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  • Caracteristicas Mariela Vasquez

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    MARIELA ALEJANDRA VASQUEZ HERNANDEZ
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    El documento describe las diferencias entre psicología y gestión de competencias laborales. La psicología se enfoca en explicar el comportamiento humano y establecer hipótesis sobre la conducta individual, mientras que la gestión de competencias laborales identifica el perfil ideal para cada puesto y se basa en un pensamiento lógico y transparente para la selección de personal.

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    MARIELA ALEJANDRA VASQUEZ HERNANDEZ

    9885-16-2939
    PSICOLOGIA Y GESTION
    DE COMPETENCIAS
    LABORALES.
    PSICOLOGIA GESTION DE
    COMPETENCIAS
    - DESCRIBE EL LABORALES
    COMPORTAMIENTO
    HUMANO. - IDENTIFICA EL PERFIL
    - EXPLICA EL PORQUE PERFECTO DEL
    DEL COLABORADOR PARA
    COMPORTAMIENTO. UN CARGO ESPECÍFICO.
    - ES UNA CIENCIA NO - PENSAMIENTO
    EXACTA. LÓGICO.
    - ESTABLECE - TRANSPARENCIA EN
    HIPÓTESIS VARIABLES LA SELECCION.
    CON RESPECTO A LA - VAN MÁS ALLÁ DE LA
    CONDUCTA DEL ACTIVIDAD.
    INDIVIDUO.
    -

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