Higiene Ocupacional

Bienvenidos al curso de Higiene Ocupacional (Agentes

Físicos, Químicos, Biológicos) Disposición De Residuos
Sólidos. Control De Sustancias Peligrosas.
Un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), indica
que La mayor proporción de muertes actuales relacionadas con el trabajo (86 por
ciento) son causadas por enfermedades. Así, cada año, más de 374 millones de
personas sufren lesiones o enfermedades a causa de accidentes relacionados con el
trabajo. En el mundo, alrededor de 6.500 personas mueren cada día a causa de
enfermedades ocupacionales, en comparación con 1.000 por accidentes mortales en
dicho ámbito. Las principales causas de mortalidad son las enfermedades
circulatorias (31 por ciento), los cánceres relacionados con el trabajo (26 por ciento)
y las enfermedades respiratorias (17 por ciento). OMS 17 de septiembre de 2021 
Es por ello que es indispensable crear conciencia sobre la magnitud y las
consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con
el trabajo. Poniendo de relieve la salud y la seguridad de todos los trabajadores,y
esto conlleva a dar a conocer el objetivo del curso el cual es Prevenir las
enfermedades ocupacionales y daños para la salud relacionados con el trabajo, o
reducir al mínimo razonablemente factible los riesgos inherentes al trabajo.

Ahora demos inicio al curso….

1. Conceptos Básicos
1.1 Definición
¿ Que es la higiene ocupacional?

La Higiene Ocupacional es la disciplina que se dedica a la prevención, el reconocimiento, la

evaluación y el control de los riesgos que se dan en el lugar de trabajo y que pueden afectar
desfavorablemente a la salud, el bienestar y la eficiencia de los trabajadores.
Las actividades productivas en general utilizan para su producción sustancias
químicas, biológicas y/o condiciones físicas . Al someterlas a procesos de
manufacturado estas expulsan subproductos y residuos al medio ambiente laboral,
que en muchos casos son tóxicos para los trabajadores. Para minimizar estos
riesgos o eliminarlos interviene la Higiene Industrial, mediante técnicas que les
permitan identificar los agentes presentes en dicho medio ambiente, conocer el
modo en el que están emergiendo, su concentración en el aire y su toxicidad

1.2 Campos de acción de la Higiene Ocupacional

Debemos tener en cuenta que los peligros ocupacionales que se encuentran en el ambiente
de trabajo pueden ocasionar tanto accidentes como enfermedades.
Los accidentes, por un lado, generan efectos agudos en los trabajadores, mientras que las
enfermedades generan efectos crónicos.
Para abarcar todos estos fenómenos, es necesario definir que la seguridad industrial es la
disciplina dedicada al estudio y la prevención de accidentes.
SIN EMBARGO, la Higiene Ocupacional tiene como campo de acción la gestión de
agentes ambientales y, en consecuencia, de la prevención de enfermedades laborales.
 1.3 Definición de Agentes Ocupacionales
Cuando nos refereimos a aagentesocupacionales, a que nos referimos?

Son los diferentes agentes que pueden producir en los trabajadores enfermedades
ocupacionales por exposición a los mismos.
Los agentes que pueden causar estos daños se agrupan en:

AGENTES FISICOS, QUIMICOS, BIOLOGICOS, Factor de riesgo ergonómico Y Factores de

riesgo psicosocial

1. Funcionamiento de la Higiene Ocupacional

Veremos los pasos para aplicar el método de la higiene ocupacional y son los
siguientes:
Reconocimiento, evaluación, control, aplicación de las medidas preventivas y
comprobar los resultados.

1.1.1Reconocimiento
• En esta etapa, es necesario inspeccionar las áreas de trabajo con el fin de identificar
materiales y procesos que sean potencialmente dañinos, así como las medidas de
protección que se están tomando para ellos. Se pone especial atención en los agentes
toxicológicos de los que no se tengan datos confiables.
• lo importante es distinguir lo principal de lo secundario, es decir, distinguir aquellos
aspectos que requieren verdaderamente una evaluación.
1.1.2Evaluación
• En esta etapa, se medirán y analizarán los agentes de riesgo en el ambiente laboral,
teniendo en cuenta el Límite Máximo Permisible (LMP) en cada caso.
• También es necesario reconocer el nivel de exposición a los agentes de riesgo en el que se
encuentran los trabajadores, estableciendo dosis y medidas de control; además del uso
adecuado de equipos de protección personal.

