00 3,080.40
Martinez
Itzel
Orozpe 30 15,402 3,632.65 3,632.65 11,769.35
Villasana
Rosa Isela
Ramos 30 3,080.40 00 3,080.40
Ortiz Mitzi
Elizabeth
 5.3.1 Y 5.3.2 CÁLCULO DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES

INDUSTRIAS KEMIFI SA
PERIODO SEMANAL DEL 22 DE ENERO AL 31 DE ENERO DEL 2019
PERCEPCIONES DEDUCCIONES
RFC Trabajador No.FISS Dias Importe ISR IMSS TOTAL NETO A
tabaj PAGAR
ados
Banda 30 3,080.40 00 3,080.40
Hernandez
Maria
Fernanda
Hernandez 30 3,080.40 00 3,080.40
Suarez
Monserrat
h
Hernandez 30 3,080.40 00 3,080.40
Vera
Karen
Mauren
Nava 30 3,080.40 00 3,080.40
Martinez
Itzel
Orozpe 30 15,402 3,632.65 16.53 3,632.65 11,752. 82
Villasana
Rosa Isela
Ramos 30 3,080.40 00 3,080.40
Ortiz Mitzi
Elizabeth

Gastos de 15,864.06
administración
“sueldos 3%s/n” 15,864.06
Impuestos y cuotas 4,111.24
por pagar
“ISR” 3,632.65
“IMSS” 16.53
“3% sn” 462.06
Sueldos y salarios por 11,752.82
pagar
Gastos de 15,864.06
administración
“sueldos 3%s/n” 15,864.06
Impuestos y cuotas 4,111.24
por pagar
“ISR” 3,632.65
“IMSS” 16.53
“3% sn” 462.06
Sueldos y salarios por 11,752.82
pagar
5.3 NOMINAS

Cuotas
Seguro y Prestaciones Trabajador SBC Total Base
concepto 695.70 Salarial
Riesgo de En especie 0.00% 0.00 Prima SBC
trabajo correspondiente
En especie 0.00% 0.00 20.40% UMA

0.40% 0.00 1.50% Diferencia

entre el
Enfermedades SBC y tres
veces la
y UMA
Gastos
médicos para
Maternidad pensionados 0.375% 2.60 1.425% SBC
y
beneficiarios
En dinero 0.25% 1.73 0.95% SBC

Invalidez y En especie y 0.625% 4.34 2.375% SBC

vida dinero

Retiro, Retiro 0.00% 0.00 2.00% SBC

Cesantía en
Edad
Avanzada y CEAV 1.13% 7.86 4.28% SBC
Vejez

Guardería y En especie 0.00% 0.00 1.00% SBC

prestaciones
sociales

Infonavit Crédito para 0.00% 0.00 5.00% Salario

vivienda base de
aportación

SUMA: 16.53
Cálculo de ISR

Base gravable 15, 402

Límite inferior - 8,790.96
Base s/inferior = 6,611.04
Excedente x 30%
Impuesto marginal = 1,983.31
Cuota fija. + 1,649.34
ISR causado = 3,632.65
Subsidio. – 00
ISR a retener. = 3,632.65
INDUSTRIAS KEMIFI SA
PERIODO SEMANAL DEL 22 DE ENERO AL 31 DE ENERO DEL 2019
PERCEPCIONES DEDUCCIONES
RFC Trabajador No.FISS Dias Importe ISR IMSS TOTAL NETO A
tabaj PAGAR
ados
Banda 30 3,080.40 00 3,080.40
Hernandez
Maria
Fernanda
Hernandez 30 3,080.40 00 3,080.40
Suarez
Monserrat
h
Hernandez 30 3,080.40 00 3,080.40
Vera
Karen
Mauren
Nava 30 3,080.40 00 3,080.40
Martinez
Itzel
Orozpe 30 15,402 3,632.65 16.53 3,632.65 11,752. 82
Villasana
 Rosa Isela
Ramos 30 3,080.40 00 3,080.40
Ortiz Mitzi
Elizabeth

1
Gastos de 15,864.06
administración
“sueldos 3%s/n” 15,864.06
Impuestos y 4,111.24
cuotas por
pagar
“ISR” 3,632.65
“IMSS” 16.53
“3% sn” 462.06
Sueldos y 11,752.82
salarios por
pagar
 REFERENCIAS

HERNANDEZ SAMPIERI, Roberto, Carlos Fernández-Collado y Pilar

Baptista Lucio. Metodología de la investigación. (2006). Cuarta edición.
McGraw-Hill Interamericana. México

 Subsistema Nacional de Información de Gobierno, Seguridad Pública e

Impartición de Justicia (SNIGSPIJ). (24/09/2018). Encuesta Nacional de
Victimización y Percepción sobre Seguridad Pública (ENVIPE) 2017.
05/02/2019, de Instituto Nacional de Estadística y Geografía Sitio web:
https://www.inegi.org.mx/programas/envipe/2017/

 Peñaloza, Pedro José Garza Salinas, Mario A... (2002). Los desafíos de la
seguridad pública en México. Procuraduría General de la República
Reforma 75, 06300, México, D. F.: Instituto De Investigaciones Jurídicas.

