Contacto

Licencia servidores públicos Víctor Manuel Vázquez Del Moral

Art. 44 Bis LSPEJM 3781168770
personaldeapoyo@snte16.org
Hijos no mayores de edad que sufran
enfermedades que requieran hospitalización, José Antonio de Jesús Flores Flores
previa comprobación: 3317878737
1. De 6 meses pero menos de 5 años de e.fisica@snte16.org

servicio, hasta 10 días con goce de sueldo

Humberto de Cruz González
íntegro, hasta 20 días más con medio 3317888525
sueldo y hasta 30 días más sin sueldo. e.indigena@snte16.org
2. De 5 a 10 años de servicio, hasta 20 días

Brenda María Lizárraga Andrade

con goce de sueldo íntegro, hasta 30 días
3318455841
más con medio sueldo y hasta 60 días más e.especial@snte16.org
sin sueldo.
3. Más de 10 años de servicio, hasta 30 días

Fabiola Naeth Ochoa Flores

Licencias para los
trabajadores de la
con goce de sueldo íntegro, hasta 40 días 3332004499
e.preescolar@snte16.org
más con medio sueldo y hasta 90 días más

educación
sin sueldo. (Tramita autoridad inmediata Cesar Rafael Contreras González
superior). 3313257158
*La solicitud es a petición de partes. e.primaria@snte16.org
**El órgano de control verificará la comprobación

Carlos Vázquez Álvarez

Licencia prepensionaria 3318455851
secundarias.generales@snte16.org
Es una prestación que tiene el personal

docente y de apoyo y asistencia a la Joel Guerra Samaniego

3322582327
educación, al servicio del estado, la cual
secundarias.tecnicas@snte16.org
consta de un periodo de 3 meses con goce

Comité Ejecutivo
de sueldo en el cual el trabajador podrá Zulma Julissa Ocegueda Salazar
iniciar sus trámites de jubilación (Tramita 3317999455
telesecundarias@snte16.org
Sección 16
SEJ).

Para más información sigue las Felipe Ramos Ramírez

2022-2026
3317857201
siguientes ligas media.superior@snte16.org
Escanea el código Qr

Lennin Miguel Antonio Montelongo Ávalos

3318455831
e.superior@snte16.org

Francisco Sarabia #240

Da clic en la imagen Col. Progreso, Guadalajara, Jal.
(doc. digital) C.P. 44730

LICENCIAS:
¿Qué son?
Son aquellos permisos otorgados al
personal para ausentarse
legalmente de sus labores por un
tiempo determinado.
1. Licencias sin goce
de sueldo
a) Para la representación del Estado o de
elección popular incompatible con el trabajo;
y por asuntos particulares, (Art. 42 LSPEJM).
(Trámite SEJ).
b) Por Art- 43 LFTSE, de aplicación supletoria
(Comisión Sindical). (Trámite SNTE).
*Se podrán conservar los derechos y antigüedad,
sujeto a cubrir los enteros de seguridad social,
(Art. 200 Ley del ISSSTE). (Trámite jurídico ISSSTE)
c) Licencia económicas
Art. 52 del RCGTPSEP
Se podrá por cualquier motivo hasta 3 días,
entre tres ocasiones distintas separadas por
lo menos de un mes dentro de cada año.
(Autoridad superior jerárquico).
2. Licencia con goce de
sueldo
LAS MUJERES DURANTE EL EMBARAZO
1. 90 días de descanso pudiendo ser:
30 días antes de la fecha de parto.
60 días más después del parto (Médico
tratante).
durante 6 meses a partir de la fecha de
reanudación; dos descansos extraordinarios si
la jornada es de 6 hrs y media, si la jornada es
menor solo un descanso. (Art. 39 Ley ISSSTE,
tramita autoridad inmediata superior).
Licencia con goce de sueldo
Art. 43 LSPEJM-HOMBRES
1. Una licencia por paternidad de 15 días
hábiles. Esta licencia por paternidad
remunerada será otorgada desde la fecha
de nacimiento, o bien hasta antes de 3
meses del nacimiento.
2. El otorgamiento de adopción de un niño o
niña, licencia por paternidad de 15 días a
partir de que sea concedida por
sentencia.
3. En caso de fallecimiento de la madre en
consecuencia del parto, el padre tendrá
derecho a una licencia consistente en seis
semanas. (Tramita autoridad inmediata
superior)
Licencia por invalidez
(Enfermedad no profesional).
Se requiere dictamen médico.
El médico tratante deberá realizar las
valoraciones médicas y expedir el certificado
médico, duración de 52 semanas, si al concluir
dicho término el trabajador que se encuentra
generando licencias médicas por una misma
enfermedad continúa con su padecimiento,
previo dictamen médico, se prorrogará su
tratamiento hasta por 52 semanas más, para
que a su término se proceda al alta definitiva.
Para este beneficio se requiere 15 años
cotizando en el ISSSTE. (Tramita SNTE).
* Permiso por luto
Otorga al trabajador permiso por luto por cuatro
días consecutivos, posteriores al deceso, padres,
hijos, hermano, cónyuge, concubina o concubino.
Previsto en Decreto 258991/LXI/16, de fecha 13 de
octubre de 2016. (Tramita ante autoridad superior
jerárquico).
Enfermedad no profesional
Art. 44 LSPEJM
1. De 3 meses pero menos de 5 años de
servicio, hasta 60 días 100% de sueldo,
hasta 30 días más con medio sueldo, y
hasta 60 días más sin goce de sueldo.
2. De 5 a 10 años de servicio, hasta 90 días
con 100% de sueldo, hasta 45 días más
con medio sueldo, y hasta 120 días más
sin sueldo.
3. De 10 años o más de servicio, hasta 120
días con 100% del sueldo, hasta 90 días
más con medio sueldo, y hasta 180 días
más sin sueldo. (Tramita médico tratante).
Exceso de incapacidad médica
Aplica el Art. 37 de la Ley del ISSSTE.
El instituto, con carga a la reserva del seguro a la
salud, cubrirá al trabajador un subsidio en dinero
equivalente al 50% del sueldo básico. Si persiste
la enfermedad se prorrogará por otras 52
semanas previo dictamen médico y solo se
pagará el subsidio por 26 semanas. (Trámite,
inicia SEJ concluye SNTE)
Por acuerdo presidencial No.
529 y 754 (Inhabilitado
físicamente)
1. Certificado médico expedido por el ISSSTE
que determine el tipo de enfermedad y se
dictamine licencia por Acuerdo
Presidencial No. 529 o 754.
2. Constancia de servicios que compruebe
que el trabajador cuente con una
antigüedad de por los menos 15 años en el
servicio docente. Se otorga por menos 6
meses y se podrá prorrogar otros 6 meses.
(Tramita SNTE)