1.1.3Control
En esta etapa se establecerán medidas de control para disminuir el riesgo inicial evaluado,
dentro de ellas, las más importantes son:
• Con el criterio de la ingeniería se procederá al aislamiento, encierro o ventilación de materiales
y áreas que pudieran constituirse como agentes ocupacionales.
• Con el criterio de la Administración se implementarán señales de uso de Equipos de
Protección Personal (EPP) y zonas prohibidas, programas de capacitaciones y procedimientos
de trabajo seguros.
• Con el criterio de EPP se establecerá el uso de protecciones personales necesarias de acuerdo
al agente ocupacional al que se encuentre expuesto cada trabajador.
1.1.4Aplicación de las todas las medidas preventivas.
1.1.5Comprobar los resultados con una re evaluación de riesgos y las conclusiones de la
vigilancia de la salud colectiva.
Bienvenidos al módulo dos:

Iniciaremos este modulo dando a conocer las Vías de ingreso de los Agentes ocupacionales

Los agentes ocupacionales también pueden hacerse presentes en tu cuerpo y, para ello,
cuentan con diferentes vías de ingreso. A continuación, veamos cuales son las posibilidades.

1.2 Vía Respiratoria

Está constituida por todo el sistema respiratorio, desde la nariz y la boca, pasando por la laringe, los
bronquios, bronquiolos y alvéolos pulmonares.

1.3 Vía Cutánea

La piel es el órgano más grande, pues recubre prácticamente todo el cuerpo humano, y los
contaminantes pueden penetrar el organismo a través de la capa epidérmica.

1.4 Vía Digestiva

Está constituida por los componentes del sistema digestivo: la boca, el esófago y los intestinos;
además, por las mucosidades del sistema respiratorio.

1.5 Vía Parenteral

Los contaminantes pueden penetrar directamente en el organismo cuando surge una
discontinuidad en la piel, como cuando se produce una herida, una punción o una inyección.

2. Ahora veremos los Tipos de agentes ocupacionales

2.1 Agentes físicos
En el ambiente laboral existen ciertos estados de energía que pueden afectar tu salud si no
tomas las precauciones adecuadas.
A continuación, conocerás cuáles son los principales.

2.1.1Temperaturas extremas
2.1.1.1 Frío Intenso
Puede producir la destrucción de tejidos e incluso la muerte por hipotermia

2.1.1.2 Calor Intenso

Puede dar inicio a desequilibrios en el sistema circulatorio, calambres, agotamiento, sudoración
excesiva y consecuente deshidratación, entre otros.
En los lugares de trabajo donde se supere las temperaturas térmicas o de congelamiento
señaladas en el ANEXO Nº 13 y 14 resepctivamente del reglamento de seguridad y salud
ocupacional en minería deberán tomarse medidas preventivas para ´prevenir accidentes.
2.1.2Vibraciones
Son los movimientos periódicos de un sistema elástico alrededor de su posición en equilibrio,
de esta manera, el riesgo ocupacional se produce cuando un trabajador opera maquinaria que le
transmite su movimiento vibratorio.
Según la intensidad de estos movimientos esto puede ocasionar molestias e incluso daños
graves.
Las exposiciones por vibración pueden darse en 2 grupos:

2.1.2.1 Exposición mano – brazo

Para el caso de exposición de los trabajadores a vibraciones, se debe cumplir con
los valores que se indican en la tabla mostrada.

2.1.2.2 Exposición cuerpo completo

ART. 109.- Para el caso de exposición de los trabajadores a vibraciones, se debe
cumplir con los valores que se indican a continuación: a) Para Exposición a
Vibración en Cuerpo Completo: el valor máximo de la aceleración en ocho (8)
horas será de 1.15m/s2.