 Carlos Vilalta,”El miedo al delito en México. Estructura lógica, bases

empíricas y recomendaciones iniciales de política pública”, en Gestión y
Política, Vol. XIX, CIDE, México, 2009,p.3.
 @sol_despeinada-Entidad respaldada.. (14 de Enero, 2019). "Un
mecanismo de defensa elegido por miles de mujeres".. Aire Libre, 0, Pg. 35
 Posted in Consejos y Tips. Bookmark the permalink.. (2015)
 https://defensa-personal.com.mx/blog/consejos/efectos-fisicos-que-causa-
el-gas-pimienta/. 06 Febrero 2019, de ----- Sitio web: https://defensa-
personal.com.mx/blog/consejos/efectos-fisicos-que-causa-el-gas-pimienta/
 https://www.eluniversal.com.mx/estados/dan-luz-verde-legalizacion-de-gas-
pimienta-en
 https://www.inegi.org.mx/programas/envipe/2018/

 (Alvarado, El delito de secuestro en México , 2016)

 (Ortega, El secuestro en Mexico , 2016

 (Sociologia de la violencia , 2014)

 (Efectos fisicos que causa el gas pimienta , 2014 )

 (¿Es legal usar gas pimienta en México?, 2019)

 Revistadelibros.com. (2019). Capsaicina: condimento prohibido - EL PAN

DE NUESTROS DÍAS - Blogs -- Revista de Libros. [online] Available at:
https://www.revistadelibros.com/blogs/el-pan-de-nuestros-dias/capsaicina-
condimento-prohibido [Accessed 7 Feb. 2019].
 Revistas.pucp.edu.pe. (2019). [online] Available at:
http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/quimica/article/viewFile/7590/7835
[Accessed 7 Feb. 2019].
 Divulgadores.com. (2019). Capsaicina: un poco de picante. [online]
Available at: https://divulgadores.com/capsaicina-un-poco-de-picante/
[Accessed 7 Feb. 2019].
 Toluna: opiniones para todos. (2019). Cómo hacer tu propio gas pimienta.
[online] Available at: https://mx.toluna.com/opinions/3959749/C
%C3%B3mo-hacer-tu-propio-gas-pimienta [Accessed 7 Feb. 2019].
 Planetamama.com.ar. (2019). Gas pimienta y sus efectos en seres
humanos | Planeta Mamá. [online] Available at:
https://www.planetamama.com.ar/nota/gas-pimienta-y-sus-efectos-en-
seres-humanos [Accessed 7 Feb. 2019].
 El artículo del Professor Gary Slapper publicado en The Times, se
encuentra disponible en el siguiente enlace:
http://business.timesonline.co.uk/tol/business/law/columnists/article2316202
.ece

 Organización de los Estados Americanos:

http://www.oas.org/dsp/Observatorio/database/glossarydetails.aspx?
lang=en&type=2&id=194

 https://archive.crin.org/en/docs/Secuestro.pdf

 https://www.vix.com/es/btg/curiosidades/3682/que-es-el-gas-pimienta-y-
que-hace

 https://ouipetit.com/es/diferencia-brazalete-pulsera
  Anomia social e incremento de la inseguridad Ciudadana en la provincia de
Mendoza, Gustavo, Ortiz, 2001

 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=32528338007

 http://archivos.diputados.gob.mx/Centros_Estudio/Cesop/Comisiones/
dtseguridad%20publica1.htm

  “En torno a la seguridad pública. Desarrollo penal y evolución del delito”, en

Pedro José Peñaloza y Mario A. Garza Salinas, Los desafíos de la
seguridad pública en México, 2002, p. 81.

Antecedentes Enero Febrero Marzo Abril Mayo

Agradecimientos |
Dedicatoria I
Introducción I
Capítulo I
Planteamiento
de problema
Delimitación del I
problema
Objetivo general I
Objetivos I
específicos
Marco teórico
Hipótesis I
Descripción del I
proyecto
Naturaleza del
negocio
Oportunidades
que dieron
origen al
proyecto
Concepto de
negocio
Antecedentes
Logotipo I
Sector del
proyecto
Misión I
Visión I
Valores I
Capítulo II