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  • Tecnicas de Seleccion

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    RAMON MARTINEZ RODRIGUEZ
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    El documento presenta una ficha profesiográfica que se utiliza para describir un puesto de trabajo. La ficha incluye secciones para el título del puesto, la división, la descripción del trabajo, el equipo, la escolaridad requerida, la experiencia, las condiciones laborales, las relaciones humanas, el tipo de actividad y las características físicas y psicológicas del candidato. También incluye una sección para exámenes o pruebas que se le aplicarán al candidato.

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    de 1

    150 | Capítulo 6 Selección de personal

    FICHA PROFESIOGRÁFICA
    Puesto: ____________________________________________________________________________________________
    División: ___________________________________________________________________________________________
    Descripción del puesto:
    ____________________________________________________________________________________________________
    ____________________________________________________________________________________________________
    ____________________________________________________________________________________________________
    Equipo de trabajo:
    ____________________________________________________________________________________________________
    Escolaridad:
    ____________________________________________________________________________________________________
    Experiencia profesional:
    ____________________________________________________________________________________________________
    Condiciones de trabajo:
    ____________________________________________________________________________________________________
    Relaciones humanas:
    ____________________________________________________________________________________________________
    Tipo de actividad:
    ____________________________________________________________________________________________________
    Características psicológicas del ocupante:
    ____________________________________________________________________________________________________
    Características físicas del ocupante:
    ____________________________________________________________________________________________________
    Exámenes o pruebas por aplicarle:
    ____________________________________________________________________________________________________

    Figura 6.8 Ejemplo de ficha profesiográfica.

    Dirigidas (con orientación determinada)


    1. Entrevistas de selección
    No dirigidas (sin orientación, o libre)

    de cultura general
    Generales
    2. Pruebas de conocimientos de idiomas
    o habilidades de cultura profesional
    Específicas
    de conocimientos técnicos

    generales
    3. Exámenes psicométricos De aptitudes
    específicos

    Expresivos PMK

    de árbol
    Rorschach
    Proyectivos
    4. Exámenes de personalidad TAT
    Szondi
    de motivación
    Inventarios de frustración
    de intereses

    Psicodrama
    5. Técnicas de simulación
    Dramatización (role-playing)

    Figura 6.9 Clasificación de las técnicas de selección.

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