El titular de actividad minera, con la finalidad de tomar medidas correctivas, debe

realizar mediciones de vibración con ponderaciones adecuadas para el tipo de
labor siguiendo la Guía Nº 3

2.1.3Ruido
Es un sonido no deseado que puede tener efectos adversos, como producir desconcentración,
y vulnerar la unidad psicofísica en los trabajadores al generar molestias, vértigo, cansancio y
desmayos; además, puede afectar la salud de los oídos, generando una hipoacusia inducida por
ruido (HIR), también conocida como sordera. ART. 103.- Cuando el nivel de ruido o el nivel
de exposición superen los valores indicados en el ANEXO Nº 12, se adoptarán las
medidas correctivas siguiendo la jerarquía de controles establecida en el artículo 96 del
reglamento de eguridad y salud ocupacional en minería . Para la medición de ruido se
utilizará la Guía Nº 1
2.1.4Iluminación
Para que en un centro de labores las actividades se desarrollen óptimamente, es necesario que se
cuente con una luminosidad apropiada tomando en cuenta no solo la iluminación general sino,
especialmente, la cantidad de luz en el punto focal de trabajo.
De acuerdo a la actividad que realices, trabajo de precisión o trabajo general, se deberá
considerar una cantidad diferente de iluminación teniendo en cuenta la:

2.1.4.1 Luz para un punto focal de trabajo

2.1.4.2 Iluminación general

2.1.5La radiación
La radiación es la propagación de energía en forma de ondas electromagnéticas , y
dependiendo de la frecuencia con que se efectúa puede ser ionizante o no ionizante.
• Radiación ionizante
• Radiación no ionizante
2.2 Agentes químicos
Se refiere a los elementos que provienen de la materia, ya sea orgánica, inorgánica, natural o
sintética, que se desprenden de ella para propagarse en forma de polvos, humos, nieblas, neblinas,
vapores y gases. siempre verificando que se encuentren por debajo de los Límites de
Exposición Ocupacional para Agentes Químicos de acuerdo a lo señalado en el ANEXO
Nº 15 y lo demás establecido en el Decreto Supremo Nº 015-2005-SA y sus
modificatorias, o la norma que lo sustituya, para garantizar la salud y seguridad de los
trabajadores. Art. 110

2.2.1Aerosoles
Son dispersiones de partículas sólidas de tamaño casi imperceptible y que permanecen un
tiempo prolongado en suspensión.
Bajo estas características físicas encontramos:
• Polvos
Son partículas sólidas producidas mecánicamente que llegan a sedimentar por acción de la
gravedad o por fuerzas electroestáticas.
ART. 111.- La concentración promedio de polvo respirable en la atmósfera de la mina, a
la cual cada trabajador está expuesto, no será mayor del Límite de Exposición
Ocupacional de tres (3) miligramos por metro cúbico de aire para una jornada de ocho
(8) horas. En minas subterráneas, el titular de actividad minera efectuará muestreos del
polvo respirable en las áreas de trabajo y dispondrá la paralización de las actividades
que se realizan en dichas áreas cuando la concentración promedio del polvo supere el
Límite de Exposición Ocupacional indicado.
• Humos
En este caso, las partículas sólidas son producidas por una combustión incompleta. El
humo metálico, por su parte, es producto de una condensación del estado gaseoso.
• Nieblas (tamaño entre 0.01 y 10µ)
Son partículas líquidas producidas mecánicamente.
• Neblinas (tamaño entre 2 y 60µ)
Son partículas líquidas producidas por condensación.
2.2.2Gases
• Son dispersiones de moléculas mezclados completamente en el aire.
• Además de ser fluidos amorfos que ocupan el espacio que los contiene, tienen la
característica de cambiar de estado por efecto de la presión y de la temperatura.

2.2.3Vapores
• Cuando las moléculas se dispersan en el aire producen lo que conocemos como vapores.
• Estas moléculas en condiciones normales se condensan en líquidos o sólidos y a diferencia
de los gases no desplazan el aire en los recintos cerrados.

