Cuellar, Nephtali c/Micro Ómnibus Norte SA (Monsa) s/juicio sumarísimo gavel Se rechaza la existencia de una conducta discriminatoria antisindical por parte del empleador a la hora de aplicar u accionante. Si bien la suspensión decidida fue declarada injustificada por parte del juez, ello no permite vincular di discriminación por motivos sindicales, puesto que no cabe presuponer que esa actitud encubra una motivación cla aportaron indicios suficientes como para validar tal conjetura. En conclusión, se expresa que resulta carga del acc discriminatorios aportar los indicios suficientes en tal sentido, para luego ser la empleadora quien deba justificar qu
Cám. Nac. Trab. - Sala: II - 7/2/2018
Cita digital: IUSJU033550E
https://ius.errepar.com/sitios/suscriptores/Paginas/result.aspx#k=sanción de suspensión disciplinaria 1/1
Empresa Principal Es Responsable Por Accidente Laboral de Contratista Por No Supervisar El Cumplimiento de Normativa de SST (Resolución 059-2023-Sunafil - TFL-Primera Sala) - LP