Cálculo de las Bases de Cotización
Trabajadores con retribución Trabajadores con retribución
mensual
Vamos a calcular la base de cotización, de un Vamos a calcular la Base de Cotización de un
trabajador que percibe una retribución
mensual de:
 Salario Base: 700 euros
Plus convenio: 100 euros
 Antigüedad: 50 euros
 Horas extraordinarias: 80 euros
 Pagas extraordinarias: 2 pagas de 700
euros
1. Por contingencias comunes:
La base de cotización estará constituida por
la suma de los conceptos salariales (Salario
base, Plus Convenio y Antigüedad).
Salario Base 700
Plus Convenio 300
Antigüedad 50
-------------
1050 euros
 A la suma obtenida se le añadirá la parte
proporcional de pagas extras:
 Parte proporcional pagas extras
2 x 700
= ---------------- = 116,66 euros
12
 cotización por contingencias comunes.
 La base de cotización mensual será así
la suma obtenida de ambos conceptos:
1050 + 116,66 = 1166,66 euros/mes
Esta cantidad debe encontrarse
comprendida entre la base máxima y la
base mínima de cotización de la categoría
profesional o grupo de cotización
correspondiente. En caso contrario se
utilizará como base de cotización la base
sobrepasada.
 Por contingencias profesionales
La base de cotización por contingencias
profesionales estará constituida por los
mismos conceptos que la base por
contingencias comunes más las horas
diaria
trabajador que percibe la retribución diaria:
Datos del trabajador:
- Salario base 24 euros
- Plus de antigüedad 3 euros
- Plus de actividad 18 euros
- 3 Pagas extras, equivalentes cada una de
ellas a 30 días de salario base.
- Horas extraordinarias 150 euros mensuales
1. Base de cotización por contingencias
comunes.
Al igual que para el cálculo de la base de
cotización con retribución mensual, para
hallar la base de cotización de trabajadores
con retribución diaria, primeramente
computaremos los conceptos computables:
La suma de conceptos computables da como
resultado:
24 + 3 + 18 = 45 euros/día
Para hallar la cantidad correspondiente a las pagas
extraordinarias realizaremos la siguiente operación:
(24 + 3) x 30 días x 3 pagas = 6,66 euros
365 días año
45 + 6,66 = 51,66 euros
Las horas extraordinarias no se toman en
consideración para el cálculo de la base de
Comprobaremos que la resultante está
comprendida entre las bases (diarias)
máxima y mínimas de cotización atendiendo
a la categoría profesional del trabajador.
La cantidad así obtenida, al tener carácter
diario se multiplicara por el número de días
que efectivamente tenga el mes de que se
trate (por ejemplo, abril, 30; octubre, 31; y
febrero 28 ó 29).
Supongamos que estamos en enero:
51,66 x 31 = 1601,46 euros
Por contingencias profesionales
Cogemos la resultante obtenida anteriormente
de la suma de conceptos computables más la
parte proporcional de pagas extraordinarias.
51,66 euros.
extraordinarias.
 1166,66 + 80 = 1246,66 euros/mes
Deberá ser inferior al tope máximo e
inferior al tope mínimo de cotización
previsto para todos los grupos
profesionales.
A continuación calcularemos la cantidad diaria
que corresponde a las horas extraordinarias ya
que éstas nos han sido dadas en cómputo
mensual (enero):
150 / 31 = 4,84 euros
51,66 + 4,84 = 56,10 euros/día
Se procederá entonces a comprobar que la
cantidad resultante se encuentra comprendida
entre los topes máximos y mínimos.
Al igual que en el caso anterior bases y topes
están pensados para 30 días por lo que se
dividirán por esta cantidad para comprobar que
nuestra resultante se encuentra dentro de los
mismos.