2.3 Agentes biológicos

En todo ambiente laboral existen organismos vivos de origen animal y vegetal que en
muchos casos son imperceptibles, y que pueden dar lugar a enfermedades infecciosas,
parasitarias, entre otras.

2.3.1Contaminantes biológicos
Pueden provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores, problemas de tipo
infeccioso, tóxico y alérgico. Los principales agentes biológicos son:
• Virus
• Bacterias
• Hongos
• Parásitos
• Protozoos
Ten en cuenta que no existen límites permisibles para muchos de estos agentes biológicos,
pero es importante monitorearlos para poder gestionarlos y prevenir posibles enfermedades
ocupacionales.

2.4 Factor de riesgo ergonómico

El riesgo ergonómico está constituido por las diferentes posiciones y movimientos repetitivos
que adopta el trabajador al realizar una tarea.

2.4.1Movimiento repetitivo
Son lesiones de origen laboral que producen inflamación y dolor en los músculos,
tendones y nervios, y que pueden ocurrir como consecuencia de trabajos con
movimientos bruscos o repetidos, o donde las posturas realizadas son extremas o fijas.

2.4.2Posturas forzadas
Las posturas forzadas comprenden las posiciones del cuerpo fijas o res- tringidas,
las posturas que sobrecargan los músculos y los tendones, las posturas que cargan las
articulaciones de una manera asimétrica, y las pos- turas que producen carga estática en la
musculatura.

Forma de
trabajo Efectos negativos

Excesiva tensión en la columna y la espalda.

Dolor en distintos músculos y órganos, y en algunos casos daños
El trabajo de pie
permanentes en el cuerpo.

Problemas en la columna.

El trabajo Deterioro de la circulación de la sangre, especialmente en la cintura y en las

sentado rodillas.
Fatiga y presión en los nervios.
 2.4.3Sobresfuerzo físico

Forma de trabajo Efectos negativos Recomendaciones

Levantamiento de cargas • Fatiga .
pesadas
• Dolores en la región
lumbar (lumbalgias).
• Desviaciones de la
columna.

La evaluación se aplicará siguiendo la Norma Básica de Ergonomía y de

Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico, aprobada mediante
Resolución Ministerial N° 375-2008-TR y sus modificatorias, o la norma que la
sustituya, así como las demás normas en lo que resulte aplicable a las
características propias de la actividad minera, enfocando su cumplimiento con el
objetivo de prevenir la ocurrencia de accidentes y/o enfermedades en el trabajo.
Art 114 reglemnto

2.5 Factores de riesgo psicosocial

Durante el trabajo, existen condiciones ajenas al esfuerzo físico, que también pueden afectar
tu salud y tu bienestar (físico, psíquico y social) así como el desarrollo de tus actividades.
Los factores de riesgo psicosocial presentan además consecuencias que pueden medirse
en distintos niveles. Ya sea para el:

Para el trabajador Para la empresa

• Cambios en el comportamiento. • Ausentismo laboral.
• El área cognitiva se ve afectada: surgen • Mayor frecuencia de accidentes
la desatención y la falta de laborales.
concentración y memoria (olvidos).
• La baja en la producción y la
• Deterioro de la integridad física y productividad laborales producen
mental: surgen problemas pérdidas económicas.
neurológicos, estrés laboral, fatiga,
depresión, baja autoestima, etc.

FIN

.
3. Sustento Legal
Antes de finalizar, es importante que recuerdes que la medición de los agentes ocupacionales a
los que podrías estar expuesto, así como la gestión de la Higiene Ocupacional, están
normadas de acuerdo a ley.
Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y el DECRETO
SUPREMO Nº 005-2012-TR
Relamento de seguridad y salud
ocupacional en minería ds.024 – 2016 y
su modificarotiroa el d.s. 023-2017. EM

Artículo 33º.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo son.
c) Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de
riesgo disergonómicos.

3.1 Matriz IPERC de la Higiene Ocupacional